述职报告ktv主管 共50份
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ktv主管周工作报告(篇1)工作报告
亲爱的领导和同事们:
大家好!在这家公司服务的第十个月过去了,我再次向大家报告我的工作进展。首先,我想感谢公司领导和同事们给我提供了这个工作机会。根据公司要求和业务需要,我已经开发和实施了自己的工作计划。在这里,我向大家展示我过去三个月的工作成果。我们公司的主要作业是ktv设备维修。我作为主管,必须从技术专业性和管理责任性两个方面,合理分配计划和完成ktv设备的维修工作。
我的具体工作内容是:
1. 招募员工
我对公司的技术专业性要求非常高。因为我非常注重技术的水平和人才管控。我在过去三个月花费了大量时间,通过ktv学校和招聘线上平台,寻找合适的员工加入到公司。同时,在长期的专业训练结束后,每一个员工都需要通过技术考试的严格审查。我坚信这样的严格审查可以在保证技术专业性的基础上提高ktv设备维修的质量水平。
2. 开发维修计划
维修计划的设计和体现的管理质量是很重要的。通过研究过去的工作、观察ktv设备的使用频率和检查现场的实际情况,我已经制定了新的维修计划。比如,我们每个月需要检修所有的电池、强制电源,以及第一次使用之后的音响设备。维修计划的实施提高了ktv设备的性能质量和可靠性,减少了长时间闲置的情况。
3. 建立新的ktv设备维修标准
将技术标准贯穿在维修计划的各个环节,让技术规范成为ktv设备的最佳保证。我制定了新的ktv设备进行修理和调试所需要的标准。例如,设备音质和互动检修、合成检修、音量检修和电路检修,这些都是标准的内容范围。
我的上司和同事们已经看到了我工作方面的进展。他们反馈的意见,严格要求和指导为我工作打下了良好的基础。在未来,我将继续秉承着技术,服务和质量方面改进的理念,尽可能将我的工作向前推进。
谢谢!
ktv主管周工作报告(篇2)尊敬的领导:
我是ktv主管周,非常荣幸能够向您汇报我的工作情况。在过去的几个月里,我和我的团队一直在积极地努力,以确保我们的ktv能够提供高质量的服务,获得客户的信任和支持。现在,我很高兴能够向您简要地介
查看更多>>第一条:在日常工作中争取做到准确、快速地做好收银结算工作
在为客人提供结账服务的时候需要严格按照ktv相关操作规程办事,在收款时自觉遵守财经纪律和财务制度,对于违反财经纪律和财务制度的要敢于制止和揭发,起到有效的监督作用。 第二条:ktv收银员在收款过程中应当做到快、准、不漏收、不多收等,并且要对各种钞票都要进行验钞操作,防止收到假钱。 第三条:为了安全起见,在ktv收银员规章制度中还明确指出ktv收银员不得携带私人款项上岗
第四条:ktv每日收入现金,必须切实执行长缴短补的规定,不得以长补短,发现长款或短款,须如实向上级汇报。备用金,必须班班交接,天天核对,具有书面记录,并在班前班后准备足够零钞
第五条:严禁ktv收银员私自挪用公款,如果违反者不但扣除当月奖金而且会给予经济处罚.若金额巨大将移交公安机关处理。
第六条:当接受信用卡结账时,应认真依照银行有关规定受理核对资料。
第七条:ktv每班营业结束时,必须认真核对报表数与实收数是否一致,并做好交班工作,不得向无关人员泄露有关本部门营业收入情况资料及数据
第八条:每天工作的时候都要认真的去填写交款清单,钱款与清单一致,投款必须填写投款报告,与财务人员交接时必需双方签名
第九条:所有从事ktv收银员工作岗位的人员需要爱护 和妥善保管ktv收银各种相关设备,并且做好保养与清洁工作。(详情见:附件1)
第十条:每天上班时需要按照ktv规章制度中关于ktv收银员着装方面的要求穿着工作服上班,不散披头发,化妆过浓,。
第十一条:每天都要积极的去完成上级所分配的其他工作任务,在遇到突发情况应向经理通知,以及时处理。
第十二条:ktv收银员应当积极参加ktv场所举行的各种相关员工培训
第十三条:ktv收银没有对任何现金款项免零或打折签单的权 限,如发现以上情况,未经任何管理人员书面签字同意,所免出的金额由该当班收银员全额赔偿并给予双倍处罚。(以上任何授权口头均无效,免单时若老板不在场则由老板短讯通知店长代签字,事后由收银督促老板补签字—7天内)”务必保持谁签字,谁负责.”
收银在处理签单时必须保证客人将以下要素填写完毕:1·真实姓名 2·工作单位 3·电话号码 4·签单的大写金额 5·授权人签字
收银在处理免单时必须保证客人将以下要素填写完毕:
1免单理由
2·授权人签字
3·老板签字
收银在处
查看更多>>在数字化的工作环境中,我们每天都需要处理多个文档任务。使用样例文件的频率也越来越高。通过模仿样例文件的结构,我们可以有的放矢地提高自己的写作能力。本文的主题是“ktv领班述职报告”,希望可以为您的工作和生活提供帮助!
ktv领班述职报告(篇1)蓦然回首,感慨万千。在这将近一年的工作中要感谢各级领导以及各位同事的指导和关心。让我学到许多宝贵的东西,让自己在平时的工作中不断改进,不断提高自身的做事能力。思想地方日臻成熟,综合素质越升上了新台阶。使我得到了更好的全面的锻炼。服务生的工作看起来不起眼,但责任重于泰山,一切都在促使我不断努力学习掌握新的知识,努力将问题和投诉消灭在萌芽状态,坚决防止事态的扩大化。现对一年来完成的ktv工作总结如下。
一、自觉拥戴和支持本公司的方针决策
经理扮演的是一个承上启下协调左右的角色,每天做的也是一些繁碎的琐事,尽快的理顺关系投入到工作中去是我最重要的任务,全力配合好主管的日常工作是我的职责,这就要求我工作意识要强,工作态度要端正,工作效率要提高,力求周全。本着顾客是上帝的宗旨,我们不允许自己的工作中出现任何失误,这就要求我们各方面都做到最好,把任何能出现的问题想到去解决,严格要求自己,创新管理方法。
二、注重员工心理
初次就任基层管理职务,如何管理好、发挥好、团结好这个队伍就成了我最迫切的问题,管理人员的管理办法事关整个团队的优秀与否,也凸显出管理人员本身驾驭全局的能力和人格魅力。我在平日的管理工作中努力破除对不利于团队成长,不利于提升业务水平的体制机制。注重发挥员工的爱好和特长,尽量的部署员工以合适的工作,以实现人尽其能的目的。重视员工对工作地方的建议和意见,采纳合理建议。利用休息时以谈心聊天的方法了解员工的心理动态,积极引导员工思想,激励员工努力上进。为员工解析面临的一系列问题和矛盾,促进身心健康成长。
三、强化细节服务,实现完美标准
细节决定成功失败这一道理在实践的过程中得到了充分的印证,一些娱乐工作者认为“成大事者无拘小节”,但事实恰恰相反,娱乐行业性质特殊,它规定从业者需具备良好的心态外,还要做到“三勤”,因此,服务人员就必须有敏锐的洞察力,想客人之所想,做客人之所做,以专业的水准让客人享受到物超所值的服务。
真正要做到这一点却有非常的难度,虽然如此,我们还是要尽力的去做好,通过注意客人的言谈举止,判断其需
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