司机聘用合同书 共50份
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最新司机聘用合同书
一份完整的司机聘用合同书应该包含哪些要素?在本文中,我们将详细介绍最新司机聘用合同书的主要内容,以帮助招聘方和被招聘方更好地了解其内涵和要求。
第一部分:合同双方的基本信息
在合同的第一部分中,需要详细列出双方的基本信息,包括招聘方和被招聘方的名称、联系地址、电话、传真、邮箱等等。这一部分的目的在于明确各自的身份和联系方式,为后续的合作打下基础。
第二部分:受雇人的职责和义务
在第二部分中,需要明确受雇人的职责和义务,具体包括以下内容:
1. 驾驶技能要求:在这一部分中需要详细列出被招聘方所要求的驾驶技能要求,例如持有哪些驾驶证、有没有驾驶经验等等。
2. 工作时间和工作地点:在这一部分中需要明确工作的时间和工作地点。具体包括每天的工作时间、周末和节假日的加班情况、工作地点等。
3. 工作内容:在这一部分中需要明确受雇人的工作内容。如果需要进行货物的装卸,需要明确装卸的方式和安全要求。
4. 工作安全:在这一部分中需要明确聘用方为受雇人提供的安全保障,例如安全帽、安全绳等等。
第三部分:薪资和福利
在第三部分中,需要详细列出薪资和福利情况,具体包括以下内容:
1. 薪资标准:在这一部分中需要明确受雇人的薪资标准,包括基本工资、绩效奖金、加班补贴等等。
2. 福利待遇:在这一部分中需要明确聘用方为受雇人提供的福利待遇,包括五险一金、年终奖金、带薪假期等等。
3. 薪资支付和调整:在这一部分中需要明确聘用方的薪资支付方式和调整方式,包括薪资支付时间、薪资调整幅度等等。
第四部分:合同期限和终止条款
在第四部分中,需要明确合同期限和终止条款,具体包括以下内容:
1. 合同期限:在这一部分中需要明确合同的起止时间和合同期限。
2. 终止条款:在这一部分中需要明确合同终止的条款和条件,例如合同双方协商一致、受雇人违反工作纪律等等。
3. 违约金和赔偿责任:在这一部分中需要明确违约方的违约金和赔偿责任。
第五部分:其他条款
在第五部分中,需要列出其他的条款和要求,例如违约处理、保密协议等等。
总结:
合同是双方合作的基础和保障,一份完整的合同应该包含以上所述内容,并重点关注双方的基本信息、受雇人的职责和义务、薪资和福利、合同期限和终止条款,以及其他条款等方面。了解合同内容的双方能够更好地
查看更多>>提前学会撰写合同了解合同是很关键的。签合同很多经济活动进行的基本程序,你知道正式的合同是什么样的?欢迎来到本篇文章编辑为您提供的是“货车司机聘用合同”,请根据自己的判断和需要选择性地运用这些信息!
货车司机聘用合同 篇1甲方:_________________
地址:__________________________________
乙方:_________________
性别:_______
出生年月:_________________
文化程度:_______
身份证号:_________________
邮编:_________________
甲方因工作需要,聘用乙方为合同工驾驶员,经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同。
一、合同期限本合同期限为年,自年月日至年月日止。
二、工作内容1、乙方同意根据甲方工作需要,担任驾驶员工作。
2、乙主同意根据甲方的规定,按照岗位责任的要求,完成本岗位工作的任务,保障甲方一切用车需要。
三、劳动报酬、福利待遇1、甲方每月以货币形式支付乙方工资元。其它按当月所行驶公里奖即:[大车(丰田、子弹头)0.2元/公里,小轿车0.15元/公里]。
2、在合同期内,甲方每月发放乙方医疗费15元,今后因病就医,药费由乙方自己负担。
3、国务院规定的法定休息的,因工作需要加班,甲方付给乙方300%的工资。
4、甲方为乙方提供免费工作餐和集体宿舍。
5、甲方从2004年1月起为乙方办理养老保险。
四、劳动纪律1、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度,严格遵守交通法规和《驾驶员管理制度》,对违反法规和制度所产生的后果由乙方全部承担。
2、乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分、罚款,直至解除合同。
五、合同的变更、解除、终止、续订1、本合同期限届满,即行终止。
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同的相关内容。
3、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同。
(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;(2)不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的;(3)严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。
5、下列情况之一,甲方可以解除合同,但应提前四十五日以书面形式通知乙方:(1)乙方因病或因工负伤,
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公司聘用合同书(篇1)联系电话:
为加强甲方综合学校的安全,维护正常的工作秩序,确保全体师生的人身财产安全,控制工作场所安全事故和治安案件的发生,乙方向甲方提供门卫及服务,为维护甲乙双方的权利,经共同协商,特签定以下聘用合同。
一、乙方年龄不超过55岁(出具身份证,并将复印件交办公室),身体健康,有一定文化程度。
二、合同期限:本合同从2月1日起至206月30日止,有效期五个月。
1、为乙方提供良好的工作环境,配足配齐工作用具。
2、按时发放工资,不得拖欠。
3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。
1、服从甲方的工作安排。遵纪守法,恪尽职守,细心工作,不擅自离岗,不无故请人代班,不迟到,不早退。
2、工作时间:一天24小时不离岗。每晚21:00关闭大门,早上7:00开门。值班期间若发现意外情况,及时向甲方汇报。工作时间若需调整,双方共同协商。
3、必须做好每日值班记录,外来人员和车辆进出必须履行检查登记手续。除甲方内部的车辆外,其他单位或社会个人的车辆(摩托车、自行车除外)夜间不得停放在甲方校内。
4、遇到甲方重大活动或临时性活动,听从甲方统一安排和调遣,
协助甲方办公室做好突击检查。
8、乙方不得带家属在甲方工作区域开火做饭、长期居住和留宿外来人员。
1、乙方工资实行包干, 每月工资300元(大写:人民币叁佰元整),按期发放,不享受医疗、劳动保险及其它福利待遇。
2、乙方生病药费自理,因病、因事不能到岗必须向甲方请假。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。
1、乙方对甲方的管理制度如不能遵守,或有特殊情况需解除本合同,提前两周递交辞呈申请。如果乙方工作不负责任,完不成本合同所规定的事项,每发生一起,从当月工资扣除20元;若因严重失职或渎职给甲方造成重大经济、财产损失,出现一次,扣除当月工资外,照价赔偿或恢复原状;经教育不改,继续出现类似错误,甲方有权单方解除合同。。
2、合同期满后,甲方视乙方职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考核,成绩合格继续聘用。否则解除合同。
七、本合同自签订之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
公司聘用合同书(篇2)xx二中2
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