文化旅游领域支付服务示范建设启动会讲话

行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。为了更好的发挥自己的演讲水平，我们应该整理好自己的演讲稿并背下来。优秀的演讲稿都是靠真情实感打动人心，究竟怎样才能把演讲稿写好呢？下面是小编帮大家编辑的《文化旅游演讲稿范文》，仅供参考，希望能为您提供参考！

尊敬的评委、亲爱的观众们：

大家好！我今天演讲的主题是文化旅游。文化旅游是一种以体验为核心的旅游方式，是了解、认知和体验不同国家和地区的文化和风俗的一种方式。以下是我对文化旅游的分享：

首先，文化旅游是一种学习的旅游方式。在文化旅游中，我们可以深入了解不同国家和地区的文化和历史，欣赏不同的文化景观和人文景观，了解当地的传统风俗和艺术形式，学习当地的语言和民俗文化等等。在这个过程中，我们不仅增加了知识储备，也激发了对不同文化的尊重和理解。

其次，文化旅游是一种交流的旅游方式。文化旅游能够让我们与不同的人们沟通、交流，从而加深对不同文化的理解和尊重。在文化旅游中，我们可以学习各种不同的交流技巧，通过语言、姿势、肢体语言等多种方式表达自己，加深对不同文化和不同民族的感知。

再次，文化旅游是一种体验的旅游方式。文化旅游不仅是观赏，更是亲身体验。在文化旅游中，我们可以根据当地的文化体验当地的风俗文化和历史文化，如品尝当地美食、参加当地节日活动等。通过这些亲身体验，我们可以更深刻地了解当地的文化，也增加了对文化的感性体验。

最后，文化旅游是一种探索的旅游方式。文化旅游是一种探索未知的旅游方式，而未知就是未知，它让我们感到好奇和兴奋。在探索过程中，我们发现了不同的文化元素和精髓，我们也增强了探索新文化的激情和勇气。

总而言之，文化旅游是一种多功能、多层次、多文化互动的旅游方式。在文化旅游中，我们既加深了文化知识储备，也增强了对文化的感性体验，更重要的是，我们认识到了不同文化之间的相互影响和互动，增加了对文化差异的尊重和理解。文化旅游不仅是一种旅游方式，更是一种人文体验和认知过程。

谢谢大家的聆听！

我们专门为你搜罗整理了与“项目启动会讲话稿”相关的各种资料，我们提供这些文件供你参考和使用祝你在学术和工作中取得成功。 朋友之间的言谈，须谨慎小心，发言大会是传达重要信息和理念的一个途径，发言稿可以让我们在演讲中更好地控制自己的情绪。

项目启动仪式社工代表发言稿

尊敬的各位领导、老师，亲爱的项目伙伴们：

大家上午好！

我是福州一心社工黄晓玲，目前是福州市仓山第六中心小学的驻校社工，能作为"兴未来"项目的社工代表在此发言，我感到十分荣幸。首先，我要代表社工机构及项目社工感谢项目资助方兴业证券慈善基金会提供一个这么好的机会让我们能够相聚在这里，共同为流动儿童学校社工服务努力；其次，我要代表社工们感谢各个学校对我们的信任，选择了我们，给我们一个学习与成长的机会。

入驻学校近一个月，从参加教职工大会、教职工团队训练、德育沙龙，到进班级、跟课接触学生、了解学生，这是从陌生到逐渐熟悉的过程，感谢学校领导为我们的细心考虑以及老师们对我们的信任。记得陈校长跟我们说过：我尽力提供机会协助你们融入学校的教师、学生群体，但也希望你们不要脱离原来机构的团队，要跟机构保持联系。很温馨、很细心的提醒，让我们感觉自己又多了一个温暖的大家庭。

流动儿童是随着城市发展而产生的特殊群体，他们的城市融入、校园融入问题受到学校和社会的关注，环境的不适应不仅给他们的心理带来影响，也呈现出一些的行为问题，我看过一段话，孩子的首要目的是追求归属感和价值感，一个行为不当的孩子，是一个丧失信心的孩子，在不良行为的背后，是一个仅仅想要有所归属并且不知道该怎样以一种恰当、有效的方式来达到这一目标的孩子。孩子是愿意成长愿意改变的，只要有人留意他、相信他、鼓励他！

作为项目社工，我们愿意成为孩子们成长路上的陪行者，我们将秉持专业的社工理念，从尊重孩子的特殊需求出发，运用专业的工作手法，整合家、校、社区的资源，为学生开展服务，协助流动儿童解决阻碍他们健康成长的小烦恼。社工是一个年轻的行业，我们也是年轻的从业者，从人生经历、教学经验、对孩子和家长的了解还需要多向学校的领导和老师们请教。希望社工能够与老师们互为补充，将学校社工服务项目与学校原有的学生服务有效得结合在一起，通过项目的服务共同探索出一套完善的、可复制的学校社工服务模式，并通过政策倡导，推动学校社工服务标准化、规范化的运作，促进流动儿童

在创先争优活动中，公司党支部紧紧围绕“争做腾冲旅游发展排头兵，争当魅力古镇建设先行者”的目标，坚持“在保护中开发，在开发在保护”的原则，实施“保护风貌、浮现文化、适度配套、和谐发展”的发展模式，逐步走出了一条可持续的发展的道路，实现了企业、政府、当地居民的和谐共赢。开展创先争优活动以来，公司党支部主要从以下六个方面开展工作：

建立一支素质过硬的党员队伍。公司于xx年11月进驻古镇，公司就着手筹划组建企业党支部。xx年公司党支部正式成立，支部书记由参与公司副总经理担任。在发展党员工作中，对入党积极分子严格把关、全面考察，深入了解其德、能、勤、绩、廉等方面的情况，确保把优秀的员工吸纳进党员队伍中来。公司党支部加强对党员的日常教育、服务和管理，认真抓好“双培养”工作（把优秀员工培养成党员、把党员培养成企业骨干），使党员职工真正成为引领企业发展的核心力量。目前，公司共有党员29名，党员平均年龄30岁，其中有2人是公司高层管理人员，2人是中层管理人员，6人是展馆负责人，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。

组织引领服务水平全面提升。紧紧围绕“争做腾冲旅游发展排头兵，争当魅力古镇建设先行者”的目标，公司党支部依托游客服务咨询中心设立了党员服务中心，按照有一间温馨的服务室、有一个热情的介绍、有一面鲜红的党旗、有一块亮明身份的牌子、有一名专门的负责人、有一本留言册、有一些力所能及的帮助、有相关的服务项目（旅游资讯、医疗救助、导游解说）、有一套可行的服务制度的标准，把党员服务中心建设成旅游文化宣传点、创先争优活动展示点和基层党建工作示范点。公司党支部在景区内设立了“党员服务窗口”、“党员示范岗”、“党员责任区”，把大多数党员安排在服务窗口和一线岗位上，实行佩戴党徽和挂牌上岗，亮出党员身份，微笑服务游客。在党员的示范带头作用下，公司全体员工争先为游客提供热情周到的服务，让游客倍感亲切。

主题实践活动促进创先争优。公司党支部以促进服务质量提升为重点，深入开展“争当岗位能手、争当员工标兵、争当守纪模范、为社会做奉献、为党旗增光彩”的“三争当两为”主题实践活动，在重点岗位设立了党员示范岗、党员责任区、青年先锋岗、诚信经营户等，激励广大党员立足岗位“比学习、比工作、比创新、比奉献”在公司内部形成了比、学、赶、帮、超的工作氛围。党员、团员职工通过佩戴党徽、团徽，主动亮出身份和