文汇申请书 共50份
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诉讼申请书 篇1申请人:王洪波,男,汉族,19xx年10月5日生,身份证号:xxx。电话:xxx
申请目的
一、原告河南东旺建筑工程有限公司诉被告洛阳市第三人民医院工程款纠纷一案。因我是实际施工者,与本案有直接的利害关系,现依法申请参加诉讼。
二、要求原告及被告共同支付我工程款71000元、工人工资34000元及5年来利息约27500元。合计:132500元。
事实与理由
河南东旺建筑工程有限公司压低标值中标,被告洛阳市第三人民医院三个部分的建设项目。我与20xx年9月23日以原告的名誉实际施工了2吨燃气锅炉改造、交换间搬迁和安装、采暖外网工程。按照要求,我包工包料如期完成了工程量。其中在我和河南东旺建筑工程有限公司约定的锅炉、交换间安装工程完工后,河南东旺建筑工程有限公司又以10万元的价格,把采暖外网包工包料由我来施工。在外网施工期间,河南东旺建筑工程有限公司又给我分包了一些零星工程,价值3万余元(以上工程有第三人民医院现场管理人员签字)。而当时河南东旺建筑工程有限公司只给我结付了2.5万元。工程结束后,剩余工程款及工人工资河南东旺建筑工程有限公司和第三人民医院,一直以各种理由推辞,不付剩余工程款及工人工资。
现原告已将被告诉入法院,为有效的弥补我的实际损失,保护我的合法权益。我是实际的施工者(投资者)、受害者,故根据民事诉讼法的规定,特申请参加诉讼,要求原被告给付我剩余工程款71000元,工人工资34000及五年利息约27500元,合计:132500元请依法照准。
此致
敬礼!
xxx
20xx年x月x日
诉讼申请书 篇2事例:某企业根据政策对职工的工资进行调整,并将结果张榜公布。职工马某称其工资调整有误,多次上访要求更改其工资标准。在上访二年后申请了劳动争议仲裁,仲裁机关认为已超过申请仲裁的时效,不予受理。马某又提起民事诉讼。从时效上说,马某的请求能否得到法律的保护?有人认为,马某在其权利受到损害后,一直向有关部门主张权利,符合申诉时效中断和重新计算的情形,不超过法律规定的申诉时效,其权利应当得到法律的保护。
社会生活和司法实践中,持与上述事例中相同观点的人为数
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离职申请书(篇1)离职申请书和辞职报告虽然都是劳动者向用人单位递交的一种书面离职解除劳动合同的书证,但是离职申请书和辞职报告却是两种不同的法律概念,用人单位依法处理的结果有不相同之处。
1、离职申请书是劳动者按照申请书的格式,根据《劳动法》第24、28条或者《劳动合同法》第36条的规定内容,将自己决定离职的信息书面向用人单位提出协商申请,用人单位应当做出同意或者不同意的答复意见。《劳动法》第24条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。《劳动法》第28条用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。
《劳动合同法》第36条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2、辞职报告是劳动者按照报告的格式,根据《劳动法》第31条或者《劳动合同法》第37条的规定内容,将自己决定辞职的信息书面提前报告用人单位的一种义务。
《劳动法》第31条劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。
《劳动合同法》第37条劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
3、离职申请书和辞职报告两者的根本区别,就在于用人单位收到劳动者的离职申请书或者辞职报告后所做出的处理结果。
用人单位收到劳动者的离职申请书,如果双方协商不能达成一致意见,用人单位就可以对劳动者的离职申请书做出不同意离职的意见。如果用人单位做出同意的意见或者盖章,则视为双方协商达成一致解除劳动合同,用人单位就应当按照协商一致的结果,依照国家有关规定给予劳动者经济补偿,即法律没有禁止用人单位给劳动者办理解除劳动合同手续时自愿支付经济补偿金给劳动者。
用人单位收到劳动者的辞职报告,如果劳动者依法履行了辞职提前30天报告义务,则用人单位应该尽与劳动者解除劳动合同关系的义务,否则用人单位就属于违法,劳动者就要及时维权处理纠纷。
离职申请书(篇2)尊敬的领导:
您好!
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的。自我进入公司之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了
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病假申请书 篇1尊敬的`____________:
本人因为_____________________________,需请假________天。请假具体时间为__________________________________,课务__________,恳请批准,谢谢!
申请人:_____________________
时间:______年______月_____日
病假申请书 篇2尊敬的广航中心领导:
您好!
首先感谢领导对我的关心和照顾,同时感谢领导在百忙中审阅我的调岗申请!本人是国际包裹班的员工范铭森,在领导的关怀下我非常热爱本职工作,在工作中学到了很多国际包裹分拣封发的业务知识,服从领导和班组长的工作安排,工作认真努力,同事和睦相处互相帮助,并且积极参加各班组的支援任务,这使我在多方面的业务水平以及工作能力有很大的提高,自身也得到了较好的发展。我从事国际包裹邮件分拣封发工作已经5年多了,非常希望能转换工作岗位,让我在新的岗位继续保持活力和动力,更重要的是,多年的工作经历,使得我迫切希望进一步拓宽知识面,熟识国际特快专递分拣封发的业务知识,成为中心提倡一岗多能的、全面发展的员工。所以,我希望能够对工作岗位进行适当的调整,申请调往国际速递班,给自己一个锻炼的机会,也争取为中心多做贡献。因此,本人恳请中心领导考虑到我上述善意的出发点,同意我的工作调动。谢谢!
此致
申请人:xxxxxx
20xxxx年3月4日
病假申请书 篇3xxxxx单位:
本人xxx,生于xx年xx月xx日,于xxxx年xx月xx日将届满50岁,符合国发(1978)104号文件规定的退休年龄。根据本市有关职工退休的相关规定,申请退休。请单位依照相关规定及本人的实际情况,为本人办理退休的相关手续。在正式退休前,本人将继续按照相关规定缴纳养老保险,直至正式退休。
申请人:xxx
申请日期:xxxx年xx月xx日
附:本人基本情况:
姓名:xxx性别:女身份证号:xxxxxxxxxxxxxxxxxx
出生日期:xxxx年xx月xx日参加工作日期:xxxx年xx月xx日
本人医疗手册(卡)编号:xxxxxx
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