限期通知书 共50份
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搞不清楚怎么写公告通知吗？每个人都可能遇到公告通知。公告通知是传达重要消息的公示文章，我会为您详细介绍有关“限期整改通知书”的相关内容，请继续阅读本文作为参考，并请记住！
限期整改通知书 篇1工程项目建设、施工、监理单位：
按照有关规定，你单位建设（施工、监理）的工程项目应办理建筑养老金、进临企业备案、建设工业产品备案、建设从业人员持证上岗相关手续，具体事宜告知如下：
一、由建设单位按工程造价的2.6%向建设主管部门缴纳建筑企业养老保障金，施工企业按规定程序办理拨付手续；
二、市外施工企业应提供进临备案证明；
三、建筑门窗、管材管件、防水材料、卫生洁具、水泥制品、建筑用电线开关插座等十八类建设工业产品，应提供省、市建设主管部门出具的登记备案证明；
四、施工企业项目部建造师、其他主要管理人员、技术工人等建设从业人员均应持证上岗，并提供相关证件。
现责令你单位三日内到罗庄区住建局完善相关手续。否则，依据有关规定，建设行政部门将不予办理相关开工、竣工手续，对责任单位进行严肃处理。
建设、施工、监理单位签收人及联系电话：xxxxxx
限期整改通知书 篇2贵司自5月9号接手经营员工饭堂至今已近两周，从时间要求应渐进正轨。在目前的磨合期难免存在经营上的一些问题，对此，广大职工都能予以理解和配合;结合贵司长远经济利益，为了促使双方能够合作愉快，共同将餐饮服务工作做到位，达到广大职工满意的效果，5月20日下午，贵司领导及我司职工代表对近期送餐问题进行了坦诚座谈，根据会上实际反映集中问题，特作下表重点汇总，总结出近期改正措施和要求，请贵司予以重视并作出整改：
餐饮经营现状
餐饮改正重点：
1.现场分餐菜式味道未能灵活变化
1.各餐点增设南北口味差异，满足需要
2.现场分餐菜式分配不均匀
2.增加配送菜式搭配以供选择
3.宵夜样式单一且色、香、味欠佳
3.多样式，增加营养成分
4.部分送餐点存在份量不够，待添餐现象
4.加强内部管理，严格执行准时、保质保量送餐，杜绝中途停餐再送餐现象
以期通过上述措施，对员工饭堂餐饮服务各项工作有稳定的改善，请贵司自收阅通知之日起，切实予以改正!届时，我司将依据合同相关规定处理和解决职工在就餐中出现的问题。以上通知敬请富时公司知悉并书面回执(要有具体解决措施)致我部备案，谢谢!
xxx工业城管理有限公司
xx年xx月xx题
限期整改通知书 查看更多>>此文旨在探讨与“限期整改通知”相关的话题，希望您能够收藏本网址以便查看。在我们的日常工作和生活中，通告和通知是不陌生的。通告和通知是用来告知他人有关信息的工具。
限期整改通知 篇1no: 为规范篆新农贸市场经营行为，健全市场内部管理机制，进一步加强市场经营秩序，我处于20xx年 月 日对你处经营行为进行检查。经查，你处存在占道经营行为，违反《昆明市农贸市场管理办法（试行）》和篆新农贸市场管理相关规定。限你处在收到本通知后一天内进行整改，逾期不整改，由此引起的一切经济损失和法律责任由你承担。
特此通知！
昆明市五华区人民政府大观街道办事处
二〇一x年 月 日
送达人： 签收人：
限期整改通知 篇2xxxx房地产开发公司：
经查，你公司开发建设的北斗星城4-g-2项目在销售过程中，未将购房定金、首付款、预付款等购房款直接存入专用账户的行为，违反了《xx市商品房预售资金监管办法》第六条之规定。
经研究，现决定暂停你公司商品房买卖合同备案等手续。同时，请你公司于8月20日前对所涉及的问题及时整改，并书面上报整改结果。
业主签字检查人员签字
20xx年xx月xx日
限期整改通知 篇3限期整改是行政机关对企业采取的行政行为，就是要求企业在期限内必须整改完成，否则将受行政处罚的可能。
一般对企业主管的行政单位：工商行政管理局、环境管理局、消防、食品卫生管理局、技术质量监督管理局、等行政单位。
限期整改期间是不采取行政处罚的。
在行政执法实践中，也有将限期整改归类为行政强制措施的。
行政强制措施是指为了预防、制止或控制危害社会行为的发生，依法采取的对有关对象的人身、财产和行为自由加以暂时性限制，使其保持一定状态的手段。
从理论上说，行政机关主动采取强制手段是行政强制措施的本质特征。
而限期整改中，行政机关并没有主动采取强制手段。
所以，限期整改也不属于行政强制措施。
而应该是属于行政强制措施外的另一种行政行为。
依据《行政处罚法》第二十三条行政机关实施行政处罚时，应当责令当事人改正或者限期改正违法行为。
“限期整改”也是行政处罚外的又另一种行政行为。
在法律与法理均没有对限期整改作一准确定义，这只能称为“行政确认”。
限期整改通知 篇4张光忠班组：
你班组承包江堤a地块6、7x楼主体木工结构、泥工砌砖已接近完工阶段，但是仍然存在很多质量隐患需及时解决，经栋号主管
查看更多>>通知是把事项告知相关人员的一种公文，我们在工作中也经常会接触到通知，根据领导要求，马上需要写一份返岗通知，我们在撰写时内容一定要具体，并且根据实际情况撰写。那么返岗通知需要我们怎么动笔写呢？以下是工作总结之家小编陆续整理的“简短优秀限期返岗通知书时间限制”，欢迎阅读，希望这些可以帮助到大家！
简短优秀限期返岗通知书时间限制【篇一】销售部员工：
你好：
经查，你于年月日至年月日为你的假期，从年月日起未经领导批准，自行脱离工作岗位，拒不到岗。
根据公司的休假管理制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理。鉴于你是公司的老员工，现通知你于年月日前到公司报道，逾期不报到的，公司届时将会跟你正式解除劳动关系。
特此通知！
xx
20xx年7月22日
简短优秀限期返岗通知书时间限制【篇二】先生/女士：
您与******有限公司***分公司签订的医疗期协议将于年月日到期，请您于年月日到公司人力资源部办理相关返岗报到手续。若您未按时报到且未履行任何请假手续，公司将按照相关规定对您进行处理。
特此通知。
*******有限公司
人力资源部
年月日
简短优秀限期返岗通知书时间限制【篇三】尊敬的xxx女士/先生:
你于20xx年12月11日起，未经办理准假手续，擅自离岗长达3日，期间我司行政部电话通知你本人返岗未果，根据国家法律和公司相关制度，经研究决定，我司视你本人作自动离职处理，请你与20xx年12月14日前来我司办理离职手续，否则公司将于20xx年12月15日后与你解除劳动关系。
特此通知！
行政人事部
20xx年12月14日
简短优秀限期返岗通知书时间限制【篇四】自年月日起，你在未办理任何手续的情况下，一直未上班，已形成旷工。经公司研究决定，在未回单位报到之前，本公司从未授权你以单位的名义从事任何活动，你的一切行为均由你个人承担。鉴于你是公司的老员工，现通知你于年月日前到公司报道，逾期不报到的，公司届时将会跟你正式解除劳动关系。
特此通知。
xxx
20xx年6月15日
简短优秀限期返岗通知书时间限制【篇五】各位新老客户：
您们好！鸡携竹叶去，犬踏梅香来。在度过了一个祥和、温馨、团聚的春节之后，友诚国际全体员工于20xx年2月22日（正月初七）正式上班，欢迎各位新老客户来电咨询及办理相关业务。
友诚国际全体员工感谢您们过去的一年里对我们的大力支
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