小时工合同范本 共50份
小时工合同范本栏目给大家带来大量小时工合同范本、小时工合同范本范文大全等内容,帮助大家对过去的工作进行经验总结,更多小时工合同范本相关内容可以关注我们!
如今社会广大人民群众都懂得增强法律意识,签订合同可以避免和减少不必要的纠纷,一份全面的合同应该怎么写?专为读者整理“小时工劳动合同范本”文章由工作总结之家的编辑亲自挑选,如果您需要了解更多有关的信息请继续关注我们的网站!
小时工劳动合同范本(篇1)甲方:______有限公司
乙方:__________
身份证号:
甲乙双方要根据《劳动法》有关规定,在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。
一、职责范围:
前台桌面、会议室、经理室、综合办公区、会计室及陈列的办公设施。
二、工作职责:
1、服从工作安排,完成在指定时间内的一切工作任务。
2、保证责任范围内的清洁、干净、无尘土。
3、如遇特殊情况不能到岗需提前请假通知甲方,误时时间扣除当日工资或则日补班。
4、在做经理室工作时,不得擅自动用经理的物品、不得翻阅。
5、损坏的物品,按原价赔偿,从工资内扣除。
三、工作时间:
每日工作 _____个小时,双休。 工作时间为:
四、薪资:
每日25日发薪。国家规定最低每小时_元。本公司支付每小时_元。
五、保险福利待遇:
乙方自行购买社会保险,乙方在为甲方工作期间发生的医疗费用等均由乙方自己承担。
六、劳动保护和劳动条件:
甲方提供乙方劳动所用工具和劳动保护工具,乙方为甲方提供劳动。在工作期间尽职尽责。
七、解除协议:
甲乙双方需解除本协议,提前两天通知对方。
本协议一式两份,双方各执一份,分别签字、盖章后生效。
甲方盖章: 乙方(签字)
年 月 日 年 月 日
小时工劳动合同范本(篇2)甲方(聘用单位)名称:
法定代表人:
所有制性质:
地址:
乙方(受聘人员)姓名:
性别:
居民身份证号码:
民族:
一、聘用合同期限
本合同为有期限的聘用合同。合同期限从xx年x月x日起至xx年x月x日止。合同期满后,如乙方工作优秀,可继续聘用,需重新签订合同。
二、工作职责内容
(一)工作时间
每天下午19:00至次日早10:30分为值班时间。
(二)工作职责
1、打扫环境卫生。乙方负责每天打扫办公区域走廊、卫生间、会议室的环境卫生,保持单位公共区域卫生的干净整洁。
2、做好安全工作。工作时间内,负责做好办公区域内安全保卫工作。锁好关好门窗,检查水电关闭情况;对外来人员要详细询问、仔细检查、做好登记、方可进入;对上级单位检查值班情况的,要按照程序问清单位、检查人员工作证、方可
查看更多>>时间流走得猝不及防,这一阶段的工作已经结束,即将翻开新的篇章。我们平时需要回顾阶段性的工作,并进行总结,总结能使工作效率更高,减少重复劳动,共享信息资源,提升我们的自身综合能力,你是不是需要参考一些别人写的工作总结呢?经过小编精心整理,推出企业临时用工合同范本9篇,但愿对你的学习工作带来帮助。
企业临时用工合同范本 篇1九、劳动争议处理
合同履行中如发生争议,双方应本着互谅互让的原则协商解决,或经企业劳动争议调解委员会申请调解(因开除,辞退违纪职工以及职工辞退,自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效,甲乙双方协商一致选择:_________。
(一)按企业劳动争议处理有关规定,向_________劳动仲裁委员会申请仲裁。
(二)向当地人民法院起诉。
十、本合同自双方签订之日起,任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定,经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行。
十一、本合同自劳动部门鉴证之日起生效,一式_________份,甲乙双方各持_________份,涂改或未经合法授权代签无效。
甲方(盖章):_________乙方(签字):_________
法定代表人(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点:_________签订地点:_________
企业临时用工合同范本 篇2七、违约责任
甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的,按乙方实际损失予以赔偿,具体数额由双方协商。
乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的,甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的,赔偿甲方_________元,否则甲方不予办理离单位手续。
八、双方认为需要约定的其它事项
(一)甲方为乙方提供住房,房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的,甲方应给乙方住房补贴每月为_________元;如乙方自行解决住房的,甲方应给乙方住房补贴,每月为_________元。
(二)甲方自办食堂的,按饭菜成本收费,不办食堂,在外搭膳的,所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_________元。
(三)甲方按国家规
定,每月应给乙方各类补贴共___
查看更多>>你知道合同都有哪些内容?合同在我们的日常生活当中是越来越重要了。合同要注意验收方式、程序和时间,工作总结之家为您整理的“学校临时用工合同范本”启迪您的思考,你能找到适合自己的好东西!
学校临时用工合同范本【篇1】学校劳务临时用工合同
第一篇:介绍学校劳务临时用工合同的基本情况和流程
学校劳务临时用工合同是指学校为了满足短期教学、科研和管理需要而招用的非在编职工,他们不与学校签订长期合同,而是根据实际的用工情况和需要签订劳务临时用工合同。这种合同通常以学期为单位,可以根据不同的工作需要随时变动和终止。
学校劳务临时用工合同的签订流程一般如下:
1、学校发布用工信息,招聘劳务临时用工;
2、招聘人员提交个人简历和申请表;
3、学校对申请人员进行面试和评估,筛选合适的人员;
4、学校与被选中的人员签订劳务临时用工合同;
5、劳务临时用工开始工作,根据实际需要随时变动和终止。
在签订劳务临时用工合同时,应该注意以下几点:
1、明确双方的权利和义务,避免产生纠纷;
2、确定劳务临时用工的薪酬和工作时间;
3、规定劳务临时用工的工作内容和期限;
4、对劳务临时用工的保险和社会福利进行说明和安排。
学校劳务临时用工合同的签订,不仅是学校满足短期教学、科研和管理需要的必要手段,也是劳务临时用工获得工作机会和发展平台的重要途径。
第二篇:探讨学校劳务临时用工合同的优势和不足
学校劳务临时用工合同主要的优势有以下几点:
1、快速满足工作需要。临时用工的形式可以快速满足学校短期教学、科研和管理需要,提高学校的工作效率和质量。
2、减轻学校人力成本。劳务临时用工的形式可以减轻学校的人力成本,大大节约学校的经费投入。
3、增加就业机会。劳务临时用工的形式为广大劳动者提供了一个重要的就业机会,尤其是对于一些暂时无法找到长期工作的人群。
但劳务临时用工合同也存在以下不足之处:
1、劳动条件相对较差。临时用工享受的福利待遇和工作条件一般相对较差,这也使得学校在招聘员工时可能会存在一定的困难。
2、没有长期稳定的工作保障。劳务临时用工只能在学校需要的时候工作,没有长期稳定的工作保障,这对于一些有长期工作、固定收入需求的人群会有影响。
因此,对于学校和劳务临时用工来说,都需要在签订劳务临时用工合同时深入了解相关法规和条款,保护自己的权益和利益。
第三篇:建议加强学校劳务临时用工合同管理
针对学校
查看更多>>