小学优秀教师工作总结

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一年来，在教育教学工作中，我始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立“以学生为主体”，“以培养学生主动发展”为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展。在这年里，我在思想上严于律己，热爱教育事业。时时以一个团员的身份来约束自己，鞭策自己。对自己要求严格，力争在思想上、工作上在同事、学生的心目中树立起榜样的作用。我还积极参加各类政治业务学习，努力提高自己的政治水平和业务水平。服从学校的工作安排，配合领导和老师们做好校内外的各项工作。

一、加强学习，不断提高思想业务素质。

这一学期，在教育教学工作中，我始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立“以学生为主体”，“以培养学生主动发展”为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展。我在思想上严于律己，热爱教育事业。时时以一个好教师的身份来约束自己，鞭策自己，力争在思想上、工作上取得进步，得到提高，使自己能顺应社会发展的需要，适应岗位竞聘的需要。

二、求实创新，认真开展教学、教研工作，教育教学是我们教师工作的首要任务。

我明白，工作再苦、再累，我也不能落后，应该尽力去作好本职工作，特别是教学工作。课前，我认真钻研教材、教参，课程标准，认真分析教材，根据教材的特点及学生的实际情况设计教案。并虚心向有经验的老师学习、请教。力求吃透教材，找准重点、难点。课堂上，我努力将所学的课程理念应用到课堂教学与教育实践中，积极利用远程教育资源，运用课件，运用多种教学方法，精讲精练，从学生的实际出发，注意调动学生学习的积极性和创造性思维，力求用活教材，实践新理念，增加课堂教学的吸引力，增强学生学习的兴趣和学习主动性。力求让我的数学教学更具特色，形成自己独具风格的教学模式，更好地体现素质教育的要求，提高教学质量。总之，不管在课堂教学中，还是在课外辅导中，我都以培养学生能力，提高学生的成绩与素质为目

从我走进_学校至今，已足足一年了。在

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本学期，我以党的十八大精神为行动指南，以科学发展观为指导，始终贯彻党的教育方针，面向全体学生，因材施教，确立以发展学生的创造性思维能力为主体的教学思想，重视学生的个性发展，促进学生的全面协调发展，尽忠尽职，不断提高了自己的教育教学水平。

一、政治思想方面：

认真学习新的教育教学理论，及时更新教育理念和教学思想、观念，积极参加校本培训，努力探索有效的课堂教学模式，并在自己的课堂上大胆尝试、创新。

二、教育教学方面：

备好可是上好课的前提和基础。因此，我课前认真备好课，坚持不备好课不上课堂。认真钻研教材，弄清教材的基本思路，了解教材的知识结构;注重研究学情和学法指导，革新教学方法，努力把已掌握的教材传授给学生，并突出重点、突破难点;组织好课堂教学，关注学生个性的发展，激发学生的情感，提高学生学习的兴趣和学习欲望，课堂上注重讲练结合，并切实减轻学生的课业负担;认真做好课后辅导工作，尤其在后进生的转化上，努力做到从友善开始，从赞美着手;积极参与听课、评课，虚心向同行学习请教，博采众长，提高教学水平：热爱学生，平等的对待每一个学生，时时关心他们。

三、工作考勤方面：

我钟情于自己的事业，从不因为个人的私事耽误工作，并经常运用课余的时间辅导学生，做好自己分内工作。严格要求自己，求真务实，完成学校交给的各项任务。

四、工作成绩

在这一学期里，我努力工作，开拓进取，所教学生的整体学习成绩显著提高，并积极撰写教学反思和教学心得，积极撰写教学论文，积累了很多行之有效的教学经验。

莫道雄关真如铁，而今迈步从头越。在今后的教育教学工作中，我将更加努力，严以律己、宽以待人、扬长避短，以更加饱满的热情善待自己的这份工作，为我国教育事业的发展作出自己应有的贡献。

记得在优秀青年教师卢**老师的博客里看到这样一句话：怀着最初的心，做永远的事。我想，我一直都是这样的，对待我的工作，执着，热情，感恩，期待。20多年来，一如既往。回想过去的一年，与课堂教学改革同行

小学发展优秀教师培养工作意见范文

为营造良好的人才成长环境，创新人才培养模式，努力造就一批政治素质高、业务能力强、引领作用突出、团队效应显著、在区域内有一定知名度的教师，促进我校优秀教师团队建设和教师队伍整体素质的提升，特制定本意见。

一、培养对象的选拔

(一)选拔范围

具有区青年骨干教师、区学科带头人专业称号以及有较强专业发展需求的在编在岗教师。市骨干教师和学科带头人不列入本选拔范围。

(二)选拔条件

1.师德好。热爱祖国，遵纪守法，认真执行党的教育方针;爱岗敬业，为人师表，模范履行教师职责;教书育人，团结协作，具有良好的身体素质和心理素质，具有较高的职业追求和较强的责任感、事业心。

2.理念新。有正确的教育思想、现代教育观念和创新精神;近三年来，有1篇及以上本专业论文在市级以上正式刊物上公开发表或获市二等奖以上;参与过区级以上课题研究，并有相关过程性材料和论文。

3.业务硬。年龄在40周岁以下，本科学历，工作三年以上，具有较高的教学质量。

4.评价好。近五年内，年度考核至少有一次优秀(工作不满五年的年度考核要求历次合格)，或获得过区级以上综合性荣誉，在学校师生中享有较高威信。

(三)选拔程序

专业发展优秀教师的选拔工作每三年进行一次，每次选拔5人左右，具体程序分为以下二个步骤。

1.自主申报。教师个人对照条件向学校提出申请。

2.学校审核。学校根据条件和培养目标，对申请教师组织审核，初定对象，并将申报人材料公示后确定培养对象。

二、培养目标和具体要求

我校专业发展优秀教师培养目标是：参照市骨干教师评选条件，引导、激励并帮助培养对象自主发展，不断提高自身的思想政治素质、师德修养和业务素质，使培养对象更新教育思想观念、更新知识能力结构，接受比较系统的教育科研培训，提高实施素质教育的能力与水平，为培养对象加速成为德才兼备、教育教学个性鲜明、具有终身学习能力和教育创新能力，在教育教学实践中发挥示范作用的教育教学专家创造条件。

培养对象三年为一个培养周期，在一个周期内要达到下列要求：

1.成为校及其以上有较高知名度的优秀班主任、优秀教师或优秀教育工作者。

2.在校及以上范围上1-2次示范课或作1-2次教育教学专题讲座。

3.在市级及以上刊物发表1篇以上论文或获市级二等奖以上论文2篇;主持或作为核心组成员开展区级及以上教育教学课题研究并有研究成果。

4.区级骨干教师需培养指