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续订劳动合同

续订劳动合同 共50份

续订劳动合同栏目给大家带来大量续订劳动合同、续订劳动合同范文大全等内容,帮助大家对过去的工作进行经验总结,更多续订劳动合同相关内容可以关注我们!

续订劳动合同(推荐5篇)
续订劳动合同【篇1】

劳动合同续订书

┌──────────────────────────────────┐

││

│本次续订劳动合同期限类型为__期限合同,续订合同生效日期为__年│

│__月__日,续订合同______终止。│

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││

│甲方(盖章)乙方(签章)│

││

│法定代表人│

│或委托代理人(签章)__年__月__日│

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│本次续订劳动合同期限类型为__期限合同,续订合同生效日期为__年│

│__月__日,续订合同______终止。│

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│甲方(盖章)乙方(签章)│

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│法定代表人│

│或委托代理人(签章)__年__月__日│

││

└──────────────────────────────────┘

续订劳动合同【篇2】

合同编号: 甲方(用人单位)全称:

法定代表人: 单位地址:

委托代理人: 本市(县、区)办公地址:

乙方(劳动者)姓名: 居民身份证号码:

户籍所在地:

根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,经协商一致订立本合同。

一、合同期限

第一条 本合同期限为(从下列a、b中选择)

a、有固定期限的劳动合同。合同期自 年 月 日起,至 年 月 日止;

b、以完成一定的工作为期限的劳动合同。

双方的具体约定为:

第二条 试用期约定为(从下列a、b中选择)

a、无试用期;

b、试用期自 年 月 日起,至 年 月 日止。

二、劳动岗位和工作内容

单位与你于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满,单位决定继续与你续订劳动合同,如同意续订合同,请于____月____日上/下午____时到订合同,请于____月____日前以书面方式答复单位。

通知方(签名或盖章) 年 月 日

签 收 回 执

本人已收到单位(职工______)于____年____月____日发出的《续订劳动合同通知书》。

被通知方(签名或盖章) 年 月 日

续订劳动合同【篇3】

涂律师:

您好 选我是某服装厂原固定工,1995年全厂实行全员劳动合同制,开始与厂里签订劳动合同,

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续订劳动合同
续订劳动合同(通用15篇)

岁月姑娘迈着轻快的脚步向远方走去,越走越远,这一阶段的工作也要落下帷幕了,我们可以仔细进行总结,对于生活和工作的回顾很重要,这样才能够更有效的帮助我们做好提升。大家的工作总结都是怎么写的?考虑到你的需求,小编特意整理了“续订劳动合同(通用15篇)”,希望对大家有所帮助。

续订劳动合同【篇1】

甲方(企业):_____

乙方(员工):_______________部门:_______________

性别:__________出生年月:_______________

家庭地址:____________________________________

电话:____________________________________

甲、乙双方经平等协商,一致同意在原_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止的劳动合同的基础上续签劳动合同,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,并对原劳动合同的部分内容修改如下,其他约定按原劳动合同履行:

1、____________________________________

2、____________________________________

3、____________________________________

本协议与原劳动合同一同保存。

甲方:(盖章)乙方:(签名或盖章)

法定代表人:(或委托代理人)

_____年_____月_____日 _____年_____月_____日

续订劳动合同【篇2】

劳动合同续订书

┌──────────────────────────────────┐

││

│本次续订劳动合同期限类型为__期限合同,续订合同生效日期为__年│

│__月__日,续订合同______终止。│

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│甲方(盖章)乙方(签章)│

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│法定代表人│

│或委托代理人(签章)__年__月__日│

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│本次续订劳动合同期限类型为__期限合同,续订合同生效日期为__年│

│__月__日,续订合同______终止。│

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│甲方(盖章)乙方(签章)│

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│法定代表人│

│或委托代理人(签章)__年__月__日│

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续订劳动合同
续订劳动合同(必备9篇)

在现在法律知识越来越广泛的时代,学习合同写作是至关重要的。合同是公司及其他经济组织法律管理的工具和手段,你是否能够写出一份完整的合同呢?衷心希望读者们喜欢本文。

续订劳动合同(篇1)

涂律师:

您好 选我是某服装厂原固定工,1995年全厂实行全员劳动合同制,开始与厂里签订劳动合同,至今已经签订过多次合同。1999年又签订4年合同,合同终止日期为20xx年12月30日。劳动合同期满后,企业未及时办理续订手续,也未办理终止手续。20xx年6月2日,该厂决定终止劳动合同,此通知张贴在厂区墙上未直接送达本人。养老保险费一直缴纳到20xx年5月底止。我的档案目前仍由企业保管未移交。请问:我与企业是否存在事实劳动关系 过期的劳动合同是终止还是续订

肖女士

肖女士:

原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条规定:有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同。用人单位应当及时与劳动者协商合同期限,办理续订手续。由此给劳动者造成损失的,该用人单位应当依法承担赔偿责任。根据上述规定,该企业与肖某虽然未续订合同,但由于合同到期后又形成了事实劳动关系,应视为续订劳动合同,这种情形属于企业的原因造成的,过期的合同不应再终止,应当办理续签手续。建议你及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求撤销企业终止劳动合同的通知,并赔偿经济损失。

您好 选根据《劳动法》第23条规定:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。这是法律对劳动合同期满这一情形的原则规定,即劳动合同期限届满,应当立即终止执行。劳动合同期满,企业与肖某应当及时办理终止执行或续订合同手续。作为企业在肖某合同期满时,未按规定及时办理合同终止手续,而是事隔半年后,才作出终止劳动合同的通知。又未将通知直接送达本人,肖某的档案也未按《企业职工档案管理工作规定》在一个月内移交到有关部门。由此可见,该企业劳动管理比较混乱,其行为具有过错,应当承担责任。

续订劳动合同(篇2)

经审查,本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定,予以鉴证。

鉴证机关(盖章)鉴证人员(盖章)

鉴证日期:_______________年 月 日

变更劳动合同

经甲乙双方协商同意,对本合同作出如下变更:

(一)___________________

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