学期末幼儿出勤 共50份
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幼儿园的后勤工作虽然并不明显,但是其是非常重要的,所以平时要顺利的把后勤工作完成。下面是由工作总结之家小编为大家整理的“幼儿园后勤期末工作总结”,仅供参考,欢迎大家阅读。
幼儿园后勤期末工作总结(一)幼儿园是培养人的地方,是文明的象征。要树立一个幼儿园良好的形象,反映全园教职员工的精神面貌,必须营造一个“和谐、愉悦、安全、舒心”的工作、学习环境。而这些都与后勤管理的优劣密切相关。因此,尽力做好后勤服务工作,显得尤为重要,结合本学期各类工作计划和和幼儿园实际情况,在幼儿园行政和全体教职工的支持及配合下,通过后勤人员尽心尽责、共同努力、克服困难,有计划、有步骤、有重点地完成了各项工作,确保了幼儿园教育教学工作顺利开展。我们始终本着“为教育教学服务、为幼儿服务”的宗旨,努力做好后勤常规管理的工作,促进幼儿园健康良好的发展。现就20xx年的后勤工作总结如下:
一、重视后勤人员的思想学习,提高他们的服务意识
本学期,我们有计划的坚持加强了对后勤人员的政治思想和业务学习,保健老师参加了托幼机构组织的技能知识培训。在学习的同时认真对照职责要求,总结和分析工作中的得失,肯定了后勤人员工作上进步和成绩,指出工作中存在的问题,提出改进的意见和方法。通过学习,后勤人员的服务意识得到了提高,用她们的话说,工作不分贵贱,后勤岗位虽不起眼,但它直接关系到幼儿园每个孩子的健康,少了就不行。由于对工作的重要性有了进一步的明确,本学期后勤服务的质量有的新的提高。
二、加强后勤管理,严格执行各种制度
1、做好教师教学用品及幼儿学习用品和班级卫生用具的分发工作。开学初,教室、课桌椅、教学器材、教材、教学用具等的调配、维修、添置等按期到位。教学用品和幼儿用品,班级卫生用具按时无误地发到每个班级和老师、保育员手中,及时添置各种用具,保证教育教学工作顺利开展。
2、做好后勤保障工作。幼儿园的各项活动,我们全力以赴,做好优质服务,保证各类活动正常有序进行。
3、做好幼儿园设施的检查、维护工作。幼儿园需要小修小补的事情可以说天天都在发生,我们都能力所能及地加以处理好,后勤人员本着节约的原则,自己动手做些小修理,如:门窗、门锁、电灯、水龙头等,并做到随叫随到。
4、积极做好幼儿园环境卫生工作。首先,是幼儿园的“阳光”文化环境,包括全园文化环境,班级文化环境,请全体教职工密切配合,创造和维护好
查看更多>>资料的定义范围较大,可指代生产资料。无论是生活中,还是工作中,我们都有可能需要用到资料。有了资料的协助我们的工作会变得更加顺利!你是不是在寻找一些可以用到的资料呢?也许下面的“幼儿园幼儿出勤率总结”正合你意!供有需要的朋友参考借鉴,希望可以帮助到你。
近年来,幼儿教育在我国受到了越来越多的关注,越来越多的家庭开始将孩子送入幼儿园接受教育。然而,幼儿园的出勤率成为了一个问题。
根据最新数据,近两年幼儿园的出勤率持续下降。而这一现象的出现,与幼儿园在教育管理上存在的问题有着不可忽视的关系。
首先,幼儿园的招生政策不够合理。在幼儿园招生时,许多园所采用的是面向底薪收费的方式,这样就导致了一些家庭在经济上的承受能力不够,在选择幼儿园时容易受制于各种因素而无法作出最佳选择。当然也有一些园所采取的优惠政策,但是优惠政策也有很多限制,不能覆盖所有的家庭。因此,幼儿园需要通过制定更为合理的招生政策,确保更多的家庭可以选择最适合自己孩子的园所。
其次,在幼儿园内部,审美与教育的渗透不够广泛。幼儿园在教育过程中过于注重“试错”和“经验积累”,但是它的教育方式与孩子的审美并不总是协调一致。因此,幼儿在学习的过程中更多的是在模仿和记忆,缺乏独立思考和创造性思维。这不仅会影响孩子的进步,也会降低他们的学习兴趣,从而增加缺勤率。
再次,幼儿园在对家长教育上没有形成完善的系统。大多数幼儿园在日常管理中缺乏对家长的主动沟通,缺乏对家长的义务甚至是担当感。这使得家长在幼儿教育中很多时候处于被动地位,关注浅显的成绩,缺乏对孩子潜在能力的深入观察与探索。因此,重视家长教育,加强家园合作,才能为幼儿提供全面性的教育体验,缩小幼儿园与家庭教育的差距,提高幼儿园的出勤率。
最后,幼儿园的管理人员应该在拥有足够尽职的同时,要让工作人员、教师在教育教学上有更大的自由度和创造性,从的到提高管理水平、增加幼儿教育深度的同时,缩小了他们的压力感和自我决策能力,有利于幼儿园更有效和健康地运营。
总之,幼儿园的出勤率问题,是多方面因素综合造成的,而要解决这个问题,必须全面多角度地加以关注和改进。只有从提高课程、思政、教师教育等方面入手,让家校联动,才能为幼儿提供更全面和富有创造性的教育体验,同时也会提高幼儿园的出勤率。
查看更多>>在园领导的正确指导和广大教师的配合下,已圆满完成了本学期的财务工作,回顾这半年来的工作,能严格按照财务岗位的工作要求,做好各项财务工作。作为幼儿园财务人员,在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责,在不断改善工作方式方法的同时,顺利完成了本职工作、上级要求完成的各项工作及其他事务工作。 一、收费工作 1、我园本学期严格按照博湖县发展和改革委员会核定的收费标准收费。 (1)小班每人每月管理费12元,保育费每人每月60元,卫生费每人每月8元,合计80元; (2)中、大班每月管理费12元,保育费每人每月55元,卫生费每人每月8元,合计75元。 2、学校在开学前制作安装了收费标准公示牌,让老百姓明白交费。 3、在收费过程中,对家庭特别困难的儿童,我园根据实际情况认真贯彻落实“减、免、缓”政策,允许其先入学,尽努力提高儿童入园率。查村和敦村分幼儿园保育费每人每月只收了45元,减轻了村民特别是少数民族村民的经济负担,有力地提高了少数民族儿童的入园率。 4、查乡中心幼儿园大班每人每月收取伙食费60元,小班每人每月收取伙食费50元,每月伙食费不足部分由幼儿园补贴。 5、对我乡所有入园幼儿的收费都实行一人一票的收费模式,边收费边开票。 二、日常工作: 1、严格执行财务管理制度,每月定期核对现金与帐目,做到日清月结,发现金额不符,做到及时向领导汇报,及时处理。 2、贯彻执行收费管理制度,每月不定期地收取各幼儿的费用,开出收据,即使将收到的现金存入财政局预算外专户。 3、井然有序地完成了职工工资、其它应发放的经费发放工作和其他应付经费的缴付工作。 4、坚持财务手续,严格审核,发票上必须有园长、经手人签字方可报帐,对不符合报销手续或是不正规的发票不予支付报销。 5、坚决执行票据管理制度、支票及财务印章管理制度,按时核销票据,妥善保管各种票据。 6、执行收入、支出管理制度,保证实事求是、专款专用、收支两条线,做到精打细算,合理安排各项支出。 7、按时采购幼儿园教育教学需要的各种物资,保证幼儿园各项工作的正常开展。 三、其它事务工作: 1、协助做好固定资产管理以及固定资产的预决算,及时向财政局上报固定资产相关材料; 2、做好人员、工资的统计工作,按时上报各种统计资料; 3、做好社会保险、公积金的按时、足额缴
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