移动转正工作总结

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本文将与读者分享一个重要的人事流程——移动试用期转正，并详细描绘这一过程的每一个步骤。试用期转正，对于任何一位员工来说，都是一个具有重要意义的节点。其中，试用期所带来的挑战是必须要经历的，但同样也需要员工付出不断的努力来展示自己的能力，以期通过试用期。

移动试用期转正是什么？

首先，我们必须要明确什么是移动试用期转正。对于员工来说，这是一个十分重要的流程，它意味着他们已经进入了公司，但却是在一种“试水”的状态下。这个过程一般持续3-6个月，它为公司提供了一个机会，以便更加深入地去了解员工的能力以及符不符合公司的需求。

要想成功地通过试用期转正，员工必须积极地表现出来，在这么短的时间内证明他们是为公司工作的合适人选，能够为公司做出持续的贡献。如果员工能够证明自己是有价值的，公司就会给予他们更好的机会和待遇。当然，如果表现不佳，则会结束员工的合同关系。

接下来，我们来看一下试用期转正的一个大致流程。

如何发挥自己的优势并通过试用期转正？

1.锻炼自己的实力

在试用期内，员工必须要展示自己的实力，在他们的岗位上扮演着积极的角色，通过行动证明自己值得公司的信任。此外，渴求知识并学习技能是非常重要的，员工们需要将时间花在提升自己的能力上，并且应该利用自己的实力，努力发挥，来在公司中脱颖而出。

2.目标清晰且高效

与任何一项任务一样，员工们在试用期内也需要明确自己的目标，并且制定清晰而有效的计划，为了实现这些目标，他们需要不断地学习，改进自己的表现，提高自己的效率。

3.积极参与公司的活动

公司通常在经过一段时间后，会举行一些团队建设和文化交流活动，而员工应该尽可能地积极参加这些活动去了解同事和公司的文化，这可以帮助他们更好地融入公司，取得更好的工作效果。

4.与团队一同工作

与同事合作，能够取得更好的工作效果。建立良好的工作关系是非常重要的，些可以帮助员工更好地利用组织内部的资源，一起工作解决问题，共同达成公司的目标。

5.检讨自己的表现

员工在受到业务或者任务的影响时要不断

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实习工作总结

在移动这样一家世界500强大公司工作让感到我的骄傲，成为一名合格的移动员工更会让我感到骄傲。移动的伟大在于它改变了生活，它改变的不仅仅是广大客户的信息生活，还包括了我的经济上生活，更是改变了我精神上的生活。在中国移动通信集团江西有限公司上饶分公司实习三个月已满，回想刚来报到时的自己，同现在的我对比起来判若两人。一样的是我的满怀激情，不一样的是多了几分成熟；一样的是团结奋进的服务队伍，不一样的是多了几分熟悉；一样的是勤劳朴实奋发向上的同事，不一样的是认可了我的存在。

在这三个月的实习轮岗中，我在公司领导及同事的关心及帮助下，静下心思工作，自觉加强理论学习，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。在同事的热情的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。在移动公司这样为有志青年发挥才能、施展才华的舞台上，我尽施所能扮演好自己的角色，不断的去学习、锻炼、充实、提升。在实践中学习知识吸取经验，从一线工作中了解客户情况，从优秀员工身上学习突出能力。

现将这三个月的实习情况总结如下：第一阶段的实习，我在市公司的领导安排下，进入营业厅实习，成为营业厅的一员，在周经理的安排下，我每天都做不同的岗位，我在营业厅听到最多的话有两种：一是，“您好、不好意思、请稍等、不客气等员工对顾客礼貌用语”。二是，“一定、我相信你、肯定、你可以的等经理对成员的鼓励用语”。这些话虽然很朴实但却能够鼓舞人心。我们营业厅虽然都比较忙，但每个成员都很快乐，都在为上饶移动这个家庭而奋斗。这里每个人对我们实习生都很关心，每个带我的老师也会在百忙之中挤出空余时间在教我业务，当然我自己也很认真学习每项业务。

在实习营业厅实习期间我发现了一些不足之处，如顾客反应等待的时间太久、等待办业务的顾客缺少休息的区域、办理销号的顾客较多、顾客反映我们经常给他打电话。为此我提出自己几点不成熟意见：首先，多引导顾客在自助机上办理，以及用短信及电话办理，由此不仅可以减轻我们前台的压力，还可以减少顾客等待的时间。其次，可以在大厅中安排几排顾客做的凳子，并且在

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移动年中工作总结

今年是我公司团委提出“一年打根基，两年求成长，三上台阶”工作目标进行具体实施的第三年，各项工作以邓小平理论为指导，以十八大精神为指针，牢牢环抱公司党政工作的中心任务，依照机关党委提出的“双创优工程”保障“双领先战略”的要求，年初下发《团委*年工作要点》对全年工作进行了支配安排，以青年文明号创建运动为主线统揽全局，重点抓好“青年岗位能手”、“青年志愿者”、“青年足球队”三项“青”字号品牌工作，积极开展各类文体运动，率领团员青年施展突击队和生力军作用，为确保公司圆满完成各项任务做出应有的供献。

一、思想扶植创优，进步团员青年的政管理论程度和思想觉悟

思想是行动的先导。各级团组织把邓小平理论学习运动同贯彻落实江泽民“三个代表”的紧张思想结合起来，应用“五四”、“七一”、“十一”等重大节日，在团员青年中进行爱国主义、集体主义、社会主义和民族连合鼓吹教导;通过板报比赛、看观爱国主义影片、参看爱国主义教导基地和按期组织团员青年访问公司的党团网站，在团员青年中普遍开展抱负信念、团员意识和无神论教导。为了真实地了解新形势下公司团员青年的思想道德文化状况，并向各级领导、相关部门如实地反应人人的愿望与呼声，为公司“以人为本”的企业文化扶植提供有关信息，团委与机关党委联合，以问卷查询访问的形式对革新时期员工的思想状况进行了查询访问。自治区团委第十次团员代表大会成功终结和共青团第十五次团员代表大会召开之前，团委应用本身的网站―青年之家以动态画面的形式进行了专题鼓吹。

为认真贯彻十八大精神，组织党员团员探索企业生产、经营和治理的新思路、新措施，团委与机关党委发联合发出看护，号召广大党团员为企业的成长出筹谋策供献金点子。各级团组织鼎力鼓吹，普遍动员，层层征集筛选，将创意新颖、主题突出、特色光显、操作性强并具有较强实效性的近百个案例上报参加了“金点子大赛”的评选。

今年，是我党建党*周年。七一前夕，团委共同机关党委牢牢环抱这一主题，结合全国人民齐心协力、众志成城抗击非范例肺炎取得全面成功的新形势，举办了“‘深入贯彻十八大精神，喜迎党的*岁诞辰’板报比赛”、“十八大知识网上答题”、“庆七一‘党团扶植杯’十八大知识角逐”和“烈士墓前向党表决心”系列庆祝运动，广大团员青年积极踊跃地介入了各类庆祝运动。

依据“团员喜欢、团力能及”的原则，团委为所有团干