银行部门年度工作总结 共49份
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一年的时光已经悄然流逝了,相信在这一年的工作过程中自己经历了很多挑战,也成长了很多,作好岗位年度工作总结,这涉及到下一年薪资的职位的提升,通过总结工作中的失败和教训,才能让我们未来的工作和生活少走弯路。岗位年终个人工作总结是怎么样写的呢?小编收集并整理了“银行部门年度工作总结(汇总9篇)”,仅供你在工作和学习中参考。
银行部门年度工作总结 篇1银行营销公司年终总结
2019年已经悄然离去,对于银行营销公司来说,这一年也是充实而又不平凡的一年。在全球经济不景气的情况下,公司在竞争激烈的市场环境中坚守初心,不断创新和发展。今天,我们来一起回顾这一年的成功和挑战。
一.市场营销创新
市场营销创新一直是银行营销公司的核心竞争力之一。在2019年,公司遵循市场需求,不断推出具有创新性、高附加值的金融产品和服务,吸引了大量客户。
例如,公司在产品设计上做了很多改进,比如推出了新型存款,信用卡超市购物优惠等。公司还深入挖掘客户需求,开发了更多智能化金融服务,以更好的方式满足不同客户的需求。这些举措有效地促进了公司销售增长和客户满意度的提升。
二.市场营销策略
面对市场变化和竞争压力,公司采取多种营销策略,切实推进了各项业务的发展。
首先,公司通过大量的市场调研,了解客户需求和行业趋势,按照客户需求和市场反馈,及时跟进,加快了产品研发和投放。同时,公司开展了一系列线上和线下的宣传和推广活动,不断提高品牌知名度,增强品牌价值。
其次,公司大力发展移动互联网业务,在多个领域通过移动互联网实现在线交易,拓宽了销售渠道和服务范围,在移动互联网领域力争成为行业的佼佼者。
三.客户服务升级
作为金融服务行业,客户服务一直是公司的核心工作之一。公司针对客户的不同需求,进行了许多服务的升级和改进,增加了客户服务的满意度和黏性。
公司充分运用现代化科技手段,建立高效的客户服务系统,实行给客户专人服务,一个电话或在线咨询,就能及时解决客户的任何疑问和需求。同时,公司人性化地设计各项服务,大方便客户,让客户感受到更亲切、更贴心、更满意的服务。
四.员工素质提升
公司员工一直是公司最重要的资源,提高员工素质和培养优秀员工是公司实现可持续发展的关键之一。
公司坚持走向优质服务,不断培养员工的专业技能和服务意识,加强员工的岗位培训和成长计划。公司主动为员工提供良好的工作环境和福利待遇,提高员工的工作满意度,
查看更多>>银行季度工作总结(一)
今年以来,**支行进一步解放思想,牢固树立科学发展观,进一步深化改革,加强员工队伍建设,强化内控和风险管理,齐心协力抓好工作落实,取得了丰硕的成果。
一、各项指标完成情况
今年第一季度受市场和授信政策等因素影响,贷款业务有所收缩,但其他经营指标保持了良好的发展态势。
3、票据贴现业务指标再创新高。累计办理票据贴现超亿元,,完成年度计划的125%,提前完成全年任务。
4、中间业务收入227万元(不含分行返还数据),完成年度计划的21、5%。
5、实现帐面利润2460万元,完成年度计划的75、5%,达到预期目标。
二、主要工作措施:
(一)、今年以来,**支行通过认真分析国家宏观经济对金融业的影响,结合自身的实际,通过深挖客户资源、实现规模效应。制定了“以负债业务为主导、带动中间业务及其他业务全面发展,通过中间业务的推广,加强客户资源的维系”的经营思路。有效保证了今年第一季度我行负债业务稳步发展,中间业务获良好开端。法人理财、企业网银和电子回单箱有了全新突破,第二季度负债业务实现市场占比第一,今年以来,我行共营销法人理财产品3、2亿元,电子回单箱150多户,新增企业网上银行普通版150多户,证书版61户,以上几项指标均在**分行名列前茅。
具体做法:
1、积极维系存量客户,深入挖潜,稳定存量基础,并采取主动出击新的营销目标客户,在系统客户大户不断出现存量萎缩的态势下,有效地保证了负债业务稳步增长。
2、正确认识中间业务在当今银行经营中的重要作用,在努力促进中间业务发展的同时,巧妙地以中间业务产品服务为载体,促进客户维系和发展。
3、对现有客户群进行全面筛选,明确主攻目标,以抓大不放小的工作定位,进行地毯式的营销,力求逐个攻破。我行营销的法人理财产品单笔金额从100万至数千万不等。在向客户营销、推介理财产品时,着重宣传理财产品的良好的收益,引导客户购买。在企业获利的同时,增强了客户对我行服务的认同度和信任,且进一步加强了客户的维系。
4、由于业务的发展、柜台服务压力越来越大,中小客户日益增加,现有柜台服务难以满足客户的需求。为有效改善柜面服务,减少柜台压力,腾出更大的空间服务优质客户,我行瞄准电子回单箱销这一为好帮手,以保密性强,足不出门就可查询、对账为卖点大力向客户推介宣传,使电子回单箱销售取得了良好业绩,同时推广带动网上银行、银行卡等捆绑销售。
查看更多>>银行财会部门年度工作总结
文章标题:银行财会部门20xx年度工作总结20xx年度,财会部门在市分行党委和上级主管部门的领导下,认真贯彻落实省分行财会工作会议精神,按照市分行党委提出的“执行政策,控制风险,规范管理,团结奋进,务实开拓,争创一流”的总体要求,加强财会基础管理,以质量管理深化财会规范化管理,执行财会政策,创新财会管理,强化财会监督,防范财会风险,通过绩效管理、质量管理与县级支行规范化管理的有机结合,达到了“两项”提高,确保了“两项”安全,圆满完成了年度财会经营目标,使财会工作迈上了新台阶,为农发行的改革与发展作出了新的贡网-献。全年,共办理财会业务151269笔,金额1698210万元;其中:办理现金收付13704笔,金额174743万元;转帐110885笔,金额1448357万元;联行往来861笔,金额75110万元;其他25819笔。
一、全面完成各项财务经营考核目标。
㈠利润计划完成情况:
年末,我行实现各项收入10731万元,其中:①贷款利息收入10192万元,②金融机构往来收入538万元,③其他营业收入1万元;实现各项支出11924万元,其中:①存款利息支出144万元,②金融机构往来支出10037万元,③业务管理费1467万元,④其他营业支出269万元,⑤营业外支出7万元;账面亏损1193万元,同比增亏754万元,较省分行下达利润计划(亏损1210万元)减亏17万元。
㈡专项财务指标执行情况:
年末,我行业务管理费列支1467万元(其中:租赁费50万元、修理费105万元),同比增加45万元;业务宣传费列支12万元;业务招待费列支27万元;各项财务专项指标均控制在省分行核定的限额以内。
㈢贷款利息收回率指标完成情况:
年末,各项贷款余额288025万元(其中:呆帐贷款4184万元),本年应计利息15822万元,本年实收利息10849万元,各项贷款利息收回率为69.68%,同比减少5.52个百分点,较省分行下达的综合贷款利息收回率计划指标67.02%超2.66个百分点。
——粮油贷款余额231116万元,本年应计利息12908万元,本年实收利息10240万元,粮油贷款利息收回率为79.33%,同比减少3.08个百分点,较省分行下达的粮油贷款利息收回率计划指标76.15%超3.18个百分点。
——棉花贷款余额52725万元,本年应计利息2914万元
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