医院转正总结

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自从这家医院成为正式机构以来，我们已经度过了忙碌的一年。这是我们首次在这个角色下运营，我们必须面对一系列的挑战和创新。我们采取了一系列措施，以确保这家医院正常地运转和向我们的患者提供最好的服务。

在过去的一年里，我们在以下方面取得了很大的成功。

服务品质

我们深刻意识到服务品质对于医院的 成功是至关重要的。我们衷心地希望能够为患者提供最好的服务和疗效，在这一过程中，我们注重医学技术和服务质量，从而确保患者总是在良好的条件下得到治疗和照顾。我们还积极努力，以便能够及时地响应患者的反馈和意见。

人员招聘

我们招聘了一些有才华和经验的专业人士，以帮助我们巩固医院的运营和改善服务。我们注重培养医院职业生涯的方向感，鼓励员工不断改进自己的职业技能和职业贡献。我们还积极开展员工培训计划，帮助员工提高职业技能和管理能力。

设备和技术

我们深谙先进设备和技术对于追求服务品质的重要性。我们已经引入了一系列先进设备和技术，例如医疗信息系统和医学影像设备等，以帮助医疗救治。这些高科技设备和技术将帮助我们更好地服务患者，同时提高医院的竞争力。

收支平衡

医院的财务收支平衡非常重要。我们将采取一系列严格措施，以确保医院的财务状况稳定。我们将从医院营收的各个方面寻找解决方法，如优化日常支出、挖掘收入潜力，以实现收支平衡和增加医院的经济收益。

未来展望

在未来，我们将继续努力提供最好的服务质量，加强对于员工培训和职业生涯发展的关注。我们将持续改善医院的技术设备，以满足患者的需求。我们将以对待优质品牌的态度来管理这家医院，进一步巩固医院的竞争力和市场份额。

总之，我们于某年成为正式机构，面对着一系列挑战和创新。回顾过去的一年，我们在服务品质、人员招聘、设备和技术、收益平衡等方面均取得了巨大的进步，将医生、护士和员工的工作带向了一个更高层次。我们十分自豪地看着我们医院的未来，我们相信，凭借我们的努力和进取心，我们的医院将继续蓬勃发展。

在20__年上半年的工作安排中，本人担任医院院长、党委副书记，主持医院行政工作，分管人事、外事、

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5月12日，我正式在###医院上班，到达办公室后，我的任务就是熟悉医院的所有文件夹。接下来的几天，除了熟悉文件和柜子里的办公用品，办公室的李主任还会耐心地把办公室的工作一项一项教给我，比如传真机、复印机、打印机的使用；手术室文件拷贝；员工就职与离职手续等等。我把它们都记录在一个小本子上，因为怕我一时想不起来，正所谓“好记性不如烂笔头”嘛。邓库管也会带我去库房转转，熟悉库房物品的摆放，当他休假的时候，我和李主任也要帮各科室领取物品。

时间长了，发现办公室和我原来的想象不太一样，这里的工作很细、很杂、很广。有时是很清闲，没有什么事情做；有时又很忙，忙到手脚不够用；有时会被批评，所幸不是很严厉。

下面说说让我映象较深的几件事情：

1. 愕然

办公室的一项重要职责是把关进出三楼大门的人员，大门的密码只有领导和几个职员知道。其余医院员工和外来人员都要按门铃的，李主任跟我说，“每个进门的外来人员都要问清楚他们的来由以及身份，不能让他们直接就走进领导的办公室。”

可是，有时一打开门，人家都不理你，就径直奔向教授的房间了。只能愕然地站在那里观望，幸运的是，他们确实都是教授的熟人或朋友，教授也有和他们约见。有些是养生房的顾客，你开门给他们后，他们也是径直走去养生房，都不搭理你，又是愕然，不过，见多几次后，他们会友好地和我打招呼了。

2. 茫然

接电话也是工作之一，除了医院的内线还有外面的人员打来的电话。接内线的时候，只知道是哪个科室，不知道是哪个人，只能分辨出几个较为熟悉的人。接外线的时候，会碰到一些探听医院负面消息的人，那种被追问的感觉真是棘手，这个时候，只好把电话交给主任。接电话的茫然，现在少很多了，大概是时间久了，自然就知道如何解决问题了。

3. 理解

以前给同事开门后，看到有的同事是面无表情或很冷漠；接电话也是这样，一个个都直来直往，有点命令的口气；去库房拿东西了，拿错了，还会给责怪，可是，我确实没有见过他们要的东西，拿的时候，难免会拿错。这些都会让我心情不好，当然也不会持续很久，自己可以化解。时间久了，渐渐就可以理解了，也不会因此二心情不好了，毕竟，在医院嘛，大家都很忙，哪里还有时间在那里寒暄。

4. 批评

面试那天，曹院长和我说过，被领导批评的时候，不要想不开或心情不

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在这个快节奏的时代，健康成了人们最为关注的话题之一。而口腔健康作为人体健康的重要组成部分，越来越受到大家的重视。因此，口腔医院的转正也逐渐成为人们关注的焦点。今天，我们来详细探讨一下口腔医院转正的相关问题。

首先，什么是口腔医院转正？其实，这个问题跟普通人找工作差不多。一般来说，在一个口腔医院工作一段时间后，如果表现不错，医院会帮助医护人员转正。这样，医护人员能够得到更好的待遇和更稳定的工作，医院也能够留住优秀的员工，提高医疗服务的水平。

那么，口腔医院转正的条件是什么呢？首先，医护人员必须具备一定的专业技能和经验，能够独立承担一些常见的口腔疾病的诊治工作。其次，医护人员的工作态度和服务质量也非常重要。只有真正做到以病人为中心，提供优质的医疗服务，才能得到病人和医院的认可，获得转正的机会。

那么，口腔医院的转正对医院和医护人员有什么好处呢？对于医护人员来说，转正意味着他们能够享受到更好的待遇和更稳定的工作，有更多的时间和精力去提高自己的专业技能，为患者提供更好的医疗服务。对于医院来说，转正后的医护人员工作更加专业、稳定、高效，医疗服务的质量也会得到提高，带动整个医院的发展。同时，口腔医院的转正的机制，也可以吸引更多优秀的医护人员加入，为医院的发展注入新的活力。

当然，口腔医院转正的过程也存在一些问题。可能会出现医护人员不够专业、服务不够周到等情况。这就需要医院加强对医护人员的培训和管理，确保医护人员具备足够的专业素养和服务意识。

总之，口腔医院转正是一个不断优化医疗服务体系的过程，也是一个促进医护人员自身发展和医院发展的双赢之举。通过转正机制的不断完善和提高，将有更多的优秀医护人员走进口腔医院，为病人提供更加优质、便捷的医疗服务，让口腔健康成为人们健康生活的重要保障。

梦想启航，奋斗前行。作为一家刚刚转正的口腔医院，我们深深地感受到了发展的压力和责任。然而，在通过艰辛努力之后，我们终于实现了蜕变，取得了令人瞩目的成绩。

首先，我们更加注重医院的管理。开展人才引进、培养和选拔工作，大力提升员工的整体素质和能力，通过培训、考核、奖