医院自查自纠个人总结 共49份
医院自查自纠个人总结栏目给大家带来大量医院自查自纠个人总结、医院自查自纠个人总结范文大全等内容,帮助大家对过去的工作进行经验总结,更多医院自查自纠个人总结相关内容可以关注我们!
因为工作跟学习的需要,我们要学习各种文档的撰写,在写各类文章之前,都可以参考下该类型的范文。一份优秀可参考的范文能我们让少走弯路。有人跟你推荐过优秀的范文吗?工作总结之家的编辑为此仔细地整理了以下内容《医院自查自纠个人总结》,相信你能从本文中找到需要的内容。
医院自查自纠个人总结(篇1)医院自查自纠个人总结范文,欢迎借鉴学习。
我院自建院以来,在县卫生局的领导下,坚持“以人为本”的工作理念,紧紧围绕医院中心工作,不断加强医院管理,完善医疗质量管理与监督,提高医疗安全,确保医疗安全为工作重点。我们坚持以人为本,加强医疗,不断提高医疗质量。现就我院自建院以来的自查自纠总结如下:
一、医疗质量
1、医疗质量管理
加强医疗质量管理,规范医疗行为是医院管理永恒的主题,为此我院制定了医疗质量管理与考核制度及奖惩措施,并将医疗质量考核列为重要的一项内容进行了严格的管理。医院成立了以为组长的医疗质量管理小组,严格按照《医疗技术质量管理规范》的各项要求落实医疗安全规范,并制定了医疗质量考核细则,对医疗质量与安全进行严格控制。
2、医疗质量管理
加强医疗质量的管理是做好医疗工作的基础,为此我们建立了一整套的医疗质量管理制度,加强了医疗质量控制,明确各级各类人员职责,制定了医疗质量考核制度,使各级各类人员在工作中自觉遵守各项规章制度,认真履行各自的岗位职责,做到了无重大现象,无医疗投诉及医疗纠纷。医疗质量管理与考核制度的制定及实施进一步规范了医疗行为,使我们的医疗技术水平有了大幅度的提高。
3、医疗服务质量
我院是一家医疗服务单位,我们的服务范围是病人及家属。我们的服务宗旨是“让每一位就诊的患者和每一位就诊的患者满意,让每一位就诊的患者和每一位就诊的患者满意,让他们满意,我院的医疗服务质量得到了保证。为此,我们严格执行《医疗服务许可法》的有关法律法规及医疗服务质量考核标准。坚持每周一次科室会诊及专业会诊,对上周的整改措施进行总结,并进行认真落实,保证了医疗服务质量及工作效率。
4、医疗质量管理
医疗质量管理是医院管理的核心,医疗质量是保证医疗安全的重要保证之一,我们建立了完整的医疗质量管理小组,制定了医疗质量管理与考核标准及奖惩措施。我们每季度组织全院职工进行了一次医疗质量、护理质量及科室环境卫生大排查及病房管理,定期督查落实情况。通过这些措施,医院的医疗质量明显有了一定改进,医疗
查看更多>>以下是一篇网络上非常优秀的“医院自查自纠总结”文章,希望大家喜欢。在处理文档时,我们必须确保信息的真实性和准确性,浓缩范文作为模板,在写作中加以运用,优秀的范文的秘诀在于它们的整体架构。
医院自查自纠总结【篇1】一、反省与教训
通城县中医院、仙桃市第一人民医院两起医疗安全事件是医务工作者的耻辱,也为广大医务工作者敲响了警钟。我们在日常工作中一定要落实医疗质量管理的核心制度,医务工作者要加强责任心。上述两起事件都不是医疗技术水平的问题而是核心制度落实不到位,是医务人员责任心及工作态度的问题,而此类问题社会影响又极其恶劣,严重败坏了医务工作者在老百姓心目中的形象。在社会医疗环境较差的情况下更应该杜绝此类事件再次发生。
二、自身存在的问题
12月16日-12月25日的自查自纠阶段,11个科室及院部136名在岗职工上交了自查自纠材料,通过自查自纠活动发现了许多问题,主要表现在:
1、依法执业
通过开展医院管理年活动及医院等级评审活动,医院医护人员严格依法执业,清退不合要求人员4名。目前存在的问题是b超室、病理科工作人员不符合资质,这也是大多数医院存在的共性问题。
2、核心制度的落实
医院制定了符合医院实际的15项核心制度,通过医院等级评审活动各项核心制度均能全员掌握,但存在落实不到位的情况:如首诊负责制不能落实,由于工作忙不能每个门诊病人都书写病历;三级医师查房制度由于人员结构的问题不能全面落实,查房质量不高;疑难病例讨论及死亡病例讨论由于水平问题往往泛泛而谈,起不到提高年轻医师水平的作用;手术分级管理及审批制度流于形式;病历书写质量仍较差,尤其是医疗质量较差的科室,需要持续提高;交接班制度不能很好贯彻,尤其是危重病人不能做到床头交接班等;查对制度常常由于工作量大不能全面落实,造成了医疗安全隐患。
3、院感控制方面
医院院感控制由于受人员水平、设备条件、职工素质等限制,通过监测发现的问题部分仍难以坚决,如手术室、产房的布局存在问题等,手卫生规范的落实不够。
三、改进措施
1、依法执业
要求不符合资质工作人员2年内取得相应资格,目前工作只能发送描述性报告单,而不能发送诊断性报告,避免安全隐患。
2、核心制度落实
要求各职能科室每月不定期下到临床科室进行督查,尤其是重点科室(如手术科室、急诊科、产房、消毒供应室、口腔科、手术室等)、重点环节(病人住院期间的关键时期、围手
查看更多>>工作总结之家工作总结频道为大家整理的医院自查自纠总结报告范文,供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。
一、反省与教训
通城县中医院、仙桃市第一人民医院两起医疗安全事件是医务工作者的耻辱,也为广大医务工作者敲响了警钟。我们在日常工作中一定要落实医疗质量管理的核心制度,医务工作者要加强责任心。上述两起事件都不是医疗技术水平的问题而是核心制度落实不到位,是医务人员责任心及工作态度的问题,而此类问题社会影响又极其恶劣,严重败坏了医务工作者在老百姓心目中的形象。在社会医疗环境较差的情况下更应该杜绝此类事件再次发生。
二、自身存在的问题
12 月16 日—12 月25 日的自查自纠阶段,11个科室及院部 136名在岗职工上交了自查自纠材料,通过自查自纠活动发现了许多问题,主要表现在:
1 、依法执业
通过开展医院管理年活动及医院等级评审活动,医院医护人员严格依法执业,清退不合要求人员 4名。目前存在的问题是 b超室、病理科工作人员不符合资质,这也是大多数医院存在的共性问题。
2 、核心制度的落实
医院制定了符合医院实际的 15项核心制度,通过医院等级评审活动各项核心制度均能全员掌握,但存在落实不到位的情况:如首诊负责制不能落实,由于工作忙不能每个门诊病人都书写病历;三级医师查房制度由于人员结构的问题不能全面落实,查房质量不高;疑难病例讨论及死亡病例讨论由于水平问题往往泛泛而谈,起不到提 高年轻医师水平的作用;手术分级管理及审批制度流于形式;病历书写质量仍较差,尤其是医疗质量较差的科室,需要持续提高;交接班制度不能很好贯彻,尤其是危重病人不能做到床头交接班等;查对制度常常由于工作量大不能全面落实,造成了医疗安全隐患。
3 、院感控制方面
医院院感控制由于受人员水平、设备条件、职工素质等限制,通过监测发现的问题部分仍难以坚决,如手术室、产房的布局存在问题等,手卫生规范的落实不够。
三、改进措施
1 、依法执业
要求不符合资质工作人员 2年内取得相应资格,目前工作只能发送描述性报告单,而不能发送诊断性报告,避免安全隐患。
2 、核心制度落实
要求各职能科室每月不定期下到临床科室进行督查,尤其是重点科室(如手术科室、急诊科、产房、消毒供应室、口腔科、手术室等)、重点环节(病人住院期间的关键时期、围手术期、质控的关键环节)、重点人员(新上岗人员、实习、进修人员及转科人员)
查看更多>>