医院自我评价

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新春将至，繁忙而紧张的20xx年工作也即将结束。作为医院的一个年轻科室，这一年来我科室依照全院总体工作部署，在院领导及科主任带领下，在全体科员的共同努力下，紧扣工作思路，结合工作实际，取得了令人欣慰而自豪的工作成绩，得到广大患者的好评与认可。现对本年度工作进行回顾总结如下：

一、端正思想，牢固树立“以患者为中心”的服务理念，奠定年度工作开展的良好基础。

认真学习政治重要思想。牢固树立“以患者为中心”的服务理念，狠抓医德医风和岗位职业道德学习，响应医院号召开展“星级服务”评比，抓好医德考评制度落实，坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务。

二、规范医疗质量管理，注意医疗安全，注重人才队伍建设，提高医疗技术水平。

1、科内定期召开会议，每周一次，强调安全，质量，医生，护士职责执行情况;每月两次安全，质量检查，对不合格表现给以两彻底：(1)彻底整改。(2)彻底查办。

2、医护工作严格执行治疗规范，加强医院感染管理，全年无医疗差错事故及医疗纠纷的发生，无院内感染病例，无患者投诉。

3、科室人员按时参加院内各种业务学习;6人次参加院外学术会议及短期业务学习，引进新技术4项;选派4人赴省外进修学习。科室学习氛围浓厚，大家刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平，今年我科有两位同志取得了康复治疗师资格证，一位取得康复主治医师资格证。短期内使我们这个年轻科室的工作步入正轨，业务水平稳步提高。

三、稳中求进，积极引进新技术、新设备，填补我院医疗空白，更多更好的为患者服务。

1、现有开展的成熟医疗项目做到精益求精。小针刀等诊疗项目的治疗范围不断科学合理的扩展。

2、购进中药熏蒸床、电动颈腰椎牵引床、电脑中频电疗仪，拓展了治疗项目，填补我院的医疗空白，为颈腰椎病的治疗提供了又一经济有效的方法，收到了良好的疗效。

四、社会、经济效益双丰收，受到广大患者好评，超额完成医院下达的经济目标。

己所承担的各项工作任务，个人思想政治素质和业务工作能力都取得了

繁忙的上阶段工作刚刚结束，不知不觉间这一阶段的工作已进入收尾阶段，是时候静下心来准备总结了，总结,就是总括事实,得出结论，如何在工作总结中全面认识自己？由此，小编为你收集并整理了医院自我评价怎么写分享9篇欢迎大家与身边的朋友分享吧！

我是某医院的一名员工，在之前的实习期满后，顺利转正成为正式员工。转正期间，我经历了很多挑战和成长，现在我来为自己进行一次全面的自我评价。

从专业水平方面来看，我在实习期间通过不断学习和实践，加强了自己的临床技能和业务水平。我一直注重提高自己的医学知识，通过参加学术研讨会、课程培训以及阅读相关文献，不断更新自己的专业知识。在日常的工作中，我能够熟练运用我所学到的知识和技能，为患者提供准确、及时的医疗服务。同时，我也能够独立处理一些常见病、多发病的诊断和治疗工作，并在疑难病例中保持积极的学习态度，与其他医护人员进行交流和讨论，不断提高自己的解决问题的能力。

从工作态度和职业素养方面来看，我一直以严谨认真的态度对待工作。在实习期间，我时刻保持着充沛的精力和积极的工作态度，不论面对工作中的大小问题，始终保持耐心和细致的服务意识。在与患者沟通时，我注重倾听和尊重患者的意见、需求，并竭尽全力满足他们的期望。我还能够与其他专业人员合作，形成良好的团队氛围，并积极参与团队讨论和交流，从而能够更好地为患者提供整体性的医疗服务。

从个人素质和综合能力方面来看，我具备一定的人际交往能力和应变能力。在与患者沟通中，我能够借助自己丰富的医学知识，以亲切的态度和清晰的语言，将复杂的医学专业知识简化为患者易于理解的语言，使他们更好地了解病情和治疗方法。同时，我还能够与其他医护人员有效沟通，及时交流工作中的问题和困难，协同解决工作中的各种困难，确保医院工作的顺利进行。我还注重个人的综合素质的提高，努力发展自己的领导能力和组织协调能力，在工作中展现自己的优势和特长。

从工作纪律和责任感方面来看，我一直恪守医疗行业的职业道德和医院的相关规章制度，并将其作为行为准则。我自觉地履行岗位职责，按时完成工作任务，并保持工作中的高度责任感和诚信精神。同时，在工作中积极参与院内的各类会议和培训，持续不断地学习和进步，不断提高自己的发展潜能。

小编认为，通过实习期的锻炼和成长，我在专业水平、工作态度、职业素养、个人素质和工作纪律方面都取得了一定的进步和成就

自我鉴定，是指某一时间内对自己整体情况进行客观分析和评价。通过自我鉴定人们可以探索自己的优点和缺点并提高自己的绩效，你是否在烦恼自我鉴定怎么写呢？我们编辑了“医院工作自我评价”以满足您的实际需求，希望您能通过阅读本文内容获得一些新的有用的帮助。

根据xx纠办2006[6]关于开展基层站所行风评议的精神，对照评议内容，结合2006年我院行风实际，自评如下：2006年我院行风根据全市卫生行风建设的总体要求，按照“巩固、提高、规范、发展”的总体思路，紧紧围绕改善服务态度，提高医疗质量，规范医疗服务行为，建立和完善教育、制度、监督、考核并重的行风建设长效机制，标本兼治，综合治理，从源头上预防和治理行业不正之风，构建和谐新型医患关系，实现了三个总体目标:(1)群众综合满意度>95。(2)群众行风投诉率每月≤3起。(3)局行风平时考评成绩名列全市前三名（前三次均为第一组第2名）。具体有以下8个方面:

1、加强领导真抓实干把每项落到实处加强行风组织领导，调整行风建设领导小组成员,措施到位,职责到人，院长xxx、任组长，行风办公室配专人负责行风日常事务。实施院科二级抓行风建设。行风建设领导小组成员每季度一次行风例会，部署下季重点，行风办制订月、周计划，有检查、有反馈，真抓实干，把每项落到实处。签订全员行风责任状，年初制订出台医院管理11个关键性制度，进一步完善行风相关规章制度和行风考评办法，定期检查和考核，重奖重罚，奖优罚劣，加强行业自律管理。执行医院行风个人考核细则及实施办法。行风考核与个人奖金直接挂钩。

2、强化教育提高职业道德素养认真抓好全体医务人员的社会主义荣辱观教育和职业道德教育。职业道德教育实行学分制，教育学分作为职称评定和评优评先的依据之一。制订职业道德继续教育计划，开展了三期专题教育，八期科室教育。职业道德继续教育覆盖率100，得分合格率必须达到100。结合职业道德教育，认真组织《开展社会主义荣辱观》、《执业医师法》、《医疗机构管理条例》等有关法律法规的学习，做到知法、守法。不断提高全体医务人员的职业道德素养，增强服务意识。加强对重点部门、重点岗位人员的法纪教育和监督管理，进行政策、法规及警示教育，构筑思想道德防线。推行了重点岗位中层以上干部及人员述职述廉制，建立并实施了重点岗位人员廉洁谈话制，严格实行重点岗位人员换岗交流制度。树