员工犯错检讨书

员工犯错检讨书 共48份

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精选员工工作犯错检讨书900字精选10篇

在大家的人生体验中,对于我们来说检讨书并不是一种陌生文稿。一旦产生犯错行为,就要写一份检讨,你是不是还在为写检讨书名称而烦恼呢?工作总结之家的编辑特意为大家收集整理了“员工工作犯错检讨书”,还请你收藏本页以便后续阅读!

员工工作犯错检讨书(篇1)

尊敬的领导:

您好!

x月x日,因为在工作中的疏忽,我在个中犯下了非常严重的错误!对此,我真的深感后悔!我深知,自己是一名xxx公司的员工,知道自己是一名xxx部门的一员!但是,面对您给予的重任,我却因为自己的一时糊涂,造成了现在这样的情况!我真的很抱歉!

作为员工,我们应该严格严谨的面对自己的工作。这次的错误,确实并不是我故意犯下的错误!但是因为自己的不严谨,不仔细,造成事情发展成错误,我也有非常大的责任!我真的很后悔。

现在回想起来,自己真的很感谢大家,如果没有大家的帮助,自己在遇上这样的麻烦的时候自己是难以挽回的。多亏了大家的帮忙,这才没能造成更加严重的损失。当然,通过这次的反省,我也认识到了自己在工作中大有问题!过去的时候,自己谨遵公司的规定,严格的遵守工作的要求。但是,也正因为如此,自己不懂变通,这才在这次的工作中犯下了这样那个的错误!现在仔细的反省一下,这还真是惭愧。

如果我能谨慎一点,小心一点,甚至更加的认真对待一点!这样那个的错误又怎么会发生呢?这一切都是因为我在工作中对自己管理不严格,不严谨。是我对工作的散漫,导致了问题最终发生!

仔细的想想,这次的问题中,其实有不少的问题,都是领导您早早的就提过的事情。但是自己在学习的时候没有仔细,导致自己的明明知道还是犯下了这样的错误!这实在是非常的糟糕!如果我在当时能及时的认识到自己的错误,能及时的改正自己的问题!那么也就会不会有这么多的麻烦。我很惭愧,更是抱歉。因为自己一个人,却造成了这么多的麻烦和问题,给大家添了麻烦。真的很对不起!

面对这次的错误,我真的“无话可说”,因为自己的问题所导致的问题,我无力去反驳。我能够做的,只有去改变自己,去调整自己。让自己能在今后的工作中努力的提升自己,成为一名出色的员工。

我很抱歉,自己居然在工作中犯下这么大的问题,实在是心中有愧。但是,这也是对我自己的一次警钟!我一定会及时的改正,及时的修正自己!今后,我一定不会再犯下这样的u错误!

此致

敬礼!

检讨人:xxx

20xx年x月x日

员工工作犯错检讨书(篇2)

尊敬的领导

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员工犯错检讨书精选

在我们在我们没有用心做事,而出现错误行为的时候,我们在学习或生活中一定见过检讨书。因为犯错行为情节并不很严重,所以要写检讨,你收集和整理了多少检讨书呢?下面,栏目小编为大家整理的“员工犯错检讨书”,为方便后续阅读,请你收藏本文。

员工犯错检讨书 篇1

尊敬的领导:

您好!

作为一名新入职的机场安检员,我此次犯下了如此重大错误,我感到深深的愧疚。经过此次错误,我感到深深的自责和内疚之余,更认识到我这样行为的结果是严重的,对于经理指出的不诚信问题,也是我感到最内疚的一点。

然而,经过经理的严肃指正错误之后,我已经意识到再怎么遗憾和难过都对我弥补错误无济于事,第一我应该严肃地承认错误,认真地面对它,我必须努力地反省错误、检讨错误。我检讨错误之外,更应该积极地去承担因我犯错带来的一些影响,今后我一定要对自己的言行方面严加要求,尽力杜绝此类错误的发生。我必将以最最踏实的工作态度,诚实守信地对待未来的工作。

今后我无论是在工作方面与严肃自律方面,我都要提起十分的重视。我发誓从今往后不再怠慢工作。此外,我还要在每周工作中认真对待工作的每个环节,积极地去发现一些工作中存在的问题,去发现问题,解决问题。

我个人思维方面薄弱,思想不够成熟也是直接导致此次错误的原因之一,因此今后工作中,我要加强思维处事能力的培养。就我这次的错误而言,归根结底来说。经理的电脑换系统,我就怠慢工作,而我却未曾想到经理电脑终有修好的时候,其实从始至终我就不应该有怠慢工作想偷懒的投机心理。通过这次教训,今后我会认真地意识到问题的存在,认识思考事情发展,尽最大可能纠正自己投机心理的毛病要积极认真地对待工作,让自己不再犯这些表现得不成熟的错误。

员工犯错检讨书 篇2

人非圣贤,孰能无过,难能可贵的是知错就改,为大家带来的是工作出错检讨书范文,欢迎参考。

尊敬的领导:

由于我自身原因,致使,造成了严重不良影响,在此,我首先做出诚恳的检讨。

领导提出批评后,我进行了深刻的自我反思,对近段时间的工作进行了梳理总结,认为自身主要存在以下问题:

1、思想懈怠,责任心不强。思想麻痹大意,认识不强,对工作重视不够,有时存在得过且过、差不多就行的想法。

2、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈,工作安排不具体、落实不到位。对领导布臵的工作,不是一马当先,而是左顾右盼,没有立即落实,甚至有时存在在其岗不尽其责的现象。

3、对下属

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员工犯错的检讨书怎么写10篇

工作总结之家专题“犯错检讨书”为你推荐以下内容。

在严厉的学习环境下,检讨书对我们来讲并不陌生。面对犯错行为,严格写检讨是刻不容缓的事情,怎样写检讨书才能达到检讨的效果呢?工作总结之家特别从网络上整理了员工犯错的检讨书怎么写,相信会对你有所帮助!

员工犯错的检讨书怎么写(篇1)

尊敬的领导:

我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书,在单位3年的日子里,这里留给我了很多成长的脚印,留给我了很多感动的画面,留给我了很多悔恨的泪水,更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信,回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景,心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。

作为一名管理者,部门的管理好坏,部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情,以及对酒店、对其他同事造成的影响,我是付有不可推卸的责任的。

经过认真、仔细的反省,我认为在以下几点是我犯下的错误:

1、在自己对工作的用心以及投入上面。

任何一件事情,如果不全身心投入,就没有办法去做好,做人如此,做事也如此。对于自己的工作,对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任,我没有把所有的心思都放在工作上,在思想上的松懈,导致了部门管理的松懈,导致了部门业务的监督不力。

2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。

作为一名管理者,应该分清自己在工作岗位上扮演的角色,认真履行自己的权利和职责,对于我来讲,一直以来对于员工,把生活和工作没有分开,过于的在乎感情,以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。

3、在部门监管力度方面。

作为一个部门经理,特别是作为酒店重要经营部门来讲,前台是有着大量现金和账务业务的部门,怎样从制度上约束员工,从业务上指导员工,通过不断的检查和复查,找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题,是作为一个管理者必须要做和思考的事情。

但是,在这点上面,我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞,造成酒店的损失。

绝于上述存在的问题,我向您做出深刻保证:

一是加强学习,绷紧思想这根弦,认真学习单位相关管理制度,立足职能职责,不断提高执行力,提升服务水平;

二是坚持工作上亲力亲为,严格要求自己,端正工作态度,形成严谨、稳妥、效率的工作作风,抓好管理制度的督促落实,制定出切实可行、可操

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