员工工作失职检讨书

在很多人成长的不同阶段，有时候我们难免一些事情而必须写检讨书。检讨是因为有犯错行为才会需要写好检讨书，写好检讨书的重要核心是什么呢？栏目小编特别整理来自网络的员工工作失职检讨书怎么写，可能你会喜欢，欢迎分享。

尊敬的领导：

您好！

xx月xx日，在工作中，我不仅没有认真投入工作，还在下面偷偷玩电脑，并被领导发现。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果，也是与我们时代要求-----树新风，讲文明，背道而行。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，酒店服务行业一定要有规范的行为准则，工作时间我却吃起瓜子，这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向酒店各位领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

检讨人；xx

20xx年xx月xx日

尊敬的领导：

您好！

在这次检查站值班工作中，因为疏忽麻痹大意，导致矿石被非法偷运过站而没有被发现。

在我的成长过程之中，写检讨是一种改过自新的手段。来帮助我们抵制诱惑，规范行为。工作总结之家小编现在推荐你阅读一下员工工作失职检讨书怎么写，请在阅读后，可以继续收藏本页！

尊敬的学校领导：

您好！

昨天晚上是我们学校文艺晚会的日子，您为了保证会场的秩序，要求我们每个班的辅导员都务必要在场陪同监督，保证没有人溜走，但是本次我班上却有十多个人都溜走了，导致快结束的时候，学生会最后一遍清点班级人数的时候，我们班直接是一分一分，扣了十几分，我这个月的奖金我知道是没了，但是这都不是重点，重点是发生这样的事情，全都是因为我的失职，我对不起您。

是我太高估班上学生们的自律能力了，原本我是打算听从学校安排去现场监督的，但是后来因为我接到一个朋友打的电话，我就匆匆忙忙的走了，但是我临走之前我还特意的嘱咐过班长，要他好好的监督自己班上的同学，就算是有了要上厕所，也得跟他报告，并且三分钟之内赶回来。我还是对他们太不了解了，他们现在胆子居然这么肥，我不在的时候，那直接就把班长当空气了，别人在好好的看节目，但是他们却在计划着怎么溜出去，要是我在那他们怎么可能敢做出这种事。说到底还是因为我这个辅导员的工作失职啊。为了弥补我当天的过失，我已经严查了当天擅自离开会场的学生，有哪些人是当天溜走的，我已经查清楚了，您放心，我一定进行严厉的惩罚，至少得让他们在也不敢这么无视纪律，更是让我明白不得擅自离岗，否则班上无论是发生大事小事，我都没办法及时的进行处理，就像昨天晚上，他们就趁着一个非常好看的节目，大家的注意力都在舞台上的时候，他们就溜去寝室打游戏去了，连班长都没发现他们走了，后来转过头来一看，才发现身后已经空了一大片了，她也只能做到把提前走的名单交给我了，我听说就因为我班上有这么一行人提前走，导致其他班很多不想看表演的学生都纷纷的离场了，真的很抱歉，所有的原因都是因为我。

领导，我是在是没想到最后居然会发生这样的事情，您也清楚我是上个学期才来大学工作的，辅导员这个位置，我还没坐热乎，所以自然很多东西我都没办法达到一个资深辅导员的高度上。请您看在我工作资历尚浅的份上，您就别再追究我的过错了，我真的是已经认识到自己的失职了，您放心，以后您再给我们下达任何命令的时候，我都会按照您的意识，尽职尽责的完成，再也不出现这种失职。

此致

敬礼！

检讨人：xx

20xx年x月x

推荐给您这篇关于“失职做检讨书”的不可错过的精品文章，在平日的生活中，为了防止此类事情再度出现，往往要写检讨书来自我悔悟。一旦出现犯错行为，就需要兢兢业业的去写检讨书了，要想写好检讨书，应该注意哪些要素呢？我相信这篇文章可以为您解决某个难题！

尊敬的办公室主任：

本人在贵室担任行政文员一职。能够进入本科室工作是本人的极大荣幸。在此工作也有三个多月了，此期间一直认真做事认真做人争取不留下任何让人说闲话的把柄。

然而人无完人，上周四由于本人工作上的疏忽大意，致使一份较为重要的文件遗失，给同科室的同事们造成了一定的麻烦。本人对此深感自责，在此，本人向办公室主任做出检讨，并作出以下保证：本人保证在接下来的工作中认真对待，坚决不再出现类似文件丢失这样低级的错误。

检讨人：

20xx年6月7日

办公室主任失职检讨书

尊敬的领导：

我是贵公司办公室的主任，我对自己近期的失职感到非常自责和愧疚。通过深入反思和检讨，我意识到我在工作中存在着一些严重的问题，我愿意承担相应的责任，并希望能够通过此次检讨书向您道歉，并为自己的失职行为进行深刻反思。

首先，我的失职表现在对工作的态度上。我承认，在一段时间内，我对工作的热情有所降低，没有将工作放在首位。我参与了一些与工作无关的事情，分神于无关紧要的事务上，导致自己无法全身心地投入到正事中去。这样的态度不仅浪费了时间，也严重影响了办公室的正常运转。我深刻认识到，作为办公室主任，我应该以身作则，带领团队始终保持高度的敬业精神和工作热情。

其次，我的失职还表现在工作计划与安排上。我没有合理安排工作进度，导致很多重要事项拖延或者忽略。没有建立有效的工作计划和提前做好准备，使得我无法有效地分配任务和资源，也无法及时调整工作进度。这样的失职行为给团队成员带来了不必要的压力和负担，也损害了公司的利益。我意识到，合理的工作计划和及时的安排对于工作的高效完成是至关重要的，我将会更加注重这一方面的工作。

此外，我的失职还表现在团队管理上。作为办公室主任，我应该做好团队的管理和协调工作，但是我并没有起到应有的作用。我没有及时与团队成员沟通交流，也没有给予足够的指导和帮助。这导致团队内部的协作效果不佳，沟通交流不畅，工作效率降低。我认识到，作为团队的领导者，我需要更好地发挥自己的职责和作用，做好团队的管理