员工生日策划活动方案

一个具备良好准备能力的人，往往是离成功最近的人。特别是当我们对自己的未来充满期望时，提前规划一份可行的方案显得尤为重要。这份方案一般需要经过上级或领导的批准方可实施。今天，我们根据您所提供的信息，撰写了一篇题为“生日活动策划方案”的文章，敬请您查看。

生日活动策划方案 篇1

一、活动主题：

为东软信息学院信管系学生会庆祝生日。

二、活动目的：

为同学们庆祝生日，同时加强学生会内部的沟通、交流，在娱乐中体会欢乐与成功。

四、活动时间：

a-7。

六、活动人员安排（开例会时再进行具体讨论）。

4、音响设置（歌曲的下载，现场音响的调控）。

七、活动流程：

提议按部门分成几对进行竞赛（人员较少的部门能够两个部门合并成一对），每组选出一名队长，各队每获胜一轮次加100分，才艺展示及个人游戏中获奖的可为团队加50分。然后根据游戏成绩的总积分对获胜队进行优胜奖激励。另选两名主持人带动气氛，使大家能热情欢乐又用心的投入到游戏中去。在个人游戏中对于表现优秀者以及歌曲才艺展示的当场发放小奖品以示鼓励。

2、交头接耳（团队游戏）：组织者准备一句较长且绕口的话（如：两点是冰三点是清四点是点两点是冷三点是澄四点是蒸这样的字知多少），各组（每组不少于5人）派一名代表上前默记住这句话，回去后在规定时间内经过“交头接耳”的方式从第一个人传达至最终一个人，然后由最终一个人将他听到的资料读出，最终再由主持人公布原话，表达较完善者获胜，并证明这个游戏正是要大家注意听清主持人的每一句话和游戏规则，以免大家因误解意图而无法取得好成绩。十分钟

3、数7（又名拍七令）；（团队游戏）：每对派三人，从1-99报数，但有人数到包含“7”的数字或“7”的倍数时，不许报数，只能拍手或下蹲。淘汰制，最终留下哪一对的队员，该队获胜。八分钟

4、动物园、植物园、水果园（团队游戏）：很简单的考验反应的小游戏，每对派一人，主持人说“动物园里养动物植物园里种植物水果园里摘水果”然后队员要立刻接一种动物植物水果，不能重复，出错的人自动退出，直到剩下最终1位停止。八分钟

5、爱心传递（团队游戏）参与者排两队，分别由队首者用鼻子和嘟嘴夹着一张扑克牌传给下一个，下一位也须用鼻子和嘟嘴夹着扑克牌传给再下一个，一向到队尾。传完约定的三张牌（中途掉下重新发牌），先传完者获胜。五分钟

7、叠报纸（团队游戏）：将2张4开的报纸放在地上，每张报纸

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平时做事无计划，急时做事无头绪。为了让工作或者事情能够事半功倍，提高效率，此时就要准备好策划方案，这是非常重要的事情。制定策划方案时要多加考虑每一处细节，进行具体安排。你了解过什么样的策划计划呢？以下是小编为大家收集的“员工生日活动策划方案”希望能对你有所帮助，请收藏。

员工生日活动策划方案 篇1

活动目的： 体现公司“人本主义”，增加员工归属感;丰富员工思想及生活，增加交流、沟通及合作能力。

活动方式：

1、人力资源部在员工生日当天早上10：00以前，以公司名义发送贺卡或e-mail祝贺员工生日。

2、根据员工人数2-3个月定期举行员工集体生日活动(具体活动祥见方案，员工可以根据自己的选择来确定生日活动的内容，特别说明的是如参加生日公益活动的员工将能够获得公司1天的带薪假期)。

3、每月5日前人力资源部将在公司食堂公布当月“寿星榜”(生日员工名单)。

活动方案：员工生日活动共分为户外、室内及公益活动三种：

一、户外活动：

1、员工生日活动方案之户外系列一-----郊游

主题：员工集体生日会

目的：增强员工归属感，丰富员工生活

增进各部门员工沟通了解

方式：由自愿报名领队的1名总经理带队，外出郊游(周末一天时间)，选择离公司2小时以内的旅游景点，参加人员可爬山划船有奖游戏等集体活动

地点：农家乐等

参加人数： 40人左右(可1-3个月过生日员工合并一起做)

费用：60-80元/人

总费用：2400-3200元

具体内容：

进行爬山或打牌等休闲游戏比赛

给获奖队伍颁奖

2、员工生日活动方案之户外系列二

-----定向运动

主题： 精诚合作，团队至上

目的：锻炼员工吃苦耐劳的精神

加强沟通理解，体现团队凝聚力

提升员工间的协作精神

方式：请专业定拓展公司或教练带队，以1-2名总经理为队长，到郊外参加定向运动(周末一天时间)。(备注：也可与其他相关业务公司联谊搞活动，一方面节省费用，另一方面增加员工社会交往) 地点：公园

参加人数：40人左右(可1-3个月过生日员工合并一起做) 费用：80-100元/人

总费用：3200-4000元

具体内容：

分组进行定向运动、拓展运动或找宝藏等活动 给获奖队伍颁奖

二、室内活动

1、员工生日活动方案之室内活动系列一——趣味运动比赛 主题： 生命源于运动，运动给工作活力

目的：增强员工身体素质

通过运动体现竞争与协作的意识

方式：

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为了表达公司对每一位员工的关爱与祝福，我们精心策划了一场丰富多彩的员工生日会活动。希望在这个特殊的日子里，能让大家感受到公司大家庭的温暖与快乐。让我们一起度过一个难忘的时刻！下面是小编带来的“员工生日会活动策划方案(推荐6篇)”，欢迎阅读！

员工生日会活动策划方案（一）

活动名称：员工生日会

活动目标：通过为员工庆祝生日，增强员工之间的团队凝聚力和归属感，提升员工满意度和公司整体氛围。

活动时间：每月一次，按照当月的生日员工进行庆祝活动。

活动地点：公司内部的会议室或员工休息区域。

活动流程：

1. 提前通知：在每月开始之前，由人力资源部门提前通知当月将要庆祝生日的员工，提醒他们准备好。

2. 咨询员工需求：在通知的同时，询问员工是否有特殊的生日需求，例如他们有什么特别喜欢的食物或活动。

3. 装饰场地：在生日当天的上午，由相关人员负责将会议室或休息区域进行简单的装饰，例如挂上气球、贴上生日快乐的横幅等。

4. 生日午餐：在午餐时间，为生日员工准备一个特别的午餐，可以提前了解生日员工的美食口味，并为他们准备特别定制的餐点。

5. 生日祝福：在午餐时间，组织全体员工集会，大家一起为生日员工祝福并唱生日歌。

6. 生日惊喜：在祝福之后，为生日员工准备一份小惊喜，可以是小礼物、纪念品或者感谢信等，来表达公司对他们的关怀和感谢。

7. 生日活动：下午安排一个短暂的团队活动，例如团队游戏、小组讨论等，增加员工之间的互动和沟通。

8. 生日蛋糕：在下午茶时间，为生日员工准备一个生日蛋糕，大家一起分享美食并再次祝福生日快乐。

9. 留影纪念：活动结束前，可以安排一段时间让员工们自由拍照留念，并将照片制作成员工生日纪念册。

10. 反馈收集：在活动结束后，通过反馈表或者一对一交流的方式，询问员工对此次生日会的意见和建议，以不断改进活动。

活动预算：

装饰物品：100元

生日午餐：500元

生日礼物：200元

生日蛋糕：300元

活动纪念册：100元

总预算：1200元

活动宣传：通过公司内部的通讯工具（如电子邮件、企业微信等）提前通知员工，并在活动前一天再次提醒员工注意。

活动评估：根据员工的反馈和参与度来评估活动的效果，根据评估结果进行改进和调整，以创造更好的体验。

员工生日会活动策划方案（二）

活动名称：员工生日会

活

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