支行行长演讲稿 共50份
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只有不快的斧,没有劈不开的柴。为了让自己在演讲时保证自己的演讲质量,写好一篇演讲稿是不错的选择。写好演讲稿也是对自己的一种肯定,想要写好一篇演讲稿需要注意哪些呢?下面是小编精心为您整理的“支行行长演讲稿11篇”,希望能对您有所帮助,请收藏。
支行行长演讲稿 篇1各位评委、各位领导、各位同事:
大家好!首先,我要感谢市支、支行党委给我参加比赛的机会。我正在竞争x支行副行长(助理行长)的职位。按照这次竞聘方案的要求,我就竞聘岗位和个人的有关情况汇报如下:
一、基本情况及学习工作经历
二、近年来的主要工作
下面我主要把在综合管理部工作以来的情况向大家做一简要汇报。一是抓调研,当好参谋助决策。从事文秘工作以来,我独立承担了绝大部分全行性综合材料的起草工作,包括xx至xx年的年初、年中工作会议的主报告,xx至xx年的全行工作总结,各类学习教育活动材料,向省、市分行的工作汇报、调研报告和其他综合性文件材料等,为完善支行党委工作思路、准确传导党委决策意图起到了一定的作用,做到了以文辅政。
在信息报送方面,以《xx信息》、《xx行简报》等为载体,准确、及时地反映全行改革发展情况。在公文处理过程中,要严格按照公文处理规范和工作程序,认真负责、及时高效地起草、审核、打印各类公文。二是重落实,提高执行求实效。
多年来,对各级文件、会议精神、领导指示、重大紧急事件等的落实办理情况都力争做到事事有着落,件件有回音。为了提高落实效果,积极主动地做好领导之间、部门之间、上下之间、内外之间的协调沟通,做好上情下达和下情上达工作,理顺和处理好各方面的关系。及时将全行工作会议确定的目标、任务和重点工作分解细化到各部门;认真做好支行党委会、行务会、行长碰头会和各类综合性会议的准备、记录和服务工作;健全和完善支行的办文、办会、办公制度和程序,严格执行各项规章制度,基本形成了规范高效的工作运行机制,确保了机关有序高效运转。
三是树理念,围绕经营提服务。日常工作中,我竭尽所能为领导服务、为部室服务、为网点服务、为业务经营服务,努力做到“脑勤、手勤、腿勤、口勤”,凡事想在前、做在前、服务在前,避免工作的盲目性。从接听**、收发文件、编辑发布信息、工资发放、员工考勤、业务披露等环节,力求规范化、程序化。
特别是涉及职工利益的事项,坚持公开、公平、公正的原则,报领导集体决策。对外部单位、部门、网点和权限内员工反映
查看更多>>我们都会在工作中遇到职位晋升的事情,我们或许要参加一场竞选演讲。基于程序安排,竞选演说不可能长篇大论,竞选稿的撰写离不开我们认真的态度。怎样写好自己的竞选演讲稿呢?请您阅读工作总结之家小编辑为您编辑整理的《乡镇银行支行副行长竞聘演讲稿》,希望对您的工作和生活有所帮助。
乡镇银行支行副行长竞聘演讲稿(篇一)尊敬的各位领导、各位评委:大家好!
我叫...,现年...岁,大学文化程度,中共党员, ...年..月在...支行参加工作,先后从事过出纳、会计记账、.....等工作。....年..月,被...支行聘任为...科副科长, ...年..月,担任...支行...分理处主任, ....年...月,担任...支行...部经理,...年..月,担任...支行...主任。...年...月至...年...月,被抽调到...营业部....业务支持小组,负责....、和....等工作,在此期间,先后被...选派到...现场指导....工作,受到...领导的高度肯定,被总行评为.....奖。...年..月调到....工作至今。工作之余,我通过函授学习,....年取得了......文凭,....年取得了....文凭。在....支行工作期间,我多次被评为....,被授予...和....称号。
我的竞争优势是:阅历就是优势
我现在的岗位是.....岗。在这个岗位工作近..年的时间里,我在领导的关心指导、同事的支持帮助下,在...方面,组织全行员工进行新业务、新产品的操作培训累计...人次,并及时制定新业务、新产品的操作流程,顺利完成了业务系统各个升级版本的推广工作,协助相关业务部门顺利完成....个人贷款业务、委托贷款、对公账户管理系统、财务管理系统、个人黄金买卖、国际结算业务上挂总行单证中心等项目的测试及推广应用工作。每年开展一次共...次检验业务应急处理能力的系统演练工作,增强了我行信息系统业务灾难恢复应急管理水平。在参数管理方面,为加快推进“制度管理参数化,风险控制刚性化”进程,实现参数管理向运行管理标准、操作风险防控职能的转换,在省分行的统一部署和指导下,圆满完成了参数标准化管理阶段性工作,完善了账务统一运行体系,实现了网点运行标准、业务收费标准、业务收费行为的统一化和规范化,有效防范了运行风险和操作风险,充分发挥了参数刚性控制的效能,在全省参数管理质量考核中连续四年名列第一
查看更多>>工作总结之家小编特别从网络上整理了“竞聘支行长演讲稿”,如果您感到本页非常有用请将它添加到浏览器收藏夹中。一思尚存,此志不懈,当我们需要对活动进行演讲时。演讲稿能够帮助我们更加成功地控制现场的气氛,演讲者应该在演讲过程中保持稳健的思考和决策力。
竞聘支行长演讲稿 篇1各位领导、各位同事:
大家好!
去年年底召开以后,开了我国以往历届执政体系的风气之先,这也是新一届党和政府为适应我国政治经济改革,在执政理念、工作作风等方面有了重大的突破。在此,我看到了改革的希望。这里,我也循着这种良好的风气,简单地阐述我这次竞聘二级支行长的主导思想和理念。
一直以来,我都是一个“随遇而安、清心寡欲”的普通员工,虽然在上世纪九十年代也曾担任过储蓄所副主任职务,因为一些原因又辞去了该职务。这些年,随着人生阅历的不断增加,我不时地对此进行着深刻反思。具体说来,固然与我“随遇而安、清心寡欲”心态有关,从某种程度上讲,也是我在当时政治经济不断改革社会环境下,作为一个负责人,在适应社会、执行工作指令、组织协调上下关系以及工作毅力等方面有诸多不成熟的地方。产生了惰性,出现了逃避思想,这不仅是不求上进的表现,也是平庸的表现。这,也是我反思后积极参加二级支行行长的动力所在。
参加竞聘报名以后,有数位同事朋友出于关心,以多种形式与我进行了交流。在交流过程中都直言相劝说:你是不是这些年看书看“愚”了,多大年龄了,怎么突然要求上进了。你又不是不知道,咱们行历次竞聘都是在圈子内定好的,竞聘不过是走个过场而已,你赶着给别人跑龙套干吗?我在此深深地谢谢朋友的好意。召开以后,我国整个执政体系的执政风气都开始有了明显的好转,所以我也相信,这阳光,也一样会照到我们嘉峪关市分行的!
说实话,近些年由于工作相对比较清闲,闲暇之时,听的、看的、想的也就比较多。客观地讲,我对我嘉峪关市行在金融市场竞争中存在的诸多问题想的比较多,对二级支行在经营管理和竞争中存在问题反而思考得比较少。既然是参加二级支行行长的竞聘,我也不得不在此简单地对二级支行的经营管理、市场竞争做一下简单的阐述。
由于这次竞聘是非指向性的,所以我也只能在此泛泛地谈一下竞聘理念。
我想,市分行之所以要搞竞聘,就是要在竞聘中选拔优秀人才,选拔出能人和强者,让他们积极参与到经营管理中来,参与到当前激烈的市场竞争中来。从历史的经验看,二级支行的经营管理以及市场竞
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