支教月总结

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在这个美丽的夏天，我有幸参加了一次难得的幼教实习支教经历。这一个月的时间，不仅让我更加深入地了解了幼教工作，也让我感受到了支教的意义。以下是我对这次实习支教经历的总结。

这次实习支教让我更加深入地了解了幼教工作的内容和方法。在这一个月的时间里，我负责辅导了一群活泼可爱的幼儿，从每天的早操、团队活动到贴近幼儿的课程设置，我亲身体验到了幼教工作的细节和挑战。通过这次实习，我学会了如何与幼儿建立良好的互动关系，通过游戏和动作，引导他们积极参与到学习中。我也发现了每个幼儿的特点和需求，适时地给予他们个性化的指导和帮助。我还学会了如何根据幼儿的年龄和能力，选择合适的教学资源和方法，让他们在快乐中学习，培养他们对知识的兴趣和探索精神。

这次实习支教让我深刻地感受到了支教的意义和价值。我们支教的幼儿来自边远贫困地区，他们的家庭环境和学习条件都比较艰苦。在这期间，我发现他们的学习动力和求知欲望远远超出了我的想象。他们期待着我们的到来，期待着能够接触到更多的知识和技能。作为一名支教者，我的责任就是给予他们更多的关爱和帮助，让他们有机会去追逐自己的梦想。通过和他们共度的一个月，我看到了他们的进步和成长，这也让我更加坚定了从事幼教工作的决心。

这次实习支教让我更加深入地了解了自己。在与幼儿相处的过程中，我发现了自己的不足和能力的提升。我曾经对自己的沟通能力和组织能力有些不自信，但是在和幼儿相处的过程中，我发现我可以很自然地与他们沟通和交流，也能够有条不紊地组织他们的学习活动。这让我对自己有了更多的信心，也让我明白了自己适合从事幼教工作的原因。

小编认为，这次幼教实习支教给了我一个难得的机会去深入了解幼教工作和支教的意义。通过这个月的支教经历，我不仅学到了很多理论知识和实践经验，更重要的是，我找到了自己的方向和动力。我希望将来能够继续投身于幼教事业，为孩子们的成长和未来贡献自己的力量。毕竟，幼教工作不仅是一份职业，更是一份责任和使命。我相信，只要我坚持下去，一定能够做好这个工作，为社会做出更大的贡献。

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7月1号来啦，开学的第一天，早早起来的我们跑完早操，吃点早饭，便站在门口迎接学生的到来，7点多便有学生来报到了，我们领着他们熟悉教室及认识同学。期间，我发现一个孩子趴在走廊上写着暑假作业，我想说“孩子，你是最棒的'，你是我们的榜样！”八点半开始了我们的开学典礼，校长和我们队长分别发表讲话，内容是关于我们的纪律、安全、卫生等等，接着我们带着各自的学生来到班级里进行自我介绍，学生们上台唱歌，还让学生们写口号为下午的军训做准备，最让我难忘的是一位学生为老师画了一幅画。下午同学早早来到学校，对他们人生的第一次军训充满期待，三点我们分别带着他们来到预备场地开始军训，“立正，稍息。向左转，向右转”的声音在操场上回荡，中间休息我们带着他们做游戏，跳绳比赛，拉歌等等。就这样，一下午的军训结束了，晚上我们对今天的军训谈了感受并在一起积极的备课，明天又是一个充实而忙碌的一天，让我们一起怀着期待并加油吧！

支教实习月总结

时间过得真快，我已经度过了一个充实而难忘的支教实习月。在这一个月的时间里，我不仅有幸融入了一个充满活力和温暖的学校，还与孩子们建立了深厚的情感纽带。在这篇文章中，我将详细、具体而生动地描述我的支教实习经历。

我所参与的支教实习项目是在山村小学进行的。这个小学位于一个偏远的山区，交通不便，生活条件艰苦。当我第一次踏进这个学校时，我被学校周围的自然环境所震撼。山峦绵延起伏，茂密的树林随风摇曳，空气清新而宜人。这个美丽的自然景色掩盖不住小学内部的简陋状况。教学设施简陋，教室小而拥挤，学生们的课桌椅几乎已经磨损到了无法使用的程度。

尽管条件艰苦，这里的师生们却充满了奋发向上的精神。我的日常工作主要是协助老师上课和辅导学生。虽然是实习生身份，但老师们对我的工作非常重视，他们给予了我很大的支持和鼓励。我参与了数学、语文和英语等科目的教学工作，还帮助学生们制定学习计划和完成作业。

通过与学生们的互动，我深刻地感受到了他们对知识的渴望以及他们的努力。在我的辅导下，他们的数学成绩有了明显的提高，他

对于工作，不断地总结不断地汇总才能不断发展，甚至比别人走快一步。下面是小编搜集整理的20**年医院工作总结，欢迎阅读，供大家参考阅读。

20**年医院工作总结一

20xx年，在医院党总支的领导下，开发区医院全体干部职工团结一心，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的19大精神，强化“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，建立健全质量控制体系，深入开展卫生诚信建设和医疗人性化服务，优化医疗环境，提高服务质量和水平，取得较好的社会效益和经济效益，在开发区树立了卫生行业的良好服务形象。

1、加强领导，班子团结，明确责任，领导有力。医院领导班子成员各司其职，对所分管的工作进行经常性检查、督导，发现问题及时解决。始终把精神文明建设摆在突出位置，加强对全体职工医德医风教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，引导广大职工正确看待精神文明建设活动，并积极参与。

2、健全制度，科学管理，优质服务，文明行医。特别是注重了规章制度的建立健全，制定了《员工手册》，每人一册，《医院各类人员职责管理规定》，每科一本，加强对医院职工的管理、规范职工文明行医，进一步提高员工的自身素质和整体形象。完善了“《关于严格职业纪律的有关规定》、《廉洁行医规则》、《关于严禁接受病人及其亲属宴请、礼品、红包的规定》、《医德医风奖惩规定》”等，保证执行制度规范化，切实将各项制度落到实处。在医疗质量方面，着重抓好三级医师查房、典型疑难病例讨论、术前术后病例讨论等基本制度的落实，确保安全行医。缩短平均住院日，加快病床周转。推行整体化系统护理服务制度，病人一入院即知晓自己的主治医生、责任护士，加强对病人的心理护理和健康教育，让病人了解自己的病情，主动配合治疗。对出院病人实行回访制度，即患者出院十日内主治医生或责任护士须上门或电话回访一次，了解治疗效果及病人对医院的意见。

在检查、用药方面，规定各科室都要严格按照病情合理实施检查，必要的检查一项不能缺，不合理的检查一项也不能查，既要保证检查质量、又要减轻病人负担。用药要贯彻有效、质优、价廉，先国产、后进口，先一线、后二线三线的原则，合理用药，切实为病人减轻负担。由业务副院长牵头的检查小组定期或不定期对各科室检查、用药情况进行检查，对违反规定的予以重罚。发现医药代表到临床作“促销”的，除处理相关责任人外，还要停止该药品在医院的销售。

加强外部监督。一是公开医院各项