着装要求通知 共50份
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在每个人的工作、生活中，大家都接触过公告通知吧。公告通知不仅仅是重大事情也包括了一些日常公告的信息，你撰写过多少公告通知呢？以下为栏目小编为你收集整理的“着装要求通知”，希望以下内容对您有所启迪和帮助可供借鉴和参考！
着装要求通知 篇1尊敬的员工：
为了保持公司形象，规范员工着装，更好地展现公司文化，现就着装要求作出通知：
一、服饰搭配
员工在公司内务必穿着得体，衣着整洁，不得穿着过于暴露或是颜色过于鲜艳的衣服。工作日穿着正装，周末可以着便装，但是要保证简洁大方，不宜过于花哨。
二、鞋子要求
员工在公司内应穿着适合工作的鞋子，鞋子必须是整洁的，不要有明显的脚印和划痕。运动鞋、凉鞋等不适合工作的鞋子是不能穿着的。
三、头发要求
员工头发应保持整洁、清洗，男士头发不宜过长，女士头发不能遮挡面部及后颈部。不得涂指甲油和其它油漆，不得在头发上系有饰品。
四、化妆要求
女员工在化妆时应注意色彩搭配及卫生，在公司内应保持妆容清淡。不宜在到岗前化浓妆，不宜在公司内补妆，不得化有异味的香水。
五、饰品要求
饰品要与公司形象相符合，避免佩戴过多的饰品。项链、耳环、戒指、手链等首饰宜精简明亮。不得佩戴金属大牌、佩戴有敏感成分饰品，避免因佩戴饰品对工作造成不便。
六、其他要求
员工不得穿拖鞋、拖鞋、凉鞋、防滑鞋等便鞋。夏季时期，男士不得穿短裤和背心，女士不得穿超短裙、露肩装等不雅着装。
以上是着装要求，希望全体员工能够严格遵守，增强个人形象意识，提高自身素质，提升公司形象，共创美好明天。
着装要求通知 篇2尊敬的各位员工：
为了进一步提升公司形象，展现专业和高效的工作态度，公司决定统一会议着装要求，希望每位员工能够严格遵守。以下是关于会议着装要求的通知：
一、男士着装：
1.正装要求：
- 西装：颜色应为深色，如黑色、深蓝色或深灰色。
- 衬衫：颜色应为浅色，搭配领带。
- 领带：要求颜色简洁大方，不宜过于花俏。
- 鞋子：黑色皮鞋，搭配黑色袜子。
2.便装要求：
- 衬衫：颜色宜深浅相间，花色简洁。
- 裤子：可以选择休闲裤或牛仔裤，不宜穿破损的裤子。
- 鞋子：皮鞋或休闲鞋皆可。
二、女士着装：
1.正装要求：
- 西装：建议选择修身款式，颜色应为深色。
- 上衣：白色或浅色衬衫，或修身款式衬衣。
- 裙装：长度适中的半身裙或西裙，颜色和图案不宜过于花哨。
- 鞋子：尖头高跟
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着装通知 篇11、为规范公司工作服的管理，提高员工素质和公司整体形象，特制定本制度。
2、本制度规定了公司工作服的定制、发放、领用及折旧标准，着装要求、检查等。
3、仓库管理人员负责公司工作服的归口管理，包括发放及折旧标准的制定、工作服的购买及验收、领用核签、检查考核等工作;资材仓库负责公司工作服的保管、发放。
4、工作服的发放标准按照实际情况操作。
5、工作服的定制及领用
a、工作服使用年限：(冬、夏)工作服各两年。两年内实行冬装公司统一回收，两年后的回收属自愿行为。
b、行政专员要定期盘点工作服，并根据员工进出情况和库存情况，及时进行定制申购，备足数量以便使用;并根据使用年限、季节变化及时组织更换。
c、行政专员要本着货比三家的原则选择好定制厂家，在定制前应签订合同(或协议)，明确数量、材质、尺寸规格、交期、价格、发票税点、验收标准、商标使用规范以及其它定制要求等。工作服做好到厂时由行政专员组织进行验收工作，合格后交由行政仓库保管。
d、行政专员依照各部门员工事先自行申报的衣服尺寸，通知按部门统一到资材仓库领取，仓管员要按照综合管理部的要求如数发放。
员工着装管理通知
近段时间，发现公司个别员工不按公司员工《工服管理规定》随意穿着工服，甚至个别员工上班工作时间不按规定穿着其它衣服上岗。为严肃公司员工工服的'穿着管理，杜绝员工随意穿着工服的现象，树立公司良好的服务形象。公司决定从20xx年6月1日起统一规范员工的工服着装。要求员工上班工作时间按照公司制定的《工服管理规定》着穿工服上岗。若上班工作时间不按规定随意穿着工服或着穿其它衣服上岗者，将根据《员工手册》第十三章第二项给予20元/次的处罚。连续出现三次不按规定穿着工服装者将给予辞退处理。希望各位员工认真遵守公司制定的《工服管理规定》。规范着装，文明上岗。
特此通知!
拟制： 部门： 行政管理部审核： 批准：
着装通知 篇2作为一家企业，为了提高我们的形象及整体协调性，我们公司将于近期开展统一着装计划。此通知是为了提供给全体员工，以
查看更多>>资料一般指可供参考作为根据的材料。在我们的学习或者工作中，常常会用到一些资料。资料可以作为参考给我们一些学习工作灵感。那么，你知道我国有哪些资料种类吗？经过收集，小编整理了发布性通知的写法与要求，欢迎收藏本网站，继续关注我们的更新！
发布性通知是一种宣传推广的手段，可以让更多的人了解企业、品牌、产品或活动的信息。而要令人们对这些信息产生兴趣，就需要注意写法和要求。下面将为大家详细介绍发布性通知的写法和要求。
一、发布性通知的写法
1.注意标题
标题是发布性通知的重要部分，精准的标题可以吸引受众的目光，而不恰当的标题会让人心生厌烦。标题要简洁明了，突出重点，同时也要吸引人们的兴趣。
2.写作风格
发布性通知要注意写作风格，可以以简洁明了的方式介绍信息，同时注意语言朴实无华、生动形象、真实可信。文章中要准确表达信息，避免给读者造成误解。
3.突出重点
在写文章时，要突出重点，在介绍信息的时候，将重点明确给出。读者在阅读文章时，能够迅速找到想要的信息，避免浪费时间。
4.注意语气
在发布性通知中，要注意语气，尽可能地避免过于严肃或是太过轻松。语气适中才能更好地引起读者的共鸣。
5.精简文句
发布性通知中的文句要力求精简，避免过于拖沓，让受众读起来舒服、简单易懂。
二、发布性通知的要求
1.定位准确
发布性通知的首要目的是传递信息。在发布之前，需要明确这个信息的受众、传递的目的、传递的时机、传递途径等，只有在定位准确的基础上才能更好地进行宣传推广。
2.真实可信
发布性通知的信息需要具有真实性和可信度，才能让读者信赖，并且才能达到预期的宣传效果。否则，只会失去读者的信任和支持。
3.有价值
发布性通知的信息需要具有价值，不仅能够为读者带来帮助和启示，还能让读者感到愉悦。这样才能更好地吸引读者的注意力，并得到更好的宣传效果。
4.内容丰富多样
发布性通知的内容需要丰富多样，新颖有趣。这样才能让读者觉得有阅读价值，同时也能增加读者产生分享、转发等行为的可能性。
5.排版规范美观
发布性通知的排版需要规范、美观，排版整洁且易于阅读，这样才能让读者更愿意花时间来阅读。
在写发布性通知时，需要注重文风的调整、信息的准确传递、读者的阅读体验等，这样才能更好地吸引读者的目光，让他们对企业、品牌、产品或活动的信息产生兴趣，从而达到更好的宣传推广效果。
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