考勤通知

日常的工作和学习中，会遇到各种类型的公告或通知。 公告通知的内容涵盖了各种主题，完整细致。没有阅读过“关于考勤通知”的朋友肯定不应该错过这篇文章，为了方便未来阅读建议您收藏本页的网址！

各部门：

经行政部查看考勤机记录：截止到迟到，早退)，其中考勤异常较多的部门为工程部，对此进行通报批评。 就上述考勤异常情况，现将《《20xx年2月份指纹考勤缺失统计表》进行公示，请各部门引起重视，希望各部门负责人加咳嗽笨记诩喽剑?细褡袷毓?规章制度，正规工作秩序，提高工作效率，保证公司各项工作正常开展。

从20xx年3月15日起公司将严格按照《考勤管理办法》执行，请各部门引以为戒。

附件：《指纹考勤管理办法》

行政部

年3月14日

作为一名职场人士，不管是在企业还是在政府机构中工作，都需要按照一定的规定进行考勤。考勤制度是企业或机构对员工工作作为进行管理的有效方法之一。在企业和机构中，不仅要有严格而规范的考勤制度，而且还必须保证员工的遵守。因此，我们在具体工作中必须严格遵守考勤制度，不能有“马虎”、“任性”之类的态度，下文将详细阐述严格考勤的重要性，并给出的注意事项，以帮助同僚形成严谨的工作态度。

首先，为什么要严格落实考勤？

1.岗位责任重大

工作岗位的责任和工作任务都需要按照规定的考勤时间进行完成。如果时间往返没有严格的计划，那么整个团队的工作计划就会出现不协调的情况，这可能导致很多工作计划无法完成或者质量下降。此时，可能出现相互指责，难以确定责任方的局面；

2.团队协作必须保障

在一个团队中，必须要保证团队成员能够正常的协作，而一个缺勤的成员都会对整个团队造成很大的影响，工作任务无法按时完成，不利于团队及公司业务发展；

3.公平有序管理

公司和机构的管理体系都是极为复杂和庞大的。而在这样一个环境中，公平合理的管理需要实现办公人员的考勤有序，这样能够规范员工的作息情况，避免不公平的现象产生，促进团队和公司的和谐稳定；

4.奖惩安排有据

一个公司和机构严格的考勤管理制度能够保障加班费，年终奖等奖励金的分配更加公平合理，使公司和机构运营更加透明，员工福利享有保障。

了解了严格考勤的必要性，那么我们如何在日常工作中落实严格考勤？这里小编为同事们总结了几点注意事项：

1.明确规定

作为一名员工，最重要的是了解自己所在公司或机构对考

资料是作用于人类社会实践的一种可供参考的材料。在平时的学习和工作中，我们经常会使用到资料。有了资料，这样接下来工作才会更上一层楼！那么，你知道优秀的资料是怎样的呢？推荐你看看以下的考勤管理通知合集，但愿对你的学习工作带来帮助。

各小学、幼儿园：

为进一步规范学校人事管理，维护学校和教职工的合法权益，强化教职工的工作纪律，保障正常的教育教学秩序，提高教育教学质量，根据县局有关政策规定，结合我学区实际，现就进一步加强教职工考勤管理有关事宜通知如下：

一、高度重视

教职工请假考勤管理工作是学校教育教学常规管理的重要组成部分。加强教职工考勤管理，对促进教职工管理的科学化、规范化，深化全县教师队伍建设有着重大的意义。各学校、幼儿园务必高度重视，加强领导，明确责任，及时组织全体教职工传达学习本通知精神，进一步加强和规范教职工队伍管理。

二、规范管理 各学校、幼儿园务必进一步完善学校考勤管理制度，严格执行《永乐学区请销假制度》及教职工脱产进修、外出学习、离退休、自行离职等相关人事管理制度。

1、请假

一要严格实行请、销假制度。教职工除享受国家法定节假日外，需要请病假、事假、婚假、丧假、产假、探亲假、工伤假等假的，必须事前办理请假手续，由本人提出书面申请并填写《教职工请假审批表》，连同有关证明材料，按管理权限上报审批，经批准后方可离校；请假期满，必须按时返岗，及时向学校销假；如请假期满后仍需续假的，应由教职工本人提出续假申请并办理相关手续，任何人不得代办；凡请假未经批准、或请假期满不按时返岗、或由他人代办续假手续的，一律按旷工（课）论处。

二要严格请假程序和审批权限。①中心小学校长、公办幼儿园园长请假需向学区申请，经同意后向教育局主管领导、主要领导请假，并在人事股办理准假手续。②学区、中心小学、幼儿园副职领导两天以内者向学校、学区请假；三天以上者由本人提出请假申请，学区校长加注意见后，报教育局主管领导批准，并在人事股办理准假手续； 1 ③教职工请假2天以内的由学校校长审批，3-7天的由学区校长审批，7天以上者由本人提出书面请假报告，经校区校长签字，单位盖章后，报教育局主管领导批准，并在人事股办理准假手续。

严禁口头向校长请假或“化整为零”办理请假手续。

三要严格《教职工请假审批表》的填写。“个人基本信息”、“请假类别”、“请假理由”、“请假期限”栏应由教职工

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近日发现公司存在代打卡现象，为了完善公司考勤制度，给大家营造一个较为公正的考勤环境，避免给各位员工带来不必要的麻烦，希望公司全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度，公司考勤制度如下：

一、作息时间：

每天上班时间上午8：30至12：00，中午12：00-13：00休息，下午上班时间为13：00-17：30。

二、打卡规定：

1、职工每日上下班时， 应亲自至打卡地点依规定打卡。

2、如因卡机失灵或员工出差，无法打卡，以签到方式考勤，并经行政部考勤人员确认。

3、规定时间忘打卡者，不得重打卡，应填写忘打卡证明单，经部门主管签字后报行政部处理，忘打卡证明单必须于发现之日的第二天内进行补填写，超出规定时间者按迟到或早退处理。

4、员工因外出办事不能打卡时，需写明外出记录(即外出时间、地点、事由)。

5、请假：员工请假需由所属部门负责人批准后，将请假情况报给行政部。

行政部将不定期对大家的出勤打卡情况进行抽查，发现有代打卡情况按下以原则处理：

1、发现代打卡者，将对代打卡者和被代打卡者各按旷工1天处理，旷工天数将在该员工当月(计薪月)的出勤总天数中扣除1天;

2、未发现代打卡者，将对被代打卡者按旷工2天处理，旷工天数将在该员工当月(计薪月)的出勤总天数中扣除2天。

不得擅自离岗处理私事，若有急事需离岗处理，须按公司请假相关制度执行。若未经部门领导批准擅自离岗，按事假双倍扣薪 。

每日午休时间严格按照公司规定执行，对于午休前早走或者午休后晚归者按迟到/早退相关规定处理 。

为了规范公司管理，强化劳动纪律，提高工作效率，经研究决定实行指纹考勤系统，对公司上班人员以指纹识别的方式进行上、下班考勤(以下简称“指纹打卡”)。现将有关事项通知如下：

一、指纹考勤从xx年xx月xx日起实行。

三、指纹考勤人员范围：凡在大厦及副楼上下班的各部门人员(物业部当日消防值班人员、大厦保安人员和旗舰店人员暂不实行指纹考勤，按照各自部门规定的工作时间上下班，但相关部门要将考勤情况报公司办公室，公司将不定期进行检查和抽查)。

四、员工因故未签到或中途因事离岗，需要办理《员工未签到或外出事由条》，