劳动仲裁申请书 共45份
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劳动仲裁申请书格式【篇1】劳动仲裁申请书
劳动仲裁申请书是劳动者在与雇主纠纷无法通过协商解决的情况下,向劳动仲裁机构提交的正式书面申请。这份申请书需要具体、生动地陈述纠纷的背景、争议的焦点以及劳动者的主张。下面将详细介绍劳动仲裁申请书的各个部分。
标题部分是劳动仲裁申请书的开头,应准确地表明申请的性质和目的。例如:“劳动仲裁申请书——请求维权保障劳动者权益”,这样的标题能够明确说明劳动者的诉求,并帮助仲裁机构了解纠纷的性质。
接下来是申请人的基本信息部分。在这一部分中,劳动者应提供其姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等个人基本信息,并注明自己的职务或职称以及所在单位。还需要提供雇佣关系的起止时间、合同类型等相关信息。这些细节信息有助于仲裁机构初步了解申请人的身份和背景。
正文部分是劳动仲裁申请书的核心内容,需要详细说明纠纷的事实、主张以及相关证据。应准确陈述有关纠纷的经过和发生的时间、地点。例如,“本人于2021年5月1日与甲公司签订劳动合同,并于5月15日正式入职成为甲公司的一名销售代表。”
申请人需要明确指出纠纷的焦点和主要争议点。例如,“甲公司未按时支付本人的工资,严重侵害了本人的劳动权益。”接着,需要详细列举相关证据,如工资条、劳动合同、通知书等。这些证据应以附件的形式一并提交给仲裁机构,以支持自己的主张。
在是后部分,劳动者还可以对争议的性质和影响进行解释和描述。例如,“由于甲公司的违约行为,本人在经济上受到了严重的损失,且心理和身心健康受到负面影响。”这样的表述有助于仲裁机构更全面地了解劳动者的困境和需求。
在劳动仲裁申请书的结尾,申请人要向仲裁机构明确提出具体的维权请求和目标。例如,“本人要求甲公司支付欠薪并按照劳动合同约定支付违约金,同时请求仲裁机构为本人恢复合法权益。”这样的明确请求有助于仲裁机构确定仲裁的范围和目标。
除了以上所述的几个主要部分,劳动仲裁申请书还应包括日期、申请人签字等必要的格式要素,以确保申请的有效性和合法性。
劳动仲裁申请书需要清晰、具体、生动地陈述纠纷的经过和争议的焦点,支持证据必须充分且确凿。只有这样,
查看更多>>申请书可以同时申请几个事情但一定要注意分段,日常生活中,我们越来越多的使用到申请书。如何撰写一份优秀的申请书呢?下面工作总结之家小编为大家整理了一些“劳动仲裁申请书”,翻阅这篇文章不难找到您所需的信息!
劳动仲裁申请书 篇1申请人,____股份有限公司
法定代表人,
职务,董事长
住所,上海浦东新区____路___号,
xx编码,
委托代理人,
联系电话,
被申请人,
法定代表人,
住所,
xx编码,
联系电话,
_____请求,
1、裁决被申请人向申请人支付合同货款rmb176,960.00元。
2、裁决被申请人向申请人支付逾期付款的`违约金rmb5,308.8元。
3、由被申请人承担本案的全部_____费用。
事实与理由,
被申请人自20__年开始20__年止,先后向申请人采购了总金额为240,960元的adsl终端设备。申请人已经履行了全部合同义务,被申请人于20__年11月20日支付了64,000元,此后再未付款,至今共欠申请人176,960.00元(大写壹拾柒万陆千玖佰陆拾元整),虽经申请人多次催要,被申请人仍然拖欠至今不予支付。
此致
上海xx_委员会
_____股份有限公司
法定代表人,
____年___月___日
劳动仲裁申请书 篇2申请人:______,男,汉族,________年____月____日出生,
住址:______市______区______路______号。联系电话:____________。
被申请人:____有限公司,住所地:____市____区______路______号。电话:______。
法定代表人:______职务:______
请求事项:
一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金________元(月平均工资________元_________2)。
二、裁决被诉人向申请人支付________年____月至________年____月加班费共________元,其中:1、延时工作时间加班费________元及经济补偿金__________元;2、休息日加班费元及经济补偿金________元;。
以上合计:______元。
事实与理由:______________________________________________________
(可简单阐述一下签订劳动合同的时间,具体的职务,加班的事实
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劳动仲裁申请书格式 篇1申请人,________________
住所,________________
电话,________________
法定代表人,________________
委托代理人,________________
被申请人,________________
住所,________________
电话,________________
法定代表人,________________
请求事项,________________
事实与理由,________________
证据和证据来源、证人姓名和住所(通信地址、邮政编码、电话、传真和电报号码)
此致
成都仲裁委员会
申请人,________________(盖章或签名)
________年____月____日
注,________________
劳动仲裁申请书格式 篇220xx年2月*凯应聘到四川**建设劳务有限公司,职位为电焊工,月基本工资为20xx元,公司承诺一个月后与其签订书面劳动合同,入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订,也没有为其购买职工基本社保。20xx年3月凯被四川**建设劳务有限公司劳务派遣到四川**建设工程有限公司的项目工地上工作,20xx年11月14日在工作过程中从高约4米处跌落致左足受伤,送成都第一骨科医院被确诊为“左足跟骨粉碎性骨折”,后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤,20xx年6月8日被成都市劳动能力鉴定委员会(成劳鉴字2457号)评定为工伤伤残9级。20xx年5月3日经四川西南司法鉴定中心鉴定确认“被鉴定人*凯后续医疗费用还需人民币7000元”。根据以下法律法规被诉人应当承担相应的法律责任:
1、依据《工伤保险条例》第十七条、第三十五条和《四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见》的规定被诉人应当支付给申诉人52362元的工伤伤残补助金(其中含:一次性伤残补助金本人工资8个月,一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金16个月)。
2、依据《中华
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