特色班组创建半年工作总结。
时间弹指间，半年时间匆匆忙忙消逝。为了让工作计划顺利进行，就可以对自己这半年的工作做个简单的总结。而进行工作总结，可以让工作半年的我们沉静下来，思考分析问题！那么，值得被我们借鉴的半年度工作总结有哪些呢？经过搜索和整理，小编为大家呈上特色班组创建半年工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。
特色班组创建半年工作总结
20xx年是我们**收费站的提升年，也是我站创先争优、树立良好品牌形象的关键期，具有特殊的意义。在上半年的工作中，我们收费三班在站领导的统一领导部署下，以衡大管理处开展的“精细化管理”为指导思想，结合我站“一心服务，心系司乘”的工作精神，细化管理标准，认真改进落实，不断总结经验、教训，我班在上半年的工作中取得了很好的成绩。现将上半年的工作总结报告如下：
第一、保畅通、保安全，提高班组业务能力。
收费班是高速公路的第一线，保畅通、保安全，一直是**收费站，也是我们收费班组的主要任务。大家都知道，我们**收费站是**市的北大门，车流量大而且通行时间集中，很容易出现通行拥堵。因此，我们班一直以“保畅通，重安全”为工作重心，根据实际情况总结经验，采取了多种的方法，实现通行工作的顺利完成。
1、在工作中，要对日常车流量有一定的预见性。
我班根据日常工作经验的累积，总结出我站每天都会有几个时间段为车流量高峰期。在这几个时间段内，班长要时刻监控车流量并且会安排好备勤工作人员，以便及时调整车道的开放数量，一旦车流量加大，可以及时加开车道分散车流。尤其是在市里的各个学校放假，开学日时，我班都会采取高峰过后再就餐，切实做好保畅工作。
2、集中学习业务技能，提高班组成员处置突发事件的能力。
我们收费三班在过去的半年工作中，班组成员利用备勤休息时间，认真学习业务知识，反复演练各种业务技能，针对收费发卡操作流程，处置突发事件等方面，进行专门的讨论和学习。针对车流量较大的情况，我们班在上班期间会由备勤人员，对拥堵的车道或机器故障车道进行疏导指挥及时开启备用车道，确保车辆快速安全通过。安排专人在ETC车道值守，一旦因故障或其他情况出现拥堵，会立即上前疏导车辆，检查设备，充分体现了“服务客户，畅通优先”的服务理念。
第二、抓细节，抓管理，提高班组纪律，对班组进行“精细化管理”。
1、对于本班的收费任务合理分配。
通过班务会，制定出合理的方案，让每一名收费员在每套班都有秩序的分别在每条不同的收费车道进行发卡、收费作业的轮岗，从而保证每一名收费员的收费额及发卡量的公平。
2、在工作中，对于各种工作任务细化到个人。
我们班组会对于本班所划分的卫生区域，细分到每一个人身上，每个岗亭每个车道都有专人负责，实行责任到人的制度。
3、规范交接班程序。
交接班时，班长要求每名收费员首先检查打印机、票据等是否正常，然后再开始进行上班操作，确保系统机器不出现故障，以减少作废票、卡票的数量。在规定的时间内完成交接班。
4、根据实际情况，做好“一心服务”的延伸工作。
**收费站由于**高速施工，**站去往**、**方向已经封闭近一年的时间。要求上道发卡人员必须做到每车必说“**、**方向禁行”，以防止司机走错路，如有上错高速的司机，我班会由备勤人员进行车辆掉头引导，防止司机不知道掉头车道，而错上高速，同时也消除了车辆因掉头而与其他车辆发生交通事故隐患。
第三、注重安全生产。
对于任何一个单位来说，安全无小事。安全生产的要求并不是随便提出的，都是经过一桩桩血的教训得来的，不容忽视。全国每年因忽视安全生产而造成大量的财产损失和人员伤亡。我们收费工作属于野外作业，较其他行业属于高危多发行业，更需要严格重视与执行安全生产要求。安全生产并不是自己一个人注意到就可以确保安全，他需要全体人员来重视，每个人把安全意识放在首位，才能确保自身与他人的人身安全。由于ETC车道车速过快，严重威胁收费员人身安全，更要求收费员自己提高安全意识，接班前与下班后，班长要不厌其烦的对大家说注意车道安全，注意车道过往来车，做到“一停，二看，三通过”，尤其是在节假日小车免费通行期间，班长要更加多次提醒大家“安全第一”。
第四、加强对班组的军事化管理。
今年上半年，衡大管理处收费科举行了各收费站的队列比武大赛。为了让我站在比赛中取得好成绩，我班利用白班下班后时间，进行队列训练一小时，严格要求每名成员，做到每个动作准确到位。每次训练完毕，大家都汗流浃背，尽管都很疲惫，但为了我站的集体荣誉，大家从没怨言，坚持刻苦训练。
20xx年上半年，收费三班在全体班组成员的共同努力下取得了一定的成绩，这需要我们继续保持，并且不断地去总结、去探讨、去完善。在20xx年下半年工作中，我班组会继续完善精细化的管理制度，实施精细化的职能管理，实现管理、服务的规范化，标准化，提高工作质量，提高管理效率，提高服务水平。
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2020年供销社上半年特色工作总结
本年 上半年，县社在县委、县政府的正确领导下，在市社的悉心指导下，认真做好各项工作。特别是以下几方面具有一定特色。现报告请示 如下：
一、三三六工程目标任务完成情况
1、搀扶 成长 农民专业合作社20家以上。
这项工作，我单位 是协办单位 ，但我们也倾注了全力。本年 来，已牵头成立农民专业合作社2家，支持搀扶 农民专业合作社20余家。
⑴牵头成立4家农民专业合作社，分手 是：县瑞源棉花种植专业合作社、县迷迭香种植专业合作社、县莲藕专业合作社、县蔬菜专业合作社。
⑵支持15家农民专业合作社申报省百千万工程现代农业特色家当 园项目。现已与各农民专业合作社接洽 沟通，初步确定县胜峰茶叶专业合作社申报省现代茶叶家当 园项目，对10余家棉花专业合作社申报省天然纤维家当 园项目正在筛选中。
⑶指导2家农民专业合作社申报农业部国度 农民专业合作社示范社。分手 是：县棉花专业合作社、县蔬菜专业合作社，资料已经上报省里，有望批复1家
2、推进省棉麻团体 有限公司产销对接项目实施。该项目由省棉麻团体 公司牵头，采取 一拖三方法 ，支持我县3家农民专业合作社扶植 ，已到位资金504万元。目前项目已完成招投标，正在扶植 中，预计7月底完工 验收。
二、特色工作
1、争项争资又有新进展。201X年申报的护城五星南瓜专业合作社1000亩无公害种植基地项目已上报全国供销总社，有望争取50万元国度 无偿搀扶 扶植 资金。
2、重建农资销售网络。县社在市社的指导和支持下，投入20余万元，在全县树立 了19个农资销售网点，重建宁神 农资销售网络，力争逐步恢复供销社在农资供给 中的主渠道位置 ，主要销售金叶复合肥，上半年已完成销售近1000吨。
3、稳步推进原丝绸厂老办公楼22住户拆迁工作。政府投资300万元兴建的安顿 房已开工，县社正在上门做拆迁动员 工作，目前进展顺利。
三、存在的主要问题及建议
1、农民专业合作社运行亟待规范。我县农民专业合作社已有200多家，然则 能严格依照 章程进行规范运作的很少，主要表示 在：没有专职管帐 、理事会等，机构设置空心化，没有按时召开社员代表年夜 会，没有按规定 足额分派 盈余等。建议县委、县政府责令相关部分 开展清理规范的系列行动。
2、农资市场凌乱 ，亟待整顿。县农资需求量年夜 ，关系千家万户，然则 农资市场鱼龙混淆 ，没有明确的强有力部分 牵头治理 ，以次充好现象年夜 量存在，坑农害农事件时有产生 。建议县委、县政府进一步明确部分 治理 职责，增强 整顿和监管。
社区创建办上半年创建工作总结
社区创建办上半年创建工作总结
上半年创建工作总结：
一、环境方面
1、小区环境提升工作。
（1）我们对老旧小区整治提升进行了摸底调查，完成了对人民新村小区环境整治调查摸底调查工作，人民社区在人民新村这个即将整治范围小区内向居民发放了“老旧小区环境综合整治问卷调查表”600余份，回收519份；
（2）召开居民会议；
（3）人民新村整治进场，积极配合建设局、城管执法局及园林处等查看现场，以及上报整治志愿者信息等；
2、加强爱国卫生组织管理工作，落实除“四害”工作，保障居民身心健康。
在加强爱国卫生运动宣传的同时，每月16-20日，我们督促物业按时粘贴通知、投放鼠药，填堵鼠洞，及时做好清理、记录等工作，防止环境被污染。
3、认真做好创卫周、月考核工作。
社区高度重视文明督查组和市容局督查组对社区创建的考核，全市区今年县市容周考核通报涉及人民社区，对通报问题我们做到及时整改并回复。
二、对物业的管理
前期对辖区基础性物业服务招标、投标工作，并与基础物业签订合同。
认真做好对物业督促考核工作。督促物业搞好环境卫生，如清理小广告、卫生死角、堆积物等。
三、精神文明创建方面
1、网络传播任务。
**网络传播群每月发送来网络传播任务，任务重。我们都做到了及时完成网络传播任务，上半年，我们转发好人365约150余次，编写微博约25条，撰写博文、微信征文约15篇。
2、信息的报送
我们积极做好社区文明创建信息报送工作，在省、市、区级文明网站，展示社区创建成果。每月上报与创建相关的信息8篇以上至文明办，至今约报送50篇以上。
4月份以来，我们对“新铜官、新气象、新标杆、新发展”主题活动实施方案、每星期2条“四新”内容的信息报送，以及月底对“四新”方案实施的总结上报。
四、 加大宣传力度，营造浓厚氛围
（1）人民社区对辖区内破损、陈旧的公益广告进行详细摸底登记，并以大力宣传社会主义核心价值观为主要内容，全部更新到位，从而营造了浓厚的宣传氛围。
（2）新增健康教育宣传栏，向居民发放“灭蚊防病 健康你我”的健康宣传册百余份；在辖区范围内倡导爱护环境的良好的文明新风尚。
五、活动
1、精心策划开展“我们的节日”主题活动。
在“我们的节日”春节、元宵节、清明节、端午节到来之际，组织开展丰富多彩的系列活动，弘扬中华民族传统节日文化，不断丰富辖区居民节日文化生活，引导人们继续优良传统，弘扬社会风尚，会聚精神力量，积极营造喜庆、祥和、文明的节日氛围。并将“我们的节日”主题活动的计划、总结及相关图片及时加以整理报送区文明办。
2、认真做好社区志愿服务工作。
一、二月，我们组织志愿者在火车站开展了志愿服务活动，义务铲雪活动。三月雷锋日期间，我们积极在辖区范围内组织志愿者广场义务量血压、广场宣传、在重要路段捡白色垃圾、清理卫生死角、清除小广告、看望老人和残疾人，同事多次开展义务擦护栏志愿服务活动。四月开展了劝导文明祭祀或。五月开展劝导文明交通活动。六月开展端午节送温暖志愿服务活动。同时，我们做好了志愿服务活动的计划、总结、记录及相关图片、信息报导，加以整理报送区文明办。
3、认真开展“道德讲堂”活动。
认真做好每月的道德讲堂活动，做到每期认真准备，主题围绕“24字”核心价值观教育，让更多的居民参与到道德讲堂中来，让更多的人的心灵在道德讲堂得到净化。同时我们对“道德讲堂”图片、信息等整理成台账上报至区文明办。
4、开展健康知识宣传教育活动。
在加强健康教育的基础上围绕群众健康需求和卫生防病工作重点开展多种形式的健康教育活动。重点是开展慢性病如高血压、高血脂等知识预防和防治的讲座以及当下的流感等的防治讲座。
5、好人评选
除了每月均有500-1000张的好人选票的填写工作，上半年填写好人选票3000张以上；同时要进行网络、微信投票。每月都要推荐100-150条“身边好人”线索工作共推荐了580条。
六、 台账
我们的节日台账（春节、元宵节、清明节、端午节），道德讲堂台账（每个月两期），学习雷锋活动台帐以及爱国卫生月活动总结（包括纸质版和电子版），未成年人教育台账等台账。
七、日常工作
1至6月份共接受居民各类求助共约300余次。对居民反映的化粪池漫溢、屋顶漏水、外水管破裂、外墙脱落、阳台破损等做到立即打报告到维修中心，做到及时处理，对于特别严重的要立刻上报应急中心，随后补报告的形式解决；对于水表箱破碎、窨井盖缺失也要做到立即处理。对于居民反映的希望修剪树木、希望安装路灯、石桌、石椅、晾衣架事务做到先登记，再逐级上报。辖区发现的窨井盖、路面破损，栏杆缺失均需要打报告并送至建设局窗口。对于居民反映的其他事务做到及时处理、上报。
八、其他
（1） 市容局、建设局等对接单位下发的各类摸底表的填写；
（2）第五届优秀童谣的征集工作。
（3）《文明风》征订工作，与辖区7家单位联系征订。
九、努力做好与上面对接部门的工作。
创建部门对接的部门，除了完成区文明办、市容局、建设局外，还有绿化队、环保局、疾控中心、卫生局、市住房城建委、应急维修中心、路灯所、首创水务、1890等共10多个部门。1890主要是居民或12345反映的问题，每周都能接到事务多次，我们做到及时处理、上报。我们摸底调查了人民社区及住宅危房小区统计表、20xx年**市主次干道沿线拆墙透绿增绿围墙调查摸底工作表。总之，我们努力做好与上面的对接部门工作。
下半年工作计划：
1、积极开展20xx年双创“攻坚克难专项行动”（6至10月）；
2、人民新村整治进场，积极配合建设局、城管执法局及园林处等查看现场，以及上报整治志愿者信息，做好居民意见的收集、协调。
3、“我们的节日”七夕、中秋、重阳活动的开展已经资料的收集、整理；
4、积极做好网络传播工作。每月网络传播写博文2篇以上，编写微博多条，每天转发好人365等；
5、积极做好每月推荐好人线索的收集、编辑、上传；
6、积极做好人的网络投票，好人选票填写的工作；
7、每月积极上传与创建相关的信息8篇以上（尤其是每月8条“四新”信息的报送），每月对四新工作的总结；
8、每月开展道德讲堂及道德讲堂台帐资料的整理工作；
9、积极做好辖区“除四害”工作，宣传卫生常识，按时投放老鼠药等；
10、 认真对待市容考核工作；
11、同时做好物业的考核工作，督促物业搞好环境卫生；
12、积极做好居民日常接待工作（如：化粪池清淤、屋顶漏水、雨水管破裂、阳台开裂、窨井盖、水表箱破损等做好计生打电话和就是打报告，必要时上门查看；修剪树枝等做到及时登记，必要时联系绿化队来人修剪）；
13、采用各种形式，如电子显示屏、宣传栏、宣传台等对居民进行创建、爱国卫生、环保等知识的宣传，尤其是对辖区内公益广告破损的更换、增加。
14、 积极开展各类志愿服务活动；
15、 积极完成上级部门交办的其他事情。
乡镇2020年上半年特色亮点工作总结
一、强力推进美哉环线打造工作，引导农户发展民宿接待，成功创建一星级民宿接待点4家，较大规模农家乐2家，不断提升旅游接待能力，助推群众致富增收。
二、完成果色花香.美哉环线打造，协助完成环线新建旅游观景平台3个、枇杷园步游道2条、旅游公厕2座，新建公路800米(保卫新修)，实施环线黑化工程，完成200亩枇杷特色农业精品园区建设项目，实施透水混凝土生产便道1100米、修建枇杷园步游道350米，完成200亩枇杷园追溯体系建设，以及对沿线道路交通指示牌进行规范统一。
三、完成石棉县中华蜜蜂科普园和枇杷科普厅项目的建设工作，受到省、市、县相关领导一致好评。
四、完成XX乡保卫村上龙包观景平台石棉枇杷新闻发布会会址建设，并成功协助举办世界枇杷之源，寻根阳光石棉20xx石棉枇杷上市新闻发布会工作。
五、深入挖掘农业观光旅游资源，积极探索农旅结合、文旅结合的发展模式。以乡约.香约XX乡村旅游暨民俗传承活动周为主题，创新开展三月三民俗节活动，组织民俗活动、文艺表演、单身青年联谊、许愿祝福、农民工采茶技能竞赛、传统手工食品现场制作等活动吸引游客近2万人带动经济收入达百万元。
六、结合县上两弘扬一学习，争做最美石棉人活动，延伸开展红旗堰精神传承学习活动，组织开展堰渠义务清理志愿活动780余人，并就学习内容撰写20篇。
七、探索田园综合体打造，投入资金16万元，在美哉环线及通村公路种植各色花苗23公里。打造主题景点，种植蔷薇花、百日草等8公里，利用山坪塘，种植观赏性荷花10余亩30口，打造阳光下的蔷薇花、荷花小镇等季节主题特色景点。
八、持续抓好磁铁工程工作，以保卫村为试点，探索实施村党建聚贤纳才和根系培育建设，完成基层党组织规范化建设2个。
九、成功创建为市级食品药品示范乡镇称号。
十、强力推进殡改工作，充分利用乡老协、阴阳先生作用，宣传殡葬改革政策。截至目前，自愿拆除活人墓8座，预拆除17座，自愿火化遗体3具，节地生态安葬2处，确定公益墓选址5处，探索利用上交棺木制作墓碑、骨灰盒。
特色种养业扶贫工作上半年工作总结
今年以来，我市认真贯彻落实省、滁州市脱贫攻坚工作部署，明确工作职责，突出产业重点，着力推进特色种养业产业脱贫工程，取得了一定成效，现将有关情况汇报如下：
一、四带一自，成效明显。
截止目前，参于带动贫困户的主体有625个，其中：园区14个，企业84个，合作社82个，大户445个。主体带动贫困户5125户，带动率达86 %，其带动就业1085户，带动产业发展4040户。实施项目的贫困户数为5662户，占总基数5959户的95%。实施项目总数8874个，其中：贫困户自种自养产业项目5935个，占项目总数的66.9%，户均产业项目个数1.5个。安排特色种养业项目资金4672万元，其中财政资金2265万元，户均3800元。
二、四大产业，特色明显。
1、突出发展艾草产业。为快速推进艾草种植，行成规模化效益，我市把艾草种植作为扶贫的特色产业，对于当年种植艾草的贫困户给予1000元/亩的补助，鼓励贫困户自主脱贫。今年以来，我市在涧溪镇、石坝镇、古沛镇等十个适宜种植艾草的乡镇都建立艾草种植示范基地，示范片数近50个，示范面积1.5万亩，其中石坝镇建立了一个近2000亩的连片种植基地。通过示范引导，全市上下已行成一个广泛的种植艾草的社会氛围。
2、振兴XX绿豆产业。为打造XX绿豆这一城市名片，近年来，我市加强新品种引进、技术研究与推广运用，使绿豆产量由传统亩产50公斤左右提高到100公斤以上。充分发挥XX绿豆作为地理标志证明商标和国家地理标志产品的品牌作用，通过举办绿豆文化节、绿豆采摘节、名特优农产品展销节等活动，不断提升XX绿豆品牌影响力，提高贫困户产业收益。
3、稳定甜叶菊产业。进一步做强甜叶菊育苗产业，选育优质高产的甜叶菊品种，不断恢复甜叶菊大田生产，提高贫困户产业收益。着力解决甜叶菊烘干这一短板，建设一批烘干仓储中心，为产业发展保驾护航。
4、力推稻虾轮作生态种养模式。为提高农业效益，寻找一个适合我市水稻种植区提高经济效益的产业，我委多方考察，确定大推广稻虾轮作种养模式。为此我们多次组织农户代表到全椒县、马鞍山、江苏常州、湖北潜江等地学习，我市稻虾轮作模式已由起初的100亩，发展到了1万多亩，其势头还在不断上升。
三、四位一体，效益明显。
探索发展了公司+合作社+基地+贫困户的四位一体的产业发展模式，延伸特色产业链条，多渠道带动贫困户就业和发展特色种养业，取得了较好的社会效益和经济效益。以明龙酒业为龙头，以XX市蒲塘瓜果农民专业合作社为纽带，以贫困户为重点，努力扩大XX绿豆种植面积，延伸绿豆产业链。20xx年在涧溪镇建立XX绿豆种植基地2500亩，带动10个村159个贫困户发展特色杂粮XX绿豆484亩。在免费向贫困提供豆种的基础上，平均加价4元/公斤的价格订单回收贫户种植的绿豆，带动贫困户增收30多万元。以安徽清山艾制品有限公司和安徽皖艾农业科技有限公司为龙头，发展艾草专业合作社9家，建立艾草种植示范基地5000余亩，带动400多个贫困户发展艾草种植近1000亩，预计带动贫困户增收200万元。既解决了种植、技术、收购问题，又解决了销售问题;同时增强了贫困户自主脱贫的内生动力和造血功能。以安徽永言水产(集团)有限公司为龙头，带动潘村洼及花园湖行蓄洪区发展适应性产业--虾稻轮作，已建立订单生产基地5000余亩。50余家合作社，从事甜叶菊产业，建立甜叶菊育苗基地5000亩，年育苗25亿株，销售收入1.5亿元，带动贫困户劳务收入约1000万元;带动276户贫困户大田种植甜叶菊560亩，预计增收100万。
四、四大机制，推动明显。
1、政策激励机制
我市出台了《20xx年XX市特色种养业扶持办法》、《20xx年XX市促进新型农业经营主体带动脱贫攻坚补贴办法》、《20xx年XX市支持脱贫攻坚小额信贷办法》等系列政策文件，对农业经营主体带动贫困村、贫困户发展产业、入股分红、就业增收，在政策、项目、资金等方面予以扶持，调动了经营主体参与扶贫工作主动性、积极性。通过对贫困户发展产业实施扶持办法，激励贫困户自我发展、激发内生动力。
2、强化服务机制
市、乡镇成立了特色种养业领导小组，政府主要负责人任组长;市成立了产业脱贫攻坚组;市农委成立了特色种养业专家评审组、产业示范组、技术服务队，做到任务有人领、项目有人推、技术有人帮。全市组建7个工作组，深入乡镇及贫困村指导乡镇、村谋划特色种养业和四带一自工作，100余农技人员分片包保，对贫困户发展种养业进行全程指导服务。市农委出台了《关于在全市开展特色种养业扶贫百人服务行动的通知》明农﹝20xx﹞82号文件，各乡镇农技站、畜牧站、市二级机构分片联村帮户，做到技术服务全覆盖。
3、明确责任机制
按照大排查大整改的工作要求，共计梳理产业服务不到位问题427条。针对排查出的问题，迅速成立XX市特色种养业大排查大整改工作领导小组，分七个组到各个乡镇开展督查工作，乡镇街道和农业部门为整改主体。主要领导新自抓调度，截止5月20号427户全部整改到位。
4、工作调度机制
在加快到户项目实施上，我们采取的办法：月申报、月审核、月发放，建立了以月促季，以季保年过程管控机制。在项目推进上，市农委会同市作风办、市扶贫办联合督查督办，采取日交办、周督查、月通报办法;对项目推进缓慢的由市分管领导、市主要领导约谈调度。在特色种养业发展数量、质量与技术服务上，市农委采取月抽查、月通报、月调度机制。
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