镇林业管理服务站2020年半年工作总结。
时间弹指一瞬间，半年就这样过去了，为了更好更快的实现自己与团队的工作目标，我们有必要细心写下一份半年度工作总结了，多进行工作总结便于后续工作的进步，在写半年度的工作总结时可以从哪方面着手呢？小编陆续为大家整理了镇林业管理服务站2020年半年工作总结，欢迎阅读，希望对你有帮助。
镇林业管理服务站20xx年半年工作总结
今年来，我站在市局和镇党委、政府的领导下，认真贯彻落实上级决策指示，牢记为民服务宗旨，履行法定职责职能，较好地完成了各项工作任务，总结主要有如下几方面：
一、加强林政管理，确保森林资源安全和社会稳定。
今年以来，我站查处盗伐滥伐林木案件6起、无证运输木材车辆5台次、非法加工锯台1处，没收非法木材15立方米，查处非法占用林地案件1起，今年共处理各类涉林违法人员7人次，其中治安拘留1人，有力打击了涉林违法行为，并确保没有发生大的涉林盗伐滥伐、占用林地等刑事案件。认真开展林业法律法规宣活动，积极探索林业管理方式创新，确保了森林资源安全和社会稳定。
二、抓好重点项目建设，加大造林绿化力度。
搞好了全民绿化、荒山造林、创建绿色村庄等项目建设。努力争取营林计划和指标，并着重服务、注重实效，今年来完成荒山造林600亩，发放各类树苗20万株， “3.12植树节”开展了“义务植树，绿化**”大型义务植树活动，利用荒山、迹地等植树30万多株，掀起植树造林热潮。认真开展全民绿化行动，配合搞好了集镇绿化提质改造项目、楼丁公路精品旅游路线绿化和公路苗木后期管护工作，积极开展绿色村庄和绿色庭院建设工作，绿化工作得到了上级的高度肯定。全面完成了各项国家、省市等上级所安排的植树造林和绿化工作任务。
三、认真开展各项资源管理工作。
1、森林资源限额采伐。严格执行森林限额采伐，实行林木采伐许可证专人负责和办理，实行伐前设计、伐中监督、伐后验收制度。对木材加工厂进行清理整顿，进一步规范了加工厂收材、用材秩序，完善了用材台帐。2、封山育林管理。加强封山育林宣传，严厉打击处理乱砍滥伐等破坏森林资源行为。完善了封山育林资料档案管理，及时调整了管理工作领导小组和管护组织，适时组织护林员进行学习和培训，提高护林员整治素质，完善护林队伍。3、森林病虫害防治和古树名木管理。加强对松材线虫、竹蝗等森林病虫害的监控和防治，确保了森林病虫害的及时防治和有效杜绝。建立健全了古树名木台账，建立健全了古树名木保护志愿者制度。4、生态公益林管理。明确了专门管理人员，建立了档案卡，适时进行实地调研，及时掌握生态林管理、保护动态和状况。严格执行各项规章制度，将资源管理工作责任到个人，建立健全管理档案，实行精细化管理。今年来，我站在森林病虫害防治、古树名木保护封山育林管理等方面做了大量细致工作，确保了没有发生森林病虫害和古树名木盗挖案件，得到了市局的肯定。
四、抓细抓实森林防火工作，确保安全稳定。
出动宣传车3台次，聘请专人负责森林防火宣传，做到了宣传的家喻户晓，不留死角。明确了各村和各企业防火责任人，镇级义务扑火队正在组建中。对耀邦故居实行重点监管，聘请专职护林员巡防野外用火，加强故居森林防火带建设，及时进行修整。按照“两个一律”严查野外用火，共查处野外用火4起，对野外用火保持打击高压态势，今年来我镇未发生大的森林火灾，确保了人民群众生命财产安全和社会大局稳定。
五、继续深化林权制度改革，做好涉林矛盾纠纷调解力度。
根据实际情况，制定了林改工作方案和措施，明确专人负责具体实施，继续完善林权登记发证工作。上半年完成了15个村民小组，274户的林权证发放，对暂未发证的村组查找问题，做好林农解释工作。
及时化解山林纠纷27起，处理各级信访案件2起，为老百姓解决各种林权纠纷，做到了矛盾纠纷不出村、镇，缓解了基层矛盾，促进了社会的和谐稳定。
今年以来，我镇林业工作取得了一定成绩，但是也存在诸多困难和问题，例如林业秩序不稳定导致村干部、老百姓意见大；森林防火工作任重道远，林权证发放工作没有完成，导致部份群众反映强烈等。工作面临着新的挑战。我们将负重奋进，努力工作，为我镇林业秩序稳定和林业发展而不懈努力。
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乡镇林业站上半年工作总结
乡镇林业站上半年工作总结
乡镇林业站20xx上半年工作总结
一、森林防火工作：
（一）、宣传情况
1、12月28日，乡人民政府召开全乡森林防火工作会议，号召全乡人民积极参与森林防火。
2、书写宣传标语100余条，发放、张贴县、省级森林防火命令各120份，送达森林防火户主责任书6000余份，悬挂森林防火五彩旗5组共30面。
3、在林区集市利用广播宣传森林防火政策法规累计110小时以上。
4、制作有关森林防火布标22条，悬挂于各个集市及重点林区。
5、继续在学校开展“五个一”工程宣传活动（黑板报6期，有关防火作文200余篇）。
（二）、责任制落实
1、12月28日，乡人民政府与各村委会支书签订《乡森林防火目标管理责任状》。
2、12月5日乡林业站与22名巡山员签订《乡村级巡山员20xx年森林防火责任书》，又于20xx年2月19日与新增加的33名巡山员签订了该责任书。
3、20xx年1月，乡林业站与南盘江林业局联合与乡护林员及42个重点自然村签订了森林防火责任书。
4、20xx年2月1日，乡党委书记与林业站站长及各村委会支部书记签订了《乡20xx年森林防火安全目标责任书》。
（三）、火灾情况
截至20xx年6月1日，全乡境内（国有林区）共发生森林火灾3起，其中：一般森林火灾1起，较大森林火灾2起。火场面积共631.8公顷，受灾面积共92.62公顷，受灾林木为华山松、桉树、杉木及栎类阔叶林，幼林损失为17.8万株。卫星热点5个。前后共出动汽车207辆次、摩托车255辆次，出动干部职工1040人、群众940余人，扑火过程中均未出现人员伤亡事故。
二、人工商品林试点采伐工作
（一）、计划情况
乡20xx年第一季度计划采伐人工杉木林蓄积量10600 m3，安排在笼嘎、纳厦、纳非3个村委会 21 个村小组共 97 户。现正在进行其他季度作业设计，预计2周内完工。
（二）、伐区调查结果
通过半个多月的采伐作业设计及内业整理，得出结果如下：
1、纳厦村委会20xx年第一季度森林采伐试点落实在10个村小组41户，55个采伐地块，采伐面积335.4亩，采伐树种杉木，采伐株数46894株，蓄积量3759.4m3，材积2993.3m3，采伐年龄均在15年以上，采伐类型均为主伐，采伐方式均为皆伐。、
2、纳非村委会20xx年第一季度拟森林采伐试点落实在 7个村小组40户，47个采伐地块，采伐面积427.1亩，采伐树种杉木，采伐株数61866株，蓄积量5437.9m3，材积4298m3，采伐年龄均在18年以上，采伐类型均为主伐，采伐方式均为皆伐。
3、笼嘎村委会20xx年第一季度拟森林采伐试点落实在4个村小组23户，26个采伐地块，采伐面积430亩，采伐树种杉木，采伐株数47162株，蓄积量5881.3m3，材积4929.9m3，采伐年龄均在17年以上，采伐类型均为主伐，采伐方式均为皆伐。
三、省级公益林森林生态效益补偿兑现工作
20xx年6月中旬，在我乡5个村委会16个村小组进行省级公益林森林生态效益补偿兑现工作，共计兑现：面积10153亩，4.75元/亩，合48226.75元。
四、营林工作
1、落实油茶样板400亩。
2、中、低产林分改造已核实面积2800亩。
3、准备好造林苗木（杉木）100万株。
2020年业服务管理局上半年工作总结
我局在县委、县政府的正确领导及上级业务主管部门的精心指导下，紧紧围绕上级下达的各项工作目标任务，将就业扶贫放在重要位置，真抓实干、开拓创新，各项工作稳步推进、为县域经济又好又快发展和社会和谐稳定做出了积极贡献。现将上半年工作情况总结如下：
一、目标完成情况
20xx上半年，城镇新增就业4514人，占目标任务x人的70.5%。失业人员实现再就业人数723人，占目标任务1000人的72.3%。就业困难人员实现再就业255人，占目标任务x人的77.27%。城镇登记失业率控制在4.2%以内。累计完成就业见习人员46人。扶贫培训x人，已完成目标任务1150人的53%。创业培训260人，已完成目标任务500人的52%。上半年共开展专场招聘会二十二场，提供岗位3015个，达成意向的贫困劳动力x人。公益性岗位安置x人。失业保险基金参保人数1.83万人，已完成全年目标任务2万人的91.5%。
二、主要工作开展情况
（一）明确任务，细化指标，压实工作责任
年初我局召开专项会议，坚持组织领导作表率，抓认识重落实。进行了指标分解，责任细化，并纳入年终目标考核，层层落实责任，形成了齐抓共管的工作格局。从强化指导入手，制定考核制度和奖惩制度，完善了就业目标体系。同时，充分利用县电视台、广告标语、宣传手册、就业信息传单等，把促进就业优惠政策宣传到全县各个扶贫村镇，积极营造“贫困户参与就业”的积极舆论氛围，推动我县就业扶贫工作开展。
（二）调查摸底，精准识别，完善基础信息
着力掌握贫困劳动力基础信息，重点推进“农村贫困劳动力就业情况信息库”和“农村劳动力实名制登记数据库”即贫困劳动力“一库五名单”建设，针对原有信息与人社部要求核实的信息库及脱贫攻坚指挥部信息库不相符合情况，召开专题会议，重新培训业务，重新发放表册，重新核实信息，落实专人比对，抽调人员录入，力求对象精准识别，基础信息准确无误。根据省市相关文件要求，农村劳动力实名制更新业务于六月底进行考核，考核指标为入库数据更新率达到30%以上。目前信息采集己基本完成，截止6月底，共有32个乡镇传送劳动力花名册电子表格；共计15万余条劳动力数据更新，更新占比达到26%，预计月底全面完成。确保数据录入，基础信息建立完善。
（三）灵活方式，丰富内容，强化技能培训
一是以全县贫困人口为重点、以市场需求为导向，及时开展针对务工人员的各项技能提升培训活动，统筹开展贫困劳动力培训工作。根据用工市场需求，采取“村乡出名单、企业下订单、培训机构出菜单”的模式，开展“订单式培训”； 注重实用技术提技能，开展“引导式培训”，大力实施“贫困劳力技能提升计划”。分类分期集中开展电焊、汽修、养殖等专业为主的特色劳务品牌培训，提升贫困家庭人员就业能力。邀请就业创业指导专家举办专题讲座，包括职业技能培训、小微企业培训、创业培训等。二是对拟转移劳动力、贫困家庭未继续升学并准备进入非农产业就业或进城务工的初高中应届毕业生开展3个月以上的劳动预备制培训，促使掌握上岗就业技能。鼓励单位、企业与院校开展扶贫就业培训，引导采取校企合作、
顶岗实习等方式，输送到当地上岗就业，根据培训专业、培训成本、培训期限等情况按规定给予培训补贴、见习补贴。三是开展创业培训，对已经创业或者是有创业意愿的贫困劳动力开设培训专班，邀请专业人士讲课，组织创业成功者分享创业经验和成果，降低风险提高成功率。
（四）拓宽渠道，丰富载体，深化就业援助
一是专场招聘。为实现转移就业，促进创收致富，我县积极搭建就业扶贫用工平台，先后开展了“春风行动”、“企业招聘周”“百企千岗”等各项就业服务专项活动，为农村贫困劳动者就业开辟绿色通道。在招聘搭桥工作中，优先解决贫困劳动力转移就业，对接企业50余家，提供就业岗位3000余个。二是积极拓宽渠道，发挥长期友好合作单位和县内外商会引领作用，建立完善输出机制。与国德塑业有限公司、家丰服装有限公司、温氏企业等多个用工密集型就业部门、优质企业达成劳务合作关系，并通过招工管理办事处广泛收集和考察用工信息，定期汇总整理，及时传达。三是深入田间地头，免费提供职业介绍职业指导等服务，引导贫困户就业，将就业岗位、就业信息送到贫困户家中，助力贫困家庭脱贫。为促进劳动者对企业的了解并畅通企业用工渠道，定期开展“入园入厂入车间”参观活动，有效实现了劳动者就业增收和企业健康发展双赢。
（五）典型带动，示范引领，促进就业创业
一是鼓励贫困劳动力自主创业脱贫，增强发展活力。开展政策宣传活动，发放宣传材料5000余份，通过创业指导中心组织开展政策咨询、信息服务、项目开发、跟踪扶持等服务。二是鼓励能人创业带动，支持农民工和农民企业家等带回技术、项目，大力创建种养殖业、电商、农合社等产业基地。如我县亮垭村引进成都企业，创建贫困劳动者安置基地，租用荒山1000余亩，从事种养殖，已安置贫困劳动者30余人，基地建成后，计划安置100余人。对带动农村贫困劳动力就业的农村经济合作组织、有限责任公司、合伙企业等经济实体，符合规定条件的给予最高额度不超过50万的贴息贷款。对返乡农民工创业成功的给予2000元的一次性补贴。三是鼓励企业吸纳贫困劳动力就业，对当年新招用持有就业失业登记证或贫困家庭成员达到企业现有在职职工人数百分之三十，超过百人的企业达到百分之十五，并与其签订一年以上劳动合同的密集型小企业或就业基地，给予最高额度不超过200万的贴息扶持，并按规定享受稳岗补贴、社保补贴、子女入学保障等政策。
（六）开发岗位，兜底安置，落实就业扶持
确保贫困村零转移就业家庭至少有一人就业，针对未转移就业的贫困劳动力文化低、年龄偏大、转移就业难度大等特点，按照资源申请、公开报名的原则招收贫困劳动力就业，定向开发乡村孤寡老人和留守儿童看护、社会治安协管、乡村道路维护、保洁保绿等岗位，以及城镇城管、环卫、园林等政府公益性岗位，就地就近安置。对原无资金来源渠道的政府公益性岗位，通过村社推荐公示、县级审定办法托底安置。每个贫困村安置5个，今年已安置贫困村公益性岗位846个，按每人500元|月的标准给予岗位补贴，一二季度补贴已发放。
（七）宣传扩面，及时征缴，增强失保职能
一是加强政策宣传，截至六月，发放宣传资料1150份。二是加强稽核工作，以规模大，参保人数多及缴费不正常的企事业单位作为稽核重点，主要稽核用人单位失业保险的参保人数、申报缴费基数等情况，努力营造“诚信申报，依法缴费”的良好氛围。今年失业金征收目标任务为x万元，截至6月企业失业保险基金已征收x万元，另有财政预算行政事业单位失业保险基金334.27万元，预计年底超额完成任务。失业保险发放方面，1-6月为2135人次发放失业金 ，发放失业保险基金共 x万元。
三、下半年工作打算
（一）做好20xx年灵活就业人员社保补贴的申报、发放工作；做好小额担保贷款的宣传落实工作；建立健全就业失业登记制度和劳动用工备案制度，办理、发放《就业失业登记证》；进一步开展就业再就业扶持政策宣传活动，深入基层开展面对面的直接宣传。
（二）发挥人力资源市场平台作用，服务企业用工和劳动者
求职需求。积极发挥平台服务及宣传作用。打破局限，继续加强劳务合作，与市内外相关职业院校增强沟通协作，开展培训、招聘、建立基地等多种合作。
（三）扎实推进就业扶贫示范村、示范点建设。贯彻落实九条措施，积极实施奖补政策，如贫困户创业奖补、农业大户吸纳就业奖补等。
（四）继续开展贫困村专场招聘、培训，送技术、送岗位到村入户。坚持“确保培训质量，落实帮扶政策，搞好就业保障”，通过培训专班提升贫困劳动力技能，力争使每个有劳动力的贫困家庭至少有一人通过培训就业，推动实现“培训一人、就业一人、脱贫一户、带动一片”目标。
就业服务管理局2020年上半年工作总结
就业服务管理局20xx年上半年工作总结
半年来，在局党组的坚强领导下，我局认真贯彻落实科学发展观，践行党的群众路线，着力推进就业促进民生工程，狠抓积极就业政策落实，不断拓展就业渠道，提高就业服务水平，大力推动大众创业万众创新，各项工作扎实推进，现将工作开展情况汇报如下：
一、目标完成情况
截止目前，全县城镇新增就业1013人，完成全年目标任务1920人的52.76%；失业人员再就业614人，完成目标任务960人的63.96%，就业困难人员再就业219人，占目标任务216人的101.39%，城镇登记失业率控制在4%以内；青年农村劳动者技能培训416人，占目标任务800人的52.00%，创业培训295人，完成目标任务500人的59.00%，培训农民工1324人，完成目标任务2500人的52.96%；失业保险参保8821人，完成目标任务5700人的154.75%，基金征缴245.52万元，完成目标任务的400万元的61.38%，失业保险稽核率达30%以上,失业保险基金无违规违纪、挤占挪用等情况；省级创业型城市创建工作稳步推进；促进大学生就业创业25人，完成目标任务45人的55.56%；建立高校毕业生就业见习基地5个，完成目标任务7个的71.43%。
二、主要工作措施
（一）积极推进省级创业型城市创建促进就业工作
一是大力宣传营造氛围，通过全市创业型城市成果展充分展示我县创建工作取得的成效，营造大众创业万众创新浓厚氛围。二是发挥典型示范引领，开展创业明星评比，选出20名具有代表性的创业明星，以典型榜样的作用引领大众创业，促进就业。三是扶持孵化抱团发展，全力打造青川县食品产业创业孵化园、竹园经济开发区创业孵化园、三锅创业孵化园和青川县石材产业创业孵化园，提供全方位创业服务，带动就业。
（二）贯彻落实就业政策促进就业
一是开展了“春风行动暨远程视频招募会”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生就业服务月”等一系列就业援助活动6场次，现场提供就业岗位2000余个，发放宣传资料10000余份。二是在乡镇开发劳动保障协理、社区保洁、治安维护、交通协管等公益性岗位733个，重点解决失地农民和城镇就业困难人员就业问题。
（三）强力推进高校毕业生就业创业服务工作
一是通过进行实名制登记制度、离校未就业高校毕业生就业促进计划和大学生创业引领计划，积极为高校毕业生开展“一对一”服务工作，对有就业意愿的，及时开展了就业指导和服务，提供就业信息，做好人岗对接；对就业困难的，提供有针对性的就业援助，并落实援助政策；对暂不能实现就业、有就业见习意愿的，组织参加就业见习。二是对有创业意愿的，鼓励参加创业培训，进一步放宽准入条件，降低注册门槛，给予税费减免，并提供项目开发、开业指导、融资、跟踪扶持等“一条龙”创业服务。
（四）狠抓培训促进就业
一是培训机构严格按照政府招标程序进行采购，今年通采购了4家就业技能培训和2家创业培训机构。二是培训机构对有培训意愿的劳动者进行调查摸底，就培训专业、课时和就业安置开展有针对性的就业创业培训。三是在培训过程中，县人社、财政两部门组织3个核查小组根据开班备案课程时间进行随机检查，对培训教程、培训课时和学员出勤等情况进行检查，保证了培训效果。
（五）积极落实失业保险支持企业稳定就业
为充分发挥失业保险预防失业、稳定就业的作用，促使企业不裁员、少裁员，稳定就业岗位，对符合条件的企业可由失业保险基金给予稳定岗位补贴。一是召开企业座谈会，安排专人认真排查全县符合条件企业，并指导企业提交相关资料，核算补贴数额。二是跟踪进度，积极与上级业务部门保持沟通，保证补贴资金及时落实到位。截至目前，已申报企业9家，补贴金额17.4万元。
三、存在的问题
（一）高校毕业生回乡就业创业意愿不强，吸引力不够。（二）创业担保贷款余额不足，新贷款不能充分发放。
四、下半年工作思路
（一）加快省级创业型城市创建工作步伐，完成电子书及专题记录片的制作，确保20xx年底验收达标。
（二）继续把促进高校毕业生就业创业摆在政府工作首位，做好一对一的帮扶和实名制登记工作。
（三）加强对就业困难人员的就业援助，确保实现充分就业。
（四）加大就业创业培训工作力度，提高劳动者择业就业能力。
（五）强化公共就业服务体系建设，继续组织开展春风行动、民营企业招聘周、高校毕业生就业援助月、城乡劳动者及企业事业单位人员实名制备案登记管理等公共就业和人才服务专项系列活动。
（六）切实做好失业保险征缴扩面工作，完善就业失业信息动态监测制度。
（七）争取政府支持，建立人才创新工作室的策划和选址，建立统一规范的人力资源市场，充分发挥公共招聘网服务平台作用。
年林业站半年工作总结
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篇一：2014年度xxx镇站总结2014年度xxx镇林业站
工作总结
2014年以来，我站在县林业局的科学指导及镇党委、政府正确领导下，充分发挥职能作用，以第十八届中央委员会第四次全体会议和中央林业工作会议精神为指导，以建设林业生态工程为契机，紧紧围绕生态环境建设这个中心不动摇，以资源保护为重点，全面推进集体林权制度改革，大力植树造林和林业产业发展工作。经过不懈努力，圆满完成了全年的各项工作任务。现总结如下：
一、以生态环境建设为中心，积极开展造林绿化工作。
1、认真开展植树造林，为新农村建设搞好绿化工作。今年来，凭借我县实施新农村建设的机遇，本着为民办实事、办好事的工作态度，加快造林绿化步伐，为新农村构筑绿色家园奠定了基础，并以此为依托，有力促进了全镇营林生产工作的开展。年初，我们从搞好规划着手，组织相关人员，进村庄入农户，因地制宜，进行合理的绿化规划设计。在实施过程中，我们深入施工现场进行指导，为提高造林质量和成活率，采取双蘸浆和带土栽植等措施，提高了苗木成活率，保证了造林成效。Xxx镇至今已完成解放军青年林人工造林面积3000亩；种植柏树60000株橡树80000株。
2、积极开展补植补造和抚育管护，努力巩固退耕还
林成果。我们认真开展了退耕还林自查工作，对自查发现部分地块成活率、保存率达不到要求、抚育管护不到位的问题，通过开展深入细致的宣传。
二、加大依法治林力度，积极搞好工作，确保森林资源安全。
我镇村道路四通八达，交通便利，境内中、近熟林多，森林资源丰富，加之我镇森林郁闭度大、林下可燃物多，森林火险等级偏高，从而增加了森林资源保护工作量。今年来，按县委、县政府及县林业局要求，我们积极想办法、定措施，以宣传教育为基础，进一步加大执法力度，以森林防火为中心，明确森林资源保护责任，积极加强林业有害生物监测与防治工作，确保了森林资源安全。主要做了以下几个方面的工作：
1、狠抓宣传教育,扩大群防火面。出动宣传车12次，刷写、刷新固定性标语10余条，书写临时性标语120余条，并在交通要道口刷新警示牌5面，发放各类入户通知书两千余份，做到每户一份，大力宣传《森林法》、《野生动植物保护法》、《森林防火条例》等林业法律、法规、政策文件，使广大群众认识林业发展的重要性，树立了“爱林、护林”的良好意识，为开展群防群治工作打下了基础。
2、加大执法力度，确保森林资源安全。为有效保护森林资源安全，发现苗头及时制止，由于宣传到位、措施
得力、方法有效，今年全镇未发生一起大的乱砍滥伐林木案件。
3、加强火源管理，遏制森林火灾。火灾是森林三大灾害之首，“一点星星火，可毁万倾林”足可见其危害性之大，对此，我们时刻警钟长鸣。特别是在防火期到来时，我们及时向镇党委、政府主要领导进行汇报，给镇党委、政府做好防火参谋，召开专题会议安排部署此项工作。按照镇上的统一安排，我们以“横向到边，纵向到底”为工作要求，以火源管理为中心，以“两堵绝一降低”为目标，全镇下上下认真贯彻“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”的指示精神，坚持“预防为主、积极消灭”的方针，深入开展森林防火宣传教育，实行领导包村、镇干部包组、村干部包户、老师包学生的“四级联防”责任制。从源头上抓起，禁止和取缔一切形式的野外用火。组织各村召开群众会，发放护林防火宣传资料20000份，宣传林业政策和防火知识，做到了村不漏组、组不漏户、户不漏人，特别是加强了对老、幼、外来人员及“五类人”监护人的宣传教育，消除了防火宣传工作的死角死面，切实提高了群众的森林防火意识。形成了全镇上下齐重视，人人都关心森林防火工作的良好格局。
4、夯实各级责任，进一步促进森林资源保护工作。为切实做好森林资源保护工作，林业站实行以站员包村责
任追究办法。进一步明确了责任，健全了镇级森林资源保护工作网络体系。
三．坚持正面引导与协商处理相结合，及时稳妥地解决群众的矛盾纠纷。
由于今年集体林权制度改革的全面结束，以林权为主的矛盾仍有出现，为确保社会大局稳定。我们把信访和矛盾纠纷调处放在重要议事日程。在案件处理中坚持做到“四个不”：一是统一政策，不变通。注重事实，尊重历史，规范程序，严格操作，坚持公开、公平、公正的原则不动摇。二是细致工作，不马虎。深入细致的做好群众的思想政治工作、疏导说服工作和解疑释惑工作。三是抓紧时间，不拖拉。做到户与户纠纷不出组，组与组纠纷不出村，村与村纠纷不出镇，同时未雨绸缪，做好矛盾纠纷的梳理排查，防患于未然，将问题解决在萌芽状态。四是大力宣传，不放松。把林权政策不折不扣地交给农民，让农民做“明白人”。对每一件林权纠纷都深入实地，查看现场、调查取证，在深入了解事实依据的基础上，形成公平、公正、合理的调处意见，按照林改的政策、调解的程序，耐心细致地做群众工作，促使双方达成调处协议。
四．以贯彻落实科学发展观为动力，加强政治业务学习，着力提高干部职工素质。
为切实搞好本职工作，跟上林业发展的需要，我站积
极相应镇党委、政府号召，要求单位干部职工要不断学习进步，努力提高自身素质以更好的为人民服务。今年来，我们坚持工作和学习两不误，积极参加科学发展观学习，认真学习党的知识，记学习笔记，以先进思想武装职工的头脑，认真学习领会十八届中央委员会精神和党的各项方针政策，积极参加上级部门组织的各种培训，加强业务知识学习，借鉴学习兄弟单位的先进工作经验，以学习促进工作，以工作检验学习成果，既提高了工作效率，又提高了职工素质。同时设立意见箱，向社会广泛发放问卷征求意见，对查找出的问题，认真进行整改，真正做到了“件件有回音，事事有着落”，用实际效果转变行风赢得民心，取得一定实效。单位行风建设明显加强，群众满意程度不断提高，干部职工精神面貌焕然一新。
五．规范工作程序，强化档案管理，站务及内务建设再上新台阶。
为规范工作提高效率以更好的服务人民，我站今年来在加强站务建设和强化内务管理方面做了大量工作，收到了良好成效。
1、不断完善各种工作制度、规范工作程序，在加强自身建设的同时，加强村级护林站建设，方便了群众办事。
2、强化档案管理，加强各类档案的保管，规范档案
篇二：乡2015年上半年林业工作总结及下半年工作计划
乡2015年上半年林业工作总结及下半年工作计划**乡2015年上半年林业工作在乡党委政府的正确领导下、在上级业务主管部门的指导和关心支持下。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，全面(来自: 工作总结之家:年林业站半年工作总结)贯彻落实党的十八大及省、州、县林业工作会议精神，紧紧围绕省委省政府建设面向西南开放的桥头堡战略思路，按照加快“森林**”建设，构建西南生态安全屏障的目标要求开展工作。通过与各单位通力配合、协作，全体干部职工团结一致，更新理念，克服种种困难，积极开展上半年全乡各项林业工作，为全乡保护森林资源和发展林业事业做出了积极的贡献。现将上半年工作情况总结如下：
一、工作情况
（一）、森林防火
1、完善组织机构
及时调整充实森林防火指挥组织机构。成立乡森林防火指挥所，由乡长担任指挥长，分管森林防火工作的武装部长和林业站长为副指挥长，各单位负责人、村委会主任和林业站职工为成员，指挥所下设办公室于林业站，负责森林防火日常工作事务；制定森林防火工作方案，修订**乡2015年重特大森林防火预案、**乡2015年重点林区森林防火预案、**乡2015年节假日森林防火预案等突发森林火灾处置预案；成立乡半专业扑火应急队伍一支（42人），村义务扑火队伍
5支（111人）；组建重点林区重点部位森林防火巡逻队7支（46人），与去年相比我乡半专业扑火应急队伍减少了8人，村义务扑火队伍减少了39人。明确职责，全面落实森林防火责任制，乡政府与各站所、村委会、村委会与村小组、村小组长与各农户层层签订了责任书，林业站与护林员签有责任书。实行乡党政领导挂钩村委会制度，森林防火工作做到一级抓一级。层层抓落实。对巡山护林责任心不强的护林员坚决给予解聘，对部分野外火源管理不到位的领导干部进行行政问责。
2、宣传发动
宣传教育工作是森林防火的基础性工作，是提高广大人民群众防火意识，防止和减少森林火灾的根本性措施。进入防火期后乡指挥所始终把宣传工作作为预防森林火灾最重要的手段之一来抓，通过会议、摆摊设点、电影、广播、课堂讲座、宣传画等多种形式开展森林防火知识宣传和培训。于2014年12月17日组织召开全乡森林防火工作会议，参会人员为乡机关全体干部职工，各站所负责人，乡扑火应急分队队员，村委会、村小组全体干部，金光集团负责人，共160余人，会上钟海书记作全乡森林防火工作安排部署，八宝林区派出所作森林防火法律法规知识培训，乡林业站作森林火灾扑救安全避险常识培训，会议还邀请到县森林防火指挥所专职副指挥长梁大伟到会做指导；之后于2月28日乡
人民政府再次召开全乡戒严期森林防火专题会议，书记、乡长分别对全乡森林防火工作作更深入的安排。利用广播、电影和森林防火宣传车进行宣传《森林防火条例》知识，发布森林火险等级；以课堂的形式走进校园教育中小学生森林生态知识和森林火灾预防，在全乡中小学校开展“森林防火五个一”宣传活动：共发放《**县森林防火通知书》6000份、《云南省森林防火戒严令》40份、《**县森林防火戒严令》150份、林农防灭火安全知识手册200份、农家历500份、制作悬挂横幅15条，书写张贴宣传标语150条；工作组下乡进村召开森林防火会议70场次；在全乡开展森林防火电影晚会4场次；出动宣传车35余台次。与去年同期相比《云南省森林防火戒严令》少了20份、《**县森林防火戒严令》多了30份、农家历多了100份、书写张贴标语少了10条，但多了15条横幅。
3、注重预防，切实加强野外火源管理
认真贯彻落实“预防为主、积极消灭”的方针，在重点林区、重点地段和有火险隐患的地块，及时发出《隐患整改通知书》，按要求限期整改，及早消除火险隐患，落实建立全乡造林业主名册档案，变被动扑火为主动防火。由乡政府工作队、林业站和护林员组成森林防火巡逻队，对全乡所辖区域林区进行巡逻，做到见烟就灭、见火就查，严惩故意纵火行为；各村委会也组织巡逻队对本村辖区和重点林区、油
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茶造林基地等进行重点巡护，护林员做到分区包干负责做到每天巡护有记录。乡政府及时把机关和站所职工分片包干实行“包村定组联户”的防火制度，工作队员及时下村召开到村、到组的森林防火工作会议，详细安排对野外用火的防控、对重点林区的监控和管护、开展防火技能和安全避险知识的培训、对智障人员和精神病患者、少年儿童等特殊群体的监管监护，切实抓好野外火源管控，确保林区安全。严格执行野外用火许可制度，狠抓野外火源管理，防火戒严期间，严禁携带一切火种上山；林业站与护林员签订责任书，进入戒严期后林业站人员分三个组每天沿重点路线进行巡查，做到见烟就灭，见火就查。划定管护责任片区，落实到山头地块，不留死角，重点督促甘蔗基地及炼山造林地，认真开展森林火险隐患排查，及时消除火灾隐患，截止5月下旬，出动排查人员150余人次，排查火险隐患100余处，下发火险隐患整改通知书5份，开挖森林防火隔离带35公里，审批用火许可证5份，与去年同期相比我乡出动排查人员比去年多了30次。
4、坚持值班，加强扑火队伍建设及后勤保障
实行乡综合办和乡森指办联合值班制度，坚决执行24小时值班制度，认真贯彻领导值班带班制度；加强火情监测，确保防火期间的上情下达，下情上报，政令畅通，一旦发生火情能得到及时处置；要求乡扑火应急分队随时整装待命，
一旦发生火情，按有关应急方案和程序及时报告，以最快速度将森林火灾扑灭；增配扑火二号工具80把、扑火砍刀20把、手电筒20把、水壶20个、灭火机2台、阻燃服装20套，乡成立以办公室和驾驶员为成员的森林火灾扑救后勤服务组一支，保证扑救森林火灾的后勤服务工作。及时筹措森林防火应急经费50000元，管理和使用好森林防火经费，做到专款专用，检修防火器材，管理和使用好森林防火经费，为森林火灾的预防和扑救提供坚实的后勤保障。与去年相比扑火二号工具多了40把、扑火砍刀少了20把、手电筒少了30把、水壶少了20个、灭火机少了1台、阻燃服少了20套。
5、严格执法，严惩故意纵火行为
去冬今春以来，为了认真做好全乡火案的查处工作，乡森林防火指挥所积极配合森林公安干警抓好火案的查处工作，做到一旦有火情发生，能在接案的第一时间内及时赶赴火场，配合森林公安干警进行勘查和调查取证，严格按法律程序依法查处，对火灾肇事行为进行严厉打击，达到了既震慑罪犯，又教育群众的目的。林业站职工坚持每天沿重点路线巡查，做到见烟就灭，见火就查，巡查中发现野外违规用火的严格按照《云南省森林消防条列》进行处罚。通过精心组织，落实责任，至目前为止我乡境内共发生林火15起，上级通报我乡的卫星热点6个，森林火情8起，所通报卫星火点均在第一时间进行落实上报，森林受害率为0.003‰，
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篇三：林业个人2015年度工作总结
【第1篇】
花开花落，春去冬来，回顾过去的一年，是繁忙的一年，是全局职工团结一心，实干，创新，谋发展的一年。我们围绕县委和政府工作重心，坚持以生态文明统揽林业，以服务大局谋划林业，以深化改革激活林业，以重点工程带动林业的理念，努力促进林业建设由生态安全向生态文明转变，由传统数量林业向现代效益林业转变。
通过一年的艰苦努力，取得了比较明显的成绩。作为党组成员、副局长，上半年，协助局长分管林政资源和行政执法及天保工程，下半年调整分工后，协助局长分管造林绿化后续产业和办公室方面的工作，现就分管工作，做以下简要总结。
一、上半年工作。
1、我个人始终认为，我们资源管理形势很严峻，矛盾很突出，体制待完善。年初，根据主要领导的安排，我带领了资源股、森林公安局的同志先后到省内的雨城区、南江县、安岳县、泸定县四个资源大县进行考察学习。考察组一行通过认真听，仔细看，深入思考，总结了别人的先进的可行的经验，提出了加强我县资源管理的建议意见，为局党组完善管理提供了参考依据。
2、牵头组织实施了绿色飓风行动。组织森林公安、林政、审批及检疫执法，开展了为期三个多月的以打击乱砍乱伐、私拉盗运为主的危害森林资源的违法犯罪行为的执法活动，取得了明显的阶段性的成果。多数时候，我是亲自带队，通宵出勤，亲自问材料，不循私情，从严处理。专项行动共出动执法人员200多人次，执法车辆50多车次，检查木材车辆40多车次，收缴无证木材80余立方米，没收名木古树3株，处理违法人员17人次，收缴罚款近5.0万元。打击了违法犯罪行为，遏制了资源补过度使用的势头，维护了生态安全。
3、做好了林地保护利用、二类资源调查及森林资源信息系统建设三大工程的初期工作。制定了三大工程的工作方案，向党委政府深入汇报了三大工程的重要和艰巨，争取县委和政府的重视和支持;认真考察了实施三项工程的企业，向局党组提出了考察意见。
4、组织相关股室，做好了集体林权制度改革的省级验收复查迎检工作。集体林改是一项很艰巨复杂的工作，是经全局职工共同努力，完成了改革的主体，还有待不断完善推进的一项工作。通过认真准备资料，补充完善，顺利通过了省级验收。
二，下半年工作。
1、牵头组织相关股室做好全省绿化模范县的检查验收工作。全省绿化模范县要求高，涉及机关、道路、小区、企业、河流、街道、农村、学校、医院等等，资料和现场准备，任务都是比较繁重的。各股室，特别是造林股作为牵头股站，办公室搞好后勤服务，为检查验收取得圆满效果，作了大量的基础工作。营山林业被邀请到全省会议作代表发言，在营山过去的历史上，还是不多的。
2、组织完成了长江防护林三期工程资料上报，新增巩固退耕还林成果工程设计和实施、造林补贴试点工程、森林抚育试点工程及珍稀木材基地建设工程的设计和实施。涉及乡镇多，
都做到了实地查看，防止闭门造车，围绕县委县府打造核桃、速丰林基地的战略，坚持生态优先，做到生态和效益相统一。
3、组织开展了后续产业业主规模造林的指导和检查验收。促进社会资金介入造林绿化和产业发展，防止少数人打着发展产业的晃子钻政策空子。拟定了业主规模造林验收补充规定，待党组通过后实施。核桃发展较好，消水河、绿水安固河、黄渡河速丰林较好，需要加强管护，黄渡和绿井的中药材金银花有一定规模，黄渡带河一片规模大，绿井的业主已经修建了加工的房子，争取延长产业链条，是可以鼓励的事情。
4、退耕还林年度检查兑现工作正在进行中。这项工作年年都在做，工作量大，审核难度大，但要做好做仔细，基础资料一定不能推到财政农财去，别人是做整个农业口的，而我们是两大工程的实施单位。请相关股室的同志记好。
5、办公室完成了日常后勤保障工作，文件起草工作，上传下达工作和综合协调工作。岗位坚定是很好的，我感觉坚定岗位是办公室和公安的同志是最值得学习的。能主动协助配合其它股室 工作，比如绿化模范县的资料收集工作等。
6、完成了重大检查的后勤接待工作。今年上级检查验收比较多，接待任务很重，没出什么大的问题，也是不容易的。
7、做好了各项年度目标考核的迎检工作。
8、联系乡镇和对口帮扶工作得到深入开展。安化爬山村，基础设施得到改善，修建了一口能容三千方的水池，也安排了珍稀木材基地建设，还有业主在那里发展核桃产业。
三、几点思考
1、今年是近年来工作量最大，也取得实效的一年。大家为什么能团结一心做好各项工作，我很赞同别人讲的：用事业鼓舞人，用情感打动人，用待遇支撑人。大家认识到了国家对生态高度重视的大好形势，更因为单位内部团结务实，有干好林业工作的强烈愿望，上下各方建立了良好的 工作关系。在这种环境下，能够干事业，能够干好事业。其次，要抓好工作，调动积极性，增加凝聚力和活力，离不开以情感人，以待遇留人。待遇不是万能的，但物质是基础，不讲待遇不是市场经济。同时，也不能只讲待遇，一是待遇有限，二是情感有时高于待遇，所谓士为知己者死。对职工的具体问题，单位能帮助的，尽力给予支持，比如评职称的问题，职级待遇问题，家庭困难问题，有时仅是职工出面难度很大。单位的尽力提供力所能及的帮助，会让职工感受到集体的温暖，才会生工作的动力。我觉得，这几个方面，今年是做得比较好的，才形成了活力，充满了生气。特别是执法的同志，和搞项目设计的同志，任务都是很重的，大家加班加点，不讲节日假日，保证按时完成任务，是很难得的。
2、部门的工作必须围绕政府中心工作。我们是林业人，林业的工作必须是以生态建设为统领。离开了生态建设，我们的工作，就说不上林业工作。但同进，我们的林业工作，是政府工作的一部分，必须要有全县工作的大视野，主动配合围绕政府工作中心来安排我们的生态建设，才能得到党委和政府的重视和支持，才能取得更好的效果。
3、转变发展方式，集中力量抓好重点，以点带动面。平铺直叙，面面俱到，那不是好文章。必须抓好重点，才能起到示范带动作用。我们的力量有限，不可能一下子抓很多的东西，可以一年抓那么几个拿得出手的东西，几年下来就有看头了。不要怕业主赚了钱，不赚钱谁愿意来投资。关键看他是真投资还是想套钱。如果是真正投资发展产业，我们是应该大力扶持的，农业项目，没有国家扶持是很难发展起来的。如果通过我们的扶持，能够做大那么几个或者一个象样的企业，它所起到的示范带动作用都是非常大的。
比如，黄渡的金银花，还可以做大，再争取做加工，如果成功了，有很大的利润(金银花市场行情很好)，就会有更多的老百姓，自动去发展。比如，木材加工企业很多，大多是粗放型，卖树棒锤，或简单加工，那是不可能做成大一点的企业的。只是我们全县人民的造林成果，给几个树贩子赚钱。当然，他们也促进了流通，有利于老百姓的产品销售(木材)。如果我们用有限的资源，重点支持那么一、二个公司搞点深加工，延长产业链，不仅能增加附加值，也有利于就业和税收，减少资源消耗。
同进，对产业发展，主管部门必须导向和加强指导，不能自由放任，用了钱，没什么效果。后续产业也搞了三年了吧，使用了1000多万元的资金，真正拿得出手的亮点并不多，以后要按照规划实施。那就是结合县政府提出的重点发展核桃、速丰林、中药材。在山区重点发展核桃，沿河沿路发展速丰林，条件好的地方发展中药材。业主事前报批，林业局规划设计，业主按照设计实施。
4、事业越兴旺，首先是人才的充足支撑。目前，我们的确是人手紧缺，不是人才，只少是人手。造林上急需技术人员，办公室急需文秘人员，同时还急需电脑专业人才。能够直接用电脑设计和对数据、软件进行管理、维护的人员。老同志眼看着就老矣，后继乏人。无论是分管人事也好，分管生产也好，都让人着急。我希望我们的年轻同志，要下功夫学专业，要有热情，有钻劲，学有专长，独挡一面。
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【第2篇】
林业站在党工委、办事处的正确领导下，在上级业务部门的具体指导下，全站职工精心合作，密切配合，按照上级要求圆满完成了今年的各项工作任务，荣获省级绿化示范乡镇、全市森林防火先进乡镇、县森林防火先进单位。现将一年来的工作总结如下：
一、防火工作
今冬明春是防火关键时期，我站已制定多项防火制度及防火措施，制定防火值班表，轮流按时值班，值班人员及时通报火情火警。各负其责，各尽其能。结合我街道实际，特向市防火中心申请调拨风力灭火器60台，二、三工具一宗，防火服60套，油锯4台，以备急需之用。做到预防为主，为森林防火打好坚实的物资基础。
二、造林绿化
植树节期间组织全办事处职工进行义务植树10000株，今年春季，栽植经济林核桃500亩。主要分布在小井、朝阳、保定、西贺庄等村。
三、雨季造林
每年的雨季造林工作，既是重点，也是难点，所需造林的地块都是立地条件差，土壤脊薄的荒山，无水源，即使下雨也存不住水。因此，要求我们必须抢抓夏季多雨的有利时机，因地制宜地搞好造林村的技术指导工作，林业站全体职工分片包村，责任到人，利用今年雨季雨水多的大好时机，共栽植侧柏10535亩，银花30万墩。
四、美国白蛾预防工作
美国白蛾去年蔓延我省大部分地区，临边县市都有美国白蛾的踪迹，有的地方危害还相当严重，今年美国白蛾的预防使用飞机防治，我们配合好上级业务部门飞防，搞好美国白蛾的预防工作，很好的控制住美国白蛾的蔓延。
五、林权制度改革工作
配合县林业局林改办做好林改这项工作，圆满完成林改这项光荣而艰巨的任务，顺利通过省级验收。
六、林木采伐
做好我镇林木限额有序采伐的工作，做好依法办理采伐手续，减少信访案件的发生，同时为村居稳定提供有力保障，及时为老百姓做好服务工作。
【第3篇】
时光飞逝，时间匆匆，一年过去了，在领导的关怀和同事的帮助下，使我在我各方面都有了较大的发展，在这一年我得到了一些丰富的工作经验与知识，也看到了自身的一些缺点与不足。为下一年工作中取得更好的成绩，现将本年一年以来工作总结如下：
一、思想政治方面
作为一名林业工作者，我服从单位的工作安排，遵守单位纪律，维护单位信誉，工作目的明确，态度端正，认真钻研业务，尊敬领导，配合领导做好单位的各项工作，一直加强对政治思想方面的学习，解放思想，更新观念，积极参加单位组织的各项政治活动，使自己能够树立正确的世界观，价值观和人生观，坚决把三个代表的思想落到实处。通过自己的努力学习，认识到保持祖国统一、民族团结的重要性，团结同事，事事都能抢着干，拥护党的各项方针政策，能够时刻与党的思想保持高度一致，勤奋刻苦，每天坚持看新闻联播丰富知识，提高能力，做政治笔记，从不放松自己的政治理论学习。在办公室里，从不迟到和早退，能够模范遵守社会公德，衣着整洁得体，语言规范健康
二、工作方面
xxxx年年底和xxxx年年初参加了单位组织的河北林果业考察组的考察活动，视察了河北各个县和北京的林果业的发展情况，10天左右时间内对他们的造林模式和栽培管理方面的先进技术我们有了初步的认识和体会。
1月份和2月份本人在单位，按领导的安排完成了有些科研项目的编写工作，积极参加了院里举行的林果业培训和其他活动。
2月28日跟周所长一块到库尔勒去完成了金银花项目的部分工作。
3月28日到4月5日，5月28日到6月2日，7月7日到7月15日这个期间主要参加完成了乌苏古尔图 三荒造林建设工程项目。
4月13日到5月27日，6月5日到7月6日，在昌吉沃尔曼公司参加了《大沙枣采穗圃建设及良种推广》项目和《nsi-415保水剂区域试验》项目，这期间主要负责了嫁接大沙枣和嫁接后的管理，大沙枣扦插等等工作，还承担了引进课题和红柳课题的除草和浇水等等工作。
8月1日到8月10日在科技厅参加了继续教育。
8月16日到8月29日这个期间内在南疆参加了大沙枣资源调查工作。
8月31日一直到现在在中国林科院学习。
三、学习和其他方面
以上就是《年林业站半年工作总结》的范文全部内容，讲的是关于工作、森林防火、林业、森林、开展、造林、我们、职工等方面的内容，希望对网友有用。
镇林业站上半年工作总结及下半年工作安排
2008年上半年，林业站在县林业局和镇党委政府的正确领导下,全站人员以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以一流为目标，以改革为动力，紧抓机遇，开拓奋进，不辞辛苦按照年初制定的工作计划，团结一致，共同奋进，有力地推动了我镇林业事业的发展。
一、上半年完成的各项工作：
2、生态林补偿工作：
2008年是山区生态林补偿工作进入正轨的一年，我们将本着“按期上岗、加强培训、严格规范、正常运转”的指导思想开展工作，包括管护人员的选拔、上岗培训、组织的建立、工资兑现、规范管护人员行为，以及生态林管护检查验收、考核和生态林档案管理等工作。上半年为了确保山区生态林管护成效，加强我镇生态林管护人员的组织和管理，确保管护人员按时上岗履责，保证我镇无火情，无火灾、无滥砍滥伐等现象的发生，结合我镇实际情况，从村中挑选了3名巡查员进行全天巡护，从实际情况来看，起到了一定效果，有效保护了我镇造林绿化成果。2008年第一季度兑现生态林管护队员工资845386.69元。
3、启动封山育林补植补造工程：
封山育林补植补造工程开始启动，总计8600亩。地点黑汉岭北坡到大胜岭北坡，该工程承包给工程队具体施工，林业站进行指导、监督、检查，保证质量，不够质量的及时返工，此项工程计划2008年8月竣工。
4、林木病虫害防治工作：
在林木病虫害防治工作中，我们召开多次专门会议，设立兼职虫性预报人员，以便能把危害情况及时准确上报到领导小组办公室，以做到防止有的放矢。今年自5月开始，由县林保站组织防火消防中队的全体消防员，对我镇两松进行了人工防治，防治面积达20000亩。在防治期间，我站积极配合，对防治区域进行了广泛的监测，及时将情况上报有关单位，从总体调查表明，人工防治是控制病虫害蔓延的最直接最有效的办法，确保了我镇绿色景观和生态环境改善。
5、护林防火工作：
6、春季造林绿化工作：
在镇“以绿兴镇，以绿富民”的指导思想下，今年各村在林业站指导下春季四旁植树20000株，硬化路绿化，王顺沟—楼梁补植刺槐480株。
二、下半年工作安排：
1、好山区生态林补偿机制的后期管理工作，主要有:
（1）、严格执行“四落实”人员、地块、责任、报酬要一一对应，责任区要明确。
（2）、细化考核管理，严格执行管护人员“八不准”，加大培训力度。进一步将考核细化、量化、便于管理。
（3）、转移工作重点，做好中幼林抚育工作。
（4）、向上级有关部门争取对生态林补偿工作的支持，争取管理经费。
（5）、认真做好管护队员下季度的工资兑现工作。
（6）、做好2008年底人员到期轮换工作。
2、退耕还林工作，做好检查验收及完善后期管理等工作，2008年我们本着一次性验收的原则，不再进行二次验收，以改变有些农户蒙骗过关，不为养树只想得到国家补贴的思想，做好退耕户的钱粮兑现，最大限度地解决遗留问题。
3、果树由营造型向经营型转变，准备举办果树培训班，增加技术含量，科学防虫防病，增加农民收入。
4、做好封山育林补植补造工作，严格按照技术规程进行施工，做好检查、监督、验收工作，加大对封山育林的管护力度，做好禁牧、割草、打柴等人为活动。
5、森林资源管理工作：
2008年计划完成200立方的散生木采伐，坚持积极保护、合理利用及严格审批的原则，严格执行采伐手续，与采伐单位法人代表签定采伐责任书、保证书，并设专人对采伐申请到次年更新全部过程进行监督以保证不出现超量、超时、超界采伐等违法现象。
6、护林防火工作：
护林防火工作是林业站工作的重点，也是难点，下半年年要继续强化领导责任制，加大宣传力度，加大巡护与执法力度，充分利用生态林管护人员，监督管护人员到岗到位情况，落实奖惩措施，杜绝火情、火警和两伐案件的发生。
7、除了以上工作，还要尽心尽责做好党委、政府交给的其他工作任务。
总之，我们将克服种种困难，以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，继续提高造林质量，保障森林资源安全，提高林分质量，为建设空气清新，环境优美，生态良好，人居和谐的生态环境而努力奋斗。
工作总结之家的半年工作总结频道希望在写作方面解决您的问题，也希望我们的创作和收集整理《镇林业管理服务站2020年半年工作总结》内容给您带来帮助。同时，如您需更多总结范文可以访问“烟草服务站半年工作总结”专题。