区统计局上半年工作总结和下半年工作打算。
时光煮雨，宝贵的半年时间就已经过去。为了提高对自己的要求，我们应该对自己半年的工作进行一个总结分析，通过工作总结可以提高自己的工作效率。那么，可以被我们拿来当参考的半年度工作总结有哪些？小编特别整理来自网络的区统计局上半年工作总结和下半年工作打算，请继续阅读本文相关内容！
区统计局上半年工作总结和下半年工作打算
一、20**年上半年主要工作
（一）全力以赴做好第三次经济普查工作
1、大力开展经普宣传活动。经济普查是一项重大的国情国力调查。为使经济普查家喻户晓，深入人心，区委宣传部和区经普办联合下发《**区第三次全国经济普查宣传工作方案》，充分利用新闻、报纸、网络、简报、宣传车、标语、横幅、一封信等多种的形式，开展宣传活动。制作横幅分别挂在**路高炮、**商博城、**路道路两旁、高新区等多处悬挂，在网站刊登了反映我区开展经普活动的宣传报道，共制作道路宣传广告302幅，建筑围栏宣传广告48幅，横幅标语、宣传画266幅，发放致普查对象一封信19000余份,取得了较好的效果，为经济普查的顺利进行奠定了基础。
2、全力做好经普入户工作。在区委、区政府的高度重视下，在全区各级普查机构和广大普查人员的共同努力下，我区围绕“早研究、早部署、抓重点、破难点、求实效”的总体思路，在顺利完成组织准备、宣传发动、人员选调、业务培训、单位核查摸底等各项前期工作任务的基础上，20**年1月1日起，经济普查正式进入登记、审核和pDA数据录入上报阶段。**区以“抓全、搞实、优质、高效”为目标，切实采取一切有效措施，确保所有法人单位、产业活动单位、个体户登记到位，不重不漏，确保普查表能真实反映填报单位的实际情况；加大普查数据审核评估力度，充分借助部门资料，科学、合理、规范评估普查数据，确保真实、客观反映全区二、三产业发展状况。目前全区联网直报、非联网直报单位、个体户pDA采集工作已结束，在册单位共有18818户，其中法人单位3659户、产活单位480户、个体户**679户。
3、严格质量控制。普查成功与否，关键在于质量。质量控制始终贯穿于普查工作的全过程，区经普办分别对各街道、南瑞社区、高新区进行数据质量核查验收。验收采取先审表、看普查区地图，后实地查看的方式，实地查看随即抽取。各街道、南瑞社区、高新区基本无漏户现象，单位界定基本准确，普查区地图绘制比较翔实、准确。我区通过了国家个体户样本点抽查和市经普办的质量验收，并得到一致好评。
（二）认真开展年报各项年报、定报、调查工作
1、尽心尽力做好各项年报定报。统计年报定报是统计部门的头等大事。**区经济总量大、企业单位数量多，全区统计部门克服人手少、任务重等诸多困难，建立上下联动、齐抓共管的工作机制，加强年定报制度贯彻和工作质量检查，严格数据审核、查询和对比，及时纠正报表填报中存在的问题，切实提高统计数据质量。按制度要求全面完成了2013年度统计年报任务并按时上报。
2、认真完成各项统计调查任务。按时按质完成国家、省报表制度和市局的统一部署。**区开展了一系列抽样调查和重点调查工作，分别为全市规模以下工业抽样调查、工业产品出厂价格和购进价格调查、投入产出调查、服务业企业调查、劳动力月度抽样调查、城镇住户抽样调查、农村贫困户监测及妇女儿童两纲监测调查等，各项任务均圆满完成。
3、大力推进城乡一体化住户调查改革工作。按照省、市相关文件精神要求，**区积极配合市调查队全力开展一体化住户调查的业务指导工作。在调查队的业务指导下，开展了换户，今年我区共抽中12个样本小区，108户一体化住户开展调查工作。各街道认真挑选业务素质高、责任心强，具有高中以上文化程度的人员作为辅助调查员，共确定11名同志担任辅助调查员。每月召开一次调度会，召集涉及此项工作的街道、村居统计员及调查员，总结、布置该项调查工作。
4、全力做好“四上”企业申报工作。“四上”企业数量和生产经营规模是反应一个地区经济发展的重要指标，只有搞准搞实“四上”企业的数量和统计数据，才能保持区域经济平稳较快增长。为切实做到应统尽统、能统全统，区局迅速组织，努力做好我区“四上”企业的认定申报工作。一是高度重视，密切配合。区局及时组织召开“四上”企业申报会议，要求名录库维护人员和专业人员高度重视这项工作，通力配合，密切协作，确保此次申报工作的顺利开展。二是实地查看，了解情况。在街道认真梳理出“四上”企业的名单后，专业人员到企业进行实地查看，了解企业生产经营基本情况、检查企业是否达到规模以上、是否具备申报条件，保证上报统计数据的真实性和准确性。三是明确责任，严格把关。要求名录库维护人员和专业人员严格按审批标准，明确职责，对企业申报材料分项把关审查，在认定工作中遇到疑难问题，及时向市局相关专业人员请教，加强沟通，保证“四上”企业申报工作顺利开展。1-5月，我区申报的“四上”企业中有50家通过上级统计部门审核，入库。
（三）以提高数据质量为中心，狠抓基础保障措施
统计数据质量事关统计事业的兴衰成败，真实可信的数据质量是立统之本、服务之本、发展之本。为此，我局坚持以真实可信为天职、视数据质量为生命、以依法统计为根本，采取一切有效措施，搞准搞实统计数据。
1、抓基础，求质量。加强统计业务培训，不定期举办统计人员培训班，提高业务技能和综合素养，为确保源头数据质量提供人才保证；不断完善统计网上直报系统，提升企业上报统计报表的效率和质量，安排专人定期进行漏洞扫描安装、木马和恶意软件的消除，保证系统环境的干净稳定及微机和网络安全运行，对采集处理软件系统进行维护，以满足各项统计调查数据采集处理；不断完善企业基本信息管理系统，保障统计调查对象的完整性，今年上半年，我区“四上”企业达到347家，效果明显。
2、抓规范，保质量。规范专业业务流程，从数据的收集、整理、汇总、上报等各环节均明确操作规范；加强“四上”企业统计基础工作规范化建设。要求企业将每月的基础台账进行完善，建立档案盒制度，做好归档整理工作。
3、抓评估，提质量。建立数据质量评估机制，各专业按照市局制定数据质量评估办法进行数据评估，保障数据评估的公正、规范、透明；建立专业电子台帐，涵盖月度、季度、年度数据，方便比对和分析，易于发现潜在问题，从而加强数据质量控制，有助于全区统计数据质量的评估和把握。
4、四是抓普法，促质量。以“六五普法”、“普法行”等活动为载体，我局大力开展《统计法》、《全国普查条例》、《省统计条例》的宣传工作，为数据的采集营造良好环境。同时以统计执法促《统计法》的宣传，促数据质量的提高，截止上半年，共开展统计执法检查70余家，对数据不实、基础资料不全、态度不端正的调查对象予以批评教育。
（四）以提供优质服务为宗旨，不断拓展服务能力
1、高效快捷提供统计资料，提升统计服务的时效性、针对性。随着转变经济发展方式工作不断深入和国内外经济发展仍存在的不确定性因素，各级党政领导及各部门对及时准确了解经济运行情况的要求非常迫切，**区统计局高效快捷地采集、加工整理统计资料，定期或不定期向本级党政领导及各部门提供了大量反映经济社会发展状况的统计资料、历史资料和各种对比资料。区统计局继续实行快速反映全区以及全市其它县区经济形势变化的月报制度，及时编印《**区主要经济指标完成情况》、《**经济运行动态》、《**统计信息》三大主要统计资料，及时报送区领导和有关部门，实时反映经济发展动态。
2、加强统计分析，及时把握经济社会运行情况。进一步强化经济形势分析会制度，加强对重要领域、重要行业和企业的跟踪调查，做好对月度经济运行情况的分析，及时撰写月度、季度经济形势分析文章，为区委、区政府了解经济情况和进行决策提供了不可或缺的参考资料。**区统计局每月、每季度结合统计数字的变化情况，有的放矢，撰写统计分析材料和统计信息。今年上半年以来，共撰写统计分析材料和统计信息40余篇。
3、加大宣传力度，不断扩大统计影响力。及时整理发布年度国民经济和社会发展统计公报，为政府工作报告提供有关数据。在日常工作中，积极为区委、政府各部门提供各类统计数据。通过开展的各类宣传，与宣传部门进行了良好互动，建立起较好的合作关系，为各项工作顺利推进营造了良好声势。
20**年上半年，全区统计工作有了新的发展和提高，但与形势发展相比，与领导要求相比，与兄弟县区相比，还存在一些方面的问题和不足，数据质量有待进一步提高，统计体系有待进一步健全，服务能力有待进一步拓展，队伍素质有待进一步增强。我们决心在下半年里，认真贯彻落实党的十八大精神，围绕区委、区政府中心工作，围绕科学发展观，再接再厉，团结拼搏，扎实工作，不断推进统计工作迈上新台阶。
二、20**年下半年工作打算
（一）抓统计基础工作
进一步规范街道基层统计站建设，积极改善办公条件，切实搞好基层统计人员的统计从业资格考试和继续教育，力争我区统计从业人员持证上岗率再创新高，加大业务培训力度，特别是要抓好企业统计人员联网直报操作培训，提升基层统计人员的业务能力。各街道统计人员持证上岗率达100%，“四上”企业统计员持证率不低于80%。做好企业档案盒工作。经常深入基层、深入企业进行调研，加大对统计档案盒巡检力度。加强统计法制建设，坚持依法治统，增强企业、公民依法履行统计义务的法律意识；加强和改进统计执法和统计巡查工作，加大对统计弄虚作假案件的查办和惩处力度。
（二）抓统计业务工作
按照省、市统计局的总体安排和要求，积极做好统计业务工作，加强农业、工业、服务业统计，做好各项统计抽样调查工作。
（三）抓经济普查及各项统计调查工作
继续认真开展第三次全国经济普查工作，加强对普查登记阶段各环节工作的组织和检查，明确业务分工，强化技术培训，落实操作规范，保持各专业之间的协调，确保责任到位、工作到位、措施到位。积极做好普查数据提供工作，及时向社会发布普查数据公报，最大限度地扩大普查成果的受益对象。
（四）抓“四上企业”申报工作
运用普查登记底册，优化基本单位名录库，注重加强新增“四上”单位的动态控制，确保应进尽进、应统尽统、不重不漏，全面真实地反映我区经济发展情况。
（五）抓统计服务工作
增强主动服务、多元服务意识，提高统计服务的时效性、针对性和前瞻性。优化决策服务，及时捕捉反馈数据并即时报告，让区委、区政府主要领导在第一时间掌握情况，对经济运行的重点、难点和社会关注的热点进行深度剖析，要透过现象看本质，通过数据得思想，从更高层面上为领导决策服务，坚决做到决策前有分析、决策时有建议、决策后有跟踪。完善统计信息网站建设和信息公开工作，及时在党政门户网发布各类统计信息、月度经济主要经济指标运行情况，开展统计知识大解读、大答疑、大互动，为社会公众提供及时准确的统计信息服务。
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统计局2020年上半年工作总结和下半年工作打算
一、1-6月主要经济指标预计完成情况
二季度，预计全区地区生产总值增长8.5%;财政收入完成6.62亿元，增长9.8%;规上工业增加值增长16.5%(快报);固定资产投资16亿元，增长30%;社会消费品零售总额10.11亿元，增长13.0%;外贸进出口总额9682万美元，增长57.8%;实际利用外资3157万美元，增长29.4%;新签项目到位资金16.9亿元，增长22.5%;旅游接待量310万人次，增长14.7%;旅游总收入23亿元，增长14.8%;城镇居民人均可支配收入17107元，增长8.5%;农村居民人均可支配收入8790元，增长9.0%;战略性新兴产业产值增长25%以上，高新技术产业产值增长23.8%。 全区经济运行呈现稳中有进、稳中提质、稳中向好的发展态势。
二、年度重点工作进展情况
(一)狠抓基层组织建设。一是加强党员教育学习。参加全区培训班、支部书记上党课、开展宣讲活动、十九大知识测试、党员远程教育、三会一课、党员活动日、会前党性教育一刻钟、微课堂等;二是贯彻执行关于党的建设决策部署。牢固树立四个意识、始终坚定四个自信、坚决做到五个纯粹，严守党的政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致;三是落实党建工作总结。深化标准化建设，加强支委会班子建设，坚持三会一课制度，推进党务公开，开展好城乡联合党委和结对帮扶工作，抓党建促脱贫攻坚、加强精神文明建设、大力开展文体活动等;四是履行全面从严治党主体责任。加强作风建设，落实一岗双责，扎实开展4+4专项整治活动、 讲重作回头看自查自纠、 1+N、支部党建薄弱问题专项整治、形式主义和官僚主义自查工作、完成领导干部报告个人有关事项工作等;五是将意识形态纳入全局重点工作。单位主要负责人认真履行意识形态工作的主体责任，将意识形态工作与中心及日常统计工作同部署、同安排、同落实、同检查，并深入开展意识形态宣传教育，抓好宣传和舆论引导工作;六是积极开展党风廉政及反腐败工作，压实责任，分解到人，落实巡视巡察整改回头看工作、建立长效机制。
(二)扎实开展脱贫攻坚。20xx年，我局在万名党员帮万户行动中，精准扶贫9户建档立卡户。年初制定帮扶，落实月走访制度，到户开展扶贫政策宣传、发放帮扶干部联系卡、暴雨天气查看住房安全、一户一策产业发展到户项目摸底和验收、了解在校生受助情况和慢性病卡办理情况、梳理到户帮扶措施、计算每户收支明细账等走访活动，开展重精确、补短板，促攻坚专项整改行动和脱贫攻坚春季、夏季攻势，抓好问题整改和自查自纠，积极查遗补漏，防微杜渐，并组织两节慰问、端午节慰问、5.29贫困母亲慰问等多种形式的活动，送去慰问金及物品共计11000余元。
(三)有序推进四经普工作。按照省、市经普办的统一部署，一是组建机构，从全区确定了37个成员单位及各乡镇成立区第四次全国经济普查工作领导小组，下发《徽州区人民政府关于做好第四次全国经济普查工作的通知》，各成员单位确定了分管领导及联络员，负责普查的统筹协调;二是落实经费，结合我区实际，四经普三年总预算为90.97万元，其中20xx年为40万元，本着节约的原则，目前已提交财政部门申请下拨20万元的经费用于前期工作的开展。
(四)坚持数据服务发展。在认真地完成了综合核算、工业、科技、商贸、固定资产投资、农业农村、一体化调查、能源、人口、劳动力等专业统计工作的基础上，加强对各专业的指标分析，不断挖掘指标分析的深度，对重点行业和企业数据变动开展深入分析，揭示统计数据变化的内在原因，判断趋势、把握规律、研提建议，破解短板问题，为全区社会经济发展当好参谋。
(五)做好统计法制工作。上半年以来，我局采取多项措施持续推进全区统计法制工作。一是强化统计学习教育，将《中华人民共和国统计法》和《中华人民共和国统计法实施条例》等纳入职工年度学习任务中，并且以统计基础建设、统计年报会、统计业务培训会、日常走访企业等为契机，抓好本地区联网直报企业统计人员的普法工作，基层统计单位统计人员的统计普法教育工作;二是积极推动统计普法宣传，充分利用春季庙会、3.15宣传等，向居民宣传统计法制，让社会各界进一步了解统计相关法律法规，增强了全民的法制观念;三是积极开展执法培训，针对在日常工作中常遇到、难下手、易出错的问题为切入点，进行培训学习，增强执法人员在实际执法过程中的工作水平和应变能力，提高行政执法水平。
二、工作的新亮点、新成效
(一)点线面结合推动统计工作纵深发展。一是紧抓统计基层基础这个切入点，狠抓乡镇、开发区和基层企业的统计基础工作;二是围绕数据质量这条主线，制定各专业统计工作流程，规范基层统计工作，强化底线思维，要求企业如实准确上报、审核统计数据，从源头上确保统计数据质量;三是扩大法制宣传这个面，利用业务培训、大型普查宣传等方式加强统计法律法规宣传，让社会大众了解什么是统计的四条红线，什么是依法统计，努力营造全社会尊重统计法、敬畏统计法、自觉遵守统计法的良好氛围。
(二)提高数据质量，深化统计管理体制改革。一是认真组织干部职工学习省委书记李锦斌、省长李国英关于提高统计数据质量的批示精神，贯彻落实全省深化统计管理体制改革提高统计数据真实性电视电话会议精神;二是认真对照会议精神，全面梳理我区在依法统计上存在问题和不足，牢固树立数据质量是统计工作的生命线意识，坚守定力精准统计，坚持实事求是，守住底线，做到应统尽统;三是进一步强化基层基础工作，建立健全制度规定，用制度约束和防范统计造假、弄虚作假行为。
(三)做好季度经济运行监测预警。一是着力提升综合研判能力。高度关注工业、投资、服务业、贸易、能耗等指标数据进度动态，切实做到未雨绸缪、心中有数，对GDp等指标做好预测，及时发现问题，制定行之有效的应对措施;二是着力提升监测预警水平。对各专业和部门统计指标数据进行月度跟踪，特别对月度波动较大的指标进行深入分析，查找原因、联合评估，确保基础数据全面、客观、准确;三是着力提升精准指导力度。在认真做好日常报表的同时，安排时间，深入企业、基层，搜集第一手调查资料，及时了解企业的产品、产量、价格、库存、效益变化情况，对报表问题手把手指导培训，提高统计人员业务水平。
三、存在的问题和不足
区监察局上半年工作总结和下半年打算
区监察局上半年工作总结和下半年打算
市监察局、区政府：
根据有关要求，现将我局上半年主要工作和下半年初步打算报告如下：
一、上半年主要工作
今年以来，我们深入贯彻落实党的十八大精神和习近平总书记关于加强党风廉政建设和反腐败工作的重要指示，按照上级纪检监察机关和区委、区政府的工作部署，以“干部清正、政府清廉、政治清明”为目标，着力深化监督、强化服务、优化作风，为圆满完成全年任务奠定了坚实基础。
(一)强化监督检查职能，推进区委、区政府重大决策部署有效落实
围绕全区中心工作，进一步加强监督力量的整合，采取深入一线、督帮结合等举措，认真开展监督检查。一是开展“行政执法责任追究”专项行动。在去年全市规范基层行政执法专项行动的基础上，按照“监督的再监督”原则，强化“执法的再执法”。从4月初开始，在全区范围内开展为期半年的“行政执法责任追究”专项行动。结合对青奥会承办工作的监督检查、全市“大干一百天、环境大扫除”环境专项整治行动督查等工作，加强对职能部门履行职责的监督，从信访举报、媒体曝光事件、行政复议纠错和行政诉讼败诉案件中，分析查找存在的问题，有错必究、有责必问。对在环境专项整治行动中履职不到位的7名责任人进行了责任追究。二是开展行政监察建议整改情况“回头看”专项检查。从5月中旬起，对区人社局、教育局、食药监局、环保局等部门行政监察建议整改情况开展“回头看”，重点对“三重一大”事项领导班子集体讨论决策制度执行情况、行政处罚案件合议情况、固定资产账目管理情况等9个问题进行专项检查。三是对生产安全事故调查处理工作开展监督检查。认真贯彻执行《监察机关参加生产安全事故调查处理的规定》，按照事故处理的“四不放过”要求，对辖区某一改造工程安全事故主管部门履职情况开展了监督检查。四是对集体土地房屋拆迁实行信息公开、联合确认制度执行情况开展监督检查。根据《市政府办公厅关于进一步落实集体土地房屋拆迁信息公开制度的通知》要求，对集体土地房屋拆迁实行信息公开制度执行情况、联合审核确认工作组审核和确认履职情况进行监督检查，重点对铁北地区沈阳村地块拆迁现场开展专项监督检查。 五是对“群众满意基层站所”开展“回头看”专项检查。采取听取汇报、查看资料、访谈服务对象、暗访窗口工作情况等形式，对被评为市“群众满意站所”单位解决群众评议反映突出问题情况、“12345”群众咨询投诉处理情况以及群众满意度保持情况、构建纠风工作长效机制情况开展了明查暗访，督促相关单位进行责任追究，有力促进了民主评议政风行风建设成果的巩固。
(二)强化廉政宣传教育，提高党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力
加强党员干部廉政教育工作，不断创新教育方式，丰富教育内容，增强教育实效。一是领导干部带头接受廉政教育。年初第一次区委理论中心组学习安排廉政教育内容，区四套班子领导带头学习党风廉政建设有关文件精神；将中央及省市纪委全会精神汇编成册供党员干部学习；把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，纳入区委党校教学计划。开展“心廉心”一把手上廉政党课竞赛活动，区委储书记带头给全区党员干部上廉政党课，起到很好的示范带动作用。二是发挥“心廉心”品牌作用。整合学者、纪检监察干部和法检干部等方面的宣讲力量，组建了“心廉心”宣讲团，深入街道、拆迁现场、社区等基层单位，就当前党风廉政建设形势与任务、党风廉政建设责任制、“两责”、“三转”等方面内容，开展“以案说纪”警示教育11场次。以基层群众文艺团体骨干力量为基础组建“心廉心”艺术团，积极创作了反映党风廉政建设主题的情景快板《我们是廉政宣传员》，以我区勤廉党员为原型创作了诗歌朗诵等节目。三是加强对“八项规定”执行情况的监督检查。制定《关于切实加强**年春节期间作风建设和廉洁自律工作的通知》，在元旦春节、清明、五一等重要节日期间派出专项督查组20个，检查走访大型商场、宾馆、酒店等23次，检查车辆封存情况60余次，仅节日期间对区内各餐饮娱乐、健身等重点场所开展明察暗访就达30余次。按照全市部署安排，开展“会所中的歪风”整治行动，要求全体党员干部严格遵守“五个一律”规定，组织全区1500余名副科级以上干部向所在党组织作出“不出入各类会所”的公开承诺。牵头组织相关职能部门，对区域内各类场所的经营性质、数量、规模等情况开展排查摸底，对9家重点场所进行整顿，督促相关部门依法履行职责，加强日常性监管。要求全区各单位每月定期上报八项规定执行情况和数据，对上报情况进行汇总分析，及时发现和纠正带有倾向性、苗头性的问题。四是加强对出国（境）、公车配备使用管理等“三公”经费的监督检查。一方面改变以往日常监管审批的方式，以申请单位及主管部门主要负责人在《监督备案表》签字背书的形式，督促认真落实主体责任。另一方面发挥财政、审计、商务、工商、国地税、公安等部门监管作用，组成资金监管督查组、券卡治理督查组、公车管理督查组、明察暗访督查组等小组,采取上下联动、多方联合、交叉互查的形式，对特殊时段、重要节点、关键岗位和敏感场所开展监督检查。对被媒体曝光的一起公车送学违规行为，迅速开展调查核实。根据干部人事管理权限，督促其所在单位按照相关规定给予其警告处分、停职一个月、责令做出书面检查，支付车辆使用费等处理，并且在第一时间向媒体、社会公布处理结果，对全区党员干部起到了很强的震慑警示作用。
(三)强化改革创新力度，确保从源头治理腐败各项工作的扎实推进
以科学创新为动力，不断深化体制机制制度改革，坚持在深化改革、创新机制上求突破，确保源头防腐工作有成效。一是探索开展动态监督工作。出台《关于进一步加强对区管党政领导干部动态监督的实施办法（试行）》，明确提出动态监督工作的目标内容、方式方法以及任务要求。成立由区委直接领导，区纪委、监察局牵头，组织、人事、发改、财政、审计、信访、公安、检察院、法院等部门组成的工作领导小组，加强联动协调。明确各单位主要领导为第一责任人，其他人员依岗定责，确保目标明确、责任落实。按照“廉洁度、规范度、绩效度、信任度"“四度”内容，开发建设动态监督信息数据库。通过对党员干部监督信息的量化转化和集中管理，实现监督评价由主观定性向客观定量转变，结果使用由零散低效向综合高效转变，准确反映干部、班子的综合能力和素质，以及单位整体的党风廉政建设情况，有效提高监督的科学性、即时性和实效性。制定《信息收集办法》和《信息量化细则》等配套规定，明确信息报送、录入、审核等权限，实现对监督信息的科学转化和运用，切实提高动态监督工作的客观性、实效性。二是推动“两新”纪检监察组织建设工作。督促园区认真落实“党组织建设到哪里，党的纪律监督组织就延伸到哪里”工作要求，督促徐庄软件园新升格和新成立了纪监组织6家。结合党的群众路线教育实践活动，召开了部分园区企业征求意见座谈会，就深入开展党的群众路线教育实践活动，加强改进纪检监察工作征求企业代表意见，还向与会非公企业纪检监察工作者发放了调查问卷，征求意见建议，及时进行整改反馈。三是积极开展“心廉心”品牌深化工作。举行“心廉心微动漫”发布仪式。针对企业党员干部可能出现的违纪违法和违背职业道德的行为， 联合徐管委共同创作20集“心廉心”微动漫。4月22日上午，**区“心廉心微动漫”发布仪式在徐庄软件园举行，《中国纪检监察报》、《南京日报》、人民网、市纪委钟山清风微博等媒体进行了报道。
(四)强化案件查办工作，始终保持惩治腐败的高压态势
坚持有案必查的指导思想，不断加大惩处腐败力度。1-6月份，受理来信来访90件，提供案源线索5件，初核线索13件，立案6件6人，移送司法机关依法查处的1件1人。一是建立委局主要领导办案负总责，分管领导、案件主办人和调查人员分级负责制，对受理、初核、立案、调查、审理、移送等办案重要环节制定严格的审批制度和审批程序，严格依照《中国共产党纪律处分条例》等关于从轻、减轻、从重、加重处分的规定，准确运用到实际工作之中。二是加强对案件查办作的组织协调力度。加强与执法、审计等部门案源共享、信息互通，定期牵头召开由区公安分局、检察院、法院、审计等部门参加的办案联席会议，先后前往区法制办、区安监局、区食药监局等执法执纪部门，从行政执法、行政处罚、重大事项报备等工作中，寻找案源线索，严惩违纪违法行为。三是加大案件审理工作力度。按照上级机关案件审理“三审一评”要求，对于治安处罚案件、法院判决生效案件，尽量适用简易程序审理，做到快审快结；对于疑难复杂案件多研究多汇报，做到稳审妥结。上半年度受理各类违纪违法案件5件，目前，已经审结案件5件，结案率为100%。4月份市纪委对我区去年办理的案件进行检查，案件合格率达到100%。四是加强信访办理工作。对涉及区管干部的重要举报信、领导批办件和举报线索清晰、可信度较高、可查性较强的来信,实行由分管领导、有关室主任及时进行集体研究,共同提出对来信反映问题的初步核实意见。
(五)加强自身队伍建设，全面提升履职能力和水平
我们坚持以工作标准更高、创新意识更强、学习氛围更浓、队伍管理更严为目标，着力打造政治强、业务精、纪律严、作风正的纪检监察干部队伍。一是带头改进作风。深入开展党的群众路线教育，制定了《区纪委、监察局、督察办深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，在“心廉心”网站开设教育实践活动专题网站，开设了十项公开专栏，面向街道、机关、社区、企业等单位广泛征求意见建议，共召开各类征求意见座谈会15场次，梳理各类意见建议23条。大力精简会议和文件，以实际行动正文风、改会风，转作风、树新风。二是强化纪律约束。为深入贯彻落实中纪委“三转”，强调要凡是要求别人做到的，纪检监察干部自己必须首先做到。严明政治纪律、组织纪律、办案纪律、财经纪律、保密纪律等各项纪律，从严要求自己。三是夯实基础工作。制定了“板块化”运行机制制度，严格按规章制度办事，提高制度执行力。加强日常管理，深入开展调查研究，掌握实际情况，做到情况明、数字准、责任清、作风正、工作实。四是开展岗位练兵活动。紧扣纪检监察中心工作，在委局内部开展了“五个一”岗位练兵活动，从查办案件、信息报道、工作调研、主题演讲、法规竞赛五个方面开展岗位练兵活动。今年以来，委局上至领导，下至普通干部，人人参与“心廉心·微讲堂”演讲，大家就纪检监察业务、社会关注的热点问题等进行交流讨论，有效提升了纪检监察干部的整体素质。
二、下半年工作思路
下半年，我们要按照中央和省、市纪委全会及区委、区政府要求，深入贯彻落实中央八项规定精神，扎实推进改革创新，严明党的各项纪律，强化执纪监督，坚持不懈纠正“四风”；加大对违纪违法案件查处力度，保持惩治腐败高压态势；加强自身队伍建设，提高履职能力。重点做好以下工作：
(一)进一步加强对中央八项规定精神落实情况监督检查。加强对中央八项规定、省委十项规定，以及市委“十七个一律”、市级机关“十一个一律”、区委“十八个一律”规定执行情况的监督检查。结合党的群众路线教育实践活动，加强理想信念和宗旨教育、政风政纪和廉洁自律教育。督促各部门各单位切实履行政风行风建设的主体责任，认真落实“谁主管谁负责、管行业必须管行风”的要求,加强对本部门、本单位行风评议工作的领导，深化民主评议工作。督促政府机关和部门结合党的群众路线教育实践活动，建立健全改进作风常态化制度。
（二）进一步加强对重大决策部署落实情况的监督检查。加强对青奥会承办工作的监督检查，主动跟进全市“大干一百天、环境大扫除”环境专项整治行动，督促各部门各单位及时发现问题，主动整改问题。开展“行政执法责任追究”专项行动，重点对行政执法过程中存在的违法违纪问题和履行行政执法职责中的问题开展责任追究。从信访举报、媒体曝光事件和行政诉讼败诉案件中，分析查找存在的问题，有错必究、有责必问，对情节严重、影响恶劣的，要追究职能部门的监管责任和有关人员的领导责任。严肃查处环境保护、食品药品安全监管、安全生产监管等方面存在的履职不力、监管缺失、失职渎职、徇私枉法等问题。
（三）进一步加大对违纪违法案件查办力度。严肃查办领导干部违反政纪、涉嫌违法的行为，严肃查办发生在政府机关和领导干部中贪污贿赂、买官卖官、徇私枉法、腐化堕落、失职渎职案件，严肃查办发生在工程建设、土地出让、房地产开发等重点领域的腐败案件，着力解决教育、卫生、社保等领域的腐败问题。对发生重大违纪违法案件的部门和单位，实行“一案双查”制度。建立线索全方位收集、一体化管理机制，深化案件标准化管理体系，严格依纪依法办案，提升办案效率。改革和完善反腐败协调小组职能，进一步明确职责任务，完善工作机制，整合反腐资源，形成整体合力，预防和减少违纪违法案件发生。
（四）进一步建立和完善教育监督制约机制。制定《建立健全惩治和预防腐败体系**-20xx年工作规划》实施意见，加强“三重一大”事项监督检查，对领导干部报告个人有关事项情况开展有针对性地抽查核实，严肃查处瞒报、不实报告等行为。深化“心廉心”品牌特色工作，建成“心廉心”廉政文化广场，将廉政文化与历史文化、群众文化相结合，使廉政教育触动心灵，引发共鸣。加强“心廉心”网站、“勤廉周恩来”主题电子展建设，积极参与市纪委“钟山清风”政务微博以及**政务微博建设，利用好网络为反腐败工作传递正能量。利用“心廉心”工作坊、咖啡屋、微动漫、网站、QQ群、廉政短信平台等载体，做好对纪律的“宣传提醒”和“节前提醒”，对苗头性、倾向性问题早“打招呼”、早“扯袖子”。
（五）进一步加强监察机关自身建设。深入开展党的群众路线教育实践活动，以及委局机关“个十百千万”活动，进一步完善与街道（园区）、部门的沟通交流机制、工作回访机制、服务指导机制，巩固非公企业纪律监督工作成果。按照打铁还需自身硬的要求，对监察干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。加强队伍建设，完善内部监督机制，强化纪律约束，教育引导监察干部牢记职责使命，勇于担当、真抓实干，执好纪、问好责、把好关。充分发挥基层纪监组织作用，加大对基层纪监干部的培训力度。建立干部学习台账，分批分次组织全员培训。深化“五个一”岗位练兵活动，完善干部轮岗、跨岗锻炼制度，选派部分干部到市纪委参与大要案查办，培养基层办案能手，为“突出主业”提供力量支撑。
统计局上半年工作总结及下半年工作打算
统计局上半年工作总结及下半年工作打算
上半年，区统计局在区委、区政府的坚强领导和市统计局的正确指导下，紧紧围绕重点建设突破年的中心工作，坚持以提高统计服务水平为中心，以提高数据质量为主线，强化基础工作，加大执法力度，狠抓队伍建设，全方位提升统计工作的整体水平，能圆满完成上半年各项工作任务。
一、全面提升统计数据质量，大力推进“网上直报”
质量是统计的生命。及时、全面、高质量完成国家、省、市、区的综合、工业、农业、投资、住户、劳动、商贸等定期报表。继续开展能源统计监测工作，大力推进工业、投资、商贸等专业联网直报工作，加强服务业统计工作，圆满完成城镇、农村住户调查工作。针对统计基础薄弱的单位，指导其建立健全统计原始记录，完善统计台帐，强化各项制度的落实。加大了对乡镇统计工作的督查和指导力度，加大硬件设施投入，促进了基层统计工作向规范化、标准化和制度化的迈进。开展统计从业资格培训、继续教育和人口普查、工业、农业、投资、住户等多期培训，切实提高了基层统计人员的业务水平，为做好统计工作奠定了良好的基础。
严格执行有关制度，确保数据质量。对上报的数据，实行多级审核制，即专业人员初审、股室负责人复审、分管领导再审、主要领导终审。继续执行统计数据签字上报制、数据审核制、质量评估制、差错追究制等制度。建立了数据评估小组，加强部门协作，形成定期对主要数据会商评估和相互提供资料的制度，统计数据质量实行“一把手”负责制。主要数据上报前，须由局长亲自把关，签字确认后方能上报。认真坚持不评估不上报制度，坚持数据须经市局评估认定后方可使用和对外公布的原则，正确公布使用统计数据。提高了统计数据的准确性和权威性。
二、加强统计分析、信息的撰写
按照省市“争做统计金领”的要求，充分发挥统计的信息咨询功能，紧紧围绕区委、区政府的工作重点，深入实际，大兴调研之风，开展各类专题调查。认真分析整理、提炼数据，形成高含金量的分析报告。上半年共撰写深层次、多领域、多功能的统计分析文章10余篇，其中《吹响“集结号”冲刺“开门红”》、《工业在优化中提速》被乐山日报采用。《区一季度经济运行分析》、《区一季度固定资产投资运行情况分析》等统计分析被乐山市统计信息网采用，10篇统计分析被《信息》和《政务信息》采用。
为让社会各界及时、方便地了解我区的经济动态信息，我局由专人对统计信息网站的内容进行及时更新、提高和完善，力求做到网站界面优美、功能齐全、使用方便、信息快捷，得到了社会各界的好评。及时发布统计公报，编印了统计年鉴100册。对《经济信息》的内容进行了充实、调整，为各级领导及有关部门提供各类统计信息100多条。
拓宽统计服务领域。在做好为党政中心服务的同时积极搞好为企业和社会各界服务工作，主动为企业申报免检产品、著名商标提供有关资料，为人民群众法律理赔提供有关数据信息。
三、完成重点建设突破年等项目半年统计工作
一是将重点建设突破年各项统计工作纳入区委、区政府的目标考核。成立重点建设突破年年统计工作领导小组，制定工作方案和考核评分办法，明确分工，落实责任，多次召开会议，组织各镇乡、各重点项目统计数据和相关信息的收集、整理、分析，确保统计监测到位，做到有数据、有情况、有对象、有建议。认真组织了重点建设突破年统计培训工作，确保经费、机构、人员、措施落实到位并有条不紊的开展工作，指导报表的填报。二是严格执行科学有效的质量控制制度，千方百计确保数据全面、准确和可靠。三是拓宽统计服务领域，做到“项目在哪里，统计工作就在哪里”，全力提高重点建设突破年的统计服务水平。
四、大力加强统计法制建设
深入开展法制宣传教育和学习工作。重点学习了新修订的《统计法》及《统计违法违纪行为处分规定》、《中华人民共和国统计法实施细则》、《四川省统计管理条例》、《行政监察法》、《行政机关公务员处分条例》。认真贯彻《行政许可法》和《全面推进依法行政实施纲要》，以公正司法、严格执法为目标，大力加强统计法律、法规的学习，不断提高全局干部依法行政的水平和能力。一是坚持领导干部学法用法制度。进一步强化领导干部学法用法，提高领导干部依法决策、依法行政、依法管理的能力和水平。二是以依法行政和公正司法为重点，抓好公务员学法用法，学习内容为《公务员依法行政读本》、《公务员法》，提高全局干部依法行政、依法决策的水平和能力，促进全局干部法律素质的提高。
按照省市文件规定对全区统计从业资格制度执行情况进行了认真清查，重点检查了规模以上工业企业、建筑企业、各乡镇人民政府等基层单位的统计台帐、原始记录以及统计人员是否持证上岗等。认真开展统计执法检查，对拒报、虚报、瞒报以及伪造、篡改统计报表的人和事，依法严肃处理，做到有法必依、执法必严、违法必究。今年共重点检查区境内10多户单位，积极配合市局到我区执法
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检查，其中大多数单位统计“五有”情况良好，有1户单位存在统计基础较差，统计数据报送质量差的现象，对此我局进行了严肃处理，做出了警告并限期整改的处理决定。在搞好统计执法工作的同时，继续开展统计从业人员资格培训和继续教育工作。今年统计从业人员资格培训及继续教育80余人，创历史最好成绩。
做好“五五”普法工作。以来，我局按照全区“五五”普法规划的总体要求，全面落实科学发展观，紧紧围绕“坚持科学发展、构建和谐区”的主体，深入开展“法律六进”活动，加大依法统计、依法查处的力度，不断提高行政执法水平，全面推进依法治理工作，“五五”普法工作取得实效。
五、积极开展第六次人口普查工作。
根据五府发7号（《关于做好第六次全国人口普查工作的通知》）文件精神，区定于开展第六次全国人口普查，正式普查点为11月1日零时。一是加强组织领导。成立了区第六次全国人口普查领导小组，由区长王志辉任组长，其他区级相关部门为成员的领导小组；人口普查领导小组办公室设在区统计局，由统计局局长甘少奇兼任办公室主任。区级相关部门、镇（乡）已完成普查领导机构的设立。二是落实普查人员、普查经费。召开了全区六届十一次全委（扩大）会议和七届人大四次会议对人口普查工作进行了进一步的安排部署，确保普查人员、经费、措施、责任落实到位，人口普查已落实经费80万元，人口普查抽调人员即将到位。三是积极推进人口普查工作的开展。区人普办召开全区12个镇（乡）人口普查办公室主任会议，安排部署人口普查工作。建立人口普查重大事项报告制度，划分普查区、普查小区，做好普查员、普查指导员选任工作。继续加强人口普查宣传工作，散发普查资料，悬挂普查横幅，学习《全国人口普查条例》，为全区人口普查工作营造了良好的舆论氛围。加快“两员”培训力度，为即将全面展开的人口普查工作奠定坚实基础。
认真开展“城乡环境综合治理进机关”活动，创建优美环境。一是做好涌斯江桥头花园片区的卫生保洁工作。从周一到周五，安排了机关人员进行执守，落实了专人进行保洁。二是加强对办公室的内部检查评比工作。尤其是对窗户、电脑桌等卫生死角的重点检查。三是加大绿化、美化力度。在每月机关环境卫生检查排名中，位次靠前。
在过去的半年里，通过全体同仁的共同努力，统计工作迈上了新台阶，开创了统计工作的新局面。在接下来的半年里，我们将继续努力，锐意进取，为全区的加快发展、科学发展、又好又快发展作出新的贡献。
下半年工作要点
一、及时、准确、全面完成国家、省、市、区统计报表任务，做好网上直报工作。
二、开展全国第六次人口普查工作。
三、加强全区国民经济和社会事业发展计划执行情况的统计管理和数据提供。
四、严格统计执法检查。
五、围绕区委、区政府中心工作，搞好统计服务。
区人社局上半年工作总结和下半年工作打算
区人社局上半年工作总结和下半年工作打算
今年以来，区人社局紧紧围绕区委、区政府决策部署，全力服务“一城、四基地”建设，坚持以保障和改善民生为根本目标，以改革创新为动力，以项目、作风建设巩固年为保障，切实抓好促进大众创业、完善社会保障、强化人才支撑、深化
人事制度改革、构建和谐劳动关系等工作，努力推动人力资源社会保障事业全面协调可持续发展，为服务全区经济和社会事业更高层次新发展做出了积极贡献。荣获**市“政府创业奖”等10余项荣誉称号；领导班子被区委、区政府记三等功。
一、全力促进就业创业工作，实现更高质量就业
一是完善政策支撑体系。深入实施就业优先战略，以实现更高质量就业为目标，着力化解就业结构性矛盾，新增城镇就业1874人，新增参与创业活动2600人，全区期末城镇登记失业率为2.21%，控制在3.5%目标以内。注重发挥政策促进就业创业的作用，逐步完善就业创业政策支撑体系，重点抓好与上级政策的配套衔接，加大对大学生、城镇失业人员、农民工等群体的扶持力度，为271名符合条件的自主创业人员发放小额担保贷款4085万元、贴息43.4万元，带动就业1426人；为5家创业企业40人发放一次性创业补贴、创业岗位开发补贴16.35万元。
二是完善支持服务体系。充分发挥市场在人力资源配置中的基础作用，积极开展专场招聘、网络招聘、校园招聘等形式多样的就业服务活动，组织“庆三八春风送岗位大型招聘会”、“民营企业招聘周专场招聘洽谈会”，
共有230余家企业参会提供岗位5100余个，有1500余人达成就业意向。举办**区大学生创新创业大赛暨优秀创业大学生评选活动，选出10名“**区优秀创业大学生”，并作为**区参赛选手参加全市大学生创新创业大赛，1人入选全市创新创业大赛十大创业之星；举办**市第四届创业大赛**赛区选拔赛，选拔出3个企业组和2个项目组代表**区参加**市第四届创业大赛。落实“**创业证”制度,发放“**创业证”2000余个,实行创业服务一证通,降低初创企业创业成本。
三是完善孵化带动体系。大力开展“创业载体提升年”活动，通过充分利用现有闲置厂房、商务楼宇等资源，挖掘放大文化资源，建设了文化产业创业载体；支持大中专院校建设孵化载体，积极为创业实体落户高校做好对接服务，建立了大学生创业基地；依托街道文化特色，突出打造“一街一品”，大力发展了一批街道特色创业孵化载体，全区共建成创业示范园区（基地）17 家，其中省级创业示范园区 2 处、市级4处，总体带动就业26000余人，推荐4家参加省级创业示范载体评选。在**年度市级大学生创业示范平台评估认定中，**科技职业学院大学生创新创业基地和**市大学生创业产业园分获第1名和第3名；3人被评为全市“政府创业奖”先进个人，创新创业工作被中国劳动保障报、**人力资源和社会保障、**晚报刊发介绍。
四是完善培训提升体系。加快**市创业大学**分校建设进度，已选定**分校地址，正在加快推进。新引进培训机构2家，充实了我区职业培训师资。积极开展创业创新教育进课堂、技能培训进社区活动，培训人员1500余名。开展重点人群就业技能培训、岗位提升培训，共开办各类培训班27个，培训学员1695人，学员结业率95%，培训后就业率为89%。其中，开展创业培训198人，有126人成功创业，新创造就业岗位632个；对**众客隆商业管理有限公司的职工开展定向培训，培训职工200余人；面向社区矫正人员进行电子商务职业技能培训，培训人员400余名。
五是完善重点帮扶体系。实施高校毕业生就业见习计划，新增市级高校毕业生见习基地3家；为在岗12名“三支一扶”大学生发放交通生活和社会保险补贴44.5万余元；为66名公益性岗位安置困难高校毕业生按时足额发放岗位及社保补贴101万余元。加强就业困难人员援助，开展就业援助月活动，新认定就业困难人员353人，帮助实现就业困难人员就业216人，走访就业困难人员和零就业家庭51户，认定零就业家庭6户并帮助其家庭至少一人实现就业。建立公益性岗位“两延伸三回访”工作机制，开发公益性岗位1023个，安置就业困难群体379人。对不同行业的8家企业建立了失业动态监测机制，上报数据143条。
二、加快完善社会保险体系，提升社会保障水平
一是加大社保扩面征缴力度。加快推进“全民参保登记”计划，落实新型业态从业人员、灵活就业人员参保政策，鼓励各类群体积极参保、持续缴费，不断扩大社会保险覆盖范围，推进社会保险体系由制度全覆盖转向人群全覆盖。上半年，全区企业养老、医疗、工伤、失业、生育五项保险征缴总额22985万元。
二是落实各项社会保险制度。严格企业职工退休审批程序，办理企业职工退休手续418人，退休公示率100％。对企业或职工提出的工伤认定，认真审查，严格把关，共受理工伤申请63件，已认定56件。做好企业退休人员遗属补助纳入社会统筹工作，对14名符合条件的退休人员遗属进行认定。制定被征地农民参加基本养老保险工作实施办法和办理程序，政府补贴资金已全部存入社保财政专户，各项工作正逐步落实。利用社保基金对企业开展援助，对审核符合条件的48家企业382名就业困难人员，发放企业吸纳就业困难人员社会保险补贴75.5万元。全面落实失业保险援企稳岗政策，目前已有163家企业提交失业保险稳岗材料审核通过，涉及职工9106人，预计发放补贴161万余元。
三是加强社会保险基金监管。完善社保基金预决算制度，进一步健全经办机构内控体系，严格落实基金管理制度，加强被监督单位社保基金管理情况及风险状况的动态监管，核查新增预警信息499条，及时处理492条并反馈疑点信息上报市局，实现对社保基金的全程实时监控。配合省财政厅对社会保险基金统筹层次专题调研，开展社会保险基金预决算专项审查、工伤保险基金专项检查，确保基金安全完整。
四是提升社保经办服务水平。积极参与全国社会保险标准化先行城市建设，将参保登记、缴费申报、权益记录、转移接续、待遇核定、基金支付等业务经办环节全程纳入标准化管理，落实标准化指标体系，健全标准化服务网络。进一步提升社会保险经办服务，实行“互联网+社保缴费”的银行代扣新模式，与**银行紧密合作，使全区9000多名灵活就业人员“足不出户”即可在分秒之中完成缴费。
三、扎实推进人才队伍建设，增强智力支撑作用
一是加大高层次人才引进力度。走访规模以上企业60余家，了解高层次人才需求情况，引进本科学历以上人才277名，其中硕士以上学位或具有副高级职称人才22名。组织辖区内5家企业参加2场国家、省级大型人才交流会，引进本科以上人才12名。帮助企业做好创新创业上引进工作，发布项目需求49项，成功对接1项。推动**雷诺特动力设备有限公司和**爱普环保设备有限公司搞好技术创新，为申报博士后科研工作站打好基础。
二是抓好专业技术人才队伍建设。认真做好专业技术人员继续教育学习工作，培训专业技术人才4793人次。推荐1人参加享受国务院特殊津贴人员评选、1人参加中国政府“友谊奖”评选。做好第十三批市级专业技术拔尖人才推荐选拔工作，目前选拔文件已下发，正在选拔推荐全区参评人员。做好各类专业、执（职）业资格考试报名确认工作，对卫生和社会工作者等2个专业的441名考生进行现场审核和网上确认。办理和发放会计、卫生、经济、一级建造师等资格证书285个。
三是推进高技能人才队伍建设。继续组织实施“金蓝领”项目培训和技师提升培训，新增高级工以上高技能人才286人，组织40人参加“千名青年技师素质提升计划”培训。推荐1人参加**产业领军人才（产业技能类）评选、1人参加齐鲁首席技师评选。参加国家人社部在**举办的技能中国行**-走进**技能展示交流活动，学习职业技能竞赛经验，观摩世界技能大赛成果，促进职业技能竞赛和技能人才培养工作健康发展。会同区总工会举办全区职工职业技能大赛，制定具体实施意见。进一步规范职业技能鉴定工作，职业技能鉴定1262人。加强职业培训机构软硬件建设，对全区23个民办职业培训机构开展年检和安全生产大检查工作。
四、切实加强公务员队伍管理，提高服务发展能力
一是加强公务员队伍建设。做好公务员登记、考试录用、职位管理、考核、奖惩与申述、培训、辞职辞退等工作，努力实现公务员管理的法制化、规范化。配合市局做好公务员考试工作，招考公务员19名。做好干部任免材料准备工作，代政府起草65名同志的任免文件，同时做好人大常委会对4名政府部门主要负责人人事任免材料的提报工作。
二是规范科学发展综合考核。圆满完成2015年区直部门科学发展综合考核工作，对全区73个被考核部门5721名工作人员进行年终考核。对拟授予记三等功和嘉奖公务员（参公人员）审查把关，向区委、区政府推荐表彰。会同有关单位做好全区优秀集体和人员推荐表彰工作，推荐先进集体10个、先进个人46名。
三是做好军转干部安置工作。对36名自主择业军转干部年度登记，申请并缴纳医疗保险。做好企业军转干部解困维稳工作，维护社会稳定。
四是加强干部人事档案管理。严肃干部人事档案工作纪律，提高档案信息利用效率，确保档案信息安全。按照区委组织部要求，做好科级以下公务员（参公）人员和事业单位中层干部档案专项审核工作，共审核档案635卷。
五、全面深化人事制度改革，优化用人分配格局
一是深化事业单位人事制度改革。修订完善事业单位公开招聘办法，提高公开招聘工作的科学化水平，招聘50名中小学教师、10名区直事业单位工作人员和5名医疗卫生单位工作人员。做好中小学教师聘用工作，对2015年度参加职称评审并获得资格的34名中小学教师进行岗位聘用，其中高级24人、中级10人。
二是落实机关事业单位工资政策。做好**年度国家公务员晋升级别和级别工资档次、机关工人晋升岗位工资档次、事业单位工作人员正常增加薪级工资工作，人均月增资84元。开展深化治理“吃空饷”自查自纠工作，共核查全区机关事业单位工作人员5931人、退休人员2934人。完成区内调整、职务变动、晋升职称等各类人员的工资待遇核定审批办理132人，机关事业单位工作人员**年度带薪年休假方案审批办理73个部门，机关事业单位工作人员退休审批办理91人。
三是加强企业工资管理和调控。进一步落实工资协议备案和企业薪酬调查信息发布制度，组织59家企业参与全市**年企业薪酬调查工作，以非公有制企业、劳动密集型企业、中小企业为重点，大力推行工资集体协商制度。落实最低工资保障制度，强化企业工资指导线、人力资源市场工资指导价位导向作用，促进用人单位建立完善工资正常增长机制。签订工资集体协商企业466户、涉及职工22191人，落实工资指导线企业11户、涉及职工1041人。
六、积极构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益
一是强化劳动合同管理。完善劳动用工备案制度，深入开展中小企业劳动用工备案专项行动，不断扩大网上备案范围，为1027家企业44418人办理劳动用工网上备案手续，立户登记企业用工手续网上备案率100%。落实集体协商、集体合同制度实施攻坚行动计划，以非公小企业为重点，大力推行区域性、行业性工资集体协商，签订集体合同442户，涉及20122人，建会企业集体合同签订率100%。推广使用简易劳动合同示范文本，加强动态监管，提高小企业劳动合同签订率和履行质量，督促466家企业同新就业人员和合同到期人员3054人签订劳动合同。
二是抓好争议调解仲裁。以提升仲裁效能为重点，突出抓好仲裁机构组织体系建设和仲裁院基础设施建设，推动争议调解仲裁工作规范化。抓好企事业单位争议调解工作规范化建设，提升自主解决争议能力，在全区132家企事业单位建立了基层调解委员会，最大限度地将争议化解在基层。改进办案方式和庭审方式，健全三方协调机制和重大疑难案件合议制度，完善案件分类处理机制，加大先行裁决、先予执行裁决和终局裁决力度。立案受理劳动争议案件128件，结案127件，按期结案率达到100%，为劳动者挽回经济损失797万元。
三是加强劳动监察执法。开展人力资源社会保障书面审查、人力资源市场清理整顿专项行动、农民工工资支付情况专项检查以及用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规专项检查，加强欠薪治理工作，综合运用书面审查、日常巡查、专项检查、举报投诉专查、大要案应急查处等执法方式，依法查处各类劳动保障违法行为。开展“企业年检”书面审查企业620家，受理群众举报投诉310件，其中市长公开热线179件、突发集体上访案件8件，为劳动者挽回经济损失151余万元，收到群众赠送锦旗2面。
七、不断强化自身建设，推动工作创新发展
一是推进作风建设。开展“两学一做”学习教育，教育引导广大党员自觉按照党员标准规范言行,坚定理想信念,提高党性觉悟，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。开展作风建设巩固年活动，不断深化队伍作风建设，打造服务品牌。建立局领导班子成员1+1联系街道、企业制度，为所包靠的杨家庄村办实事6件，为帮扶贫困户找到了致富项目。积极创新服务手段，编印社会保险征缴等14类办事服务指南，让群众一看就懂，做到方便快捷实用，巩固服务窗口建设成效。
二是巩固项目建设。牢固树立全员抓项目理念，认真组织开展项目建设巩固年，继续坚持所有工作项目化推进、精细化管理、品牌化打造，将全局工作量化为94个项目，突出抓好41个重点项目，实行“周调度、月总结、半年检查、年终总评”项目落实制度，通过看创新、看提升、争资源、争位次检验项目成效，确保各项项目指标进位争先，推动人社工作整体提升。
三是深化廉政建设。落实党风廉政建设责任制，加强廉政教育，落实党风廉政学习日、一岗双责、责任追究等一系列配套制度，有效规范机关工作人员从政行为。推行阳光社保、阳光审批、阳光招考、阳光评审、阳光维权，对社会关注的热点问题，进行全过程、全方位监管，切实把廉政建设工作落到实处。
今年以来，虽然取得了一定成绩，但也存在高校毕业生、农民工和困难群体就业工作还需进一步加强，社会保险征缴扩面力度还需要进一步加大，高层次、高技能人才培养、引进、使用环境还需进一步改善，劳动监察执法还需进一步增强等问题。下半年，我们将进一步统一思想、扎实工作，奋力推动人力资源社会保障工作创新发展。
一是努力实现更高质量就业。深入实施就业优先战略，发挥政策促进就业创业的作用，强化区、街、社区一体化就业创业信息服务，构建创业创新支撑平台，开展多种形式技能培训，抓好高校毕业生、就业困难人员和特殊群体就业，不断完善政策支撑、支持服务、孵化带动、培训提升、重点帮扶“五位一体”就业创业体系，进一步化解就业结构性矛盾，确保新增城镇就业3600人，新增参与创业活动4800人，城镇登记失业率控制在3.5%以内。
二是加快完善城乡社保体系。深入推进全民参保登记计划，确保完成全年扩面征缴任务。落实上级关于机关事业单位养老保险制度改革配套政策。推进被征地农民社会养老保险工作。做好职工重特大疾病保障政策与大病保险政策的整合衔接。全面落实失业保险援企稳岗政策，继续推进扩大失业保险基金支出范围试点。深化工伤康复试点和补充工伤保险试点，深入实施建筑业工伤保险扩面“同舟计划”。落实生育保险制度，确保生育保险待遇及时足额发放。
三是大力加强人才队伍建设。完善人才工作机制，加大高层次人才引进力度，强化专业技术人才培养，加强高技能人才队伍建设，继续推进人才队伍建设，年内引进本科学历以上人才750名，培训专业技术人才5600名,职业技能鉴定3600人。
四是稳步推进人事制度改革。深化事业单位用人制度改革，加大事业单位岗位管理实施工作力度，规范完善事业单位人员聘用制度，推进机关事业单位工资制度改革，建立基本工资正常调整机制。加强企业工资指导调控，落实最低工资制度，促进用人单位建立完善工资正常增长机制。
五是积极构建和谐劳动关系。完善劳动关系工作体系，抓好劳动合同制度执行，加强“内部联动、外部联动、上下联动”三位一体维权机制落实，加强劳动人事争议调解仲裁，加大劳动保障监察执法力度，依法查处各类劳动保障违法行为，切实维护劳动者合法权益。
六是深入推动工作创新发展。扎实开展“两学一做”学习教育，教育引导广大党员坚定理想信念，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提升党组织创造力、凝聚力、战斗力和组织力。继续深入开展作风建设巩固年，狠抓作风建设不放松，进一步提升干部队伍能力，不断提升服务效能。认真开展项目建设巩固年，以服务发展、保障民生为主线，坚持高点定位、创新提升、事争一流，推动各项工作再上新水平
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