时间在悄悄地告诉我们半年时间已经过去，为了能够保证后续工作能够顺利进行，我们随之而来的工作是认真写好半年度工作总结，而为上一个季度进行总结，有利于我们下一季度的展开。如何着手动笔撰写半年度工作总结呢？以下是小编为大家精心整理的“劳动保障局2021年下半年工作计划”，欢迎大家与身边的朋友分享吧！
劳动保障局20xx年下半年工作计划当前已进入年中，正处于各项工作承上启下、全力攻坚的关键时期，全局干部职工要把思想认识、精神面貌、作风干劲调整到最佳状态，克难奋进，抢抓快干，超额完成今年各项任务，全力推进劳动保障事业向前发展。
（一）进一步强化“提升争先”意识，切实增强做好劳动保障工作的责任感、使命感。
刚刚结束的市委四届十一次全会，主题是贯彻省委李源朝书记在xx调研时的讲话精神。市委提出：面对当前的发展形势和竞争态势，全市上下要进一步解放思想、创新克难，坚持“全面提升、全力争先”不动摇，坚持“两高一争”不动摇，掀起加快发展的新热潮，迈出建设小康的新步伐，确保全年目标超额完成，确保xx在苏南经济板块的地位。劳动保障部门作为关系全局的重要工作部门，市委、市政府高度重视、寄予厚望，社会普遍关注、期望更高，全局上下必须坚决贯彻市委重要部署，紧紧围绕全市“两率先”、“两步走”大局，在提升争先中体现地位，在创新克难中求得作为。
提升争先要体现在促进工作上。这几年，劳动保障部门一直在自加压力、拉高标尺，为全市经济社会发展大局多作贡献。在社保扩面征缴上，我们提出社保基金持续收支平衡目标，社保缴费基数每年以2个亿的幅度增长；在扩大就业再就业上，城镇就业人数每年新增近5000人；在小康目标设定上，我市三大社会保险覆盖率指标比全省高出了3-4个百分点。近两年来的实践证明，这些目标是完全可以实现的，市委、市政府对我们的工作是满意的，也是充分肯定的。我们有争先的基础，更要有提升的信心和决心，下半年要继续把“提升争先”作为标竿，勇挑重担、敢于加压，对年初既定目标，要坚决完成，力争超额。
提升争先要体现在创新突破上。通过这次先进性教育活动和多次座谈会反馈的意见，目前，全局从领导干部到普通职工，都或多或少存在着开拓创新的意识不强、攻坚克难的勇气不足等问题。有的部门和同志满足于已有成绩、满足于照搬上级套路、满足于走走面上形式，工作的主动性、敏锐性有待于进一步增强；有的碰到难题就搁浅，或者强调客观原因，或者选择绕道走，不能沉下心来动脑筋想办法。对上述问题，大家不仅要正视，更要下定决心克服。今后一个时期，困扰我们工作、考验我们思维的问题和矛盾还将不断出现，照搬守旧只会走入死角，只有不断创新才能实现突破。特别是当前，一定要在建立社保基金良性运转机制、扩大（更多精彩文章来自“秘书不求人”）就业长效机制、劳动关系和谐促进机制上取得实质性进展，以工作的创新突破体现提升争先。
提升争先要体现在惠及群众上。结合机关行风评议和先进性教育活动的开展，上半年全局在完善政策、规范程序、便民利民上做了大量工作，也取得了实际成效。但对照市委、市政府的要求和群众的期望，我们还有很大差距。惠及群众是我们各项工作的出发点，也是工作的最终目的。随着市场经济的深入和国企改制的基本结束，今后我们的服务工作将越来越多地直接面对广大职工，劳动保障各项政策的出台实施直接关系到他们的切身利益。因此，我们不仅要使政策更加透明、程序更加规范，也要使服务更加优化、作风更加优良。按照这一要求，医保政策的完善还大有潜力可挖，就业困难群体帮扶还大有可为，窗口单位服务还大有提升空间。
（二）进一步加大重点工作的推进力度，确保劳动保障整体工作再提升。
一是就业再就业要再提升。新增城镇就业2.5万人、农村劳动力转移6万人是今年市政府为民办首件实事，城镇登记失业率是全面建设小康社会的重要控制指标。从上半年进展情况看，就业再就业工作全面完成了时序进度，其中农村劳动力转移完成了全年八成目标，登记失业率也实现持续回落。但也应该看到，就业数量增长的同时，职工的就业稳定性并不高，劳动力市场上“招”、“聘”两旺，既可能是繁荣，也可能是“假象”。对此，大家要认真研究，不能仅盯住就业的“数字”，更要考虑如何提高就业的质量。另外，据上半年的调查，目前“双下岗、双失业”等就业困难群体数量还相当“可观”，显然这是一个动态的数字，但我们“不挑不拣，及时上岗”的口号提了多年，如果每次摸底都还有大量的困难群体未能实现就业，说明我们的工作还不到位。现在街道、社区劳动保障平台人员齐备，经费有保障，每年还都有一系列的优惠扶持政策出台，年底要实现就业再就业工作新的提升、新的突破。农村劳动力转移重心在年头，但下半年也不能放松，要注意抓巩固、防反弹，目标上坚决完成，力争超额。
二是社保扩面增收要再提升。全市扩面征缴动员会后，扩面工作得到很大推动，市区每周新扩面人数在500人以上，但核准基数工作还不尽理想，尚未完成必成指标的时序进度。上周市政府专门听取了市直社保扩面征缴工作情况汇报，会上明确，今年核定社保缴费基数的必成指标就是22.5亿元。基于上半年进展情况，下半年必须采取超常规的措施才能确保目标完成。三季度是关键的“发力追赶”期，要进一步加大扩面稽查工作力度，把上半年缺口的五个百分点补回来，9月份必须达到序时进度。扩面督查工作就是以社保口牵头，各部门抽调人员必须保证到位，并适当与稽查组力量进行整合，增强合力，减少重复劳动。七、八月份是高温季节，扩面工作组的同志在做好防暑降温的同时，要深入一线全力扩面，敢打必胜，保持扩面的良好势头。
三是维权工作要再提升。维权工作要坚持以抓预防、抓制度规范、抓正面引导为主，促进劳动关系的和谐。劳动监察要在做好日常执法监察、督促社保扩面的同时，把更多精力放在推进劳动保障诚信制度和“和谐劳动关系企业”创建实施工作上，确保实施的第一年取得明显成效。农民工工资支付等维权工作要与建设等相关职能部门加强协作，研究长效机制。劳动仲裁要充分发挥制度的效应，在提高仲裁质量和效率上挖潜力。特别要重视集体劳动争议案件的处理工作，切实维护企业和社会的稳定。服务企业改制要做到善始善终，特别是在全市破产、改制基本结束的敏感时期，要主动、及早考虑可能涉及到劳动保障部门的工作事项，防止陷于被动。
四是劳动保障各项工作都要再提升。高技能人培养工作要继续紧抓不放，并积极探索新的培养机制；企业工资调控工作要加强，要借工资集体协商推进之力，使企业职工、特别是一线职工的收入有较大幅度增长；随军家属安置工作要加强督促、跟踪落实，为争创“双拥模范城”作贡献；“12333”咨询系统建设要加快进度，确保如期开通；第二批党员先进性教育活动要保质保量完成好，党风廉政建设、文明行业创建等都要常抓不懈，争取更大成效。
（三）进一步提高工作的主动性和创造性，确保全局各项部署贯彻落实到位。
首先，要增强工作的主动性。全局上下都要牢固树立大局意识，对涉及多个部门的事项要主动沟通、主动协调，不能简单地把矛盾和问题往上推。要善于做有心人，保持敏感性，发现苗头性的问题及早解决，不能任之发展造成隐患。要增强责任心，善于解决矛盾和问题，对工作中遇到的疑难问题，要善于分析、理出头绪，明白症结在哪里，按照政策应该怎么办、应该谁来办、应该何时办。要有时效观念，雷厉风行，决不能采取拖延战术，更不能采取“鸵鸟”政策听之任之。
其次，要增强工作的创造性。新的形势下，我们在执行政策过程中，既要注重解决当前的突出矛盾，又要注重探索建立长效机制；既要注重完成目标任务，又要注重把经过实践检验、被证明行之有效的工作措施上升为政策性的规定；既要善于拿出“应急”办法，处理“棘手”问题，又要注重把“急风暴雨式”的工作方法，转变为完善制度、建立机制和提升管理能力；既要注重考核量化指标（如就业总量、社保扩面等），又要注重对工作内在质量（如就业的稳定性、劳动关系和谐程度等）的考核。从而使我们的工作能够不断地探索新规律，掌握新方法，减少盲目性，提高科学性。
第三，要增强工作的协调性。劳动保障部门在保护劳动者合法权益、协调各方面的利益关系、维护社会稳定、构建和谐社会方面担负着重要职责，必须把增强工作的协调性摆上更加突出的位置。一是要正确把握政策的出台时机和推行力度。在制定和出台政策时，要把维护群众的根本利益作为出发点和落脚点，在调查研究的基础上掌握基本情况，妥善协调各方面的利益关系。二是要正确处理涉及群众利益的矛盾纠纷。要坚持依法办事，按政策规定帮助群众解决实际问题。即使一时难以解决的，也要做好说明解释工作。三是妥善处理突发事件。要大力开展矛盾纠纷排查调处，制定完善因来信来访问题而造成突发事件的处置预案和工作制度，加快建立反应灵敏，运转高效的突发事件的应急处置工作网络和管理体系。
GZ85.cOm延伸阅读
旅游局2021年下半年工作计划
旅游局20xx年下半年工作计划
一是因地制宜，科学规划，加快景点景区的提档升级。加快编制全县“十三五”旅游规划，筹备全县旅游业发展大会，实施旅游业发展三年行动计划。在功能布局上，依据全县旅游总体规划，突出差异性发展，着力构建“一带两区三线”的旅游空间布局，“一带”即环湖生态旅游带（主要是沿洪泽湖的所有乡镇），“两区”即城区和度假区，“三线”即古色文化溯源线，红色经典旅游线，绿色生态旅游线。围绕“一带两区三线”空间布局，进一步优化提升湿地公园、温泉度假村、柳山湖景区、穆墩岛景区等景点建设和管理服务水平，完善淮北抗日民主根据地纪念公园、双沟惨案纪念广场、孔雀山庄等景点建设。着力推进半城镇穆墩岛景区旅游资源开发，加快推进双沟旅游业整体发展，加快梅花顺山集考古遗址公园建设，同步提升旅游配套设施建设和服务水平。以丰富独特的生态文化和民间文化为依托，以发展体验游和休闲度假游为重点，着力打造种类丰富、特色鲜明、功能配套、服务规范的多元化乡村旅游产品体系。积极引导当地居民发展农家餐饮、果蔬采摘、休闲垂钓等“农家乐”、“渔家乐”项目，努力打造集农业生产、农家文化、田园风光、游览观光、休闲度假为一体的“乡村庄园”综合体。进一步挖掘石集乡深厚的历史文化内涵，充分利用优越的自然环境，打造全新的田园风光旅游形态。
二是整合资源，拓展领域，不断加大旅游宣传营销。构建立体营销网络，努力形成广覆盖、全方位、多层面的立体营销效应。联合市局在央视宣传推介我县“游大湿地，做深呼吸”品牌，强化**旅游形象的整体营销。在《江苏广播电台“畅游江苏”》、《高铁**南站灯箱广告》、《**户外大屏广告》、《沪宁高速服务区灯箱广告》实施4个旅游宣传项目，推介我县旅游资源。加大旅游市场拓展力度，积极组团参加国际、国内旅游交易会。深化与主流搜索引擎、知名旅行社、旅游网站战略合作，推动县内各景区充分利用微信、微博、微电影等新兴媒介开展自主营销，努力扩大影响、吸引客源。精心组织湿地美人腿节、稻米文化节、穆墩岛荷花节等旅游节庆活动，以节为媒提升影响力，塑造城市旅游品牌。进一步挖掘、整合、设计旅游产品线路，推出县内“一日游”、“二日游”精品线路。组织全县联动旅游大促销活动，在长三角地区、淮海经济区等重点客源市场开展旅游专题促销活动，不断更新、完善旅游线路产品。
三是突出重点，加大投入，强力度完善景区配套设施。加大景区配套设施的投入，着力完善公共服务。推动重点旅游景区加快旅游厕所优化和旅游景区停车管理能力提升。完善旅游指引标识，将通往重要旅游景区的标识纳入道路交通标识设置范围，旅游度假区和A级旅游景区、星级乡村旅游点统一规范设置旅游指示标志，沿高速南至湿地大道增添5块交通标识牌。加快智慧旅游发展，推动旅游业与城市运行管理、民生和公共服务实现深度融合，为游客发布丰富的旅游资讯。推进景区、饭店、旅行社等旅游企业构建数字化旅游平台，积极开展门户网站、自助导览、免费无线网络覆盖等方面建设和应用。
四是加强监管，优化服务，着力营造良好市场环境。加大对全县旅行社进行规范经营检查力度，确保全县旅行社责任险投保率达100%，旅行社与游客规范性合同签订率达100%。邀请相关专家来洪，开展旅行社和旅游景区导游、讲解员的培训，提升服务质量，优化旅游环境。对旅行社、星级饭店、旅游景区服务质量进行不定期检查，提升旅游对外形象。推进旅游投诉处理机制建设，做好网络问政以及旅游咨询、投诉工作，保护游客和旅游企业的合法权益。完善游客满意度调查和反馈制度，推进旅行社和导游队伍诚信体系建设。构建旅游安全防范和救援体系，完善旅游安全服务规范，建立旅游突发事件应对机制。
监察局2021年下半年工作计划
监察局20xx年下半年工作计划
1、认真开展合同履约检查工作。根据区委区政府主要领导指示，与区住房和建设局、区发改局、区财政局和政府采购中心共同组织全区21个单位的合同履约检查工作，进一步规范全区合同履行工作，防范廉政风险。
2、进一步加大问责力度。依据《**区为官不为、懒政怠政责任追究制度》，激发区各单位的主体责任，加大对领导干部或公职人员不作为、乱作为、慢作为和违反工作纪律等问题的责任追究力度，促进区委区政府中心工作的落实。
3、做好权力在线监督平台的应用推广。认真做好权力监督平台的全区推广应用工作，起草《**区权力运行在线监督平台管理办法》，完善预警纠错、定期通报制度，扩大权力运行在线监督的覆盖面，充分发挥平台 “实时预警纠错、分析研判留痕”作用。
4、持之以恒纠四风。根据《**区作风问题暗访工作方案》，委托第三方开展明察暗访，制作暗访片。紧盯重要节点和关键时段，进行持续不断的明察暗访，对发现的问题点名道姓曝光。综合运用明察暗访、专项检查、电子监察、责任追究等手段，逐步建立作风建设长效机制。
5、抓好廉政风险防控工作。继续探索有效管用的制度反腐新方法，治理廉政洼地。继续推行廉政隐患发现报告制度，重点加强我区城市更新改革试点、股份合作公司廉政风险防控工作。
6、认真抓好绩效管理工作。充分发挥绩效工作“指挥棒”作用，认真做好**年绩效管理工作的收尾工作，举办20xx年度区绩效管理工作业务培训，邀请绩效管理专家为我区各责任单位讲解市绩效评估指标体系及相关指标的评估规则。根据市政府考核区政府上半年评估结果，形成分析报告，及时查找不足、分析原因，并协调相关单位进行整改，搞好绩效管理研判工作，认真筹划20xx年区绩效管理工作。
文化局2021年下半年工作计划
文化局20xx年下半年工作计划
下半年，我局将围绕我区推动文化建设迈上新台阶三年行动方案总体部署及全年目标任务，突出“四个着力”，确保各项工作取得新突破。
一是着力在完善公共文化服务体系建设上求突破。围绕打造城市“15分钟文化圈”和农村“十里文化圈”，对照省文化厅建设村（社区）综合文化服务中心的要求，积极与乡镇政府、扶贫办、住建局等单位实施联合共建，在建成42个图书通借通还点的基础上，进一步硬化文化服务中心建设，确保年底通过省厅验收。加快推进张纯如纪念馆布展，配合宣传部做好志愿讲解员招募及培训工作，力争7月底实现开放。指导王营镇积极做好省级公共文化服务体系示范乡镇评定迎检工作。按照为民办实事要求，督促区文化馆积极做好馆房提升改造工作，尽快启动室内布展；继续做好文化“四送”工作。为丰富城乡群众精神文化生活，挖掘和培养一批文艺新生力量，将在全区开展卡拉OK大赛。继续开展文化辅导员“种文化”活动，以国庆百姓广场娱乐周为平台，开展乡镇文艺调演。加工打磨合唱节目《追梦人》及书法、篆刻、美术、摄影类作品各1个，冲刺省十二届“五星工程奖”。积极探索缓解《相约古戏台》项目运行压力，把项目继续做大做响。
二是着力在传承保护本土文化遗产上求突破。围绕我区5个省级、21个市级非遗保护项目，编著形成《**区非物质文化遗产项目图览》。为充分展示我区地域文化特色，我们将采取服务外包的方式，通过精美的图片和诗意的文字相结合的方式进行展示，着力将其打造成我区对外文化交流的一个精美礼品，预计年底前将形成初稿。加快文化馆非遗展示厅陈展工作，力争9月底前完工。另外，我们以省文化厅开展“记忆工程”项目为契机，加快推进省非遗项目“竹马（**马头灯舞）”数字化工程。编制文保单位淮海二中、清真寺维修保护方案，力争三季度开工，年底前完成。 加大对可移动文物普查成果的宣传展示工作，利用文化遗产日，设计、制作可移动文物普查宣传展板在全市范围内巡回展，进一步提高市民的文物保护意识的影响力，共享普查成果。
三是着力在加强行业监管和市场规范上求突破。加大扫黄打非和文化市场的巡查力度，提升对网吧、游戏机室等娱乐场所监管力度，建立企业自律与行政监管长效机制。定期开展与公安、工商等部门联合执法专项行动，严查违法行为，开展扫黄打非“护苗”、“清源”、“固边”、“净网”行动及暑期文化市场专项整治活动。进一步健全行业监管和综合执法体系，不断拓宽文化执法领域，积极向网络、旅游、文物等市场监管延伸执法监管触角，确保全区文化市场安全健康有序。积极推进版权保护示范城创建工作，加强著作权登记宣传，力争全年完成情况在全市有位次。
四是着力在推进文化旅游产业融合发展上求突破。坚持“文化创意+相关产业”融合发展的原则，结合我区实际，围绕刘老庄红色文化、码头千年古镇文化、都市文化三大主题，推进文化旅游产业融合发展。研究把握各级对文旅产业的扶持政策，帮助区内有发展前景的文旅企业包装项目，申报项目资金，促进现有企业成长发展。采取“政府搭台，企业唱戏”的方式，利用“漂母杯”“韩信杯”国际品牌赛事，策划文旅产业投资推介活动，招引一批科技含量高、附加值高、市场前景好的文旅产业项目，为全区文旅产业发展积蓄后劲。指导刘老庄香园农庄、码头台湾柿子园和古道山庄实施提档升级，确保通过省三星级乡村旅游点验收。继续举办20xx年吴城冬枣采摘节活动，不断发挥节庆品牌效应。加快智慧旅游建设，指导各旅游企业做好旅游网站、微博、微信平台的信息更新和推广工作，不断提高我区旅游产品的知名度。有序推进“寻找**最美景”摄影大赛，组织一次摄影采风活动。
城管局2021年下半年工作计划
城管局20xx年下半年工作计划
下半年，我局将按照县委、县政府的统一部署，紧扣市容环境整治和民生建设这两条主线,全力打造城管形象，实现城管工作水平新提升。
（一）打造四种作风。
一是落实到位。努力提高执行力，立足部门抓好工作，做到协调配合，不推诿扯皮。在一些重大项目和决策部署上充分发挥集体智慧，集思广益。说了算、定了干，绝不拖泥带水，不折不扣地抓好各项工作落实。二是务实苦干。立足部门实际，践行讲实话、办实事，不唯上、不唯书、只唯实，确保工作取得实效。三是勇于担当。敢于直面困难和问题，敢啃硬骨头，勇于担责任，拓宽思维，超前谋划、放开手脚，顽强拼搏。四是开拓创新。尊重客观，尊重事实，不断加强对新知识、新业务的学习，努力提高自身的综合素质和创新能力。
（二）坚持两上两下。即上班先上路，下班先上网；工作时间下一线，业余时间下基层。马路是城市管理主阵地。上路三看，即：一看市容市貌；二看环境秩序；三看队伍规范。网络是城市管理晴雨表。上网三看，即：一看县委、县政府有何重大决策，上级有什么新精神；二看网络问政，居民有什么要求；三看外地创新做法。一线是城市管理的点将台。大力践行一线工作法，确保岗位扎根在一线，问题发现在一线、处理在一线、解决在一线，惠民服务在一线。基层是城市管理的试金石。问政于民、问需于民、问计于民，坚持民有所呼，我有所应，民有所求，我有所为，从群众中提炼破解难题的经验做法，从基层捕捉创新工作的思路方法，确保城市管理的各项决策部署更加体现民意、关注民生。
（三）开展三比三促。即反应比速度、促作风转变，执行比力度、促效能提升，激情比指数、促工作实绩。速度反映作风。对网络问政、领导批示快速反应，切实转变过去那种松松垮垮、懒惰散漫的工作作风。执行没有借口。对组织安排及各项决策部署不懈怠、不推诿，坚决执行、认真执行，不折不扣保证落实。激情成就事业。始终保持昂扬向上的工作激情，提高工作效率，提升服务水平，争创一流业绩。
社区2021年下半年工作计划
社区20xx年下半年工作计划
在下半年**社区会认真总结经验，查找不足，坚持以服务群众的精神为宗旨，更加努力地完成市、区政府以及街道办事处各部门交予我们的任务，克服一切困难阻碍，发扬已取得的成功经验，与时俱进，把社区各项工作一步一个脚印的融入到社区的各项建设中，以丰富辖区的文体活动为主要内容，积极配合文化工作和精神文明建设，为打造“文明和谐社区”而努力奋斗，主要做好以下工作：
（一）、继续抓好计划生育工作，加大宣传计划生育管理工作，加大综合治理力度，切实防止计划外生育现象的发生，定期核查户籍、流动人员资料，及时掌握本辖区居民的变动情况，做到发现问题及时解决，做好难通户、困难重户、重点户的随访工作；同时勇于创新，深入宣传，充分发挥协会成员的作用，认真履行居民参与和居民监督职能，坚持从小事做起，从大事着眼，努力提高服务水平，确保计划生育工作抓好抓实。
（二）、继续加强安全管理工作，进一步加强驻地单位、门面房、居民楼院等监管，我社区工作人员将不定时的入户排查摸底，对存在安全隐患的单位和楼层将及时发放安全整改通知书，对长期存在安全隐患给予多次要求整改不按时整改的单位上报街道，积极配合各职能部门清理整治辖区内违章搭建和违规经营店铺，通过日常巡查及时发现辖区内消防隐患，做到发现一家整改一家，并做好资料收集和上报工作，消除不稳定因素的存在，以确保辖区群众的人生安全得到保障，为争创安全文明社区而努力。
(三)、继续加强民政工作，做好辖区残疾人、困难户等社区福利救济工作, 不定期的进行上门随访,了解居民需求，摸清和上报孤寡老人、失业人员、困难户、残疾人、特种人群的基本情况，为他们解决实际生活和工作中的问题；落实各项老年人保障服务，维护老年人的合法权益，让他们能安享晚年。
（四）、继续抓好综治维稳工作，充分发挥片区民警和社区网格员的作用，及时掌握辖区内人口变化情况，杜绝不安定因素的发生，确保社区治安稳定，为住户营造良好的居住环境。
(五)、继续做好社区城管工作，落实门前三包责任制，确保门前环境卫生，继续与单位、门店、住户签订市容环境卫生管理责任书，并建立了管理台帐，城管专干每天对辖区内责任单位、门店、住户履行门前市容环境卫生责任制情况进行检查，并做好检查记录，对在检查中发现影响市容市貌的违规违章行为及时进行劝阻和制止，责令责任单位、门店、住户整改，对不及时整改的及时报告城管执法大队；积极配合城管执法大队查处影响市容环境卫生的违法行为。
（六）、继续做好社区党建工作，加大社区党建工作的宣传力度，积极营造浓厚的氛围，通过社区宣传栏、组织活动等渠道广泛开展“两学一做”学习教育活动，充分调动社区党员的活动性；继续做好“党员驿站活动” 、“驻点团队工作”方便辖区群众，方便辖区群众。
(七) 、继续做好社区网格化管理工作，加强基层社会管理、化解社会矛盾、促进社会和谐，做好网格内计划生育的人口登记，在上门走访工作中进行信息采集及相关计生信息的收集，且宣传社区免费妇检，免费上环等计生惠民政策，参与计生检查工作。
（八）、继续做好各窗口的办证工作，充分发挥a.b角工作职能，全面提升窗口的服务水平，树立办事高效快捷的良好形象，同时努力做到以饱满积极微笑的态度对待前来办证的辖区群众，让他们感受到工作人员服务热情，并不断强化窗口人员的责任意识，保持窗口良好的工作作风，继续坚持学习，提高业务水平和服务水平。
人事劳动和社会保障局下半年再就业工作计划
人事劳动和社会保障局下半年再就业工作计划
文章标题：人事劳动和社会保障局下半年再就业工作计划x县人事劳动和社会保障局为做好下半年再就业工作，采取多项措施，力争再就业工作在省排前列，全市上游。
一、建设两个平台。一是建立下岗失业人员登录平台。依托企业主管部门、街道办和各居委会，摸清全县下岗失业人员的基本情况，建立健全下岗失业人员个人再就业档案，动态管理再就业数据库，对填写《下岗失业人员认定审批表》的人员，经审核符合条件的，按照程序，免费发放《再就业优惠证》，为他们在再就业期间尽早享受优惠政策提供一个可靠的保证。二是拓展服务平台。今年我局将扩大再就业服务网络，完善基层组织，按照“统一机构、统一名称、统一规格”的要求，在县街道和各乡镇建立劳动保障事务站，每个服务站派驻x名专职工作人员，定岗位、定编制，同时在每个社区居委会聘用x名劳动保障协助员，为下岗失业人员提供更直接、更方便的零距离服务。 二、开展就业培训。按照多元投资，多股运行的方式，与社会上有办学能力的机构进行横向联合，利用他们的场地、设备和师资力量，免费对下岗失业人员中有学历、年纪轻、接受能力强的失业人员开展以实用技术为主的投资小、见效快、收益高的新行业、新技术的培训，对年龄偏大，技能水平低的下岗失业人员开展技术系数小、操作简单、收入稳定的保洁、绿化等社区综合项目的培训。下半年将举办x期各类培训班，培训下岗失业人员x人次以上。 三、拓宽就业渠道。一是增加就业岗位。以街道和各乡镇为依托，努力开发一些政府投资的公益性岗位，开拓社区服务就业新领域。二是积极扩大劳务输出，充分发挥我县劳务输出的优势，培养我县品牌，建立稳固的劳务输出基地，对下岗失业人员免收各项职业介绍费用，鼓励引导下岗失业人员到县外就业，并优先安排他们到条件好、收入高、风险低的单位务工。三是推行以非固定单位、钟点工、临时工等为主的就业方式。 四、加强宣传。在大力开展再就业政策宣传的同时，以典型带动的宣传方式，努力发掘再就业的先进典型，对下岗失业人员中自主创业和自谋职业成绩突出的人员，做为宣传重点，利用电台、电视台等宣传媒体进行广泛的宣传和报道，引导下岗失业人员树立灵活择业的新观念。 五、重点帮扶。对男x周岁以上、女性x周岁以上的大龄就业困难对象，优先安置到政府投资的公益性岗位上，对公益性单位安排原属于国有企业的大龄就业困难对象就业的，还从再就业资金中将给予部分社会保险（养老、失业）补贴和岗位补贴；对夫妻双方全部下岗的家庭，最低限度的保证一方实现再就业。 六、规范劳动力市场秩序。加大劳动监察力度，严厉打击非法职业中介活动，尤其是以各种名义欺诈、侵害下岗失业人员再就业的，严惩不待。实行企业空岗报告制度，对企业空出的工作岗位要优先安排具备条件的下岗失业人员再就业。 七、加强领导和督导力度。重新调整再就业工作领导小组，并将再就业工作做为对有关部门考核的重要指标之一，每年年终进行综合考评。建立联席会议制度，与、财政、工商、税务、银行等部门定期召开协调会议，随时解决再就业工作中的问题。对各种优惠政策加强督导，确保各项优惠政策落到实处。《人事劳动和社会保障局下半年再就业工作计划》来源于网，欢迎阅读人事劳动和社会保障局下半年再就业工作计划。
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