三季度党总支思想政治工作规划。
时间像一闪而过的流星,稍纵即逝，就像这半年的时光。为了提高对自己的要求，我们可以认真的写一份半年度工作总结了，时常进行工作总结是对自身客观的剖析，如何着手动笔撰写半年度工作总结呢？小编为大家呈上收集和整理的三季度党总支思想政治工作规划，请阅读后分享你的朋友！
三季度党总支思想政治工作规划各党支部：
20xx年时间已经过半，根据党总支全年的工作安排，结合7月初对各支部上半年各项工作考核情况，现将3季度思想政治工作安排如下：
一．理论学习和法制教育重点
1．深入学习《党章》，落实党员学习、培训长效机制。
江苏省委《关于深入学习贯彻党章的意见》，把学习贯彻《党章》作为当前党建工作的首要任务，并提出了具体要求。各支部要充分运用三会一课等形式，学习、研讨，着力在领会和掌握《党章》的主要内容、基本观点和精神实质上下功夫，落实党员学习培训长效机制。每个党员要严格按照《党章》的要求规范自己的言行，铭记党员标准，履行党员义务，执行党的决定，强化党性观念，改进工作作风。
2．学习？？？发展战略与“十一五”规划
公司的发展目标和战略规划不但关系着企业的发展与成长，关系着企业的前途与命运，同时也与公司每一位员工休戚相关，关系着广大员工的切身利益。党群工作部要做好对发展目标和战略的规划和宣传，以增进公司广大员工对公司发展前景和中远期战略规划内容的了解，公司已经给每个员工发放了《宣传手册》，在每个员工进行自学的基础上，将在8月份组织一次答卷活动，就员工对发展战略和“十一五”规划的认知情况进行一次测试，以确定下一步的学习重点。
3． 法制学习教育重点是管理人员对《公司法》的学习
公司将购买《公司法》单行本并下发到支部，各支部自行组织学习。党总支将在二季度组织一次管理人员对该法律学习情况的答题活动。
二． 加强党的组织建设，建立健全先进性长效机制
1． 7月份，各党支部要组织召开上半年民主生活会，会前要组织征求意见，确定生活会的主要议题，并将开会时间通知党群工作部和联系点主管领导，会议要求主题鲜明，气氛融洽。要真开真解决问题，认真开展批评和自我批评，增进团结，相互支持，扎实有效地增强领导班子的凝聚力和战斗力。4季度将组织分公司领导班子民主生活会，会前，党群工作部将到基层广泛征集对领导班子集体和个人的意见和建议。
2． 根据二季度绩效考核结果和工资收入情况，调整个人缴费基数。并及时收缴二季度党费。
3． 巩固和扩大先进性教育活动成果，推进保持共产党员先进性教育长效机制的建设。
党总支将从实际出发，按照突出重点、务实管用的原则，确保责任到位，组织落实和实际效果。要在党员教育管理、党员监督约束、领导班子建设、组织建设、思想政治工作和企业文化建设等方面落实保持先进性的长效机制。8月底前，支部根据以上各个方面进行自查，并将自查情况形成书面报告上报党群工作部。党总支将在9月初组织对支部保持长效机制工作进行重点检查，请支部做好各项准备工作。
4． 进一步做好党员发展工作
上半年已经过去，对列入今年发展计划的入党积极分子，要着力加强培养教育。对已经具备党员条件的，要及时把他们吸收到党内来。要积极做好宣传和思想引导，让更多的非党职工群众向党组织靠拢，扩大积极分子队伍。要加强在35岁以下青年技术、业务、管理骨干中发展党员的工作，大力提高党员在职工中的比例，更好地发挥（更多精彩文章来自“秘书不求人”）党员在企业三个文明建设中的先锋模范作用，进一步增强党的创造力和战斗力。
三． 加强舆论导向作用，认真做好宣传思想工作
宣传思想工作要坚持正确的舆论导向，要着重宣传党的十六大和十六届三中全会精神，把学习的情况作为宣传报道工作的重点。宣传工作要做好对公司的改革改制方案要做好宣传解释工作，同时准确的宣传报道公司三个文明建设动态，积极宣传、贯彻落实公司两级职代会精神，宣传在生产经营活动中的先进人物和先进事迹。各党支部要按照下达的稿件指标，确保宣传稿件的质量和数量。更要加大对国家、省部级报刊的投稿力度，通过宣传报道工作，在社会上扩大公司的知名度，在内部弘扬正气，鼓舞职工的干劲，营造积极向上的良好氛围。
要加强宣传网络建设，即？？报、工会信息网和公司网站信息员队伍，三网合一，及时调整宣传报道网络。
政研会工作是当前国有企业思想政治工作和企业文化建设的一个交流平台，党总支将按照？？？政研会工作要点的要求，组织人员进行理论研讨，选好研究课题，着重在探索先进性教育如何保持长效机制的经验与做法上深入研究，争取在以往理论研究取得的成果上有一个提高。
四． 坚持清正廉洁，进一步加强党风廉政建设
我们要继续改革和完善公司的纪律检查体制，加大纪检、监察部门的监督力度。继续利用厂务公开、民主评议等形式，促进党风廉政建设工作的顺利开展。开展效能监察活动，要做好已经立项的对全公司废旧物资处理的效能监察工作。
各单位要根据公司的安排，在本季度要继续执行厂务公开制度，注意保持上半年此项工作的好的方面，改正不足之处。对公开的材料要注意收集和保存，公开内容要能抓住单位改革发展的重点，职工群众关注的热点，和廉政建设的关键点，目的是要调动职工群众和管理者的积极性，提高经济效益，加强企业管理和领导班子建设。公开要注意形式是否客观，公开是否及时，公开内容是否真实，整改是否有效。9月份，将组织全公司范围内的“厂务公开”工作情况检查，各单位要及时做好公开材料的整理收集归档工作，按“厂务公开”实施办法做好此项工作。
五． 做好工会和共青团工作
各支部要继续加强对工会、共青团组织的领导，支持群众组织的工作。工会和共青团组织要充分发挥各自的优势，做好对会员、团员、职工的教育工作，调动他们的工作积极性，确保各项工作的顺利进行。
三季度，工会的重点是要做好群众性经济技术创新工作的申报立项工作。群众性经济技术创新工作是工会工作的重要内容。必须紧密结合企业实际需要，坚持以市场为导向，以企业改革发展目标和生产经营中的重点、难点、薄弱点为主攻方向，以应用型为重点，与企业科技发展规划相配套、相协调、相同步。要把此项工作贯穿于生产经营活动中去，发挥它应有的作用。本季度将 “焊接h型钢6mm腹板波浪变形控制” 作为申报立项。另外，还将组织职工参加“亚星杯”电焊工技能竞赛理论、实践考核工作。
7~8月份盛夏高温季节，各单位要做好施工现场防暑降温工作，合理调整作息时间，项目部要安排好职工工作、生活，确保安全。工会将会同？？？工会对生产一线的工人进行慰问，公司行政部门要加大对职工食堂卫生情况的监督力度。
各单位要做好防火、防盗工作，要切实落实各防火重点部位的防火责任人，加强对生产过程中用火、用电的管理，确保万无一失。
三季度，要继续巩固在上半年思想政治工作取得的成绩，同时也要加强对工作中薄弱环节的重视，进一步作好各项工作。各支部和党群部门要以生产经营为中心，来开展各项工作，为更好的完成各项工作贡献力量。
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入党第一季度思想汇报
入党第一季度思想汇报内容显示中
经过半年时间的自己学习和党员的帮助，本人在思想上积极向党组织靠拢，在工作中向党员同志看齐，对党的认识更加深刻。现将本人思想情况汇报如下：
在思想政治方面，我继续认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，不断加强自己的思想政治修养。通过对党章的学习，使自己在政治上、思想上、行动上始终与党组织保持一致，坚定共产主义理想和社会主义信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终坚持党的基本路线不动摇，永远保持一个共产党员应有的共产主义先进性。
在工作方面，发扬积极进取的工作精神，树立良好的工作作风。工作上自己能够严格遵守站里的规章制度，始终保持严谨认真的工作态度。在救助管理工作中，当遇到上门求助的残疾人、老年人和未成年（更多精彩文章来自“秘书不求人”）人，都先接待，再帮助他们解决目前所面临的种种困难。对于好逸恶劳、不劳而获，不属于救助对象的青年人，都认真，耐心的跟他们做好思想工作，使他们回到社会自谋生路。总之，这样做，是为了给被救助者一种温馨感，使他们处处感到社会的温暖。
在学习方面，继续加强党的知识及理论的学习，提高到保持党的先进性的高度来认识。认识到共产党员要掌握做好本职工作的知识和本领，一靠学习，二靠实践。要干一行，爱一行，学一行，钻一行，精通一行，努力成为本职岗位上的内行和能手。
总之，共产党员应该成为学习的模范，不但要学习“三个代表”重要思想，而且要学习科学文化和业务知识，掌握做好本职工作的知识和本领，努力创造一流的成绩。只有这样才能在新形势下更好的发挥先锋模范作用。
以上是我在思想、工作、学习方面的汇报，在接下来的工作中，我要总结工作和生活中的经验和教训，认真履行党章上所要求的一切，严格要求自己，接受党组织和同志们的监督，严于律己、勤奋进取，争取早日加入党组织。
预备期第三季度思想汇报
预备期第三季度思想汇报敬爱的党组织：
在××年月到××年月这段时间，我继续自觉学习、认真工作，不断加强自己在党性方面的锻炼，时时处处都能以一名真正的共产党员的标准严格要求自己。现将本阶段我在各方面的情况汇报如下：⒈进一步全面学习和掌握党的理论、政策、路线、方针政策等知识，力争做到从思想政治上时刻与党保持高度一致。
上个月，党的十六届三中全会胜利召开，制订了相当长一个时期内国家发展的大政方针和治国方略，提出了三个核心的、全局性的发展战略：一、关注民生、确立新的发展观。“三农问题”、贫富差距问题、地区发展不平衡问题、社会保障问题是未来我国经济社会进一步发展所必须解决的问题。全会决定将这些问题作为今后工作的重点，要求妥善处理好改革、发展与稳定的关系，真正做到“权为民所系，利为民所谋”，维护社会公平，实现综合平衡、可持续发展。二、完善社会主义市场经济制度。地方保护主义、法律体系不健全、市场秩序混乱等问题严重阻碍我国经济的进一步发展，全会抓住这个重点，对症下药，找准努力的方向，为进一步完善社会主义市场经济制度再续方案。三、讨论修宪，加强依法治国。加强法制建设是社会发展的必然要求。
我个人觉得，首先要学习、理解、领悟全会《决定》的丰富内涵，因为它承前启后，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，既贯彻落实十六大精神保证党政策的连续性和稳定性，又从实际出发研究新情况解决新问题积极开拓新局面。其次，要学以致用，付诸实施，以用促学。真理性认识是需要在实践中进一步检验、丰富和完善的。再次，要从自己正在从事的工作做起。作为一名机关工作人员，更要以高度的责任感、使命感来对待学习和工作，要积极向自己周围的人宣传它，让更多的人理解它。多和同事进行交流，以求更加深刻，更有成效地掌握和运用。⒉以高度的热情、负责的态度对待工作，及时地、保质地完成各类任务，为确保科室和办公室正常运转做出自己努力。
在分管领导和科室负责人的指导下，在同事的热心帮助下，我认真学习科室以往的各类优秀文稿和材料，仔细把握它们的写作规律，留意学习和借鉴这些优秀稿件在逻辑结构、公文语言、理论素养等方面的长处和经验，消化吸收，争取融入到自己以后的文稿起草工作中去，尽快提高自己的业务能力。通过半年多的学习和锻炼，通过领导和同志们的言传身教，我在一些文稿的草拟过程中收获不少，我将把这些宝贵的经验归纳好、利用好，进一步提高自己的文字综合水平。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。在办公室读书看报学习积累固然重要，但是走出去，深入基层，深入群众同样是一种锻炼和提高自己的途径。××年月日，我和市委督察室副主任代表办公室（政研室）参加了中国城市经济学会中等城市研究会第十三次年会，提交了参会交流材料。会上，我认真听取和记录了王珏等著名经济学家所做的关于三中全会和民营经济发展的专题报告。此外，我还参加了一系列信息收集调研工作。这些工作开阔我的思维和眼界，丰富了我的知识储备。
我们党是一个久经风险和困难考验的伟大的党，靠着全党同志坚如磐石的团结和无私无畏的奋斗，我们总能排除万难，夺取胜利。要做一个合格的共产党员，就是要在最关键、最危险的时候能够挺身而出，始终保持昂扬的斗志和必胜的信念。入党不仅意味着光荣和（更多精彩文章来自“秘书不求人”）荣誉，而且也是一种责任、一种考验、一种牺牲。××年月日，我市区发生一起疑似高致病性禽流感。疫情就是命令。疫情发生后，我主动要求参加到抗击疑似禽流感疫情的战斗中去，根据市委办公室安排，月日我参加市重大动物疫病防治工作指挥部综合组工作至今。我一直为自己未能参加去年春季抗击非典疫情而遗憾，如今，我也亲身参与到抗击疑似禽流感疫情战斗的洪流中，我亲眼见证了很多领导干部和党员同志在防治工作中的身先士卒和无私奉献。虽然我连续加班昼夜工作的确十分疲劳，但一想到“群众利益无小事”的信条，一想到自己是一名中共产党员，一想到抗非英模的先进事迹，一想到那么多老党员的忘我工作，党员的神圣使命感和责任感不容我去考虑这些。
响应办公室建设“学习型机关”号召，增强学习的主动性、学习效率，不断提高自己的文字综合能力。
我积极参加了办公室组织的各类学习活动，尤其把学习行政法知识、市场经济知识、公文处理知识等作为学习重点，给自己“开小灶，补营养”。比如，在对文史知识的学习上，我把这些历史知识的学习和自己目前正在从事的工作结合起来，写作了《》的学习论文，并发表在《》杂志上。在写作过程中，我有意识地把晚清政府的新政决策得失同当前我们正在进行的一些体制改革举措作对比分析，以史为鉴；同时认真梳理我所收集的第一手的杂乱材料，根据时间顺序、逻辑联系把材料串联起来，有观点，有实例，结构精当、脉络清晰，得到该刊编辑同志的赞同。我还参加了市直总工会组织的英语竞赛，以检验平时公务员英语学习的成效。此外，我充分利用一切可以利用的学习机会，不断扩大自己的知识面，提高自己的理论水平。国务院发展研究中心市场经济研究所陈淮研究员传达三中全会精神的专题报告，加深了我对《决定》精神实质的理解和领悟；聆听省委组织的“党课下基层”演讲比赛，使我对如何把学习贯彻“三个代表”重要思想同当地发展实际相结合有了深刻的认识；旁听市委中心组专题学习统计常识等业务课程，更是对我以后的日常资料、素材处理工作大有裨益。
目前，为进一步增强业务能力，我认为自己亟需在着力增强“三个意识”、提高“三种能力”，即增强全局意识、参谋意识、精品意识，提高创新能力、把握政策能力、文字综合能力等方面狠下工夫。为此，我要求自己及时了解和掌握中央、省整体形势走向、改革发展态势，全市经济社会发展重点动向；及时了解和掌握党和国家的大政方针、法律法规和上级的有关精神，做到通晓上情、了解外情、熟悉下情；无论是调研还是草拟文稿、提出方案，都能够在大局中思考、在大局中定位，创新思维，与时俱进。要做一个合格乃至优秀的文字秘书，就要眼观六路、耳听八方，知在先、思在先、谋在先。对工作中的重点，要领导未谋有所思；对工作中的难点，要领导未示有所行；对工作中的热点，要领导未闻有所知。要学会“换位思考”，善于“模拟思维”，与领导的思维同频共振。要打造精品，提高文字综合水平。撰写的报告或文稿要力求高基点、高品位、高水准，抓出有影响的正反典型，提出有份量的调查报告，写出有新意的理论文章。在这写方面，领导和同志们为我作了好的表率，我将努力向他们学习，向他们看齐。
实事求是的说，本人不足的地方也还相当多：⒈学习的力度还不够，尤其是党的重大理论突破掌握不够及时。⒉在结合工作实际，提高文字处理能力上同办公室要求差距不小。
恳请党组织继续考验我。
XX监狱2021年上半年思想政治工作总结和下半年思想政治工作要点
XX监狱20xx年上半年思想政治工作总结和下半年思想政治工作要点XX监狱20xx年上半年思想政治工作总结和下半年思想政治工作要点
上半年思想政治工作总结
一、以社会主义法治理念为主线，抓好荣辱观教育和岗位练兵活动
（一）明确目标、统筹安排，抓好社会主义法治理念教育
监狱党委高度重视，制定了《XX监狱社会主义法治理念教育实施方案》，要求各党支部把开展社会主义法治理念教育摆上重要的工作日程，作为今年政治工作的重要任务来抓，作为指导荣辱观教育和岗位练兵的主线来抓。通过开展社会主义法治理念教育，使广大民警深刻理解和准确把握社会主义法治理念的深刻内涵和本质要求，打牢执法为民的思想基础，牢固树立依法治监、严格公正文明执法、维护服刑人员合法权益、自觉接受监督的观念，注意克服和纠正滥用职权、执法随意等问题，落实司法部“六条禁令”和“三个杜绝”，执行司法厅关于执法工作“十个不准”，通过“大学习”，实现“大提高”，做到执法理念进一步端正，执法能力进一步增强，执法行为进一步规范，改革方向进一步明确，队伍建设进一步加强，人民群众对监狱民警队伍和监狱工作的满意度进一步提高。
（二）科学练兵素质强警，认真落实岗位练兵
自三月以来，我监岗位练兵办公室按照厅局统一部署，扎实开展“全警大练兵，岗位当能手”活动。截止7月底，共举办各类培训课X期，脱产集训X期，XXX人次。其中荣辱观教育讲座X次，法制理念教育讲座X次，消防培训讲座X次，法律培训讲座X次，警务实战技能小教官特训班X期、脱产集训X期、消防演习X次。我们还通过请专家教授讲课，分专业岗位练兵、竞赛达标、检查督促等形式，掀起理论知识、岗位业务知识、警务技能和体能训练高潮。组织全体民警认真参加“社会主义法制理念”教育活动和“树立社会主义荣辱观”教育活动，认真学习《XX省监狱人民警察岗位练兵要点》，开展了包括100米、男子1000米、女子800米、仰卧起坐、引体向上、俯卧撑、跳绳等体能项目和队列、队列指挥、擒敌技术等警务技能战术的日常训练，并且，适时组织相应的体能、技能达标验收考核工作。
（三）“知荣辱，作表率”，开展社会主义荣辱观教育活动
监狱以“知荣辱，作表率”为主题，将社会主义荣辱观教育作为党委中心组和党支部理论学习的重要内容。党委中心组第二次专题学习扩大到全监民警，邀请党校教授做专题党课。各党支部认真安排二季度学习计划，将荣辱观教育与学习党章，与岗位工作相结合，进一步提高民警职工思想认识，并开展了“知荣辩耻扬荣抑耻近荣远耻”大讨论。同时，将荣辱观教育贯穿到岗位练兵活动中，使我监民警按照社会主义荣辱观的要求，进一步筑牢执法为民的思想基础，增强政治、业务、体能素质。
二、以制度建设、强化管理为抓手，加强基层党建工作
监狱各党支部，是党在监狱的全部工作和战斗力的基础，是本单位本部门的领导核心，直接担负着教育管理党员、联系群众、组织群众、团结群众，把党的监狱工作方针、政策和决议落实到基层的重要职责。为加强基层党建工作，上半年重点做好了以下几方面的工作。一是继续推行党支部目标管理。根据省局对监狱的目标管理要求，结合监狱实际，调整修订了XXXX年度党支部目标管理考核细则。强化对支部的日常管理，加大了平时的监督力度，从今年上半年开始，组织人事科实施支部工作季度检查制度，及时指出支部存在的问题，收集一些好的经验与做法，有效制约了个别支部为应付检查而突击补台帐的做法，真正把支部工作落到实处。二是进一步规范党建工作。在总结过去工作得失的基础上，起草了《党员发展工作实施细则》、《党员责任区建设指导意见》等征求意见稿。坚持标准，严格按照程序发展党员，为切实保证质量，通过“两推荐、一考察”工作，重点把好“入口关”，上半年发展党员X名，预备党员转正XX名。为提高监狱党建理论研究水平，首次组织了党建论文作者写作辅导班，有效提高了今年党建论文的质量。在活动中，支部共上交论文20篇，部分有一定质量的论文，在6月28日举行的党建理论研讨会上，得到了评委的一致好评，其中3篇文章被推荐参加省局的理论研讨，1篇文章提出的观点被确定为监狱XXXX年政工理论研究的重点课题。三是以提高素质、增强党性为目标，切实加强基层党员队伍建设。根据监狱党务工作的实际情况，选派7名基层党支部组织委员参加省局组织的党务知识培训班，进一步提高了具体经办人员的业务水平。上半年组织了一期入党积极分子党的理论知识培训班，XX人参加了培训。探索和建立永葆党员先进性的长效机制，3月，组织了庆“三·八”党员讲奉献、讲爱心活动；4月份组织全体党员开展了以缅怀先烈为主题的爱国主义教育，把“清明扫墓”活动培育成了传统爱国主义教育的载体。
三、通过理顺管理体制，进一步加强民警队伍建设。
为加强基层基础建设，起草了《关于加强监狱基层基础建设的指导意见》讨论稿，对如何深化基层民警管理提出了新的思路，对监区领导的职责分工，监区、分监区班子应具备的能力要求以及分监区副职的选拔任用方法作出了明确的规定。并在三监区分监区班子的调整中进行了初步的尝试。
从上半年开始，监狱进一步规范了干部任免手续，根据上级要求，对非领导职务的交流也采用了任免的形式，印发干部任免文件，填写干部任免审批表，与干部档案管理更为配套。监狱共任免干部XX人次，其中，任用领导干部XX人，非领导职务任免X人次，到退休年龄免职2人。协助厅局做好了对X名副调研员民主推荐与考察工作。
今年是公务员法实施的第一年，为配合公务员登记工作的顺利开展，年初，对XX名借用在非行政系统中的民警重新安排了工作岗位，对XXX名在职民警和128离退休干部的档案信息及XXX名在职民警的电子照片录入计算机，为今后的信息化管理奠定了基础。
为形成完善的考核制度，建立规范科学的绩效考核体系，出台了《XX国家公务员（人民警察）绩效考核实施办法》，并根据监狱实际，修订了《XX巡视督查考核细则》。
把好公务员进出口关。上半年，通过向社会公开招考3名；通过双向选择，录用13名，共办理了16名公务员录用、政审工作。对1名不服从组织安排的民警办理了辞退手续。
四、以提升能力为重点，开展形式多样的教育培训
监狱党委充分认识到加强教育培训，提高全员素质对提升队伍战斗力的重要性，以岗位练兵活动为契机，正逐步形成了以岗位自学为主体的分层、分类培训体系。在抓好学历教育的基础之上，注重抓岗位能力提升的教育。上半年，多次聘请学者教授来所主办讲座，如聘请省委党校党史教研室主任郭亚丁教授来监作“八荣八耻”的专题讲座，聘请社会法律界学者来监狱作《罪犯风险预防与控制》讲座等。上半年我监狱组织开展各类培训班XX期，民警培训达XXXX人次，其中自办班XX期，外出培训XX期。上半年大专以上毕业X人，研派法律硕士研究生一名，建立民警培训学档案。具体培训内容有：政治理论、法制理想、支部书记、新民警岗位训练、安全教育、狱政管理、保密知识等等。
五、认真做好警务保障和专业技术人员的管理工作。
上半年，共收到《警情日记》情况月统计表XX张，建立警情日记反馈单XX张，解决实际问题XX件，充分发挥了《警情日记》知民情，解民忧的作用。参与协调解决了网上投诉及陈祖扇信访问题。办理警衔晋升XX人，安排了XX期警衔晋升培训，XX名同志参加了培训班。进一步明确了着装规定，提出非因公外出不得着警服的要求，并要求各支部成立相应的督查组织，进行经常性的督查，组织了一次警务专项督，提高了民警队伍的警务素质。
按照《专业技术人员绩效奖励办法》，对2005年度工作实绩突出的XX名专业技术人员兑现了绩效考核奖，共发放资金XXXXXX元，有效激励了专业技术（更多精彩文章来自“秘书不求人”）人员的工作积极性。根据内设机构的变动情况，对原有的XXX个专业技术岗位进行了调整，增设了X个高级专业技术岗位、XX个中级专业技术岗位，压缩了XX个初级专业技术岗位，进一步完善了专业技术岗位设置的科学性。对X名高级工程师完成了聘任工作。
六、围绕教育活动，使通讯报道工作形成实效
围绕社会主义法治理念教育、社会主义荣辱观教育、岗位练兵活动等重点工作，加强宣传引导，及时反映成绩，树立形象，为监狱工作营造氛围。截止6月底，征集稿件XXX篇，被《XX警苑》、省厅《XX通讯》、《XX警讯》录用XX篇，发放稿费XXXX元。制作宣传橱窗X期，黑板报XX块，宣传横幅XX条。
七、转变传统思路，加强外联，充分引导团员青年的学习和工作
团委举办了团干部培训班，包括两天在团校的全脱产学习和两天的野外拓展训练。上半年共出版《XXX》三期，为广大团员青年建立了一个诠释情感、交流思想、构筑梦想的平台，反响良好。举办了我监首届“知荣辱、亮心声”青年才艺节，用青年人自己的方式纪念“五四”青年节。组织了团员青年参加长三角青年论坛报告会，学习青年创业典型，感受先进理念，激发工作热情。推进了“新世纪青年读书计划”。上半年，三次购置了书，确保定期开放读书俱乐部。
同时加强外联、服务社会，拓展工作交流，开展青年志愿者活动。团委和共建单位杭州师范学院音乐艺术学院团总支在在思想政治教育、法制教育、志愿者活动（家教）、节目演出及团建工作的开展等方面进行着经常性的交流与合作。与浙大公益组织的老师、同学不定期地交流、合作，主要是和我监的团员青年一起为在押犯提供一些文化援助。现浙大学生每周都不间断地为在押犯进行计算机教学。组织团员青年为单位周边社区居民服务。上半年两次为居民进行义务法律咨询、心理辅导；组织团员青年清扫了监狱门口存积许久的建筑垃圾。监狱各团支部还结合自身实际，组织开展有意义的青年志愿服务活动。
八、落实两项制度，做好老干部工作
上半年组织离退休老干部学习社会主义荣辱观，每月上旬传阅监狱文件，组织厅局级离休干部去省府听报告1次。建立老干部“建言献策”机制，充分发挥老干部经验优势。
在监狱领导的支持下，提高老干部生活待遇。为老干部建立生日档案，按时发放生日蛋糕费。CCC名老干部的节日福利和夏季饮料专程送货、送票、送卡到家。组织CC名退休女干部“三.八”旅游，ZZ人体检疗养，报销XX人公园月票，每月多次为外地老干部报销医药费并及时作好医药费和劳保费汇款工作。上半年探望、慰问困难、大病、住院老同志和遗属XX人次，处理X名老同时身后事和特别抚恤金申报发放工作。
九、加强管理，抓好安全保卫工作
切实抓好社会治安综治工作，认真落实《企业事业内部单位治安保卫条例》，强化责任落实，坚持严管勤查。上半年发布治安景示X期,协助公安机关破获盗窃案1起,处理治安事件4起,确保了监狱安全稳定。
下半年思想政治工作要点
一、以“三个代表”重要思想为指导，树立社会主义法治理念为主线,继续抓实抓好政治理论学习和各项教育活动。
（一）要继续有重点，分层次地深入学习十六届五中全会精神和“和谐社会”、“平安CC”的有关精神，营造学习氛围、促进学习深入。
（二）进一步抓实抓好岗位大练兵工作，落实下列工作：
1.7月至八月全面开展岗位技能训练，制定完善四大类岗位技能训练实施办法，指导各岗位按计划、进度完成脱产训练。
2.从规范执法文书写作角度，组织一次监狱执法文书写作培训；从提高民警的快速反应战斗能力角度，计划进行一次处置突发事件的演习。
3.抓实、抓好第二期4批警务体能脱产训练。
4.分四批进行计算机应用能力培训和考核。
5.继续抓好理论、法律知识学习，适时安排专题讲座。
6.抓好督促检查、宣传报道工作，规范个人、支部、监狱三级台帐
（三）继续按照中央政法委、司法部、省委政法委关于开展“社会主义法治理念教育”活动的统一部署，落实第二阶段工作，
1.查摆问题。按照社会主义法治理念的要求，查找单位、部门、监区、分监区和民警个人在执法思想和执法工作中存在的问题和不足。
2、征求意见。监狱在面向全体民警职工征求意见的同时坚持开门教育，主动征求各级人民法院、人民检察院、公安机关、驻监检察室和服刑人员家属对监狱工作和监狱民警的意见建议，自觉接受监督，不断改进工作。
（四）要深入抓好党的宣传思想工作，继续坚持“贴近实际、贴近生活、贴进群众”的原则，搞活宣传舆论载体，办好监狱《XX警讯》，落实《XX监关于（XXXX报）通讯报道工作管理办法》，抓好通讯报道员的队伍，保质保量完成稿件任务。要强化宣传舆论阵地，办好黑板报，力求内容新颖，图文并茂。要借庆祝中华人民共和国58周年之际，开展不同形式的纪念宣传活动，强化爱国主义教育。
二、进一步抓制度、强基础，做好人事警务工作。
（一）完成制度建设任务。一是根据监狱建立惩防体系的要求制定、出台系列制度；二是对上半年起草的三项制度，进一步完善，并充分征求意见，力争在内出台。
（二）继续加强基层党支部建设，完成建党85周年纪念系列活动。在党员发展上，注重年轻党员的发展工作，重点把好“入口关”，把符合条件的及时吸收到党内来。加强对党支部目标管理的考核，完善党员责任区，充分发挥层层党员责任区的作用。
（三）规范警务与专业技术职务的管理。进一步加强警务督查，规范民警行为规范，认真做好警衔晋升培训与报批工作。认真做工程专业技术职务的评审、聘任工作。
（四）完成公务员登记工作。根据实际，视情做好人事调整工作。
三、进一步加强对思想政治工作和民警队伍建设新情况、新问题的研究，突出队伍安全，做深做细做实思想政治工作。
各级领导大力开展谈心谈话活动，努力掌握民警思想动态，深化警情分析，抓好警情日记的规范化建设，使警情日记成为联系警情的重要渠道，切实做好《警情日记》、《政工要情》的专报工作，使民警队伍信息上下通畅；各党支部要切实抓好思想政治工作目标管理工作，严格按目标要求开展工作；要按省局、监狱要求做好政工重点课题的调研，确认、上报、落实工作；要在教育活动中开展立功创模活动，挖掘先进、培育先进、弘扬先进、坚持标准、注重实效、面向基层；进一步加强团的组织建设，发挥好共青团组织生力军作用。深化青年志愿者行动，深化青年文明号行动，丰富活动内容，拓展活动领域，对上半年授牌的“青年文明号”集体加大监督与检查；认真开展调研工作，主动研究和解决团工作面临的新变化、新特点和新问题；要进一步加大宣传的力度，继续办好《XXXX》这个载体，更好地服务大局、服务青年。继续加大科技投放，推行科技强警。加强信息化建设和效能建设，大力推行电子政务，提高工作效率。要认真做好老干部工作，继续落实好老干部两项待遇。安排好9月份退休干部的体检疗养工作，抓好老干部的心理健康教育及心理危机干预工作。继续抓实抓好社会治安综合治理工作，突出防范、强化督查，确保监狱绝对安全。
开拓三区二季度职工思想分析
开拓三区二季度职工思想分析
开拓三区二季度职工思想分析
为切实落实二季度公司安全工作会和文件的精神，逐步实现以人为本的本质安全管理，开拓三区党支部及时组织现场班队长以上及管技人员于××年月日召开了一次安全工作民主生活会，针对我区安全管理的现状，及下一步工作应对保安措施，大家畅所欲言，各抒己见。现总结汇报如下：
一、环境管理的现状及问题
今年以来开拓三区班队长及以上管技人员，在安全教育观念管理上作了许多工作，也取得了一定效果。但还是发生了月日刘长辉的重伤事故和月王俊恒轻伤事故，给公司的安全目标实现造成了无可挽回的巨大影响。其中原因，主要是人员安全素质低，设备装备差，环境不好的各种问题，根本问题是安全管理不细、不严、不到位，安全责任和安全制度不落实，工作作风不扎实。也就是说管理者和操作者的集合——人的问题，既安全管理上靠机制来约束行为上，阶段性的表现为安全，是表象安全，距本质安全尚有较大距离。
⒈“安全第一，生产第二”的安全思想意识有待提高
在安全思想上，个别员工仍停留在说起来重要，做起来次要，忙起来不要的较低的认识水平上。他们还没有把人作为实现人、机、环境各要素自发地，由内而外的本质性安全管理的第一要素。有些员工的思想认识中沉淀有长期以来生产过程当中形成了不合时宜的、模糊的、甚至是错误的安全观点和方法。导致了部分管理者面对生产过程中出现的安全问题察觉的错误、辨识不清、决策失当，和对安全资源调用不及时等，在直接面对多年从事的工友出现的不良习惯，不规范行为，不正确的作业方式，采取心慈面软，息事宁人，老好人作风，最后养虎为患。不善于和不敢于面对习惯性违章行为，有些操作者在有管理者在现场行为就规范（更多精彩文章来自“秘书不求人”），管理者不在，思想就麻痹，心里存有侥幸图省事省力，操作就违规，这些员工“安全第一，生产第二”的辩证统一关系没有真正读懂悟透。
⒉员工安全素质和业务素质丞待加强
除了员工应具备较强的政治素质和良好的职业道德外，员工的安全素质和技术业务素质是安全教育安全管理的工作中的中心工作。由于我区全部采用钻车、侧卸机械化作业线施工，对设备依赖性较高。生产条件、工作地点、工作岗位的变化很频繁，而我区员工文化素质普遍不高，维修操作人员以及老工人素质较低现象尤其突出，个别管理人员规程措施学习不够深入，遇到了安全问题时原则性不强，处理方法简单，另外有些样员工学习安全知识、专业知识的主动性不强，参加业务培训流于形式走过场。
⒊管理技术人员作风不够扎实
对照号文件精神，我们的管技队伍中，下小班、盯全过程，组织班前会等各方面还存在一些问题和差距，按走动式管理，精细管理、双向控制管理标准要求，在落实上还存有不到位情况，思想认识上还仍留有通常观念，安全工作的紧迫感和责任感还转变不够。
①、盯岗干部点班区长执行“第一个进掌安全确认”，最后一个离掌安全汇报的安全制度不到位情况个别存在。
②、管理技术人员下小班盯安全生产全过程不够。
③、区干部组织的安全会没有规范化系统化，对安全工作勤于布置，疏于落实等。
二、二季度安全工作安排
二季度是事关今年上半年收好尾，又要实现下半年、起好步的关键季度，为落实管理规范化、作业标准化、生产秩序化，切实转变干部作风，具体措施是：
⒈一丝不苟传达领导声音，丰富生动深化安全教育
充分利用区务会，区安全工作生活会，周一安全活动，班前会，以宣讲、专栏、座谈、谈心等各种方式，把领导近期指向性的管理规范化、作业标准化、生产秩序化，等一系列指示，一丝不苟地向职工传达贯彻，把安全精神及安全文件，典型事故刨析等讲深讲透，真的以人为本，本着关心人、爱护人、感动人、尊重人的精神，从案例中当事人所受的个人痛苦和家庭悲剧的详细细节上下功夫，以平等，友爱和蔼的口吻让受教育者不仅入脑入心，而且触及骨髓及灵魂。用未来的本质的“安全第一、生产第二”的安全理念，把沉淀在职工思想深处的那些错误的，模糊的，过时的，思维方式和认识观点置换出来，挖出习惯性违章思想根源，认识盲点，放在桌面上，阳光下讨论清楚，真正起到及教育本人有警示大家的目的。
通过以往的事故案例中，探求一般性的安全规律，用科学的安全观点，把职工那些消极的、盲目的安全观点解放出来，反复向职工讲点“三末”的安全规律和《十法三十二策》的安全法则。重点抓住班末、周末、月末这三个事故频率高的时间段的安全管理，把安全教育上升到职业道德教育的高度，从教育内容上要丰富，形式上要多样化，方法上要新颖，追求实际效果。
⒉树立和形成“遵章光荣，违章可耻”的氛围，全面提高素质
①、成立安全知识和业务知识培训领导小组，由区技术人员担任主讲兼职教师，把“三大规程”的学习规范化、制度化、经常化，使全区的干部职工都成为按章指挥，规范操作的行家里手。建立考核机制，把学习考试成绩与个人经济收入，职务任免和尾数淘汰挂钩，实现优胜劣汰。
②、每周五召开一次班队长及以上管技人员安全工作生活会，与工程质量检查和安全隐患排查一起，形成定期安全工作的诸葛亮会，针对当前存在的“辅助运输，一坡三挡”斜井人员上车秩序等突出问题制定好操作强的保安措施，责成专人落实整改。
③、形成安全工作是事有人办，人人都办事的局面
区建立“三违”考核档案，排查出的安全重点人，实行对“三违”的奖罚制度，根据不安全行为的性质和后果无论是谁都可以向区里举报，纠正。谁“三违”，谁受罚，谁举报，谁得奖。（与三违者罚金同等），对连续三次发生“三违”的管理人员要撤职，工人内部试岗，建立安全管理长效机制。
⒊进一步转变干部作风，开创安全工作新局面
教育全体干部适应公司当前安全形势，用“三个代表”的思想武装头脑，以管理规范化、作业标准化、生产秩序化为准绳，衡量自己行为，查不足、找差距，下小班，盯全过程，把生产过程的安全问题，处理消灭在萌芽状态，党员干部要率先垂范严于律己，尤其是书记区长，每星期下两个小班盯全过程，模范执行号文件，走动式管理的要求和规定，敢于和善于解决问题，和纠正习惯任务异常现象，落实安全管理“三不”原则，团结带领全区职工开创安全工作新局面。
开拓三区
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