某县攻坚克难先锋行活动汇报材料。
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某县攻坚克难先锋行活动汇报材料
近期以来，受金融危机持续影响，**县返乡农民工达6万多人，各企业也普遍陷入发展困境。为扭转这种不利的局面，**县结合学习实践科学发展观活动，深入开展“攻坚克难先锋行”主题实践活动，组建形势宣讲、就业培训、企业解困、项目推进、法律维权、帮困解难、助农增收、健康惠民八支服务队，以"三送"、"三动"为切入点，着力解决农民工就业和解决企业发展难题，将学习实践活动不断引向深入，取得了较好的成效。
“三送”暖人心，助返乡农民工就业创业
送精神、解疑惑、焕激情，重树就业自信心。针对大部分返乡务工人员存在心理落差大、自尊心受挫、心理不平衡、无法接受失业的现实状况，开展专题调查，深入返乡民工家中谈心沟通交流，及时了解和掌握本村返乡农民工的思想动态、从事行业和当前遇到的困难等情况，做到数量结构清楚、个人特长清楚、打工经历清楚、就业动态清楚、创业业绩清楚“五清楚”。开展“文化下乡”、宣讲团宣讲和召开座谈会等活动，主动向返乡农民工宣传党的十七届三中全会精神和有关支农惠农政策及县委县政府的就业优惠政策，引导他们再就业或自主创业，重树了返乡人员再就业的信心。目前，全县组织“千人下乡宣讲团”赴各乡镇村屯开展100多场的主题宣讲活动，并发放了1万多份宣传资料，为基层群众做好事实事1500多件，解答返乡民工咨询的各种问题800多个，征求到的意见建议600多条。如白山镇新汉村弄力屯返乡农民工卢炳标，通过参加镇党委组织召开的座谈会了解到，种蔗不但价格稳定，而且县政府和县南华公司还有很多优惠政策，坚定了他甘蔗种植的信心。在镇党委挂村工作队的帮助下，他很快与群众签订620亩土地承包合同并全部种上优质甘蔗。
送信息、教技能、树典型，争当创业排头兵。为了让返乡就业人员能尽快走出疑团，重新就业，**县各级党组织在“送信息、教技能、树典型”三个方面狠下功夫，让他们重新掌握创业的技能和本领，切实增强自身的素质，鼓励他们争当回乡创业的排头兵。一是广集信息送民工。通过多渠道、多层次广泛收集相关就业创业信息，分门别类及时送到返乡就业人员手中，增加他们致富就业创业门路。如今年2月以来，全县通过“春风行动”共举办了20多场返乡农民工招聘会，来自区内外80多家企事业单位为返乡农民工提供5000多个就业岗位和职业技能培训机会。目前，已有2600多人与招聘单位达成了就业意向。二是整合资源抓培训。截止目前，全县各级党组织已完成实用技能培训18000多人（次），实现农村返乡农民工就业8000多人，有效缓解了返乡农民工的就业压力，稳定了收入渠道。如百龙滩镇依托百龙滩库区移民培训基地，举办农民工培训班，使60%掌握一技之长的返乡农民工办起了自己的养羊场、养猪场、养鸡场、林果场，有30%以上的农民工通过培训掌握了技术要能后就近或重新到外地厂矿企业实现二次就业。三是树立典型带群体。乔利乡青年党员黄家发利用自己在广东打工12年积累的资金和经验，在**县乔利乡创办乔昌玩具厂，今年在国际金融危机的影响下，他的工厂也受到了不同程度的冲击，但在大量的外出民工返乡潮面前，他宁可自己亏钱也不让自己的员工丢饭碗，毅然拿出了自己多年来的积蓄维持工厂的正常运行，做到工厂不停工，工人不减员，工资不减薪，在危难时期充分彰显了一个共产党员的政治本色。在他的带动下，县里的民营企业纷纷想方设法确保企业正常运转，并接纳返乡农民工600多人，帮助他们解决就业问题。
送温暖、解民忧、保稳定，建设和谐新农村。为让返乡农民工不因失业而失落，让他们切实感受到党和政府的关心、关怀，该县采取送温暖、解民忧的办法，帮助和扶持返乡人员再就业，排除了各种不利因素，维护了农村的稳定。开展机关党员干部结对帮扶送温暖活动，采取“一对一”或“多对一”的方式与农民结对，组织引导全县290名社会主义新农村建设指导员与返乡农民工结成联系帮扶对子，帮助农民工解决就业创业中遇到的实际困难，把党的温暖送到返乡民工中。目前，全县共有4500多名机关党员干部与返乡农民工进行结对帮扶，共帮助返乡农民工解决涉民生问题3800多个。组织民政部门开展以“保吃饭、保御寒、保有住处”为主要内容的“解民忧、送温暖”活动，切实落实最低生活保障制度，积极为困难返乡农民工提供救助帮扶，帮助困难返乡农民工摆脱困境；组织教育部门以“稳固后方，解后顾之忧”为主题，让广大党员教师带头为农民工教好管好留守儿童，全县250家农村幼儿园共为5500多名留守儿童减免保教费200多万元。组织“党员义工”、“爱心小分队”200多个，党员志愿者4500多人为20xx多名空巢老人填补空巢，做好春耕生产、医疗救助等服务，解除外出务工人员的后顾之忧；组织司法部门开展维稳工作，加强法律法规宣传，加强农民工权益保障工作力度。4月8日，以广西
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**县人民法院牵头的法律维权服务队抓住清明节有利时机，在该县人民广场、汽车站等公共场所挂横幅、设服务台、分发法律知识宣传单、现场咨询、预约服务等形式多样，认真践行“攻坚克难先锋行”为主题的法律维权服务活动，进一步加强对农民工维权援助力度。当天，该服务队共给农民工分发各种有关600多份，接待各种咨询285人次。切实维护农村的社会稳定，认真调解各类矛盾纠纷100多起，促进了农村和谐社会建设。组织扶贫部门开展惠民工程，解决群众所需所急。如**县扶贫办在充分征求群众意见的基础上，把杜东母猪饲养作为我县返乡农工的重点产业开发项目之一，通过政府采购统一采购猪苗免费分发给贫困农户，想方设法引导群众走养猪致富之路。目前，已分批免费给全县11个乡镇的贫困农户发放小母猪914头，折合资金90万元。下一步，相关部门还将派技术指导员进村入户进行指导，做好跟踪服务工作，确保农民增收入。
“三动”促发展，助企业共克时艰
领导推动，帮助企业攻坚克难。**县把“保企业”提高到“保增长、保民生、保稳定、保发展良好势头”的高度来认识，以县级领导干部率先垂范，深入企业调研，推动企业发展。实行领导联系点制度，每个县级领导都挂点联系一个企业，带着明确的"课题" 深入企业，了解企业运营情况，研究企业发展过程中存在的问题，为企业的发展提供具体的政策咨询、指导和策划，理清思路找对策，提出解决办法，鼓励企业鼓足干劲，树立信心，积极应对金融危机带来的不利影响。县委书记张光延等县领导多次到县供电公司、百龙滩工业园区，深入企业一线调研，为企业排在调研中积累大量的一手资料，积极撰写有价值的调研报告，增强以文辅政的水平。到目前为止，县级领导总共撰写了7篇对策性调研文章，为县委、县政府制定相关政策提供了准确的数据和依据。同时，制定了相应的优惠政策，如入驻**的企业能在用地、税收、加工贸易、产业转移、财政扶持、融资、用工等方面得到优惠扶持，缓解企业压力。认真落实财政贴息贷款政策，积极向上级财政争取流动资金贷款贴息，充分利用财政政策为企业补充资本金，想方设法为企业筹措周转资金，缓解企业运转难问题。同时，明确告知企业申报自治区流动资金贷款贴息应具备的条件，协助企业及时办理贷款贴息手续。
项目带动，帮助企业强筋壮骨。一是推进苏博工业集中区建设，加快道路工程、标准厂房、给水工程、污水处理厂等基础设施建设。在完成前期825.75亩征地资金兑付工作的基础上，将于今年六月前完成对规划区内其余的2200亩土地的新一轮征收工作，并对已完成的第一期2611米道路工程及排污管道工程做好项目验收准备；二是以壮大骨干企业为重点，建立17家重点工业企业动态管理台账，实行全过程跟踪服务，及时解决企业发展中的困难和问题；三是推进南华糖业公司日榨蔗4000吨、美誉食品公司沼气节能、集新水泥公司年产110万吨熟料新型干法水泥生产线项目、金孟锰业公司1×25000kva铁合金电炉技改项目、和发强纸业年产5万吨纸浆、远洋工贸公司年产4万吨酒精等项目建设，着力增强工业发展后劲；四是加强工业节能降耗，做好企业能源消费统计和效率分析，提高企业经济效益，增强企业市场竞争能力；五是对计划在年内新办10个投资100万元以上投资项目，精心组织，分类指导，排查问题，跟踪服务，协助业主做好项目报批、征地、招投标、筹资以及前期施工的各项准备工作，做到成熟一个开工一个。通过一系列的项目实施，带动我县企业向良好的方向发展。
部门联动，帮扶企业赢得主动。**县为切实帮助企业攻坚克难，采取部门联动的办法，招商、工商、经贸、税务、发改、质监、安监、环保等单位形成联动机制，树立"一竿子插到底"的精神，依托于政务中心，简化办事程序，为企业提供"一条龙"办事服务。严禁向企业乱摊派、乱罚款、乱拉赞助等。实施企业办事"跟踪服务"，从交办、催办、督办、反馈等各方面全程帮助企业，共计为67家企业提供服务，确保服务到位、协调及时。政府推动金融部门深入开展服务企业活动，开展“诚信企业”评估，建立健全银行的诚信系统，在资金上向诚信的企业倾斜。在此基础上，组织开展银行企业对接洽谈会，实行企业间互联互保，搭建融资服务平台，解决资金短缺问题，先后协助解决十多家企业融资，提供了约合人民币13亿元的金融服务，很大程度上缓解了企业“融资难”的问题,为企业渡过金融危机创造良机。充分发挥工商联的作用，以商会、协会等形式，引导非公有制企业"抱团取暖"，提高市场竞争能力和抗风险能力。政府有关部门通过网络、信息刊物等收集信息，以会议、讲座等形式，及时、迅速地向企业通报、传达市场动态、合作与投资意向等国内外最新信息。同时，利用县职技校、县乡党校、就业服务中心等，深入开展创新创业培训，通过各种形式对企业业主及员工进行辅导培训服务共计65场次，合计约1.8万人次，提高企业竞争力。（**县学习实践办综合组）
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石油系统先进个人汇报材料
石油系统先进个人汇报材料内容显示中
我叫钱××，今年33岁，1990年毕业于石油大学采油工程专业，先后负责第四油矿地质动态管理、地质队队长等工作，现任第三油矿副矿长兼主任地质师。
我是97年8月调入第三油矿担任责任地质师工作的，四年来，我自觉以王铁人同志为榜样，以高度的爱岗敬业精神从事工作，把满腔的青春热血和全部的知识智慧献给了我所眷恋的采油事业，几年来，我和同事们一起，针对三矿地区所特有的开发形势，千方百计想办法，精心组织和调整适合我矿油田开发工作的有效途径，使我矿年年超额完成原油生产任务，连续四年被局评为稳油控水先进单位。我本人也连续三年被评为局稳油控水先进个人，为我矿的原油生产做出了一些微薄的贡献。下面我分三方面向各位领导和同志们做以汇报：
一、注重学习，提高素质
我虽然是一名采油工程专业毕业的本科生，但是文凭并不等于水平，学历并不代表能力。当今世界，知识大爆炸，知识更新越来越快。一纸文凭定终身、保终身的时代已经过去。应对知识经济飞速发展的新形势，面对油田后期开发的繁重任务，要实现油田的可持续发展，要为我们的子孙寻找更多的石油，必须不断学习新知识，掌握新工艺，超前进行知识储备。几年来，我十分注重自身的学习，努力提高自己的理论水平和解决实际问题的能力。
一是注重向书本学习，努力提高驾驭新知识的能力。
调来三矿后，为了尽快把三矿地区的沉积背景、地质特征、原油物性、开发历程等基本情况掌握到手，以便于实施科学的管理，我结合实际工作，比较系统的自学了《大庆萨葡油层砂岩油藏》、《松辽盆地油气田形成条件与分布规律》、《萨北油田油藏工程论文集》和三厂各年度的地质年报。由于白天工作忙，我就把书带回家和爱人共同学习，有时为了讨论一个问题，两人经常争论得面红耳赤，也正是通过争论，使得我们对知识的理解得到进一步深化。为了驾驭新知识，跟踪新科技，在我矿还没有实施聚驱开采工艺之前，我就超前进行技术储备。聚合物驱油技术从矿场实验到二矿的大面积推广，再到北过实验区，我坚持跟踪学习，从不放过来自该区块的每一篇论文及总结材料，成功的调整方案及各种问题的解决方法，我都一一记载。由于我有意识做了大量的先期技术准备工作，去年我矿实施聚驱开采时，我就感到心中有底，保证了聚驱先期工作的有序进行。
二是注重向实践学习，着力提高解决实际问题的能力。
提高解决实际问题的能力，办公室里办不到，只能来源于亲身参加解决实际问题的实践活动。几年来我向老地质工作者请教，取人之长，为已所用。已退休的老地质师李传美大姐对我的教诲我是终生难以忘怀的。实际工作中，我坚持深入基层调查研究，亲手解剖麻雀。去年我矿一、四队地区出现大面积泵压下降，不仅影响了测试工作，还影响了正常注水，为了尽快弄清原因恢复正常注水。我就从管网寻线到闸门检测入手，认真查找可能出现的问题。按规定地质的工作只要压力水量对扣就行了，而我却认为只要是影响油田开发的事我都要尽职尽责去处理。于是我用了3天的时间，扎在注水站，与工人师傅一起倒流程验证每一条管线和闸门，最后发现是北七注水站出口闸门闸板脱落造成的。由于问题处理的及时，避免了大面积地下形势恶化的被动局面发生。九九年采油工艺研（更多精彩文章来自“秘书不求人”）究所在我矿9口注水井下入同心集成式细分注水管柱，其中北2-51-丙水2103井作业后，经采研测试队测试，日注水量由原来的43m3下降到3m3。是地面工艺还是地下管柱的问题？我深入现场，通过逐一检查地面设备，又对该井的连通情况做了分析，最后判断问题出在管柱上。我及时查找到了该种管柱的资料，运用掌握的相关知识，对管柱结构进行了认真研究，认为该管柱堵塞器与配水器间隙较小，容易使堵塞器投不到位而无法注水。我立即组织测试班打捞堵塞器进行验证，并及时汇报了地质大队，使该井很快恢复了正常注水。由于我注重把多学科的知识融会贯通，提高了自己对突发现象的判断处理能力，赢得了生产管理的主动权。
二、情系油田，事业为重
人要成就一番事业很难，女人要成就一番事业就更难。97年我刚到三矿时，测试工作一时上不去，我就与矿长商量，决定从队伍建设入手，力争有所突破。首先我深入到测试队，认真论证了测试工作量，重新核定了班组定员。把过去每班3人减少到每班2人，避免了“三个和尚没水吃”的等靠消极倾向。其次重新修定了测试队的奖金考核细则，新增了《水井总体方案实施期间奖惩制度》等规定，极大的调动了工人的工作热情。三是针对测试工作的难点问题，成立了常见事故攻关小组，不长时间内就试验成功了偏堵横卧工作筒的打捞工具、判断偏堵丢失验证工具、流量计密封段打捞工具等，并获得局技术改进二、三等奖。每年节约作业费用约25万元。正当我矿测试工作出现全面回升态势时，去年我们却经受了前所未有的严峻考验。在企业实行内退、“买断”之后，测试队的4名班子成员中有3名主要干部、6个班组中有5名班长、还有4名技术骨干相继离岗，在班子调整一时还没有到位的情况下，我们承担着必须于年底前完成总体方案调整任务。面对“班子大换血、工人大减员、方案大调整”的困难局面，我就顶在测试队和干部工人一起摸爬滚打，面对面的解决生产中的各种困难。正当我忙得头昏脑胀的时候，我接到弟弟从省医院打来的电话，原来已在哈市住院一个多月的母亲，由于病情发展，保守治疗失败，院方提出要实施“双侧人工股骨头置换术”，要我马上赶到哈市去护理。电话还没讲完，我已控制不住自己的感情，两行热泪模糊了我的双眼。我早年丧父，是朴实忠厚的母亲含辛茹苦拉扯我们兄妹五个长大成人。我成家后，母亲为了不牵扯我的精力，让我全身心的干好工作，她硬是咬牙承受着长期病痛的折磨，把我的小孩从襁褓中带大，直至入学。我欠母亲的太多，在我的心里，母亲的健康比我自己的生命更重要。我真想借一双翅膀马上飞到医院，让我偎依在她老人家的身旁，帮她梳理一下那稀疏的白发，帮她揉一揉已承载了六十年身躯而最终彻底坏死的股骨头，我真盼望着让母亲病变部位的血脉再重新相连，让她那不畏艰辛劳苦的身躯重新站立起来。可是当我擦干了眼泪，静心的想了想眼前的测试工作，工人们都起早贪晚恨不得一个人顶两个人干。班长刘丛江的父亲也因患病住院，他硬是抽不出身子去陪护老人，多好的同志啊！我想一个普通工人尚能做到的，难道我就做不到吗。我毕竟是名党员，毕竟是名基层干部。在事业与亲情的撞击中我毅然选择了前者。我连夜给省院汇去了现金，又和远在大兴安岭的哥哥嫂嫂联系，把护理母亲的任务交给了他们。经过我与全队职工连续三个月的奋战，终于高质量的完成了厂下达的总体方案实施任务，并在总评中获得了第一名的好成绩。
多年来，我少有完整的公休日，甚至就没有陪爱人和孩子正规其事的逛一天公园。我总感到，自己水平不高，能力有限，党把我放在基层领导的岗位上，我只有勤奋学习，加倍努力，才不至误事。自知任重路途远，不待扬鞭也奋蹄。
三、改进工作方式，提高工作质量
在工作实践中我自觉培养并逐步形成了“三结合”的工作方式，一是地下与地面相结合，形成整体互动系统。平时工作中，我与主抓生产运行的副矿长及生产办的同志紧密配合，坚持多交流多沟通，及时把地下调整及各项增产措施准确反馈到地面，为产量运行提供依据；同时加强地面管理为准确地认识地下形势提供可靠的保证。二是机关与基层相结合，每月我都组织由地质队动态岗、油水井管理岗、机采岗、基层技术员共同参加的月度生产形势分析会，共同研究解决生产运行中的问题。三是主动与上级业务部门结合，一旦某一井组或某一区块地下形势有变差趋势，就及时与地质大队结合，提出调整意见，以便尽快扭转被动局面。我们采油三矿地处过渡带，原油物性差，凝固点高，给录取资料带来了很大困难，特别是四条带地区，冬季量油如果停掺水时间一律按规定的30分钟执行，就会堵井，给生产管理带来了很大困难。为这事，我几次和基层干部及管井工相结合，在征求他们意见的基础上，我通过理论分析和现场论证，提出了“因井而异，细化停掺”的管理理论。即根据不同集油半径、不同产量的井科学确定停掺时间。为了方便基层，便于工人操作，我利用了半个月的时间，将四条带的井逐一计算出最佳停掺时间推导了计算公式，有效的解决了部分井量油停掺堵井的问题。原油物性差反映在单井取样上，就是取样时油水严重分离，原油出现不连续性，形成含水忽高忽低的问题，给化验用值带来了困难，在几次地质大队抽样检查中符合率偏低，我没有简单地采取考核扣罚的方式，而是同岗位工人相结合共同查找原因，先后取样200多井次，终于找到的症结所在。由于我们针对过渡带的特点，在资料录取上做过细的工作，使我矿原油输差由原来的12%左右，下降并稳定在目前的5%，有效地解决了过渡带地区高输差问题，为上级业务部门提供了真实可靠的第一手资料。
97年前我矿套损形势较严重，仅94、95两年套损影响使自然递减加大了2.5个百分点，为了改善油田开发效果，96年我矿更新水井13口，全区注水状况得到了改善，如何管理好新投的更新及加密水井，我们主动与地质大队等专业部门结合并形成共识。根据我矿实际我们从提高全员的套管防护意识入手，先后举办三期学习班，观看厂下发的套管防护科教片，组织套管防护知识考试。其次根据套损机理结合我矿油层发育特点，划分出重管区块和细管井。进一步落实了《套管防护考核办法》，实行年度目标化管理。由于实行了一系列的有效措施，使我矿套损速度得到了控制。每年少影响产量1500吨,节约修井费用约45万元.
成绩的取得是矿党委的正确领导和厂有关业务部门具体指导的结果，我只是做了点应该做的工作。我决心向今天受表彰的先进个人学习，以高度的爱岗敬业精神干好自己的本职工作，在油田二次创业中，甘愿倾注满腔血，驱得原油持续流。
某县科学发展观活动情况汇报
某县科学发展观活动情况汇报
一、基本情况
我县第二批学习实践活动于3月23日全面启动，参加对象为：县委、人大、政府、政协机关，县人民法院、人民检察院、县委各部办委、县级国家机关各委办局、各人民团体机关，县直属事业单位。全县参加第二批学习实践活动的单位有202个，其中县处级单位7个，科级单位148个；涉及党组织349个，其中党委28个，党总支22个，党支部299个；参学党员4752名，其中按在职在岗情况分，在职党员3245人，离退休党员1454人，流动党员53人；按单位性质分，党政机关党员1988名，事业单位党员2764名。
在第二批学习实践活动开展的同时，选择钱场镇、钱场镇桥河村、新市镇云杜社区、华尔靓实业公司等四个单位作为第三批学习实践活动试点，探索镇、村、社区、企业进行学习实践活动的经验。四个试点单位共有党员1185人。
二、主要作法及初步成效
根据中央和省、市委的统一部署，在市委指导检查组的具体指导下，我们结合实际，周密谋划，精心组织，扎实推进，全县学习实践活动开局良好，进展顺利。活动正式启动之前，县委超前谋划，超前准备，2月中旬启动了学习实践活动的筹备工作，先后3次召开县委常委会议，专题研究讨论全县学习实践活动有关事宜。成立了由县委书记郑香元任组长的领导小组，组建了领导小组办公室。建立了县“四大家”党员领导干部联系点制度，加强对活动的指导。各参学单位也成立了领导小组和工作专班，形成一级抓一级，层层抓落实的组织体系。同时，组织全县各级党员领导干部采取集中座谈、入户走访、实地查看、发放问卷等方式，广泛开展了深入学习实践科学发展观前期调研活动。在此基础上，制定了《中共京山县委关于在全县开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》和《京山县第二批深入学习实践科学发展观活动实施方案》，指导全县开展的学习实践活动。目前，学习实践活动已取得阶段性成效。
第一，突出领导带头，发挥示范效应。县“四大家”党员领导干部率先垂范，从我做起，从自身做起，有效地发挥了示范带头作用。一是带头学习理论。县“四大家”党员领导干部积极参加县委理论学习中心组组织的3次集中学习活动，带头做好读书笔记、写心得体会，带头到联系点作辅导报告，力争做到先学一步，多学一点，学深一些，发挥表率作用。二是带头调查研究。2月12日至2月25日，县“四大家”领导带领15个专题调研组，围绕制约科学发展的突出问题，带头深入全县各地开展“找问题、寻对策”调研。通过调研，查找归集出全县贯彻落实科学发展观存在的主要问题，并提出了全县学习实践活动的主题与载体，为全县的学习实践活动奠定了基础，指明了方向，理清了思路。4月11日至22日，县“四大家”党员领导干部，再次围绕企业保稳定促增长、推进招商引资和项目建设、新农村建设和春季农业生产、部门单位服务县委中心及推进工作落实等方面情况开展调研，着力解决制约科学发展、影响全年工作落实的实际问题。三是带头参加联系点活动。全县27名县级党员领导干部已全部参加所联系点的学习实践活动，深入联系点作辅导报告，帮助联系点解决突出问题，有力地促进了联系点学习实践科学发展观活动的顺利开展。四是带头参加基层党组织的学习实践活动。“四大家”党员领导干部都以普通党员的身份参加党支部的活动，县长胡小国、副县长董烈宏、高永学除参加县委中心组活动外，以普通党员的身份积极参加县政府办公室党组的学习实践活动，县人大常委会、县政协所有党组成员以普通党员的身份分别参加了机关党支部的学习活动，为全县参学党员做出了表率。县直参加第二批学习实践活动的部门单位党员班子成员带头参加集中学习、开展自学，带头做学习笔记、带头写心得体会、带头进行调研。县科局级单位党员班子成员人均做学习笔记1.5万字，共写心得体会1200余篇，调研文章421篇。通过各级领导带头，全县第二批学习实践活动形成了学习调研热潮。
第二，突出实践特色，创新活动载体。在深入开来需求，四是 建长部也要建立联系点。三是广泛征求意见的基础上，立足县域实际，我县确定了“坚持科学发展，建设生态京山” 的实践主题，着力建设以循环经济为方向的新型工业，以农业产业化为核心的现代农业，以休闲旅游为重点的第三产业，以山水园林为特色的宜居城市，以社会和谐为目标的生态人文。在三个不同的阶段，分别设计了不同的活动载体。在学习培训环节，重点组织好“五个一”活动（举办一期读书班、召开一次学习实践科学发展观辅导会、邀请专家学者和先进典型作一场报告、在媒体设立一个“科学发展新京山”论坛、举办一次学习实践科学发展观理论考试），努力增强学习效果。在调查研究环节，开展四种形式的调研（“进农村、进社区、进企业、进工地、进校园”的实地调研，“服务客商、体验实情”的体验调研，“献策京山”的问政调研，“问需于民、问计于民”的舆情调研）
某县科学发展观活动情况汇报第2页
。在解放思想大讨论环节，通过组织一次“科学发展在京山”征文，开展一次部门“一把手”访谈，进行一次专家学者研讨，召开一次“两代表一委员”（各级党代表、人大代表、政协委员）座谈的“四个一活动”，集思广益，理顺思路，明确方向。在召开民主生活会环节，做到“四对照四检查”(对照科学发展观本质要求，检查在运用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作方面存在的问题；对照先进地区和单位的发展经验，检查在推动科学发展中存在的差距；对照工作实际和职责任务，检查本部门本单位在服务科学发展方面的不足；对照人民群众的愿望和要求，检查解决群众切身利益的情况)。在分析评议环节，开展“四评五议两公开”（代表委员评、专家学者评、服务对象评、下级单位评；议对科学发展观的认识深不深、议查找的问题准不准、议对原因分析透不透、议发展思路清不清、议工作措施可行不可行；分析检查报告和评议结果在一定范围公开，县委常委会分析检查报告在《今日京山》公开），接受社会各界评议监督。在整改落实环节，做到“三明确一承诺”，即（明确整改落实的目标、方式和时限要求，明确整改落实的具体措施，明确分管领导、分管部门的责任，整改落实方案制定后，对决定解决的问题，作出公开承诺)。第三，突出理论先导，狠抓学习培训。积极探索和创新学习方式方法，有效地提高学习培训的质量。一是学习形式力求多样。除抓好各中心组集中学习、一把手辅导学习和自学等形式外，先后邀请了国务院宏观经济发展研究中心的余斌部长和徐小青部长，为全县各级党员班子成员500多人开展了题为《贯彻落实科学发展观，主动应对国际金融危机影响》的专题讲座。邀请武汉大学博士生导师、马克思主义理论研究专家丁俊萍教授作了《科学发展观与当代中国发展》专题辅导讲座，4月3日，县委书记郑香元为全县第二批参加学习实践活动的党员干部800多人作了《科学发展在京山》专题辅导报告，进一步加深了党员干部对科学发展观的认识理解。针对我县参加第二批学习实践活动离退休干部党员多，外出流动党员参加学习实践活动不便的问题，坚持采取灵活的方式，开辟特殊课堂，确保学习实践活动全覆盖。县残联等单位开辟“影视课堂”“语音课堂”，帮助行动不便或年老眼花的党员参加学习；县法院等单位建立“病房课堂”，送学上门帮助病残党员学习；县经济局等单位开设“邮路课堂”“电话课堂”“网络课堂”，促进流动党员参加学习；云杜社区等单位在流动人口相对集中的广东、浙江等地建立临时党支部，开办“社区课堂”“工棚课堂”“露天课堂”，启动流动党员异地学习，确保党员参学率达到了100%。二是学习内容力求丰富。除高标准学完规定的内容外，还将学习科学发展观理论与了解县情相结合，组织学习了全面反映京山历史文化、自然生态、建设成就的资料性典籍《风华京山》。还把理论学习与素质教育相结合，组织开展了以应对金融危机为重点的领导经济发展的能力、以招商引资为重点的服务中心的能力、以业务技能为重点的实际工作能力等“三种能力”建设，不断提高党员干部推动发展的能力，不断增强实践科学发展观的本领。三是学习要求力求严格。针对不同类型、不同层次的党员，提出了不同的要求。要求党委（党组）中心学习组集中学习时间不少于3天，党员领导干部学习时间不少于40学时，广大党员还要认真记学习笔记、撰写心得体会，在职党员干部学习笔记不少于1.5万字，离退休干部学习笔记不少于5000字，党员领导干部撰写2篇以上心得体会或理论文章，指导检查组对学习情况进行抽查、调阅、通报，督促开展学习，确保了学习培训的高质量。用实际工作的落实能力来检验学习实践活动的效果。
第四，突出舆论宣传，营造浓厚氛围。为确保宣传紧扣学习实践活动主题，营造浓厚氛围，全县制定了《宣传工作实施方案》，明确了宣传重点、工作要求和方法步骤。3月23日，县学习实践办公室专门组织召开了全县学习实践活动宣传工作协调会，对信息宣传工作做了详细的安排部署。同时，为了让学习实践活动要有氛围、有声势、有影响，县电视台、电台、县新闻中心密切配合、通力协作，建立了媒体部门定期协调制度。新闻部门每半个月召开一次协调会，对宣传重点、主攻方向等工作进行协商沟通，使宣传重点更突出，特色更加鲜明，典型更具代表性。建立了定期通报制度。对各级媒体内外宣传刊发采用情况，一个月进行一次通报，对全县各单位上报县学习实践办公室信息采用情况每半个月进行一次通报，总结经验，找出差距，明确努力方向。在此基础上，县学习实践办公室深入学习实践活动单位进行调研，及时总结发现那些具有指导性、示范性的好经验、好做法，并把点上的经验推广到面上，发挥好典型的示范带动作用。目前，全县收集学习实践活动信息148条，编发简报8期；县电视台、电台、《今日京山》开辟学习实践活动专栏，播出、刊发学习实践活动最新动态；中央级媒体2篇，省级媒体1篇，荆门日报刊发新闻稿8篇，市电视台、电台各播放新闻10条；市学习实践办公室采用信息3篇。同时，各部门各单位还通过层层召开动员会、挂条幅、刷标语、办专栏、致公开信、开通网站等形式大力宣传造势。据统计，全县各单位共主办宣传专栏103个，拉横幅76条，张贴宣传标语880余条，开通网络宣传网点73个。全方位多层次的舆论宣传为我县开展深入学习实践科学发展观活动营造了良好的社会氛围。
第五，突出检查督办，力促平衡推进。全县组建了10个指导检查组，对全县79个参学县直部门和试点单位进行巡回督导，同时由县学习实践办指导组，具体负责县“四大班子”学习实践活动的指导工作。全县10个指导检查组全程参与单位实施方案制定、全程参与阶段计划起草、全程参与自选动作筛选、全程参与重大活动。在理论学习期间，指导检查组全体成员做到了动员会必到、读书班集中学习必到、上辅导课必到、学习交流会必到；对各种活动材料审核把关，对各种活动开展全程指导；对存在的问题予以纠正，对取得的经验予以总结。县学习实践办建立了四项指导检查工作制度，一是周调度制度，每周五听取一次督导组所负责部门工作进展情况汇报；二是清单式督查制度，对每周的检查指导工作列出清单，逐一督促落实并消号；三是阶段活动汇报制度，每一个环节工作完成后，听取各单位主管副职关于前段活动工作总结和下段工作安排情况汇报；四是定期通报制度，对各单位活动开展情况每半月进行一次情况通报，确保学习实践活动注重实效、不走过场。
第六，突出边学边改，彰显活动效果。全县开展学习实践活动以来，紧扣“坚持科学发展，建设生态京山”的活动主题，即知即行，边学边改，取得了初步成效。一是着手抓了一批推进科学发展的大事。围绕生态京山建设，县委县政府着手研究制定推动生态京山建设的体制机制方面的意见，目前已形成初稿，正在讨论征求各方面意见。为主动对接武汉城市圈，打造名副其实的武汉城市圈生态旅游度假基地，县委、县政府耗资20xx余万元，实施文峰公园改造，建设网球训练基地，塑造全国网球之乡。围绕创建国家级山水园林城市的目标，实施城市增绿建设，今年以来，投资1700余万元，新增公共绿化面积30万平方米。为提升了生态京山的旅游形象，4月2日，在汉成功举办了“武汉人游京山”活动启动仪式暨绿林山风景区被评定为国家aaaa级旅游景区新闻发布会。二是着力解了一批推进科学发展的难事。随着金融危机影响的加深，县政府积极应对，出台了扶持企业保增长促发展的措施25条，着力在金融、服务、市场等方面加以支持，帮助企业度过难关。组建了24个招商专班，开赴浙江、广东、武汉等地驻点招商。派驻26个工作队进驻企业寻对策，跑订单，全方位跟踪服务，确保企业顺利生产。多方为中小企业争取开拓国际市场资金、外贸区域发展资金和产业转移资金，帮助企业度过难关。3月下旬，参加鄂京环渤海地区经贸洽谈会，签约5个项目合同，引资额达7.1亿元，进一步坚定了推动经济发展的信心。针对当前居民和返乡农民工就业难的问题，出台了关于推进创业带就业工作的措施和办法，激发全民创业热情，为就业开辟新渠道，先后为轻机公司、深圳贝添力公司等公司签订1600多人的培训订单，向京兰水泥公司、伟嘉纺织公司、杨丰塑料纺织厂推荐了600多名农民工转移就业。通过落实系列保增长、促发展的措施，一季度全县工业经济实行止跌回暖，农业经济和三产业实现了平稳发展。一季度，全县共完成工业总产值30.34亿元，同比增长38.5%；农业总产值8.59亿元，同比增长4.8%；城镇以上固定资产投资6.8亿元，同比增长7.1%；实现社会消费品零售总额9.27亿元，同比增长23%；地方财政总收1.2818亿元，同比增长15.3%。三是着重办了一批推进科学发展的实事。坚持以人为本，把学习培训的思想成果转化成关注民生、维护群众利益的实际行动，突显为民办急事、解难题的实践特色。城区居民饮水安全问题一直是备受关注和急需解决的问题，全县着重以项目审批、工程治理等为抓手，把污染物减排、保护饮用水源等方面作为学习实践活动载体。4月1日-5日安排环境监测、监察执法人员对全县18处饮用水源地、30座禁投水库水质状况进行一季度的监测锁定。针对城镇居民保障落实力度还不大的问题，正式启动了1万多名城镇居民的养老保险办理工作，做到应保尽保全覆盖。针对农村基础设施建设相对滞后问题，着力推进农村小型水库整险加固工作，掀起农田水利建设高潮，切实保障农业灌溉。针对新型农村合作医疗水平不高的问题，合理分配新农合基金，三月下旬为1236位新农合大病患者发放大病二次补偿，补偿金额175万元。针对农村春耕备耕急需解决的系列问题，开展送科技、送资金、送农机下乡活动。据统计，截止目前，全县共发放支农信贷资金2.1亿元,组织各类种子、化肥、农膜等农资3.27万吨，把农机送到田间地头,销售农机1200余台套，大力推广麦瓜稻、油瓜稻、菜稻菜等六种生态种植模式，全县新增有机稻面积2万亩，有效促进了春季各项农业生产的开展。
三、下段工作打算
下段，我们将围绕“坚持科学发展，建设生态京山”主题，高质量地抓好工作，确保活动取得扎扎实实的成效。
一是抓好调查研究。开展“五进”调查活动，重点解剖影响当前经济社会发展的主要矛盾和问题，围绕推进工作落实寻求解决问题的办法。开展“服务客商、体验实情”调研活动，组织经济主管部门和服务部门各单位党员领导干部深入企业，深入服务对象开展调研，了解企业的困难，体验创业发展的艰难，找准问题所在，切实改进工作，努力为企业办实事、解难题。开展“献策京山”意见征集活动，采取召开调研座谈会、广场咨询服务、设立征求意见箱、开通热线电话、发放征求意见表等多种形式开展万人民意大调查，征求对本部门本单位服务科学发展的意见和建议。开展“双问”舆情调查，在京山人民政府网、移动信息平台上开办“问需于民、问计于民”的“双问”活动，开展以“最不满意的是什么？最需要解决的是什么？”为内容的舆情调查，从中归集民意集中的焦点问题。在调研基础上，组织调研成果研讨和交流。
二是抓好主题实践活动。4月中旬召开全县学习实践科学发展观主题实践动员会，动员全县深入学习实践科学发展观，扎实推进生态京山建设。围绕活动主题开展大学习、大讨论，征求对建设生态京山的意见和建议，制定出台“坚持科学发展，建设生态京山”的意见。
三是抓好解放思想大讨论。围绕活动主题，以“阻碍科学发展的主要因素是什么？对照科学发展观要求主要差距是什么？建设生态京山的工作重点是什么？”为内容，进行广泛深入讨论，进一步解放思想，开阔眼界，理顺思路，明确方向，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
四是抓好边学边改。把学习调研活动与解决不符合、不适应科学发展观的突出问题紧密结合起来，从群众反映最强烈、意见最大、推动发展最紧迫和马上能够办到的事情做起，坚持边学习、边思考、边实践，在解决突出问题、转变工作作风、加强效能建设等方面推行行之有效的措施，使活动一开始就让基层和群众切实感受到学习实践活动带来的新变化，增强搞好学习实践活动的信心。
银行先锋号陈诉古迹资料
农行·支行是一家乡镇型网点，位于海宁高新技巧财产园区启潮路，外来务工人员多，流动性大，业务劳碌，现有员工13名，此中5名。
近年来，连杭支行始终坚持以引领业务成长，在各级党委领导下，把党建工作落在实处、抓在细处、干在前列，严格践行“三线一网格”，弘扬“红船精神”，在行长xx同志的率领下，人人连合奋斗、齐心协力、拼搏向前，业绩蒸蒸日上，取得了令人瞩目的造诣，不仅各项业务平衡、稳健成长，而且在整个嘉兴农行系统内也走在了前列，振奋人心。
在做好业绩的同时，连杭支行始终把“客户为根，办事为本”作为凝聚人心、激发员工奋发图强、争创骄人业绩的紧张动力，并取得了显著的成效。
1、狠抓思想和业务技能，耐久以来，连杭支行在员工中普遍深入地开展了以遵纪守法、为主要内容的职业道德教导，积极提倡岗位奉献，要求员工做到“以品德立身，以技能立业”，建立了“学习工作化、工作学习化、学习便是竞争力”的理念，勉励督匆匆青年员工容身岗位学业务，针对成长练技能。赓续激发员工“比、学、赶、超”的工作热情，多项举措鼓舞员工学赶先进，见贤思齐，建立起了“求真务实、干在前列”的工作风格。同时要求每位员工充分结合本身的工作岗位，在解决每一笔业务时，通过多与客户的沟通，力争在最短光阴内发明客户，并了解客户，并且能站在客户立场，依据客户的特点与需求，循循善诱，并通过精确适当的营销术语，适时提出产品保举，顺利开展营销。
2、超越自我，赓续立异。连杭支行的成长史，便是一部赓续立异突破、赓续超越自我的历史。连杭支行凝聚了广大青年员工的聪明才智，以“敢为天下先”的精神，积极探索，勇敢考试测验，进行了一系列的革新立异，尽力实现“人无我有、人有我优、人优我新”的思想理念。在20xx年的“三农”工作中，我们通过组建“三农”营销小分队，充分结合区域经济特点和网点资源天赋，多次应用晚上光阴，在所辖三个行政村子走村子入户，重点鼓吹惠农卡、定利盈、活利盈及车贷宝产品，尽力进步鼓吹的针对性与实效性，将客户吸引至我行。为了春天行动的顺利完成，员工们顶着寒风、淋着冰雨、冒着大雪，挨家挨户分发农行鼓吹单，牺牲了牺牲了与家人围炉而坐的休息光阴，但也换来了广大农户的信任。绝不夸诞的说，立异带来了连杭支行翻天覆地的变更，各项经营指标均创历史最好程度。
3、强化办事增强学习博得客户。连杭支行针对银行作为办事性行业的特点，牢靠建立“客户是上帝”的看念，从抓好办事质量入手，尽力把文明优质办事送给每一个客户，寄托“三心”博得客户，即：用恳切的办事打动客户、用细心的办事冲动客户、用耐心的办事吸引客户。连杭支行地处海宁市高新区，许多客户都是本身做生意的。由于种种原因，货款都以现金为主，而且残币、零币较多，往往10多万的钱款有将近一半是零钞，数量又不准，有的照样直接存在异地卡上，或以无卡存款方法打款。在解决业务时我们也扣问过，他们说开始也去了邻近的其他银行，但对照后感觉照样我行的办事态度好，解决业务速度快。听了这些赞许的话，我们觉的这便是对我们最高的奖赏，我们以优越的信誉博得了客户的确定与信赖，为农行博得了荣誉。正是靠着这种恳切、耐心和细心的办事，农行人俨然已成了客户的贴心人，客户从当初的只知道农商银行到如今的“农行，身边的银行，贴心的银行”，农行已树起了优越口碑。
4、紧抓员工归属感和幸福感。支委随时关注每位员工思想动态，并通过家访、眷属恳谈会等形式了解员工工作生活上的艰苦、问题，并实时予以办理。如对艰苦员工家庭申请补助、合理支配就餐、红白喜事上门、组织年休假、弹性排班、各种集体运动等，使员工感想感染农行人人的温暖，正如我们的微信群“连杭一家人”，展现了我们是相亲相爱的一家人，从而全身心投入到工作中来，20xx年还被评为了市分行先进集体。
“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，是这个时代给予了我们这群幸运的年轻人广阔的舞台。争创“先锋”不是目的，只是一个历程，我们要在争创的历程中，让本身感觉工作有了更高的目标，人生有了更好的偏向，并为之不懈奋斗，赓续创造自身代价，这擦龇求的最高境界。
保险公司先进个人工作汇报材料
保险公司先进个人工作汇报材料
追寻理想，默默奉献
——个人工作汇报材料
我是洛阳公司一名普普通通的员工，没有惊天动地的壮举，没有感召世人的豪言，有的是一颗做好份内工作的平常心。到天安一年来，我把全部精力投入到在洛阳公司行政人事部的本职工作之中，不断的学习知识，积累经验，自我充实，自我提高，投身我司“建设中国财产保险第一品牌”的事业是我不懈的追求。
自从走上工作岗位的第一天起，我就认为，付出越多，得到的回报就越多，我始终把公司的经营理念作为指导自己工作的最高准则。缺乏专业知识，我就默默勤奋学习，没有相关经验，我就积极请教，不为别的，只为对得起自己的每一寸光阴，对得起公司付给我的每一分薪水。我觉得：我司“建设中国保险第一品牌”的口号并不是一句空话，而是属于我们全体员工的一项伟大的事业，我只是这项事业中一颗小小的螺丝钉，能当好这一颗小小的螺丝钉，是我对工作的唯一想法，我相信每个人都做好自己的本职工作，我们就能成就一项伟大的事业。
我是这样想的，也是这样做的。在我的工作日程表上没有上下班、节假日，就连生病也不例外。在参加工作的一年中，我从来不计较工作时间的长短，从来不吝惜节假（更多精彩文章来自“秘书不求人”）日的加班，上班的时候认真工作，下班以后也把心放在工作上，无论是工作时间还是工作量，我都不甘人后，即使生病，我也竭力不耽误工作，今年全年，我一共请了病假四天，但若要计算加班，则至少十倍于此，为了完成工作有时我甚至住在公司的值班室。不懈努力终有回报，我的工作得到了领导的肯定，也得到了同事们的认可。如果说献身保险事业之志，报效天安公司之愿，使我甘当螺丝钉的话，那么可以说是我对本职工作始终如一的热爱使这颗螺丝钉从未锈蚀。
要当合格的天安人不容易，要当一名合格的办公室员工更难。公司开业培训结束后，我被分到行政人事部工作，我们部门只有吕经理和我两个人，而工作任务却是比较繁重的。起初的时候，我缺乏经验，只能在吕经理的指导下做一些简单的工作，后来在吕经理和其他领导同事的不断地指导帮助下，我慢慢熟悉了行政人事部的工作范围，学到了一些工作方法，逐步适应了分配给我的工作，主要包括：计算机和网络维护管理、、档案管理、资产管理、安全保卫和一部分信息宣传工作以及总经理室安排的遂行任务。这些工作繁杂琐碎，由于经验不足，以诠ぷ髦写Υπ⌒模×看砗妹考ぷ鳎颐靼坠し蛟谄匠５牡览恚氚压ぷ髯龊茫鸵笔笨炭套⒁夤ぷ鞯拿恳桓鱿附冢乐圭⒙┑姆⑸Ｔ诜止景肽旰湍曛樟酱喂ぷ骺己酥校腋涸鸬墓ぷ骰镜玫搅松霞痘氐娜峡桑舛晕腋鋈死此担仁枪睦彩嵌酱伲抑勒庑┧悴簧鲜裁闯杉ǎ窈笪医险嫜耙滴瘢绦凳底龊帽局肮ぷ鳌
除了认真对待本职工作以外，我按照公司对员工“一专多能”的要求，积极学习机动车辆保险知识和核心业务系统操作，较熟练地掌握了如何在核心业务系统输入机动车辆投保单和打印保单等操作。根据领导安排，节假日时我和业管的同志轮流值班，保证了公司业务节假日不间断。面对我司根据市场情况不断调整的业务政策，我也没有产生畏难情绪，而是向业务管理部的同志们看齐，积极主动的掌握相关知识，在版新车险条款出台后的第三天，我跟随业管部领导到一家保险代理公司开展业务，应对方要求我示范手工计算了两台车辆的保费，做到了分毫不差，得到了对方的肯定。在今后的工作中，我将继续向同事们学习掌握保险知识，随时准备接受公司的工作安排，迎接新的挑战。
在自己计算机和网络管理的专业方面，我注重不断更新知识结构，掌握行业动态，学习先进技术，为适应未来我司信息系统可能的升级调整做好充分的准备。目前我正在学习×操作系统、综合布线等计算机和网络工程的知识，并在备考网络工程师中级职称。对公司新职场的综合布线工程，我全面考虑计算机网络和内部电话系统的需求，目前已经设计出实施方案。
这一年的工作，使我深刻地体会到，对待每一项工作，都需要认真的态度和饱满的热情才可以做好，基层单位的特点导致一名员工可能承担多种不同的工作，每样新工作都是一种挑战，适应挑战，做一个天安事业合格的螺丝钉，是我始终如一的工作目标。
记得有句广告词这样说：苦苦的追寻，甜甜的享受。我想，这也是我对工作的态度，也是我对天安事业的认识。
乘务组汇报材料
很多时候，只有一部分人对写个人工作总结的文章有灵感、充满创意，有几篇可以借鉴的文章就可以完全不一样，那么，优秀的个人工作总结参考有哪些，还有哪些方面是需要我们去注意的呢？下面是小编为大家整理的“乘务组汇报材料”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。
乘务组汇报材料
尊敬的领导：
我们的乘务组在最近一段时间内，在各项工作任务中克服了各种困难，圆满完成了既定任务。以下是一份对我们所做工作的详细报告：
一、客舱服务：
我们一直秉持着“以人为本”的服务理念，全心全意为每一个乘客提供专业、舒适、便捷的服务。我们在工作中注重细节、体贴入微，让每一位乘客都感受到家一样的温暖。
在乘务服务中，我们将旅客的需求视为第一要义，坚持为旅客提供个性化服务。我们会积极询问旅客是否需要帮忙，耐心用心地解决旅客提出的问题和需求。同时，我们制定了一套标准化服务流程，包括搭乘前服务、机上服务、降落后服务等，确保每一项服务都足够贴心、细致。
二、卫生清洁：
卫生清洁是关系到旅客身体和心理健康的重要环节。我们在每一次航班着陆后，严格进行机舱清洁和卫生处理，保证每一位旅客“新环境、干净舒适”的出行体验。
我们更加注重细节处理：机舱地板、椅子、床上用品、餐具等细节全面消毒，确保旅客饮食卫生；机舱垃圾、厕所等细节卫生及时清理，减少细菌的滋生。这些都是为了为每一位乘客呈现最佳的卫生保障及优质旅行服务。
三、安全保障：
我们将乘客的安全作为第一要务，定期进行应急演练和安全教育，严格执行航空安全标准。此外，我们引入了最新的防疫措施，从旅客入机场起、登机、在飞机上、下机、离开机场等全方位实行防疫措施，确保旅客顺利回到他们的目的地。
四、机组协作：
我们乘务组之间沟通以及机组合作非常默契。我们制定了非常严格的工作计划，并不断地内部协调，争取让这一次的航班更为顺畅。一方面，我们要求飞行员等机组成员提供技术保障；另一方面，我们还要安排巡航、服务等工作。所以，我们会在各方面尽避免出现问题，并保证安全高效地完成工作。
总结：
在一次次的航行中，我们的团队付出了很多汗水和努力，不断地向前发展。我们会尽力做好精细化服务，让所有旅客感受到愉快和温暖。如果您有任何意见或建议，请随时向我们提出，我们将及时改进，并努力为旅客提供最好的服务。最后，我们再次感谢您对我们工作的支持。
工作总结之家的个人工作总结频道希望在写作方面解决您的问题，也希望我们的创作和收集整理《某县攻坚克难先锋行活动汇报材料》内容给您带来帮助。同时，如您需更多总结范文可以访问“小班汇报活动总结”专题。