邮政党组转变观念推动新一轮改革发展经验材料

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邮政党组转变观念推动新一轮改革发展经验材料

**邮政独立运行 10年来解放思想、转变观念、改革创新、良性发展取得了成功经验。
解放思想、转变观念,解决好“脑子”问题是**邮政扭亏为盈、良性发展的重要法宝;与时俱进、改革创新,解决好体制机制问题是**邮政扭亏为盈、良性发展的根本动力;加强管理、从严要求,解决好领导班子问题是**邮政扭亏为盈、良性发展的可靠保证;把握规律、着眼长远,解决好发展路子问题是**邮政扭亏为盈、良性发展的关键所在。
认清形势、直面困难,认真查找、找准**邮政在推动新一轮改革发展存在的主要问题
从国际国内形势看,国际金融市场剧烈动荡,美国金融危机对实体经济的影响逐步显现,能源、粮食、安全问题突出,世界经济增长放缓;从国内形势看,随着国内改革开放的深入推进,也带来经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化,国内市场竞争激烈,人口资源环境约束增强,节能减排形势严峻等问题。这些问题,不仅会对我国经济社会发展产生影响,也对邮政业发展稳定带来许多不确定因素和潜在风险。

从邮政行业看,随着我国进一步扩大对外开放,市场竞争的主体不断增多,市场秩序不够规范,我们将面临更加激烈的市场竞争和更加复杂的市场环境。根据党中央、国务院有关“我国邮政事业要继续深化改革,加快发展”的战略部署,在基本完成邮政储蓄改革后,邮政速递物流一体化专业经营改革正在紧锣密鼓进行,邮政体制机制改革还将进一步深化,随之带来利益格局的调整和内部关系的变化,各种矛盾也会不断凸显,使发展面临着许多新情况、新问题、新挑战。

从**市情看,按照党的十七大报告中所提出的“必须全面认识工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展的新形势新任务,深刻把握我国发展面临的新课题、新矛盾”要求,**将依照“四个率先”要求,进一步加快“四个中心”建设,推进城乡一体化、城镇化以及社会主义新农村的建设进程。随着**经济社会的发展,市民群众,特别是城郊、城镇居民对邮政服务设施、服务质量和服务水平提出了更高的要求,社会各界对公司化运营的邮政企业提出了更高标准,**邮政的通信能力建设、信息化建设任务将更加艰巨、更加繁重。

从**邮政实情看,**邮政历经 10年的艰苦奋斗,面向市场拓展业务的能力不断增强。同时,通过学习调研活动,我们也清醒地看到,在推进邮政事业全面发展的征程中,**邮政还面临着许多新困难、新挑战和新压力,我们在思想观念、改革创新、发展方式、队伍建设等方面还存在许多深层次问题和矛盾。主要表现在:对科学发展的认识还不到位,一些党员、干部对科学发展观理解还不深,对贯彻落实科学发展观的自觉性还不高;经营服务方式转变和投递服务方式转变还不到位;邮政基础设施(设备)建设力度还不够大,服务设施、网点布局、网络组织还不到位,跟不上**城市建设、城乡一体化建设和新农村新郊区建设的步伐;企业管理还不够精细,在管理的过程、管理环节上还存在不少粗、疏、过、浮现象。

上述问题解决的好与否,事关科学发展、事关邮政改革深入推进、事关**邮政事业发展。解决上述问题,需要通过学习实践活动的深入开展,组织邮政干部员工大学习、大讨论,进一步推动新一轮的思想大解放、观念大转变,除弊兴利,革故鼎新,推动邮政加快转入科学发展的轨道。

推进新一轮解放思想、转变观念,与时俱进、改革创新,推动**邮政实现又好又快发展

要进一步加强学习教育,深化对科学发展观的认识,继续解放思想,切实增强又好又快发展的责任感和使命感;要进一步深化实施“头号工程”战略,切实加强党建和领导班子、干部队伍建设,为科学发展提供强有力的政治保障和组织保障;要进一步激发改革创新精神,强化改革意识,坚定不移地把**邮政体制机制改革引向深入,继续加快推进专业体制改革;要重质量、讲效益,进一步加快邮政经营服务方式和投递服务方式的转变,实现全面协调可持续的科学发展;要进一步加大投入,优化网络组织,加快通信能力建设,不断提高**邮政核心竞争力。

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县司法局科学发展观经验材料


县司法局科学发展观经验材料

**县司法局在县委、县政府和市局的正确领导下,以科学发展观为统领,与时俱进、开拓创新,大力加强组织建设,打造出一支过硬的司法行政队伍,为司法行政工作开展,提供了组织保障,使我县的司法行政工作达到建局以来最高水平,连年被市局评为综合考核优胜单位,受到了有关领导的一致好评。现将我局抓班子、带队伍的有关做法总结如下。
一是对全局干警进行思想作风整顿。实践使我们体会到:“只有团结才能出战斗力、出成绩、出人才,搞好队伍建设是根本和保障”。为此我们重点对领导班子和干警队伍进行了思想作风整顿。首先,针对领导班子和干警队伍现状多次召开以"科学发展观"为主题的学习。联系实际,从剖析思想入手,人人谈感受,谈认识,从而形成共识。在工作中,局长严格要求自己,率先作出表率,并要求领导班子成员向局长看齐,一般人员向领导班子成员看齐。从而调动了全体干警的积极性,极大地提高了全局的战斗力,为司法行政职能的发挥奠定了坚实的基础。二是实行严格的目标责任制。与领导班子成员签订两书即:年度重点工作目标责任书、党风廉政建设目标责任书,并对各项目标任务进行明确分工,明确责任,对领导班成员实行一岗双责,由分管领导与自己分管的股、所、室及个人签订目标责任书和行政执法责任状。通过层层签书,增强了领导和干警的责任意识。三是抓制度管理,加强干警队伍正规化和规范化建设。依据《国家公务员管理条例》,制定了工作、学习、出勤登记、卫生值班、请假销假、会议汇报、财务管理、车辆管理等八项规章制度,从而培养了干警的良好工作作风,提高了机关的工作效率。四是实行工作日结制度。每天早8点工作人员要向自己的分管领导汇报“前一天干了什么,今天安排干什么”,主管领导向局长汇报。从而形成每天人人身上有任务、有压力,进而由压力转为动力,有效调动了同志门的积极性,在全局形成了“千斤重担大家挑,人人肩上有指标,一级对一级负责”的工作运行机制,确保了工作质量。五是知人善任。 我局局长上任以后,对领导班子成员和全体干警进行了认真考察和了解,针对各人的所长,进行了重新分工。局长经常给我们讲:俊马能历险,耕田不如牛;坚车能负重,渡水不如舟;良犬能守夜,司晨不如鸡。司法行政工作成绩的取得与“一把手”的善于用人有着密切的关系。 六是发扬民主,群策群力,发扬大智慧,不搞一言堂。在工作中,我局每周一被定为“例会日”,总结工作,安排部署工作,争取大家意见
和建议,只要对工作有利,就采取。七是从优待警、从严建警。在工作中,生活中关心每一位干警,工作中干警存在的不足,
及时的指出,提出善意的批评, 并帮助他们改正缺点, 使他们成为更完美的人。 从而使全体干 工作的积极
性极大的提高。八是严以律己,宽以待人。在工作中进行善意的批评,帮助它们改正缺点,在干好工作的基础上在政治上关心它们,近年来,我局的每一位干警在政治上都有了进步,从而极大的提高了他们工作的积极性。九是在司法行政系统积极开展行风评议、警风警纪整顿、“树正气、讲团结、求发展”等项活动。使我局的正气上升、邪气下降,全局上下呈现出三多三少:积极干工作的多了、扯皮捣蛋的少了;
遵守纪律的多了、晚来早走的少了; 讲团结、求上进的多了, 拉伙结帮、不思上进的少了。

构建科学发展示范政协组织经验材料


构建科学发展示范政协组织经验材料

市政协在学习实践科学发展观活动中,坚持以 新思路、新理念、 新方法、新模式、 新标准的 “五新 ”的工作方法,在全市各级政协组织中间开展创建科学发展示范政协组织活动,取得了明显成效。
明确总体新思路
市政协结合新形势的发展和新任务的要求,明确了“一二二四三”的总体思路。即立足一个基点:为实现全市总战略、总目标认真履行政协职能;突出两个抓手:建设学习型政协、争创科学发展示范政协组织;实现两个目标:履行职能水平要高、对外社会形象要好;发挥四个作用:政协委员在履行政协职能中的主体作用,各参加单位和专门委员会在政协经常性工作中的基础作用,各界别、县(市)区政协在政协整体功能中的合力作用,良好的创新环境在活跃政协工作中的促进作用;坚持三个评价标准:每位同志要有新姿态、整个队伍要有新气象、各项工作要有新局面。工作思路的进一步明确为开展政协工作起到了很好的导向作用。

确立参政新理念

为使学习实践活动的成果深入人心,总结和提炼了市政协科学发展核心理念 — “履职为民”,在工作中用这一理念武装人、引导人、激励人,使市政协真正成为政治坚定、作风优良、学识丰富、业务熟练、充满活力的集体,更好地为履行职能提供优质高效的服务。

创新学习新方法

结合十届市政协开局之年的实际和特点,把学习摆在突出位置,努力建设学习型政协,总结探索了“十学方法”,即:领导带头学、专题辅导学、培训考察学、测试促进学、小组讨论学、演讲互动学、心得交流学、网上浏览学、典型带动学、成果展示学,以创新的学习方式调动群众参与学习实践活动的积极性。

推出示范新模式

一是形成了“四层”学习模式 。领导层率先垂范 ,委员层集中培训,机关层工学结合,社会层开设讲堂。在社会开设“人文大讲堂”,邀请国内外知名学者向广大市民传播科学思想、科学精神、科学方法。

二是形成了“四性”调研模式 。即战略性问题超前调研,重大性问题集中调研,攻关性问题专门调研和普遍性问题在岗调研。 根据委员专长和界别优势,动员特邀研究员参与, 拓展调研层面,开展在岗调研活动,为建言献策搭建平台。年内整个调研工作取得重要突破。

三是形成了“四度”提案模式 。征集提案注重广度。全会前根据社会焦点、热点、难点,向委员印发提案提纲,同时延伸征集界面,研定向上级 政协反映的重大问题。 办理提案加大力度。 具备落实条件的,在全会上集中办理一批。群众共同关注的,在社会上公开办理一批。事关经济社会发展全局的,由主席分包一批。日常带有规范性的,深入承办部门督办一批。落实提案强化制度。实行提案实效问绩台账制、施行提案调度会议制、委员现场视察制和提案跟踪报道制,扩大提案的社会影响。奖励提案攀升高度。不仅表彰提案委员,也表彰办理部门,一年通报表彰,二年全会表彰。通过树立标杆,提高提案的整体水平。

四是形成了“四平台”大团结模式 。强化主体力量,搭建活动小组平台。 组建委员活动小组,开设议政专栏和议事沙龙。政协主席分别与其建立对口联系,为委员“安家立业”提供条件和支持。依靠中坚力量,搭建展示平台。通过走访、秘书长联席会、大会发言、调研视察、提案等各种方式,为其表达民意、施展才华提供展示的机会,密切各方联系。调动基层力量,搭建互通平台。 注意捕捉焦点热点难点和重大事件带有倾向性的信息,并及时通报和反馈。如在汶川抗震救灾中 ,来自基层的 12 期《社情民意》被省采纳 10 期上报全国政协,产生重要影响。团结宗教力量,搭建引领平台。深入开展爱国爱教传统教育,积极引导宗教与社会主义社会相适应, 密切相互感情,真心实意办实事,促进宗教和谐健康发展。

摸索评价新标准

根据市政协换届后的新情况,结合中共中央《关于加强人民政协工作的意见》要求,完善、修改和制订了 32 项规章制度。同时将重点工作分成六类,区分不同权重,摸索出评价工作的新标准,即突出“六率”的提升:批示率—参政议政建议案、调研成果、大会发言等领导批示情况。办结率—提案办理追踪和社情民意反馈情况。转化率—建言献策转化为现实生产力情况。活动率—视察、评议、扶贫、下乡、展演、联谊等关注民情、为民服务、凝心聚力等活动情况。刊载率—消息报道、文史资料、文化产品、研究课题、科研成果等的刊播出版情况。贡献率—社会对政协组织服务总战略和总目标工作的反馈与评价情况。拟于 11 月举办的“我与改革开放 30 周年”系列活动中,“六率”成为展示各级政协组织 30 周年成就的主要框架,成为各级政协组织考核奖励的参照系和重要依据。

审计局落实科学发展观经验材料


审计局落实科学发展观经验材料

近年来,**市审计局始终坚持以“三个代表”重要思想为指针,以服务经济建设为中心,深入学习贯彻实践科学发展观,紧紧围绕“把握审计工作规律,争创一流工作业绩”的工作思路,不断改进工作作风,认真履行工作职责,及时把握工作方向,积极进取,开拓创新,与时俱进,扎实工作,促使审计各项工作迈上了新台阶。我局连续五年被市委、市政府评为“市级文明单位”。
一、加强思想建设,领导班子“一线指挥部”作用得到充分发挥。
我局领导班子由5名成员组成。局领导班子是一个团结、干事业、有凝聚力和战斗力的领导班子。班子成员注重自身的 政治理论学习,自觉加强理论修养,不断提高驾驭市场经济的能力;认真学习审计业务知识,努力提高领导本局业务工作的能力和水平,牢固树立科学发展观、正确的世界观、人生观、价值观、权力观、利益观、荣辱观,以全面、协调、可持续的发展观为己任,以办实事、务实效、求实绩为出发点和落脚点,使以人为本的理念融入审计工作之中。坚持领导班子成员述职述廉和民主生活会制度,充分发扬民主,高质量地开好每年不少于1次的民主生活会。凡涉及人、财、物等重大事项,都落实了对“三重一大”事项须经党组成员集体研究讨论决定的规定,严格按照各项组织程序和规章制度办事,班子成员之间团结协作,在职责履行上分工不分家,积极坚持大事讲原则,小事讲风格,在其位,谋其正,思其职,尽其责,坚强领导,理性思考,立足当前,着眼长远,在切实加强领导班子自身建设、发挥“一线指挥部”作用上有新的成就。原局党组书记、局长吴贵武同志因年龄到杠改任调研员后,积极协助新任局长的工作,不计得失,不讲价钱,一直默默无闻地坚守在工作岗位上;现任党组书记、局长卢佳林同志到任后,刻苦钻研审计业务,深入一线调查研究,认真听取各方面的意见和建议,经常加班加点,勤奋工作,被机关人员称为“我们的好带头人”。
二、注重队伍建设,为首府经济和社会发展保驾护航作用明显发挥。
审计工作开展和审计质量的提高需要一支政治合格、业务精通、作风优良、纪律严明、素质过硬和形象良好的审计队伍,我们把加强审计队伍建设作为审计工作的重中之重,统一思想,提高认识,教育引导审计干部积极开展学政治理论、学业务技能、学科学文化、学实践与管理的活动,大力提倡“干一行,爱一行,专一行,精一行”的爱岗敬业精神和“求真务实,与时俱进,扎实工作,勇于创新”的奋发进取精神,按照各自不同的工作岗位,广泛深入地开展“守法、文明、诚信”活动,倡导自觉履职尽责,树立法律与公德意识,自觉养成讲道德、讲秩序、讲文明的行为习惯;倡导在社会做一名守法公民,在单位做一名合格的人民公仆,在家庭中做一名模范成员;倡导牢固树立政治意识、大局意识、责任意识、发展意识、服务意识、质量意识、依法行政意识、廉洁从审意识、以人为本意识。坚持各项工作的可持续协调发展,坚持自身行业的文明执法,始终围绕“擦亮服务窗口,争创文明行业”这—主题,建章立制,规范管理,内强素质,外树形象,切实在提高各项工作的服务质量上做文章、出实招、求实效。坚持廉政勤政,我们始终把廉政建设作为审计工作的第二条生命线,为廉洁从审提供可靠的组织纪律保证,相继制定了《审计组廉政纪律公示制度》、《科级干部述职述廉制度》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《廉政建设审计组长负责制》、《廉政建设一票否决制度》、《审计纪律监督卡反馈制度》、《礼品上缴登记制度》、审计组长执行审计廉政纪律报告制度》等行之有效的规章制度,并积极开展扶贫、救助、捐赠活动。近年来,为清水河县、武川县的贫困乡镇村投入扶贫资金15万元,为土左旗把什乡民族小学捐赠桌椅20套,清水河县暖泉村委会捐赠桌椅、沙发10套(件),号召全局党员干部职工为灾区、红十字会、西藏捐款3200元,捐献衣物1485套(件),在与土左旗察素旗镇水泥厂社区的“访民情、解民难”活动中捐献款物3000元,与锡林南路电前居委会的结对共建活动中,资助电脑、打印机款8000元,慰问贫困户和贫困党员款7000元,特别是在这次5·12地震发生后,局机关和全体审计人员积极为灾区捐款18820元、交纳“特殊党费”35500元。
我局在认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》的基础上,十分注重社会公德、职业道德、家庭美德教育,牢固确立“文明树形象,文明出效益、文明促繁荣”的全新观念,按照市文明办《关于创建全国文明城市活动的实施意见》,切实夯实文明创建的基础,努力建设“学习型”、“道德型”、“文化型”、“服务型”的审计机关,紧紧围绕建设“法治、诚信政府”的要求,研究制定适合审计工作特点、行业条件的规范化服务标准和具体可行的措施,广泛开展诚信单位、诚信行业争创评比活动,为绿化、美化、净化、亮化首府环境献计献策,为加强社会治安综合治理和大力推进首府文化事业发展发挥积极的模范带头作用。

审计局落实科学发展观经验材料第2页

、加快审计转型,审计工作质量和水平有新的提高。
去年以来,局党组按照上级要求加快审计转型步伐,认真践行审计厅提出的“二十字”方针,在全局上下开展了大学习、大讨论,使全局人员的审计理念发生了较大的变化。大家自觉围绕中心,强化服务树形象。紧紧围绕市委、市政府经济工作中心,在抓好审计监督的同时,建立了全新的服务机制,努力提高参与和支持区域经济发展的能力。
在工作实践中,突出加强了财政预算执行、重点建设项目、重点专项资金及领导干部经济责任审计,始终把监督的重点放在财政自身行为、支出结构、财政收入质量方面。为维护经济秩序,提高财政资金的使用效益,我们一方面对重点资金、可疑资金进行重点抽查,另一方面又对有关部门滞留专款以及财务管理等方面存在的不真实、不合法、不规范行为,及时监督管理,坚持为领导决策提供真实、可靠的依据,切实为党政领导处理经济问题、进行科学决策当好参谋。
近年来,我们的审计工作始终围绕坚持“改进方法、加大力度、保证质量、提高效益、文明审计”的二十字方针和“压数量、保质量、抓重点、出精品”的工作思路,加强对重点领域、重点部门、重点资金和重点项目的审计监督。以实现审计工作法制化、规范化、科学化为目标,相继制定了《审计审理制度》、《重大审计事项由审计委员会集体研究决定制度》、《关于加强审计纪律的规定》等审计工作制度,从人、法、技建设入手,强化基础工作,改进审计方法,加大执法力度,注重审计成果,努力推动我市审计工作的全面发展。以预(决)算执行审计、专项资金审计、固定资产投资专项审计和经济责任审计等审计项目为重点,大力开展审计监督,充分发挥审计监督在首府经济建设中的积极作用,更好地为建设和谐首府服务。20xx年,全市两级审计机关共审计单位332个,查出违规金额25398万元,其中,已上交财政7074万元,应归还原渠道资金1161万元,核减固定资产投资2653万元;两级审计机关提交审计专题、综合报告和审计信息330篇(次),被上级有关部门和领导批示批转127篇(次)。

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