规划局年终总结和计划。
又是一年过去了，旧的一年即将在我们身后关闭。我们需要将年终工作总结纳入我们的议事日程了。年终总结，是对工作进行一个全面工作的检查与分析。如何将自己年终工作总结在众多人中脱颖而出？或许你需要"规划局年终总结和计划"这样的内容,请在阅读后，可以继续收藏本页！
规划局年终总结和计划
**年，我局在县委、县政府的正确领导和市规划局精心指导下，全局上下认真贯彻落实县委县政府的决策部署，充分发挥规划龙头的先导作用，齐心聚力、团结奋进，全面贯彻落实全县中心工作部署，紧紧围绕“一个总目标，紧扣三大主任务，打好六大攻坚战” 的部署和要求，深化规划编制，创新管理制度建设，进一步提升规划执行能力，改进工作作风，引领城乡发展立足新起点、开拓新境界，圆满完成了各项目标任务，促进了城乡规划建设健康、协调、有序地发展。
**年工作情况
一、规划编制管理方面
一年来，我局紧紧围绕县委“全面建成小康社会，加快建设品质新”的总体目标，努力打造城市精美工程，按照“营造特色、完善功能、优化结构、统筹发展”的总体要求，进一步深化规划编制工作，形成“一核、两轴、三心、四区”空间结构形态，实现“绿核依托、两轴驭城、三心引领、四区联动”的整体发展格局，充分发挥规划的龙头作用，坚持城乡统筹，促进区域协调发展，**年城镇化率由2010年的42.4%至约47%，中心城区面积由1720公顷增加到约2150公顷，中心城区人口由15.2万人增加到约20万人。
（一）以规划编制为核心，持续完善规划编制体系。
1、城市总体规划。县城市总体规划（2011-2030）经过多轮的讨论、评审、修改，于2012年编制完成，并于2013年9月25日获抚州市人民政府的批复（抚府字[2013]55号）。另各乡镇的总体规划也全部编制完成。由于我县纳入中心城区规划范围内，今年配合中国城规院（上海分院）做好县城市总体规划（修编）工作和前期走现场，理清头绪。对各职能单位提供的各种材料和基础数据收集整理。
2、控制性详细规划。县城已完成县城站前新区、糖厂磷肥厂片区、汽配园片区、渊山岗一期、渊山岗二期等控规编制，基本完成大富片区、城南片区、老城区等的控规编制以及东腾工业园分区总规和控规等规划编制。其中城区控规编制面积18平方公里，园区（渊山岗）控规编制面积7.6平方公里。乡镇完成了詹圩、岗上积等8个乡镇镇区的控规编制。
3、专项规划。专项规划已完成防洪排涝规划、ApEC低碳生态示范县规划、商业网点规划、绿地系统规划、燃气规划、旅游规划等；基本完成综合交通、人防、消防、教育网点、环卫设施等；正在进行电力、地下管廊和保障性住房等专项规划。
4、其它规划设计。县城新区（城北）进行了城市设计，完成了子山路街景规划和雄岚大道（320国道县城段）等道路街景规划设计和城市节点景观设计。修建性详细规划完成了高铁站前广场、佛岭国际公园、二中搬迁、一中改造、新人民医院等修建性详细规划，按照控规出具了站前广场、新二中以北等四宗土地出让条件。
（二）以城镇化发展为重点，持续推进小城镇和中心村规划建设。
村镇规划管理站组织对岗上积镇、杨桥殿镇、邓家乡、虎圩乡、小璜镇、马圩镇、王桥镇、詹圩镇等8个乡镇的控制性详细规划方案进行了专家评审并形成意见。完成了黎圩镇浯溪村历史文化名村保护规划；村庄规划完成了130个行政村规划。在进一步优化和完善全县城乡规划体系，引导城乡统筹和区域协调方面发挥了重要作用。
（三）创新服务机制，注重管理质量，提升审批效能。
我局紧紧围绕全县工作大局、经济建设，积极为全县项目建设和重点工程提供一流服务。依据《城乡规划法》、《江西省城乡规划条例》、《江西省城市规划管理技术导则》等相关法律、法规，我局制定了一系列详细规范的审批程序，对各项目的规划核心指标，进行了严格把关。**年公建及房产开发部分：（1）共核发建设项目选址意见书40份，合计用地面积473598.1平方米。（其中乡镇22份、用地面积144960.1平方米，城区18份、用地面积328638平方米）；
（2）共核发建设用地规划许可证47份，合计用地面积602522.09平方米；（其中：乡镇28份、用地面积80192.09平方米，城区19份、用地面积522330平方米）；
（3）共核发建设工程规划许可证52件，合计总建筑面积776404.74平方米。（其中单位工程 25件、面积723813.88平方米，乡镇工程 47件、52590.86平方米）；
（4）共核发建设工程规划竣工合格证（验收）36份，合计建筑面积494043.25平方米。
（四）提升服务理念，加快发展步伐，促进项目建设。
按照强化城市基础设施和民生工程建设、建设品质大、引领城市建设方向的原则，为全力抓好推进重点工程的规划设计，在启动各重点工程前，我局对每个项目的选址进行反复认证，严格把关。依据总规和近期建设规划结合我县实际，经过多轮次、多方位的讨论，初步确定县**年城区重点项目推进计划并征询四套班子领导及部分人大代表、政协委员和县直有关部门的意见，同时在政府网站上征询公众意见。项目确定后，及时做好重点工程项目选址和项目工程设计条件，一年来，先后完成了状元路东西延伸、子山路东延伸、德政街北延伸等道路工程设计条件；城东小学、城东幼儿园、城南幼儿园、行政便民服务中心、党校、气象局、妇女儿童活动中心及图书馆项目的选址设计工作。
同时，我局城乡测绘队技术人员抓住睛好天气，组织加班加点，全程跟踪服务全县重点项目建设。今年主要完成了舒同东路延伸段、状元路东西延伸、子山路西延伸、磷肥厂医院验线、子山路安置区、子山路加油站等重点工程地形测量和放线等工作。
二、队伍建设方面
1、加强学习，着力强化队伍素质提升。
扎实开展“两学一做”活动，明确工作思路，认真贯彻党的十八大，十八届三中、四中、五中、六中全会精神，全局上下进一步加强学习，始终保持严谨作风，永葆坚定地政治立场。一是主动自学，学习党的理论、“一准则二条例”、规划建设业务等知识，积极引导干部在日常生活中多看、多读、多写、多听、多问、多思、多练，使同志们的政治思想进一步提升和强化。二是集中研学，每周五下午都会组织全局干部职工认真学习党的路线、方针、政策和有关文件，包括邀请专家领导来上廉政党课，指导局党政班子开展 “两学一做”活动、民主生活会，集体学习省市县纪委下发的各类违规违纪案件通报等。三是组织干部学习优秀党员先进事迹，观看教育影片，激励党员干部积极进取，奋发有为。
2、转变作风，进一步健全完善管理制度。
过硬的工作作风，公开透明，阳光操作，是做好我局各项规划工作的关键点。为进一步落实作风建设要求，巩固党的群众路线教育实践活动成果，按有关法规进一步深化实施各项制度，打造长效机制，我局先后制订出台一系列规章制度。一是加强自身管理制度建设，制定领导班子成员党风廉政建设岗位职责、责任追究、股级干部廉政谈话、首问责任制等16项内部管理制度。二是进一步规范行政许可制度建设，将制定规划技术审查会议议事规则和规划行政许可审批会议议事规则，使技术审查能够广纳各方合理意见，行政许可更具公开透明。三是制定规划批后督查和规划条件审核制度，对审批后的项目严格督查，确保规划落到实处。四是按照高效、公开、透明的原则制定窗口一站式服务制度，使项目审批更加规范，更具人性化。
3、标本兼治，不断加强党风廉政建设。
我局高度重视党风廉政建设和反腐败工作，认真贯彻落实县纪委党风廉政建设工作部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，不断提高全局人员的思想素质和拒腐防变的能力。坚持全面从严治党，切实履行领导主体责任和“一岗双责”制，层层签订目标责任书，坚持民主集中制原则，进一步深化作风建设，扎实开展了集中整治和查处基层侵害群众利益不正之风和腐败问题工作以及“红包”专项治理工作，通过专项整治，使损害群众利益的现象得到有效遏制，切实提高全局党员干部自我净化能力，做到边查边改，立行立改，切实履行好党风廉政建设要求，营造风清气正的工作环境，使我局党风廉政建设工作得到进一步加强。同时做好社会综治维稳工作，牢固树立“群众利益无小事”的观念，坚持预防为主，对潜在矛盾纠纷进行苗头排查，对排查出的棘手问题，和群众信访中反映的敏感问题，坚持局班子集体研究，积极处置，做好了稳控，解决处理“三落实”。一年以来，息诉罢访16起，正在协调处理1起。
三、存在的问题
回首过去的一年，通过共同努力，我县规划的各项工作均取得较为显著成绩：规划编制的步伐大大加快，服务质量明显提高，规划职能作用逐渐凸显，内部管理机制日趋健全，社会满意率逐年提升。同时，我们也看到，许多工作与县委、县政府建设“品质大”的的要求，与广大人民群众的期盼还有一定的差距，在工作开展中仍存在一些问题和不足：
1、人员编制少，缺乏专业技术人才。目前，规划局所有人员中专业技术人员少，尤其是规划业务方面人员包括局长在内只有3人。而在规划督查、管理方面人员对规划业务熟悉度有所欠缺，缺乏业务方面的培训。
2、部分乡镇机构设置不到位，乡镇规划管理相对滞后。随着我县经济社会发展的需要以及各级的要求，全县各乡镇应成立规划相关机构，并且我局每年都会组织乡镇规划人员培训。但目前仍有部分乡镇对该项工作不重视，专门的规划管理机构不健全，乡镇规划管理作用发挥不明显。
3、城乡规划宣传工作有待加强，管理力度不足。社会各界和广大市民主动支持和参与城市规划工作的格局尚未全面形成，规划意识，法制观念仍较为淡薄。
二○一七年工作计划
新的一年，要全面深入贯彻党的十八大及十八届历次全会和习近平总书记视察江西系列重要指示精神，以及省、市、县建设工作相关会议精神，紧紧围绕我县加快建设品质新的总体目标，主动适应城乡规划新常态，创新规划理念，改进工作方法，加强规划管理，坚持依法行政，切实发挥城乡规划在经济社会发展中的引导作用。统筹区域和城乡发展，精心打造精美城市、特色乡镇、优美乡村，有效服务我县科学发展、跨越发展。
一、优化城市空间布局，完善城市功能。
注重城市特色，提升城市品位，加快建设品质大，重点做好今年我县重点项目建设规划技术跟踪服务工作，结合至昌傅高速公路，启动城西片区控规和概念性规划，进一步强化重大基础项目带动作用。以创建ApEC低碳示范城镇为契机，将低碳理念全面融入城建项目设计、建设等各个环节，不断提高项目建设的质量和品质，力争规划打造一至两个低碳示范居住小区建设。认真做好“多规合一”启动工作，进一步提高国民经济发展规划、城市总体规划、土地利用总体规划的科学性；同时，继续完善城南片区和大富片区的控规，全力完成老城区控制性详规，推进老城有机更新，有效提升现代城市形象。坚持改造建设与经济发展相结合，提升品位与改善居住环境相结合，保护历史文化与强化中心城区功能相结合，着力推进促发展、惠民生的规划项目实施。有序推进城中村棚户区危旧房改造。
二、编制控制性规划，统筹建设时序。
在前期城市总体规划，相关专项规划和控制性详细规划的编制工作基础上，会同相关职能部门，完善相关规划，完善城市各项公共服务功能。加快推进电力、排水专项规划编制，有序推进海绵城市、综合地下管廊等专项规划编制的启动工作。完成城乡地形图测绘和全县乡村规划编制。力争完成一至两个重点地段的城市设计。积极引导老城区的商贸商务区改造提升。结合棚户区危旧房改造，完善和提升老城区的商贸商务功能。有序推进佛岭国际旅游景区建设，坚持有序空间布局、合理强度开发的规划理念，强调用地混合、功能混合的开发模式，完善地块规划条件，促进开发建设，提升区域功能。
三、加快步伐，做好城市总规修编工作。
理清头绪，做好下一步县城市总体规划（修编）工作，积极配合中国城规院（上海分院）的总规修编工作，收集各种材料和基础数据并督促其尽快完成。
四、精心谋划，抓好重点工程服务工作。
抓好推进全县重点项目工程的规划设计，在启动城市重点工程前，对其选址进行反复认证，严格把关。同时为避免低水平规划造成城乡建设的浪费，打造城市精美工程，我们十分注重优化完善项目规划设计方案，确保项目建设高水平。依据总规和近期建设规划结合我县实际，进一步对项目进行反复论证，初步确定县2018年城区重点项目推进计划。
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粮食局2014年终工作总结和计划
粮食局2014年终工作总结和计划
今年以来，在市委、市政府的正确领导和**市粮食局的关怀指导下，全市粮食系统以党的群众路线教育实践活动为载体，深入贯彻十八大和十八届三中全会精神，学习贯彻习近平总书记、李克强总理和省市各级领导关于保障粮食安全、做好粮食工作的重要指示，认真执行既定部署，履职尽责，锐意进取，圆满完成了既定目标任务。回顾起来，主要做了以下几个方面的工作：
（一）粮食安全保障能力显著提高
今年以来，在做好粮食市场日常监管和规范粮食收购摊点的同时，我们积极做好粮油食品安全管理工作。按照食品安全监管职责分工，对我市粮食收购、储存、运输等环节的粮食质量安全和原料卫生进行了监督检查，有效防止了粮油食品质量问题和粮油食品安全隐患的发生。按照省、市局通知精神，在全市范围内确定了粮食应急供应点23个，粮食加工企业3家，储运企业1家。为确保非常时期的粮食应急供应奠定了基础。
（二）夏粮入库准备工作和军粮供应工作有条不紊
夏粮收购工作即将开始之际，我们抓紧时间，对业务人员进行了上岗培训，对检化、保管器材、器具进行了维修和配置，计量磅称进行了校验。积极腾并仓容，并进行了清仓消毒，为夏粮入库做好了准备工作。但由于国家确定的小麦最低保护收购价格始终低于市场收购价格，夏粮收购工作没有展开。
结合我市实际，努力做好军粮供应工作。对军粮供应的所有库存商品按照《**省军粮质量监督管理办法》，逐项进行了全面认真细致的检查，确保了军粮供应质量。军供人员还多次深入部队征求意见，“八一”前夕，局领导还带领有关人员为驻军和武警官兵送去了优质大米和食用油，受到了部队官兵的好评。
（三）“粮安工程”建设和拆迁工作有了新进展
按照**省财政厅、**省粮食局冀财建［2014］259号关于印发《**省国有粮食企业危仓老库维修改造工作实施方案》的通知精神，扎实推进“粮安工程”建设，加强国有粮食企业危仓老库维修改造工作，提升全市粮食仓储能力和基础设施质量，根据我局5个保留粮站仓房老旧、年久失修的实际情况，我们确定专人安排制定了**市危仓老库维修规划，已向省财政厅和省粮食局申请专项维修资金364万元，目前维修计划及申请资金报告已上报到省财政厅和省粮食局待批。
按照市委、市政府的统一部署，我局抽调精干力量，积极搞好粮局片区的拆迁工作。工作人员凝心聚力，克服困难，起早贪晚，忘我工作，发扬五加二、白加黑的工作精神，不怕苦、不怕累，舍小家，顾大家，通过大家共同努力，使拆迁工作有了突破性进展。
（四）安全和维稳工作出现了新局面
我局切实加大了安全生产工作力度，组织人员对所属粮站进行了安全（生产）隐患排查治理大检查。与各站负责人签订了《**市粮食局安全工作责任书》，杜绝了安全隐患，未发生安全事故。针对一些不稳定因素，我们还积极做好信访稳控工作，建立了相关组织，及时做好矛盾排查和化解工作。我们按照相关政策及时解决改制遗留问题，对30名企业内部退养职工按时缴纳养老保险金和医疗保险金；对下岗职工及时向有关部门联系新的就业岗位，促使其再就业；对特困职工上门慰问，帮助解决实际问题。尤其是在“两会”期间，我们在做好安全保卫工作的同时，站在讲政治、顾大局的高度，认真开展了矛盾纠纷集中排查调处活动，及时化解矛盾，有效地避免了越级访和群访事件的发生，确保了“两会”期间粮食系统的稳定。我们还对军队转业干部严密防控，责任到人，防止了上访事件的发生，维护了安定团结的政治局面。
（五）教育实践活动深入开展，行风政风明显转变
按照各级党委统一部署，自今年2月开始，我局利用近9个月时间深入开展了党的群众路线教育实践活动，及时成立领导机构，研究制定实施方案，深入抓好学习教育、深入听取意见建议，深入乡村蹲点调研和党员志愿者服务活动，深入开展交心谈心，深入剖析“四风”问题，深入开展批评与自我批评，深入开展建章立制，坚持边学边查边改。在教育实践活动期间，坚持高标准，严要求，精心组织、扎实推进，局党组“一把手”坚持树标杆，做表率，亲力亲为，亲抓亲管，确保活动“不虚、不空、不偏”，不走过场。整个活动深入扎实推进，实现了预期目标。通过群众路线教育实践活动的深入开展，广大党员干部的理想信念、宗旨意识得到进一步强化；狠刹了“四风”， 干部队伍作风得到很大转变；提高了领导班子的凝聚力，营造了风清气正、干事创业的良好环境；进一步理清了工作思路，找准了存在问题，完善了各项制度；对上下班迟到、早退，擅自离岗，夜间值班不在岗在位，工作时间从事与工作无关事情的现象予以整改、纠正；对超标准办公用房，采取腾退、调换等方式全部按标准整改到位；党风廉政建设和反腐败工作深入开展，有力促进了行风政风的转变。结合创建省级卫生城市，开展卫生环境大清理、大整治，机关办公和生活环境得到改善。在九月份市直机关58个单位创卫工作大检查活动中，我局由于领导重视，基础工作比较扎实，取得了较好成绩。
二o一五年工作谋划
（一）结合我市实际，筹建粮食储备库。我市是国家产粮大县（市），又是小麦、玉米主产区，但由于历史原因，我市既没有国家储备库，又没有省级储备库，粮食仓储能力极度溃乏，远远达不到国家保护价收购小麦对仓容的要求，无法满足农民正常售粮需求，更无能力承担因自然灾害或突发事件发生时我市粮食的需求和供给。因此，按照国务院和省政府以及粮食行政首长（市长）负责制的要求，结合我市实际情况，申请上级仓储设施项目建设资金筹资2000万元，拟建设计仓容量为5000万公斤的粮食储备库。2015年加大项目资金跑办力度，力争使该项目早日开工，早日建成达效。同时，为推动“粮安工程”建设，对申请的364万元危仓老库维修资金到位后，集中人力、物力、财力，抓紧做好我市国有粮食企业危仓老库维修改造工作，确保明年秋粮上市前，全面完成维修改造任务，为方便全市农民售粮创造条件。按照国务院关于各级政府必须按照产区保持3个月销量，销区保持6个月销量的要求，逐步建立县级粮食储备，增强政府宏观调控和应急保障能力，确保全市粮食安全。
（二）加强粮食流通监管,做好粮油食品安全管理工作
加大粮食执法工作力度，积极开展粮食市场执法监管活动，以执法实践为重点，努力提高监督检查工作水平，按照食品安全监管职责分工，继续做好粮油食品安全工作，定期开展粮油食品安全检查，保证公众食用安全。按照上级指示精神，进一步完善全市粮食市场价格监测体系，确保粮食市场供应和粮价基本稳定，同时，抓好法制宣传和执法队伍建设，推进依法行政、依法管粮。
（三 ）做好指导农户科学储粮工作、开发无形粮田
针对我市农民普遍缺乏科学储粮知识，粮食产后损失比较严重的实际情况，我局将充分发挥粮油技术开发服务站的作用，进村入户开展科学储粮技术指导，防止发生粮食虫、霉、鼠咬，使种粮户真正达到增产增收，减少粮食产后损失。
2013规划局年终工作总结
工作总结之家为大家收集整理了《2013规划局年终工作总结精选》供大家参考，希望对大家有所帮助！！！
XX年，在市建设局党组的正确领导下，市规划处坚持落实科学发展观，努力加快规划编制进度，提高规划管理水平，强化规划服务质量，以年初建设工作会议精神为指引，全面落实“城市建设管理年”活动，圆满完成了确定的各项目标任务，城市规划管理工作取得明显进步。
一、城市规划编制实现历史性跨越
1、各专项规划的编制。为申报历史文化名城，聘请中国规划院编制的**市历史文化名城保护规划已完成初稿评议工作，正在积极做准备论证。**市电力规划、**市消防专项规划等已分别要求市供电局、市公安局、市消防大队委托设计单位着手编制，市住宅建设规划已由市规划建筑设计院编制完成，正着手组织专家评审。
2、控制性详细规划的编制。按照XX年工作计划，城市规划区范围控制性详细规划全覆盖。目前已完成东南、东北、木鱼山、政务新区、西南等片区控制性详细规划。龙眠河控制性详细规划已经专家评审并报市政府通过。
3、城市公共设施布点规划、老城区控规、同安南路区域控规、毛河区域控规、盛唐北路和望溪东路两侧区域概念规划、文四路东段两侧区域概念规划、南山路、盛唐路两侧街景规划，墩塘景观规划已委托市规划建筑设计院正在按任务进度开展工作。
4、修建性详细规划的编制。为配合拆迁征地、解决回迁安置，完成了城北安置点、海峰路龙眠河段安置区、西南片区安置a区，居巢路安置点，东南安置a、c点等修建性详细规划。完成了市近郊公园规划，龙眠河综合整治概念性规划、政务新区城市设计。
二、规划技术、管理制度不断完善
1、规划管理的关键是制度的完备，针对过去制度不完善的情况，XX年已完成《**市规划规划管理技术导则》(草稿)、《城市城乡规划委会议规划》(送审稿)、《**市城市规划区内农村村民建房实施办法》(讨论稿)、《规划工作岗位制度》、《规划工作实用指南》、《规划执法集中整治实施方案》、《关于开展规划执法集中整治活动的意见》、《**市城市规划区建设用地范围违法建设认定标准及行政处罚措施》等。
2、1999年版地形图已不能满足城市发展需要，XX年委托省测绘院对城市规划区108平方公里地形图的航拍，现测绘成果已通过专家验收，并投入使用，为城市建设发展提供了详实的第一手资料。
3、强化对在建工程的跟踪管理。对经批准的工程实行放线、验线及验收制，建设工程基本上根据坐标定位，基槽开挖立模后委托市规划建筑设计院实测验线。并从建筑的色彩、立面效果等方面，细化到项目实施的每一个环节，覆盖建设的全过程，发现问题及时整改，有效的减少了建设单位工程竣工后再行整改的损失。
三、规划审批服务质量明显提高
1、积极简化服务流程，改进了审批环节。按照局党组的要求，统一思想、狠抓落实、高标准、快速度地落实驻行政服务中心办公人员，确保职能到位、确保一个窗口对外，确保责任到人、确保许可高效优质，确保工作人员遵章守纪。
2、努力创新服务举措。为使建设单位对办理流程和申报资料一目了然、一看就懂，制作了全新的规划办理流程和规划许可、审定项目告知单。在坚持依法办事的基础上，通过主动服务、文明服务，寓管理于服务之中，全力打造服务型科室、和谐科室，提升了规划处对外形象。
3、竭力化解社会矛盾。规划建设管理是社会和群众关注的热点，涉及到各方面利益，规划许可、违章查处的矛盾不断出现，严重影响了规划工作的有效开展。一年来，狠抓对容易导致矛盾的行为进行公开透明，服务主动，规范执法。结合工作实际进行细化法律法规中的自由裁量权，同时不断完善矛盾调处机制的建设，创新调处方式，强化调处责任。
4、致力创造一流业绩，充分发挥规划技术服务工作。即将过去的一年，紧紧围绕全市工作大局、经济建设，积极为全市项目建设和重点工程提供一流服务。目前，核发建设工程规划许可证85件，面积32.4万平方米，核发建设用地规划许可证人61xxx件，面积51.2万平方米，核发建设项目造址意见书36份，面积50公顷，审核规划方案60个，为建设项目提供设计条件25份，出具用地范围图46份。
四、规划学习不断加强，机构建设不断完善。
为提高规划管理工作与社会接轨，按局党组要求努力自觉学习，不断深入学习科学发展观的各项理论，对照自己找差距、找出路、找方法、努力提高思想觉悟，解放规划管理思想。加强业务学习和业务培训工作。年初组织全体职工参加省建设厅举办的《城乡规划法》学习培训班，并邀请省建设厅高冰松处长来桐，开展城乡规划管理培训讲座，深入学习和宣传城乡规划法，保证依法办事，文明执法，科学执法。此外规划处还安排人员分批分期参加国家和省市规划学习培训班多次，全面接触和掌握国内先进的规划管理理念和技术取得了良好的效果。
加强内部机构建设，扎实规划管理力度。根据组织安排，为充实规划管理力量，向社会公开招聘德、才兼备，业务素质强的大学生参与管理，成功引进二名相关本科专业大学生加盟。把规划机构重新理顺，加强规划效能建设，分清管理职责，效果显著，消除矛盾，科学决策，收到良好社会效果。
五、城市规划公示工作稳步推进
为保证规划许可的公正、公平、公开，维护公众和利害关系人的合法利益，将建设矛盾暴露和处理在规划许可之前，减少建设单位在施工过程中因建设矛盾而造成浪工、停工的损失，凡在城市规划区范围内涉及到公众和利害关系人利益的建设项目均实行规划批前、批后公示。公示采用固定公示栏、网络和建设项目现场张贴等形式，对规划拟许可内容、意见反映途径和期限等内容进行公示，充分征求公众和相关利害关系人的意见，对收集的各种意见归纳整理，作为规划许可的依据之一。
六、问题与不足
在市委、市政府的正确领导下，城市规划工作总体态势良好，成效较为明显，但也应清醒地看到规划工作仍有存在一些问题和不足，与市委、市政府及局党组的要求尚有一定的差距。一是城市规划的实施仍然受到各中因素的干预，城市建设过程中各指挥部各行其政，未能依法按程序办事，许多安置工程及重点工程未办理规划许可就进行建设。二是各类工程管线产权单位各行其道，就易避难，城市地下空间不能有效控制，城市工程管线综合规划有待编制。三是城乡规划宣传工作有待加强，管理力度不足。社会各界和广大市民主动支持和参与城市规划工作的格局尚未全面形成，规划意识、法制观念仍较为淡薄。四是城乡规划地方性规章建设相对滞后，不能很好适应城市规划依法行政的需要。五是规划专业人才及技术装备严重不足。
如何写年终总结和来年规划
时间一去不复返，一年马上就要过去了。我们是时候准备我们的年终工作总结了。年终工作总结能够更加全面的了解自己，提高自己。如何突出重点来写的年终工作工作总结呢？小编特别整理来自网络的如何写年终总结和来年规划，仅供参考，欢迎大家阅读。
年终总结和来年规划是每个职场人士都需要完成的任务，它们对于个人和组织都具有重要的意义。在撰写年终总结时，应该全面回顾过去一年的工作成果和经验教训，同时在来年规划中，要确定明确的目标和发展方向。以下是一些建议，可以帮助您完成这个任务。
年终总结部分：
1. 介绍背景信息：在年终总结中，首先要简要介绍您的职位和所属部门，以及所在行业的背景和竞争情况。这样能够为读者提供上下文和理解您的职责。
2. 总结工作成果：列出您在过去一年中所完成的主要项目和任务。详细描述每个项目的目标、方法和成果。使用具体的数据和指标来支持您的陈述，例如产量增加了多少、销售额提高了多少等。这样能够让读者清楚了解您的工作成果。
3. 分析挑战和困难：诚实地反思过去一年中所遇到的困难和挑战。分析这些问题的原因，以及您所采取的解决方案。同时，说明这些问题所带来的教训和经验，以及您在将来如何应对类似情况。
4. 展示个人成长：介绍过去一年中您在技能和能力方面的成长。提及参加的培训和学习机会，以及在工作中所采取的自我提升措施。强调个人成长对您在工作中的表现和成果的影响。
5. 反思团队合作：如适用，描述您与团队的合作和协作情况。讲述团队成功的背后故事，以及您在其中扮演的角色。指出其中的挑战和改进的空间，以及来年在团队合作上的规划。
来年规划部分：
1. 确定目标和指标：明确来年的工作目标和期望结果。确保这些目标与组织的整体战略和目标相一致。为每个目标设定可衡量的指标，以便后续进行跟踪和评估。
2. 制定具体计划：针对每个目标，制定具体的行动计划。列出需要采取的步骤和所需的资源。明确责任人和时间计划，以确保计划在预定时间内完成。
3. 强调关键能力和技能：根据未来工作的要求，列出需要进一步开发和提升的关键能力和技能。制定相应的学习计划，包括参加培训、阅读相关书籍、参与项目等。
4. 探索创新和改进机会：鼓励自己在工作中持续推动创新和改进。思考并列出可能的创新机会，并制定实施计划。同时，要注意从失败中学习，并不断改进工作方法。
5. 提出个人发展计划：在来年规划中，不仅要关注工作目标，还要考虑个人发展。列出想要提升的技能和能力，以及实现这些目标的计划。这些可以包括参加培训、争取更具挑战性的项目、拓展人际关系等。
综上所述，年终总结和来年规划是对过去工作的总结和对未来发展的规划。在撰写时，内容要详尽且有条理，突出个人成果与面临挑战的应对策略，同时明确未来的目标和发展计划。通过认真思考和清晰的表达，能够提升自己的职业发展和工作品质。
区统计局年终工作总结和工作计划
区统计局年终工作总结和工作计划
在区委、区政府和市统计局的正确领导下，我局坚持以科学发展观统揽全局，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会精神，围绕“依法统计、科学统计、和谐统计”的工作理念，以强化统计优质服务为主题，提高数据质量为核心，着力抓好法制建设、网上直报、人口普查三项重点工作，全面推进各项统计建设和发展，为全区经济社会发展提供了坚实的统计保障。
一、工作成绩
（一）完成区委、区政府下达目标情况
1、职能工作目标完成情况
（1）按时发布了《统计公报》。
（2）完成《纳溪统计年鉴》的编撰工作。
（3）认真编印《纳溪经济动态》。《纳溪经济动态》以详实的统计数据及简要的分析，较全面第反映了我区经济发展的各个方面，是全区各级领导了解掌握实际情况、用以指导决策的必备资料，目前已编印7期。
（4）按时保质完成各项报表任务，着力加强统计分析。进一步完善局机关内部业务考核、奖励办法等各项工作制度，提高了全体职工的工作积极性，促进了今年的各项工作任务的全面完成。与此同时，认真抓好统计分析工作，做到月度有简报、季度有分析，并大力开展统计调研工作。
（5）认真有序开展第六次全国人口普查工作。
2、保证目标完成情况
（1）积极开展城乡环境综合治理暨国卫迎复检工作，落实了城乡环境综合治理进机关及健康教育各项工作目标，确保国卫复检成功。
（2）积极开展创建全国法制区活动，成立了活动领导机构，积极参加“法治宣传日活动”，认真落实了普法责任制，抓好“五五”普法自查总结工作。
（3）进一步加强安全生产、综治维稳工作。建立健全防汛、维稳等各项工作制度。
（4）全面开展政务公开工作，按要求进行政务信息公开。
（5）认真抓好保密法制宣传工作。一是建立健全了各项保密制度。二是加强对职工的保密教育和管理，积极参加保密知识竞赛。三是做到保密工作同业务工作同安排、同部署，无泄密事件发生。
（6）积极开展“部门帮村”及帮扶新农村建设工作，按进度完成新农村建设农房风貌改造。
（二）工作靓点
1、切实加强统计优质服务工作
按照省、市统计局精神，区统计局把“深入贯彻落实科学发展观，不断深化统计优质服务活动”作为今年全区统计工作的中心任务，通过“活动”，进一步增强服务意识，转变工作作风，提高统计工作质量、效率和水平。一是加强组织领导，“一把手”对统计优质服务工作负总责。二是明确目标，切实纳溪区实际制定了《纳溪区“深化统计优质服务”活动的工作实施方案》，明确了“深化统计优质服务”活动的总体目标是“办好一个网站、建立一套机制、抓好一批重点、建设一个中心”。三是深入开展调查研究。充分发挥统计工作职能，围绕全区经济社会发展的重要问题，确立了《泸天化的经济对纳溪的影响》《投资与gdp的关系研究》《纳溪的财政收入与gdp的研究》《解读经济指标完成情况》几个调研课题组，深入开展调查研究。
通过开展深化统计优质服务活动，进一步优化了统计服务产品，提升了统计服务质量。1-10月共撰写各类统计分析文章40篇，统计信息120多篇，涉及全区总体经济运行、工业、投资、城乡居民收入等方面，多篇文章受区委、区政府领导好评，其中《赴腾冲学习考察旅游发展的启示》在市委政研室的《领导决策参考》20xx年第一期采用，为纳溪经济的又好又快发展发挥了重要的参谋作用。
2、着力抓好统计法制建设
（1）强化法制宣传。今年以来，利用我区创建全国法制区的重要时机,结合第六次人口普查,开展了大量的宣传活动。3月19日的法制宣传月，组织干部职工上街摆点宣传，主要宣传了《统计法》、《统计违法违纪行为处分规定》《全国人口普查条例》发放单600多份，接受市民咨询、解答群众提出疑问等60余人次。又在法制一条街设置宣传牌，定期更换宣传内容。
（2）加强普法工作。为了强化法制观念，增强法律意识，做到知法、守法、用法。制定了详细普法规划和学习计划，充分利用党组中心组、支部学习、干部职工学习的机会，组织干部职工深入地学习了《统计法》、《人口普查条例》等法律法规；组织全体干部职工参加了公务员法律知识考试和保密知识竞赛。
（3）严格统计执法检查。4-6月在全区开展了为期三个月的查处迟报统计资料或未设置原始记录、统计台帐专项活动。6月开展了统计从业资格专项检查。6月中旬开始与监察局、司法局联合开展统计法和统计违法违纪行为处分规定贯彻执行情况大检查。注重专项执法检查与常规
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执法检查相结合，对3个乡镇、4个部门30家规上工业、6家房地产和建筑业企业、3家规上社消零企业的统计基础管理和统计原始记录情况、统计台帐建立健全情况、主要经济指标数据质量情况等进行了常规统计执法检查。3、着力抓好网上直报工作
推行“一套表”制度和网上直报工作，是推进统计制度方法改革创新，提高统计工作效率，提高统计数据质量，推动统计科学发展的必然要求。
（1）加强业务培训，为实行网上直报提供技术保障。组织职工参加省市举办的培训和学习，从6月已实现工业、财投、综合农业、乡镇信息、劳动工资等统计专业的网上直报。各专业人员多次深入基层开展调查研究，及时了解重点行业、重点企业的生产经营情况，增强对经济运行形势的掌控能力、数据分析能力；同时，加强对基层起报单位的业务指导和检查，督促解决基本工作条件，帮助建立适应网上直报要求的工作制度和业务流程规范。
（2）加强信息化建设，为全面实行网上直报提供科技保障。年初开通了合光纤通信网络，对统计信息网络进行升级改造，提高了网络的承载能力和运行速度。提高信息化管理水平，完善工作制度，加固防范措施，保障网络安全运行。局内计算机全部安装北信源vrv客户端安全管理系统，实现了由国家、省、市、县共同组成的统计数据安全监测机制。
4、着力抓好人口普查工作
国务院决定于20xx年11月1日在全国进行第六次人口普查登记。按照国务院、省、市、区政府的工作安排和统一部署，我区组建了第六次全国人口普查领导机构和工作机构，人口普查各项工作已全面展开，并取得了实质性进展。
（1）加强组织领导。各镇、街道普查领导和工作机构已组建，对普查工作实行目标考核，各镇、街道签定了责任书。
（2）加强协作配合。人口普查是和平时期最大的社会动员，是一项庞大的社会系统工程，不仅涉及到各行各业，还具体到每个家庭、每个人，需要社会各方的协作配合和大力支持。我们已与宣传、发改、财政、公安、人口计生、民政、民族宗教、教育等部门加强联系和沟通，紧密协调，切实抓好人口普查的宣传动员、经费预算和监督、户籍人口整顿、出生人口入户、流动人口清查、普查小区划分、普查证件提供、协助入户登记等工作，充分利用已经掌握的行政登记和管理记录为普查工作提供必要的印证资料，积极参与普查主要指标数据的评估论证和资料开发应用等。
（3）狠抓工作措施落实。按照《普查方案》要求，根据普查工作的复杂性和艰巨性及农村人口、城镇人口、流动人口的变化特点，以及会出现的问题和困难，我们对普查工作各阶段作了具体工作安排，积极落实工作责任和工作措施，确保普查工作条件落实和普查工作的顺利进行。同时，加强普查各阶段、各环节工作的业务指导和督促检查，确保普查工作质量和数据质量符合国家质量标准。按普查工作进度安排，6月份在永街办进行了人口普查综合试点，8月10日前全面完成了普查员和普查指导员的选聘工作，目前各镇、街道正在绘制普查小区图，户口整顿工作将于8月底全面完成。10月20日,开展了全区人口普查暨世界统计日大型宣传活动,采取发放宣传画、发放致调查户的一封信、腰鼓队、宣传车等多种方式进行了人口普查宣传。
5、协助区新农村建设示范片区开展农民收入调查
纳溪区天仙等5个镇、银罗等21个村是省级新农村建设示范片，其发展纲要是在示范片区建立农民收入调查机制，保证农民人均纯收入在建设期内逐年递增18%。为认真监测新农村建设示范片农民收入增长工作，我局积极行动，严格按照统计系统农村住户调查方案的要求，制定了调查方案，科学严谨地完成了调查点的确定，辅助调查员和调查户的抽选。并结合实际，开展相关业务培训。目前，调查户的记账工作已经逐步展开。下一阶段，区局将继续为示范片区的工作人员进行微机应用程序操作、数据处理及规范化管理方面的业务指导，逐步建立完整的农民收入调查体系，奠定调查工作的基础。此次协助示范片区开展农民收入调查，是统计职能的一次具体应用。对于和谐统计环境营造及统计职能宣传都具有积极的意义。
6、扎实开展了全国第二次经济普查工作
1.精心组织普查培训。为切实提高培训效果，确保填表登记质量，会前进行多次试讲演练，培训范围包括全区所有的镇、街道和社区居委会。在培训中，将数据质量控制的方法、主要指标作为重点，明确普查员、普查指导员、分管领导在质量控制中的任务和责任。
.严格控制数据质量。为全面指导经济普查工作，强化对普查工作的领导，明确工作任务，分清区、镇级责任，强化质量控制，我区将经济普查工作分为三阶段进行，并分别制定了工作方案。通过印发相关指导性文件和召开经济普查数据质量联审会议来认真贯彻省市有关经济普查数据质量控制精神。
.科学安排数据录入。经过多次会议研讨，科学地制定了经济普查数据录入方案，在办公用房十分紧张的情况下，专门腾出一间办公室用于数据处理，并新添置4台电脑，抽调乡镇精干人员集中开展，同时加强各专业人员进行指导审核。既保证了录入质量，同时也为数据分析评估留下充足时间。
通过普查，全区逐级汇总共存在单位数1731个，其中，法人单位1301个（单产业法人单位1257个、多产业法人单位44个）；多产业法人所属产业活动单位430个。按法人单位登记机构类型来看：企业法人702个，事业法人183个，机关法人77个，社会团体法人74个，民办非企业法人53个，居委会24个，村委会176个，其他组织机构法人12个。按法人单位所属国民经济行业来看：第二产业法人单位共356个。其中采矿业7个，制造业283个，电力、燃气及水的生产和供应业46个，建筑业20个。第三产业法人单位共945个。其中交通运输、仓储和邮政业65个，信息传输、计算机服务和软件业22个，批发和零售业161个，住宿和餐饮业11个。按法人单位登记注册类型来看：内资企业（单位）法人1298个。其中国有企业（单位）法人269个，集体企业（单位）法人36个，私营企业（单位）法人585个。港澳台投资企业法人2个。外商投资企业法人1个。
二、对照目标存在问题
1、统计基础薄弱。一是部分单位对统计工作认识不到位。许多单位和企业对统计工作不重视，甚至放弃了，由乡镇代报。对上报统计数据没有认真对待，存在应付的情况，报表不切实际，数据既不准确也不科学。一些企业数据在上报时尽量少报，如酒类企业更是如此，目的是为了避税。二是统计人员队伍不稳定。许多乡镇统计人员更换频繁，甚至有用大学生村干部负责统计工作的情况，统计人员对统计业务工作极不熟悉，思想上又不安于该岗位工作。三是统计基础资料不规范。没有建立统计台帐，基础资料没有进行规范的收集整理，往往出现在接受上级检查时到统计局来查阅已经上报资料的现象。
2、通过对我区前三季度各项主要经济指标发展状况的分析，预计我区完成市委、市政府下达给纳溪的主要经济指标目标任务难度不大,但要在全市处于领先水平难度很大。
三、建议措施
1、以区政府的名义开展全区的统计基础工作整顿工作，督促所有的企业、投资项目单位要切实按“五有”制度落实统计基础工作，对不按要求规范的企业和单位进行严肃查处。积极稳妥地在全区镇、街道、园区、行政村（社区）推行首席统计员制度，要求各镇、街道、园区按照统计基础“六有、六化”标准（六有：有一个统计站、有一个正式的编制、有一名精干的专职统计人员、有一台电脑等办公自动化设备、有一个办公场地、一笔必不可少的业务经费；六化：统计人员专业化、统计信息网络化、统计管理制度化、统计报表规范化、统计资源档案化、主要指标台帐化），加强统计基础建设，配齐专职首席统计员、辅助统计员以及村（居）委会统计员。
2、明确分工，部门联动，加强目标监测和协调力度。根据目前上级对项目管理的要求，需要发改、经商、建设等主管部门密切合作，一方面要提前谋划，做好项目的规划、储备；另一方面，各部门要根据各自的职能职责，积极完善相关手续，并认真做好形势研判和提前做好工作。
3、加强对上汇报协调。市上的每一项目标都确定有一个市级责任部门和部门科室，市统计局下管着各县区的经济指标数据，提供各个区县目标完成情况，是目标考核计分的主要依据。所以，加强对上级主管部门的请示汇报和沟通衔接很重要，我局将承担大量的报表协调工作和其他工作任务，时常也要与市局汇报，为了加强汇报力度，请求区委、区政府各位领导多给予指导和帮助。
四、下一步工作打算
1、进一步加强统计优质服务工作。切实把“深入贯彻落实科学发展观，不断深化统计优质服务活动”作为今年全区统计工作的中心任务，通过“活动”，进一步增强服务意识，转变工作作风，明确服务对象，抓住服务重点，改进服务方法和手段，建立和完善行之有效的服务工作机制，加快推进统计信息共享进程，提高统计工作质量、效率和水平。
2、着力抓好网上直报工作和首席统计员制度的推行。切实推行“一套表”制度和网上直报工作，进一步完善首席统计员制度，推进统计制度方法改革创新，提高统计工作效率，提高统计数据质量。继续加强业务培训和信息化建设，为全面实行网上直报、提高我区统计数据质量提供科技和人才保障。
3、认真抓好第六次全国人口普查的社会宣传、入户登记、光电录入、数据评估工作，确保人口普查工作顺利完成。
4、继续做好常规统计工作任务。创新调查方式方法，积极推行“在地统计”和联网直报工作，有效保障统计数据质量，提高统计工作效率。继续开展统计普法宣传，增强各级依法行政、依法统计意识，做好统计人员上岗培训、统计继续教育工作，完成全年统计执法任务。
5、加强机关效能建设。进一步落实局机关各项管理制度，加强检查督促，抓好各项工作落实，加强职工作风建设，不断提高工作效率。
总之，在区委、区政府和市统计局的正确领导下，我局各项工作顺利开展，并取得明显实效。但与区委、区政府的要求还有很大差距，依照年初制定的各项目标任务，还需继续努力，我们将进一步理清思路，振奋精神，努力工作，切实履行好统计的信息、咨询和监督职能，高质量地完成全年目标任务，不断推动统计事业向前发展。
社保局年终工作总结和工作计划
社保局年终工作总结和工作计划
今年以来，在市委、市政府的坚强领导下，在上级人社部门的关心指导下，市人社局紧紧围绕年度工作目标和重点工作，强化措施，统筹落实，较好地完成了城镇就业、职业技能培训、农村富余劳动力转移、社会保险征管、劳动者权益维护和人事人才等各项目标任务，尤其是创业工作得到了各级领导的充分肯定，走在了全疆各县市前列。现将有关情况总结如下：
一、2015年各项目标任务完成情况
（一）就业再就业工作。全年实现城镇新增就业7410人，完成计划任务的100%。城镇登记失业率控制在2.8%以内；继续保持“零就业家庭”8小时动态清零，安置“零就业”家庭15户；扶持自谋职业、自主创业460人；帮助578名就业困难人员实现就业。大力开展“高校毕业生就业推进行动”，保持有就业能力和就业愿望的应届高校毕业生初次就业率达95%以上。
（二）职业技能培训。全年培训城乡各类人员11234人，完成全年任务目标的103%，其中，农村富余劳动力培训2944人，完成全年任务目标的105%，就业再就业培训1744人，完成全年目标任务的的109%，在岗职工培训6024人，完成全年目标任务的100%，创业培训522人，完成全年目标任务的104%。
（三）农村富余劳动力转移。全年新增转移农村富余劳动力4506人，其中：长期转移就业2358人；实现劳务收入54400万元，较上年增加7100万元，增长15%。
二、采取的主要措施及具体做法
（一）抓就业促创业，全面贯彻落实各项就业政策，确保就业形势基本稳定
1.多措并举稳定就业形势。落实失业保险费率、企业生育保险费率、矿山企业及房地产业等行业工伤保险费率降低政策，切实降低企业运行成本。依托政府重点项目、民生项目、“短平快”项目建设，稳定当前就业岗位，开发新的就业岗位。
2.强化培训促就业。以市场为导向,以就业为根本,充分发挥社会力量，全力开展就业培训工作。针对大型企业、少数民族餐饮业民族厨师人员短缺的现状，市财政投入106.8万元，委托地区职业技术学校开办为期 6个月的烹饪班，定向培训119名少数民族厨师；针对少数民族妇女就业难，不愿意出门的现状，组织开展“订单、定岗培训”培训，依托新世纪服装厂培训少数民族员工157人，政府补贴培训经费125.6万元；依托各乡镇、街道劳动保障所，组织1124名当地女性劳动力开展家政服务、养老服务、刺绣、工艺编结工、手绣制作工等有针对性的培训，促进各族妇女就近居家就业。
3.积极开展劳务对接促进农村富余劳动力转移就业。积极做好城乡劳动力调查摸底统计、登记，根据就业意愿分类造册。深入到食品加工、纺织服装企业、服务企业等收集用工信息，依托人力资源中心、各乡镇街道社会保障所为有求职愿望的劳动者提供求职服务，帮助企业和劳动者双方达成就业意向。充分发挥各乡镇劳动保障所作用，组织引导有就业意愿的300余名少数民族农村富余劳动力参观康泰纺织有限公司、新潮工贸有限责任公司等，了解企业就业环境、福利待遇等，实现就业160人，发挥了企业吸纳就业的主体作用。
4.政策扶持促进就业创业。认真落实促进就业创业的一系列优惠政策，采取小额担保贷款、岗位补贴、创业补贴、社保补贴、见习补贴等措施，引导就业困难人员、农村劳动力、高校毕业生就业创业。为486名创业人员申请小额担保贷款4163万元；3259名城镇人员以灵活就业的方式实现就业，享受社会保险补贴531万元；21家企业吸纳就业困难人员和大中专毕业生201人，享受社会保险补贴98万元；发放251名初创人员社会保险补贴93.7万元；发放15名大中专毕业生见习生活费13.9万元；为66名大中专毕业生发放新农村建设生活费补贴45万元。
5.大力扶持创业带动就业。全力推进实施“大众创业、万众创新”行动，努力实现“一人创业带动多人就业”的倍增效应。一是构筑平台“扶”创业。精心装修大学生创业基地，将豫商大厦19层1565平方米打造成为**市创业基地，为创业群体提供全方位、多阶梯型的创业孵化服务。只要项目经由专家评审会评审通过的即可入住科技孵化园、大学生创业基地、**市创业基地。先后入驻创业项目46个，带动就业555人。二是营造氛围“宣”创业。举办“创业论坛”、创业讲座等各类活动，互动交流创业信息；在《**日报》设立“创业促就业”专栏11期；电台开辟“创业故事”节目30期，现身说法，解答政策；新疆新闻联播采访**市创业专题片2篇；每周三定期举办创业指导现场咨询会，开展面对面的专项咨询指导，解决创业人员在创业过程中遇到比较集中、专业性较强的问题；组织创业基地的创业者积极参与**汽车展、**瓜节展，举办**首届动漫展暨大学生创业展。通过各类媒体对大学生创业的大力宣传报道，在全市营造出浓厚的创业氛围，吸引更多的人群加入到创业队伍中来。三是评审项目“促”创业。组织31名专家召开入驻企业项目评审会3场，通过专家评审项目39个。
（二）以实施统一的城乡居民基本养老保险制度为重点，统筹推进社会保险各项工作
1.社保宣传成效显著。一是加强对各乡镇、街道（社区）劳动保障事务所（站）工作人员的社保政策业务知识培训，提高基层社保经办人员为民服务能力，共举办城乡居民养老保险、全民参保登记计划等各类培训班6次。二是深入企业、乡村、社区，面向农民工、城乡居民、个体工商户、灵活就业人员等重点人员，通过发放社保政策宣传单、现场解答社保政策咨询开展工伤保险、城乡居民养老保险、85号文件精神等社保政策宣传。三是利用社会保险微信平台、网站等各类媒体及时发布各类社保政策和经办指南，进一步提高群众对社会保险政策的知晓率，增强参保意识。四是为使参保人员清楚地了解自身养老、医疗、失业、工伤和生育5个险种参保缴费情况以及各项社会保险待遇享受情况，免费邮寄给参保城镇职工一封社会保险个人权益告知单，发放社会保险个人权益告知单37625份。
2.扩面征缴成效显著。以“人人享有基本社会保障”为出发点，认真开展“社会保险全民参保登记计划”工作，推动实现职工和城乡居民全面、持续参保。全市基本养老保险参保人数达到39345（退休9664）人，城镇职工基本医疗保险参保人数达到40342人，城镇居民基本医疗保险参保人数达到74962人，失业保险参保人数达到22090人，工伤保险参保人数达到36329人，生育保险参保人数达到24014人。城乡居民基本养老保险参保人数达到45000（退休14000）人。
3.落实政策成效显著。认真落实《关于贯彻实施《社会保险法》补缴养老保险费有关问题的通知》新人社发〔2014〕85号文件精神，及时受理审核申报材料，严格按文件规定操作，对初审合格的及时上报地区人社局复审，并通知申报人补费。共审批符合政策人员1440人，其中：七站八所679人，街道社区761人；符合退休条件批退717人，人均月退休工资1186元。落实《转发关于解决自治区已离岗农村代课教师问题的意见的通知》新政办发〔2020〕207号文件精神，依据**市教育局提供的认定工龄名册，审核批退267名离岗农村代课教师，人均月退休工资1545元。
及时足额支付发放养老金待遇9147人，支付养老金1.95亿元。调整城镇企业职工基本养老保险待遇，人均提高222元，惠及8528人。合并新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险，实施统一城乡居民基本养老保险统筹制度，缴费标准设立14个档次，自主选择缴费档次，逐年缴费，多缴多得；财政投入1979万元，提高城乡居民基础养老金水平，将基础养老金由100元提高至200元。财政投入1787.44万元，将城镇居民基本医疗保险最高支付限额由3万元提高至10万元；城镇职工医疗保险最高支付限额由20万元提高至25万元；城镇居民在市医院、市第二医院住院，政策范围内给予全额补助。
4.经办受理成效显著。以创建“巾帼文明岗”、“群众满意办事窗口”、“青年文明号”等为契机，从岗位入手，在言行举止、服务态度、办事效率和责任心等方面规范工作人员的服务行为，转变服务方式、创新服务内涵、改善服务手段，致力于提高办事服务大厅窗口的工作效率和服务质量，为前来咨询、办事的群众提供优质、高效的服务，得到了广大群众的普遍认可。
（三）统筹谋划人事人才工作，为机关事业单位提供人力资源保障
全年共为公安局、教育系统、文广新局、西路军进疆纪念园、住建局、审计局、社区、基层劳动保障站招聘市财政自聘人员702名；落实《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》文件精神，做好人社职责范围内人员摸底、审核、报送工作；与市委组织部、市委督查室、编办联合开展**市“吃空饷”专项检查，共涉及5人。组织开展《**市中长期人才发展规划纲要》的中长期评估和高层次紧缺人才统计的工作；引进农业系统专业人才2人，到985、211高校招聘人才**市共计申报计划40人；启动机关事业单位养老保险并轨工作，完成机关事业单位工资标准调整工作；同自治区人社厅签订了潞新公司移交人员协议书，完成移交人员工资核定及档案接收工作；通过奖惩、考核、落实工资待遇来进一步加强机关事业单位工作人员管理工作。
（四）切实保障劳动者合法权益，确保劳动关系和谐稳定
1.深入宣传明法理。深入用人单位、建筑工地开展以《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》等与劳动者权益密切相关法律法规的宣传工作，发放《劳动合同法宣传手册》5000册和劳动者权益维护辅导讲座光盘600余份；在时代广场、科技孵化园和市区人流量较多的地方，悬挂宣传横幅举办《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动争议调解仲裁法》等大型宣传咨询活动，切实提高劳动者自觉维权意识和用人单位依法用工行为。
2.仲裁调解化纠纷。从规范文书、机构、设施（三室一庭）、制度等方面入手，通过规范仲裁裁决文书不断提高仲裁队伍的综合素质和办案能力，规划设计并投入经费精心打造仲裁机构组织健全、仲裁队伍基本稳定、仲裁工作制度明确、仲裁保障相对有力的劳动人事争议标准仲裁庭，制定“普通案件定期议，重大案件及时议，复杂案件专题议”的制度，坚持对每一起案件进行充分讨论、民主决策，确保案件处理的公正、公平。全年共受理劳动争议案件85起，办结80 起，结案率为94%。
3.执法监管促整改。强化日常巡查与专项检查相结合，深入开展清理整顿人力资源市场秩序、用人单位劳动用工和社会保险法法律法规、农民工工资支付情况、预缴工伤保险费情况等专项检查，做到监测预警，超前防范。充分利用劳动保障监察两网化工作平台，开展调查摸底、重点检查，提高了专项检查的工作成效。共年审单位1439家，涉及53623人，审核劳动合同36535份，注销单位37家，转入地区年审单位10家，较2014年新增年审单位58家，补缴社会保险184065.08元。开展日常巡查检查用人单位237家，其中餐饮娱乐企业80家，煤矿山、砖厂、砂石厂30家，工业园区企业110家。开展劳务派遣公司专项检查17家。受理投诉举报52件，协调处理32件，涉及48人，为劳动者追索工资、押金及劳务费等共计148413元。
（五）抓党建促业务，提升工作水平上新台阶
坚持党建、业务工作两手抓、两不误、两促进，积极延伸党建服务阵地，将便民利民业务工作开展与党建工作有序衔接，在促就业、惠民生上用力发力。市人社局党总支2015年7月被地委命名为先进基层党组织。
深化结对共建活动，与**区天虹社区开展结对共建活动，通过走访、打扫社区环境卫生、看望孤寡老人、开展联谊活动，并在春节、“七·一”为贫困党员送去价值5000元生活用品。积极开展扶贫帮困工作，多措并举帮助扶贫点德外里乡恰恰依村牧民解决实际困难，采取“造血”和“输血”并进，组织转移就业5人，举办1期缝纫实用技术培训班，培训妇女11人，为31户贫困户送去价值6800元生活用品。
依托“访惠聚”便民服务新平台，坚持精兵强将上一线，推选10名党员干部赴陶家宫镇新庄孜村、石油街道支油区社区等村参加“访惠聚“活动，结合人社工作职能，大力开展社保业务培训、职业培训、就业、组织应聘等活动。组织村（居）民参加乡镇、街道举办的汽车维修班、工艺编结、中式烹调、缝纫等实用技术培训班，培训350余人次。工作组充分利用市人社局提供的便利就业平台，及时将市人社局专门整理印发的春季用工招聘信息册发放到村（居）民家中，并带领求职人员参加3场“春风行动”招聘会，达成就业意向16人。
（六）切实做好社会管理综合治理及平安建设工作
以维护社会稳定为己任，紧密结合人社工作实际，突出以“防”为主，加强社会治安综合治理工作，努力构建和谐稳定社会环境。严格落实值带班制度，做好节假日和敏感节点值带班工作。做好信访重点人员政策解释和教育稳控工作，未发生一起重大的群体性事件和群体越级上访事件。
（七）坚持“群众利益无小事”原则做好各类信访工作
对各类来信来访事项，坚持“群众利益无小事”的原则，在接访过程中，设身处地地站在上访群众的立场考虑问题，克服厌烦抵触情绪，本着客观公正、实事求是、切实为群众办实事的原则找政策、依据，反复查阅收集档案资料，使各类来信来访在处理过程中都做到了有理、有据、有节，既有效维护政策法规的严肃性，也取得了来信来访者的理解与支持。全年共收到各类来访、批办信件551件。其中：市委、市政府批示件426件；信访局48件；书记听民声10件；书记连民心32件；市长信箱26件；人大建议4件；政协议案5件，均在规定时间内答复完毕，做到“件件有落实，事事有交待”。
（八）加大外宣工作力度
制定信息报批、信息奖励、点评例会、优质信息评选等工作制度，通过微信群交流与分享信息宣传成果，加大信息员培训力度，加强与各类媒体沟通对接，促进外宣工作上新水平。全年报纸、网站共采用信息131篇，涉及政策解读、以案说法、工作动态、典型事迹等类型，其中中国劳动保障新闻网6篇、中国劳动保障报1篇、新疆人民政府网1篇、天山网9篇、**地区政府网97篇、**市政府网107篇、**日报63篇、党建网18篇。
三、2016年工作计划
2016年，**市人社局将紧密结合人社工作实际，突出抓好就业创业工作，协调推进城乡职业技能培训、农村富余劳动力转移、社会保险征管、劳动者权益维护、人事人才等工作，确保各项目标任务顺利完成。
（一）目标任务
1.城镇新增就业6000人，城镇登记失业率控制在2.8%以内；继续保持城镇零就业家庭8小时动态清零；大力开展“高校毕业生就业推进行动”，保持有就业能力和就业愿望的应届高校毕业生初次就业率95%；扶持自谋职业、自主创业520人。
2.大力开展面向全体劳动者的职业培训，全年培训各类人员7200人，其中：农业富余劳动力培训2500人，在岗职工培训3000人，就业再就业培训1500人，创业培训200人。
3.全市新增农业富余劳动力转移就业2000人，其中：新增长期稳定就业800人，季节性转移农村劳动力1200人。农牧民人均劳务收入增加600元。
4.进一步提升城乡社会保障水平，**市城镇职工基本养老保险参保人数达到40264人（离退休人员），城镇职工基本医疗保险参保人数40342人，城镇居民基本医疗保险参保人数达到74962人，失业保险参保人数达到22602人，工伤保险参保人数达到36841人，生育保险参保人数达到24526人。城乡居民社会养老保险参保人数达到46000人。
（二）工作措施
1.千方百计做好就业创业工作。一是全面落实社会保险、公益性岗位、大中专毕业生见习等各项补贴政策，充分发挥政策促进就业的作用。二是突出重点，倾力推动高校毕业生就业。综合运用多种服务手段，帮助高校毕业生创业。通过开展高校毕业生创业就业宣传周活动，举办高校毕业生创业先进典型进行巡回演讲、高校毕业生就业观念培训促进毕业生就业。三是大力宣传促进就业的政策，树立就业和创业典型，通过开展就业宣传周、巡回演讲等活动，营造有利于促进就业的社会环境，努力形成全社会关心支持就业工作的良好局面。四是不断提高**科技创业孵化园及大学生创业基地、**市创业基地的社会化功能，充分发挥孵化作用，对进入孵化基地的新创小企业提供有效的创业指导服务和政策扶持，增强创业企业的经营管理和市场竞争力，提高创业稳定率，通过创业孵化基地平台，实现培养创业型人才的目标。五是进一步拓宽创业项目征集渠道，广泛征集投资小、见效快、市场前景好的创业项目，并对创业项目库实行动态管理机制。计划在**科技创业孵化园设立创业项目展示厅，常年开放，展示推介创业项目，每季末定期组织开展1次大型创业项目专题推介会，由项目人与创业者进行面对面的交流和洽谈。六是由于电子商务具有速度快、环节少、成本低、就业门槛低等明显优势，为全力推进实施“大众创业、万众创新”行动，计划将**科技创业孵化园一楼大厅改建成**电子商贸平台，组建专业电商团队，借助上级部门的专项扶持资金，加强一楼硬件设备配置。
2.扎实做好职业技能培训工作。以企业用工需求为导向，采取就地就近和校企合作的模式，提高培训针对性和实效性，强化就业困难人员职业技能培训和创业培训；加强沟通协调，提高企业使用本地劳动者比例。
3.做好农村富余劳动力转移就业工作。一是根据企业人力需求，推动培训机构与企业的合作，大力开展订单、定向、定岗培训，使农村劳动力增长劳动技能，符合企业用工条件。二是结合农业重点工程项目的实施，做好基建项目、富民安居工程、乡村道路等建设工程中使用本地农民工工作。三是根据用工季节性差异，合理组织劳动力参与春季植树、秋季拾花摘枣等季节性就业。积极鼓励农牧民通过散工、季节性用工来增加劳务收入。四是继续做好企业回流返乡劳动力再转移工作。
4.继续做好社会保险征管工作。切实转变工作作风、提高窗口服务水平，拓展便民服务职能，搭建便捷高效服务平台；不断创新内部管理，规范简化办事流程，畅通民意反馈渠道，自觉接受社会监督。加强劳动监察和社保稽核部门监察力度，依法对各类用工企业实行劳动用工年审和稽核年审检查，加大对用工企业社会保险申报、社会保险费缴纳的监督检查，实现依法征缴，做到应收尽收，全面完成各项社会保险征缴任务。
5.切实维护劳动者合法权益。加强劳动监察主动巡查和专项检查，力争巡查一家，了解一家，帮助一家，规范一家，不断提高企业劳动保障工作水平；进一步完善工资保证金制度并加大保证金收缴力度；妥善受理劳动监察案件，提高办案效率。加强协调劳动关系三方机制建设，大力推进劳动关系和谐发展，积极推动平等协商，签订集体劳动合同工作，搞好集体劳动合同制度与劳动合同制度有机衔接，扎实做好劳动合同备案工作，从源头上规范企业用工行为。
6.坚决落实有关改革新政策，做好人事人才工作。做好机关事业单位养老保险改革工作；对前期摸底、审核、报送符合职级晋升条件人员基本情况的基础上，落实好县以下机关建立公务员职务与职级并行制度；继续落实新人社发〔2014〕54号文件，深化中小学教师职称制度改革，建立统一的中小学教师职称制度。
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