社会保障所工作总结及工作思路。
岁月的车轮又前进了一程，忙碌了的工作已进入收尾阶段，也要对这段时间进行工作总结，这个总结正好和计划相反。规划就是预见未来，安排要进行的工作。你是否在寻找总结的模板呢？以下为小编为你收集整理的社会保障所工作总结及工作思路，还请多多关注我们网站！
社会保障所工作总结及工作思路
00社会保障所20xx年工作总结及20xx年工作思路
20xx年，00社会保障所工作在局领导及上级业务部门的正确领导下，以贯彻落实县劳动保障会议精神，抓住扩面工作这个重点，建立社会保险业务运行、信息服务为主要内容，以保障职工基本生活，维护社会稳定为目的，扎实深入基层扎实开展各项工作，为促进全县经济发展和社会稳定创造良好的外部环境，并取得了较好的成绩。
一:社保扩面任务及业务完成情况：
养老保险1-12月份，00社会保障所在职参保人数共有1885人，其中企业412人，机关事业1064人,个体工商户409人，20xx年所里人员的有关变动，新增参保人员74人，异地转入（出）7人，县内调动35人，终止保险3人，在职死亡3人，中断保险32人，职工在参保17人
二：基本养老保险基金收缴情况
城镇职工不定期缴纳基本养老保险费共1357576.61元，定期缴纳基本养老保险费共5322093.87元，其中机关事业单位工作人员基本养老保险费4722660元，企业基本养老保险费599433.87元。
三：配合局里到各乡镇做好工伤宣传工作，时刻深入企事业单位对负责人及其员工们讲解及时参加工伤保险的必要性；讲解用工单位与员工们签定劳动合同的利益关系；通过上阶段的努力到20xx年12月底我辖区内的工伤保险任务完成率达到93%以上。
四:存在的问题和困难
一是企业社会保险扩面难度较大，部分企业经营状况不是很好，有些业主和部分员工参保意识较为淡薄，老板不愿意为员工参保，员工也不想参保；二是社会保险费拖欠现象突出，并有逐年上升的趋势；针对这些问题，采取切实可行的措施地加以解决和克服，努力推动社会保险事业的健康发展。三，由于所里资金短缺，交通不便，给各项工作的宣传带来很多不便。
针对以上存在问题与20xx年工作思路准备做以下几点：
（一）认真学习社会保障的有关资料，贯彻各级劳动社会保障会议精神，全面落实局党委及上级业务部门的赋予各项工作，同时协助有关科室的做好宣传工作，一切做到按原则办事，为群众办实事办好事的思想，做到群众利益无小事，能办的及时办，对办不了的做到及时请示与上报局领导。同时对局领导的意思及时的告知群众。
（二）扩大社会保险覆盖范围。加大对各个乡镇的宣传力度，鼓励城镇个体、私营等非公有制经济单位参加基本养老保险、工伤保险、失业保险和基本医疗保险。对员工数量多、经济效益低的企业，及时请示局领导实行“低门槛进入，低标准享受”，以此扩大社会保险资金筹集渠道，尽快实现社会保险全覆盖。加强社会保险接续工作，对企业改制时，给于发放《社会保险政策法规问答》宣传册，与社会保险手册一并发放到职工手中，讲解社会保险知识，促其主动续保。
（三）加强社会保险费征缴清欠工作。在按时提供准确的社会保险费征缴计划的同时，与地税部门密切配合，做好企业基本养老保险、失业保险费征缴工作，做到应收尽收。对欠费单位，对有缴费能力的欠费单位及时上报县局党委，按规定依法处罚、强制征缴外，还要通过新闻媒体予以曝光。进一步规范企业改制行为，确保把欠缴的社会保险费作为第一顺序一次性予以清偿，切实维护企业职工的合法权益。
总之，我们要在局党委的指导下，学习县社保中心好的做法和先进经验。进一步理清思路，认清形势，切实增强紧迫感，以只争朝夕的精神，再鼓干劲，力争更好的完成上级领导赋予各项工作任务。
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2020年劳动和社会保障局工作总结和2020年工作思路
劳动和社会保障20xx年工作总结和20xx年工作思路
20xx年，我县劳动和社会保障工作在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的及时指导下，认真落实全县经济工作和省市劳动保障工作会议精神，围绕县委、县政府全年工作大局和上级业务部门的工作部署，坚持以规范理顺劳动关系为突破口，以推进社会保险扩面征缴和农村劳动力转移培训为重点，以劳动保障监察执法为保证，以加强干部队伍建设和机关作风建设为动力，突出抓好社会保险扩面征缴，统筹城乡就业，服务社会经济，协调劳动关系，职业技能培训鉴定，维护劳动者合法权益六项重点工作，顺利完成了各项任务，有效地促进了全县社会经济发展，维护了稳定大局。现将一年来的主要工作情况总结如下：
一、就业再就业工作取得新的进展。
我局想方设法扩大就业、再就业，通过加强再就业培训和进一步探索非公有制企业吸纳下岗失业人员的新机制，使就业总量稳步增长，就业结构进一步优化，“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的机制得到进一步健全。到11月底，[本篇文章来源于.-解决您的燃眉之需]全县城镇新增就业岗位833人，完成下达指标83%；下岗失业人员实现再就业419人，完成下达指标79%，其中就业困难人员87人，完成下达指标84%；对下岗失业人员实现再就业培训194人（包括有新开办的绿色食品培训和评茶员培训），完成下达指标100%；发放《再就业优惠证》375本，享受税收优惠政策53人次；城镇登记失业率控制在4%以内。
二、社会保险工作成效显著工作
（一）加强企业养老保险扩面征缴，确保养老金按时足额发放。我局全力以赴加强社会保险费的征缴、清欠和扩面工作，继续巩固养老金发放成果。截止10月底，全县参加养老保险总人数21783人。1-10月份，全县企业净增参保人员人数780人，完成市下达任务的156%；收取城镇企业职工基本养老保险费2392万元，支出基金2476万元，当年结余-84万元(补发养老金)，累计结余1706万元。基金支付能力达到8.5个月。全县共有机关企事业离退休人员4245名，月平均发放离退休金479.7万元。1-10月份，共发放养老金4797万元，足额发放率和社会化发放率均保持在100%，从未发生过拖欠现象。
（二）截止11月底全县共有参加失业保险参保人数9475人，完成下达指标99%；失业保险基金收缴233.93万元；发放失业保险基金25.03万元，享受失业保险基金人数达83人次。
（三）截止10月底，全县共参加医疗保险人员14939人。1-10月份，全县净增参保人数775人，完成市下达任务的110.7%；城镇职工基本医疗统筹基金收入819万元，支出595万元，当年结余224万元，累计结余2265万元。同时加大医疗保险扩面工作力度，认真落实破产企业困难职工参保办法；严格执行医疗保险基金管理制度，定期到定点医院检查住院人员，防止假住院和冒名顶替现象发生，确保基金安全运转。
（四）截止10月底，全县工伤参保人数10575人。1-10月份，全县净增参保人员400人，完成市下达任务的100%；收取工伤保险费37万元，支出基金3万元，当年结余34万元，累计结余176万元。
三、劳动管理工作依法按时推进
（一）工伤认定工作：至10月份受理工伤认定申请 起，做出工伤认定 起，其中认定以往年度案件 起。应诉工伤争议行政复议、行政诉讼案件 起。
（二）劳动仲裁工作：今年共接到劳动仲裁申诉案件11起，其中受理案件1起，不予受理8起，庭外调解2起。受理的1起案件。
（三）积极搞好职工退休和职工退休待遇审批工作：1到10月份办理职工退休 人，其中特殊工种退休 人。
（四）劳动保障监察工作：劳动保障监察部门认真贯彻国务院《劳动保障监察条例》，积极加大执法监督力度。截止10月底，接待群众来信来访和立案调处的共81起，涉及1000多人次，其中：来信来访64起，涉及200多人次，口头答复61起，涉及200多人，转司法援助和有关部门解决的3起，涉及10人，立案处理17起，结案17起，结案率100%，涉及民工655人，追回民工工资485.831万元。签订劳动合同4860人，占合同签订率87.8%，应签集体合同43家，已建立工资协商制度和集体合同的40家占应签合同总数的93%。规范了企业用工行为，有效维护了劳动者的合法权益。
四、劳务输出工作展开新局面
截止10月底，全县已实现劳动力转移 人，占年总目标的 %，其中劳务输出 人，完成市下达总任务的 %，与去年同期相比增长 %。10个月实现劳务输出劳务收入 元。与去年同期相比增幅为 %。强化了技能型人才的培训，上半年培训各类人员1621人次。
我局紧紧围绕农村经济结构战略性调整这一主线，进一步深入开展“创劳务输出品牌、促劳务经济发展”活动，采取了一系列的措施：[找文章到.-范文资讯网！大=秘=书=网=
站]如搞好培训，突出地方特色；建立健全劳务输出网络体系；发展劳务中介机构、培育市场；加大宣传力度扭转群众就业观念；强化培训提高外出务工人员素质、搞好培训和建立外出务工人员的社会保障体系等。真正做到了领导到位、宣传到位、工作到位、资金到位。全县劳务输出工作运行良好，取得了明显的经济和社会效益。五、机关建设进一步加强
（一）为进一步加强机关工作作风建设，不断强化机关干部工作责任感和服务意识，以实际行动更好地为经济工作服务、为基层服务和为人民群众服务，从6月起，我局在全系统深入开展了以“学习好”为前提、“服务好”为主要体现和落脚点、“管理好”为和重要措施、“廉政好”为基本要求和做主的“四好科室”创建活动和在社保中心开展“优质服务窗口”活动。活动中，我局干部职工进行了深刻的自查自纠，认真作了整改。通过活动开展，统一了全局干部职工的思想，营造了团结拼搏、干事创业、积极向上的良好氛围。
（二）
六、工作中存在问题
虽然，一年来，全系统各单位、全体干部都克服了许多困难，做了大量工作，取得了显著成绩，但工作进展还不平衡；有的工作完成进度还[找材料 到.-.网上服务最好的文秘资料站点！]不理想；有些工作措施还不够得力，效果还不够明显；个别单位、个别同志的作风还不够扎实。从总体来看，还存在着以下几点：
一是就业和再就业形势严峻。目前全县尚有大部分大中专毕业生没有安排就业，企业隐性下岗失业人员大有存在。今后几年我县企事业改革转制中仍会有大量人员分流，农村将有更多剩余劳动力需要转移就业，加上下岗职工技能单一、就业观念陈旧，需要提供更多就业岗位压力较大，就业和再就业形势相当严峻。
二是农村劳动力素质培训质量普遍不高，培训、输出、服务机制有待建立。农民技能培训大多还停留在短期的适应性培训层面，还需要从适应性转到战略性的高度上来，充分作好长期培训规划，“转业”农民和“务工”农民的劳动技能培训与劳动力输出转移没有有效衔接。
三是劳动保障案件日益增多。劳动保障工作在新形势下愈发繁重，投诉和信访件增多，主动出击的力度不够，工作难以及时开展，加以工作设备落后的情况与当前加强劳动保障的形势相矛盾。所有这些都在一定程度上影响劳动保障工作的开展。
四是社会保险扩面工作难度大。由于企业生产不景气，私营企业和个体工商户参保意识比较淡薄，社会保险费收缴困难，拖欠保险费现象突出。我县目前非公企业真正纳入养老保险范围的只有20%左右，情况令人担忧。而《浙江省社会保障征缴条例》实施后，保险费“五险合一”统一由地税部门征缴，扩面工作难度更加增大。
五是社会保障支出逐年增加，财政资金缺口大，县财政难以承受。特别是今后公务员工资改革后，企业需要调整养老金对我县的压力更大。
这些问题都有待于我们在今后的工作中认真加以研究解决。
七、工作打算
20xx年是党的十七大召开的关键年，是县委第十二届代表大会和县政府第十四届全会实施的开局之年，在这关键时刻，我局将继续按照中央关于发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措的要求，争取在新的一年里取得较大突破。
（一）下大力抓好社会保险的扩覆征收和关系接续工作。重点抓好个体、招商引资企业以及部分私营企业的参保到位工作。将社会保险的扩覆、关系接续作为各项工作的重中之重，采取一切非常措施，形成强大的宣传攻势，力争在短期内取得大的突破。
（二）促进劳务输出，发展打工经济。重点围绕组织技能输出、培育劳务品牌、建立输出网络平台、发展中介组织、加强与输出地联系、建立输出地劳务管理机构、抓好新生劳动力的技能培训来开展工作。确保今年组织输出 万人，创收 元的目标。
（三）进一步抓好就业再就业工作。按照省政府1号文件要求，加大再就业政策的宣传落实力度，从严审批发放《再就业优惠证》，研究落实公益性岗位开发工作，继续争取劳动力市场建设，开展充分就业社区试点和零就业家庭的就业帮扶工作，抓好各项基础资料的整理归档工作，抓好再就业等各类培训任务的落实，保证省市确定的创建“充分就业社区”和解决“零就业家庭”的生活保障问题等十件实事的具体落实。
（四）进一步加大劳动保障监察执法力度，推进各项业务发展。着手研究省属企业、重点单位的社会保险政策业务培训和重点行业持证上岗的专项监察，组织好劳动保障年检工作。突击抓好初中生技能培训、鉴定的各项组织实施和发证准备工作。要进一步加大政策、业务的宣传力度，加强与新闻单位的联系，充实网络信息内容，为各项工作的深入推进提供良好的宣传舆论氛围。
（五）全面抓好党建工作。加强支部建设，抓好党员干部的学习、教育、管理工作，在全系统全体党员干部中大力弘扬社会主义荣辱观。高度重视文明创建、社会治安综合治理、计生、信访、新农村建、安全文明创建等各方面工作。通过加强党建等各方面工作，提高全系统
干部队伍的整体素质，提升劳动保障部门整体形象。（六）认真抓好信访维稳工作。认真对待每一位信访人，认真答复处理每一件信访件，做到热情接待，严格政策，答复及时。尽量化解矛盾，把问题消灭在萌芽状态。
（七）进一步加强机关作风建设。从根本上扭转少数同志、个别单位作风漂浮、办事不认真、措施不到位、落实不力的现象。 继续深化机关效能革命和“四好科室”、“优质服务服务窗口”建设，切实树立服务型县府机关新形象。
劳动保障所就业和社保工作总结
20xx年上半年，五津镇劳动保障所在镇党委、政府的正确领导下，在县人力资源和社会保障局的大力支持下，创新工作思路，狠抓工作落实，统筹城乡就业、社保工作，努力扩大城乡居民医疗保险覆盖率，为我镇城乡居民提供完善的就业社保服务，人力资源和社会保障各项工作目标有序推进。现将上半年工作总结如下：
一、加强就业服务，继续保持城乡充分就业
就业是民生之本，是构建和谐社会的基础。五津镇劳动保障所始终抓住促进就业这条主线，大力宣传就业促进法律法规，在全镇营造促进就业的氛围，同时鼓励自主创业，以创业带动就业。
2月11日五津镇党委、政府XX县人社局在纯阳观广场举办了以“春风行动、助您就业”为主题的“五津镇20xx年劳动用工现场招聘会”。截止招聘会结束，初步达成用工意向813人，招聘会取得了预期效果，并得到应聘者和用工企业的广泛好评。
二、认真做好城乡社会保险工作，提高城乡居民的保障水平
20xx上半年，五津镇按照市、县社会保险有关文件精神，扎实工作、狠抓落实，着力从以下二个方面开展社会保险工作：
1、认真做好城乡居民养老保险的参保准备工作。根据成府发[20xx]58号文件要求，五津镇劳动保障所工作人员认真学习领会此次城乡居民养老保险的政策精神，严格把握政策界定，切实组织好参保工作，尽可能为参保人员提供方便，耐心向群众解释政策，尽量动员符合参保条件的城乡居民参保。为了方便参保群众，五津镇将继续采取以耕保金直接注入为主，窗口日常办理为辅的原则，同时积极与农商银行联系，协调将农商银行办理窗口放在吴店营业所，方便附近的吴店、临江的村民，积极推动城乡居民养老保险参保工作。
2、加强服务，切实做好机关单位和个体参保工作。为了进一步统筹城乡社会保险工作，五津镇根据县上关于就业和社保工作下移的要求，积极配合县劳动部门下派人员为前来办理参保、咨询人员提供完善、细致的服务，对群众的问题做好耐心解释。以市社保局下达对企业专项检查为契机，大力宣传社会保险法，确保社保扩面任务圆满完成。
三、建立劳动保障监察网格平台，构建和谐劳动关系
以监察二版系统上线为契机，深入用人单位和社会，广泛开展法律法规宣传和执法服务活动，将执法服务、服务为先的执法理念贯穿于监察执法全过程。20xx上半年劳动用工年检率达92%，每个季度及时完成用人单位劳动用工信息的采集和录入工作，达到XX市劳动保障监察网格化管理达标验收的要求。协助县劳动保障监察大队处理劳资纠纷4起。
四、其他工作
1、认真做好20xx年享受社会保险待遇人员的领取资格审核工作
充分利用村社区就业和社会保障平台，开通了吴店、龙王渡小区、纯阳花园、城西、城北、南江、复兴、抚江8个村(社区)社会保险专网，退休人员可以就近年审，为人民群众提供方便快捷的服务，大大方便了老百姓。自从3月25日起至5月7日,全镇共计核查各类享受社会保险待遇人员11000人,占全县核查人数的45%，超过全镇应核查人数的18%。
2、积极做好大病医疗互助保险工作，按照市、县的要求，镇劳动保障所20xx完成大病医疗互助保险参保4500人，圆满完XX县上下达的目标任务。
五、20xx年下半年工作思路
1、加强学习，进一步提高镇劳动保障所工作人员的业务素质，为群众提供便捷、快速的服务。
2、继续加强城乡充分就业工作，积极整合五津镇公共就业服务平台，积极引导整合职业中介机构资源为五津镇的城乡居民提供多种形式的就业服务。
3、加大社保、医保政策的宣传力度，加强对村社区干部政策的培训，进一步扩大群众的知晓率。
今年以来，光华街道在区委的正确领导和区委组织部的指导关心下，真抓实干，开拓创新，进一步健全了完善了两新组织党建指导员工作体系，夯实了基层党建工作基础。
1、以健全基层组织为抓手，进一步扩大党的组织和工作覆盖面。新成立“两新”党组织2个，街道党工委通过 “两新”组织座谈会、指导员上门走访等形式，广泛听取企业主对开展企业党建的意见和建议，积极争取企业主为企业党建工作的支持。同时加强帮助指导，积极发挥示范点的辐射和带动作用，及时总结“两新”组织党建工作的经验，促进“两新”组织党建的健康发展。今年来，结合全国第三次经济普查工作的深入开展，对辖区内“两新”组织进行了全面的摸底调查，以楼宇建支部为主要形式，开展“两新”组织建党工作。
2、以探索作用发挥机制为重点，推进“两新”党建工作。在已建成的“两新”党组织中结合学习实践科学发展观活动，努力探索“两新”党组织作用发挥的新方式。今年以来，在四川银鑫汽修厂党支部，开展了“我为企业止滑提速献策”主题实践活动，充分发挥了党支部在“两新”企业的作用，得到了企业主的认可。同时辖区两新组织在城乡环境综合治理、文明城市迎检、石化项目维稳中发挥了充分的模范带头作用，极大地提升了党组织的战斗堡垒作用。
3、以做好流动党员指导服务为目标，提升党员队伍建设水平。进一步落实加强流动党员管理“五举措”，结合辖区流动人口管理试点工作，在普查登记基础上，针对辖区流动党员分布及具体情况，社区分别成立了流动党员援助服务站(点)，开展党员教育、培训、会议、服务等方面的一系列活动40余次。进一步加大党员发展力度，“十六字方针”及街道推行的新党员发展 “三审制”、发展新党员“八制两监督”等发展新党员，以确保新发展党员质量。在 “七一”表彰大会上，举行了新发展党员入党宣誓，老党员重温入党誓词活动。同时，认真建好了党组织、党员、流动党员、入党积极分子信息库，并进行日常维护和更新，以夯实党员管理基础。充分利用辖区教育资源在4所学校建起了党员远程教育点，为党员群众提供了优质的教育服务。
社会保障工作总结范文
今年以来，在市委、市政府的正确领导下，在上级业务部门的精心指导下，在市直各单位、各乡(镇)、街道办事处及参保单位的大力支持和积极配合下，我们以继续解放思想,切实改善民生为动力，以服务全市经济发展，维护改革发展稳定大局为己任，以人民群众满意为目标，坚持以人为本，突出重点，狠抓落实，紧紧围绕年度目标任务，充分发扬锐意进取、克难攻艰的开拓精神，圆满完成了上级下达的各项工作任务。
一、20xx年度各项工作目标完成情况
(一)社会保险费征缴完成情况
全年各项社会保险费征缴额总计完成万元。其中：
1.企业职工基本养老保险费完成万元，占全年任务10万元的;
2.机关事业单位养老保险费完成万元;
3.城镇职工基本医疗保险费完成万元，占全年任务万元的;
4.失业保险费完成万元，占全年任务万元的
5.工伤保险费完成万元，占全年任务万元的;
6.生育保险费完成万元，占全年任务万元的;
(二)社会保险扩面参保情况
1.企业养老保险新增参保职工人，占全年任务人的，参保总数达到人，占全年任务人的;
2.失业保险参保人数人，占全年任务人的;
3.城镇职工基本医疗保险参保人，占全年任务人的(其中农工民工人，占年任务人的106 %);
4.工伤保险参保30人，占全年任务30人的(其中，高风险企业农民工人，占年任务人的);
5.生育保险参保人，占年任务人的;
6、城镇居民医疗保险新增参保人，占全年任务人的。
二、重点工作进展情况
(一)城乡居民养老保险保持快速推进态势。城乡居民养老保险是郑州市今年确定的一项重点民生工程。这是继去年开展城镇居民医疗保险实现全民医保之后，又一关乎全市民生的又一件大事、好事。为了确保城乡居民养老保险工作的顺利实施，尽早实现全民养老目标，根据上级统一部署，我们按照抓好试点，总结经验，以点带面，全面铺开的工作思路，从8月起起在超化镇和西大街办事处进行了为期一个月的试点运行。在试点工作取得成功经验的基础上，我市于8月29日召开全市动员大会，全面启动城乡居民基本养老保险工作。会议要求全市各乡(镇)、街道办事处要在借鉴两个试点经验的基础上，按照统一思想抓认识，明确责任抓落实，健全机构抓基础，迅速部署抓发动，精心组织抓效果的工作步骤，从9月1日起全部启动城乡居民养老保险工作。
城乡居民基本养老保险工作全面启动以来，在我们的积极参与、指导和协调下，各乡(镇)、街道办事处在组织领导、政策宣传、机构设置、人员配备、参保动员等方面做了大量有效的工作，取得了比较理想的效果。截止11月25日，全市个乡(镇)、办事处已全部达到参保零突破的要求，其中有个乡镇参保突破千人，个乡镇突破2千人，特别是作为试点乡镇的超化镇继续保持领先和快速发展势头，参保人数已达到多人，全市参保缴费总数达到人，并有名居民已开始领取养老待遇。由于我市城乡居民养老保险效果显著，郑州市人大常委会副主任张发亮率郑州市人大调研团一行人于10月23日莅临我市，对城乡居民基本养老保险进行了专题调研，对我市的城乡居民养老保险工作给予了充分肯定和高度评价。在此基础上，我们对前段工作进行了认真的总结分析，通过找问题，解症结，对工作措施又做了进一步的改进和完善，力争在最后一个月的时间内，使参保进度有一个大幅度的跃升，确保按期完成上级下达的任务目标，把这件关系全市人民的大事办好、办实，决不辜负全市人民的期待和厚望。
(二)城镇居民医疗保险平稳运行。我市于去年9月份成功启动实施了城镇居民医疗保险，参保人员达到万多人，为了确保城镇居民医疗保险的平衡运行，及时让广大城镇居民享受到医保待遇，今年，我们认定了市第一人民医疗、市中医院等家医疗单位为第一批定点医院，建立了医疗保险信息系统，并从4月1日起正式运行。止目前，我市城镇居民市内、市外住院达1579 人，报销医疗费用万元，初步显示了城镇居民医疗保险的保障功能。为增强政策的吸引力，提高群众参保续费的积极性和主动性，今年8月份，我们又对城镇居民医保政策进行了部分调整，进一步降低了个人缴费标准，提高了统筹基金支付比例，并建立了缴费年限与待遇水平挂钩机制，从而为城镇居民医疗保险工作的可持续性发展提供坚实的基础保障。目前，城镇居民医疗保险年度扩面参保已经完成，续费工作正在抓紧时间进行。我们力争通过一个月的时间，到12月20日前全部完成续费任务。
三、特色工作和亮点工作
我市的社会化管理服务工作在全国一直处于领先地位，是我市社会保障工作的亮点。为了使这项亮点工作亮上加亮，今年，我们提出了更高的目标，即大力实施亮点所(站)工程。旨在通过亮点所(站)建设，把我市社会化管理服务工作提升到新的高度。我们克服资金短缺和工作协调方面的难题，加大站所建设力度， 17 个亮点所和个亮点站已全部建成并投入使用，所(站)建设居郑州市前列。目前，机构健全、制度完善、管理先进、服务优良、设施齐全的社会化管理服务体系在我市已基本形成，并继续朝着更高的目标和标准发展，从而为广大离退休人员老有所依、老有所乐、老有所为搭建了一个优质服务平台，有力地促进了我市的和谐社会建设。由于我市社会化管理服务工作表现优异，11月17日的全省社会化管理服务工作经验交流会议特意安排在我市召开，通过会议载体把我市的经验做法向全省进行推广。
四、主要工作措施
(一)有的放矢，加大社会保险基金征缴清欠力度。今年以来，通过对征缴清欠工作形势的科学分析，我们把征缴清欠工作重心放在三个增长点上面，做到有的放矢，从而收到了明显的工作效果，各项社会保险费征缴额总计完成万元，同比增长 ，各项基金节余万元，基金征缴和结余额均创历史最高水平。
社会事务科工作总结及2017年工作思路
社会事务科工作总结及2017年工作思路
特色工作：
一、慈爱嘉居家养老工作：
一是通过整合老人尤其是“三失老人”的不同服务需求，合理分类；二是利用慈爱嘉居家入户照护平台、“恰如家”智慧养老平台、“微公益”网络互助平台、站内活动和交流平台，联合爱心商家和公益组织的力量，为老年人提供居家照护的个性化方案；三是通过居家“点上”服务，专业“线上”照护，活动“面上”覆盖，打造“点、线、面”全方位的老年群体关爱平台；四是实行“一对一”的专业帮扶，通过政府购买服务，对34位失能、失智、独居、高龄等老人，通过专业团队的评估，制定个性化的照护计划，委派专业的照护员进行一对一的居家照护和康复。针对失能老人，进行专业康复训练与放松按摩，增强家属照顾技能，减轻照护负担，通过专业服务改善老人生活质量，保障生活尊严
（每周一次）。
二、老人友好社区建设工作：
一是举办关爱活动。1、4月1日举办 “老人友好社区”关爱活动，台湾朱先生、市红会金会长、市健康促进与教育协会何局以及区领导为失智、失能、失独老人代表过了一个精彩的集体生日会，由失独老人组成的彩虹模特队登台走秀表演，慈爱嘉专业康复训练师为老人带来互动手指操和“正话反说”游戏，市红十字会和市失智老人关爱项目组还为每位参加活动的老人分发了慰问品。2、9月20日举办第23届国际失智症日宣传活动，主题为“运动鞋还是促智药，今天你选哪一样？”。邀请了**市健康促进与教育协会会长、**市失智老人关爱项目组组长、原市卫生局局长何一天局长出席活动并致辞。活动现场还进行了文体表演、失智症防治知识现场宣教、健步走等环节，鼓励老年人积极参加社会活动、学习新的技能、坚持锻炼、预防失智。二是申报服务项目。1、在今年3月17日举办的**区第十个“国际社工日”庆祝活动中，慈爱嘉针对失独老人的“阳光共享，幸福同行”关爱服务项目作为优秀社区社会工作项目，进行上台展示；2、在**市社区社会工作项目资助活动中，**街道“老人友好社区”《我们的“康复”梦——关爱失能老人项目》入围决赛；3、在**区“恩惠杯”**年度公益创投项目大赛中，**街道“老人友好社区”《“阳光共享，幸福同行”关爱失独家庭服务项目》和《我们的“康复梦”——关爱失能老人项目》入围决赛。三是拍摄失智老人微电影。今年7月，完成《夕阳之约》失智老人微电影拍摄、制作工作，讲述一个帮助失智老教师完成“最后一课”教学心愿的感人故事。四是开展老龄调查。争取科技局科研课题《基于资源整合的社区养老服务供给模式研究——以**区**街道老人友好社区建设为例》立项，对辖区老人开展全面调查摸底，已完成辖区全部老年人4789份调查问卷，重点对三十余户失智、失能、失独、高龄、空巢等特殊群体老人进行入户调查。五是举办记忆健康俱乐部活动。**街道“老人友好社区”记忆健康俱乐部作为**市失智老人关爱项目组记忆健康俱乐部的分部，定于每周四上午在慈爱嘉举行，开展八次课程。主要针对失智老人家属开展照护培训及交流，老师就照护过程中常见的问题及应对方法与大家分享，家属和护理员们也将自己照护失智老人时遇到的困惑与老师进行交流，让漫长的照护之路因为有了相互支持的人，而有信心走下去。
三、社会组织工作：
1、成立孵化园，引进专业机构。**年5月，成立**街道社会组织孵化园。选址盐仓社区，使用面积700平方米，引进“乐仁乐助”社会创新机构开展辖区内社会组织培育管理工作，该机构主要服务于公益服务技术体系研究与标准化、社区、政务、居民、服务三位一体治理体系的研发与运作等。2、公益项目情况。通过组织参加市区两级公益项目活动推进社会组织的培育与发展。3月17日，街道共有6个项目参加区民政局举办的社区社会工作项目展板展示，其中“阳光共享，幸福同行”关爱服务项目在区第十个国际社工日庆祝活动大会上汇报展示。5月13日在老外滩协助区民政局成功举行“创青春”浙江省“挑战杯”大学生公益创业大赛决赛，社工评委以自己的专业知识和工作经验为打分依据，挑选适合扎根的公益创业项目。在**区“恩惠杯”**年度公益创投项目大赛中，**街道共申报10个项目，其中6个项目入围，分别是乐仁乐助的《城市青少年抗逆力成长空间》和《社区社会组织领军人才培育》、慈爱嘉的《“阳光共享，幸福同行”关爱失独家庭服务项目》和《我们的“康复梦”》、浮石社区的《“2+2+X”调解工作室》以及新马社区的《新马社区星光“365快乐驿站”》。在**市社区社会工作项目资助活动中，**街道慈爱嘉的《我们的“康复”梦——关爱失能老人项目》和浮石社区的《“2+2+X”调解工作室》入围。
四、社区建设工作：
1、举办**街道首届“全能社工”服务技能展示大赛，全面打造一支学习型、服务型、全能型的基层社会管理服务队伍。比赛内容分为网格化管理“一口清”和社区服务“个案处理”即兴情景模拟演练两部分。2、盐仓社区品质提升工作。租用槐新路36-38号活动用房，使用面积700平方米，由原来社区所处的三楼拓宽至一到三楼。打破传统柜台式社区服务模式，打造新型开放式城市社区服务样板，现已完成设计稿。
常规工作
低保救助工作：
截止**年12月，低保户总数为50户61人；享受扶助证待遇的家庭总数为8户13人。同时，完成260余户已经享受廉租住房补贴和公租房家庭年检工作中的经济收入核实，并在家庭收入核对平台逐一核对提交，进一步核实家庭收入的真实性。**年春节慰问共计167户。1月至12月共受理109人次临时救济申请；为辖区内救助对象办理医疗救助6人次；精神病对象与优抚对象救助6人次；截止2015年10月持证家庭享受及时即报对象为59人。
老龄工作：
每月定时向近850名老年人发放高龄津贴。建立特困老人救助档案并落实救助措施，以政府购买社会组织服务的方式，对辖区内6户贫困老年人家庭及3户百岁老人在由慈爱嘉提供专业服务的同时，另结对专职人员，为老人提供每天上门服务2小时的居家养老工作；对25户一般的老年家庭（去年5月至今年4月）通过与居民小组长、墙门代表等结对，做好各项服务工作。继续深入开展暖巢行动，为5名空巢、独居老人提供结对服务，包括上门照料，紧急救援，日常慰藉等方面；敬老月期间，参加老年人健身球展示活动，获得优胜奖，同时为3户百岁老人及1户困难老人送去慰问品，为870名高龄老人发放慰问品；为高龄，孤寡，独居，患病老人免费申请安装81890一键通电话机2部。深入开展老年人信息采集工作。
残联工作：
根据“关于实施**区残疾人共享小康工程”及残疾人“人人享有康复服务”的工作目标，开展助残扶残系列活动：1、春节期间慰问残疾人困难家庭50户；在第二十六个全国助残日期间对辖区内19名困难残疾人家庭进行走访慰问；对符合分类救助的残疾人都纳入救助范围，到目前为止共有13人享受分类救助补助金：享受残疾人基本生活保障金15户。2、配合市、区残联做好残疾人就业工作，在就业援助月期间，全街道共组织召开招聘会7场，走访登记失业残疾人家庭18户，对16名失业残疾人进行登记，为残疾人介绍工作十余次，实名制纳入年度培训计划残疾人5人，截止到目前，**年帮助登记失业残疾人实现就业5人，帮助残疾人享受专项扶持政策5人，并在阳光家园内为10余名精神、智力残疾人举办了布艺培训课程，提高这部分残疾人的就业能力。
慈善工作：
共办理慈善群体性救助2次；慰问困难户5户；发放失智老人GpS定位仪3台，黄手环近50份，开展“慈善春节送温暖”活动，为42户低保、扶助证家庭发放米、油等物品，“生命关怀”项目，走访慰问结对患癌患者；完成慈善一本新生助学上报1人，二本、老生及高中生分会助学共25人；临时助困4人；群体项目救助2次；成功创建慈善社区，并购置爱心书屋，开展老年人验配老花镜活动，活动惠及800余人。
五、地名普查工作：
配合区地名办，做好地名普查工作，共对辖区内12个所辖单位的单位属性、建立日期、批准文号做好调查登记，对居民自治组织、居住点信息进行补更。
六、社区建设工作：
做好社区换届选举工作。按区民政局要求做好第十届社区换届选举准备工作。完成《**街道第十届社区居委会换届选举工作调研报告》以及《第十届社区居委会换届选举工作调研摸底表》，总结近两届社区居委会换届选举成功经验、有效做法及存在问题，研究本次社区居委会换届选举面临的新情况、新问题及对策。届时，将根据区民政局统筹安排开展选举工作。
七、就业再就业工作：
一是以“就业援助月”活动为契机，通过开展调查掌握失业困难人员情况和就业需求，**年3月24日在西草马路2号旁停车场内组织“春日送温暖、岗位到您家”人力资源供需洽谈会，参加设摊单位49家，提供705只岗位，进场累计人数576人，达成意向63人。**年10月28日在**区槐树路88号（**市经贸人才市场二楼）组织“牵手企业共发展寻求人才创未来 ”人力资源供需洽谈会，参加设摊单位47家，提供783只岗位，进场累计人数493人，达成意向67人。二是受理7家企业申请贷款，为28家创业企业办理各类创业补贴。三是对98名公益性岗位人员进行招用、管理。四是加强对517名失业人员服务，今年新增失业人员263名，新增零活就业人员173名，**年为失业人员登记岗位数164只，介绍成功24人。为失业人员办理各类社保补贴人1360次。五是通过区就管处对我街道公益性岗位政策落实情况进行了检查 。六是完成**年度辖区适龄人力资源调查工作，共计10599人次。七是组织辖区内11家企业共14人，参加“**街道电商会客厅”活动。八是推荐辖区内3家企业的3名法人，参加**区“十佳创业新秀”活动，其中有1名法人获得“**区十佳创业新秀”荣誉。
八、社保退管工作：
1、为了配合社保卡于**年6月6日启用，街道通过电话联系、短信通知、宣传资料张贴发放等手段通知还未申领社保卡的居民前来办理。截至5月底，已办理职工及居民医保卡转社保卡共计371张。2、组织社区社保干部开展城乡老年居民养老政策的培训工作，目前我街道享受城乡居民基础养老金的居民130人。开展城乡居民养老年度集中申报工作，共有25人参加申报；开展城乡居民医保年度集中申报工作，共有812人参加申报。同时登记换发职工医疗保险卡1000余只，网上登记1000余只。3、积极做好退管工作。1—12月办理退休手续112人，督促审核各社区做好企业退休人员一年一度的资格认证工作，共有5359人通过认证，同时办理了异地居住退休人员资格认证、城乡居民养老人员的资格认证，共有128人通过认证。4、**年10月制作社保卡共计409张，发放300余张。能按照区里要求完成社保卡的发行、应用、维护等。
九、劳动维权工作：
1、法规信访案件转办：组织14家企业14位人事参加**区举办的社保政策惠企政策介绍培训会；组织辖区3家企业21名员工参加企业用工法规政策及企业培训师专场培训班；做好**市2家企业、60位技能人才调查问卷工作；推荐辖区企业员工参加**市技能比武西式面点师比赛。2、工资清欠、劳动监察：开展日常巡查、专项检查（《无欠薪承诺》书签订、清理整顿人力资源市场秩序“春雷行动”检查、护航G20开展辖区隐患企业、工地排查等）企业走访，共走访487家，现已全部输入监察平台，考核要求400家，完成率为121.75%；3、开展企业信息采集、书面审查，共完成1194家，考核要求1151家，完成率为103.74%，已全部输入监察平台；4、合同签订、争议调解：截至目前，**街道劳动保障监察中队共接受日常投诉18件，立案18件，处理完成17件，涉及劳动者18人，为劳动者追讨劳动报酬等3.7万余元；5、积极与区相关部门、外滩大厦物业协调联系，**外滩大厦劳动人事调解工作室已经发文成立。
十、计生工作
1、抓好基础工作。一是做到工作早计划、早部署。3月底召开**年计生工作会议暨计生干部政策法规培训班。二是做到工作底子清、情况明，计生政策宣传到位，计生优质服务到位。1-2月份，做好计生家庭奖扶和独生子女伤残家庭护助摸底申报工作；4-5月，推陈出新开展育龄妇女健康促进工程工作,邀请辖区育龄妇女分别参加了“三查”一治活动；做好孕前优生健康检查宣传和发动工作，安排意向夫妇参加体检，并及时做好结对医生的查后随访工作，截止目前，共106人参加检查。2、做好宣教工作。根据群众需求，开展个性宣传化服务。5月份，继续开展**街道“5.29”主题宣传活动“阳光共享、幸福同行”特殊家庭主题活动。3、做好流动人口计生工作。一是按照《流动人口计划生育工作条例》和《浙江省流动人口计划生育基层服务管理规程》的规定，我街道对流入人员建立了详细的信息平台，并及时更新浙江省全员人口和计划生育管理服务综合平台；做好婚育证明电子化，查验流出妇女的入库信息。免费为他们进行生殖健康检查和发放避孕药具，定期对他们走访，关心他们的工作和生活。二是对流出到市外省内、省外的育龄妇女，我街道的各社区都及时填写外出育龄妇女管理服务情况登记表，把育龄妇女的各方面信息填写详细，并及时为其建立档案，使流动人口底数清。
十一、妇联工作
1、开展活动
一是在“三八”、母亲节、“5.15”国际家庭日等节日,精心组织活动。如三八节,街道妇联组织了60多名街居女干部奉化拓展训练活动。通过训练活动，增强团队凝聚力，凝聚力三方面：执行力、协作力、沟通力。同时，女干部通过团队pK,放飞心情，在挑战自我中找到快乐的源泉，获取更大的能量；融合团队，自我感悟，在竞争中感受团队带给个人的快乐,以达到全身心的放松目的.受到大家的欢迎。二是大力发展女性社会组织。目前**街道女性社会组织共8家，今年发展的两家女性社会组织“林萍工作室”和“男神女神如云”都非常有生命力和影响力，受到市妇联的好评。三是倾情做好妇女健康促进工程工作。今年4-5月份我们街道分别在**卫生院、**卫生院组织辖区已婚妇女健康体检，并力争做到宣传不漏一户，服务不漏一人。今年共有600余人参加。
2、各类家庭创建工作
开展各类家庭的创建离不开志愿者的队伍，今年按区妇联要求推荐5名以上调解经验丰富的维权志愿者，我们推荐10名调解经验丰富的维权志愿者, 定时定点开展婚姻家庭纠纷矛盾调解公益服务,积极参与社会维稳工作。开展“文明家庭”、“平安家庭” “慈孝家庭”、“绿色家庭”“书香家庭”的评比，推进家庭、社区和谐建设。如盐仓社区妇联今年组织开展寻找“最美家庭”活动，引导妇女和家庭成员说家风、谈“最美”，群众自发亮出好家风、好家训上千条，涌现多户优秀家庭，经过层层筛选最终确定区级“最美家庭”标兵2户、“最美家庭”5户。
3、妇女维权工作
一是妇联在年初和5月份分别开展了“情系姐妹送温暖” “关爱母亲暖心”等活动，为辖区困难妇女送上实物救助，春节前，街道妇联对辖区19户特殊家庭、30户困难家庭、外来贫困家庭开展节前慰问。二是加强社区妇女法制教育，通过社区妇联开展知识讲座、有奖竞答、咨询、图片展览等形式，加强对社区妇女的法制教育，增强社区妇女依法维权意识。三是认真接待，细心办理每一例妇女信访，尽力让每一位来访者满意；同时，加强自身法律知识学习，积极参与,做好人民陪审员工作。
2017年工作思路
特色工作：
一、老人友好社区建设工作：
1、进一步加强与市、区民政局、市卫生职业技术学院合作，推进“老人友好社区”评价体系建设工作，在原有试点基础上，结合**街道实际情况，将《评价体系》进行详细分解，分为已完成、近期完成和远期完成三部分内容，制定出建设“老人友好社区”的统一标准和评判细则供市级部门在全市推广所用，使《评价体系》更趋合理和完善。2、争取区科技局的科研立项，与**市卫生职业学校合作开展“基于资源整合的社区养老服务供给模式研究”的课题研究，从资源整合的视角研究城市社区开展“老年友好社区”建设的内容、标准及路径，探索社区养老服务供给模式，为促进**老年友好城市建设提供科学依据。 3、依托**市失智老人关爱项目的实施，进一步加大对辖区老年人的失智症的宣传、查找力度。在前两年开展的“认识他”、“找到他”工作的基础上，对已经发现的疑似阳性病例做好确诊工作。同时根据失智老人的家庭经济状况和服务需求，对确诊的失智老人拟定照护方案并提供个性化分类服务。4、做好失智症宣传工作。制作失智症宣传册，从背景、科普、服务等方面让居民了解失智症及可享受的政府服务。
二、慈爱嘉建设工作：
依托老人友好社区，进一步推进慈爱嘉居家养老服务机构建设。1、整合慈爱嘉服务项目，分类为老年人提供系统、全面、个性化服务包。2、设立老人协调会，加强老年人法律维护能力，切实保障老年人的合法权益。3、推出残疾人爱心平台，以“引进来、走出去”培养残疾人自理、自信、自强，促进残疾人更好地融入社会。
三、社区建设工作：
做好盐仓社区品质提升工作。完成装修改造，由原来社区所处的三楼拓宽至一到三楼。打破传统柜台式社区服务模式，打造新型开放式城市社区服务样板。功能区块划分为：社会组织公益项目服务接待区；社区文化活动区；社区网格员办公区；社区舆论场；社区能量场；锋云工作室；邻里议栈；文化活动中心等。
四、社会组织工作：
在“乐仁乐助”社会创新机构的帮助下，为每个社区选取一至两个社会组织进行包装，形成有自己特色的工作亮点，并开展系列活动。2、组建老年茶艺表演队。街道辖区内茶馆较多，利用上午闲置时间段，组织对茶艺有兴趣爱好的老人到茶馆进行茶艺表演培训。
常规工作：
一、民政工作
1、健全关爱残疾人服务。一是继续以“关于实施**区残疾人共享小康工程”和“关于实施**区残疾人共享小康工程”服务为目标，积极推进残疾人工作。通过享受低保、帮扶结对、以及发放救助金及康复等多种方式，解决残疾人的各类保障问题；二是依照十三五规划，继续整合社区及残联资源，联系爱心人士，深入建设残疾人“阳光工坊”，为培养他们的就业能力，创造就业条件，吸纳辖区内中轻度未就业的智力和病情较为稳定的精神残疾人就业，并积极带他们走出去，参加公益活动，推广自己的作品；三是做好残疾人教就工作，鼓励残疾人参加电商培训，利用互联网技术，突破身体上的限制，实现在家就业；四是继续做好对新建的残疾人康复室及居家养老（扶残）室，对行动不便的残疾人和老年人中午提供午餐等准备工作。。
2、健全关爱老年人服务。一是进一步推进并完善社区居家养老服务中心和服务站的建设，尤其对盐仓社区居家养老服务中心加大投入，而对**市**区慈爱嘉养老助残服务指导中心及其他居家养老服务站在原有基础上加以整合和完善，以满足老年人对文化生活及娱乐的需求；二是继续做好“政府买单”上门照料高龄困难老人的工作，对辖区内已落实的6户符合“政府买单”的贫困老年人家庭及3名百岁老人专门聘请专职人员做好居家养老服务工作，尤其要对经济困难、缺乏自理能力及经济困难、有自理能力的70周岁以上空巢老人提供365日必到服务；三是根据区老龄委的要求做到统一策划、统一部署、统一活动，精心做好第二十六个老年节和敬老月系列活动的工作；四是在老年人基本信息与需求信息采集的基础上，利用老龄信息平台，力争实现老龄工作信息化管理；五是完成与**卫生职业学院《基于资源整合的社区养老服务供给模式研究——以****街道老年友好社区建设为例》课题，力争在社区养老服务供给内容和方式、养老服务专业工作平台及其机制等方面进行设计、研究，为相关工作的进一步推进提供工作蓝本和政策参考。
3、健全社区建设事业。做好第十届社区居委会换届选举工作；继续开展“全能社工”活动，提升社工整体素质；继续发挥社会组织的作用，加强社区一居一品的培训，开展多项特色服务活动，推行社区形象提升工程，打造社区品牌；继续规范片区经理人工作机制，全面推行社区“一本帐”工作制度。
二、劳动工作
1、健全就业再就业工作。逐步建立起组织健全、设施完善、程序规范、服务到位的社区就业帮扶体系。深化创充分就业社区工作，落实面向社区“4050”等就业困难人员的再就业服务网络。坚持更加积极的就业政策，努力扩大就业。引导和促进劳动密集型企业、民营经济等各种服务业的发展，积极鼓励和支持劳动者和失业人员自主创业、自谋职业。加强失业人员再就业培训工作，提高就业困难人员的就业技能。2、健全劳动保障“两网化”工作。按照区考核要求完成相关工作。完善用人单位劳动用工电子信息档案和基本信息数据库；对网格内用人单位贯彻落实劳动法律法规情况实施动态管理、分类管理。同时将开展多次专项检查：走访建筑工地、签订无欠薪承诺等。
三、计生工作
1、抓基础，促质量。一是抓好队伍建设。加强现有人员的培训，通过集中办学习班、以会代训等方式，加强基层人口计生工作人员素质和业务水平的培训，全面提升工作人员的业务素质和政策理论能力。二是抓好日常业务。定期或不定期对各社区计生业务进行督查，发现问题，及时整改，力争做到每项业务工作月清季结。2、抓重点，促服务。一是加强管理，防范“两非”行为发生。在街道设置“两非”举报电话，坚决打击“两非”行为。二是深入开展生殖健康服务进家庭行动。以促进家庭幸福和谐为目标，根据不同的人群、不同生理期，开展生殖健康教育、咨询、检查和优生促进等生殖健康服务活动。三是扩大基层计生协组织的覆盖面。继续开展“阳光共享，幸福同行”活动，深入开展失独家庭关爱工作；加强协会建设，继续发挥基层协会的工作网络作用，使其协助落实好人口计生各项工作，加快辖区内企业计生协会的建设步伐，扩大计划生育宣传阵营，抓好协会骨干的培训。3、抓宣传，促观念。在发挥传统宣传手段作用的基础上，不断创新宣传模式，真正形成人口计生宣传教育的大联合。一是突出我街道特色，开展社区多特色宣传活动，开创有特色有影响的计生宣传，帮助市民群众建立科学、进步、文明的婚育新观念。二是拓展新闻报导宣传领域。加强宣传队伍建设，制定奖励机制，确定新闻报送基数、定期通报等方式，使计生新闻稿件在保持量大、面广、及时的特点外，力争在投稿质量上有所突破。
四、妇联工作
1、围绕中心工作，夯实阵地建设。推动党建带妇建工作，巩固和拓展基层组织妇联网络，以深化开展基层组织建设建活动为载体，提高基层妇女组织标准化规范化建设水平。以“妇女之家”为平台，根据妇女需求，以建设“坚强阵地”和“温暖之家”为抓手，按照不同的层次，区分不同的具体情况，精心设计活动载体，通过“家长学校”、“妇女之家”组织妇女开展科技、环保、妇幼保健、家庭教育、法律知识等培训。2、开展各类活动，提升女性素养。把妇女之家建设与加强妇女干部队伍建设结合，继续做好女干部的培训工作，切实提高基层妇女干部的能力素质，通过妇女之家建设将妇女维权站(点)、妇女学校、家庭学校等活动阵地优化整合。围绕“维权关爱”主题，实现家庭平安和谐。以维权与实践相结合，在维权平台建设上有新的进展。做好维权队伍建设。发挥好法律工作站等维权载体作用，进一步提高妇女自主维权意识，开展普法宣传，探索和建立维护妇女儿童合法权益的长效机制，畅通维以权渠道，坚持维权和维稳并重。3、紧跟时代要求，做好公益红娘。为了更好地为单身青年服务，做好娘家人，**街道妇联为入盟市三江缘.公益红娘联盟，成立“**情、外滩缘”红娘团。此项工作刚起步，得到大家的支持，红娘团有劳模、社区
妇联干部、辖区单位、社区居民等组成，辖5个社区，共有10多位热心红娘。同时，**年，**街道妇联向市妇联推出"男神女神如云"公益红娘，并荣获“**市妇联第二届公益红娘”称号。男神女神如云"志愿者团队，推出了"男神女神如云"微信公众号。短短几个月，粉丝迅速扩大，平均阅读量5000人次左右，多的超过10000人次阅读量。今年继续发挥好"男神女神如云"的作用，扩展婚姻家庭调解服务点，有条件的社区成立婚姻家庭帮帮团，吸引一批公益红娘加入“**情、外滩缘”红娘团。