社会保障支部工作总结

时光荏苒，我们在一天天的成长。当自己在岗位又度过了一年的时间后就可以进行一次总结，那么一篇年度工作总结就能看出自己有哪些成绩，怎么才能将岗位的年度总结写得全面呢？推荐你看看以下的社会保障局年度工作总结汇总5篇，欢迎你阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

社会保障局年度工作总结 篇1

2020年以来，按照xx区区委、区政府的统一部署，xx区人社局把政务公开工作作为一项重要工作来抓，加强组织领导，健全工作机制，认真贯彻各项要求，及时、规范公开本部门政务信息，扎实推进政务公开政府信息公开工作，各项任务均按时按质按量完成。现将2020年度政务公开工作工作总结如下:

一、2020年度政务公开工作的基本情况

我局高度重视，把贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》作为一项重要工作内容来抓。

1、加强领导，明确职责。2020年初，我局成立政务公开工作领导小组，充分发挥作用，分工进一步明确。领导小组负责指导、监督检查制度落实情况等工作，督促按照相关要求做好主动公开、依申请公开政府信息的范围和程序，并做好材料送交、公开信息保密审查，信息更新发布等工作。

2、积极对接，及时整改。局信息中心积极对接区政务公开领导小组，根据网上测评结果，对检查中存在的问题，立即进行整改，并将结果上报区政务公开领导小组，同时在区政府政务公开平台进行发布。

3、主动作为，加强日常工作推进。按照区政务公开工作相关要求，区人社局多次召开会议，安排部署政务公开工作，扎实推进相关工作的开展，确保我局政务公开工作有序进行。

4、重视舆情，主动回应。近年来，xx区人社局高度重视舆情民意，积极向区政府网站报送各类工作宣传稿件，加强政府网站内容保障。指定专人负责对接各业务部门，及时对政民互动、百姓热线信件进行回复，做到回复率100%。

二、组织培训，规范信息公开

组织全体干部职工认真学习《条例》，提高对政府信息公开重要性的认识，加强对《条例》实施的领导。并将《条例》内容要求融入到业务工作中。由政务公开领导小组办公室牵头组织政务公开工作人员参加业务培训，熟练掌握和规范政府信息公开的编制和发布，提高执行《条例》的能力，提升政府信息公开的水平和质量。

三、完善网站，拓展公开形式

本单位利用政府信息公开网站进行政府信息公开，同时为拓展信息公开渠道，我们充分利用全市统一建设的网站，设置政务公开栏，公开单位职能、组织机构、办事指南等情况

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胡家营镇人力资源社会保障事务所今年在镇党委、政府的大力支持和上级业务部门的指导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，切实加快劳动力资源开发步伐，做大做强劳动力资源开发这一目标，坚持把促进农村劳动力就业、实现农民增收、提高群众生活水平作为出发点，把扩大就业和转移农村剩余劳动力作为经济和社会发展的重要目标，进一步扩大劳动力转移规模。经全镇、各级、各部门的共同努力，镇劳务工作取得了一定成绩，现已完成各项目标任务，现终结如下：

一、全镇人员基本情况：

胡家营镇辖区10个行政村， 153个村民小组，5860户20363人，其中农业人口20xx8人，非农业人口245人。下岗失业人员15人，退休人员153人（其中企业退休人员42人）。全镇总劳动力13071人（其中富余劳动力7736人）。今年新增劳动力232 人。

二、政治思想学习方面：

今年我所坚持加强政治理论学习，除参加每周镇上组织的政治学习外，积极阅读各种理论方面的书报，认真学习党的十八大、十八届三中全会会议精神，以为人民服务的思想来要求自己的本职工作，想群众之所想，急群众之所急，努力为农民工、下岗职工、离、退休人员服务。

三、业务工作开展情况：

今年镇党委、政府将劳动力转移工作列入议事日程。有计划、有步骤、有组织地抓紧实施，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、相关部门配合抓”的良好工作局面。

1、劳动力转移工作

一是积极与县劳服局再就业中心取得联系，二是通过信息员与省内外用工单位联系，三是通过已在外地务工的亲朋好友提供信息，四是从辖区内股份制企业和民营企业中收集用工信息，把下岗失业人员和农民工推荐到适合他们的工作岗位。同时，我们还组织对全镇下岗失业人员和零就业家庭进行了摸底普查，并组织他们分批参加创业培训。全年实现劳动力转移5497人，其中新增职业技能培训1003人，新增就业79人。

2、就业工作

今年再就业工作中，我们积极开拓就业岗位，帮助下岗失业人员再就业。今年全镇共申报开发5个公益性岗位，解决了5位失业、无业人员的就业问题。

3、劳动保障工作

对劳动者的合法权益保护是劳动保障部门的职责，对他们的合法权益维护是我们的工作重点。今年在年初科技之舂宣传月活动中，我所同司法所摆摊设点进行法律法规宣传，发放宣传资料1600余份，接待咨询解答150余人。帮助农民工维护自己合法权益1起。最大限

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2005年，在区委、区政府的领导下，在区直系统党委的具体指导下，我局支部坚持以邓小平理论和党的十六大精神为指导，认真努力践行“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观,以高度的政治责任感和认真负责的态度，扎实搞好先进性教育活动，认真贯彻党委工作部署，进一步加强党的思想、组织和作风建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用，“立足岗位，做好保障，为困难群众排忧解难”，勤政实干，团结协作，以先锋模范带头作用凝聚力量，坚持高标准、严要求，进一步健全制度，狠抓落实，努力推进党建工作上新水平，促进各项工作的落实，为确保全局政令畅通、工作顺利开展打下了良好基础。 一、重视学习，不断提高党员自身政治修养 结合当前形势，支部认真抓好形势教育、宗旨教育、法纪教育作为占领思想阵地，增强党性观念的重要手段和内容，在深入开展以全面贯彻“三个代表”重要思想的同时，有针对性的对党的十六届五中全会内容，胡锦涛、温家宝等领导同志的重要讲话进行了集体学习，认真领会，使全体党员干部进一步领会和把握了党的路线、方针、政策的实质。 此外，我支部开展了形式多样的政治理论活动。 一是扎实开展保持共产党员先进性教育活动。组织全体党员深入开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的先进性教育活动。根据区委和区直党工委的统一部署，我支部作为第一批学习单位，全局1xxxx党员从2005年2月开始，参加以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。局党支部郑跃欣书记带头学习并作了“关于深入开展保持共产党员先进性教育活动”的动员讲话，要求全局党员都要自觉地参与先进性教育活动，做到工作学习双促进，恰当安排学习时间，采取集中学习和自学等多种形式组织学习；建立健全学习考勤制度，严格学习纪律，使先进性教育活动真正落到实处。结合劳动保障工作实际开展“立足岗位、做好保障、努力为群众排忧解难”主题实践活动。邀请市劳动保障局领导及市委党校教授作专题讲座，召开全局干部职工座谈会、设立征求意见箱、发放“三张卡”、个别访谈、与服务对象面对面座谈等方式方法广泛征求意见，共征求到各种意见和建议32条，并逐条进行反馈。组织开展由劳动保障服务对象、基层劳动保障所工作人员、退休干部、入党积极分子参加的群众满意度测评活动，内容为提高党员素质、 查看更多>>