中国农业银行XX支行0八年工会工作总结

岁月如梭，韶光易逝。这一阶段的工作即将结束了，我们需要总结本阶段的工作情况。人们可以通过总结，把零散的经验和收获都记录下来，怎么才能写好一篇工作总结呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了《中国农业银行XX支行0八年工会工作总结》，仅供参考，大家一起来看看吧。

中国农业银行XX支行0八年工会工作总结

中国农业银行**支行0八年工会工作总结

今年以来，我行工会委员会在上级行工委和支行党委的正确领导下。以工会“十五大”精神为指导,紧紧围绕“面向三农、商业运作、整体改制、择机上市”的原则开展好工会工作，充分发挥工会的“维护、参与、教育、建设”职能，紧紧围绕业务经营，做了大量的工作。现就今年来的工会工作总结如下。

一、基本情况

1、积极组织学习“十五大”精神,认真履行工会职责

中国工会第十五次全国代表大会于10月在北京胜利召开,十五大的成功召开是全国广大职工政治生活中的一件大事,对于全面贯彻党的十七大精神,团结动员全国广大职工为夺取全面建设小康社会新胜利,开创中国持色社会主义事业新局面而奋斗,具有十分重要的意义。学习好十五大的精神是做好工会工作的重要保证。为此，我行集中组织了学习十五大文件精神，有针对性的开展了讨论。提高了思想认识，明确了工作方向。

在市行工委和支行党委的关心支持下，我行于5月6日召开了**支行第八届二次职工代表大会。会前发放了《代表提案表》给每个代表征求职工意见，并将20xx年综合绩效考核办法、20xx年财务费用管理办法、员工培训方案等下发各网点、部门讨论，充分发挥员工参政议政的积极性，使20xx年各项工作目标考核更趋合理、执行更加主动。在职代会上，职工代表认真听取和审议了***行长的金融工作报告、***副行长的工会工作报告；会上公布了二○○七年的业务招待费和工会经费使用情况；代表们以主人翁的姿态提交了职工提案、讨论审议通过了20xx年各项工作目标考核办法、20xx年财务费用管理办法、员工培训方案等，并对行领导一年来的工作进行了测评；本着认真负责的态度对×××行政开除进行了表决。认真地履行了工会的职责。

2、围绕业务经营，充分发挥工会作用

今年以来，支行工会紧紧围绕业务经营继续抓好了规范化服务建设，促进了业务的超常规发展。首先，结合市行的“20xx春天行动”和我县效能建设抓了规范化服务。支行工会牵头成立了规范化服务领导小组，并对全行网点规范化服务进行测评，通过了解，客户普遍认为我行的服务窗口少、办理业务等候的时间长。支行党委在人员总数未增的情况下，继续在支行机关抽调人员充实营业网点增加服务窗口，缓解排队的矛盾。同时，还抓了机关作风建设，提高了机关工作效能。在‘20xx春天行动’中起到了积极的作用。其次，结合学习新业务新知识活动，支行组织开展了以学习新业务新知识活动的热潮。印发了《新业务新知识题库》70余本；开展了以自学、部门学习和集中学习的方式进行了学习，并对学习新业务新知识的学习进行了考试和竞赛，对竞赛获得前几名的团体和个人进行了表彰，此外，支行还组织选派了员工参加市行的业务技能竞赛等。促进了业务学习、提高了业务素质。再次，在4月底结合上级行的窗口调查活动，对全行的几个营业网点发放了调查问卷500份，已全部收回。对我行的服务情况有了进一步的了解，对规范化服务起到了促进作用，同时也促进了业务又好又快的发展。

3、以人为本，奉献爱心

今年来，在去年“三小五小”建设的基础上，继续加大建设力度，改善员工的工作和生活环境。今年在市行的关心下，对营业网点工作和生活场所的旧空调进行了更换，大大改善了员工的工作和生活条件，调动了员工的工作积极性；继续关爱职工，在春节前夕，行领导、工会领导走访慰问了困难员工十几人次；平时有员工生病住院也必前往看望，为病员解决一些实际困难、送去一份关爱、增添一份战胜病痛力量。在今年的雪灾期间，支行组织员工到到街上清扫结雪，扶老助残。并发动员工捐款*****元；在四川抗震救灾中，继续组织全行员工（含离退休、内退员工）捐款几万元，此外，支行还组织了员工为我县**中学遭遇车祸的学生捐款；临冬继续组织了员工为四川灾区群众捐赠（衣物）折币款*****元；为受灾群众奉献一片爱心，增添了抗灾战病的力量。

4、开展了健康有益的文体活动

支行工会在紧张的工作之余，积极组织开展了健康有益的文体活动。今年元月，组队参加了**金融学会、交警大队联合组织的新年联欢晚会，表演的几个节目获得较好的评价；三·八前夕，组队参加了县妇联组织的“迎奥运、庆‘三·八’计生杯”女子羽毛球赛，并获得“三等奖”的荣誉称号；此外，支行工会还组织了全行女职工开展了“庆‘三·八’、建功业”女子羽毛球赛。选派了员工参加市行的乒乓球比赛，此外，支行还长期开放健身房等活动室供员工使用，为职工的身心健康营造了良好的环境、培养了团队精神。活跃了我行的文体生活，促进了员工更愉悦地工作。

二、存在的问题

1、开展活动不多

由于员工年龄相对偏大，开展各种活动员工的参加热情不高，再者，工作压力大，没有充足的时间用来开展活动。既使搞了些活动也不是质量很高，缺乏激情。

2、无专

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职的工会工作人员

县支行无专职的工会工作人员，都身兼数职。根本无法专心应对上级工会的要求，顾此失彼忙于应付差事。

三、今后工作思路

（一）继续抓好“十七”大和工会“十五”文件精神的学习、贯彻，加强业务学习

学习和贯彻“十七”大和工会“十五大”文件精神是当前和今后一段时间的工作重点，是我们在今后工作中的行动指南，我们要认真学习和领会“十七”大和工会“十五大”精神，以此作为服务“三农”、加快业务又好又快发展作好思想准备。要加强员工的在岗业务学习，在目前农行股改期间，只有通过在岗的业务学习，提高员工的综合业务素质。今后，还要多举办各种业务技能比赛，激发员工学习业务技能的热情。适应新形势下新的业务需要，才能在激烈的竞争中立于不败之地。

（二）继续深入开展“四优三创一评”为主要内容的文明建设活动

要引导全行员工积极投入到“优秀素质、优美环境、优良设施、优质服务”和“创一流效益、创一流信誉、创一流业绩”、“评文明员工”的创建活动中来，爱岗敬业，积极奉献，积极开展好争先创优活动，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，进一步提升农行形象。

（三）继续抓好企业文化建设和学习科学发展观等活动

要围绕“大行德广、伴你成长”开展企业文化建设。一是要抓好行风行貌建设，“擦亮牌子”。二是抓好员工的文明服务建设，注重员工的言、谈、举止，要加强礼仪培训，提高员工的气质。三是要多开展健康有益的文体活动比赛，增强凝聚力和集体荣誉感，提高战斗力。四是要组织开展好企业文化大讨论活动，通过企业文化大讨论树立员工爱岗敬业精神、培养员工遵章守纪的良好行为。

要深入开展学习科学发展观和抓基层、强基础、优服务、防案件学习教育活动。要通过开展学习实践活动，进一步增强党的先进性，提高业务经营管理水平和能力，为实现建设面向“三农”、城乡联动、融入国际、综合经营、致力于为最广大客户群体提供优质金融服务的现代化的全能型银行进一步奠定重要的思想基础、政治基础和组织基础；要加强抓基层、强基础、优服务、防案件的教育活动，通过开展活动达到强化合规意识、告别违规操作、加快有效发展。

（四）继续维护员工的合法权益

一是要继续组织员工认真学习、贯彻执行《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中国农业银行劳动合同管理办法》等其它劳动保护法律文书,提高员工劳动保护的法律意识；二是尊重员工的参与权,支行对重大和员工关心的问题进行行务公开,提高员工参政议政的热情和主人翁地位；三是以人为本，关爱职工。不仅要关心职工的工作，更要关心职工的生活，对有困难的职工提供必要的援助。

中国农业银行**县支行工会委员会

二○○八年十一月一十八日

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农业银行支行2020年工作总结

农业银行支行工作总结

上半年以来，我行在新一届党委班子领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学有效的发展观，狠抓盛市分行各项工作会议精神和各项工作措施的贯彻落实，积极按照市分行党委年初确立的“存款要上新台阶、清收管理要有新突破，经营效益要有大提升、机制改革要有新举措、内部管理要规范”的五项要求，坚持把“上总量，求质量，调结构，创机制，强管理，增效益”作为发展硬道理，通过全行员工的共同努力，前半年全行主要经营目标完成均达到60%以上，较好地完成了省分行下达的各项工作任务.

一、信贷财务计划执行情况

(一)各项存款稳定增长，市场份额保持第一。截止6月末，全行各项存款余额达-万元，比年初净增-万元，增长15.7%，同比多增-万元，完成省分行下达全年计划3.9亿元的-%，。其中：储蓄存款净增-万元，增长14.5%，同比多增-万元。增量市场份额48.12%，存量市场份额30.98%，较年初增长1.66个百分点，均居(四行一社)同业第一位，增幅高于全省平均水平3.9个百分点。

(二)财务收支双线增长，经营利润同比看好。6月末，全行实现财务收入-万元，同比增收-万元，增长43.18%。其中贷款利息收入-万元，同比增收-万元，增长43.28%;金融机构往来收入-万元，同比增收-万元，增长40.16%。中间业务收入-万元，同比增收-万元，增长63.28%，完成全年计划600万元的-%;各项支出-万元，同比增加-万元，增长-%，其中利息支出-万元，同比增加-万元，金融机构往来利息支出-万元，同比增加-万元，业务管理费支出-万元，同比增支-万元。收支轧差，实现账面利润-万元，同比增加-万元，经营利润-万元，同比减少-万元，完成省分行下达年度计划 800万元的-%。

(三)不良贷款实现“双降”，资产质量进一步优化。6月末，全行五级分类不良贷款余额-万元，占比-%，较年初下降-万元，完成省分行下达全年下降计划1050万元的-%，占比较年初下降-个百分点。其中：次级类贷款下降-万元，可疑类贷款下降-万元，损失类贷款下降-万元。四级分类不良贷款余额- 万元，占比-%，较年初下降-万元，占比下降-个百分点。清收不良贷款本息-万元，完成省分行计划3600万元的-%;“散小差”贷款退出(撤据销户)- 户、-万元，完成全年计划的-%和-%，同比多收-户、-万元。

(四)贷款营销困难，余额较年初下降。全行各项贷款余额-万元，较年初下降-万元，同比少增-万元。6月底，全行贷款累放-万元，剔除联合贷款因素(联合贷款同比少放7000万元)，同比少放-万元;累收-万元，同比多收-万元。

二、采取的主要工作措施

(一)认真研究，立足实际确立基本发展思路。全省农行2005年年初工作会议后，我行新一届党委在认真分析形势，统一思想认识的基础上，经过认真研究，结合实际提出了今年及今后一段时期全行工作的总体要求，确立了“上总量，求质量，调结构，创机制，强管理，增效益，把发展作为硬道理”的基本工作思路，紧紧围绕各项存款要上新台阶、清收管理要有新突破、经营效益要有大提升、机制改革要有新举措、内部管理要规范化等五项重点工作，明确了2005年和今后三年的具体奋斗目标，提出2005年各项存款确保净增4亿元，力争5亿元(保4争 5);有效贷款增加2.5亿元;不良贷款余额下降4000万元，占比力争下降8个百分点;清收不良贷款本息5000万元;“散小差”贷款撤据销户 85000户、收回贷款本息1亿元;中间业务收入660万元;实现经营利润1000万元等目标。按照“抓大、拓中、不放斜和“保抢挖”的要求，结合陇南经济区域结构的特点，在调整经营结构，实施风险管理，创新激励机制，系统党建及队伍建设等方面提出了具体的工作措施，制定出台了《全市农行2005年季度考核办法》、《年度综合考核办法》、《市分行机关部室2005年绩效挂钩考核办法》、《市分行机关基本管理制度》、《全市农行营业网点等级管理柜员星级管理考核办法》，于3月7日组织召开了为期两天的由各县(区)支行行长、风险资产经营部、计划会计部负责人和市分行机关全体员工共91人参加的全市农行 2005年工作会议，全面安排部署了2005年各项工作。同时，全面推行了领导挂县、部门包县责任制，为各项工作的扎实有序开展提供了保障。

(二)细化“保抢挖”战略，大抓存款上总量。针对我行存款总量不足，特别是点均、人均存款水平低的现实，新一届党委从理清思路，准确定位，提高认识入手，将存款工作确立为全行加快有效发展的“生命工程”，积极教育引导员工进一步增强忧患意识、竞争意识和责任意识，坚决克服小有发展进步就骄傲、自满的情绪，坚决克服面对竞争和困难就无所作为的畏难、厌战情绪，牢固树立“总量就是实力，份额就是地位，增存就是增效，增量就是竞争力”的存款新理念，不断强化“客户立行”、“存款兴行”和“释放全员创造力，拼抢市场份额，以存款数字论英雄”的经营思想，以深入贯彻落实全省资金组织工作电视电话会议精神、开展迎新春优质服务竞赛活动为契机，切实发动全员力量，坚持对公、储蓄和同业存款一齐抓，大力开展了全方位、多层次的吸存揽储工作。在认真细分存款市场，确定全行重点客户名录的基础上，建立健全了行领导抓系统大户、部门抓重点户、全员抓一般户的抓存组织体系，并按层次确定了保险公司等8户系统大户由行领导主抓、48户学校、医院等机构客户由部门主抓、城乡工薪阶层由员工拉网式开展抓存款，并从严进行考核。3月下旬，针对全行一季度存款任务欠账大，行际间发展不平衡和进度与时间不同步等问题，市分行专题下发《通知》，组织人力，要求全行上下树立信心，下大力气，集中时间坚持“两手抓”，切实把安排部署全年工作与当前业务经营有机结合起来，一手抓盛市分行2005年工作会议精神的贯彻落实，一手抓各项任务的完成，确保贯彻会议精神与一季度业务经营“两促进、两不误”。4月份，为贯彻落实全省分行长会议和“五抓”指示精神，紧密围绕“六个突破”，及时下发了《关于认真抓好二季度业务经营工作的通知》，要求全行根据一季度业务经营情况，看排名、找差距，突出“抓弱、抓差、抓欠、抓进度、抓效果”，进一步加大工作力度，要求后进要赶先进，先进要再前进，并派各部室负责人分赴各包挂支行具体抓落实，确保二季度时间过半、任务力争完成全年计划的60%以上。同时，发动机关全体员工积极行动起来，全身心投入到全行业务经营中去，要求人均每月业余揽存2万元，以实际行动为基层行做出表率，到6月底，市分行机关员工业余揽储-万元，占武都区支行储蓄存款增量的-%，同时，全行通过狠抓营业网点等级管理、柜员星级管理、以及规范化服务等重点措施的落实，有力地促进了全行存款工作的扎实有效开展。

农业银行支行工作总结

1.狠抓员工思想建设，提高思想凝聚力和战斗力。

枫江营业所历年来员工思想涣散，为争取全年工作的主动，新的所领导班子根据我所党员较多的特点，召开多次党员大会，进行了一对一的谈心，所领导积极起带头作用，及时解决一些员工的实际困难，改变了员工思想情绪波动较大的问题，认真组织员工学习内部管理等规章制度及行规自律，从思想上端正了工作态度。

2.牢固树立“存款立行的观念”，努力扩大资金，提高存款市场占有份额。

为保证完成全年存款任务，我所全体员工在黄群雄主任的带领下，加大公关力度，拓宽了筹资渠道。在临近春节期间的有利时机，大力开展公关活动，买年卡、发春联，走街窜巷、走村窜户,努力扩大对外宣传，农行的社会形象不断得到提高，发挥农行网络优势,利用自身的热情服务, 今年全年我所存款目标任务完成比较好，并被市行评为“迎新春优质服务竞赛单位”。

3、强化信贷管理,大力盘活资金.

今年是农业银行实行经济资本管理和新的绩效考核的第一年，我所及时调整经营理念，强化内部管理，严格控制经营风险，努力盘活信贷资产。枫江营业所不良占比达10xxxx，正常贷款余额为零，清收盘活工作是我所全年工作的重中之重。年初，所里多次召开所务会，全所内外动员，互通信息，并邀请内退员工帮助清收，外勤人员一般情况下都在乡下转，了解贷款户的信息，掌握第一手资料;内勤人员也在柜台多方打听广泛地收集信息，由于选择了重点，多头并举的策略。正因为方向对头，今年我所共清收不良贷款 万元，共找到户多年未能找到的钉子户，累计保全贷款 万元，收回利息 xxxx元。

4.抓党风廉正建设，保证各项工作健康发展。

年初，我所领导班子召开了几次党员座谈会，树立正确的人生观、价值观，改选了新的支部领导班子，积极开展了各项活动，积极培养入党积极分子，明确了党风廉正建设的重要性，全体党员模范带头，为圆满完成上级的各项任务尽心尽责。为了提高我所的内控和防范能力，确保安全营运，我所及时针对内控管理薄弱这一关键环节，坚持预防为主，以人为本，齐抓共管，成立了内保小组、联防小组等，并建立健全了内部的各项工作制度，使得人人有责，确保了内控建设不流于形式，杜绝了违规违纪案件的发生，受到上级领导、社会公众的好评。

20xx工作的几点经验体会：

1、狠抓思想观念的改变是搞好工作的前提。

2、改革内部经营机制是搞好各项工作的动力。

3、从严治所是搞好业务经营工作的关键。

4、强化内部团结是搞好工作的保证。

回顾今年的工作成绩的取得只能代表过去，新的征途又将开始。过去的一年，我所各项工作任务完成的还不尽人意，还存在着一些问题：一是不良贷款清收任务困难较大，特别是尚贤划转过的8xxxx的贷款户都在外面打工，回来的机会比较小，至今难以会面，给清收带来了很大的困难，从而影响到收息的完成。二是员工的思想观念还没有完全转变过来，员工思想波动较大,竞争手段落后,敬业精神有待提高。

201x年全所经营工作的总体要求是：坚持以业务经营为中心,以提高经济效益为目标，继续突出存款、盘活、收息等工作重点，抓好优质文明服务，规范服务行为，提升服务水平，做大做强负债业务，利用务工人员春节返乡之际，大力盘活信贷资金，把业务建立在良性轨道之上，同时下力气搞好“三抓”既抓机制、抓 “三铁”、抓党建。抓机制，就是要加大改革力度不断完善经营机制，进一步激发营业所的经营活力;抓“三铁“，就是要以更大的决心从严治所，通过强化内部管理，完善各种监督机制恢复“三铁”信誉;抓党建，加强党组织建设和党员队伍的整顿、教育、提高，带动各项业务发展。

2020中国农业银行员工年终总结

随着年龄的增长和各种工作经验的增多，我对我个人在xxx工作中的要求也在不断的提高。 我所在的岗位是农行的服务窗口，我的一言一行都代表着本行的形象。下面是为大家准备的中国农业银行员工年终总结。

我的工作中不能有一丝的马虎和放松。众所周知，朝阳支行有两个储蓄所是最忙的，我那里就是其中之一。每天每位同志的业务平均就要达到二三百笔。接待的顾客二百人左右，因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真，严格按照行里的制定的各项规章制度来进行实际操作。一年中始终如一的要求自己，在我的努力下，xx年我个人没有发生一次责任事故。在我做好自己工作的同时，还用我多年来在储蓄工作中的经验来帮助其他的同志，同志们有了什么样的问题，只要问我，我都会细心的予以解答。当我也有问题的时候，我会十分虚心的向老同志请教。对待业务技能，我心里有一条给自己规定的要求：三人行必有我师，要千方百计的把自己不会的学会。想在工作中帮助其他人，就要使自己的业务素质提高。

我有渴望学习新知识的热情，在每一次行里发展新业务的时候。只要需要有人在单位加班，我都是头一个站出来。不论加班到几点，我都从来没有任何怨言。因为我知道，这也是单位领导对我个人的信任。我也会积极的利用好每一次学习新业务的机会，做好各项新业务的测试工作，不给整个支行的工作拖后腿。在这种想法下，我很好的完成了分理处交给的每一项工作。也受到了同志们的好评。

我所在的长营储蓄所是分行级的青年文明号。就象所里贾琳同志说的：是一个互敬互爱的大家庭。常听知道我们所情况的其他同志讲，从没见过有那个单位有我们这里这样同志间关系如此融洽的。不论是工作上，还是生活上，同志间都象一家人一样，从没有一点矛盾，如果有意见也是工作上的不同，这样的意见就意味着工作水准的不断提高。我一直认为我这个人的先天性格决定了我非常适合在储蓄做，因为我的脾气非常好，而且随着工作月历的增加，做事也越来越学会的稳重。好脾气对所里而言首先就意味着好的服务态度，我坚持以青年文明号的标准来要求自己。因此我工作到现在，从没受到过一次外面顾客的投诉。在平时有顾客对我们的工作有不同看法的时候，我也能把客户不明白的事情解释清楚，最终使顾客满意而归。

xxx位于城乡结合部，有着密集的人口。在储蓄所的周围还有好几所大学与科研所。文化层次各不相同，他们每天都要为各种不同的人服务。我时刻提醒自己要从细节做起。

把行里下发的各种精神与要求落实到实际工作中，细微化，平民化，生活化。让客户在这里感受到温暖的含义是什么。

2020年中国人民银行支行工作总结

20xx年中国人民银行支行工作总结

今年以来，我支行在上级行的正确领导和大力支持下，以科学发展观统领工作全局，大力改善金融生态环境，全面加强机关效能建设，充分发挥央行职能作用，有力地促进了全县经济又好又快发展。截至10月末，全县金融机构存款余额58.03亿元，贷款余额28.40亿元，全县金融运行形势良好。现将今年以来主要工作简要报告如下：

一、充分发挥基层央行职能作用，为经济发展创造良好的资金运用环境。

今年以来，我支行不断提高履行职能的有效性，为支持地方经济发展提供坚实的资金保障。一是全面做好中央银行专项票据兑付工作，提供资金支持。中央银行票据能否顺利兑付，直接关系到1.4亿元资金能否顺利到位，关系到能否为全县“三农”发展提供充足的资金支持。在票据兑付政策出台之初，我县农村信用社无论从资本充足率、不良贷款率等硬指标，还是法人治理结构、内部控制等软环境都不符合票据兑付的政策要求。基于这一点，我们坚持把票据兑付作为各项工作的重中之重，作为一项利县利民利行的大事抓在手上，落实到实际行动上，特别是在大营皮毛税案影响贷款形态不能及时调整的情况下，我们提前谋划，提前介入，提前把关，加强与上级行沟通交流，多次邀请上级主管领导进行现场检查指导，在票据兑付的资料审核、抽查验收等方面得到了上级行的特殊照顾和大力支持。同时，我们加大对信用社各项业务的指导检查力度，资本充足率和不良贷款占比都达到了票据兑付的标准要求，8月份一次性通过了河北省银监局、人行石家庄中心支行审核验收和银监总局和人总行的批准，1.4亿元中央银行支持农村信用社改革专项票据兑付资金于9月上旬全部到位。二是发挥窗口指导作用，引导金融机构把本地资金用于全县经济发展。今年以来，我们加大对金融机构的指导力度，引导金融机构用好用足本地资金，每季坚持召开经济金融形势分析会，指导金融机构合理调整信贷结构，加大信贷产品的创新和信贷投入，支持全县重点产业发展。截止到目前，各金融机构资金外流问题得到有效解决，贷款增长幅度是存款增长幅度的10.6倍，贷款余额由年初的24.52亿元增加到28.95亿元，增加4.43亿元，增长18.07%，有力地支持了全县经济发展。

二、提高金融服务水平，为经济发展保驾护航。

今年以来，支行党组进一步明确工作重点，突出工作重心，及时调整工作思路，坚持把服务经济、服务社会、服务大众作为基层央行的第一要务，以高效便捷的金融服务促进全县经济发展。今年，支票影像交换系统正式上线运行，制定了《支票影像交换系统业务操作规程》，加强了对该项业务的指导和宣传，通过支票影像系统传递信息220笔，业务量在全市居前列，方便了企业资金结算，降低了现金携带风险。账户管理系统（二期）和公安部身份证信息系统联网核查顺利上线，账户数据信息进一步规范，账户管理功能得到增强，开通了账户开立绿色通道，及时开立各类账户285个，满足了行政机关、企事业结算往来需要。完成了预算收入的收纳、划分、报解和财政支拨计划，模拟进行了国库业务系统瘫痪后的业务应急演练，根据《20xx年政府收支分类科目》，修改了国库参数和比例，对财政、税务部门收入缴库和支出拨款凭证及有关报表体系作相应调整，顺利实施了政府收支分类改革工作，办理预算收入1.26万笔，金额1.66亿元，预算支出730笔，金额2.79亿元。加强了外汇管理，密切关注外汇管理新政策的实施情况，加大对出口企业的宣传力度，办理出口收汇核销132笔，金额289万美元。

三、改进金融生态环境，促进经济金融协调发展。

我们紧紧围绕全县经济发展目标，大力改进金融生态环境，为全县经济金融协调发展创造良好的环境。一是积极推动信用体系建设，大力开展 “诚信枣强”创建活动。进一步扩充了企业征信和个人征信信息系统的功能，积极完善企业征信管理和个人信用信息两个基础数据库，提高了数据库的开放共享程度，为货币政策制定、商业银行信贷决策和其他需要查验个人信用报告的经济活动提供了优质、高效的信用信息查询服务。同时，大力开展 “征信宣传进万家”活动，组织全县各金融机构举办了征信知识竞赛，在县电视台举办了征信知识专题讲座，在“枣强广告信息”发布了征信宣传知识，集中开展了征信知识宣传，向社会群众发放宣传资料3000余份，接受群众咨询500余人次，在全县社会群众中营造了诚实、守信的浓厚氛围，推动了“诚信枣强”创建活动的进一步深入。二是加大金融知识宣传力度，提高社会群众的金融知识水平。深入开展了反洗钱知识的宣传，通过现场解答，散发宣传资料，用图片、文字、案例等丰富多彩的形式，宣传有关打击洗钱犯罪、维护经济稳定的法律法规和典型案例，切实增强社会群众的反洗钱意识，促进金融生态环境与和谐社会建设。组织金融系统100余人举办了人民币防伪知识暨反假货币知识培训班和上岗资格考试，召开了反假货币工作联席会议，开展了反假货币宣传月活动，建立了“县?乡?村三位一体”反假网络体系，提高了社会群众识假、反假、打假水平，维护了人民群众切身利益，衡水市电视台就反假宣传工作和网络体系建设情况进行了跟踪采访。三是加强金融信贷政策指导，积极发挥金融杠杆调控作用。密切关注金融机构的信贷投放和流动性情况，加强对信用社流动性和头寸的监控、监测和分析，切实发挥政策引导和业务指导作用，防范流动性风险。今年6月、9月，李铁生行长两次约见金融机构负责人，针对控制信贷资金规模、流动性和头寸情况、资产负债结构、专项票据兑付、支持“三农”以及资金风险防范等内容进行了谈话，督促各金融机构健全规章制度，严格业务操作，实行“有保有压”信贷政策，全力支持皮毛、玻璃钢、机械制造等产业，为全县经济发展做出新的更大贡献。

四、加强机关效能建设，全面提高履职能力和水平。

今年以来，我们以机关效能建设为出发点，以文明单位创建为着力点，围绕“创新优质服务机制、创建良好服务环境、创造一流服务业绩”的目标，切实提高工作质量和效率，履行职责的能力得到提高。一是开展了行风建设标准化管理活动，各部室根据具体业务制订了标准化管理标准，推行了严格规范、科学合理、操作合规的程序化工作方式，有效提高了办事效率，树立良好的央行形象。二是认真开展了解放思想大讨论活动，全面动员抓学习，深入宣传浓氛围，切实解决了领导班子和肝部职工在思想、作风、纪律、工作等方面的问题，全员思想意识得到明显改进，工作作风得到明显改观，服务水平得到明显提高。三是大力开展工作创新。今年重点开展了“反假货币网络”和“人力资源整合”两个创新项目，使部室履职能力、管理效力得到提高，员工潜能有效发挥，机关效能明显提高，我们创新举措，得到了天津分行领导的充分肯定，在天津分行《组织人事工作简讯》全篇转发了我们的经验做法。

中国农业银行XXX支行开展深入学习科学发展观总结

中国农业银行XXX支行开展深入学习科学发展观总结

中国农业银行xxx支行开展

深入学习实践科学发展观活动第一阶段工作总结

根据上级行的统一布署，依据市分行农银x党发[20xx]26号、农银x党办发[20xx]21号文件精神。结合我行的实际情况，积极认真的开展了深入学习实践科学发展观活动。目前，按照统一布置第一阶段工作已经结束，现总结如下。

一、 领导重视 精心准备

接到上级行的文件精神后，支行党委高度重视，作了精心的准备。一是做好思想准备，深刻领会农总行精神，把思想认识统一到中央的决策部署上来。开展学习实践科学发展观活动是当前全党的一项重大政治任务，胡锦涛总书记等中央领导同志发表了重要讲话对学习实践科学活动进行了动员和部署，在全行员工动员大会上深刻认识在全党开展学习实践活动的重要性、紧迫性和必要性，以及实现农行3510战略发展具有的现实意义；二是做好组织准备，支行党委要求加强组织领导，落实领导责任。为了加强对学习实践活动的领导，支行成立了深入学习实践科学发展观活动领导小组，领导小组下设办公室，负责对学习实践活动的具体工作。明确党委班子的联系点,按要求精心制定学习和讨论实施方案，做到认识到位、组织到位、措施到位。三是按照方案的要求进行了全行员工的思想发动。班子成员挂点支部、网点、部室进行了支部、网点、部室的集中学习，并进行了实践科学发展观大讨论。提高了全行员工的思想认识和学习发展观的自觉性，为开展深入学习科学发展观活动打下了坚实的基础。四是做好工作准备。在广泛征求各方面意见、认真开展调查研究的基础上，结合我行的实际工作情况，确定我行活动的实践载体和具体目标，使方案既充分体现上级精神又符合自身实际、切实可行。

二、端正思想认识 正确处理好几个关系

1、端正思想认识 正确对待深入学习科学发展观活动

在活动刚开始时，普遍员工看来，似乎与已无关，自己做好本职工作，不需要学习什么科学发展观。通过召开动员会、讨论会并结合本行、自身在平常工作中科学发展带来的便利，提高的工作效率。激发了员工对学习科学发展观的热情，端正了员工的思想认识。使员工能够认识到科学发展与业务发展的关系。解决了认识不足的问题，启发员工以科学发展观指导平时业务的开展，为我行实现3510战略发展奠定基础。

2、正确处理好业务经营与学习实践科学发展观的时间矛盾

由于体制改革人员紧、任务重、时间矛盾突出。深入开展学习科学发展观比较突出的矛盾是时间问题，所以，处理好业务经营与开展深入学习科学发展观活动的矛盾，是开展好活动的首要保证。为此，支行专门制定了学习活动和大讨论的方案，结合本行的实际，合理安排时间。既要开展好活动，又要确保业务经营的正常开展，要以学习科学发展观促业务发展，以业务又好又快的发展，提升科学发展观。

三、以科学发展观统领全局

1、以科学发展观指导业务经营

支行坚持以科学发展观为指导，召开了行长办公会。就目前业务经营发展，贷款客户、惠农卡的发行、有效资产的投放、稳存工作等进行了分析。就如何发展优良客户、对客户工作的要求、把握发展重点、采取何种有效措施等提出了研究讨论。

2、以科学发展观指导、分析和总结惠农卡发行的试点工作

惠农卡的发行是农总行实践科学发展观的一种体现，也是党中央惠农政策的体现，为此，试点发行工作尤显重要。有必要对试点发行进行总结。一是总结了发行试点工作存在的问题和好的办法；二是行领导对试点工作人员的工作成绩进行了肯定；三是在总结试点工作的同时，对下一步惠农卡的发行提出了要求。

3、以科学发展观讨论、分析、解决当前我行的实际问题

以学习为指导，紧密联系实际，就目前我行存在的突出问题（贷款投放如何更有效把控风险提高效率、产品宣传、客户维护、在工作中如何更好的加强案件防范、人员紧缺等）进行了讨论分析、明确了努力的方向。

四、存在的问题及今后的打算

（一）、存在的问题

1、员工在思想认识上还不够足。仍然存在着一些党员、员工落实科学发展观的自觉性不高，对科学发展观理解还不够深；工作能力、工作作风与科学发展观要求还不适应。不能很好的运用科学发展观处理好工作中的矛盾。

2、党员、员工的学习自觉性不高。不能很好的看待学习科学发展观与业务发展的需要，仍然有必要加强这方面的学习，这些问题如不及时解决，我们就会丧失难得的发展机遇，无法实现既定的战略目标。

（二）、今后的打算

1、要巩固第一阶段深入学习科学发展观大讨论的成果

第一阶段的学习培训已经结束，在这段时间里，我们组织学习了《毛泽东邓小平江泽民论科学发展观》、《科学发展观重要论述摘编》、《农行领导论科学发展观讲话》等，并结合实际工作开展了大讨论。这些，都为开展好这次活动奠定了良好的基础，要巩固和发展学习、讨论

中国农业银行XXX支行开展深入学习科学发展观总结第2页

成果，不能放松学习，要使学习讨论活动更好的运用到工作中去。更好地推动活动的深入开展。

2、要继续深入开展科学发展观学习大讨论活动

要按照上级的要求着重做好后几个阶段工作：一是结合本行的实际，对我行确定的《以科学发展观指导遂川农行改革与发展》课题进行认真的调研；二是继续开展认真践行科学发展观推动改革与发展战略的解放思想大讨论；三是要以资产营销为载体，学习实践科学发展观。要利用今年最后几个月的时间，加大资产营销，提升我行今后的盈利水平，推动我行业务又好又快的发展。

要通过开展学习实践活动，进一步增强党的先进性，提高业务经营管理水平和能力，把党的政治优势和组织优势转化成为推动业务经营又好又快发展的强大力量，为实现建设面向“三农”、城乡联动、融入国际、综合经营、致力于为最广大客户群体提供优质金融服务的现代化的全能型银行进一步奠定重要的思想基础、政治基础和组织基础。

二○○八年十一月六日