乡工作目标管理责任状执行情况总结。
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乡工作目标管理责任状执行情况总结
乡工作目标管理责任状执行情况总结xx乡工作目标管理责任状执行情况总结
县委、县人民政府：
我乡20xx年的工作在县委、县政府的正确领导下，在省、州、县有关部门的大力支持和帮助下，通过全乡干职工的共同努力，全面完成了县委、县政府年初下达的各项工作任务。经组织自查，现将年初与县委、县人民政府签订的责任状执行情况报告如下：
一、财政收入（分值4分，自评4分）版权所有
20xx年我乡财政收入任务数为万元，实际完成元，完成预算的。其中：国税万元，地税元，耕地占用税元，烤烟税收完成28082元，超任务（5.9万元）34708.62元，按晴党办发[20xx]85号文件考核办法（各小项每超额完成5万元加0.5分），加0.35分。
二、农业工作（分值23分，自评23分）
1、完成科技兴农任务数（5分）
完成玉米粪团育苗移栽1260亩；完成水稻两段育秧100余亩；完成小麦播面近20xx亩，其中规范化种植400余亩；完成脱毒马铃薯种植673亩，完成红薯种植150多亩，杂粮500余亩。
2、发展草地畜牧业(8分)
20xx年我乡发展草地畜牧业种草1000余亩，发展专业养羊户28户，羊存栏900余只，突破了我乡无草地畜牧业的历史。
3、抓好扶贫各项工作的落实（10分）
为切实把扶贫工作作为落实“三个代表”重要思想的具体行动，我乡坚持开发式扶贫方针，采取了投资拉动，干部驱动的办法，紧紧围绕贫困乡镇要实现的五个主要目标，全面推进我乡各项工作的开展。一是坚持党委统一领导、政府主导、社会参与，动员和组织全社会各方面力量共同搞好扶贫开发原则，上下联动。二是加强管理，切实提高扶贫资金的使用效率和使用效益。严格坚持实施项目资金专款专用的原则，实行项目公示制度、项目报账管理制度，做到项目依据规划，资金跟着项目走，管理到项目，检查验收到项目，提高资金使用效率，确保资金及时足额到位，扶贫落到实处，确有成效。三是狠抓落实，实行扶贫项目跟踪管理制度。我乡根据实施项目的特点，采取一名副乡级以上干部负责一个项目的办法，进行跟踪管理和跟踪服务，一方面使资金使用及时、到位，一方面从技术上给予指导，切实帮助农户抓好项目的实施。四是各类项目基本得到落实：1、省扶贫工作队、省广播电视局帮扶的57座342台接收机“村村通”广播电视接收站基本结束，实施了86户贫困户养鸡、50户计生贫困户养猪项目，为切实把扶贫工作作为落实“三个代表”重要思想的具体行动，我乡坚持开发式扶贫方针，采取了投资拉动，干部驱动的办法，紧紧围绕贫困乡镇要实现的五个主要目标，全面推进我乡各项工作的开展。一是坚持党委统一领导、政府主导、社会参与，计生户养猪项目皆已落实，xx通组路已基本完工，政府保坎工程、xx通组路、xx教学点通组路正在实施中；2、州工作队协调帮扶的电信电话工程已动工，xxx通组路基本竣工，乡中心学校和各教学点配置的新课桌凳（200套左右）将于2月中旬开学时配齐，800亩核桃、板栗干果树得到诊治和有效管理，州煤炭局在春耕生产时期组织了该局干职工筹集资金近万元购买化肥，帮助我乡28户计生贫困户和极贫困户解决了生产中的困难，17名贫困学生同时也得到了平均每人100元的资助；3、在朱玉书记的关心帮助下：州农办帮扶的基本农田建设已动工，基本农田建设培训经费已到位，长耕组草山路已进行勘查测量；州农业局帮扶的30口沼气池已开始动工，将于明年逐步推开，技术指导培训费已落实，200人劳务培训费正在办理中；州水利局帮扶的大坪村20口水浇池已拿出初步方案，xx村小干唐排洪工程县水利局已进行测量，其他经济作物用水我乡已根据需要进行对接上报。
三、安全生产（分值5分，自评5分）
1、实现了全年无安全责任事故发生。
2、建立健全安全生产监督机构，成立乡安监站，建立安全生产责任制，完善各类安全生产管理制度，重特大危险事故处理应急预案，并落实安全生产“包保”责任制，与辖区内各村、单位签订安全生产管理目标责任状，层层抓好落实。
3、每个季度召开一次安全生产形势分析会，共组织安全生产检查不少于6次，有会议和记录，对存在的安全隐患处理及时有力。
4、及时、准确上报各类信息。
四、计划生育（分值15分，自评15分）
）全年完成四术任务共109例,其中：结扎30例，（二女扎1例），占任务的100；上环51例，占任务的102；补救措施28例，占任务的156;收取上缴社会抚养费2万元。无多孩出生；一孩上环及时率100；二孩夫妇结扎及时率100；妇检率达96.5；生育政策符合率100，完成了全年人口计划生育指标（二女结扎实现了零的突破），全面开展婚育新风进万家活
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动，大力宣传奖扶优惠政策、计生政策等，加大村民自治力度，3个村达到依法行政村。五、巩固“两基”攻坚成果（分值8分，自评8分）
小学入学率：99.48；辍学率为0;中学入学率90.36;辍学率0;三残少年、儿童入学率80；完成扫盲巩固提高50人，抽10人参加考试，及格率100。20xx年，我乡农民文化技术学校结合村现代远程教育站点资源，组织农民群众进行培训，培训期数达10余期，我乡针对“两基”年检工作，对资料数据的滚动、核实、整理等工作进行了安排，并对中小学作了要求；11月15日县教育局领导对此项工作进行了督查，对突出问题进行了解决，并作了进一步要求，我乡按照要求对各项资料进行了收集整理，通过县验收团复查基本符合要求。按照要求完成了各教学及学校建设的征地及“三通一平”工作，特别是做好xx中心学校学生公寓及食堂建设的协调工作。
六、信访工作（总分8分，自评分8分）
建有积极预防和妥善处置群众性事件信访领导小组建立健全了领导接待信访工作日制度，有分管领导召开4次以上信访工作分析研究会，听取汇报并亲自对案件进行督促处理，全年无越级（到北京、省、州）上访情况，无到县上访情况。在规定时限内办理中央、省、州、县交办信访事项，结案率100。抓好矛盾纠纷排查及调处事件8件。
七、社会治安综合治理（总分7分，自评得7分）
根据“三五”综治规划的工作目标和晴隆县20xx年社会治安综合治理工作目标任务，落实各项工作制度，做好“四五”普法的迎检工作并顺利通过检查验收，认真总结“三五”综治规划的工作，以“发案少，秩序好，社会稳定，群众满意”这一总体思路为准绳，认真分析全乡社会治安形势和突出的治安问题，加大治理力度，通过全乡上下的共同努力，全乡社会治安总体形势稳定，政治安定，民族团结，经济持续增长，社会进步。
八、党建工作（总分12分，自评分12分）
1、根据中央、省委、州委和县委要求，我乡于20xx年7月筹备16日正式启动保持共产党员先进性教育活动，由于我乡村少支部少，故村级先进性教育活动提前与乡一同开展，全乡1个党委中心组、1个机关支部、3个村支部、78名党员参加。驻村包村指导党员12名，5名党政领导干部党员联系3个村，组成3个督导组、1个巡回检查组负责确保活动的顺利开展。我乡严格按照规定动作完成三个阶段各个环节工作，同时，结合自身实际，突出特点搞好自选动作，切实解决了老百姓关心的热点难点问题13件，取得了实效，群众满意度达97。
2、严格按照全县组织工作会议签订的责任状的要求抓好各项基层党建和组织工作的落实。
建立健全八大组织，制定健全各种制度，举办各类党建培训会共4次（乡土人才、党员积极分子、致富能人、村组干部），发展农村党员共3名，建立健全党费收缴台帐，按时收缴党费，加强信息调研，按时上报各类信息，撰写信息有9条被州报采用，并按时做好党员年报工作，完成党报党刑任务。
3、制定远程教育站点培训计划，培训目标、值班制度、学习制度、技术管理人员职版权所有责、设备管理制度等；严格按照“五防”、“五好”工作要求，制发了《xx乡（村）远程教育设备定期检查情况表》、《xx乡我（村）党员活动室远程教育站点“五防五好”情况表》，明确站点管理人员，切实做到“五防”、“五好”，我乡每逢赶xx天便在集市上张贴海报，通知村党员干部群众进行学习培训，有记录、有花名册；
九、党风廉政建设（总分7分，自评得分6.5分）
按照全县纪检监察工作会议签订的责任状要求抓好党风廉政建设和反腐败工作的落实，基本完成全年纪检工作任务。认真贯彻落实中纪委四次全会精神，认真抓好党风廉政建设，加强领导干部廉洁自律工作，认真贯彻学习《惩防纲要》，组织股站级以上干部进行讨论，并按要求写出学习心得，按时报送工作动态和工作总结。
全年的工作任务我乡实现了“三突破”，确保了“三无”：
“三突破”：1、玉米肥球育苗移栽突破千亩；2、草地蓄牧业突破空白；3、计生工作二女结扎突破两年为零的历史。
“三无”：1、无上访事件；2、无安全事故；3、无刑事案件。
全年责任状考评总分为100分，自评分为99.85分。
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机关工委目标责任制履行情况小结
机关工委目标责任制履行情况小结
20xx年机关工委在区委、区政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立科学发展观，认真学习贯彻党的十六届五中、六中全会和党的十七大精神，紧紧围绕区委的中心工作和机关工作实际,加强党的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推进我区跨越式发展，率先崛起提供了坚强的思想和组织保证。
一、以党建目标管理责任制为抓手、层层落实机关党建责任制
（一）完善、制定了《20xx年区直党委目标管理责任书》和《区直机关党建工作考核细则》，在去年的基础上，结合工作实际，对细则进行了修订和完善。将党委工作与机关党建一同纳入了区委的综合目标考核，明确了各级基层党组织党建工作目标责任。
（二）加强对目标管理责任制落实的督查。今年工委配合区委组织部开展“共驻共建”专项考核，中央省保持共产党员先进性长效机制文件落实情况检查及党费清理工作。并在8月初，由工委牵头，对区直机关11个党（工）委，32个支部落实党建目标责任情况进行一次半年检查，针对检查中发现的问题和不足，当场反馈，提出整改的意见和要求。
二、加强政治理论学习，不断提高机关党员的思想政治素质
首先，坚持突出学习重点，加强学习型机关建设。根据工作学习计划，开展了中央和省保持共产党员先进性长效机制文件、胡锦涛在中纪委第七次全会上的讲话、《党章》、十七大精神学习活动。特别是10月下旬以来，各级党组织掀起了学习贯彻十七大精神热潮。11月30日，工委组织直属各单位党员干部172人，参加了区委宣讲团的十七大精神宣讲报告会。其次坚持学习制度，制定学习计划，做到每月学习不少于一次，学习内容紧跟形势要求。三是在学习方式上坚持每月集中学习与党员自学相结合，会议学习与网络学习相结合，专题辅导与讨论交流相结合，记读书笔记与撰写心得体会相结合的方式。四是坚持理论联系实际，学以致用、用以促学，真正用马克思主义中国化的理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。
三、加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力
（一）加强区直各党委领导班子建设。面对区直各党委因人事变动，造成了领导班子成员缺额较多的现状，及时向区委提出了“关于加强区直党委领导班子建设的请示”。区委高度重视，根据各党委的实际情况，分批予以配齐配全，同时配齐了工委委员，这为加强机关党建，提供组织保证。
（二）督促支部按期换届。到期换届是各级基层党组织的一项基础性工作。督促各党委所属总支、支部按期换届。工委直属的个私总支、质监局支部等共1个总支11个支部按期进行换届改选工作。按照年初培训计划与党校配合，举办了一期区直党务干部培训班，区直各级党组织共92名党务干部参加了培训，精心安排培训内容。通过培训，使区直党务干部进一步加强了对党的十七大精神的理解，理论水平和业务水平得到提升，为开展好今后工作打下了坚实的基础。
（三）加大非公党建工作力度。做好规模以上非公企业党组织的组建工作。工委成立了**宏成通信线缆有限公司党支部和**龙升钼业有限公司党支部，不断扩大党组织的覆盖面。为加强对非公有制企业党建的领导，成立了非公有制企业党建工作领导组，向非公企业党组织选派党建工作指导员，建立党员领导干部联系非公企业党建工作制度。
（四）做好组织发展工作。坚持发展新党员培训、考察、谈话、公示制，不断为党的肌体注入新的活力。严把入口关，举办了区直第十期入积极分子培训班。20xx年，工委直属各支部发展新党员18名，按期转正12名，培养入党积极分子29名。
（五）开展了建党86周年系列纪念活动。一是结合作风教育月活动，加强了学习；二是开展了“保持先进性，喜迎十七大”党员奉献日大型广场活动，工委组织区直12个党工委，100多个支部，1000多名在职党员参加了广场活动，根据活动安排，各单位党组织进入社区开展文明创建和慰问困难居民活动。三是开展了“双关爱”活动和共驻共建活动，与龙西社区签订了共驻共建承诺协议书，在职党员向党组织承诺，党组织向社区承诺活动。四是表彰了一批先进典型，对3个先进党组织，23名优秀党员、5名优秀党务工作者进行了通报表彰。五是开展了“七一”纪念活动，工委组织直属各党组织受表彰的先进个人、党组织负责人进行区内考察活动，用我区辉煌发展成果，激励党员增强成就感、责任感和使命感。
(六)开展了“双联共建”活动。发挥联建各方“党建共建、资源共享、优势互补”的互动效应，召开联席会议,商定共建方案，签订共建协议。
四、加强作风和廉政建设，树立机关务实、高效、清廉良好形象
（一）在区直机关开展以“优美环境、优良秩序、优质服务”为内容的“创三优机关，做优秀人民公仆”活动。
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各单位将“创、做”活动与本单位的工作实际相结合、与党建工作相结合、与文明创建相结合，与效能建设相结合，通过活动的开展，进一步转变思想观念，改进工作作风、优化服务环境、提高工作效率。（二）深入开展机关文明创建。按照区文明委部署，认真履行职责，牵头抓好机关文明创建工作，同时抓好检查督促工作。坚持“月末周五”卫生清扫保洁制度。在重大节日和重要活动中，配合区文明办组织开展全区性卫生清扫行动。今年我区遭受特大洪水灾害，“7·10”灾害发生后，ｓ103省道沿线河道杂草、白色垃圾严重影响我区对外形象，根据区委的号召，工委牵头组织1000多名区直机关党员干部开展义务劳动，引起了较好的社会反响。积极开展了向灾区献爱心活动，工委直属各单位纷纷踊跃捐款，据统计，单位和个人捐款64500元。
（三）认真开展作风教育月活动，促进机关廉政建设。认真开展作风教育月活动，组织党员干部认真学习中央关于反腐倡廉的重要指示，召开了以加强作风建设为主题的专题民主生活会，在党员干部中大力倡导勤奋好学、学以致用等八个方面的良好风气。开展了“廉政文化进机关”活动。加强警示教育，强化个人自律和党内监督意识，增强党员干部的廉政意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
五、积极完成区委及上级组织交办的其它各项工作任务
（一）积极完成招商引资和对上争取任务。
（二）以开展“落实推进年”活动为契机，促进工作作风转变，狠抓各项工作的落实，推进机关效能建设。做好社会治安综合治理、信访、安全生产等工作，做好节日期间的值班工作。
（三）做好联系乡镇工作，在牵头单位的组织下，积极帮助联系乡镇做好护林防火和抗灾救灾、社会捐赠等工作。
（四）参加了区直领导班子的考核工作及区委组织部、纪检委的多项检查和考核工作。
乡镇全年岗位目标责任制完成情况总结
乡镇全年岗位目标责任制完成情况总结
一年来，我乡认真部署，周密安排，合理分工，全乡干群齐心协力，顽强拼搏，实现了主要经济指标快速增长，社会各项事业稳步推进的良好态势。根据区目标考核办黄考组[20xx]114号文件要求，现对照《黄山区20xx年度目标岗位责任制考核细则》汇报如下：
一、经济运行情况
全年实现财政收入150万元（均为税收收入），比上年109.8万元增长37%；完成全社会固定资产投资2505万元，比上年1857万元增长35%；实现企业营业收入1729万元，比上年1434万元增长20.5%，企业实现入库税金40.1万元，比上年25万元增长60%；农民人均纯收入3250元，比上年2806元增长444元，增幅16%；完成招商引资到位资金1350万元，比上年600万元增长750，增幅达125%。为龙门乡今后又好又快的发展奠定了坚实的基础。
二、人口与计划生育工作
（单项考核）
三、社会治安综合治理及信访工作
（单项考核）
四、文明创建工作
强化领导，加大文明创建力度，层层签订责任状，落实责任人和工作经费，全年开展集中整治和创建活动10余次；坚持周末清扫活动，在政府机关厅室过道设立创建卫生保洁警示牌；乡集镇聘请专人保洁，并实施了绿化、亮化；以新农村建设促进村庄整洁，在新农村示范点设立了隐蔽垃圾池，亮化、绿化了8.6公里通村东复公路，
五、招商引资与对上争取工作
始终坚持发展第一要务，克服地域偏僻、交通闭塞等不利因素，进一步优化招商环境，健全项目库，强化乡村干部招商意识，激活民智，积极对上争取，加强横向联系，全年完成对上争取到位资金15万元。达成计划投资总额6000万元人民币和3800万元港元的引资合同，新签星水湾、秀水湾、小龙湾和仙龙度假（扩规）旅游项目4个，招商引资实际到位资金1650万元。
六、新农村建设
立足优势，调整思路，强化措施，狠抓落实，以产业发展为重点，以生态环保建设为基础，加强基础设施建设，加强乡村旅游发展。20xx年投资450万元，实施了东复公路硬化，并实现了亮化、绿化；投资30万元完成了村庄道路硬化，村庄绿化、亮化、净化和美化；投资12万元完成饮水改造；以公司加农户的形式，引进资金参与新农村建设；以支部加协会的形式，发展茶叶、乡村旅游业，成效显著；加大培训教育，群众素质和参与新农村建设的能力明显增强。
七、党风廉政建设
加强领导，认真落实党风廉政建设责任制；强化教育，切实贯彻执行廉洁从政各项规定，抓好领导干部廉洁自律建设，扎实开展作风教育月活动，抓好村级党风廉政建设，强化公开，加大督查；全面开展落实推进年活动，开展廉政文化“六进”活动，加强机关效能建设。
八、基层组织建设
围绕农村党员干部“素质提升”和“落实推进年”活动，着力加强教育培训和工作督查，提升乡村干部政策理论修养和服务群众水平；扎实开展“小学教”和作风宣传月活动，提高乡村干部党性修养，加快务实高效作风的形成和社会风气的好转；充分利用电视上网和“双培双带”先锋工程，提高广大党员干部、发展能手双带能力和依靠科技致富的能力；深入推进党务、政务、村务公开、为民服务全程代理、无职党员设岗定责及党员承诺等活动，进一步加强党的先进性建设，密切党群、干群关系；全面展开调查研究，探索村级管理、村级队伍建设的新举措。
九、农村宣传思想工作
加强领导，做到了党委宣传工作有阵地，经费有保障，奖励有措施；坚持理论武装头脑，指导实践，强化党员干部学习教育培训，把握正确的舆论导向，营造浓厚的发展氛围，开展丰富多彩的文艺活动，全年树立本地先进典型两个；广泛开展了《公民道德建设实施纲要》和中小学生爱国主义读书教育活动。全年在政务平台发布信息190条，在区级新闻媒体播出用稿电视稿件36条、广播稿件20条，市级以上报刊采用12条。
十、乡镇人才工作
大力实施“科教兴乡、人才强乡”的战略，进一步增强科技意识；紧紧围绕农业产业化发展，突出科技第一生产力作用；积极宣传人才政策，形成人尽其用的氛围；积极加大对各种人才的培养培训，引进技术人才，培养乡土人才，推进党政机关干部人才的使用，结合业绩考核，充分挖掘人才潜力。
十一、城镇建设工作
20xx年度我乡小城镇建设工作有了快速发展，城镇化水平、基础设施建设、道路亮化、绿化、环境卫生等都有了显著改善，各项基础设施建设资金投入超过历史总和。体现在：龙门阳春街土菜馆、乡司法楼等建成交付使用，使城镇化水平比上年提高了2个百分点；集镇总体规划已上报区政府修改审查、评审；开展了全乡8个村新农村规划编制工作；集镇道路铺筑率达100%，自来水普及率达100%，集镇主干道每40米安
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装了一盏路灯。十二、科技进步工作
突出科技，推广科技，实行科技特派员制度，建立科技人员包村服务体系，开展农村科技服务和指导，加大引导，强化产前、产中、产后服务。加大农业科技投入，增加农业生产的科技含量，引进高技术人才，领办创办企业，提高企业效益，充分发挥农村科技致富带头人的作用，结合“双培双带”先锋工程，引导农户依靠科技，全面推进农业科技进步。
十三、安全生产工作
认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针；做到领导重视，组织健全，工作有计划，层层落实。强化安全生产责任制，建立了乡村两级安全生产网络。加大了安全生产宣传教育力度，强化了安全生产工作的监督检查和安全生产隐患的排查整治。特别是在公路交通、水上交通、烟花爆竹经营管理，地质灾害点防治，森林防火，中心学校学生安全等方面加强监管，20xx年4月被国土资源部授予全国地质灾害防治工作“群防群治突出贡献奖”称号。
十四、基层武装工作
完成两个行政村规范化民兵营建设，完成年度民兵整组，冬季征兵工作，充分发挥民兵应急小分队作用，在今年“7●10”抗洪救灾中发挥突击队作用，积极组织民兵参加区人武部组织的民兵军事训练，并取得较好成绩。
十五、重点、中心及大规模项目建设情况
涉及我乡的共有10项。公务员登记上报工作全面完成；抗洪救灾、生产自救及水毁修复方面，总计投入资金2026万元，水毁基础设施项目全部完工；市级新农村观摩反响较好；林权制度改革登记与发证率均达100%；322省道拆迁登记摸底工作有续开展；农村公路硬化完成8.6公里；落实推进年、十七大宣传和民生工作较好地完成了规定动作和任务。
2020年0年度目标管理责任制完成情况报告
20xx年度目标管理责任制完成情况总结
今年来，我们认真贯彻中央1号文件和省、市农村工作会议精神，自觉按照创建学习型机关、效能型机关和廉洁型机关的工作思路，紧紧围绕《20xx年度xx市农办系统机关工作目标》，牢固树立科学的发展观，求真务实，开拓创新，不断提高办事效率和工作质量，全区农业农村经济呈现新的发展局面。经预测，20xx年全区农村经济总收入可达179.43亿元，同比增长27.0%；农业总产值为3亿元，同比减少7%；农民人均收入近10000元，同比增长 5.4%，全面完成了各项农业和农村经济发展任务。
一、共性目标完成情况
作为区委、区政府的农业农村工作职能部门，今年来，我们从提高自身素质入手，不断加强机关效能建设，积极为领导和群众提供优质服务。
1、建章立制，规范行为，不断提高机关服务意识。通过广泛征求意见和制订整改措施，切实转变工作作风，提高服务质量。我们研究制定了《农业局关于机关效能建设的若干规定》，编印了农业服务《办事指南》，较好地规定了机关的从政行为，有效地提高了机关的办事效率。严格按照《行政许可法》的有关规定，简政增效。无论是市委、市政府交办的任务，还是基层呈报的事项，都能在规定的时限内办结。并时刻把农民群众的需要挂在心上，经常为基层出主意，想办法，积极主动地为基层和群众提供热情周到的优质服务。一年来，本机关没有发生违反效能建设规定的现象和行为，也没有任何工作人员遭到群众投诉。
2、积极调查，认真研究，努力为领导当好参谋助手。我们自觉建立调查研究制度，主动配合市农办布置的调查研究任务，积极开展农业农村工作调研。围绕我区城市化推进中“三农”工作面临的新情况、新问题，开展了一系列专题调查研究。重点是对村级集体经济和集体资产的收支情况、农嫁女等几种特殊人员集体资金分配情况和当前我区农业生产的基本情况进行调查，及时掌握广大农户对信息、技术、良种的实际需要和有关困难，适时提出相应的对策措施供领导参考。其中《关于我区城市绿化的几点思考》、《关于进一步做好我区村务公开和财务管理的调研报告》和《xxx都市型生态农业发展现状及对策》等调研文章，分别受到区、市有关领导的好评。
通过调研，初步掌握全区“三农”问题所面临的现状和种养大户的发展思路及实际需要，为领导决策和工作指导提供了现实依据。
3、及时捕捉，善于提炼，认真抓好农村信息反映工作。我们不断提高信息化服务水平，对各条业务线上布置的信息工作任务都能在思想上积极重视、行动上努力完成。同时及时捕捉各类信息，善于提炼与分析，积极为领导决策提供信息服务。一年来，我们为xx龙网提供自撰信息5500余条，完成了龙网对我们的考核任务；同时还为xx市农业局门户网站提供各类信息2200余条，为天堂山水网提供各类信息130余条，较好地完成了考核任务。另一方面，根据上级有关要求，结合我区实际，我们制定出台了《xx农网信息工作考核管理办法（试行）》，共举办了三期农网信息员培训班，不断提高农网信息员的业务水平。让农网信息员学会了整理和发布各种农业和农产品供求信息，掌握了农民信箱的操作使用，学会了为本地农户提供各类信息服务等操作水平。同时，我们还积极参加区政府举办的办公自动化系统培训，不断充实和更新农业局在“oa”网的信息，使农业局在“oa”办公平台始终保持较高的点击率。
4、分级负责，归口管理，认真处理各类信访接访事项。我们坚持信访工作“分级负责、归口办理，谁主管、谁负责，依法解决问题与思想疏导教育相结合”的原则，认真处理群众来信、来电和来访工作，及时化解各类矛盾，有效地促进了改革、发展和稳定。一年来，我们共接待办理群众信访案（事）件42起（其中：来访9件、区长公开电话交办单33件），都能及时批办，随时督促，加强各科室之间的协调配合，确保件件按时回复，办结率和满意率均达100%。
5、高度重视，反复论证，及时办结人大代表建议提案。今年来，农业局共收到人大代表议案、建议3件，我们坚持专题布置，重点督查，做到了件件有回复，事事都满意，按时办结率和代表满意率均达100%。如区二届人大三次会议上徐炳传等10名代表提出的《关于减轻村级经济负担过重的议案》，我们会同有关部门进行多次调研，对照有关法律法规反复论证，几易其稿。并将答复函由承办人员逐个登门征求意见，与代表见面率达100%，直至代表满意为止。
6、准确传递，及时反馈，不断提高公文运行质量和效率。全年共收、发各类文件资料2500多份，共编印《xx农情》43期，累计打印文字材料1500余份，约12余万字。坚持做到及时登记，按时分发，及时传递，正确办理。各类材料报送及时，数据统计准确，一年来没有发生任何失误或耽搁事故。尤其是对领导批办的各类文件，能够认真做好督促检查和情况反馈，确保文件精神和领导意图落到实处，从而及时准确地保证了各类信息的上传下达。
7、职责明确，责任到人，全面落实目标管理责任制。为了全面落实农办系统目标管理责任制，我们成立了由主要领导担任组长的目标管理责任制领导小组，做到既有领导协调，又有专人专抓，从而保证了农办系统目标管理责任制真正落到实处。我们成立了以xxx局
二、职能目标完成情况
8、政策引导，信息推动，努力促进农业产业化发展。一是扶优扶强龙头企业。通过实行税收优惠、地方财政配套、技术引进等政策措施，加大资金、信息、技术、人才等引进力度，做强做大龙头企业，推进农业产业化进程。今年新培育市级农业龙头企业1家，截止目前，全区共有各类农业龙头企业13家，他们在农产品出口加工、休闲观光等方面取得了较好的经济收益，在“农业增效、农民增收、农村稳定”等方面发挥了示范带头作用。二是开通“绿色通道”。鲜活农产品运输“绿色通道”的开通，使广大种养殖户、营销户得到了实惠，降低了经营成本，促进了农产品流通，经济、社会效益显著。为贯彻落实好这项惠民政策，我们积极与市局沟通，认真布置，从简、从快办理“绿色通道”相关手续。截止11月底，共累计办理鲜活农产品检疫证298份， 运输水果29吨，蔬菜630余吨。三是配合市农办抓好各项产业政策的落实。
9、认真组织，积极参与，圆满完成农博会参展任务。我区的农产品会展工作由张关富同志专门负责，能够及时报送有关材料，自觉按照筹委会的要求抓好工作落实。在今年的浙江省农业博览会上，我区共有8家企业11个摊位参展，取得了丰硕成果，现场销售总额达30多万元，合同签约100多万元。其中杭州华源豆制品有限公司的祖名牌豆制品，入选 “十大市民最喜爱的农产品”。我区参加评奖的杭州华源豆制品有限公司生产的祖名牌干豆制品系列、盒装豆腐系列、真空休闲系列、豆奶（豆浆）系列，杭州冠山生态农业有限公司生产的长河牌桂花茶，杭州民泽（姚生记）食品有限公司生产的姚生记牌香瓜子等6只农产品荣获金奖，还有杭州白马湖观光农业有限公司生产的湖墩牌中华鳖和湖墩牌黑鱼，皇冠金鱼养殖场生产熊猫龙睛观赏鱼，鸿江牧业有限公司生产的湖羊和香猪，青龙山茶场生产的青龙芽峰茶叶等6只农产品获得优质奖。
10、积极扶持，重点培育，大力发展休闲观光农业。我们充分利用滨江的山水资源，积极发展与城市相配套的休闲观光农业。作为结构调整重点培育和扶持的两大休闲农业基地，目前发展形势十分乐观。“白马湖渔村”随着钱江四桥的开通，位置优越，交通便捷，市场前景更加看好。到“晶星都市村”参观学习的人不断增加，休闲农业的发展实现了与二、三产业的有机结合。且“白马湖渔村”和“晶星都市村”，均被列为杭州市“休闲旅游推荐景点”和“观光旅游示范单位”，成为广大市民业余休闲游玩的好去处。我们今年又重点培育了杭州冠山生态农业发展有限公司的山一生态村和汤家井村创办的“狮子山休闲山庄”，发展前景十分看好。
11、高度重视，落实责任，积极开展结对帮扶活动。我们结合保持共产党员先进性教育活动，分别与四川省南充区、建德市更楼镇建立了结对帮扶关系。区领导带领我们先后五次到结对子地区了解情况，详细询问了该区党员群众的生活、生产情况，制定了“一对一、手拉手”帮扶措施。一年来，我们分别为建德市更楼镇送去了30万元慰问金，为四川省南充区送去了60万元慰问金。并开展认真调查，研究结对子地区的农业发展状况，对农作物种植提出了合理的改革建议，鼓励他们多种植经济作物，同时鼓励党员带头出去打工、做小生意，带领群众共同富裕。
12、明确任务，落实责任，全面加强农村实用人才建设。为加强对农村实用人才建设的领导，我们成立了滨江区农村实用人才建设领导小组。区财政专门拔出1.5万元资金，用于农村实用人才的统计调查工作。我们从统计骨干入手，狠抓业务培训，级级明确任务，层层落实责任。自4月6日参加市农办、市农业局组织的统计骨干培训班后，于4月19日及时召开了全区农村实用人才资源统计工作会议。认真传达贯彻杭州市人才资源统计工作会议精神，布置各街道农村实用人才统计工作具体任务。并采取以会代训的形式，专门邀请市农办的业务领导，对各街道农业科和有关重点村负责农村实用人才统计调查的业务骨干进行专业知识培训。4月20日至4月25日，各街道也相继对28行政村从事农村实用人才统计调查的村会计和农技员进行了专门培训。通过一级抓一级的培训辅导，使我区的全体调查人员充分认识农村实用人才资源统计调查工作的重要意义，全面掌握了农村实用人才统计调查的方式方法、时间要求和具体指标，同时也明确了此次调查的目标任务和工作责任。通过对农村实用人才资源的统计调查数据的分析，正确地掌握了农村实用人才的现状，为全面加强农村实用人才建设奠定了基础。
13、统一格式，强化规范，不断加强村级民主管理。今年以来，根据中央两办《关于健全和完善村务公开和民主管理制度的意见》，进一步完善村级财务公开的内容。我们严格按照上级要求，统一全区村级财务公开的具体内容与形式。坚持经常性的督促检查，重点抓好三个“要”，即公开的内容要齐全，公开的形式要规范，公开的时间要及时。并及时发现问题，纠正错误，从而使全区28个行政村全部达到了市里规定的“五个100%”与“六个过硬”。 全年共迎接市级检查2次，区级检查5次，整体情况良好，全部符合有关要求。同时，我们还积极参与、主
14、加强指导，规范管理，确保村级集体资产增值保值。针对城市化过程中出现的新情况、新问题，我们认真开展调研分析，不断加大村级集体资产管理力度。一是大力推进农村经营体制改革，积极开展村经济合作社股份制试点。二是继续深化村会计集中办公制度，全面实行村会计电算化。我们坚持做到“三个确保”，即“确保时间、确保场地、确保精力”，保证村会计集中办公制度真正落到实处。三是认真贯彻新的《村集体经济组织会计制度》。我们共组织了28个村的总会计、组级会计、出纳等70多人参加的新会计制度培训班，不断加强业务指导，切实做好新旧会计制度的调帐和衔接工作。四是认真贯彻实施两个“办法”，全面完成对村经济合作社财务审计。根据《审计办法》规定，完成了对全区28个行政村经济合作社的财务审计。从审计结果看，28个村经济合作社的财务收支情况基本正常、提供资料较为全面，会计凭证能基本反映本村的财务收支状况。对审计中发现的问题，及时下发了审计整改意见书。五是积极探索村级集体经济发展壮大的新路子。针对当前土地征用费使用管理上存在的突出问题，提出了实行保管、使用和监督三权分离，相互牵制的管理新办法，确保村级集体资产增值保值。同时积极处理和化解村级不良债权债务，努力促进村级集体经济发展壮大。
15、健全网络，落实责任，努力做好社会舆情报送工作。我们以xx农网信息服务站（点）为基础，构建了滨江区社会舆情报送工作网络。要求各农业信息服务站站长兼任各街道农村社会舆情直报点的信息员，具体负责本街道社会舆情信息的收集、分析、整理和报送工作。每月至少报送1篇社会舆情信息，并及时完成分派的其他舆情调研任务。遇有重大突发性事件，应在事发后3小时内报送发生情况，并随时跟踪报送社会反映情况，不得漏报、迟报。为确保信息的真实性，社会舆情信息必须经报送单位主管领导签字盖章后方可报送。
16、积极引导，加强管理，扎实推进农村能源建设。我们严格按照中央提出的 “因地制宜，多能互补，综合利用，讲究实效”的方针，十分注重农村能源的开发利用，充分发挥农村能源的经济效益、社会效益和生态效益。今年来，我们切实加强可再生能源利用示范建设，秸杆综合利用率达95%，农用薄膜回收率达70%。同时，积极配合区生态办做好农村生产生活污水治理工作，圆满完成了市里下达的年度工作目标任务。
17、积极引导，主动调整，严格执行畜禽禁养限养政策。随着城市化的日益推进，畜禽养殖的生产结构和布局必须与城市化的总体规划相统一。为此，我们逐步压缩分散农户的零星养殖，大力发展养殖基地的规模生产。重点引导在围垦区建设具有滨江特色的禽畜养殖基地，逐步推进禽畜养殖的集约化、产业化生产。一是根据新区城市化的需要，及时制定了禁、限养区畜禽养殖调整方案，逐步压缩内地的零星养殖，引导大户到围垦地带发展规模养殖。今年来，我们已从禁、限养区内搬迁或关停了9家规模养殖场，共搬迁生猪2535头；到目前为止，全区已搬迁或关停了45家规模养殖场，累计搬迁生猪8057头，禁养区削减畜禽饲养量达100%。二是根据市场需求，充分考虑我区的地理条件和区域优势，综合衡量，统筹规划，努力调整畜禽产业结构。近几年来，凡是要求在内地申办畜禽养殖的项目，一律不予审批。在内地，我们主要扶持产生污染较小，又具有休闲观光性质的特种水产养殖。积极引导现有的畜禽养殖大户，逐步向围垦等偏远地区转移。三是对现有的畜禽养殖业，经常督促他们做好污染物的综合利用，努力把畜禽养殖业的污染减少到最低程度。如鸿江牧场自觉做好排污申报工作，积极探索养殖污染物综合利用的新办法、新路子，或肥田，或养鱼，有效地控制了畜禽养殖的排污总量。
18、认真统计，及时上报，圆满完成农经统计工作。今年以来，我们及时、准确地完成了《农情调度月历》的填报任务，积极为上级领导决策提供服务。能够准确、及时地按季上报农经信息户和农民负担监测户报表，坚持早布置、早落实，努力做好农经年报工作。从10月份开始，我们就仔细做好了调查摸底工作，对涉及农经年报中的作物产量，面积、农产品价格各项数据进行认真调查核实。并专题召开全区农经年报会议，部署落实农经统计年报的各项工作，确保全区农经统计年报按时保质完成。
当然，今年我区农办系统目标管理责任制取得了一定成效，呈现良好的发展态势，但还存在着一些制约因素和不容忽视的问题，有待于下一步我们继续努力和创新。在20xx年的工作中，我们将根据省、市农业农村工作会议精神，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，突出搞好项目开发，狠抓农业增效，农民增收，不断开创我区农业农村工作新局面。
二○○五年十二月二十八日
接待处目标岗位责任制履行情况小结
接待处目标岗位责任制履行情况小结
即将过去的20xx年，是我区大事多、发展快的一年，也是接待工作任务繁重、要求更高的一年。截止上周，我处共接待来宾672批次、6543人次，平均每天接待20人次。其中，省级接待任务42批次、688人次，警卫接待任5批次。特别是合铜黄高速公路通车后，接待任务呈现时间更紧、任务更重的特点，今年10～11月，我处的接待批次、人次较上年增长了9.8％和9.9％。面对新形势，我们提出了"强化五个意识、实现五个提升"的工作要求，圆满完成了各项工作任务。第一，强化人本意识，提升优质服务的水平。
坚持从大局出发，从细节入手，换位思考，做精服务。每一次接待，我们都根据来宾活动日程和接待工作流程，加强与交办方的接洽，针对不同季节的特点、来宾的爱好兴趣、身体状况等因素，精心编制接待方案，有序组织活动。同时，为应对可能出现的意外情况，提前制定相关预案，做深做细接待要素，确保不发生失误。在膳食服务上，充分尊重来宾的喜好、民族和宗教的习俗，突出地方风味和特色，精心安排饮食菜肴，力求风味独特。在住宿服务上，遴选卫生环境好硬件设施优、服务质量高的宾馆为指定接待点，并经常提醒宾馆按接待要求开展岗位培训，以适应不同层次来宾的要求，营造宾至如归的环境。在行车服务上，及时协调有关部门，合理调度车辆，疏导交通环境，做到准时、安全、通畅、舒适。在安全服务上，突出保密和治安两个关键，强化隐患排查，保证来宾的人生、物品和信息安全。在接待过程中，我们还以多种方式征求接待对象的意见，对存在的问题加以改进，努力让来宾满意，让领导放心，得到社会的肯定。
第二，强化形象意识，提升服务发展的能力。
接待工作是一个地方的"第一个窗口、第一张面孔、第一个环境"。接待工作者的形象，直接地反映出一个地方的形象，也影响到一个地方的经济发展。在接待场所，我们坚持统一着装，重大活动还要求统一佩戴工作牌。在具体工作中，我们坚持把接待工作与对外宣传结合起来，与对上争取结合起来，与招商引资结合起来，密切与各乡镇、各部门的联系，不失时机的宣讲区情，十分敏锐的寻找机遇，力求通过精心的安排、倾心的服务，让上级领导和来宾、投资商更深层次的了解**区，宣传**区，支持**区。今年以来，我处在抓好日常接待工作的同时，还牵头承办了庆祝合铜黄高速公路通车典礼、长三角地区系列招商推介会等十多项重大活动的接待工作，为争取上级支持、促进招商引资、扩大对外合作发挥了桥梁和纽带作用。面前，我们共招商引资300万元，以政府名义对上争取15万元，全面完成了区委、区政府下达的年度目标任务。
第三，强化合作意识，提升资源整合的层次。
接待工作是一项综合性工作，联系内外，协调各方。这就要求我们从事接待工作的同志，具有良好的协作精神，善于整合资源，发挥整体合力。在内部协作上，每逢大型的接待任务，我们都与协调单位反复沟通，明确职责和分工，对涉及的各个环节，不论事情大小，都严格按接待规定办理，坚决杜绝盲目性和随意性，做到工作到位不越位、相互补台不拆台，形成了同心协力、共济的工作氛围。在资源整合上，我们按照"公正、透明、务实、合作"的原则，严格按照接待工作规定办事，与各大酒店、农家乐餐馆、游船公司、景区景点等接待窗口建立了良好的合作关系，消除了相互诋毁、恶意竞争、难以合作的不好现象，形成了为接待开绿灯、为发展搞服务的思想共识。目前，我们参照旅游管理的办法，策划了环山、绕湖、沿路等接待线路，并依线布点，提高了接待工作的效率和总体水平。
第四，强化管理意识，提升制度建设的成效。
接待工作事关经济发展大局，事关党风廉政建设。一直以来，我们认真遵守接待规范和工作纪律，严格按制度管理，坚持按规矩办事，着重把好三道关，即：把好接待流程关，落实客情报告制度，接待审批制度。根据来宾的身份确定相应的接待规格，严格按照区委、区政府既定的接待流程运作。把好接待成本关，物品采购同等质量比价格，同等价格比质量，坚决做到从优从俭；接待帐单一月一核对，对不合理收费坚决予以核减；实行一餐一单，严格把关，坚决抵制超标接待和公款吃请。在提供优质服务的同时，我们还尽量根据区情实际来安排接待用品，推介地方品牌，决不铺张浪费。我处协同茶行设计出小包装礼品茶，价格不高品位不低，既宣传了我区的两大名茶，又塑造了旅游区务实节俭的对外形象，得到了各界的好评。把好廉洁自律关，遵守财经纪律和廉政规定，坚决抵制谋取私利的不正之风，严格遵守政治纪律和保密规定。
第五，强化敬业意识，提升任劳任怨的境界。
接待工作无小事，接待人员必须具有良好的综合素质。在工作间隙，我们注重加强与党办、政办的沟通，开展了学习型单位创建工作，要求处里的每一位同志都要熟悉我区的人文历史、自然地理、资源优势、区域特色等基本情况，
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都要熟悉党委和政府的工作部署，掌握当前的发展动态、招商的项目需求，发挥好接待工作的优势作用。接待工作很辛苦，不论白天黑夜，没有节假日，寒来暑往，随叫随到，无怨无悔。尤其是女同志，从事接待工作确实有很多苦衷，不容易被人理解，不能够照顾家庭，很难尽到当子女、当妻子、当母亲的责任。但是人生选择不同，境界自有高低。我们常常激励自己，既然选择了接待处工作，就必须具有甘于奉献、任劳任怨的精神，一切以工作为重，不讲条件，不比享受，严格认真地完成每一次接待任务。总之，接待工作是一项标准很高的综合性工作，要求我们加强学习、与时俱进，要求我们以人为本、精益求精，要求我们顾全大局、强化协作，更要求我们砥砺作风、锤炼境界。我们深知，在兄弟单位中，我们的工作肯定不是做得最好的，但我们将以此次会议的召开为契机，认真查找差距，汲取成功经验，在市委、市政府接待办的正确指导下，以最大的诚意，尽最大的努力，朝着最好的目标不懈努力!