岁月悠悠，忙碌的工作和生活即将跨入下一个阶段。是时候开始准备这一阶段的工作总结了。能够让同事和领导更加了解自己的能力。怎么才能写好一篇工作总结呢？小编特地为大家精心收集和整理了“创建安全场所维护一方平安”，供您参考，希望能够帮助到大家。
创建安全场所维护一方平安
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（XX年度创安综治工作总结）
今年来，我市XX系统的社会治安综合治理工作，在上级领导和业务部门的具体帮助指导下，以"三个代表"重要思想为指导，以稳定社会治安为目的，以《社会治安综合治理责任状》为依据，结合XX部门的实际，我们将"综治"工作作为推动社会治安综合治理的根本任务，并以此为载体，促进了综合治理各项措施的落实，确保了社会治安持续稳定，确保了年度各项任务的完成。具体做法是：
一、提高认识，加强领导，切实把"创安"工作摆上重要位置
我XX在维护（城区）社会安全稳定工作中，负有义不容辞的责任。面对新形势、新任务，我们XX党组和领导始终保持清醒的头脑，充分认识和掂量"维护一方平安"的政治责任，努力强化一班人"守土有责"的意识，使广大干部、职工充分认识到改革、发展与稳定的关系，增强了搞好社会稳定工作的责任感和紧迫感。今年以来，我们先后多次组织全办人员学习区委和区政法委会议精神，并结合自身实际展开讨论和研究，从而摆正了"综治"工作在全局工作中一线地位，纳入办公室年度工作目标，与经济工作、日常工作一起规划、一起实施、一起检查、一起考核。突出抓了三个方面工作：一是成立专门班子。建立了由党政主官总负责，分管综治的部门负实责，并按照"综治"工作的要求，量化到单位，落实到具体人。本着一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责的原则，建立机制，形成"责任链"，环环相扣，节节偶合，使"综合"工作始终处在有人抓、有人管。二是制定"创安"计划。今年来，按照区委统一部署和要求，我们结合人防工作的"特殊性"，对全年的"综治"工作实行了目标管理，制定了年度"综治"工作计划。为了调动广大干部职工积极性，工作中引入了竞争创优机制。在职能部门、下属企业单位，开展了"安全生产单位"、"安全班组"、"安全标兵"，有效地促进了"综治"工作的落实。三是健全完善组织网络。为保证"创安"工作的扎实开展，我们对"创安"工作进行了任务分解，使每个场所、每条块、每线点有人管，全方位监控。在下属企业充实了专职保卫人员和警报报知体系。目前，已基本上形成上下成线，左右成网的局面，大大增强"综治"工作力度。
二、全面落实，规范管理，努力将"创安"工作推上新台阶
为了使XX的"综治"工作整体入轨和不间断的动作，今年，我们把严格制度、规范管理、严密防范、夯实基础，作为"综治"的突破口，采取了一系列活动来营造一方环境。一是健全资料采集。我们分工一名专职人员专门负责资料的设计整理和归档工作。还先后安排三批职员到市供电局、文化局、化工局等单位学习取经，借鉴他们的做法，从而使我们的"创安"资料档案日趋完善。二是重视硬件建设。今年来我们在对重要部位，加强巡逻警卫的同时。重点对微机房、会计室、指挥自动化办公室、仓储库房、工事口部、通信站、设计室、档案室等有钱、有物、有密件部位，投入资金2.5万元，加装了防盗门、防撬锁、铁栏杆和报知警报监视系统，确保了重点部位安全。三是坚持定期召开安全形势分析会制度。为及时掌握了解上情下情的"综治"工作，每月召开一次"综治"形势分析会，每季度召开一次"综治"交流会，每季度采取"拉网式"检查承包内容落实情况，并结合城市治安形势和严打斗争及时传达召开形势分析会，找差距，制定措施。四是定期和不定期地组织下属单位"创安综治"工作对口互查，发现问题，及时纠正。今年我们针对建设市级XX工程项目任务，在施工工地上成立了安全领导小组，负责施工中的安全生产工作，确保了工程进度顺利进行。五是加强战备值班制度。为确保营院安全，平时除建立传达室外，从去年开始对机关办公大楼实行了24小时轮流值班，对下属值班情况进行跟踪巡查，并填写值班记录。今年来，由于我们重视和加强了"综治"工作的力度，到目前为止，没有发生一起事故、险情和不安定的因素。
三、加强教育，以防为主，推动"综治"工作的深入持久开展
一年来，我W们把学习教育，提高广大干部自防自卫能力作为开展"综治"活动的有效手段，把防微杜渐、消化内部矛盾、强化自身建设当作一项经常工作来抓，营造了一个较好的"综治"环境。一是坚持学习不放松，扎实打牢理论功底，增强法律意识。今年来，我们结合"四五"普法教育和省、市国家公务员法律考核的契机，先后与市法制局、市党校联系，安排了六天时间进行了六个专题的学习，主要学习了《宪法》、《消费者权益保护法》、《行政处罚》、《行政法》、《经济合同法》、《行政许可法》等有关法律、法规和地方性规章的学习和消化。通过普法、学法，有效地提高了广大干部职工的法制意识。二是疏导化解矛盾，促进安定团结。对在深化企业改制中出现的矛盾和问题，我们始终坚持积极、认真态度，慎重对待，做到急职工利益所急，为企业分忧。对出现的一些民事纠纷问题
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，主动靠上去，做耐心细致的说服调解工作，不推诿，不退缩，还帮助和指导企业领导想办法、做工作。由于我们工作做得细致和扎实，做得早。打消了一些人原想组织上访念头。今年来，我们共调解、消化处理因下岗待岗、奖金分配不公、住房安排、拆迁等民事原因引起的矛盾纠纷达五批次，计26人。没有因纠纷类似问题而转、引发为刑事案件。三是以"严打"为契机，营造严打层防声威。今年以来，我们认真贯彻执行上级指示精神，紧紧围绕"创六安"这一重点内容，始终抓住不放，在筹划计划和措施等动作过程中，把"边打边建，打防结合"作为年度工作的思路和治本的根本来抓。利用各种宣传形式，扩大防建影响。通过一系列活生生案情事实和宣传教育形式，有力地增强了XX广大干部职工自我防范意识和同违法犯罪分子作斗争的信心和勇气，形成了"社会治安，人人有责"、"创建安全场所，维护一方平安"的良好氛围。四、存在问题
一是无专职人员，人手少，基础比较薄弱，特别是少数下属单位负责安全保卫工作的同志缺乏业务技能，主动防范能力较薄弱，防范手段、措施单一。二是在资料整理、归档方面还存在着不够及时、不够完善问题，需进一步加强。
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乡镇财政所平安创建工作总结
20**年，在县局和镇党委、政府的正确领导下，在**镇综治办的关心指导下，南阳镇财政所综合治理暨平安创建工作，以科学发展观重要思想为指导，认真贯彻**镇综治办工作会议及有关文件精神，牢固树立稳定压倒一切的指导理念，始终坚持“预防为主，标本兼治”的方针，建立组织，分解目标，签订责任书，完善各项规章制度，采取有力措施，全面落实综治工作目标任务，实现了全年单位安全无事故，为维护全镇的稳定，做出了积极的努力。现将20**年工作开展情况总结如下：
一、加大宣传力度，提高创建意识，营造平安创建的浓厚氛围
（一）强化宣传教育。充分利用各种会议，专题学习，强化创建教育，增强干部职工的创建意识，充分发挥干部职工的主人翁精神，做到积极、主动、自觉参与创建活动；按照谁主管谁负责的原则，将责任落实到每一个职工，实行目标责任管理，年终按目标任务完成情况进行奖惩，真正从制度上确保了“平安创建”各个环节工作的开展和落实；充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员同志的先锋模范作用。今年我所积极参加综治法制宣传活动，发动全体职工下到各村宣传并对“一事一议”工程、“三资”管理、“两补”面积进行公示公开，解答百姓的疑问。
（二）认真开展“五五”普法宣传教育，为深化平安创建打牢基础。按照县委、县政府的要求，我所连续多年认真组织开展“四五”、“五五”普法宣传教育工作，结合实际情况有针对性地做好领导干部、资金监管人员的“四五”、“五五”法制教育，及时研究和解决普法工作中出现的问题，全面加强了安全保卫、保密的自身防范工作和人防、物防、技防措施的落实，多年来无泄密事件和各类案件，有力推进了“四五”、“五五”普法工作的顺利开展。做到以人为本抓普法教育，全面提高职工队伍整体素质。重点组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七大精神及《宪法》、《公民道德实施纲要》、《纪律处分条例》、《行政许可法》等法律法规，全所干部职工逐步形成学习性职工、全员普法的良好氛围。通过学法，用法提高了全体干部职工运用法律武器维护单位、个人合法权益的能力，进一步增强了领导班子依法管理，依法决策的能力，较好的形成了依法管理，依法行政的工作格局，取得了普法预期的效果，也为推进“平安单位”的创建奠定了良好基础。
二、结合工作实际，深化平安创建活动
（一）我所将综合治理、平安创建与精神文明建设紧密结合起来。开展“平安创建”工作作为检查验收、复查文明单位的一个重要标准，使得文明单位创建与平安单位创建共同促进，共同发展。我所结合工作实际及相关政策加强对财政专户管理，严格把关资金拨付流程。对财政专户进行了清理，对于各类财政资金按照账户管理范围和性质进行专户管理核算、专人专账进行管理。在资金拨付方面，实行用款单位提出用款申请、财政所审核、镇政府主要领导分管领导审批的操作流程，资金会计凭手续齐全的用款申请个拨付资金。对于预算经费全部纳入国库支付系统管理，每月根据财政局下达的用款计划通过零余额户拨付资金，全部实行转账核算，无先清算后支付情况，没有通过预算单位划转资金现象，真正做到资金安全，监管到位。
（二）努力构建道德法制教育体系。我所认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，以诚信守法为重点，以群众文化宣传为依托，加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，提高人们的思想道德素质；深入开展崇尚科学，开展群众性精神文明创建活动；配合相关部门深入开展“送法下乡”、“送法进校园”等活动，提高全民法律素质。
三、排查矛盾，及时处理各方面存在的隐患。
今年我所在排查矛盾，处理隐患方面，重点抓了三个方面的工作：一是认真排查矛盾、分析原因、妥善处理、消除隐患；二是广泛开展领导与职工的谈心活动，及时了解掌握职工的思想动向，有针对性的开展工作；三是了解掌握所内各方面的实际状况，协调解决存在的实际问题，排除处理矛盾纠纷，并建立矛盾纠纷排查处理工作档案，把所有矛盾纠纷消除在萌芽状态。有效杜绝了影响稳定的事件发生。今年，在综合治理工作中，我单位还做到了四个坚持：一是坚持落实了社会治安综合治理领导责任制；二是坚持贯彻谁主管、谁负责的原则；三是坚持预防为主，重点治理的方针；四是坚持加强日常检查制度。
四、全面创优，严格履行成员单位职能。
着重抓了四个方面的工作：一是按时参加南阳镇综治办工作会议，及时传达贯彻综治办文件会议精神，按时完成综治办交办的重要事宜，并紧密结合单位工作实际，积极发挥成员单位的职能作用；二是我所今年开展了丰富多彩的文化娱乐活动，不仅丰富了财政所的文化生活，而且以这些活动为载体，做到了灵活宣传，推进了综治工作的顺利开展。
20**年，我们决心按照县局和镇党委、政府的总体要求，全面贯彻落实科学发展观，以良好的精神风貌，不断改进工作作风，与时俱进，开拓进取，用一流的工作业绩，开创我所社会治安综合治理工作的新局面。
林场社会治安综合治理暨平安创建工作总结
今年以来，我场在区委、政府及区综治委的正确领导下，以三个代表重要思想和党的十七届三、四中全会精神为指导，立足全场经济社会全面、协调、可持续、和谐发展的重大战略决策，牢固树立和落实“以人为本”的科学发展观，求真务实，励精图治，扎实推进。正确处理改革、发展、稳定的关系，始终把维护社会稳定工作当成一项硬任务，切实抓出了成效，为建设和谐林场、平安南岳营造了良好的治安环境和稳定的社会秩序。现将今年来的有关工作总结如下：
一、进一步加强和创建组织建设，完善目标管理责任制
1、强化组织领导，健全组织网络。通过学习贯彻区委和上级文件，使我们认识到社会治安综合治理和平安创建活动的重要性，场领导班子定期召开专门会议，研究加强对社会治安综合治理工作的领导力度，紧密联系社会治安综合治理工作实际，成立了以场长为组长，分管武装部长为副组长，班子成员为组员的“社会治安综合治理”领导小组和“创建平安林场”领导小组，一把手任组长，履行第一责任，全面抓、负总责、靠前指挥、靠近作战，分管领导具体负责，层层签定目标责任状，班子成员和各股室负责人，与组长紧密配合，各尽其责，亲自抓，着力形成横向到位，纵向到底，整体联动，互为联结的创建工作领导机制。
2、制定工作方案，抓紧做好落实。为加强对林场社会治安综合治理及平安创建工作统一规划，我们结合我场实际情况，制定了切实可行的社会治安综合治理和平安创建活动实施方案，统一部署，统一落实。一是场委会将社会治安综合治理工作纳入对下属各股室工区重要考核内容，签订了社会治安综合治理目标责任书，实行一把手负责制。二是根据区委、区政府的布署，结合林场工作实际，年初拟定了林场社会治安综合治理及平安创建工作计划，并随文下发到各下属单位，使其工作有目标、有计划，任务明确，责任明确、奖惩明确。三是把社会治安综合治理和平安创建工作纳入到全场中心工作总体规划，和场全年工作目标一起部署。我们一手抓强化法制教育，一手抓深化道德教育，切实提高全场广大职工的法制意识和道德修养，从源头上预防治安事件的发生；开展经常性的文体系列活动，提高广大干群的心理素质和身体素质，提高他们防范犯罪的能力；加强对本单位车辆和固定资产的管理，预防突发性事故的发生，为全场上下营造一个安全、轻松、舒适的工作环境。
二、加强矛盾调解，创造和谐的社会环境
当前我们正处在改革发展的关键阶段，也是人民内部矛盾的凸显期。我们深刻地认识到，“和谐”就是要求我们要更多地注意做好“兼顾”与“协调”工作，全面地、认真地落实科学发展观和提高执政能力，以有效化解因利益矛盾而产生的不稳定因素，从源头上预防和减少群体性事件。为此，我们把深入排查调处职工内部矛盾纠纷，努力预防和减少群体性事件作为促进社会和谐稳定的关键性工作来抓，并使之制度化、经常化，做到了早发现、早预防、早解决。
为了做好矛盾纠纷排查工作，场社会治安综合治理领导小组深入基层，深入一线，积极主动地发现问题，积极耐心地解决问题，按照“依法办事，区别性质，及时处理”的原则，采取疏导、劝导、思想教育等方式，理顺职工情绪，缓解社会矛盾。同时，按照“属地管理”、“归口管理”的原则，发挥基层调解组织的作用，把矛盾解决在基层，解决在萌芽状态之中。比如今年五月份，我场水濂洞工区护林员谭章华、吴秀云在责任区进行例行巡查时，发现泗塘村某村民在我场国有林地砍伐柴禾，二人前去制止时，遭到当事人殴打，职工及家属情绪反响很大，一定要给对方一个下马威。场领导在获知情况后，第一时间赶到现象，耐心细致做职工思想工作，及时制止其过激行为，同时邀请派出所民警、当地村干部对过错方当事人进行法制教育，依法给予处理，使双方对处理结果都心悦臣服接受，有效避免了一场流血冲突。20xx年，我场未发生一起因矛盾纠纷而导致的上访事件。
三、加强考核督查，提高开展综治工作的主动性
为了使南岳林场的综治工作有一个长足的进步，今年我们除了继续抓好社会治安综合治理基础性工作以外，进一步加强对基层综治工作的考核督查。抽调精兵强将，成立了由分管副职任组长的场考核督查组，并制定考核督查工作方案，经常性对各工区综治工作进行督促。在考核督查过程中按照综治工作要求的标准查不足、找差距，着重解决基层制度不健全、台帐不完善、档案不规范、信息不畅通、责任不到位的问题。缺什么补什么，漏什么添什么，确保做到不少项、不漏项。同时要求各工区必须明确工作任务、工作目标、工作责任和完成时限，严格把握刑事治安案件、护林防火、滥砍盗伐几个硬指标。通过检查督促，在南岳林场形成配合协调、群策群力、各负其责、齐抓共管、广大干部职工积极参与的社会治安综合治理工作格局。
林场平安家庭维权工作总结
今年我场的平安家庭工作，在县妇联的正确指导和场党委高度重视下，以贯穿建设和谐平安稳定龙门为主线，深入贯彻学习实践科学发展观，以建设和谐平安龙门为目标，认真开展本场各项业务工作，为维护妇女儿童权益，实现了今年我场社会秩序平安稳定，现就一年来我场的平安家庭暨维权工作开展情况小结如下：
一、延展服务范围，强化平安建设效果
1、认真贯彻落实县“平安家庭”创建工作部署，推出“和谐家庭社区行”系列公益服务活动，把法律知识、心理疏导、子女教育等妇女群众急需的服务“打包”送到基层，送到妇女身边。主动引入社会工作的个案工作法、小组工作法，通过居民服务需求调研、家长心理体检、少年儿童综合状态测试、咨询服务、专题讲座等活动，对不同群体、不同个体提供贴心服务，依法维护妇女权益。
2、携手各成员单位共建平安家庭。年初，召开了维护妇女儿童合法权益暨平安家庭创建领导小组会议。各成员单位对20xx年妇女维权维稳工作和“平安家庭”创建活动意见的创新工作亮点给予了高度肯定，并结合本单位的工作实际，提出了具有建设性的意见和建议。
二、建立调处机制，规范婚姻家庭纠纷调解工作。
1、壮大巾帼维权志愿者队伍。目前，我们的巾帼维权志愿者队伍有12人，她们活跃在工区，自发地调解婚姻家庭纠纷、宣传法律知识，以人性化的方式开展庭前社会调查、诉前诉中调解、回访帮教、扶贫帮困等工作，使大量的婚姻家庭矛盾纠纷解决在当地。随着经验的积累，妇女维权志愿者队伍已成为新形势下婚姻家庭纠纷调解工作的重要力量。
三、领导高度重视，为做好维护妇女权益工作提供了重要保障
我场领导高度重视妇女儿童权益保护工作，为了切实维护妇女儿童的合法权益，增强广大妇女儿童的法制观念，提高妇女儿童法律保护意识，促进妇女儿童事业的健康发展，成立了妇女儿童工作领导小组，并做到年初有计划，年终有总结。此外，成立了我场法律援助中心妇女儿童工作站，积极承办各类有关妇女儿童权益案件，为维护妇女儿童权益工作提供便利的条件，促进维护妇女儿童权益工作的向前快速发展。
四、积极开展各项职能工作，为维护妇女权益工作做出应有的贡献
（一）配合相关部门，提高为妇女儿童维权意识。积极参与县妇联每年举行的“三·八妇女维权周”活动，从实践中切实提高干部队伍对妇女儿童权益保护意识。
（二）加强普法宣传力度，切实做好妇女儿童维权宣传工作。我场坚持把青少年的法制宣传工作作为妇女儿童维权工作的重点难点，利用形式多样的途径，强化对青少年的法制宣传活动。20xx年全场开展各种形式的法制宣传活动近20次，共发放普法宣传资料近5000份，法制挂图30份，解答群众咨询60人次，张贴宣传标语50条，悬挂宣传横幅100条。
（三）以法律援助为契机，将维护妇女儿童权益工作落到实处。20xx年，我场法律援助机构共受理来电来访15人（次），为我场妇女儿童提供了坚强的法律保障。
近年来，我场为维护妇女儿童合法权益做了大量的工作，为妇女儿童维权工作奠定了良好的基础，但要贯彻落实男女平等的基本国策，全面实现法律赋予妇女和儿童的各项权益依然任重而道远。今后，我场始终坚持在上级部门的领导下，鼓足干劲，团结一心，务实创新，努力开创妇女儿童维权工作的新局面！
今年以来，我们在县委、县政府的正确领导下，在上级妇联的关怀指导下，在社会各界的大力支持下，紧紧围绕县委、县政府的总体发展战略，坚持围绕中心定盘子，服从大局谋发展，服务妇女惠民生，维护权益保稳定，文明创建促和谐，各项工作取得了长足发展。
20xx年工作总结
一、妇联业务工作
(一)推进城乡妇女统筹发展取得新成绩。一是加强妇女学习培训。今年我们继续组织开展了农村妇女实用新技术、农村巾帼领头雁培训，培训妇女1200余人，广大妇女全面参
与小康社会建设的能力不断增强。二是支持妇女创业就业。我们积极开展妇女创业就业调研，建立妇女创业人才数据库，创建妇女创业就业示范基地，争取妇女创业发展扶贫资金，帮助创业妇女申报财政贴息贷款，截至目前，全县共建立县级以上妇女创业就业基地43个，争取妇女创业发展资金26万元，扶持帮扶“妇字号”龙头企业3个，帮助7个妇女创办的企业申报了小额担保财政贴息贷款。三是拓展妇女参建渠道。我们不断深化双学双比、巾帼建功活动，积极开展巾帼示范村、巾帼文明岗创建和“企村联动、岗村联动巾帼帮扶”行动，截至目前，我县共培养选树各级双学双比女能手 370 名，巾帼建功标兵467名，巾帼文明岗50个，巾帼示范村22个。
(二)引领妇女参与文明创建呈现新气象。一是宣传教育活动精彩纷呈。三八期间，我们组织召开了庆“三八”知识讲座暨妇女工作表彰活动，认真总结20xx年工作，安排部署20xx年工作任务，表彰奖励了 20xx年度“三八”红旗集体、“三八”红旗手和优秀妇女工作者等妇女儿童工作先进集体和个人各类先进共计55项。护林防火高危期，我们向全县各乡镇妇联下发《XX县妇联关于护林防火工作的实施方案》，号召全县广大妇女群众做好护林防火宣传员、战斗员、协管员、护林员。5月20日，组织开展了XX县“我与中国梦”主题宣传活动，郭晋平、秦江辉两位同志的先进事迹获得广泛好评，在全市我与中国梦宣讲活动中获优秀奖，县妇联获优秀组织奖。二是文明创建活动深入开展。继续组织开展了文明和谐家庭、学习型家庭、平安家庭、绿色家庭、廉洁家庭、低碳家庭创建和“五好五家”评选，使家庭文明创建系列活动成为引领妇女参与精神文明建设最具影响力的工作品牌。共涌现出省“平安家庭”创建活动标兵村1个，标兵户1户，市级“五好五家”10家，县级“平安家庭”201余户。三是巾帼志愿服务活动生机勃发。全县新组建巾帼志愿者服务队6支，巾帼志愿者人数达到300余人，一支支巾帼志愿者服务队，走进家庭、走进社区、走进农村，将“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神传递到全县的每一个角落，成为我县精神文明建设百花园中一道靓丽的风景。
(三)县、乡妇联换届工作取得圆满成功。我们按时间、按要求，圆满完成了本届县、乡妇联换届工作。一是宣传发动，营造氛围。为了搞好本次县、乡换届工作，我们通过下发文件和借助媒体，将妇联换届工作的指导思想、工作原则、任务要求以及法定程序等进行了公告，让社会各界充分了解妇联的工作职能和服务宗旨，让大家都来关心、支持妇联换届工作。二是领导重视、组织严谨。县委对本次县、乡妇联换届工作高度重视，专门召开常委会专题研究了妇联换届的有关事宜，县委李书记和段部长亲自过问会议筹备情况和换届工作经费落实，路和萍同志受邀列席了常委会。同时成立了县、乡妇联换届工作领导组，组成了会务、资料、宣传、组织、保卫五个工作机构，承办大会具体事宜。我们还与组织部联合下发了《关于做好乡镇妇联换届工作的通知》、《县、乡妇联换届工作方案》，将换届工作任务细化、责任分工，认真做好“四个阶段”的工作，即准备阶段、代表资格审查阶段、召开代表大会阶段、总结阶段。三是规范操作、依法选举。从代表的产生到大会选举等工作均严格按程序、按步骤规范操作。8月8日上午，XX县第九次妇女代表大会在雄壮的国歌声中隆重召开，160名妇女代表齐聚一堂，共商妇女事业发展大计、共绘未来五年妇女工作新蓝图。经过分团讨论、主席团表决通过、分团差额预选、大会正式选举、执委会选举等一系列法定程序，大会选举产生了XX县妇联第九届执行委员会委员25人、常委7人、主席1人和、副主席2人。路和萍同志当选为XX县妇联主席，宋庆玲、平建华当选为XX县妇联副主席
二、项目建设、招商引资情况
今年我们通过省市妇联争取资金19.3万元，其中两癌贫困母亲救助资金3万元;省巾帼创业就业资金8万元;市妇女创业就业项目资金5万元;培训费2万元;村妇代会主任生活补助0.9万元;春雷桥儿童助学资金0.4万元。
三、亮点工作
推动妇女参政议政创出新经验。按照“推动中国妇女参政”项目目标要求及省妇联《实施方案》要求，我们在创造性地开展了一系列工作和活动的同时，积极配合省妇联和北京农家女文化发展中心组织开展活动，取得了良好的效果。一是配合上级妇联完成规定动作。3月15日，我们配合省妇联开展了“推动中国妇女参政”项目试点村监测活动， 4月3日，我们配合全国妇联和省妇联，在项目试点村开展了项目中期评估。为配合开展这次中期评估和省妇联的监测活动，我们认真总结两年来的项目执行情况，精心制作了《“推动中国妇女参政”项目资料汇编》，为监测活动和中期评估提供了系统直观的依据。10月17日-20日，我们配合北京农家女文化发展中心陈琼秘书长一行4人深入我县秦庄村和南皇村两个项目试点村分别组织召开了村干部座谈会和妇女代表座谈会，入户走访了妇女创业骨干、富裕、中等和贫困家庭等10余户，经过集思广益，并结合两村妇女的实际需求，在充分征求了乡、村两级干部的意见后，分别为两村制订了今后10个月项目执行计划，包括帮助培训妇女创业人才、组织妇女参政能力培训、组织外出交流学习、组织开展公益活动等四项内容。二是创造性地完成自选动作。举办了“庆‘三八’暨落实男女平等国策推动妇女参政知识讲座”。在《壶关工作》上刊印“落实男女平等基本国策推动妇女参政知识竞赛答题80题”3000余份，并组织全县广大干部群众积极参加答题竞赛，抽取产生《XX县落实男女平等国策推动妇女参政知识竞赛答题》一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖50名。组织了“落实男女平等基本国策推动妇女参政知识竞赛”预决赛，来自全县13个乡镇、7个系统的20支代表队和我县“推动中国妇女参政”项目试点村秦庄村、南皇村2支特别代表队参加了预赛。经过紧张激烈的预决赛，宣传系统代表队夺冠，县委总支代表队和农业系统代表队分获二等奖，龙泉代表队、晋庄代表队和常平办事处代表队分获三等奖，宣传系统妇委会等六家单位获优秀组织奖，秦庄村和南皇村代表队分别获得特别奖。
四、创先争优获得荣誉情况
20xx年3三月被市妇联表彰为“优秀妇联组织”;20xx年3月被市妇联表彰为“宣传工作先进集体”;20xx年10月获市委宣传部、市精神文明建设办公室、市妇联联合开展的“我与中国梦”演讲赛优秀组织奖。
五、安全稳定、民生改善情况
(一)维护妇女儿童合法权益拓展新途径。一是突出源头维权，我们配合县政府继续实施 “十二五”妇女儿童发展规划，对壶关妇女的规划指标进行了深入细致的调研了解，掌握了大量的第一手资料，为县委政府科学决策提供了可靠依据。二是注重普法宣传。组织开展了普法宣传月、“三八”维权周、 “妇女学法律、家庭创平安”、“法律进万家”等活动，向全社会大力宣传男女平等基本国策，宣传维护妇女权益的法律法规，形成全社会自觉维护妇女权益的良好氛围。三是强化信访维权，把信访作为了解妇女诉求的窗口，今年截至目前共接待妇女来信来访15起，调结率达99%，回访满意率100%，维护了妇女合法权益，维护了社会和谐稳定。
(二)服务妇女儿童民生工作取得新突破。一是继续开展“献爱心送温暖”活动。 “六一”期间，我们通过“春蕾桥”，为20名贫困儿童争取省内外资助4000元。二是深入实施“贫困妇女两癌救助行动”。为4000余名妇女提供了“两癌”免费筛查，完成了“两癌贫困母亲”建档工作，为王东菊、陈凤平两位患病母亲争取“两癌救助资金”两万元。三是组织开展了“留守流动妇女儿童关爱行动”，完成了空巢老人、留守妇女儿童建档立册工作，建立了黄山小学和东归善小学两个“留守流动儿童关爱之家”。四是积极开展“下百乡、进千村、入万户”活动。通过“母亲健康快车”组织专家，巡回乡村，宣传健康知识，开展义诊服务，通过关爱母亲健康来促进家庭幸福。五是组织开展了“保护我们的孩子”光明行动。活动中，我们对全县5-10岁弱势儿童进行了一次深入细致的调查研究，并向市妇联提交了11个光明行动救助和弱视儿童申请。六是强力推进“春蕾桥·爱心家庭派对”活动。为了让更多的贫困儿童都能享受到“春蕾计划”的阳光雨露，让更多的家庭都能参与到携手互助、结对联谊的微公益活动中，我们在全县范围内开展了“春蕾桥·爱心家庭派对”活动，在20个城乡爱心家庭和困境儿童之间搭建了一座关心、关注、关爱的桥梁。七是组织开展了创建 “家校桥”示范校活动。我们联合县教育局在优秀家长学校和家庭教育示范基地中组织开展了创建 “家校桥”示范校活动，树人学校以“家校并举，德智同步”的办学理念获省“家校桥”示范校推荐资格，有望在明年初获得省级命名。
20xx年工作打算
20xx年我县妇女工作的指导思想和主要任务是：全面贯彻落实党的十八大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕“巾帼创新业、建功中国梦”这一主线，坚持“一手抓发展、一手抓维权”的工作方针，重点实施“巾帼创业就业、巾帼文明创建、巾帼权益保障、组织强基固本”四大工程，团结带领广大妇女,为引深四五战略、推进五位一体、加快转型跨越，全面建成小康社会作出新贡献。
(一)大力实施巾帼创业就业工程，引领妇女在投身经济建设中勇立新功。不断创新深化“双学双比”、“巾帼建功”活动，大力实施巾帼创业就业工程，组织动员妇女积极投身经济建设主战场，最大限度地激发广大妇女的创造热情和活力。一是服务妇女创业就业。年内培育和发展巾帼创业就业基地2个，巾帼创业就业培训基地2个，女大学生创业就业实践基地2个，培养选树一批女性创业带头人。二是带领妇女增收致富。年内举办2次妇女创业就业技能培训，创建4个 “巾帼示范村”和“巾帼科技示范基地”，培育一批巾帼致富带头人，幅射带动农村妇女发展致富。鼓励和支持妇女做大做强食用菌、旱地西红柿、规模养殖、优质核桃、劳务输出、旅游服务等六大特色产业，促进农村妇女就地就近就业致富。三是激励妇女岗位建功。着力拓宽“巾帼建功”活动领域，不断提高“巾帼文明岗”创建水平，规范完善动态管理和社会监督机制，增强创建活动的实效性和影响力，年内培养选树巾帼文明岗5个。
(二)大力实施巾帼文明创建工程，引领妇女在促进社会和谐中发挥优势。围绕文化强县战略重点，大力实施巾帼文明创建工程，引导妇女积极投身文明和谐社会建设，筑牢广大妇女的精神家园。一是深化主题宣传教育。组织开展内容丰富的主题宣传教育活动，引导妇女积极践行社会主义核心价值观，弘扬“坚韧、厚道、睿智、奋进”的壶关精神，学习“纪兰”精神，争做“中国梦”的模范建设者。二是深化家庭文化建设。深入推进“文明和谐家庭”、“平安家庭”、“五好五家”等各具特色的文明家庭创建活动，年内评选表彰文明和谐家庭50户，命名平安家庭200户。三是开展“建设美丽家园”行动。深化“巾帼志愿者服务”、“我爱我村、我爱我岗、我爱我家”等品牌活动，年内新组建巾帼志愿者服务队5支，发展巾帼志愿者50名，并以此带动全县妇女积极投身造林绿化、清洁能源、节能减排、低碳生活、生态治理等活动，争做绿色发展、循环发展、低碳发展的推动者。
(三)大力实施巾帼权益保障工程，引领妇女在民主政治建设中再创佳绩。切实履行代表和维护妇女权益的基本职能，大力实施巾帼权益保障工程，促进妇女平等依法行使民主权利、参与发展，推动社会主义民主政治建设进程。一是加大“推动中国妇女参政”项目实施力度。组织多种形式的培训、座谈、研讨、对话等活动，进一步强化领导干部和广大妇女的国策意识;协助县委政府出台完善有关妇女参政的政策和文件，确保妇女参政比例的提高和项目目标任务的完成;抓好项目实施情况和相关数据的收集、整理，更好地推进妇女参政工作。二是加大维护妇女儿童合法权益工作力度。充分运用妇女维权服务站、妇联信访窗口、12338妇女维权服务热线，多角度、多渠道维护妇女儿童合法权益;加强法制宣传教育，积极参与社会治安综合治理，协助有关部门做好社会安全稳定工作。三是加大妇女儿童发展规划实施力度。认真履行妇儿工委办公室推动妇女儿童发展“十二五”规划实施的职能，积极组织协调推动有关部门解决妇女儿童发展中的重点难点问题，确保规划目标的全面实现。
(四)大力实施强基固本工程，在提升工作水平上树立新形象。坚持党建带妇建、妇建服务党建原则，大力实施强基固本工程，切实把妇联组织建设成党开展妇女工作的坚强阵地和深受广大妇女信赖和热爱的温暖之家。一是健全组织，完善体系。巩固完善纵向组织，努力拓展横向组织，灵活设置两新组织中的妇女组织，组建率均要达到100%。积极推进“妇女之家”建设，年内新建5个 “妇女之家”示范点，100%的机关事业单位建立妇女之家。二是提升素质，建好队伍。制定科学、完善、可持续的妇联干部培训规划，加强妇联干部的业务培训;建立和完善女性人才库，积极协助党委和组织部门做好培养选拔女干部和发展女党员工作。三是改进作风，树立形象。继续深入贯彻落实中央、省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，深入基层，调查研究，求真务实，服务妇女。继续深化“下基层、访妇情、办实事”活动，着力为妇女办实事、办好事、解难事。
2020平安创建工作总结
20xx平安创建工作总结(一)
我局以“创建平安社会、构建和谐机关”为主题，把综合治理工作作为维护稳定确保一方平安的政治任务来抓好、抓实，从组织领导、工作措施、制订平安创建工作制度、建立各项机关内务管理等方面进行了积极有效的落实，确保了局机关及下属企业的稳定和各项工作有序推进，平安创建年终工作总结。
一、强化组织领导
局党组调整充实了平安创建工作领导小组，由局党组书记、局长任组长，副局长任副组长、各室负责人为成员。并结合实际情况成立了综治信访办公室，落实1名兼职人员负责(外经办公室主任)。局党支部坚持每次召开会议都讲维护稳定确保平安的工作，并随时听取各部门及下属企业情况汇报，及时研究解决维稳工作中的实际问题和具体困难。不定期的召开维稳工作形势分析会，提高工作的针对性和实效性。
为使综治工作各项措施真正落到实处，严格实行维稳目标管理责任制，把维稳工作作为考核各部门绩效的重要指标，局党组与各股(室)及下属企业层层签订“综治工作目标责任”，层层分解任务，量化指标，使维稳工作人人头上有压力、有目标责任。
二、狠抓工作重点
强化综治及维稳工作的管理。突出重点外来企业、重点部位和安全薄弱环节，以责任机制为核心，全面推行包联责任制。将安全责任横向到边，纵向到底，总结采取年度、半年考核相结合的办法，逗硬奖惩。
坚持矛盾排查和调查处理工作。坚持定期排查调处制、协调会议制、挂牌督办制、领导包案制和“零”报告等工作制度，推动工作发展。局党组随时排查矛盾纠纷，按照“发现得早，化解得了，控制得住，处置得好”的总体要求，对排查出的矛盾纠纷及时进行解决处理。对信访和群众来访实行挂牌督办、限期办理、办结销号，做到有访必复，有件必办，事事有回音，件件有结果，今年年共接待来访人员4人次，比去年同期下降20%，真正实现了纠纷不出单位，一般矛盾纠纷不上交的工作目标。
注重法制宣教。采取每次会议进行法律法规及社会治安综合治理的宣传教育，引导干部群众主动参与社会治安防范和管理，努力提高干部职工依法行政、依法办事的能力和水平。
三、落实维稳制度、加强各项内务管理
一是为进一步加强对干部职工进行综治及维稳教育，增强安全意识，教育管好子女，争当“五好”家庭，爱护公共财物，维护公共利益，严禁赌博等方面作出了具体规定。二是加强了对各股室人员必须遵守法规法令，切实维护好公共财物及办公设备，促使安全运行。三是制定了值班制度，规定节假日值班人员必须认真值班，做好一切记录，遇事慎重稳妥处理，重要事情及时报告，坚持带班领导24小时接处突发事件，确保一方平安。四是为保证票据现金的安全，对财会人员取现金实行定额取款，还对財经制度进行了规范。五是加强了消防和安全工作，每天办公室专人督促各股(室)灭火断电关好门窗，清点带走贵重財物。由于管理到位，措施得力，多年来从未发生过任何责任事故。
此外，我们还在预防不稳定因素、加强安全防范、廉政建设、法制教育、行车安全、干部职工日常管理等方面制定了一系列措施，保证了各项工作的正常开展。
虽然今年在综治及维护稳定确保单位安全工作上做了一定的工作，取得了一些成绩，但也存在着一些问题，主要表现在：法制宣传深度和广度还不够，对外来企业职工的法律宣传和教育意识还有待进一步探讨;对外来企业服务方式还需探讨;对帮扶村社的综治及维稳工作如何开展，需进一步探讨。
在XX年工作中，我们将在县委及县级主管部门的领导下，并进一步抓好工作制度的建立及监督和考核，认真及时抓好矛盾纠纷的摸排、调处工作。认真做好平安创建工作，为构建和谐社会和机关，确保一方平安而做出应作的贡献。
20xx平安创建工作总结(二)
20xx年我校的平安创建工作在上级领导的正确指导下，全面贯彻县委县政府和县局下发的关于平安创建的文件精神，一贯坚持贯彻落实科学发展观，坚持“以人为本，构建和谐校园”的理念，始终把创建平安校园工作作为学校日常工作重中之重，常抓不懈。围绕教育教学这个中心，不断完善各项安全规章制度，注重岗位责任制的落实，强化安全管理，坚持以法治校，促使学校安全工作走上规范化、法制化的轨道，在切实维护校园稳定、确保师生生命和学校财产的安全方面做了大量的工作，取得了一定的成绩，现总结如下：
一、健全机构，加强领导
1、学校成立了“平安校园”建设工作领导小组，由王玮校长亲自任组长，、由副校长任副组长，由各处室主任为领导小组成员，领导小组下设办公室，由政教处负责，使创建工作有了组织领导保障。明确领导小组成员的职责分工，确保各司其职、各负其责。具体创建工作由平安校园建设办公室负责，由政教处负责实施，其他处室协助。根据形势发展和学校周边治安严峻形势的需要，学校建立了保安队组织，负责学校的保卫和对校园每天24小时的值班巡逻、处理偶发事件等。严格门卫制度，实行外来人员来访登记制度，学校有了一支从事学校安全稳定工作的队伍。
2、学校每周星期日下午召开行政扩大会议，凡涉及学校安全工作的重要问题都要在会议上讨论研究。分管学校安全工作的副校长每月组织一次专题会议，及时分析和研究校园治安综治、创建平安校园工作面临的问题，讨论解决的方法和措施的落实等，做到及时发现工作中的薄弱环节，及时解决和整改，把目标任务落到实处。
3、学校制定了创建“平安校园”工作规划和实施方案，并把“平安校园”校园建设纳入学校年度工作计划。在年初，法人代表与各处室及时地签订了安全管理目标责任书;各处室、各年段、各班主任，各岗位层层分解安全管理目标，分工明确，责任到人，做到一级抓一级，层层抓落实。各部门、各教研组与教职工评优评先一律实行安全目标管理责任一票否决制，使全体教职工从思想上认识到学校社会治安综合治理、建设平安校园活动是学校工作头等大事，务必认真抓实抓紧抓好，从而上下一条心，大家齐努力，开创了学校良好的校园治安局面，建设了优美和谐的治安环境。
4、为了加强对师生的法制教育水平，预防和减少青少年、未成年人犯罪，学校特邀了派出所指导员为学校法制副校长，进一步加强了学校校园周边治安综合治理、创建平安校园的领导，法制副校长在学校开展法制讲座，参与学校综治、创建平安校园等活动、对师生员工进行法制、安全等教育，使学校依法治校进一步加强、为培养21世纪具有中国特色的社会主义德、智、体全面发展接班人和建设者提供了有力的保证。
5、不断健全完善安全工作的各项规章制度，建立健全考核制度，做到岗位目标明确，责任到人，学校严格年段、班级负责制，课任教师、晚自习老师点名制与安全工作责任制，进行了教职工安全责任与评优评先等一票否决制，制定了各种安全工作防范预案，明确责任追究制度，大大加强学校安全工作群防群治机制。
二、加强安全管理，促进平安和谐校园建设
1、学校与派出所联系紧密，设立了校园警务点，加强了警校联系，学校的安全工作有了可靠的保证;学校还投入了大量的经费，在教学区、办公区、校园围墙重点地段设置了红外线监控系统，为保证师生的交通安全针对校门口车流量比较大的情况，学校在校门口设置了警示牌。提高了学校的治安工作“技防”、“物防”水平。
2、学校制定了严格的门卫制度和来访人员的登记、验证制度，学生出入校园验证制度，保卫人员夜间值班消防安全巡查制度，保卫人员实行24小时值班，并做好值班记录和来访人员登记记录。
3、建立健全并严格执行寄宿生管理制度。学校实行寄宿生全封闭管理，寄宿生星期日下午到校，无家长或老师陪同不能随便进出校门，回家时必须有家长或其他监护人来带，不然一律不准出校门。普通班学生的校服设置与寄宿生不同，普通班学生凭学生证出入大门，上课期间禁止任何学生外出，特殊情况需要外出的学生，必须有班主任陪同，方可出入。在平时，晚自习后由晚自习上课教师将学生带到宿舍交给宿管人员，并与宿管员履行交接手续，交接手续履行完之后，宿管员马上进宿舍点名。每晚熄灯前，生活管理员要组织各寝室的负责人清点人数，并及时报告宿舍管理员，学校还要求生活管理员要认真执行夜间消防安全巡查，并做好记录，确保在校住宿学生的安全。
4、严格执行《食品卫生法》，学校对食堂管理非常重视，实行学校亲自经营，要求食堂服务员、厨师必须持有健康证;市卫生管理部门组织的几次卫生大检查均以高标准通过;学校还不断加强领导，建立健全食品卫生制度，严把“病从口入”关，学校成立了以副校长为组长、总务处主任、医务室等人组成的食堂管理领导小组，进行随时检查督促与指导，保证食品卫生。不断完善食堂管理机制，总务处还成立了由学生组成的监督小组，日日监督，月月汇报，及时反馈，及时解决，保证了学生的饮食安全。
5、学校不断加强教学环节和实验室安全管理，实行教师岗位责任制，要求任何一位教师必须对自己的岗位安全负全责，学校领导多次重申，任何任课教师都是自己学科岗位的第一负责人。学年初，每位教师都要与保卫部门签订安全责任状;实验室管理方面，不断建立健全安全操作规程和实验室管理制度。实验员和上课教师要严格遵守实验操作规程，确保实验过程的安全。
6、认真执行安全事故报告制度，学校对安全事故有严格的报告制度，由政教处负责，决不允许缓报、瞒报或不报的现象发生。
三、扎扎实实抓安全教育 防范于未然
1、认真开展丰富多彩的法制、交通安全、饮食卫生安全、消防安全、预防溺水、预防违法犯罪等教育，除了法制副校长给师生进行法制教育外，学校还举办了“青少年法制教育图片展”;积极组织学生参加消防知识竞赛、安全知识竞赛等活动;加强了对学校大型集体活动(包括外出社区活动、实践活动等)的安全教育和安全管理;学校还印发了消防安全材料、游泳防溺水安全材料、交通安全、安全知识手册，《关于安全工作告家长一封信》等发分给师生，不断加强师生的法制、交通安全、消防安全、安全防范的教育力度，增强他们法制观念和安全防范能力。
2、按照县教育局统一部署，每年的三月份最后一个星期一起，我校都开展以安全教育为主题的主题班会活动和安全宣传教育月活动，为了保证教育活动的落实，政教处经常组织人员下到各班级进行观摩，有力地促进了主题班会课的质量的提高;学校能够借助开学初、国庆节、元旦、五一等重大节假日和寒、暑假的时间，通过告家长书等形式加强对学生的安全教育，并要求家长共同负起安全教育责任;学生参加劳动生产实践、勤工俭学活动，必须要进行活动前的安全教育，精心制定安全应急预案，保障学生的交通、饮食、人身的安全。
3、开发学校宣传阵地，充分发挥学校墙报的宣传作用，学校在主要通道开辟了文化长廊，调动学生的主体性作用，少先队学生干部经常刊出一些安全知识的板报，学生在闲暇时间受到一次次很好的安全教育，教室的黑板报是主要安全教育宣传阵地，每月一期的黑板报是学生课余时间经常光顾的地方，每次的评比活动都能够引起班主任和学生的高度重视，评比内容涉及：版面设计，内容、书写等，通过评比活动，各班的黑板报一个个班级都精心准备，学生十分乐于驻足观看，政治处把每次的黑板报都拍摄下来，精选部分优秀的作品上传到校园网供师生共赏，使安全教育收到很好的效果。
4、加强法制教育，建立教职工学法制度。将法制教育纳入教师培养、培训计划及考核内容。学校行政领导能够充分利用国旗下的讲话、每周的教工例会、法制报告会等形式，加强对全校教职工的法制教育，学校领导带头学法、用法，掌握国家基本法律法规，通晓教育方面的法律法规，使学校的教育教学工作走上了法制化的轨道;建立学生法制教育制度。做到计划、课时、教材、师资、效果五落实。法制宣传形式多样，每周星期一国旗下的讲话，每周一次的班会课，教室的黑板报，学校的墙报，每学期一次或两次的法制讲座，法律知识竞赛或法制征文比赛等等，这些都是对学生进行法制教育的很好形式，学校已把学生的法制教育制度常态化，学生的法律知识水平、法律素质明显提高。学生的法律意识增强，自我保护的能力大大提高，学校的教育教学活动在师生关系和谐的气氛中有序开展，学校各项工作取得了较大的发展。
5、加强心理健康教育，开展心理咨询。为了适应形势的发展需要，学校专门开了心理咨询室，负责学生的心理咨询;学校还了举办了由本校教师讲授的心理教育讲座，及时纠正学生中存在着的一些心理障碍和不良倾向;政教处每年都要求班主任对本班的学生进行全面的排查、分析，锁定有心理问题倾向的学生，报政教处备案，并在日常的班级管理中要多疏导、教育，积极争取家长的支持，以便更好地做好学生的心理健康教育。
6、学校积极推进素质教育，对全体学生负责，加强对网络痴迷者、学习困难者、生活困难者、严重心理障碍者和经常违纪者等学生的教育管理，学校有一支敬业的班主任队伍，学校要求班主任积极关注这些学生的发展，政教处要求班主任要做好转化工作，制定相关的措施，转化的结果要上报政教处，并把这项工作列入班主任的工作计划，并组织考评，促进了后进生的转化工作。
四、抓好校园周边治安综合治理
学校把参与社会治安综合治理工作纳入单位的年度工作计划，积极参加“平安社区”创建活动，与派出所和辖区街道办共建、配合公安机关对学校周边出现的治安问题齐抓共管，学校配合辖区派出所在校门口及校内设置了监控摄像头，实行24小时监控，既保证了学校自身的治安秩序，又对学校门口的交通安全、治安等起到了监督作用;学校积极贯彻落实省、市、县学校社会治安综合治理会议精神，把周边的社会治安治理工作做好。