2016年乡组织工作总结。
时光荏苒，光阴如梭，在这段时间你懂得了不少东西，在新的阶段到来之前，让我们对这一阶段的工作做一个总结，我们可以通过总结回顾，探寻规律性的认识，以指导今后的工作。那么一篇工作总结需要写些什么内容呢？为此，小编花时间整理了2016年乡组织工作总结，欢迎你收藏本站，并关注网站更新！
2016年乡组织工作总结内容显示中2016年乡组织工作总结2016年x乡组织工作总结
x乡位于耒阳市西南角,平均海拔500多米,境内多石山,自然条件差,是省级贫困乡,全乡总面积77平方公里,辖24个行政村,227个村民小组,总人口30276人,耕地面积20231亩,其中水田11192亩,全乡共建立31个党支部,党员有740人.一年来，我乡全面贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想及全市农村会议精神，积极开展保持共产党员先进性教育活动,以加强农村基层组织建设为基础，以系列专题活动为载体，把组织工作作为各项工作的突破口,充分发挥基层组织的核心作用和战斗堡垒作用,党的基层建设得到了进一步的加强,改变了干部作风，改善了党群关系，促进农村大局稳定和社会经济发第1版权所有展，三个文明协调发展。
一、加强干部的思想政治教育工作，切实转变干部作风。
今年，我乡党委为了加强干部思想政治教育，以市委“三学三争”活动为契机，组织全体乡村干部深入学习了“三个代表”重要思想，认真开展保持共产党员先进性教育活动。
（一）认真抓好“三学三争”活动。乡党委成立“三学三争”活动领导小组，党委书记任组长，乡长、党群副书记任副组长，其它党政领导为小组成员，领导小组下设办公室，由组织委员任办公室主任，负责活动日常工作。并制订了2016年x乡“三学三争”活动实施方案，各村也相应成立了领导机构并制订实施方案。加强督查，强化调度。乡党委成立活动指导督查组，对全乡活动进行指导和督查，督查组定期向党委报告活动开展情况，及时进行通报。乡党委每季度召开一次专门会议研究“三学三争”活动，表彰先进，督促后进，使全乡“三学三争”活动平衡发展。
（二）、积极开展保持共产党员先进性教育活动。乡党委高度重视，专题研究了教育活动，制定了保持共产党员先进性教育活动实施方案，开展问卷调查，围绕党政班子及班子成员、干部作风、产业结构调整等内容征求意见，共征求的问题和建议有２１８条，乡党委、政府对问题和建议一一进行整理。及时召开了民主生活会，党政班子成员都突出“四树四为”这个主题，认真查找，深刻反思，积极开展批评与自我批评，有力地解决干部思想作风上存在的问题，提高干部队伍的整体素质。
二、执政为民，兴办实事，党群干群关系得到进一步改善
（一）开展“四小”（）活动，组织乡干部深入村组，走家串户，与群众同吃同住同劳动，倾听群众呼声，关心群众疾苦，为群众排忧解难。宣传“三个代表”重要思想、十六大精神和中央一号文件等。特别走访慰问贫困户，帮助特困户解决生产生活中的实际困难，全乡共发放慰问金、救济款共50000元，棉衣24件，棉被24床，大米8吨，折合现金65000元，使老百姓真正感受到党和政府的温暖。
（二）举办农村实用技术讲座2期，政策法规第1版权所有培训2期，参加听课的人数达300多人次，发放有关技术资料1500多份，组织技术人员进行现场指导。帮助全乡干部、党员掌握1-2名实用技术，重点掌握养猪、养鱼、养牛、养羊及种植黄花菜荞头技术。并且成立x实用技术协会，参加的协会的会员有26人。
（三）以“三学三争”为契机促为民办实事开展
第一件实事：建好乡机关院子。
2016年加大机关院子建设力度，投入10余万资金对院子围墙加固、硬化路面，并对食堂进行装修，添置消毒柜、饮水机及冰箱等电器。全面绿化机关院子，使乡机关院子焕然一新，方便群众办事，改善干部工作条件，树立了政府形象。
第二件实事：中小学危房改造
2016年乡组织工作总结
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2021年乡组织工作总结
20xx年乡组织工作总结
1、按时完成村党组织换届工作。指导各村按照**市委组织部的时间节点，2月末如期完成村党组织换届，共选举产生村党总支成员15人。同时积极参与村委会的换届选举工作。完成村党总支换届后，按照**市委组织部要求，完成各村的支部改选工作，同时完成机关党总支以及其他党委所属的支部的换届工作。截止目前，**乡所有的党组织全部完成换届工作。
2、圆满完成乡党委换届工作。**乡党委换届工作从3月初开始启动，4月31日召开**乡第十九次党代会。历时两个月的时间，完成了乡党代表的推荐选举工作，配合组织部完成了干部选拔和考核工作。**乡选举产生**乡党代表101名，出缺一名。党代会上选举产生9名党委委员，5名纪委委员以及6名**市第六次党代会的代表。
3、进行了党员组织关系排查工作。党员组织关系排查工作于20xx年3月初启动， 20xx年8月19日结束。我们已经完成了前期各阶段的工作。我乡3月7日召开动员会，目前已经完成了党员基本信息的登记，党员档案核查、理顺党员组织关系、核查党费收缴等工作。正在进行党员身份确认、党员档案整理、党内信息系统更新等工作。下一步将进行不合格党员处置、综合分析等工作。为“两学一做”学习教育活动开展打下了良好的基础。组织关系排查工作已经全面结束，排查出失联党员12人，最终经过联系，恢复联系11人，最终失联1人，还没有进行组织处理。
4、认真完成“两学一做”学习教育活动。**乡5月6日召开“两学一做”学习教育活动启动大会。我们制定了工作方案，分层次、分领域制定了学习计划，每周一机关集中学习，发放了统一的记录本。6月28日请党校郭晓月老师讲课。7月1日市委常委、市长赵永勃来我乡讲党课。下一步要按照学习教育活动的安排，有条不紊的开展各项工作。完成了一次专题讨论，完成了一次组织生活会。联系安排党建指导员讲党课。党委中心组每个月集中学习一次，机关集中学习累计20余次。党委中心组完成了7次专题讨论，各支部完成了4次专题讨论，党委班子成员分别在所在支部和所包的村讲了一次党课。同时进行了学习毛丰美，实干促振兴的组织生活会。
5、完成七一表彰工作。为了纪念建党95周年，组织全体机关干部、村两委成员、村所属党支部书记、相关党组织负责人、七一拟表彰人员共计160人左右，到丹东凤城市大梨树村参观学习，学习毛丰美的“干”字精神，在“干”字广场宣布表彰决定，同时所有人员面向党旗宣誓。这次将表彰和学习相结合，取得了很好的效果，振奋人心，鼓舞干劲。
6、完成党员发展工作。新发展党员8人，组织20xx年入党积极分子，参加**市委组织部的培训。**乡党委5月16日，对入党积极分子进行了培训。完成了党员卷宗的整理上报审核工作，完成党委审批前的谈话考核。发展党员工作已经完成。20xx年共发展8名党员。
7、加强党员领导干部培训工作。5月16日进行一次党务知识培训，主要是发展党员、党费收缴等方面。按照组织部的要求7月4日—7日组织5个村书记参加**市委组织部组织的培训。10月中旬联合民政，对于部分党员进行培训。根据组织部门党员集中培训的要求，通过自己授课、请党校老师授课等方式，截止目前对于党员共进行6次培训，累计培训学时达到32学时。
8、完成党费收缴工作。按照中央党费收缴标准，根据**市委组织部的工作安排，核查从20xx年4月至20xx年4月的党费收缴情况，及时补交党费。目前中学、小学已经核查结束，并已经完成补缴党费工作。全乡各支部都在及时进行党费的核查和补交工作。
9、完成了非公企业基本情况排查工作。按照上级规定**乡现有纳入统计的非公企业5家，原有党组织2家，新组建党组织2家，党组织覆盖率达到80%。完成了非公企业党组织覆盖率70%的工作要求。
10、正在进行党员档案整理工作。我乡于20xx年9月1日开始对党员档案进行整理。目前各村的党员档案已经整理完毕，就差系统录入目录，正在等档案局的系统更新。目前正在进行的是死亡党员档案的整理归档工作。预计11月中旬所有工作都能完成。整理党员档案共计投入5000余元。
11、完成党代表身份审核工作。按照上级组织部门党代表“四必核”工作要求。对于**乡第十九次党代会代表100人进行身份审核，审核中有一人取消了党代表资格。同时按照要求对于受过行政处罚的党员进行摸底调查，排查出一名受过行政处罚的党员，纪委给予党内警告处分。
12、完成市委组织部和乡党委安排的其他工作。
乡镇2021年组织工作总结
组织工作是镇委工作中的重要组成部分，关系到政府工作的效率和社会的和谐稳定。XX年，在张书记和桂镇长的关心下，我们克服了本镇组织系统人手少，力量薄的困难，认真完成市，区组织部门下达的工作任务。除严格完成组织部门的日常工作外，重点完成了乡镇机构改革的贯彻和相关稳定工作，四个村部的建设，远程教育的推进工作。
乡镇机构改革是我区今年组织工作的重要环节，区委区政府，区组织部高度重视，专门成立了以李区长为组长的乡镇机构改革工作指导组，各部委办局一把手参与，体现了这项工作的重要意义和需要克服的困难艰巨。区组织部朱磊部长担任我镇指导组领导，尹兰峰，王禹栋同志为我镇指导组成员。有了上级领导的大力支持，我们一方面感受到工作责任重大，如何落实乡镇机构改革的措施，使这次改革成为我区改善政府职能，提高行政效率的重要举措发挥实效，是摆在面前的一道难题，一方面也坚定了完成这一难题的信心。对事业单位人员进行重新考试上岗，签订身份置换协议，落实合同制，发放身份置换金，绝大部分工作都是全新的，如何能够既能严格落实措施，又能减少改革的波动，就要求工作做细做深。我们与这次没有能够通过考试的同志个个交心，解释这次改革的意义，安抚他们的情绪，鼓励他们树立信心，正确面对这次改革，同时严格按照政策签订身份置换协议，对一时找不到的同志，要尽量经过多个渠道寻找，尽百分之百的努力。同时，耐心解释合同制的改革措施，鼓励大家转变观念。落实五大部门的三定方案，确保每个人都能定岗定责定职。
伴随着乡镇机构改革，是镇内人员的大换动。调入调出人员都很多，还有很多原落聘人员上岗，于是加强对公务员和事业单位人员的管理就成为一个迫切和必要的工作。特别是事业单位人员经历这次机构改革，机构设置和人员配置变动较大。我们严格按照《宿城区干部管理暂行规定》《宿城区事业单位工作人员管理暂行办法》的规定，严格人员的任用，选拔的程序，规范选人用人机制，同时加强对干部的监督管理，确保干部任用能够做到公开透明，才有所用。
基层党群服务中心（村部）的建设也是今年组织工作的重点，今年我镇共有邱庄村，梁庄村，胡李村，陈圩居委会四个村部进行建设。镇委镇政府高度重视此项工作，要求要按期保质的完成。从招投标，结构设计，到最后的建设竣工，都由组织委员张雷同志全程监督和参与。在建设期间，张委员定期到建设现场视察建设进度，监督建设质量。9月份进入“开工建设竞赛月”之后，更是一天一问，一天一看，督促承建方保质限期完成。现在我镇四个村部都已经按照标准面积和设计高质量的完成。
今年共有韩亮，谢永清，汤瑞阳三位大学生村官分到我镇，分别担任金山村支部副书记，**居委会主任助理和太平村主任助理。我镇按照标准为他们提供了单人宿舍，免费宽带，有线电视和其他生活用品，解决了他们的生活困难，并由组织委员张雷同志负责对他们的培养和指导。镇委安排三位大学生村官负责镇脱贫攻坚项目的帮办工作（**蔬菜大棚，胡李蘑菇种植），为大学生村官的成长提供锻炼的平台。党委张书记十分关心大学生村官的工作和生活情况，多次和他们谈心，对他们提出了殷切的希望，要求他们深入基层，踏实农村工作，并安排他们进行农村财务情况的调研，为大学生村官的工作提供思路，使得三位村官深深感受到了镇委镇政府对他们关心。
在远程教育工作方面，我镇克服条件差，专业人员严重缺乏的困难，在宿迁市组织的“农行杯”农村党员群众“学用比”竞赛中，全面动员，调动资源，确保全镇12个接收站点共有1200人参加了考试，在考试中让广大党员群众了解远程教育的好处和优点，把考试作为促进我镇远程教育工作推进的一次重要工作。
当然，我镇组织工作今年依然存在不少缺陷和问题，例如远程教育工作依然十分薄弱，由于我镇外出打工人员很多，很多留守的群众文化水平比较底，甚至一个村都很难找到一个人操作电脑，我们一方面请镇内一些同志和大学生村官帮助，一方面加强对管理员的培训工作，努力改变我镇远程教育工作的落后局面。
总的来说，这一年来在镇领导和上级部门的带领和帮助下，我们以组工干部要吃苦在先，奋斗在前的思想为指导，严格履行组织工作职责，积极参与工作培训，提高自身业务和政治素质，力争把我镇的组织工作推向一个新的台阶。
乡组织办2014年工作总结
乡组织办2014年工作总结
2014年度中，在党委政府的领导和支持下，组织办以党的群众路线教育实践活动为契机，重点抓好乡村两级干部联系群众、服务群众，努力创建服务性党组织，不断健全和完善各项工作制度，强化农村基层党组织建设，各项工作活动开展扎实有效。现将活动进展情况汇报如下：
一、扎实开展“党的群众路线教育实践活动”。
严格按照上级党委的安排部署，扎实抓好实施方案的落实。在“集中学习、征求意见”第一阶段，坚持把学习教育、正风肃纪、解决问题、建章立制贯穿始终，精心组织，统筹安排，有效掀起了群众路线教育的新热潮。一是结合实际，制定了切实可行的实施方案，确保活动有章可循。二是成立由党委书记为组长的活动领导小组和由组织委员为组长的活动办公室，负责活动的研究部署、组织实施、有效开展。三是制定了详细的教育培训计划，组织集中学习，观看了《周恩来的四个昼夜》、《焦裕禄》、《反面典型案件分析》等教育片，通读了《厉行勤俭节约、反对铺张浪费-重要论述选编》，全乡机关干部自学《习近平总书记重要讲话专题摘编》、《习近平同志在正定》、《论群众路线》等必读书目。四是广开言路，确保立查立改。采取多种形式开门搞活动，广开言路、多辟渠道，全面深入地征求全乡党员干部群众等各界人士的意见和建议，进行系统地归纳梳理。五是广泛宣传，营造氛围。设计制作更换乡政府门厅、楼道和会议室展牌5块，并为曹庄子和大韩庄村联系安装群众路线教育活动展牌。此次活动深入人心，有效改善了政府在群众中的形象，提升了公信力。
二、夯实基层党组织班子建设。
一是发放全乡离职村干部2013年度生活补贴17580元，涉及21个村112名离职村干部；二是按时完成2013年全体机关人员的年度考核工作，有效落实了科级干部成事考察认定工作；三是密切关注村级班子稳定工作。两委换届工作已进入准备阶段，已完成各村村情选情摸底，建立了台账，正在积极谋划筹备换届工作；四是按考核实绩，定期上报农村干部的职务补贴；五是按上级整改要求，彻底排查、转化我乡“软弱涣散”的村组织（小流口、小白头），现整改工作基本完成，小流口村硬化了村内3条主要街道，小白头村翻建了达到省市要求的村级两室。
坚持和健全党内生活制度。要严格按照党章的规定，开展党的组织生活，提高组织生活会的质量。支部党员大会每季度至少召开一次，并做到规范化、制度化。保障党员民主权利，积极推进党务公开。
三、强化党员干部队伍建设。
1、完善、落实党员干部学习教育机制。积极宣传群众路线教育实践学习活动，利用“机关干部周五学习日”、农村党课、远程教育等形式，在全乡的党员干部中掀起集中学习的热潮。建立党员理论学习激励机制，定期检查群众路线工作手册，提高党员干部学习理论的积极性和自觉性，完善服务群众工作台账。
2、认真做好老干部工作。进一步加强对离退休干部党支部的领导，坚持从思想、政治、生活关心关注老干部工作，定期走访慰问离退休老干部，主动关心老同志，落实各项待遇，充分调动老同志发挥余热。2014年春节慰问全乡离退休老干部（含教师）130余名，慰问生活困难党员35名，并完成建国前入党8名老党员的全年生活补贴发放工作。
3、坚持严把发展党员入口关，严格程序。截止目前，全乡共发展预备党员11名，吸收入党积极分子20名，解决了1个3年以上不发展党员的村。
四、其他工作。
1、针对全乡党员档案不规范、丢失严重、保存分散的情况，采取集中清查，统一整理归档，成立党员档案整理小组，完成了全乡1200余名党员的档案规范管理工作。
2、整理各村承办实事台账，编辑打印成册，完成了全乡21个村承办的70件实事的整理汇总。并督促各村按时按量完成。
3、按组织部要求完成了党刊征订工作。
乡镇年度组织工作总结
今年以来，我镇组织工作在市委组织部与安福寺镇党委的正确领导下，坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和全国、全省组织部长会议精神，围绕镇党委的中心工作，求真务实，开拓创新，努力把领导班子建设、干部队伍建设、党的基层组织建设和党员队伍建设提高到一个新的水平，推进安福寺镇各项事业蓬勃发展。现将一年来工作情况总结如下：
一、强化自身建设，努力提高领导班子和干部队伍素质
1、完善工作机制，加强干部管理。建立健全统筹协作机制，进一步明确班子成员工作职责，认真贯彻民主集中制，推行工作事前沟通交流、事中民主讨论和事后情况通报制度，形成分工合作、相互配合的集体领导机制。不断完善工作运行机制，强化镇党委目标管理，认真落实承诺公示、过程管理、督查整改、述职评议等制度，保证市委决策部署全面落实。完善了机关干部考勤、考核、制度，设置了岗位能力席位标准及岗位能力席位书，努力实现机关工作人员“执行能力有提升、本职工作上水平、服务发展见成效”的目标。
2、扎实开展“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”主题实践活动。按照市委、市政府的统一部署，镇委下发了在全镇开展“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”主题实践活动的通知，成立了“学创”活动领导小组和办公室，以深入学习贯彻党的十八大精神为主线，扎实开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，动员组织全镇各基层党组织和广大党员干部提升精神区位，创造优异成绩，加快争创全省五十强乡镇步伐。通过上党课、举办报告会等多种形式组织党员干部学习十八大报告、新《党章》300多人次。进一步完善了党员干部直接联系群众制度。
3、开展多层次专题教育培训，抓好年轻干部、党外干部、村级后备干部的培养。今年，共选派了5名年轻机关干部参加了市委党校举办的“年轻干部成长工程”及《学习贯彻十八大，促青年干部成长》专题讲座培训；选派了2党外干部参加党外干部培训班；选派了7名村、社区书记到彭墩、龙泉、百步亭等示范基地参观学习；选拔了9名村级后备干部进行培训学习，为全镇科学跨越发展培养高素质的年轻干部。
二、加强党性锻炼，提高党员队伍建设
1、采取多种形式强化理论学习。采取领导带头讲学、小组讨论、党校教师及专家讲课、观看电教片等方式，加强对广大党员的理论学习培训，组织广大党员集中学习十八大精神，在农村党员中以“三会一课”形式学习上级会议精神、农业科技、法律法规等知识。对外出流动党员利用春节返乡的时机，采取上门走访、电话联系等方式进行学教活动。通过分类指导，全镇党员参训率达到98%以上。
2、狠抓入党积极分子的教育管理。在发展党员上，认真按照发展党员的“十六字”方针，严把“入口”关，落实“三个注重”。 一是注重优化结构，有重点地培养入党积极分子。把基层群众中致富能力强、技术水平高、带头示范作用发挥好的先进群众纳入党内的后备力量。二是注重集中培训，做好发展对象的跟踪培养。坚持采取集中培训学习、扎实开展党内一系列学习活动以及远程教育，全面加强对入党积极分子的学习教育。三是注重联系互动，注重党组织与申请人的联系互动。对考试不及格，理论学习不认真的入党积极分子，推迟发展时间。今年，我镇上半年发展党员19名，下半年预备发展党员5名。
3、抓好党员干部现代远程教育工作，深化“远教惠民”主题实践活动。目前，我镇各远程教育站点运行情况良好，每月播放4次，每次播放不少于1小时，对没有按要求播放的党支部，每月底进行通报，督促其按时播放，并将远程教育播放计入年底基层组织党建考核指标，对播放情况好、影响力大的站点申报示范点，树立典型，营造学习先进、正当先进的良好氛围。
三、加强人才队伍建设，充分发挥人才作用
认真贯彻落实《安福寺镇人才发展十二五规划》，全面实施人才强镇战略。一是强化领导责任。年初我镇调整了人才工作领导小组，成立了由党委书记任组长，镇长、副书记任副组长，其他班子成员任成员的领导小组，并落实了领导联系优秀人才制度。二是强化人才发展投入机制。创新开展了农村实用人才技术职称评审工作，积极在民办非企业、非公有制企业中开展职称评审工作，激发人才队伍活力。以廖家林村、野鸭湾村为基地，加强农村实用人才培养示范基地建设，建立了农村实用人才台账，并分批分期进行农业技术培训。以安福寺工业园为基地，加强企业家协会、青年人才促进会等平台建设，五一劳动节联合工会举办了劳动竞赛活动、五四青年节联合团委积极开展了志愿者服务活动。三是实施新生代企业家培育工程，组织新生代企业家开展企业管理和实务培训。开展“志、能”激发关爱活动，激发志气，培训技能，为企业提供适用人才。今年，共组织2000余人参加各类人才招聘活动，有效满足用人单位对各类人才的需求。
四、开展基层服务型党组织建设活动，提升基层党组织的服务功能
1、深化“第一书记”选派管理工作。20xx年我镇选派了4名“第一书记”到村工作，取得很好的效果。今年，按照市委组织部的要求，我镇又选派了24名机关、事业单位干部担任“第一书记”到村、社区任职，实现了全镇村、社区“第一书记”全覆盖，镇委领导班子成员均担任了第一书记，领导村级发展，提高村级党组织战斗力。
2、实施农村“产业书记”培育计划。为顺应农业现代化的发展需要，发挥农村党组织带头人的示范带动作用，服务农村经济发展，今年以来，我们实施了农村“产业书记”培育工程。重点选择5名现有产值100万元、辐射带动农户100户以上的农村党组织书记，集中整合部门政策、项目和涉农资金向农村“产业书记”领办或创办的产业倾斜。先后组织产业书记参加全市农村“产业书记”培训班，接受回乡创业大学生“村官”、通城县隽水镇宝塔村党委书记黎锦林专题辅导；组织农村“产业书记”赴荆门彭墩、襄阳尹集和本地产业发展项目、基地学习考察。
3、建立农村“两会”服务模式。围绕推进新农村建设，以秦家榜村和横溪河村为试点，探索建立村“两委”领导下的发展理事会和关爱理事会服务模式。其中，发展理事会以村籍在外经济能人为主体，主要负责制定1个村级产业发展规划、扶持1个以上村级集体经济和1个农村支柱产业，帮助发展10个以上农村产业致富示范户；关爱理事会以村级后备干部为骨干，负责结对关爱本村留守儿童、空巢老人、残疾人等特殊群体，帮助他们解决生产生活中的实际困难。
4、扎实开展非公企业党建工作“推进月”活动。根据市委《关于非公企业党建工作“推进月”活动》有关安排部署，我镇党委高度重视，迅速召开专题会议，精心谋划活动方案，扎实开展 “推进月”活动，成立了安福寺工业园党委，深入企业调查摸底，对符合建立党组织的企业做到应建尽建，努力实现非公企业党的组织和工作全覆盖，推进非公企业党建工作区域化、规范化。目前，全镇共有非公有制企业69家，党员68名，共有非公有制企业党组织9个（含一个联合党支部），覆盖非公有制企业17家，其中在非公企业党建工作推进月”活动中新成立3个独立党支部。下一阶段，将进一步加强组织领导，选派第一书记和党建联系员，注重发挥党员服务中心的作用，开展丰富多彩的党建活动，发挥典型作用，带动非公党建工作上水平、上台阶，确保“推进月”活动取得实效。