学院科研的工作总结。
光阴似箭，这一阶段的工作即将划上一个句号。需要我们针对这一时期的工作，进行认真总结，写工作总结能够让员工通过信息沟通减少重复劳动，让工作更高效。工作总结怎么写才能更加全面呢？下面由小编帮大家编辑的《学院科研的工作总结》，请在阅读后，可以继续收藏本页！
一、领导重视，机构健全学校领导班子重视教育科研工作。
领导的重视，是学校顺利开展科研工作的前提。我校党政领导班子一如既往地把教育科研工作列入学校工作的议事日程，还在时间、经费、教学设施等方面给予了保障，拨出专款作为科研经费，定期举办教育科研专题讲座，组织教师参加各种培训和学习，还请专家对学校教育科研工作做具体指导，使教师对科研的认识水平和知识水平不断提高。
学校领导走在科研的前列，以身作则。学校领导带头担任课题负责人，带动我校教职工搞课题研究。积极参与各类论文比赛活动，在各级论文评比中均获得好名次。詹漪君校长负责的省远程教育学会重点课题《高等教育大众化推进过程中电大青年教师队伍建设的思考》XX顺利结题，论文《县市电大在高等教育大众化中的定位与思考》荣获省电大首届科研论文评比一等奖;宋德清副校长和张彩娟副校长都主持过课题研究，并全部结题，论文在各级评比中获奖。
“科研兴校”已深入人心，学校科研机构是使整体科研工作和课题研究实验工作得以顺利进行的行政保证。我校在原来的基础上重新调整人员，根据教师不同的才能合理分工，XX年学校专门成立了科研信息处(原教学支持服务处)，由一名副校长主管，设有一名主任，由一批热衷于教育研究工作、积极肯干的教研组长和教学骨干成为学校科研机构的主要力量。学校科研信息处负责学校教育科研活动的开展及指导各级课题的操作等。今年在学校迁入新校园，学校规模不断扩大的形势下又增设了一名副主任。
二、创造良好的科研条件
为鼓励学校教师参与科研的积极性，学校在人力、物力、财力给予大力的支持。学校每年都有专用的科研经费。科研经费每年以不同的幅度增长，今年教师人均科研经费约1000元，另外教师每人享有一定的培训经费，基本满足教师业务学习培训的需要。我校早于1997年装上了宽带网，并且为每位专任教师配备了一台电脑和u盘;学校阅览室每年征订400多种杂志，其中各类专业杂志和教育杂志近三分之二，为教师及时了解和掌握国内外教育科研信息提供方便，创造条件。
为了提高教师的科研素质，学校采取了“请进来、走出去”的方式，为教师提供各类培训。如XX年组织全校教师进行了论文交流，请了省市电大专家进行点评;XX年请了省电大科研处专家举行了论文撰写和课题研究的讲座;XX年组织了学校教研组长和科研骨干到湖州职业技术学院(湖州电大)参观学习。现在全校教师的科研水平正在逐步提高。
三、建立完善各项规章制度
建立学习、研究制度。没有教育科研理论指导的教研活动，只能是盲目的实践，教研活动必须有科学的教育理论指导。学校领导带头学习，坚持集体学和自学相结合的方法，鼓励教师关注教育动态，阅读教育着作，如学校组织学习了《第五项修练》，要求每位教师制订学习计划，结合自己的教学情况写心得体会。同时，为了让教师跟上时代的步伐，我校对全体教师进行现代教育信息技术、“校园信息化”培训培训，要求45周岁以下的教师建立自己的个人主页，开放教育的课任教师在完成教学辅导的同时，将教学内容制作成课件，期末上交。
建立奖励制度。为了调动教师参与科研的积极性，发挥他们的主观能动性，我校把科研活动
跟每年考核制度结合起来，对于积极参与科研活动者，学校还会在物质及精神上对其进行奖励，去年学校共奖励了近二万元。
建立档案管理制度。自XX年成立科研信息处以来，学校开始逐步将各科研成果的资料进行规范化管理。凡一年中教师的科研成果或获奖成果进行登记造册，同时要求教师提供复印资料二份、电子文稿，以此作为学校奖励的依据。另外，还在学校共享文件服务器上设有科研信息处栏目，专门存放有关的科研资料及各课题的相关资料。
四、积极参与论文评比活动
教师们在参与科研过程中，科研水平逐步提高。学校每年都组织教师参与各类教育教学论文评选，也取得优异的成绩。三年以来，曾有54篇论文在省市电大评比中获奖，如詹漪君校长的论文《县市电大在高等教育大众化中的定位与思考》荣获省电大首届科研论文评比一等奖，张彩娟副校长的论文在杭州电大论文评比中获二等奖;另有10多篇论文在萧山区科协和浙江省民办学校协会高教分会论文评比中获奖，如宋德清副校长的论文《专修学院党建工作重心前移的思考》获浙江省民办学校协会高教分会论文评比二等奖，陈懿伟老师的论文《基于web的考核系统的研究》获萧山区科协论文评比一等奖。学校每年都组织教师进行总结，颁发相应的奖状和奖金。
五、科研效果明显
在学校领导班子的直接领导下，我校在原有的基础上开拓创新，与时俱进，学校教师在参与教育教学的研究中，素质也在不断提高。三年来，学校一共承担或参与了八个项目的课题研究，其中主持承担了四项省远程教育学会的年度重点课题研究;一项“人才培养模式改革和开放教育试点”的子课题“现代开放教育教学管理模式与学习支持服务系统的研究与实践”的研究;另有许红平老师参加了浙江省高教学会的《浙江省成人高等教育发展研究》课题研究;冯凤仙老师参加了浙江省社会科学院XX年课题《经验中国：50年乡村社会变迁研究》中的第五子课题《村落的生活世界》的研究;陆建祖老师参加了省电大课题《中国古代文学cai课件制作》;学校在本学期成立了学校网站建设课题小组，课题小组成员在设计网站时充分考虑学校实际情况，突出为教学支持服务功能，方便学生的自主性学习，为学校教学模式的改革提供良好的技术支撑。学校网站充分考虑学生的的需要，我们提供了网上报名系统、网上录取查询系统、网上成绩查询系统、网上留言咨询系统、网上图书馆系统(图书资料正在整理中)等。针对开放教育学生我们推出了网上留言、网上答疑、师生短信交流平台、网上视频点播系统，为学生提供全方位的教学支持。学校网站在第二届省电大网站评比中被评为最高的五星级。
学校从1999年开始创办校刊《萧山电大教育》，到现在已经出版了21期，共发表文章238篇，在全校教师的共同努力，校刊数量和质量均有较大提高。三年来学校共有57篇论文在国内公开发表，如詹漪君校长的论文《县市电大在高等教育大众化中的定位与思考》、张彩娟副校长、冯凯等老师的论文发表在《中国成人教育》，宋德清副校长的论文《基层电大联合办学的实践研究》、汪敏里等老师的论文发表在《教育教学研究论丛》，吴信贤、姜红等老师的论文发表在一些大学学报中……。在研究中，教师科研水平逐步提高，在各级各类论文评比中也取得了显着的成绩。
六、努力方向
1.继续创造性的开展形式多样的科研教研活动，不断探索符合“人才培养模式改革和开放教育试点”要求的人才培养模式、教学模式和教学管理模式，不断提高教师的素质，以适应开放教育的需要。
2.继续加强对课题研究的指导与检查。积极争取各级各类课题研究，认真检查落实研究计划情况，严格把关，做到有检查有记录。
3.积极做好试点工作的典型经验的总结，写出总结报告。做好课题研究成果的推广应用工作。
我校科研工作在上级电大的指导下，在全校教师的共同努力下，以创新教育为主题，以课题研究为主线，开拓进取，不断提高我校科研水平，我校科研工作的明天将会更加辉煌。
Gz85.com更多 精选工作总结范文阅读
学院科研工作七月总结范文
学院科研工作七月总结(二)
一、领导重视，机构健全学校领导班子重视教育科研工作。领导的重视，是学校顺利开展科研工作的前提。我校党政领导班子一如既往地把教育科研工作列入学校工作的议事日程，还在时间、经费、教学设施等方面给予了保障，拨出专款作为科研经费，定期举办教育科研专题讲座，组织教师参加各种培训和学习，还请专家对学校教育科研工作做具体指导，使教师对科研的认识水平和知识水平不断提高。
学校领导走在科研的前列，以身作则。学校领导带头担任课题负责人，带动我校教职工搞课题研究。积极参与各类论文比赛活动，在各级论文评比中均获得好名次。詹漪君校长负责的省远程教育学会重点课题《高等教育大众化推进过程中电大青年教师队伍建设的思考》xx顺利结题，论文《县市电大在高等教育大众化中的定位与思考》荣获省电大首届科研论文评比一等奖;宋德清副校长和张彩娟副校长都主持过课题研究，并全部结题，论文在各级评比中获奖。
科研兴校已深入人心，学校科研机构是使整体科研工作和课题研究实验工作得以顺利进行的行政保证。我校在原来的基础上重新调整人员，根据教师不同的才能合理分工，xx年学校专门成立了科研信息处(原教学支持服务处)，由一名副校长主管，设有一名主任，由一批热衷于教育研究工作、积极肯干的教研组长和教学骨干成为学校科研机构的主要力量。学校科研信息处负责学校教育科研活动的开展及指导各级课题的操作等。今年在学校迁入新校园，学校规模不断扩大的形势下又增设了一名副主任。
二、创造良好的科研条件
为鼓励学校教师参与科研的积极性，学校在人力、物力、财力给予大力的支持。学校每年都有专用的科研经费。科研经费每年以不同的幅度增长，今年教师人均科研经费约1000元，另外教师每人享有一定的培训经费，基本满足教师业务学习培训的需要。我校早于1997年装上了宽带网，并且为每位专任教师配备了一台电脑和u盘;学校阅览室每年征订400多种杂志，其中各类专业杂志和教育杂志近三分之二，为教师及时了解和掌握国内外教育科研信息提供方便，创造条件。
为了提高教师的科研素质，学校采取了请进来、走出去的方式，为教师提供各类培训。如xx年组织全校教师进行了论文交流，请了省市电大专家进行点评;xx年请了省电大科研处专家举行了论文撰写和课题研究的讲座;xx年组织了学校教研组长和科研骨干到湖州职业技术学院(湖州电大)参观学习。现在全校教师的科研水平正在逐步提高。
三、建立完善各项规章制度
建立学习、研究制度。没有教育科研理论指导的教研活动，只能是盲目的实践，教研活动必须有科学的教育理论指导。学校领导带头学习，坚持集体学和自学相结合的方法，鼓励教师关注教育动态，阅读教育着作，如学校组织学习了《第五项修练》，要求每位教师制订学习计划，结合自己的教学情况写心得体会。同时，为了让教师跟上时代的步伐，我校对全体教师进行现代教育信息技术、校园信息化培训培训，要求45周岁以下的教师建立自己的个人主页，开放教育的课任教师在完成教学辅导的同时，将教学内容制作成课件，期末上交。
建立奖励制度。为了调动教师参与科研的积极性，发挥他们的主观能动性，我校把科研活动跟每年考核制度结合起来，对于积极参与科研活动者，学校还会在物质及精神上对其进行奖励，去年学校共奖励了近二万元。
建立档案管理制度。自xx年成立科研信息处以来，学校开始逐步将各科研成果的资料进行规范化管理。凡一年中教师的科研成果或获奖成果进行登记造册，同时要求教师提供复印资料二份、电子文稿，以此作为学校奖励的依据。另外，还在学校共享文件服务器上设有科研信息处栏目，专门存放有关的科研资料及各课题的相关资料。
四、积极参与论文评比活动
教师们在参与科研过程中，科研水平逐步提高。学校每年都组织教师参与各类教育教学论文评选，也取得优异的成绩。三年以来，曾有54篇论文在省市电大评比中获奖，如詹漪君校长的论文《县市电大在高等教育大众化中的定位与思考》荣获省电大首届科研论文评比一等奖，张彩娟副校长的论文在杭州电大论文评比中获二等奖;另有10多篇论文在萧山区科协和浙江省民办学校协会高教分会论文评比中获奖，如宋德清副校长的论文《专修学院党建工作重心前移的思考》获浙江省民办学校协会高教分会论文评比二等奖，陈懿伟老师的论文《基于web的考核系统的研究》获萧山区科协论文评比一等奖。学校每年都组织教师进行总结，颁发相应的奖状和奖金。
五、科研效果明显
在学校领导班子的直接领导下，我校在原有的基础上开拓创新，与时俱进，学校教师在参与教育教学的研究中，素质也在不断提高。三年来，学校一共承担或参与了八个项目的课题研究，其中主持承担了四项省远程教育学会的年度重点课题研究;一项人才培养模式改革和开放教育试点的子课题现代开放教育教学管理模式与学习支持服务系统的研究与实践的研究;另有许红平老师参加了浙江省高教学会的《浙江省成人高等教育发展研究》课题研究;冯凤仙老师参加了浙江省社会科学院xx年课题《经验中国：50年乡村社会变迁研究》中的第五子课题《村落的生活世界》的研究;陆建祖老师参加了省电大课题《中国古代文学cai课件制作》;学校在本学期成立了学校网站建设课题小组，课题小组成员在设计网站时充分考虑学校实际情况，突出为教学支持服务功能，方便学生的自主性学习，为学校教学模式的改革提供良好的技术支撑。学校网站充分考虑学生的的需要，我们提供了网上报名系统、网上录取查询系统、网上成绩查询系统、网上留言咨询系统、网上图书馆系统(图书资料正在整理中)等。针对开放教育学生我们推出了网上留言、网上答疑、师生短信交流平台、网上视频点播系统，为学生提供全方位的教学支持。学校网站在第二届省电大网站评比中被评为最高的五星级。
学校从1999年开始创办校刊《萧山电大教育》，到现在已经出版了21期，共发表文章238篇，在全校教师的共同努力，校刊数量和质量均有较大提高。三年来学校共有57篇论文在国内公开发表，如詹漪君校长的论文《县市电大在高等教育大众化中的定位与思考》、张彩娟副校长、冯凯等老师的论文发表在《中国成人教育》，宋德清副校长的论文《基层电大联合办学的实践研究》、汪敏里等老师的论文发表在《教育教学研究论丛》，吴信贤、姜红等老师的论文发表在一些大学学报中。在研究中，教师科研水平逐步提高，在各级各类论文评比中也取得了显着的成绩。
六、努力方向
1.继续创造性的开展形式多样的科研教研活动，不断探索符合人才培养模式改革和开放教育试点要求的人才培养模式、教学模式和教学管理模式，不断提高教师的素质，以适应开放教育的需要。
2.继续加强对课题研究的指导与检查。积极争取各级各类课题研究，认真检查落实研究计划情况，严格把关，做到有检查有记录。
3.积极做好试点工作的典型经验的总结，写出总结报告。做好课题研究成果的推广应用工作。
我校科研工作在上级电大的指导下，在全校教师的共同努力下，以创新教育为主题，以课题研究为主线，开拓进取，不断提高我校科研水平，我校科研工作的明天将会更加辉煌。
学院科研工作七月总结(二)
科研处在学校的领导下，市教育学院、市教科所的指导下，在全体老师的积极配合下，完成了以下任务：
一、xx省级和市级课题研究的组织和指导工作。
1.对已经审批的省级课题《学校课程资源开发利用的研究》组织开展研究。
(1)xx年7月7日，鸡西实验中学总课题组全体成员在艺体楼三楼小会议室，召开了课题开题预备会议，对课题研究的各方面工作进行了研讨，并决定成立10个子课题组。
(2)xx年月719日，鸡西实验中学总课题、子课题全体成员在实验楼二楼小会议室举行xx规划省级重点课题开题仪式，市教科所曹兴吉所长参加了会议。会上曹兴吉所长宣读《研究任务下达书》，科研处主任刘务才宣读《开题报告书》，姜育孝校长宣读《研究任务责任书》并对课题研究提出总体要求，曹兴吉所长对课题研究作了重要指导。
(3)xx年7月23日，鸡西实验中学总课题、子课题负责人在艺体楼三楼小会议室召开了会议，对每个子课题组的课题名称、研究内容进行商讨。
2.对申报的18项市级科研课题做好研究的督促和检查工作。
(1)7月6日组织市级课题负责人会议，指导填报好《研究项目议定书》。
(2)组织课题负责人根据任务下达书，进一步细化课题研究步骤，做好责任落实工作。
(3)督促、检查各课题组的研究工作，并做好记录，做好课题材料的整理、积累。
二、加强教师培训与考核。
1.高中教务处和科研处协同，组织参加省教育学院新课程培训教师在教研组内进行专项辅导。
2.协同初中部组织全体教师进行了新课程理论学习答辩会、听课、评课系列活动。
3.组织初中教师集中培训，由科研处主任刘务才主讲，内容为《构建教学模式的培训》。
4.组织了高中基础部教师进行学习《教育为了人的幸福》的测试。
5.聘请市教育学院徐杰院长对全校教师进行课改通识理论培训。
三、加强了高考研究工作，组织各学科骨干教师认真研究复习备考的经验，在7月14日，高三每学科备课组长进行总结与反思汇报。
四、布置教师撰写科研论文、教育案例，在期末收缴。
五、在科研处指导下在初中部建立了部分学科课堂教学模式建构小组，经过多次研讨，初步形成了较为适合学校实际、学生实际的语文、数学、外语、生物学科的教学模式。
六、出台了建立学校课程资源库和优秀课件、优秀教学案例的实施方案。在全体老师的努力下，各教研组已初步建立了与本学科教学同步的课件资源库。
七、做好其他各项常规工作：
1.整理、编辑、印制第30、31期《课改快讯》。
2.做好第四期《教改论坛》的材料收集工作，为下学期整理、印制做好铺垫。
3.与初、高中教务处相配合推动课程改革，协同教务处组织好课改实验课、青年教师汇报课等。
4.及时收集和整理教师科研成果，做好宣传和推广工作，促进成果转化。
5.认真完成了市教育局、市教育学院及学校安排的各项工作。
2020年科研院2020年工作总结
20xx年，全院职工上下齐心，共同努力，充分抓住我市实施“三步走”战略的大好机遇，牢牢把握发展这个第一要务，坚持以经济建设为中心，积极深化改革，强化管理，大力弘扬求真务实精神，集中精力搞建设，一心一意谋发展，以技术创新开拓市场，以优质的服务赢得市场，以优异的质量巩固市场，取得了良好的成绩。实现利润比去年同期增加15％，职工收入水平增长了13%，经济效益显著增长，各项管理工作日趋规范化、制度化，技术创新和科技进步取得了可喜的成绩，成果质量继续保持了优异的水平，职工队伍的整体素质稳步提高，改革意识不断增强。现就我院20xx年各项主要工作总结汇报如下：
一、经营生产工作
面对竞争激烈和价格下降的市场环境，我院在年初就确定了“摆正产业定位，发挥专业优势，扩展经营渠道，提升经济总量”的经营思路，明确了工作目标，并且进一步推行大经营战略，强化了全院经营工作的统一管理和组织协调，收到了明显成效。通过对重要项目实行跟踪管理，使项目周期和成本得到有效的控制；通过经常性的经营工作协调会，交流市场信息，共同分析研究，充分开发各种信息的利用价值，从而强化了经营工作的针对性和时效性。另外，我们今年还很抓了工程投标这个关键环节，在方案编制、预算报价和收集信息等方面认真做好文章，大大提高了中标成功率，承揽了多项规模大、利润高的工程。
20xx年全院完成产值1.6亿元，比去年同期增长24%；工程收入1.3亿元，比去年同期增长12％；实现利润691.66专业同期691.6669万元，比去年同期增长22％。其中xxxx专业由于我们定位准确，措施得当，在依靠技术质量和品牌信誉的优势巩固现有市场的同时，努力拓宽经营渠道，积极向市政、海洋和环境地质领域进军，取得了突出成绩，经济效益比去年同期增长27％。岩土专业苦练内功，依靠技术创新和提高服务水平带动经营工作，如推广小桩技术就取得了较好的效果。另外还通过内引外联，强强联合等手段扩大了市场覆盖面，目前，我院岩土专业在本市的影响力和知名度已显著提高，但是利润微薄，最好只能达到3%。测试专业在狠抓大项目信息的同时，积极向工民建以外的领域拓展，并且通过合理的生产组织、人员调配和业务培训，既提高了生产能力和作业效率，又确保了工程周期和成果质量，从而巩固了测试专业在我市的优势地位，利润增长15%。我院的设计、测量和监理等其他专业也都各自发挥自身特点，加强横向联合，以灵活的经营方式和管理手段，不断扩大专业实力。例如设计专业与有关方面联合成立了设计二所和三所，并加强了与施工企业的联合，收到了良好效果。监理公司与有关单位进行了联合重组，拓宽了经营渠道和市场空间，综合实力进一步加强。测量专业通过做好对内服务工作锻炼了队伍，同时也在积极寻求更大的发展空间。
通过一年来的艰苦努力，特别是经营人员和一线职工的顽强拼搏，克服了重重困难和国家宏观调控对我院造成的不利影响，全院各个专业均取得了较好的成绩，总体经营状况呈现出良好态势。
为增强发展后劲，我院今年还投资200多万元购置了一台潜水钻机、一部轻便触探车、动三轴剪力仪、静三轴剪力仪、两台管线探测仪和一台低应变测桩仪等主要设备，扩大了生产能力，为今后的生产和发展提供了保障。
二、强化管理，苦练内功
今年，我们强化了职能科室的管理职责，提出了向管理要效益的口号，在管理上突出强调了制度化、规范化和“公平、公正、公开”的原则，狠抓了制度落实。
从年初到现在，我们陆续解决了许多历史遗留问题，比如对已经停止运营的岩土中心、房地产公司的账目和未了事项进行了清理；对岩土专业债务债权的底数进行了较为彻底的摸底；就多年来延续的税收缴纳问题与政府有关部门进行了沟通，并基本达成共识，节约税收50万元；对部分提前退休职工的待遇问题进行了协调解决。由于部分原始材料的缺失和手续不健全，给清理工作带来了极大的困难，为此我们着重强调了在管理工作中必须要做到制度化、规范化，要充分体现公开、公平的原则，要规范管理程序，严格照章办事，做到有章可循，有据可查。本着这一原则，我们对各项管理制度进行了全面的修订和补充，规范了各种管理审批的手续，加强了文档资料的管理，使日常管理更加有序。另外，我们调整了机关目标管理的考核办法，除坚持按月进行考核，并将考核结果与奖金分配挂钩以外，还向生产单位和局有关处室征求意见，并要求限期整改，从而切实提高了机关科室的服务意识和管理水平。
围绕着“以经济效益为中心”的发展思路，我们今年着重加强了全院的经济管理，加强了财务的计划性，制定了用款申请和审批制度，同时还进一步完善了单项工程核算体系，并要求各生产单位必须进行月度财务分析，用以指导实际工作。另外，我们通过对新购置设备的使用情况进行跟踪管理和独立核算，充分发挥了投资效果，也为今后的投资方向提供了依据。我们还对设备的维修保养、车辆的油耗以及大宗物资的采购加强了宏观控制。通过全方位的成本控制，有效地节约了开支，在原材料和燃油价格以及运输费大幅上涨的情况下，万元产值成本支出仅比去年略有增加，从而保证了全院的总体效益。
为了继续保持我院传统的质量优势，我们在年初就制定出详细的质量工作计划和质量管理岗位责任制，通过定期召开的质量例会对技术质量工作进行分析总结，针对查找出来的问题制定整改措施。为不断改进我院的技术质量水平，多次召开了技术人员座谈会，广泛征求大家的意见建议，修改完善了技术质量管理文件。今年，我们还改进了iso9000质量管理体系的检查方式，在各个生产单位中建立起二级检查制度，提高了基层生产单位自我控制、自我改进的能力，有效地保证了产品成果的质量和质量保证体系的良性发展，未发生任何质量责任事故，产品合格率达到100％，优级品率达到10％以上，实现了年初预定的目标，并顺利地通过了7月份的质量监审。
为保证正常的生产秩序，保护职工的生命财产安全，我们还下大力气抓了安全管理，制定了安全生产工作计划并与各生产单位的负责人签订了安全生产责任书。主管领导和职能科室定期下工地检查，对查找出来的问题及时制定整改措施。今年，我们按照“三个一”的要求，举办了安全知识讲座，在施工工地设置了安全宣传标语，还在全院范围内进行了安全知识有奖答题活动，并广泛深入地开展了“安全生产宣传月”活动，另外，配合国家“安全许可证”制度的推行，我们还先后派出了包括院长和副院长在内的20多人参加市建委组织的安全教育培训班。从而使职工的安全防范意识和责任感明显增强，安全知识更加系统全面，有效的保证了全年安全生产无事故。
三、技术创新和科技进步
今年，我们加大了在科技方面的投入，特别强调了科研与生产的紧密结合，并且把技术创新和工程创优做为技术管理的一项主要任务，纳入了各专业公司的日常管理工作当中，改变了以往把科研工作做为一项附加任务的局面。使得创新创优工作取得了较好的成果。预应力混凝土方桩应用技术和固底管桩技术先后获得了国家专利，填补了我院在专利技术方面的空白。异型灌注桩在基坑支护方面的应用目前也取得了突破性进展。工程创优方面，有2项工程分别获得了部级二、三等奖，市级一、二等奖各1项，市级三等奖5项，《基桩检测技术规程》获得了市级科技进步三等奖。随着发展的需要，我们还努力向其他业务领域延伸，xxxx专业今年完成了多项道路、桥梁等市政工程的项目，并且加快了从岩土工程评价向综合地质评价过渡的步伐，环境地质评价的水平经有关专家审查认为有了长足进步。另外，我院主持编制的两项本市地方技术规程分别达到国内领先和国际先进水平并顺利通过了专家组的鉴定。以上取得的这些成绩使我们坚定了保持技术领先，依靠科技进步加快发展的信心。
四、职工队伍建设
市场竞争说到底是人才的竞争，建设一支高素质的职工队伍是加快发展的基本前提，为此我们全方位地加强了对职工的教育培训。其中技术人员的培训做为重点，我们派出全院所有专业的主任工程师分别到各地参加学术交流活动，了解最新的技术动态和专业发展方向，为加快技术进步奠定了基础。为配合岩土专业注册考试，我们组织了专门的培训班。还聘请了国家xxxx大师来我院进行专题技术讲座。其他方面，我们在年初对全院的财务统计人员进行了集中培训，为加强经济管理打下了一定的基础。对一线职工进行了安全知识教育，并加强了岗前培训制度。对经营人员进行了两次集中培训，学习营销理论，交流经验和体会。对新毕业的大学生还集中进行了形势教育和院规院纪教育，并安排了轮岗实习。我们还通过聘请党校教授、观看教学光盘、为部门一把手订阅《中外管理》杂志等形式，对全院的中层干部进行了管理知识和国家宏观形势的培训教育，宽阔了思路，提高了政策和理论水平。
除了进行多角度、多层次的培训，我们还积极调整用人制度，转变用人观念，比如由外聘人员担任项目经理并给予较高的待遇，进一步放宽了人员内部流动的限制等等，为各类人才发挥特长创造了更加宽松的环境。我们还根据实际情况和发展需要对我院“2135”人才战略进行了调整，使之更加适合我院的发展需要。部分专业实行了技术人员分级制度，按照技术水平和业务能力划分等级、区分待遇，调动了技术人员钻研业务的积极性。对专业技术骨干在技术创新和传帮带等方面提出明确的要求并纳入考核，将个人发展与企业发展结合起来。
五、 党建和政治思想工作
我们今年着重抓了领导班子建设和职工思想建设，从而为我院的改革发展提供了强有力的政治保证和思想保证。
首先，我们加强了中心组学习，除了学习中央的各项方针政策，还增加了管理理论的学习研讨，提高了院班子的执政能力和决策水平，有效地发挥了党委的政治核心作用。同时，我们对各生产单位提出了加强基层班子沟通和团结，注意发扬民主作风，保持艰苦奋斗的本色，以创新的思路大胆改革、加快发展等一系列要求，并把这些要求做为衡量干部工作业绩的重要内容，加强了对干部队伍的监督管理，有效地促进了中层干部总体素质的提高。在全院职工队伍中，我们广泛开展了形势教育，教育大家不要为取得的成绩沾沾自喜，而是要清醒的认识到市场竞争的残酷性，要积极转变观念、自加压力，丢掉老大思想，虚心向市场学习、向竞争对手学习，改进自身不足，充分发挥优势，占领市场先机。
随着改革不断深化，调整步伐逐步加快，职工思想曾一度出现了一些波动，院党委及时察觉到这个情况后，立刻召集全体干部和职工代表开会，讲解当前形势，使大家明确认识到改革的目的在于发展，只有集中精力把企业效益搞好，把企业做大做强，才能从根本上保证职工的利益，从而稳定了职工情绪。
今年我们还以评选敬业标兵、局十佳青年和局优秀人才等活动为契机，通过讲演、橱窗和内部刊物等形式，大力宣传先进人物的典型实事迹，激发了职工们比学赶帮，力争上游的工作热情，树立了良好的风气。
六、 企业文化和职工生活
抓好企业文化建设对于营造积极向上的工作氛围，增强队伍凝聚力，提高我院的市场竞争能力，促进各项工作的发展具有重要的推动作用，为此我们做了大量的工作。
首先我们在不同范围内组织了多层次的培训，并结合我院的实际情况编写了企业文化专刊和橱窗加大宣传力度，使大家认识到企业文化不仅仅是开展职工文体活动，而是一种现代化的管理手段，应该把企业文化建设与生产管理紧密结合起来。为使企业文化建设收到实效，我们还开展了全方位的调研工作，通过对外走访、对内座谈和职工问卷调查等形式，在企业生存环境、市场发展前景、竞争对手的实力、我院目前的技术水平、人力资源以及激励机制等方面获取了许多宝贵的第一手资料，使我们对于外部市场、竞争对手和自身情况有了更加清醒的认识，看到了自身的差距，树立了危机意识，增强了工作紧迫感和责任感，在此基础上，提炼出我院的企业精神、治院方针、质量目标、服务理念、道德规范和行为准则等理念和行为识别系统，为推动各项工作上水平起到很好的促进作用。
在关心职工生活方面，为使职工得到更好的休养，我们实行了职工带薪休假制度，还为中层干部和全院的女职工进行了体检，先后给42人次发放了困难补助，拿出了40多万元解决职工住房问题。另外还投入了部分资金兴建了9间办公用房，购置了10套集装箱活动房，改善了职工的办公环境和野外作业条件。每逢恶劣天气、重大节日和重点工程项目施工，院领导都要到工地慰问一线职工。为使职工在紧张劳动之余放松身心，做到劳逸结合，我们组织了女工趣味运动会、女职工保龄球比赛、篮球对抗赛。结合我院的25周年院庆，我们还组织了职工文化艺术展和职工文艺汇演，大大活跃了职工气氛，增强了职工队伍的活力。
回顾一年来的工作，尽管在各个方面均取得了一定的成绩，但是距离市场需求和我们追求的目标还存在不小的差距，下面再来谈一谈我们当前面临的形势和我院存在的不足。
一、 土地和资金供应形势趋紧。国家严把土地和信贷两个阀门，严格土地管理，减少建设国债发行规模，严格控制中长期贷款，天津可开发的土地减少。
二、 不平等竞争。我院几个主要竞争对手属于差额拨款单位，不用自有资金设备购置、不交纳统筹保险，没有后顾之忧。而大型设计单位和测量综合院可以互补，大型集团的政策保护、民营队伍的介入，造成价格下降，形势不容乐观。
三、 岩土专业利润微薄，甲方资金到位不及时，管理难度大，成本不好控制，而个体施工队伍数量很多，他们组织结构简单，管理成本低，对我院造成很大的冲击。
四、 行业管理无序。市场上的队伍十分混乱，互相压价，而甲方对质量和服务的要求却越来越高，
五、 行政管理不严密，税收政策有差异。而企业在税收方面必须树立法制观念。
以上这些问题对我们一个自力更生的国营企业是一个严峻的考验，希望大家居安思危，树立危机感和责任感。虽然我们面临着不少的困难，但同样也应看到机遇。不久前，温家宝总理曾作出批示，规划和建设好滨海新区不仅关系到天津的长远发展，而且对于振兴环渤海区域经济有着重要作用，以此为标志，滨海新区的建设将掀开崭新的一页，大发展的时期已经到来，我们必须抓住这个机遇，应该坚定信心，苦练内功，不断改进。
目前，我院在干部队伍建设和职工思想观念转变上还不能完全适应当前市场的需要，缺少居安思危的思想，部分职工的期望值超过企业发展和社会环境的承受能力，从而不同程度地削弱了凝聚力并影响企业的发展建设。生产经营观念的转变还不能适应当前市场的需要，信息化建设和市场信息分析还不能很好地指导经营工作，缺少超前意识，服务意识还不能完全满足市场需求，依靠技术带动经营工作的意识还有待于加强。经济管理和财务分析的深度不够，对于生产经营活动的指导作用需要加强，对财务分配政策和税收政策需要更进一步的了解和研究，从而树立起法制观念，以利于企业的长期稳定的发展。在技术质量控制和质量分析方面仍有待加强，专业开拓和技术创新的步伐还不能满足城市建设发展的需要，与同行业的领先水平还有一定的差距。部分管理制度还不够完善，政策的可操作性较差，在制度落实的个别环节上还缺乏严肃性。用人和分配机制还不能完全适应改革发展的需要。基层一线的各项管理仍需要加强等等。针对上述这些主要问题，我们必须发扬拼搏和实干精神。狠抓经营，强化管理，搞好技术和管理创新，抓好落实。
在局党委的领导下，在各级领导的关心和支持下，在全体职工的团结努力下，我们有信心克服前进路上的困难，抓住机遇，加快发展，发扬求真务实、顽强拼搏的精神，以百折不回的勇气，在市场经济的大潮中破浪前进，为城市建设做出新的贡献。
20xx年1月3日
医学科研工作总结
医学科研工作[1]
在院领导的亲切关怀和正确领导下，依靠兄弟科室的支持帮助，科研科全科同志团结协作、求真务实、勤恳工作，创新工作思路，全年工作取得了一定的成绩，现总结如下：
一、学科建设
重点学科是体现医院特色和水平的重要标志，加强重点学科建设对提高医院科技创新能力和学术队伍建设具有重要的推动作用。
院领导高度重视学科建设工作，提出了许多建设性意见。
科研科认真贯彻落实院领导指示精神，不断加强医院学科建设工作，着力打造国家、省、院三级学科建设体系。
1、国家级重点专科申报实现零的突破
科研科多方协调解决国家临床专科申报工作的存在的问题和困难，认真组织做好申报工作，经过不懈努力，20XX年2月我院康复科(即康复医学科)被国家中医药管理局确定为国家中医十二五重点专科建设培育项目;20XX年7月呼吸内科(即呼吸与危重症医学科)被卫生部确定为20XX年度国家临床重点专科建设项目。
2个国家级学科的获批，结束了我院无国家级专科的历史，标志着我院学科建设实现了新的突破，是医院学科建设新的里程碑。
2、积极做好省临床科学研究项目10项;安徽省自然科学基金6项;安徽高校省级自然科学研究项目12项，其中重点项目1项，一般项目3项，自筹项目8项;安徽高校省级优秀青年基金1项;安徽省中医药课题2项;蚌埠市科技计划项目3项;蚌埠医学院课题49项。
2、成果方面
由我院整形外科李光早教授领衔的科研团队的最新科研成果《腓肠外侧神经-小隐静脉营养血管蒂皮瓣解剖及临床应用研究》荣获安徽省科技进步三等奖。
3、著作论文方面
截止20**年12月31日，全院共发表论文345篇，其中SCI论文21篇、MEDLINE收录论文7篇、外文期刊论文4篇、二类期刊35篇、三类期刊92篇。
论文发表数量稳步增长，高档次论文不断涌现，说明我院科技竞争力正持续提升。
科研科认真做好论文版面费报销工作，并将发表论文统计、核对、汇编成册，为医、教、研表彰做准备工作。
4、学术活动
为活跃学术氛围，扩大学术交流，借建院60周年之机，在院领导的指导下，科研科积极邀请专家来我院讲学，成功邀请到以我校著名校友***院士、等多位学者来我院讲学，收到很好效果。
三、实验室生物安全
实验室生物安全关系到职工及广大人民群众身体健康与生命安全，科研科认真落实卫生部及省厅文件精神，提高业务水平与防范意识，加强实验室生物安全管理及毒菌种的管理与检查，规范病原微生物实验活动，防止病原微生物逃逸和扩散，确保实验室生物安全，并顺利通过了省市两级政府主管部门组织的专项检查。
四、药物临床试验管理
科研科科注重对临床试验的管理，组织各专业研究人员参加国家局GCp培训，提高其GCp意识;响应省药监局号召，积极参加药物临床试验机构联系会议，与省内同行交流机构管理体会;严格试验审查和准入，注重对受试者的保护，强化临床试验的质量控制，积极发现并组织协调试验过程中出现的问题。
全年新承担药物临床试验研究项目23项，其中国际多中心临床研究2项;器械临床验证10项。
五、研究生培养
为进一步加强我院硕士生临床和科研工作的管理，根据国家教育部、卫生部、国家中医药管理局、蚌埠医学院等有关文件精神，结合医院实际，科研科制定了《蚌埠医学院第一附属医院研究生管理办法》，新办法完善了研究生在院期间管理要求;明确了培养流程;加大了对研究生生活补助力度，硕士生由原来的每月260元提高到500元、博士生提高到1500元;为医院研究生管理提供了坚强保障。
按学院要求，认真组织20xx年硕士生导师遴选工作，共遴选出导师106人。
对研究生培养全过程进行追踪控制，从进院培训，轮转考核、发放补助、开题报告、中期考核、论文发表、直至毕业答辩离院。
尤其是邀请国内外和本院专家就研究生关心的领域进行讲学，拓宽了研究生视野，扩大了研究生知识面。
本年度20xx级106位研究生全部顺利通过论文答辩并获得硕士学位，20**级125名研究生也顺利进入临床轮转。
六、医学会工作
科研科全心全意为医学科技工作者服务，认真推选各学会专家委员，为各会员提供各种及时信息服务，按时缴纳医学会会费，积极参与组织安徽省医学会会员代表大会及换届改选工作，起到了很好的沟通医学会与医学科技工作者的作用。
全年共推选学会省级专家68名、市级专家16名。
七、三甲复审工作
科研科牵头条款10个，检查专家评价A级6个、B级3个、C级1个，达标情况超过了三级综合医院甲级标准要求。
卫生厅专家反馈意见认为我院科研管理工作规范，但是高水平成果和国家级科研成果转化方面还需进一步提升。
八、其他
平时注重科室间协作，积极做好新职工岗前培训-科研部分;工作中注意做好咨询和服务，如帮助晋升人员提供科研材料等。
一年来，我院科研水平得到了进一步提高，特别是实现了国家级重点专科申报零的突破。
这是在院领导正确领导下，科室同志团结一致，积极主动，不断创新、勤恳工作的结果，也是我院长期积累的结果。
成绩属于过去，面对更加激烈的竞争形势，怎样保持和提高我院的科技竞争力 ，还取决于我院科研水平，将来的科技就是战胜一切疾病之根本。
医学科研工作总结[2]
历时一个月的科研月活动已顺利地落下帷幕。
本次活动的主题是解读课程标准，构建高效课堂。
本次活动以科学发展观为指导，以以研促教、科研兴校，向 教研要方法，向课堂要效率为指针，有效地提升了员工的教育能力，促进了员工的专业成长，提高了教学效果。
现将本次活动总结如下：
一、领导重视，安排扎实
在这次活动中，我校制定了详细的科研月活动方案，分工明确，责任到人，落实到位，确保了科研月活动的顺利开展，不走过场。
为了保证活动月各项活动的有效开展，齐治国校长亲自抓这个活动，要求领导班子成员全部参与其中，起好模范带头作用。
7月29日，崔永军校长主持召开了全体员工科研活动月的动员大会，孙跃礼主任在会上作了具体安排和部署，鼓励员工人人参与，责任到教研组，并公布了每个同志具体参与的活动，每个教研组的具体负责人。
动员会后，教导处组织备课组长、教研组长、公司中层及以上干部进行了专题培训。
公司班子成员分到每个活动中去，以点带面，保证了活动的顺利开展。
二、活动具体，措施到位
在活动月中，我们开展了以下几个活动：
1.读书活动
读书是员工专业成长的重要途径。
读书能够使员工不断增长教育智慧，能够使员工的教育方法闪耀睿智的光芒，能够实现员工能力的提升和生命的升华。
我们共有80位老师参加了读书活动，公司购买了《高效课堂22条》、《名师高效课堂的引导艺术――让学生爱上课堂》各40本，课标人手一册。
为了使读书活动不流于形式，我们要求每位参与读书活动的老师写出读书笔记，每人写出一篇，目前已全部上交教导处，公司进行了检查和评选，对20名优秀者进行了表彰。
2.解读新课标活动
课程标准是员工开展教学活动，深入教学改革，实施教育理念的依据和根本。
为熟练掌握本学科课程标准，要求员工学习新课标，做到正确、全面、深入地解读课标，对照课标搞教研和科研，按照课标建议开展课堂教学，进一步提升和转变课程理念、教学方式和评价方式。
为了保证这项活动的落实，我们安排了 说课标，说教材活动。
参赛的同志认真准备，先在教研组内进行比赛，最后，语、数、英三个大组每组派两名选手，政治、史地、理化生、音体美各一名选手，共10名选手参加公司的决赛。
决赛在公司多媒体会议室进行，比赛分文理两科，各有10名评委，最后评出王玉霞、樊小惠为一等奖，另外评出二三等奖各三名，公司对这些选手进行了表彰和奖励。
3.开展我的模式我的课教学观摩、展示活动
在去年 我的模式我的课活动基础上，我校继续开展这一活动，我们成立了备课组，各组都建立了自己的教学模式，进行有目的的训练，以达成高效的教学模式，我校还进行了我的模式我的课比赛活动，最后，获奖员工进行了公开课展示，给老师们提供了学习、观摩的机会。
这一活动的开展，提高了课堂效益，有效地促进了公司教学质量的提高。
4.开展名师教学观摩和专家讲座活动
活动期间，我们与县城这几所公司进行了交流，把优秀选手，送出去请进来，互相各公司要结合本次活动的主题开展名师、名校长交流和专家讲座活动。
各公司可结合自己公司的实际情况开展教学模式交流观摩。
同时，公司还准备在全国农语会援助活动中，让老师们得到帮助和收益。
5.开展 小课题研究
为了搞好这一活动，教导处结合实际，对小课题研究进行了专题报告，让老师们明确了小课题的性质和作用以及研究方法，老师们结合自己课堂教学中存在的问题，确立了十五个小课题，围绕形成教学模式、打造高效课堂目标，各位员工精心研究，深入反思，形成了自己的观点，找出了解决问题的办法。
目前已有12个课题研究报告交至教导处，公司也以评出一二三等奖进行了表彰。
并要求老师们把获奖的课题认真完善，准备参加市里的交流展示活动。
三、认真总结，反思提升。
(一)存在的问题
1、在我的模式我的课中，部分员工只注重自己的教，忽视学生的学;个别员工教学方法单一，达不到有效教学课堂;部分员工注重知识的传授，忽视对学生情感，价值观的培养;部分员工参与听课活动不积极。
读书活动有个别应付现象，读书笔记随便抄点，应付了事。
说课标说教材活动，一些老师把他们当成说课来进行，没有达到预期的效果。
2、有些教研组提供的有效教学课堂，普遍粗糙，缺少理论高度和指导意义。
有些教研组上交的资料，质量不高，真实性低，有完成任务的色彩。
3、部分教研组长重视不够，开展活动拖沓缓慢，资料上交不及时，组内员工有抄袭听课记录的现象。
(二)今后的打算
1、新员工要加强成长步伐。
年轻员工是公司的财富，理念先进，接受新事物快，能运用现代化设备，只要加快学习，不断反思，是完全可以在3-5年内完成化茧成蝶的蜕变。
因此，公司应注重新员工的学习引领和培训，真正落实好青蓝工程建设。
2、加强教研组建设。
每个教研组，尤其是教研组长，除完成常规教学任务外，要在教研组建设和组织上多思考，应就怎样把教研组搞得有特色，有亮点开展深入研究，各教研组必须致力于发展培养出4-6名优秀员工。
3、强化自我发展意识，走专业发展道路。
自我发展的途径，除公司统一方式外，更重要的靠自身寻求，加强自我学习。
内因是事物发展的关键，外因是事物发展的条件，树立终身学习的意识。
科研月活动虽然结束了，通过这次活动我校员工教研水平得到了普高提高，也使一批年轻员工脱颖而出，在活动中，大家相互交流，共同学习共同提高，发挥了集体的智慧，在研究交流、互动的思想碰撞中，博采众长，打造高效的课堂，对我校员工素质的提高起到了重要的作用。
在活动结束后，我们将进一步学习完善各项内容，服务我们的教学，推进我们的教学，使我校的教学质量更上一个新台阶。
学院研究生工作总结
围绕创建世界一流大学的奋斗目标，抓住研究生的培养质量和面向两个关键，适应和配合学校教育改革的需要，为培养高层次、高素质、创造性、复合型的骨干人才发挥重要的辅助功能，为创造世界一流的研究生教育服务，校研究生会在过去的一年里以科技创新为龙头，以爱国主义教育为主线，素质拓展和素质深化相结合，开展了一系列丰富多彩的活动。
一、加强思想引导，弘扬爱国主义，努力成才报国校研究生会紧密围绕学校以以中华富强为己任，为民族经济作贡献的思想教育主题，配合学校育人的中心工作，在全校研究生中开展了一系列弘扬爱国主义传统的主题教育活动。一方面，我们走出去。校研究生会通过组织各种社会实践活动和实践成果的宣传活动，使广大同学在实践中了解国情，进行爱国主义教育。98年暑假，我们组织清华博士生科技服务考察团赴山东六个地市的十七家企业或产业集团进行科技服务和社会实践，受到了山东省委书记吴官正的亲切接见，并对考察团同学提出四点希望：1.认真学习马克思主义和邓小平理论，做有坚定的政治信仰和远大理想的人;2.做爱国主义者，为祖国建设贡献力量;3.全心全意为人民服务;4.培养创新精神，同学们结合自己的，就吴官正书记的四点希望进行了认真的讨论，认为这些话语不仅使同学们更加明确了此次考察活动的目的，而且也指出了我们今后的努力方向。今年暑假,我们还将组织博士生科技考察服务团到浙江省温州市进行社会实践活动,了解曾经闻名全国的温州模式在新时期是如何进行科技二次创业的。另一方面，我们请进来，通过举办民族工业和科技系列报告会，我为国企分忧系列活动，进一步帮助同学们明确事业发展方向，坚定为祖国做奉献的决心。两个方面的工作增强了广大研究生对国有重点单位的深入了解和认识，争取促使研究生从感性认识向理性选择升华、使研究生振兴中华的理想转化为投身国民经济建设主战场的自觉行动。
二、营造浓厚学术气氛，促进学术水平提高科研和学术是一所大学综合实力最重要的标志，其水平的提高也是清华建设世界一流大学的重要条件，而高层次的研究生的科研能力和学术水平在很大程度上反映了学校的整体能力和同学将来为国家建设作贡献的能力一年一度的研究生学术节是清华研究生学术活动的显著特色和重要内容。在学校的大力支持和同学的广泛参与下，校研究生会成功地举办了第六届研究生学术节。本届学术节均突出了创新性、实践性和广泛性，举办了良师益友评选，学术新秀评选，创造性设计设想竞赛，建世界一流大学我该做什么征文大赛，迎接21世纪科技前沿系列报告，成材报国国情系列报告，挑战杯三大赛作品征集等一系列活动。其中，良师益友评选活动，旨在发动广大研究生，提出研究生心目中的理想导师形象，评选出一批在教书育人方面表现突出的优秀导师，加强师生之间的交流，密切师生关系，在全校研究生和教师中产生了广泛的影响。研究生学术新秀的评选虽然只有四年的历史，但却影响深远。在学术节的推动下，研究生中占领科技前沿，立志科技报国的浓厚学术气氛已经初步形成。同时为了响应清华建设综合性大学的目标，本届学术节针对文科建设推出了新举措，除了在学术新秀的评选中对文科有一定的倾斜政策外，还针对社会科学领域举办了一系列的学术讲座。更值得一提的是，为了配合知识创新体系的建设，鼓励研究生同学开展课外科技创新，研究生院支持建立了研究生华实创新基金，由研会华实中心负责，目前已进入正常运转。
三、开展全民健身运动，倡导体育锻炼之风由于体育不再作为研究生培养的必修环节、多数研究生科研任务繁重而作息不规律等原因，使很多研究生不再保持或养成坚持体育锻炼的习惯，造成了研究生身体素质普遍下降，一些同学适应繁重的科研和学业已经力不从心。因此，校研究生会和研团委一方面一直在不同场合大声疾呼，希望学校开设体育必修课，另一方面同时把研会体育工作的重点放在了群众体育的推动上。作为研究生体育工作的重头戏，第十四届研究生运动会采取了各种鼓励措施推动研究生群体运动的开展，如设立拔河、原地投篮、接力跑等群众性项目。同时也鼓励破记录，对于打破研运会记录的同学将给予物质鼓励。在过去的一年中，除了举办受同学们欢迎的篮球、足球、排球三大球联赛以外，我们也开始推动小球运动在研究生中的普及，如乒乓球、羽毛球、台球等等。已经举办了三次的体育名人进清华系列讲座，更是通过介绍体育明星们的拼搏历程，把体育精神融入到同学们的人生观中。同学们通过和国家女排的同场竞技，场下交流，了解到了女排队员们所认真坚持的老女排的风格，通过与陈祖德的对弈，体会到了《超越自我》的真谛。
四、开展文化活动，倡导校园文明气氛文化活动一直是校研究生会开展工作的重要途径之一。从三八女研究生活动周开始，到研究生综合艺术展，最后到青春风采-第三届清华研究生文明礼仪大赛，文化工作贯彻于一年的始终。女生部则成立了女研究生俱乐部，在校党办和工会的帮助下，女研究生俱乐部有了每周固定的活动场地，在女研究生中开展长期的美容、礼仪和健身活动。今年为了配合全国大学生艺术节的举办，校研究生会，研究生团委把原来在秋季学期举办的研究生文化艺术节提前到这学期举行，主要将组织好青春风采清华学生文明礼仪大赛，研究生综合艺术展，青年题材影视欣赏等多项文化活动。在北约野蛮轰炸我驻南联盟使馆的暴行被世人所唾弃时，校研究生会除了组织同学到美国使馆示威游行，集体学习江泽民同志、胡锦涛同志重要讲话外，还及时开展了多种形式的爱国主义教育活动。外联部、文艺部迅速组织了文化衫方案的征集和义卖活动，学术部的同学则结合学术节表彰大会请来访欧归来的中央民族乐团原班人马进行了传统民族音乐的演出。
五、加强干部队伍建设，充分发挥桥梁作用，坚持为研究生服务的宗旨 由于校研究生会工作的迅速发展，研究生干部队伍不断壮大，研会研团委在作为学生之家的同时，也充分发挥着干部之校、师生之桥的作用。在上年度，除了参加学校学生工作研讨会以外，校研究生会组织干部举行了两次工作研讨会，邀请有丰富工作经验的研究生院领导给干部作报告，同时也共同探讨新形式下清华研究生工作的新思路。通过这些研讨会，为研究生干部拓展工作思维，继承和发扬清华学生工作的优良传统发挥了积极的作用。今年，为了配合学校建设研究型大学的目标，研会生活部在全校研究生中展开了大规模的研究生科研生活状况调查，作好下情上达的工作。同时，我们也在大样本调查的同时，进行科学统计，希望能够给学校提供及时、准确的信息。同时，校研究生会在生活部、荷塘夜话热线、红丝带协会的基础上组建研究生生活服务中心，进一步拓宽了为广大研究生同学生活服务的阵地。
六、总结和加强宣传工作，提高思想深度在这一年中，我们进一步重视宣传工作，积极向清华、向社会宣传研究生的学习和生活，宣传研究生们自己的业余文化、学术活动，倡导精神文明的主旋律，展现广大青年学子刻苦钻研、成材报国的精神面貌。我们除了坚持办好《清华研究生》报这一传统的宣传阵地，及时报道研究生工作以外，还积极利用各种新闻媒体对研究生工作系统的活动进行报道。校研究生会办的一系列活动引起了中央电视台《新闻联播》、《东方时空》，北京电视台《教育新闻》、《我们》等栏目和包括《人民日报》、《中国青年报》，《北京青年报》、《北京晨报》在内的多家报纸的广泛关注。同时，校研究生会信息中心还开始建设自己在因特网上的信息站点，争取在日益发展的网络时代能及时有效地传递信息，在学校、研究生会和广大研究生之间建立一个稳定迅速的联系方式。该站点除了及时公布学校关于研究生的通知和规定，通报校研究生会的活动情况，也将给各系研究生会活动提供一个宣传空间，并进行研究生的意见收集和解决情况的及时反馈。在今年10月24日，结合校研究生会成立20周年，我们还专门成立了会史办公室，收集整理研究生会20年历程的各种珍贵资料，准备在20周年之际编辑出版《清华大学研究生会20年》一书。
七、加强对外交流，树立清华研究生形象 98年暑假，作为中日学生会议中国的三所发起单位，校研究生会作为东道主，接待了来自日本各大学的学生代表，与日本青年学生一起参观、交流、座谈和研讨，共同探讨中日两国之间的历史、政治、经济、文化和教育等方面的关系，探讨中日两国青年学生为改善两国关系、增进彼此了解和信任所应担负的历史使命。通过交流，使日本学生代表认识到二战时日本军国主义者对中国犯下的滔天罪行并进行了深刻忏悔，承诺为中日和平和友好作出贡献。校研究生会作为全国学联主席团单位，在全国的学生工作中发挥着积极的建设性作用。98年年底，校研究生会派代表参加了全国学联第22届委员会全体会议，在会上作了关于在全国高校开展创业计划大赛的报告，引起了极大的反响。各校研究生会组织纷纷来人来函要求我们能够介绍经验。此外，校研会还保持与全国许多高校研究生会和学生会的经常性联系，通过互相交流、取长补短，即改进了工作，又增进了与各兄弟院校的友谊。