创建市卫生单位的工作总结。
实际上，有很多的人在写个人工作总结时会缺乏灵感，要是有了可以参考学习的范本，我们的灵感也会随之而来，那么，值得拿出手的个人工作总结模板有哪些，还有值得我们去留意的地方吗？以下是小编收集整理的“创建市卫生单位的工作总结”，供您参考，希望能够帮助到大家。
在县委、县政府的正确领导下，在县卫生局的具体指导下，园区一直把爱国卫生工作融入到精神文明建设工作和创建文明单位活动之中，把爱国卫生工作提高到公民道德建设这个高度进行宣传教育，每年都把爱国卫生工作列入重要议事日程，坚持以三个代表重要思想为指导，以创造整洁、优美、文明、卫生的工作生活环境为总抓手，大力发扬求真务实、团结协作、攻坚克难的精神，园区的爱国卫生工作取得了较好的成绩。现将主要如下：
一、加强领导，落实责任
工业园区充分认识市级卫生单位创建工作的重要性，成立创建工作领导小组，由党工委副书记尤**任组长，副主任王万华任副组长，成员由办公室人员组成。领导小组专门负责我单位创建市级卫生单位的工作组织，协调，监督，检查和考核等日常工作，指派专人负责，切实做好我单位创建市级卫生单位的工作。同时，按照职责分工，将创卫的目标任务分解到各科室、个人，实行目标管理的责任制考核，确保责任真正落实到位。
二、加强教育，提高素质
为优化生存和发展环境，不断提高干部职工健康水平，进一步推动园区爱国卫生事业的发展，园区党工委积极采取多种形式，对干部职工进行社会公德、家庭美德、健康卫生教育，大力倡导明礼诚信、勤俭自强、健康卫生的公民基本道德规范，设立了专门的宣传栏、板报、标语，并采取集中学习、专题辅导、请有关专家讲座、印制疾病防治知识问答等形式，开展多种内容的健康卫生教育，干部职工掌握了比较全面的卫生常识和有关的卫生防护、劳动保护知识，形成了良好的卫生习惯和健康行为，自觉维护、保持公共卫生，开展控制吸烟活动，定期评选文明卫生家庭，在干部职工中掀起了一股讲文明、树新风、建设卫生家园的热潮。同时，教育干部职工把文明卫生的良好习惯同爱岗敬业结合起来，大力倡导求真务实、团结协作、攻坚克难的精神，树立起园区干部职工的良好形象。
三、精心组织，广泛发动
1.各科室将创建市级卫生单位工作与日常工作结合起来，与创建国家级卫生城市结合起来，根据**县卫生局爱卫办有关文件精神，自觉地、主动地、有计划地开展工作，确保创市级卫生单位工作顺利开展，在接受各级检查的同时要争取各种形式自查，查缺补漏，逐步将创建卫生单位活动推向深入。
2.充分利用网络、展板等各种途径，加大宣传力度，积极宣传园区创建卫生单位工作的重要性和意义，使创建市级卫生单位工作成为园区全体职工的自觉行为。同时，统一思想，端正态度，进一步激发全体职工参与创建市级卫生单位工作的热情。
四、强化创卫管理，营造良好环境
为切实抓好创建市级卫生单位工作，我们坚持自觉行动，积极参与，齐抓共管，从自己做起，从现在做起，从小事做起，注重创建市级卫生单位的实效。首先是加强单位环境绿化，每间办公室放置一盆盆栽植物；其次是办公区、办公室做到天天打扫、每周一次大扫除；同时，聘请专门保洁员负责楼道、卫生间、会议室、楼道的卫生，确保办公区及办公室垃圾日产日清，无垃圾、无灰尘、无卫生死角、无乱堆乱放、无乱涂乱贴现象；最后是积极开展除四害活动，投入足够卫生经费开展防鼠、蚊、蝇，蟑螂，购回灭鼠药分发到各科室进行统一投放，与此同时，还进行多次灭蝇、灭蚊、灭蟑螂活动，使四害得到了有效的控制，较好地防止传染病的发生和流行。
五、突出重点，专项整治
1.开展环境卫生整治，以净、绿、美、亮整体形象为标准，开展环境卫生综合整治。
2.加大除四害力度，定期开展灭杀工作。
3.广泛发动职工，深入开展大扫除活动，彻底整治环境卫生，根除卫生死角。
4.开展一系列健康教育活动，开设健康教育专栏，组织全体职工学习健康知识，提高身体素质，养成良好健康生活习惯。
5.在显要位置粘贴禁烟标志，在吸烟室设置烟灰缸。
6.积极配合**街道办事处开展爱国卫生宣传教育活动。
六、强化措施保障，严格考核奖惩
为了使卫生单位创建工作有序开展，确保工作落到实处。特制订以下措施：
一是将创建工作纳入了单位的议事日程，保证创建工作经常化、制度化、规范化。
二是坚持科室卫生评比制度，每周一办公室对各科室卫生进行检查，并做好检查记录，做到领导负责，全员参与，统一管理，齐抓共管，常抓不懈，定期检查，严格奖惩。
三是严格实行卫生保洁工作考核，对卫生差和行动迟缓的科室及个人进行批评教育，限期整改，并取消其评优争先资格，对卫生工作落实好、行动快的科室及个人给予表扬。
四是坚持把卫生保洁工作考核结果纳入科室月、季、年度两个文明建设考核的重要内容，年终逗硬奖惩。
工业园区在创建市级卫生单位的过程中，进一步明确创建工作职责和任务，强化卫生管理、除害防病、卫生宣传教育的管理职能，将创建工作抓细、做实，全体干部职工齐抓共管，齐心协力，确保此次创建工作的圆满成功。
[创建市卫生单位的工作总结]
1.卫生乡镇创建工作总结
2.创建省卫生村工作总结
3.创建卫生县城工作总结
4.卫生保洁工作总结
5.新单位的个人工作总结
6.窗口单位的工作总结
7.事业单位的个人年终工作总结
8.机关事业单位的个人工作总结
9.卫生保健工作总结
10.卫生个人工作总结
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单位爱国卫生工作总结
20xx年，我局在县委、县政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观,紧紧围绕创建省级卫生、园林、文明城市总体要求，以改善人居环境，提高人民群众生活质量为目标，以解决群众关心的公共卫生热点和难点问题为切入点，充分发挥广播电视“喉舌”功能和作用，积极探索爱国卫生工作新思路、新举措，为爱国卫生工作的开展营造了良好的舆论氛围，现将一年来的爱国卫生如下：
一、 健全组织机构，明确工作职责
根据有关文件精神，我局认真研究布署了今年的爱国卫生工作，由局长总负责，分管领导具体组织、协调、实施该项工作，按照“谁主管、谁负责”的原则，把工作职责层层落实，做到责任到人，工作到位，确保我局爱国卫生工作的顺利开展。
二、加强职工教育，提高健康意识
1、分管领导经常利用职工大会的时间，向全体职工传达省、市、县有关文件精神，大力宣传卫生与健康密不可分，广泛发动干部职工坚决革除卫生陋习，养成良好的卫生习惯，进一步增强健康意识和自我保健意识，倡导大家礼貌用语、崇尚科学。
2、加强单位门卫教育管理，要求他们时刻保持办公大楼楼院的清洁卫生，坚决消除脏、乱、差现象，清除卫生死角，清除“四害”孳生场所。
3、积极开展城市创卫工作，搞好环境综合整治。倡导大家从身边做起，从自已做起，爱护环境，保护生态，带头遵守社会公德，争做公民道德建设排头兵。
三、强化内部管理，规范创卫活动
1、抓好单位内部卫生管理，调动广大职工参与卫生工作的积极性。实行每周一次卫生大扫除活动，把卫生区域落实到各个部门、每间办公室，责任制进一步细化。督促全体职工搞好办公场所的清洁卫生,每月由局办进行抽查评比，对未打扫或打扫不彻底的部门进行通报，并责令其限期整改。并在各办公室显眼处张贴了禁止吸烟标志。
2、抓好局门卫的管理，确保本单位院内卫生达标和门前“三包”工作落到实处。
3、积极履行路段长职责，抓好路段创建工作。分片包干整治卫生环境，确保路段卫生整洁、秩序井然、文明经营。
四、加大宣传力度，营造浓厚氛围
1、在《xx新闻》中开设“三城联创监督岗”等专栏，及时宣传报XX县委、县政府以及相关部门在开展爱卫活动中的做法和经验，大力宣传创建卫生县城、文明县城的目的意义、任务措施，激发群众的参与热情。对卫生县城、文明城市创建工作进行深入采访报道，对城乡环境综合整治、居民院落整治以及不文明不卫生现象和整治较差的进行电视曝光批评，鞭挞了不良陋习，倡导大家重视环境保护，共同呵护我们美丽的家园。
2、开办《xx故事》，并在《xx新闻》中开设“身边的感动”、“讲道德、做好人”等新闻专栏，集中宣传来自身边的道德模范人物，弘扬时代新风，推广文明礼仪，提升了广大市民的道德素养、文明素质，推动了我县城市卫生水平、文明水平的提高。同时在重要时段开设了《健康教育》栏目，向公众宣传人健康知识。
一年来，我局的爱国卫生工作取得了一些成绩，但与上级要求仍有差距，我们将再接再励，充分发挥新闻宣传和文化活动的引导鼓劲作用，为全县的爱国卫生工作提供有力的舆论支持和精神动力，争取把爱国卫生工作做得更好。
创建文明单位个人工作总结
以下是工作总结之家为大家准备的创建文明单位个人工作总结，供您借鉴。
两年来，在区委区政府和区文明办的帮助指导下，我局在20XX-20XX年文明创建工作的基础上，以党的XX大、XX届X中全会精神为指导，以学习贯彻XXXX总书记系列讲话精神为主线，坚持走群众路线，紧紧围绕XX旅游工作任务，结合干部职工实际，大力培育和践行社会主义核心价值观，努力提升干部职工道德水平，扎实推进精神文明创建工作，为促进XX旅游工作有序发展，提供道德支撑和精神力量。现对照区级文明单位管理要求，总结我局创建工作实际，将主要工作汇报如下：
一、单位基本情况
XX区旅游局现共有干部职工19人，其中中*员12人。近两年来，我局以XXX旅游度假区建设工作为重点，团结拼搏，扎实工作，使得旅游项目逐步开展，旅游收入稳步增长，20XX年，接待国内外游客606.8万人次，创旅游收入61.5亿元，20XX年截至9月底，接待国内外游客533.36万人次，实现旅游总收入54亿元，比去年同期增长14.5%和14.4%。随着各项旅游工作的不断推进，旅游项目质量和旅游管理效率都进一步提高，干部队伍素质进一步增强。20XX年以来，我局荣获“20XX-20XX年度防范处理邪教工作先进集体”、“20XX年XX区工业发展先进单位”、“20XX年‘五好’基层党组织”、“20XX年度全区宣传思想工作先进集体”等荣誉10项，树立了良好的旅游形象。
二、创建工作情况
（一）大力加强组织建设，领导班子团结奋进
一直以来，我局将加强领导班子建设作为文明单位创建工做的核心工作来抓。一是认真落实党组中心组学习制度，将开展党组中心组学习作为提高班子战斗力的有效途径；二是贯彻民主集中制原则和班子集体议事规则。凡是有关全局性工作安排、人事调整等重大问题，局党组都坚持集思广益，坚持集体讨论决定，并将有关问题在干部职工中广泛征求意见建议，努力使各项决策符合全局工作的发展方向和要求；三是严格抓好勤政廉政工作，制定《区旅游局反腐倡廉建设和作风建设组织领导与责任分工》，并与班子成员、各科室签订《党风廉政建设目标责任制》，认真落实党风廉政责任制，将廉政工作落到实处。同时，为确保文明创建工作有领导、有组织、有计划、有步骤、有措施地规范运作，我局成立了以“一把手”为主要负责人的文明创建领导小组，把文明建设列入重要议事日程，及时制定创建规划和实施方案，把文明建设同旅游工作一起抓，两项工作做到同规划、同部署、同检查，将文明单位创建工作贯穿于旅游工作始终，真正把文明创建工作放在心上，抓在手上，落在实干上。
（二）深入开展文明建设，强化队伍素质
结合开展的群众路线教育实践活动，按照“三严三实”要求，狠抓四风建设，大力开展行业技能培训，努力建设一支政治过硬、业务熟练、作风优良的旅游干部队伍。一是深入学习开展党的群众路线教育实践活动，进一步坚定领导干部的政治立场，提高领导干部的政治素质；二是立足学习教育，要求全体干部职工制定个人学习培训计划，采取个人自学、集中培训等形式，开展教育培训活动，鼓励干部职工积极参加各种形式的学习培训活动，丰富知识内容，提高工作技能，20XX年我局2名干部参加XX省旅游执法证申领培训及执法考试，提高执法能力；三是积极开展人才工作，开展行业知识技能培训。根据我局旅游发展需要，20XX年，通过区组织部引荐，引进旅游专业人才一名，现任旅游局副局长，主要负责中大街日常管理、运营和发展。同时不定期开展行业业务培训班，组织酒店、旅行社等旅游企业参加，更新专业知识和技能，提高从业人员的服务水平和文明素质，20XX年至今，我局共举办各类行业培训7次，受教人员总计400余名；四是广泛开展“讲文明、树新风”活动，鼓励和引导干部职工积极参加生态文明建设和环境保护活动，积极参与“绿色出行文明出行”等主题宣传实践活动。领导干部带头树立新风正气，按照习近平总书记关于“三严三实”的要求，为净化社会环境，实现“五位一体”的全面发展。
（三）狠抓政风行风建设，树立旅游良好形象
内抓素质，外优服务，我局始终结合旅游工作实际，以严肃纪律、提高素质为目标，全面加强干部队伍建设。一是加强制度建设，不断完善岗位责任考核机制，提高内部管理水平，努力做到考核办法责任到岗、考核到人，使考核工作更科学、更合理；二是建立健全监督管理机制，确保各项制度落实到位。近年来，我局不断加强监督管理，对权力在项目招投标、行政、人事、财务管理、物资采购等环节实行重点监控；三是大力推行优质服务。全面利用“微媒体”平台，开通“XX旅游”、“XX百事通”微博及微信公众平台，实时推送XX旅游信息。推进“网上政府大厅便民服务事项梳理和行政审批事项梳理”工作，进一步明确事项内容和工作流程，方便群众咨询，提高办事效率。深入开展投诉服务，一旦接到投诉事件，调查、反馈，及时解决，两年来，我局共受理投诉案件16起，成功撤诉3起，处理11起，满意率达100%；四是严肃工作纪律。不定期对干部日常行为进行检查，一旦发现聊天、随意外出、敷衍群众等不文明的现象，立即指出和责令改正，情节严重的进行全局通报，并与岗位责任制考核相挂钩。
（四）提升文明品质，促进旅*业发展
一是完善旅游规划体系。截至目前，《舟山群岛XX国际旅游度假区总规》、《鸦片战争首战场策划及概念性规划》和《XX区酒店业规划》完成送审稿，《白泉旅游综合体总体规划》、《东海大峡谷“梦幻水世界”规划》和《东海大峡谷拦水堰工程施工方案》已完成初稿，《东海大峡谷生态旅游区总体规划》已通过评审，《舟山名人馆项目设计方案》完成并开工，《XX区旅游用地价格评估研究》已获区政府批复，狭门村和南洞民宿改造方案正在不断完善，旅游规划体系正逐步成型；二是完善旅游基础设施。东海大峡XX区已累计投入8000万元，新建滑道、滑索、300余平方的烧烤亭已完成，并营业。舟山名人馆项目已投入800万元，完成全部工程的90%，预计年底对外营业。三是加强旅游安全监管。全面落实安全生产工作制度，与全区所有旅游企业签订安全责任状，督促落实企业安全生产责任制。不定期开展加强安全知识与技能培训，提高岗位人员的安全意识。同时加大安全督查力度，通过普查、抽查、暗访等形式，对旅游企业消防设备、人员制度落实、安全记录等重要安全事项进行检查，对不达标单位给予期限整改和复查；四是加大行业提升督促力度。20XX年年初我局对11家单位和企业兑现了旅游发展政策奖励，将已完成旅游企业安全生产规范化标准化建设的54企业纳入安全生产诚信企业名单，以此带动企业提升品质和评星创绿的劲头。积极开展第二次省城市文明程度指数测评，督促饭店进一步规范饭店从业人员的着装、用语、礼仪等，提高服务文明程度。
（五）积极规范内务管理，建设良好工作环境
近年来，我局重新制定出台了《XX区旅游局内部管理制度》和《XX旅游发展集团有限公司内部管理制度》，对考勤、会议、学习教育、公车使用等方面做了新的规定和补充，并要求全体职工干部按规定执行。同时，为保持环境整洁，美化服务环境，我局对办公环境卫生和食堂卫生做了明确规定，办公环境实行“门前三包”责任制，督促全局干部职工对各自办公室及周边区域实行定时、定期清扫整理工作，保持办公室内卫生清洁。公共环境由专门清洁人员定期打扫。食堂由食堂工作人员负责，确保干净整洁、无虫害。
文明单位创建工作是一项长期的系统工程，我们将以这次复评为契机，不断巩固创建成果，创新工作思路，再上创建档次，为不断开拓旅游工作的新局面，为我区经济社会新的发展再谱新的篇章！
2020年度“安全单位”创建总结
20xx年度“安全单位”创建总结
20xx年以来，我单位认真依照市委、市当局关于开展“安全XX”扶植的相关规定和要求，周密安排、精心组织，积极开展“安全单位”创建运动，认真落实安全创建各项工作步伐，并实现年内无平安变乱和治安案件发生，单位干部职工无违纪、违法和犯罪问题，有力地匆匆进了XX事业的康健成长。现将20xx年度“安全单位”创建如下：
一、强化组织领导，切实增强安全创建工作
（一）把安全创建工作摆在紧张地位
我办积极贯彻落实市委、市当局关于安全创建工作的有关文件精神与工作安排，将安全创建工作列入年度，与业务工作同安排、同落实、同核查、同稽核，并依照工作必要按期研究单位平安警备工作，实时办理“安全单位”创建工作中的实际问题，切实把安全创建工作提到紧张议事日程，摆在紧张地位。
（二）树立工作机构，保障组织领导
我办成立了以XX为组长、以XX为副组长、各相关职能科室负责人为小构成员的创建运动领导小组，全面组织开展“安全单位”创建运动。同时与XX项目实施部门同安排、同反省、同稽核，把各项任务分化到每个职工，层层把关，全面落实责任制，做到年初有计划、节前有反省、半年有自查、全年有考评，真正做到了把安全创建各项工作落实到人。
（三）订定实施规划，有序开展工作
为有序开展安全创建工作，并取得实实在在的成果，从而达到“安全单位”创建的标准要求，我办认真研究、全盘斟酌、重复酝酿，认真订定了相符我办实际的创建“安全单位”实施规划，明确指导思想和具体创建目标，提出相应步伐，订定规划步骤，明确工作要求，并严格依照规划，有计划、有步骤地开展安全创建工作，认真落实各项步伐，实现了年内无事故（变乱）发生、无违纪案件和违法犯罪运动。
二、立异工作机制，树立健全安全创建工作制度
（一）树立并完善学习教导长效机制，切实抓好干部职工预防违法犯罪教导工作
为深刻领会党的方针政策，我办组织干部职工学习十九大和习近平总书记系列讲话精神；同时增强对XX、XX、《信访条例》、《行政许可法》、《法》、《消防法》等司法律例的学习，切实加强干部和职工的思想意识、责任意识和办事意识；开展“安全单位”、“安全职工”教导学习运动，使干部职工自觉加强平安警备意识；开展警示教导运动，切实加强干部职工拒腐防变的思想意识和平安警备意识，做到警钟长鸣。
（二）树立健全应急预案制度，完善平安生产机制
我办树立健全突发变乱应急机制和动员机制，进步保障公共平安和处置突发变乱的才能；订定完善社会平安变乱应急预案；树立完善平安生产、工作监管体系，进一步落实平安生产责任制，果断防止发生影响社会稳定的重大治安灾害事故和平安生产责任事故；增强应对突发变乱的培训工作，按期举行消防平安知识讲座和应急演练。
（三）认真落实目标治理责任制，层层签订平安责任书
依照“一级抓一级、层层抓落实”的工作要求，为使安全创建工作落到实处，我办和XX签订平安责任书，明确单位和个人职责，尽力营造齐抓共管、各人介入的优越气氛，切实进步广大干部职工对创建“安全单位”的责任意识和个人平安警备意识。
（四）树立健全安全创建各项制度，认真落实各项工作步伐
依照“安全单位”创建的工作要求，我办认真订定“安全单位”创建工作的各项规章制度，树立健全安全创建工作职责、创建“安全单位”工作步伐、平安反省整改等安全创建上墙制度，认真排查、实时整改，全面落实平安生产各项工作。
三、采取有力步伐，积极推进“安全单位”扶植
（一）普遍开展鼓吹发动工作，打牢创建根基
坚持把鼓吹发动贯穿于安全创建运动的全历程，尽力营造各人关切、各人支持、各人介入“安全单位”扶植的浓厚气氛，充分调动我办干部职工介入扶植“安全单位”的积极性和创造性；按期组织全体职工参加治安、消防平安知识讲座。制作安全扶植鼓吹，在夺目地位张贴安全知识温馨提示，进步了单位职工的平安警备意识，杜绝平安事故的发生。
（二）强化单位内部平安治理工作，推进防控体系扶植
把单位内部平安防控体系扶植作为“安全单位”创建的一项根基工程和紧张保障步伐来抓，树立健全内部平安治理制度和责任追究制度，认真落实要害部位平安警备责任与步伐，谨防钱、财、物被盗。开展平安知识、平安形势教导，加强干部职工的平安警备意识，确保单位平安和个人安全。增强值班制度，确保上班期间不无故离岗、脱岗、串岗，妥善支配节沐日期间值班人员，认真做好观家护院和防火、防盗工作。
（三）落实维稳工作机制，维护社会政治稳定
加大矛盾胶葛排查调解力度，实时发明影响社会稳定尤其是可能引发群体性变乱的倾向性、苗头性问题。树立健全我办处置突发性和群体性变乱的工作制度。认真做好来信、来访、来电等群众款待工作。
四、工作落实到位，创建后果明显
（一）把握重点，狠抓落实
安全创建工作是一项社会性的系统工程，必要社会、单位、家庭的密切共同。为此我们积极与公安、消防、综合管理等部门共同尽力，做好安全创建工作，并相应组织开展一系列道德、法制教导及平安、消防运动，取得了优越的教导后果；我们还开展了矛盾胶葛排查调解工作，按期阐发并向XX工作环境，对单位人员、家庭有胶葛、有矛盾的，做了深入过细的思想疏导工作，实时进行了调停和妥善处置惩罚，实时予以回复和办理，有效地办理了矛盾胶葛；增强平安重点部位治理，在重点部位安装防护设备及电子监控器，坚持全年24小时值班制度，分外是节沐日、防汛期间，坚持领导带班制度，增强值班力量，包管各岗位不留空缺，按期不按期的进行巡查，认真做好平安警备工作；认真贯彻执行中央、省、市、区关于社会稳定和反邪教工作的指示，积极开展维稳防邪工作，对可能存在的不安定因素认真进行阐发研究，并采取切实可行的步伐加以排解，超前做好工作；不按期开展平安反省，重点反省平安责任落实环境、防火防盗、办公设备、用电平安、水厂供水及水库堤防防汛等方面，做到排查隐患，防患于未然。
（二）取得的成果及存在问题
一年来，在平安生产方面，我未发生任何交通事故、生产伤亡事故、防汛平安事故、火警爆炸事故、情况污染和生态破坏事故；治安守卫方面，无吸毒人员，无赌钱人员，无犯罪人员，无邪教人员，无治安、刑事案件；维稳信访方面，实时排查化解矛盾胶葛，未发生各种群体性上访变乱，有效地维护了单位和地方的社会稳定，保持了平平稳定、无事故的记载。
在创建“安全单位”的工作中，我们取得了必然的成效，但仍存在着一些不够。平安工作还做的不敷细，有的工作力度还不敷，对干部职工的教导和治安警备意识有待进一步增强和进步。在往后的工作中，我们将继承加大工作力度，赓续改进工作方法措施，树立健全各项治理制度，确保单位稳定，全力打造“安全单位”！
文明单位创建个人工作总结范文
这篇关于文明单位创建个人工作总结范文，是工作总结之家特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！
2011－2012年度，我办在市区文明办的指导下，以*理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据文明单位《创建管理规定》和《测评标准》等文件要求，从区委办的职能特点和工作实际出发，在巩固已有文明单位创建成果的基础上，扎实开展新一轮文明单位创建活动，取得显着
成效，既提高了本办精神文明建设整体水平，又推动了本办各项业务工作扎实有效的开展。
一、加强组织领导，抓统筹、强机制
我办一直把创建文明单位工作摆在重要议事日程，将其贯穿全年工作的始终。一是认真谋划。在总结前期工作、分析创建现状、吃透上级要求的基础上，认真制定了区委办2011－2012年文明单位创建计划，明确了新一轮创建目标、工作举措和推进办法。二是广泛发动。利用各种机会和场合，向办公室全体人员宣传文明创建的意义、内容和要求，统一思想，强化共识，努力把文明创建化为大家的自觉行动。三是完善机制。始终坚持“一把手”负总责，分管领导具体负责，各科室分工负责相互配合，党支部发挥战斗堡垒作用，党员发挥先锋模范作用，形成了齐抓共管的工作机制。
二、强化思想建设，抓学习，重教育
认真贯彻落实区委《关于党建工作创新工程的行动计划》文件精神，始终将思想政治建设放在突出位置。一是加强理论学习。以学习党的十七大和十七届五中、六中全会，省、市、区党代会精神为重点，以建设学习型机关为目标，不断加强政治理论、科学文化和业务知识的学习，引导全体党员干部进一步树立正确的世界观、人生观和价值观。二是致力思想解放。坚持把解放思想作为先导工程，不断深化办公室青年干部学习研讨会制度，按照“首战求突破，开局创新路”的战略要求，围绕“率先现代化，再造新崇川”宏伟目标，积极组织党员干部围绕经济转型、社区建设、十二五规划等经济社会发展中的重点和热点加强学习调研，引导大家把思想理念、工作作风和工作方法从不符合科学发展的桎梏中解放出来，增强了广大党员干部敏于把握机遇的责任意识，敢于正视差距的忧患意识，服务率先发展的使命意识，坚持与时俱进的创新意识。三是学习创建要求。利用办公例会和支部会议，认真学习上级有关文明创建的文件精神和应知应会知识，将其与加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育有机结合起来，使办公室全体同志既激发了创建热情，又提升了文明素质。
三、弘扬文明新风，抓创建，求实效
以文明单位创建和迎接文明城市复查为契机，以“双创”活动、“百千万连心行动”等活动为抓手，多措并举求实效。一是积极参与文明创建。落实专人帮助结对共建社区共同对标找差，落实举措，搞好迎查；组织力量起早带晚、加班加点，做好包保路段的秩序管理和保洁工作。特别是在2011年“创文”复查攻坚阶段，我办组织动员所有工作人员深入社区，与社区干部同在一线，为他们提供人力、物力和财力支持，协助尽快做好难点问题的协调解决工作，确保创建工作不失牌不丢分。二是扎实开展结对共建。积极落实机关工委和区文明办结对共建的相关要求，多次组织力量，由班子成员带队，深入共建社区，直接面对社区建设面临的新情况新问题，与社区干部一起商量对策，并与共建单位联动，共治环境，共护秩序，共建文明，为共建单位办好事、做实事。其中，赞助千禧园老年活动室空调1台及人民币6000元，出资4000元资助社区老党员完成书法长卷；赠送结对社区《中国*党史》、《辉煌壮丽的史诗》等系列图书；协调区相关部门完成五一社区内的绿化改造工程，帮助xx老人协调一辆残疾车，协助解决千禧园社区出入道路堵塞问题，指导社区车位改造改造工程及提供经费支持。三是扎口推进连心行动。作为“百千万连心行动”的牵头部门，我们以推进“3311”工程为重点，不断创新组织形式、健全组织体系，推进连心行动制度化、长效化；充分发挥牵头部门的表率作用，认真落实“定点联系、定点接待、定责上岗”工作，在七一、元旦、春节等节假日前后集中开展走访活动，共为结对优抚对象、“双百关爱”对象、连心群众提供慰问金和慰问品近6万余元，协调帮助解决各类问题20余件。四是活跃机关文化生活。组队参加区级机关趣味运动会，发动全体青年干部积极参加机关党工委组织的纪念建党90周年优秀箴言征集、“服务跨越发展，为建党90周年献礼”主题征文，组织部开展的“集中调研周”，宣传部发起的纪念建党90周年理论文章征集等活动，并取得了优异成绩。
四
、服务率先大局，抓作风，强效能
以文明创建为动力，进一步优化机关作风，提升服务效能。一是创新工作理念。以“不让领导交办的工作在我手中延误，不让办理的文件在我手中积压，不让各种差错在我身上发生，不让基层同志在我这里受冷遇，不让党委和办公室形象在我这里受损害”为工作理念，切实增强工作责任感和使命感，全年1600多份文件的运转批办、160余件群众来信来访的批转办理、270余件文件的拟定制发、80余次会议的筹备组织以及60多批次的接待工作质效并重，规范有序。特别是在“双百双十”和“双重”项目建设中，协助区委领导做好组织、推进和服务工作，切实做到对领导的指示要求做到第一时间传达，对落实进度做到第一时间跟踪，对落实效果做到第一时间汇报。二是优化工作机制。以“服务率先发展，建设首善部门”为目标，紧紧围绕“优质服务科室”创建和“机关服务品牌”打造，建立完善长效工作机制。制定调研信息、会务接待、公文处理等11项工作制度，并形成规范性文件编印成册，使每位同志做每件事情都有章可循、有据可依，缩短新进人员的适应期。完善调研信息考核奖励制度和日常工作绩效考核制度，确保各项工作规范有序推进。三是丰富活动载体。全面落实区委“创先争优”活动各项部署要求，不断创新活动载体，丰富教育内涵。结合庆祝建党90周年，组织开展机关党员革命传统教育、理想信念教育和党史知识辅导讲座等活动。以纪念新保密法颁布实施一周年为契机，深入开展保密宣传教育“进机关、进学校、进社区、进企业”活动，为推进基层保密工作科学化水平进行了有益探索，活动做法得到省、市保密局领导高度评价。同时，将“创先争优”活动与创建“优质服务科室”、打造“机关服务品牌”、开展“百千万连心行动”有机结合起来，激励全体机关干部创一流业绩，展一流作风，树一流形象，推动办公室工作再上新台阶。
五、深化廉政建设，抓强堤，求规范
一是在加强廉政教育中筑牢防线。按照纪委要求，积极开展岗位廉政教育，抓住“5.10”思廉日活动和“以人为本、执政为民”主题教育活动等契机，通过上廉政党课、发放廉政读物、观看警示电教片、组织讨论撰写心得体会等形式，以当代优秀*员反腐倡廉模范人物等先进典型为榜杆，进行勤廉教育；以违纪违法案件为反面教材，进行警示教育。通过主题教育，营造了“以廉为荣，以贪为耻，廉洁从政，从我做起”的廉政文化氛围。二是在推进党务公开中阳光行政。认真贯彻中央惩防体系《工作规划》，进一步扩大党内民主，落实党员、群众的知情权、选择权、参与权和监督权；进一步加强党内监督，提高党的工作和党内事务的开放度和透明度；进一步增强党内和谐，充分发挥党支部和党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力，为提升区委办工作水平提供坚强的政治保障。三是在履行“一岗双职”中率先垂范。支部始终把落实党风廉政建设责任制作为“强堤工程”的关键，办公室班子成员特别是班子“一把手”切实履行“一岗双职”，主动发挥表率作用，要求下面不做的自己坚决不做，要求下面做到的自己首先做到，认真坚持个人重大事项报告制度和述职述廉制度，进一步规范自身的从政行为。
【个人工作总结】幼儿园文明单位创建工作总结
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2012年园文明单位创建工作总结争创鹤山市文明单位 推动幼儿园稳步发展
(来自: 工作总结之家)——雅瑶镇唐韵中心幼儿园创建市文明单位汇报材料
（一）幼儿园概况
雅瑶镇唐韵中心幼儿园是经鹤山市教育局严格审核批准办学的一所全日制民办幼儿园。全园占地面积十二亩，建筑面积3800平方米，绿化面积3000多平方米，院内场地3000多平米，外墙喷上色彩鲜艳、形象生动的儿童画，园内种植了便于幼儿观察的多种花卉及果树，假山、流水，风景怡人，使幼儿园成了一个童话世界，给小朋友提供了一个舒适、先进的学习、生活环境。布局科学、结构新颖、设备先进、管理现代化，首开鹤山市雅瑶镇“精品幼教”的先河，成为本市最具特色的园林式幼儿园，是人才培养的殿堂。
园内环境优雅、舒适、安全，有大型滑梯组合、蹦蹦床、秋千，长城钻洞、摇摇马、铁索等娱乐器械，建有活动室、寝室、图书室、科学实验室、美术室、饲养角、种植园地、保健室、音乐舞蹈室，电子琴室、乒乓球室以及三级水深游泳池等幼儿活动场所。
教室宽敞明亮，睡室装有空调，各类教学设施完备，活动室内均配有电视机、影碟机、收录机、电子琴、多媒体教学平台等现代化教学设备。现有幼儿356人，开设小小班、小班、中班、大班4个级组共11个班。配备了校车接送幼儿。
幼儿园共有教职员工45人，拥有一个高职称、高学历、搭配合理、管理经验丰富的领导班子和一批来自全省各地富有朝气的教师队伍。教师学历达标100%，大专学历80%以上，有一批教师在读大专、本科，人员配备达到了《广东省幼儿园等级评估方案》市一级幼儿园的要求。
幼儿园“以艺术教育为特色、以素质培养为目标”为办园宗旨，吸收国内外最先进的教育理念，以多元智能开发、双语、艺术教育为办园特色，以教孩子“学会生存学会学习 学会做人”为己任，努力创办“规范+特色”的园所，精心培养“健康+优秀+特长“的幼儿。
（二）创建工作的措施和做法。
唐韵中心幼儿园认真对照鹤山市的文明单位创建标准，结合幼儿园的发展规划、办园理念与宗旨，努力构建优质和谐校园，在党、政、工、团的齐心协力下，加强过程管理，注重活动实效，在两个文明建设的过程中，幼
。
，分头实行，使整个创建工作有了一个明确的方向，朝着既定的目标，规范、有序地进展。
领导班子把落实“三个代表”重要思想和加强公民道德建设有机结合起来，提出争创市级文明单位的奋斗目标。通过积极未成年人思想道德建设系列活动；开展说普通话、讲文明用语活动；开展“崇尚科学文明，反对封建迷信”的教育；加强教职工职业道德建设，树立行业新风；认真学习、贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，对全园师生进行社会公德、职业道德、家庭美德等的教育。这些措施的实施，为推进我园精神文明建设的发展和教育教学水平的提高，提供了重要保证，通过系列的活动，促进教师的师德在学习中内化，落实到实践的教育教学之中与工作之中。我们的教职工敬岗爱业、乐于奉献的事迹层出不穷。例如，我园每年都组织到敬老院、福利院慰问；为雪灾和汶川、玉树地震捐款、参加无偿献血活动，教师积极参与义工队服务和志愿者活动，体现了教师的美好心灵和精神风貌。精神文明建设取得丰硕成果。
四、提高素质，促进创建工作的开展。
幼儿园是精神文明建设的摇篮，作为教师更要用高于社会一般的道德标准来要求自己。
1、加强教师队伍师德建设，塑造师表形象。
教师劳动的目的是育人，要育好人，教师首先就要有良好的师表形象。为此幼儿园始终把师德建设放在重要的地位来抓。首先组织教师认真学习《教师职业道德规范》，制定了《教职工用语十提倡》、《教职工十心》、《幼儿园教师专业用语100句》，并把它制成喷画挂在幼儿园醒目的位置，要求每一位教师熟记，领会其精神实质，对照执行，定期讨论，分析存在问题，
总结经验教训，不断提高师德修养。其次重视教师继续教育，及基本功训练。同时使师德规范深入每位教师心中，成为每一教师的自觉行为。全体教师逐步树立起正确的教育观、质量观和学生观，提高了教师的整体素质，逐步树立“幼儿欢迎、家长满意，社会尊重，同行佩服”的教师形象。
2、加强德育工作，培养幼儿良好的道德行为和文明礼貌习惯。
我园加强了幼儿园与家庭、社会的联系，狠抓教风学风，做到“管理育人，教书育人，服务育人，环境育人，活动育人”具体从以下几个方面入手：
（1）以进一步提高未成年人思想道德素质，推动未成年人思想道德建设为契机，开展系列活动：在中大班开展了“学习雷锋”主题实践体验活动，号召幼儿争做“文明小公民、健康小公民、诚信小公民、环保小公民、创新小公民”的“五小”小公民；开展“走进图书室.共享读书乐”读书日活动；开展 “相信我.我能行—幼儿自理能力”亲子运动会、到老人院慰问老人；举办大型庆六一游园活动、大班毕业典礼等活动。我们还根据幼儿发展和教师特长，开发了“礼仪品格教育”、“创意美术”、“阅读表演”与“歌舞游戏”等课程内容，在探索实践与反思中初步形成幼儿园个性的园本课程框架。我园成为了北京6+1礼仪品格教育实验园。参加全国幼儿创意美术大赛连续三年获得团体特等奖。
（2）认真做好国旗下的讲话。每周星期一播放升国旗活动的视频，由教师组织幼儿观看升旗仪式，旨在培养孩子从小热爱我们的祖国、我们的国旗，国旗下的讲话内容涉及环保、诚实团结守信、品德教育、爱祖国、爱家乡、爱父母等方面内容，使家长、幼儿通过国旗下的讲话达到良好的家园共育的目的。
3、创建广东省一级幼儿园，使幼儿园各项工作都能上一个新的台阶。
开学初，我园向鹤山市教育局督导室递交了申报 “广东省一级幼儿园”的评估申请报告，全园上下统一认识，与时俱进，积极主动的开展了省一级幼儿园的创建工作，同时依据《等级幼儿园督导评估方案》中各项指标体系的安排与要求，我园成立了由园领导、教师、后勤人员和保教人员组成的自评小组，以《督导评估方案》指标体系，对我园的办园条件、幼儿园管理、保教质量等方面进行自检自查，对发现的问题与不足拿出了整改的措施与意见，并进行逐一落实。
五、加强校园建设，优化育人环境。
1、德育重实效，体验之中促成长。
为根本改变“重智轻德”的不良观念，通过召开德育教师专题会及教师交流会、家长座谈会、专家讲座等形式，让教师从自身做起，形成人人抓德育的局面。在德育过程中注重体验，贴近幼儿生活实际，开展丰富多彩的活动，如开展“我为妈妈送祝福”、“慰问孤寡老人”、“我是环保小卫士”、“爱祖国、爱家乡”等活动，让幼儿学会感恩，学会爱。我们还与黄洞、石湖、古蚕村委会进行了社区结对，开展了助学、养老等活动，取得了非常好的社会反响。
2、家园配合，形成家园合力。
站在教育的立场上，家长的愿望与我们的教育目标是一致的，我们深知，只有家园同心、形成合力，孩子才能健康和谐的发展。为此，我园定期举办家长开放日、家长会、亲子活动、家庭教育指导站、家长学校、家长志愿者活动、幼儿与家长、幼儿园共同参与的亲子运动会等家园同成长活动，并根据不同的需求邀请专家来我园进行专题讲座。同时还建立了家园联系制度，利用电话家访、走访、温馨提示、校讯通等，把家庭教育与幼儿园教育结合起来与家长沟通，听取家长意见和建议，研究改进工作，我们依托家庭教育这个平台，促进家长与幼儿园教育的衔接，家园合力取得了显著效果。
3、教学多样化。
开展主题教学，把五大领域的教学内容进行了有机的整合，在教学工作中贯彻“十字”方针，在此基础上，幼儿园开设了分享阅读、托福英语、蒙氏数学、电子琴等特色活动，以游戏为
基本形式，使孩子能轻松愉快地进行生活和学习。通过游戏的教学让幼儿在潜移默化中学习，同时我们在教学中积极采用计算机、投影仪、录像机、摄像机等现代化教学手段，开展丰富多彩的教学活动，充分体现了寓教于乐的教学原则。同时我们还坚持开展观摩课、示范课等公开课教学活动，教研组每周进行一次教研活动。采用“走出去，请进来”的办法进行教学经验交流。
此外，我园还开辟了劳动基地，组织幼儿外出参与社会活动，让孩子的眼睛“越过围墙”去寻找现实生活中的探索点，组织幼儿到农村去，让孩子们亲身体验摘果子的乐趣；组织幼儿到幼儿园周边地区的田间劳作、捡垃圾，让他们懂得保护环境人人有责，把体会变为行动；组织幼儿去郊游、参观，让幼儿感觉大自然的美、感受家乡的美，同时也渗透了爱家乡的教育。等等的外出活动充分的让幼儿在周围环境中获得了知识，活动做到有计划，有组织实施，有总结，效果良好。
4、卫生清洁工作制度化。
建立每周班级卫生、常规制度，定期对各班卫生及常规进行检查，十分注意培养幼儿讲卫生、爱清洁的习惯；培养幼儿的自理能力。定期进行灭蚊、蝇、鼠、蟑螂行动，每周进行大扫除，每周两次进行玩具的清洗消毒，每天对睡室进行紫外光消毒。为幼儿生活、游戏提供良好的环境。
5、倡导管理“人本化”，增强教职工的凝聚力。
倡导文明风尚，提高文化品位，我园努力为教职工创造一个学习、娱乐的优美环境。
由于幼儿园女职工居多，除了“为人师”以外，还要担当“为人儿、为人妻、为人母”的角色，因此，幼儿园充分发挥党、政、工、团组织的合力作用，建立党团员联系制度、谈心活动，定期与教职工聊天谈心，及时了解女职工心中的忧虑与困难，尽可能地帮助教职员工排忧解难。如：帮助外地教职工往返车站的交通问题，帮助家庭产生矛盾的教师进行疏导调节，帮助青年教师消除新岗位的不适应感，帮助教师树立正确的事业观和家庭观。每年举行一次教职工家属的团拜会，烧烤、旅游都可以携眷出席。
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诚信市场创建工作总结
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。下面是关于诚信市场创建的内容，欢迎阅读！
为了进一步加强市场监管力度，扎实推进市场的诚信建设，切实改善市场的环境卫生，规范商品市场交易行为，努力促进我市经济社会又好又快发展，不断提高市场监管效能，推动我市市场健康发展，按照国家工商总局、省工商局和市委、市政府的有关部署，以加强市场监管，创建诚信市场为目标，进一步加强领导，广泛宣传，强力推进，使创建活动不断走向深入。
一、高度重视，进一步加强组织领导
加强市场监管、规范市场秩序、提升市场信用、促进市场持续健康发展，是我局的一项重点工作。我局党组一直高度重视，为确保创建活动得以深入进行，于201x年7月制定了《嘉峪关市工商局开展创建诚信市场活动实施方案》和创建考核标准。为取得地方政府的支持，主动与相关部门取得联系，并于201x年4月会同市文明办、市三区政府、市场开发建设服务中心联合下发了《嘉峪关市开展创建文明农村集市活动的实施方案》，201x年2月会同市文明办联合下发《关于在全市深入开展创建诚信市场文明集市活动的通知》，对创建“诚信市场、文明集市”工作进行了周密部署和安排，成立了创建活动领导小组，同时，市局领导小组办公室坚持定期对各单位创建活动开展情况进行检查督导，发现问题和不足，及时督促整改。各分局都进一步提高了对创建活动重要性的认识，把此项工作作为市场规范化管理工作的重要载体，列入重要日程，切实加强了组织领导，为活动的广泛深入开展提供了强有力的组织保障。
二、宣传动员，争取创建各方支持
对创建诚信市场工作的理解和认同是开展好创建诚信市场的基础。我局采取广泛宣传开展创建诚信市场活动的重要意义，创造良好的舆论氛围，充分调动商品交易市场开办者参与创建的积极性、主动性，发挥市场开办者的主体作用和首创精神。为此，我局深入市场宣传发动，要求各分局领导亲自带队走访创建市场，了解市场对创建工作的态度，向市场开办者宣传“创建诚信市场”的品牌效应和示范作用，取得市场开办者的共识。
三、提高对信用分类监管工作的认识
随着时代的发展和市场转型的客观要求，工商管理部门对市场监管将由单纯管理型向综合服务型转变。由过去规范市场为主过渡到以推动经济发展为主，创造良好的经营环境和规范经营秩序成为工商管理部门开展工作的主要内容。开展信用分类管理就是使工商管理部门在新形势下，探索出标准化、规范化、制度化的监管工作新路子，市场业户平时经营遵纪守法情况，信用情况一切都凭管理数据说话，通过日常监管中信用信息的采集、信用行为记录、信用档案建立以及信用信息发布，从根本上解决了过去监管工作的盲目性、被动性和滞后性，使管理工作走上规范化、信息化、数据化的轨道，从而保证了工商管理部门执法的权威性和公正性。
四、加强日常巡管
以正在进行的商品交易市场信用分类监管工作为载体，将监管对象划分为A、B、C、D四个信用等级进行分类监管，根据信用监管评价结果和有关信用监管提示，市场巡查人员对经营户的日常经营情况实行动态监管。对信用程度较高的，以行政指导为主；对不良信用记录较多的市场主体，实行重点监管。按照信用分类监管的要求，重点加大对C级经营户、D级经营户的日常监管工作力度。依据日常巡查工作，和对经营户的信用行为进行记录，建立书式和电子信用档案，使经济户口\具体化。同时，对市场内哄抬物价、强买强卖、无照经营、超范围经营、商标侵权、违法广告等各类违章违法行为加大依法查处力度。
我局在创建过程中加大了对食品经营户的监管力度，确保食品安全，重点对肉品类、禽类、熟食品、豆制品等市场进行监管，于此同时，制定了《嘉峪关市工商行政管理局关于加强猪 （牛、羊）肉质量安全监管工作的实施意见》、《嘉峪关市工商局食品加工业整治活动实施方案》等措施，规范食品经营户的经营行为，主要采取索证索票“一票通”的方法，杜绝未经定点屠宰和集中加工检验检疫不合格的食品进入到市场内，要求市场管段人员每天对索证索票情况进行检查核对，并将检查情况记录在巡查台账中，经过专项整治，目前我市各市场已全部达到肉品类、禽类集中屠宰检验检疫，熟肉制品、豆制品、集中加工上市，取得了显著成效。
五、坚持标准，好中选优
坚持高标准、严要求，按照创建诚信市场的组织管理、硬件设施、市场开办者规范、场内经营者规范、商品质量管理规范、信用管理规范、消费维权等方面，在全市市场信用分类监管定为A类的市场中开展创建，引导市场开办者对照工商部门市场信用分类监管的要求，不断创新市场信用管理的形式和内容，强化市场信用的基础和长远建设。
六、突出重点、健全机制、强化管理、狠抓工作结合
我局在深入推进诚信市场创建工作中, 坚持突出“三大重点”、健全“四个机制”、强化“五项管理”、狠抓“六个结合”。突出“食品安全、放心消费、信用建设”三大重点,即把市场食品安全作为创建工作重中之重,深入开展放心消费创建活动,通过市场信用建设与分类监管,营造平安、诚信的市场环境。
健全“领导机制、协作机制、长效机制、考核机制”四个机制，即健全诚信市场创建的领导机制，进一步发挥创建活动领导机构的组织领导作用，加强对诚信市场创建工作的协调指导，形成各成员单位分工协作、齐抓共管的工作格局；健全诚信市场创建的协作机制，诚信市场创建活动成员单位要在诚信市场创建活动领导小组的统一领导下，建立起“一家牵头、多家参与、条抓块包、齐创共建”的协作机制，实现优势互补，形成工作合力；健全诚信市场创建长效机制，细化分解各创建成员单位的工作职责和任务，总结推广好的做法和经验，力争建立起诚信市场监管长效机制；健全诚信市场创建考核机制，强化考核，使诚信市场的考核制度化、规范化。
强化“五项管理”即“目标化管理、标准化管理、责任化管理、项目化管理、规范化管理”。所谓目标化管理就是细化分解诚信市场创建目标，融会成诚信市场创建目标结构体系，制订出完成目标周详严密的创建工作计划，使各项工作有所依据，循序渐进；标准化管理就是不断完善诚信市场创建工作考核标准，形成一套科学、合理的考评体系；责任化管理就是明确工商部门、市场主办单位、市场经营者在诚信市场创建工作中各自的责任和义务，使工商部门、市场主办单位、市场经营者对各自诚信市场创建工作结果负责；项目化管理就是使诚信市场创建工作项目化，用“项目管理”的思想进行诚信市场创建工作创新，使诚信市场创建工作系统化、科学化；规范化管理就是使诚信市场创建每一项工作，每一个活动都处于受控之中，达到诚信市场创建工作权责明晰化、措施具体化、行为标准化、考核定量化、奖惩有据化。
狠抓“六个结合”即将诚信市场创建与规范主体准入、强化自律管理、市场信用建设、规范日常管理、食品安全监管、放心消费创建等六项工作相结合。规范主体准入就是深入推进市场企业化登记工作，把好市场主体准入关。强化自律管理就是增强市场开办者市场安全的第一责任人意识，指导市场开办者建立健全市场内部管理制度，设置管理机构，配备管理人员，落实市场安全、商品质量、经营秩序、卫生保洁等管理责任，使创建活动真正成为他们的自觉行动。市场信用建设，一是督促引导市场开办者对场内经营者进行信用评定。通过开展文明诚信经营户等评定活动，引导商户守信经营，并通过公示等形式，引导消费者选择文明诚信的经营者；二是以诚信市场创建为抓手，探索建立与市场发展状况相适应的信用评价体系，对守信市场给予激励，对失信市场予以惩戒；三是加强市场监管信息化建设，全面推广商品交易市场信用监管平台建设，提升市场运行质量，提高市场诚信度和美誉度。规范日常管理就是继续按照政府统一领导、部门协作配合、市场具体负责的原则，督促开办者加大对市场软硬件设施的升级改造力度。食品安全监管就是充分发挥创建成员单位的职能作用，指导、督促市场开办者落实进货检查验收、购销台帐登记、索证索票、商品质量承诺、不合格商品退市召回等管理制度。
同时，组织开展食品和食用农产品安全专项整治，加快完善食品和农产品质量安全监管体系，确保食品和农产品消费安全。放心消费就是一要继续开展以社会关注的商品质量和食品安全为重点的整治工作，依法查处各类违法经营行为，确保市场内不发生重、特大安全事故和重大影响的食品安全事件；二要进一步完善市场矛盾纠纷排查调处责任机制和防控体系，加强与大调解的对接工作，推进矛盾纠纷排查调处工作的规范化、制度化，避免矛盾激化引发市场的群x事件；三要进一步强化市场消防安全工作，确保消防安全责任落实到人，消防隐患排查到位、整改到位，确保市场不发生重大火灾事故；四是推进“12315”投诉举报网络进市场活动，确保“12315”投诉举报网络全市场覆盖，并切实推进“12315”投诉举报网络与社会治安综合治理大调解机制的有效衔接，及时化解消费矛盾，保障消费者的合法权益。
经过不懈的努力，我局的诚信市场的创建工作取得了初步成效，在创建过程中涌现出了一批以诚实守信为己任的市场经营者，在这其中“嘉峪关市西部天地商贸有限责任公司昌盛超市”和“嘉峪关市绿化市场”表现更为突出，通过层层评选，被推荐申请省级“诚信市场”。在今后的工作中，我们将进一步加大创建活动的工作力度，统一思想。继续广泛深入地开展创建活动，按照省局的要求，完成创建工作任务。为进一步提升我市商品交易市场信用建设和管理水平，积极营造健康有序的市场发展环境，打造品牌市场，做出不懈的努力。
[诚信市场创建工作总结]
1.文明创建专干工作总结
2.美丽校园创建工作总结
3.创建绿色单位工作总结
4.创建园林单位工作总结
5.生态村创建工作总结
6.平安创建个人工作总结
7.县城创建工作总结
8.社区小康创建工作总结
9.商场创建工作总结
10.局文明创建工作总结
医疗卫生单位精神文明扶植工作总结
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，培育和践行社会主义核心代价看，切实加强“四个意识”、坚决抱负信念，突出“代价引领、业绩领先、责任担当、创先示范”，着力扶植优美的情况、精良的秩序、严实的风格、协调的关系，建立优越的社会形象，充分施展文明单位示范带动作用，现总结如下。
一、单位基础环境
20xxXX于组建于1952年4月，现审定编制60人，在职职工63人。专技57人中，本科及以上学历35人（硕士8人），占61.4%、中级及以上技巧职称37人（副高7人），占64.9%。内设职能科室2个、业务科室8个，主要承担20xxXXX职能；占地24亩，固定资产总代价近7000多万元，配备专业检测体检设备180余套、总代价近900万元。
二、工作步伐与成效
三年来，以争创省市县各级文明单位为平台，以促进"大众康健素养程度为目标，认真履行工作职责、主动承担社会责任，多项工作位居地区行业前列。
（一）着力完善保障机制 切实强化组织领导
1. 增强组织领导。领导班子连合协作、务拭魅正派、清正耿介、民主高效，充分施展核心楷模作用。构建以党总支为核心，党支部、科室、工会及团支部为支撑的创建网络；成立以主要领导为组长的领导小组，订定创建筹划，督匆匆推进相关工作；成立以分管领导为组长的工作小组，由办公室牵头落实具体创建工作步伐。
2. 明确目标任务。专题研究订定工作计划，把精神文明扶植工作目标列入年度重点工作内容，明确目标要求和工作步伐，与日常治理和业务工作，同安排、同落实、同推进，将创建工作化、常态化。
3. 完善制度保障。实行目标治理、分级负责，提供人员、资金、场所等方面的支持和保障，坚持全员、全历程、全方位介入，力争形式多样、内容富厚、后果明显。
（二）注重教导鼓吹为先 全面进步道德素质
教导职工及其家庭成员加强社会责任感，做社会主义核心代价看的践行者、康健文明生活的表率执行者，在工作生活中摒弃陋习，自觉遵守基础道德规范，保持康健积极向上生活方法和优越精神面貌。
1. 党建标准化程度显著进步。扎实推进“两学一做”学习教导，通过党课学习、专题指点、警示教导、答题角逐等方法，深入学习党的政管理论，进一步加强党员政治素养。创成“四星”和“三星”级先进党支部，率先推行党员“先锋亮绩 积分治理”新模式，依照“四有四好”型先进党支部要求，订定党支部教导治理制度14项；新建党支部工作室、党员运动室、阅览室，配齐设备设施，增订党报党刊47种76份，按期开展运动、规范治理教导，党支部和党员的创造力、凝聚力和战斗力赓续加强，积极施展示范引领作用，赋予全省行业“共产党员示范岗”一个。
2. 康健文明新风尚全面营造。在围墙、草坪、路灯杆、走廊过道、会议室餐厅、办事大厅等人员收支场所，设置近100处公益鼓吹版块，向全体干部职工和工尴尬刁难象鼓吹遍及党的十八大、十九大和历次全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心代价看、“讲文明树新风”等内容，引导遵纪守法、、务实诚信、耿介自律、康健文明的优越工作生活方法，流传正能量、弘扬民族精神。
3. 思想道德教导形式多样。深入学习贯彻党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义新思想，积极培育和践行社会主义核心代价看。开展工作仪容仪态与沟通艺术专题培训，有效改良整体办事形象。看观《周恩来的家规家风》教导片，普遍征集、讨论订定切合实际的 “人人规”，作为指导日常工作的基础准则。在“七一”“八一”“十一”等重大节日期间，组织看观《建党伟业》《建军大业》《建国大业》等影片，开展爱国主义教导。发放各种图书600多册，开展系列念书运动，引导广大干部职工建立正确的人生看和代价看。
4. 道德教室运动内容富厚。按要求设立道德教室，完善相关教导治理制度，以专题申报、主题宣讲、志愿活动等方法，每年均按计划开展运动6次以上，用身边事教导身边人。先后推选2名一线主干为身边表率、1名党员参加身边最美党员评选，通过地方报刊、专场申报会，鼓吹先进范例古迹，带动身边人、形成积极向上的优越风俗。
（三）积极承担社会责任 志愿办事步入常态
1. 坚持诚信办事为本。自20xx年确立 “科学、严谨、公正、诚信”的质量方针，订定并执行工作人员“回避”“责任追究”等治理制度，向社会公开质量和办事许诺、宣布公正性声明，工作人员签交“耿介从业许诺书”“检测人员许诺书”、亮明身份接收监督，按季度开展医德考评，确保检测、体检等公共卫生办事工作的自力性、公正性、诚笃性。树立投诉处置惩罚制度，通顺投诉渠道和流程，投诉处置惩罚并实时反馈率均保持在100%。积极主动落实国家政策，累计完成从业人员康健体检6.5万人次，减免收费170多万元，获得社会承认。
2. 保守志愿办事为职。树立“XXX志愿者办事队”，完成“志愿江苏”办事平台志愿者注册57人，占职工90.5%。面向社会"大众、贴近群众需求、主动承担责任，累计开展志愿运动34次，自20xx年起及时宣布26次，彰显无私奉献的志愿者精神：一是每年汛期，志愿者办事队深入受涝地区，采取科学应对步伐，迅速实施集中灭杀、发放消毒药械、开展防病知识遍及鼓吹、增强饮用程度安监测治理，均实现“灾后无大疫”目标。二是通过网络检索发明居民小区呈现跳蚤叮咬，急速组织志愿办事队迅速赴现场灭杀，实时打消疾病流传风险隐患，受到社区居民高度称颂。三是热心支持公益事业，累计开展慈善捐赠、向灾区捐款、帮困捐款运动5次共6万多元；四是自觉传承“救死扶伤、大爱无私”的志愿者精神，完成无偿献血64人次计2万多毫升，占康健适龄职工30%以上，新增入库造血干细胞捐赠志愿者6人（累计11人）。五是开展“访农户 送温暖 匆匆康健”志愿办事，深入茅山镇前陵村子走访慰问，向6户贫困家庭捐款1800元，为留守村子民举办康健知识科普，加强自我防护意识，保障其康健生活。六是组织40名志愿者，有计划在城区骨干道，坚韧不拔开展志愿办事100多天，查找申报所发明的问题、劝阻和打消不文明行为和现象、维持途径和情况秩序、鼓吹文明生活方法，为文明城市扶植供献力量。七是青年专家江胜利同志，志愿报名参加我国首个公共卫生援非项目，远赴桑给巴尔国，探索研究得当当地的灭螺与血吸虫病防治新措施，进步居民康健程度，为促进中非交情、实施党中央国务院“一带一路”战略做出供献。
3. 坚持配合进步为责。与20xx社区结对共建，投入2万多元，因地制宜设置立鼓吹栏、提示牌，弘扬社会主义核心代价看、道德表率（大好人）古迹、市民公约、康健防病等知识；组织志愿者，清除小区内杂草垃圾和小广告，对外情况蚊蝇等害虫孳生场所进行灭杀，改良居民生活情况质量；按期开展康健防病知识遍及等志愿者运动4次，配合进步文明康健素养程度。充分施展“第一书记”桥梁纽带作用，为20xx筹资24万元，改良农村子医疗办事条件；摸清并建档治理低收入家庭，发放帮扶款项8万多元，赞助村子集体经济增收近20万元，有力推动“百村子万户达新标”进程。适时走访社区艰苦家庭2户，送去慰问金、生活学习等物资，让艰苦家庭和未成年人深切感想感染社会温暖。
5. 坚持面向社会"大众。深入普遍遍及流传“党的十九大”“习近平新时代中国特色社会主义思想”“社会主义核心代价看”“讲文明 树新风”“耿介自律”“爱岗敬业”等理论。每年编印12期共96万册《20xx》鼓吹手册，每期突出一个主题，在封底增编了相关知识，在医院、阛阓、趁魅站等人群密集地免费发放阅览；应用城区100多处康健知识遍及鼓吹橱窗，增加并按季度更新相关鼓吹内容；通过“句容疾控微康健”微信"大众号平台，提倡康健文明生活方法，继续两年被表彰为全省“卫生科普工作先进集体”。
（四）富厚文化扶植内涵 构建文明协调情况
切实富厚单位文化扶植内涵，创造平安整洁、文明协调、便捷顺畅的工作办事情况，从未呈现违法乱纪、污染情况等，与文明单位扶植不符合的现象和变乱。
1. 完善制度强化治理。切合实际，树立完善内部治理制度，切实增强工作、平安、秩序、采购、支出等治理。严格公车治理，对公车的申请、使用、维保、治理等各环节实施审批监管和详细记录，杜绝公车私用或私车公养。厉行节俭、否决铺张，严控公务款待、会议培训等支出，实现逐年降低的治理目标。规范扶植并运行6座二级生物平安实验室，完善化学危险品、医疗废料等平安监控、储存等设施，确保平安环保、规范有序。
2. 工会群团积极履职。工会环抱化解矛盾匆匆协调、关爱职工送温暖等方面，率领共青团积极履职，被镇江市总工会赋予“表率职工之家”荣誉称号。关切职工康健，缴纳工会集作金和不测伤害保险，每年组织职工进行康健体检，实时发明治疗疾病。提供营养合理的工作餐，向无住房独身只身职工提供住宿等便利的生活条件，赞助办理后顾之忧，安心投入工作中。富厚职工文化生活，扶植标准化篮球场、乒乓球室、图书室等文体运动场所，每年“春节”“三八”等节日期间，有计划组织全体职工，开展文体比赛、关爱女性运动、户外徒步健身等运动6次以上，进一步加强凝聚力、创造力，调动工作积极性。根据相关规定，适时开展走访慰问，为艰苦和患病职工送去“人人庭”的温暖。
3. 关爱老职工显真情。开展“关爱老年人，喜迎十九大”主题系列敬老运动，组织离退休职工紧跟总书记脚步，亲身体验“生态也是经济效益，民生幸福是最大的成长”之理念。按期走访慰问，每年投入7万多元，实施全方位体检和流感疫苗预防接种。举办专家义诊咨询、体育健身活动与慢性病防控知识科普讲座等运动，赓续进步生活质量和康健程度，让他们感想感染组织和关心、加强幸福感。
4. 办事情况整洁有序。营造整洁美看、心情舒畅、便捷有序的表里部工作办事情况，进一步改良社会关系、进步工作效率。订定《文明停车治理规定》增强治理，采取划线标识、分区停放，确保表里部车辆停放平安有序；实时增加人员设施、扩张抽血场所、优化工作流程，设置志愿者办事岗全程引导，有效缓解因体检工作量急剧增加，抽血环节排队积压等矛盾；完善无障碍通道、残疾人专用车位等设施，配备公共雨伞、急救便民等物品，为办事工具提供人性化便捷；按季候栽种修剪院内花草，保持花常开、叶常绿，四季如春、欣欣向荣的气象。
（五）侧重综合才能培育 全面晋升办事效能
1. 制度保障鼓励学习。落实保障鼓励步伐，提倡职工赓续学习更新知识。制度年度学习计划，组织专业技巧人员参加继承教导，达标率均保持在100%；勉励职工参加在职教导，累计12人完成学历转换教导（硕士9人、本科3人）；积极培养科技人才，1人被肯定为市“169”科技主干、3人被肯定为市“313”科技主干，使专业人员布局进一步优化、综合业务才能进一步加强。
2. 多措并举晋升才能。承担或介入课题获省预防医学科技奖、镇江市和句容市科技提高奖各1项；自力承担省科技厅、人才办资助项目和社会成长—科技支撑项目（SH20xx070）顺利结题；1项科研课题获省卫生计生委立项、4项获科技局立项、1项获科技局立项。在省级以上学术期刊，共颁发学术论文34篇（国家级期刊收录23篇）。积极营造、主动互助，被苏州大学肯定为第七批研究生工作站，启动本科实习生带教工作，通过学教研实现立异才能与科研程度突破。
3. 立异模式推动成长。全方位遍及康健防病知识、深入开展疾病防控，圆满完成各项工作任务，在系统年度绩效稽核位列“优秀”，被表彰为先进集体。业务工作完成环境和取得造诣（略）
文明单位创建是群众性精神文明创建运动的基础形式和紧张内容，是精神文明扶植的根基工程。通过精神文明扶植的积极探索和实践，取得了显著成效，有力匆匆进办事才能晋升、风格效能改进、事业成长，但与标准要求相比尚有差距。下一步将在上级部门的正确领导与精心指导下，全体干部职工齐心协力，以今世化扶植为目标、以"大众康健需求为责任，容身群众满意、容身促进康健，进一步完善步伐、强化教导、立异思维、改变风格、落实制度，为匆匆进人民群众康健生活、扶植20xxX而尽力奋斗！
对环保模范城市创建的工作总结
近年来，xxxx市委、市政府不断巩固创建国家环境保护模范城市工作成果，积极开展建设生态城市工作。从继续完善城市环境基础设施建设入手，进一步加强生态环境建设，加大工业污染防治力度，推行循环经济和清洁生产，继续加大环保工作力度，在巩固和提高已取得成绩的基础上，推动了全市环保事业向更高层次迈进。现将我市环保模范城市创建情况汇报如下：
一、社会经济高速发展
xxxx年，xxxx市综合经济实力逐步增强，总体运行质量提高，实现全市生产总值217.01亿元，比上年增长18.4%，高于国家平均增长水平。年末全市总人口为76.95万人，人口自然增长率为6.6‰，人均gdp2.82万元。单位gdp能耗与水耗比创模期间有所下降，低于全国平均水平。
二、环境质量不断提高
我市在成功建成国家环保模范城市的基础上，又提出了建设生态市的奋斗目标，以提高环境质量，改善人民群众生活品质为重点，从解决与人民群众息息相关的环境难点、热点问题入手，在全市范围内大力实施环境综合整治工作。一是强化燃煤污染控制力度，对符合淘汰条件的中小燃煤锅炉坚决淘汰，对全市煤炭品质严格监控，禁用超标煤炭，对餐饮业户加强监督检查，确保燃用清洁燃料，安装油烟净化设施；二是加大城区扬尘污染治理力度。定期开展以治理城市道路、工业园区、建筑工地、交通运输扬尘污染为主要内容的集中行动，对垃圾乱堆乱放、运输车辆遗撒、施工现场扬尘污染以及露天烧烤等行为严厉处罚，重点整顿，并对市容环境进行了全面整治，对乱摆乱占、乱贴乱画、乱设乱挂、乱搭乱建、乱堆乱倒等“十乱”现象进行治理，清理店外经营业户2600余家，对兰州东路、湖州路、广州路等地段破损严重的道路进行罩面，保证了市容环境整洁优美，消除扬尘污染；三是抓好“送安静工程”，对道路交通噪声、娱乐业噪声、加工业噪声、建筑噪声等直接影响人民生活的声污染源严格管理，通过搬迁污染源、上消音设施、限制营业时间等措施，还城市以清静；四是狠抓对水环境的保护，严禁在河道上建设污水直排口，严禁在水源保护区内新上建设项目，在敏感区域不批准建设污染项目，切实保护好境内河流、水库、地下水水质。经过全市上下的共同努力，环境质量保护工作扎实有效，全市空气环境质量逐步提高，水、噪声环境质量保持稳定。
1、xxxx年，我市空气污染指数小于100的天数为359天，空气质量良好以上天数占全年天数的98.3%。
2、xxxx年，我市城市集中式饮用水源地——前韩取水点、庄里头取水点水质达标率均为100%；云溪河二里河断面水质符合景观娱乐用水区标准；洋河土埠台子断面、南胶莱河闸子集断面达到农田灌溉用水区标准；大沽河麻湾桥断面达到了地面水ш类标准；山洲水库和青年水库各监测指标均符合地面水iii类水标准；近岸海域水质符合海水水质标准二类标准。其他断面水质也都达到了相应功能区标准，地表水水质达标率达到100%。
3、xxxx年城市区域环境噪声平均值52.4分贝，交通干线噪声平均值67.4分贝，城市环境噪声按功能区达到了规定的环境质量标准，符合国家模范城市调整后的指标要求。
三、环境建设扎实开展
以“双环”道路和新城区道路为主的道路绿化工程、以市政广场和三里河公园建设为主的大型公共景观建设工程和城区空地绿化工程等四大景观工程。全市形成了花红柳绿，水清鱼跃，优美的滨河绿地景观带，“净、景、荫”的道路绿化带。在全市形成了一个以道路绿化为骨架，以公园绿化为节点，以水域绿化为景观，以风景林地大环境绿化为导向，“水在城中、城在林中、环境优美、特色鲜明”，具有现代气息的生态园林城市格局。xxxx年，我市新增绿化面积5.5万平方米，建成区绿化覆盖率达到41%。
xxxx年，我市投资7800万元新建了城市第二污水处理厂，城市生活污水处理率达到84.2%，并积极引进新奥燃气有限公司，提高城市气化率，目前城市气化率为95%。我市加大了工业企业的环境监督管理，工业废水全部达标排放，固体废物全部综合利用或处置，城市生活垃圾全部无害化填埋。
以上各项指标全部达到模范城考核要求。
四、环境管理再上档次
1、城市环境管理目标落实
我市加强了国家环保模范城市的巩固提高和持续改进工作力度，并以建设生态市为总体目标，市政府召开了生态市建设动员大会，市长与有关单位的负责人签订了生态市建设责任书，将生态市建设工作纳入市委、市政府重点工作目标考核。
2、强化治理，污染物排放总量稳中有降
3、公众城市环境满意率、环境教育普及率大幅提高。
xxxx市创模以来不断提高全民的生态环境意识，面向中小学生、面向全社会，多措并举，强化了生态环境保护的宣传。
在对中小学生的教育方面，以绿色学校的创建为主线，将生态环境教育纳入素质教育的重要方面，做到了有学校、有教师、有教案，同时通过开展中小学生喜闻乐见的各种活动，比如争做环保小先锋活动、环境保护辩论赛活动、环保知识竞赛活动、环保征文比赛活动等等，进行形式多样的环境教育，全市中小学环境教育普及率达到了100%，达到了“教育一个学生，带动一个家庭，影响整个社会”的目的。
在对社会的宣传方面，充分利用报刊、电台、电视台、宣传栏等舆论宣传工具，在报纸、电视、广播等新闻媒介设立专栏、专题，在加强日常宣传的同时，结合世界环境日、世界水日、地球日、全国土地日等与生态环境保护有关的纪念日和创建绿色社区活动的开展，展开宣传活动，掀起宣传高潮。先后组织开展了环保万人签名活动、“倡导绿色消费，使用无磷洗洁剂”活动、争创“环保家庭”活动、“做现代文明人，创环保模范城”大讨论活动等大型社会宣传活动，制作了公益广告牌，邀请了环保义务监督员，印发了《市民环保手册》。通过这些活动，使广大干部群众受到了教育，极大地提高了全市干部群众的环保意识和环保法制观念。公众对城市环境的满意率达到95%以上。
今后，我市要以创建生态市为总体目标，立足xxxx实际，围绕主题、突出重点、突破难点、有序推进，继续巩固和提高我市环保模范城市水平，稳步推进生态市建设工作，促进我市经济社会快速、稳定、健康、持续发展，为全面建设和谐社会做出新的贡献。
[对环保模范城市创建的]
1.小学创建平安校园的工作总结
2.客运站创建文明城市工作总结
3.文明城市创建工作总结
4.创建文明城区的工作总结
5.有关区旅游局法治创建的工作总结
6.创建清廉社区的工作总结
7.环保工作总结
8.道德模范评选工作总结
9.创建平安工作总结
10.小学环保工作总结
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