劳动就业局一至四月份全市就业工作完成情况和下步工作安排

时间的日历总是在不断的往下翻,新的工作正迈着矫健的步伐向我们走来!我们需要对这一阶段的工作做总结。总结就是把一个时段的学习和工作进行一次全面系统的总结,那么工作总结我们究竟该如何才能写好它呢?小编特地为大家精心收集和整理了“劳动就业局一至四月份全市就业工作完成情况和下步工作安排”,仅供参考,希望能为您提供参考!

市*****局:
我市的劳动就业工作在市******局的正确领导和大力支持下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观和坚持以人为本,进一步贯彻省政府就业再就业工作会议和关于对离岗失业人员家庭状况入户调查工作会议精神,继续实施“金鸡方略”工程,以促进就业和再就业为中心,积极开展和采取了一系列行之有效促进就业再就业的活动和工作措施,今年的就业再就业工作开局良好,形势喜人,现将1—4月份就业工作完成情况汇报如下:
一、一至四月份就业工作基本情况
年初以来,全市把继续大力开发就业岗位、援助困难就业群体和制定政策作为就业工作重要任务抓紧抓好,千方百计扎实推进全市就业再就业工作。截止4月末,全市累计实现实名制就业*****人,完成指标*****人的37%,其中,劳务输出****人,完成指标*****人的37%。安置大龄就业困难对象***人。城镇登记失业率为*%;全市**个再就业培训基地,完成实名制培训下岗失业人员****人,完成年度计划指标****人的59%,培训后有****人实现再就业,就业率达67%。开展农村劳动力转移就业培训****人,完成计划指标*****人的64%。开展创业培训班*期,共有***人参加了培训,完成计划指标****人的17%,培训后有***人创办小企业,带动**人就业和再就业;社区创办就业实体组织**个,在社区内实现就业和再就业**人;为**名下岗失业人员发放了《再就业优惠证》,减免税费总计**万元,审批发放小额担保贷款**万元,完成年度计划**万元的3%;失业保险企业参保**人,完成失业保险扩面**人,完成年度计划**人的21%,为正在享受失业保险待遇人员**人,支付失业保险金**万元,基金征收**万元,确保了享受待遇人员失业金的按时足额发放。
(一)加强了新一轮再就业扶持政策的出台与落实工作。为进一步推动新一轮再就业扶持政策的贯彻落实《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发[XX]36号)和《**省人民政策关于进一步加强就业再就业工作的实施意见》(**发[XX]*号)及相关配套文件精神,我们按照省会议要求做了认真部署并积极组织实施,制定出台了《**市人民政府关于进一步加强就业再就业工作的实施意见》(**发[XX]**号),配套制定出台了《关于印发**市普惠制就业培训补贴课时及补贴标准的通知》(**发[XX]**号)、《关于印发**市XX年普惠制就业培训工作要点的通知》(***[XX]*号)、《关于印发**市普惠制就业培训基地管理细则(试行)的通知》(***[XX]*号)、《关于印发**市援助“零就业家庭”就业长效机制实施意见的通知》(**[XX]*号)3个操作性文件,联合转发了《关于转发〈关于进一步加强下岗失业人员创业扶持工作的通知〉的通知》(**转[XX]*号)、《中国人民银行**市中心支行、市财政局、市劳动保障局关于转发改进和完善小额担保贷款政策的通知》(**发[XX]**号)、《关于转发〈**省地方税务局、省国税局、省劳动保障厅关于下岗失业人员再就业有关税收政策具体实施意见的通知〉》(***[XX]**号)等促进就业和再就业、解决就业困难家庭成员就业的办法和措施。制定每一个政策文件过程中,不断结合我市市情拓展政策惠及对象、最大程度向百姓让利的原则,同时在国家、省政策框架内,在提高收费减免额度、增加收费力减免项目、强化收费管理、明确减免最高限额、扩大税收减免范围、高限核拨社保补贴等很多方面,力求制定的政策措施更具针对性和可操作性,并使再就业优惠政策落实有了进一步向深度、广度方向的延伸、扩展、调整和充实,使困难群体就业再就业受益面逐步扩大,为新一轮积极就业政策在我市的全面落实奠定了坚实的基础。
为了进一步宣传新一轮再就业扶持政策,我们组织全市***个街道、**个乡镇、**个社区劳动保障事务所的****名工作人员于XX年*月*日上午在***举行了新一轮再就业扶持政策宣传活动,市**、市****、市***分别到会,**副市长致词,活动印发宣传手册*万余份,接待政策咨询**人次,接待现场报名参加培训**人。
(二)认真量化,高标准、高质量落实了XX年就业工作目标和任务。全省劳动保障工作会议后,为了全面完成今年的就业工作任务,按照市政府****的重要指示精神,我们专题研讨,将省、市政府下达的各项工作指标按照就高不就低的原则进行了分解,使责任更加明晰。同时,明确了以做实零就业家庭成员就业工作、全面落实各项再就业扶持政策、开展离岗失业人员状况调查、抓好抓实就业困难群体就业和稳定就业、建立援助零就业家庭等就业困难对象的长效机制,加强就业实名制管理、全面开展普惠制培训、加强公共就业服务机构能力建设等重点任务。
(三)认真开展了离岗失业人员入户调查工作。为准确掌握离岗失业人员状况,进一步完善促进就业的各项政策,有针对性地解决体制转轨就业遗留问题、零就业家庭成员就业问题,我们根据省、市政府统一部署,按照《***再就业领导小组关于开展失业人员家庭入户调查工作的通知》要求,组织召开了由各县区主管劳动工作的县区长、有关部门领导和街道(乡镇)、社区劳动保障所、站工作人员**余人参加的盘锦市离岗失业人员入户调查工作会议,统一部署了入户调查工作;全市抽调了**余名就业服务机构干部职工和街道(乡镇)、社区劳动保障协管员,深入全市**个街道(乡镇)、***个社区(村)进行调查。历经**余天,对全市**户家庭进行了入户调查,涉及总人口**人。经过调查显示,目前我市有离岗人员、失业人员、新成长劳动力和城镇其他未就业人员共计**人,有就业能力和就业的愿望的**人,其中零就业家庭**户,棚户区回迁户有**户。这次调查,全面准确地掌握了离岗失业人员的家庭状况,摸清离岗失业人员、失业人员、新成长劳动力和农村转移劳动力的总量、结构、分布、形态,为推动就业帮扶工作的顺利开展,奠定了基础。转贴于

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2020年全市劳动就业工作总结及下一年工作部署


同志们:
这次全市劳动就业工作会议的主要任务是:贯彻全省劳动就业工作会议和全市劳动保障工作会议精神,总 结回顾200*年全市劳动就业工作,表彰劳动就业工作成绩突出的先进单位,交流各地劳动就业工作经验,研究安排200*年工作部署。下面,我讲三个问题。
一、20xx*年全市劳动就业工作成效显著
200*年,在市委、市政府的正确领导下,在各级党委、政府的高度重视下,在财政等各有关部门的配合支持下,全市各级劳动保障系统的同志,紧密围绕加快实现两个“率先”的总体要求,通过不断完善各项制度、狠抓优惠政策落实、加大再就业资金投入、深入开展再就业援助、推进农村劳动力转移等措施,进一步扩大了全市就业容量,圆满完成年初确定的各项工作目标,使我市劳动就业工作又取得了新的成效,在刚刚结束的全省劳动就业工作会议上,我市再次被省厅评为劳动就业工作先进单位。
(一)城镇就业工作扎实推进。
各辖市、区全面落实积极的就业政策,坚持完善目标考核、监督检查、定期通报制度,大力开展再就业援助活动,切实抓好就业服务,有力的促进了就业再就业工作的发展。就业渠道进一步拓宽,就业结构发生积极变化,特别是民营经济成为吸纳新增就业的主渠道。20xx年,全市新增城镇就业2.43万人,下岗失业人员再就业2.04万人,其中“4050”人员再就业0.34万人,均超额完成全年目标任务。年末全市城镇登记失业率为3.70%,低于全省平均水平,比上年末又下降了0.18个百分点,就业总体形势基本稳定。
(二)各项优惠政策得到有效落实。
各辖市、区围绕全年目标任务,以全面落实各项优惠扶持政策为中心,以再就业援助为重点,狠抓各项措施的督促和落实,充分发挥优惠政策的扶持效用。一是继续做好《再就业优惠证》的发放和管理工作,确保符合条件的下岗失业人员按规定享受优惠扶持政策。二是加大优惠政策落实力度。针对优惠政策落实中的薄弱环节,各辖市、区进行了积极有效的探索和改进,加强与其他部门的协调,进一步简化手续,降低门槛,确保优惠政策得到落实。三是继续做好再就业援助工作。按照劳动保障部和省厅的要求,认真组织开展了 “再就业援助周”活动。依托街道社区劳动保障平台和各级公共就业服务机构,采取结对帮扶、公益性岗位安置、扶持灵活就业等多项措施,积极帮助“4050”等就业困难群体再就业。截止年末,全年累计发放《再就业优惠证》1.07万份,领取再就业优惠证的下岗失业人员实现再就业5065人;享受小额贷款人数为195人,创业小额贷款总额为317.6万元;享受岗位补贴和社保补贴的人数为1803人,岗位补贴额为429.12万元,社保补贴额为556.38万元;享受税费减免3700万元。
(三)劳动力市场建设取得长足进展。
各辖市、区按照“新、老三化”的要求,以“服务功能多元化,服务手段现代化,服务程序一体化”为目标,狠抓劳动力市场建设。全市职业介绍机构共提供就业岗位96376个,为69223人次各类劳动者提供职业中介服务,中介成功28177人次。一是劳动力市场硬件水平有了很大提高。各辖市、区加大资金的投入力度,根据就业服务工作的要求,不断提高劳动力市场的硬件水平,为下岗失业人员求职提供现代化的服务场所。xxx、xxx、xxx通过了“三星级”职介机构的检查评估。二是劳动力市场信息网络进一步健全。以市劳动力市场为中心,市场网络延伸到每个街道、社区,市区各街道都成立了街道职业介绍所,街道、社区每月举办一次 “就业超市”,20xx年,xx、xx和xx新区共举办就业超市69场,开展各类以帮扶困难群体为主题的活动24次,真正建成了市、辖市区、街道、社区劳动力市场四级网络。三是劳动力市场“新三化”建设进一步加强。为切实推进就业服务“新三化”建设,专门召开了全市劳动力市场“新三化”建设现场会,各辖市、区都因地制宜、各展所长地开展了就业服务“新三化”建设,推动了我市就业服务事业的发展。
(四)农村劳动力转移工作成效显著。
各辖市、区以落实市委1号文和市委办公室、市政府办公室《关于进一步做好农村劳动力转移工作的意见》为主线,按照“巩固成果、扩大增量、有效组织、形成合力”的工作要求,全面推进农村劳动力转移工作。一是加强组织协调体系建设。按照市农村劳务输出工作协调小组的要求,成立了农村劳务输出工作机构。目前,全市各辖市、区机构建设覆盖率达100%,66个乡镇也都成立了相应的组织,同时在全市836个行政村确定了836名基层劳动保障信息员,形成了市、辖市区、乡镇、村四级组织网络。二是加强目标责任体系建设,各辖市、区按照市局下发的《关于下达20xx年度全市农村劳动力转移工作目标任务的通知》,逐级分解下达目标任务,形成一级抓一级,层层抓落实的目标责任体系。三是举办系列招聘会,送岗到镇。以20xx年4月25日全市联动农村劳动力转移就业招聘会为序幕,全市共有41个乡镇举办了专场招聘会,提供就业岗位47657个,使17863个农民实现了就业。四是开展了百期万名农村劳动力大培训活动。xx区开展柳工集团订单式车工电焊工培训、xx区谷阳镇开展了电子装配工培训、xx区开展了农村劳动力电脑等培训、xx新区举办了农村劳动力创业培训、xx市八桥镇开展了农村劳动力计算机和电器技术培训、xx区官塘镇和蒋乔镇以农民夜校的方式开展了就业引导培训、xx市开展了农机跨区作业培训等等,有力地促进了农村劳动力转移。五是提高了南北劳动力交流的层次。全市共组织了258家用人单位3次赴xxx地区招聘,特别是5月28日的招聘会,我市的用人单位分赴xxx市的xx等县的8个乡镇,直接把就业岗位送到xxx市农民兄弟的家门口。六是广泛宣传,在全社会引起强烈反响。开展了农村劳动力转移宣传月八大系列活动,在全省率先编印了3万本《xx市农村劳动力转移就业培训简明读本》,免费发放给有培训意愿的农民。同时编印了《农村劳动力转移政策文件汇编》和《xx市街道(乡镇)社区(村)劳动保障平台通讯手册》,受到了省厅领导的好评,在全省率先出台了农村劳动力转移培训补贴办法,受到了省财政厅的通报表扬。《xx日报》用一整版篇幅对我市农村劳动力转移的特色工作作了报道。20xx年,全市新增转移农村劳动力62705人,完成全年目标的104.51%,其中新增本地转移42067人,完成全年目标的105.17%,新增市外劳务输出20638人,完成全年目标的103.19%;我市吸纳苏北劳务人员23497人,完成全年目标的117.49%,其中吸纳对口挂钩地区劳务人员12730人,完成全年目标的127.3%。
(五)就业再就业培训工作效果明显。
一是大力开展再就业培训。各辖市、区按照劳动力市场需求积极开展就业、再就业培训,努力提高培训后再就业率,20xx年,全市共培训下岗失业人员3.02万人,劳动者就业能力进一步提升,培训后再就业率达64.23%。二是大力开展创业培训,以创业促进就业。各辖市、区不断扩大创业培训规模,制定创业培训计划,确保培训人数落实到位,全市共有1766名下岗失业人员参加了创业培训,有850人已实现了创业。三是增强再就业培训实用性。大力开展“订单式”、“预约式”等实用型培训,有效利用劳动力市场资源配置优势,以市场需求为目标,用工单位需求为对象,适时开设适用性、针对性强的各类专业技术培训班,先后举办了空调维修安装、电子装配等订单式培训班7期,培训下岗失业人员312人。
(六)街道(乡镇)、社区平台建设进一步完善和规范。
全市所有街道(乡镇)按照在xx区蒋乔镇召开的全市乡镇劳动力市场建设现场会的要求,进一步规范街道(乡镇)社区劳动保障平台建设,市区所有街道劳动保障所初步达到了“六到位”的要求。乡镇劳动保障所建设也取得了长足的发展,xx市为所有乡镇配备了电脑、打印机和文件柜;xx新区丁卯街道劳动保障所结合有城有乡的特点,推进城乡统筹就业;xx区蒋乔镇、官塘镇建成了规范的乡镇劳动力市场,街道(乡镇)劳动保障平台在促进下岗失业人员再就业和农村劳动力转移工作中发挥了重要的前沿阵地作用,涌现出一批先进集体,下面还将对他们进行表彰。
(七)失业保险扩面征缴工作取得新突破。
各辖市、区继续深入贯彻《失业保险条例》、《社会保险费征缴暂行条例》,积极探索,不断完善失业保险政策措施,加大扩面力度,规范基金征缴,加强对失业人员的管理和服务,在做好失业保险扩面和基金征缴工作基础上,确保失业人员按规定享受失业保险待遇,并实现了参保人数和基金征缴额的双增长。20xx年12月末,全市共有15606人次享受失业保险,失业保险参保人数达39.49万人,征缴失业保险基金1.03亿元,总量首次突破亿元大关。
我们在充分肯定成绩的同时,也必须清醒地认识到,在工作中还面临着一些困难,存在一些亟待解决的问题,必须引起我们的高度重视,并在今后的工作中认真研究,加以解决。
一是劳动力供求总量矛盾仍然存在。20xx年全市城镇就业需求约为4.3万人左右,可提供就业岗位约2.5万个左右,供大于需的矛盾将长期存在。
二是就业结构性矛盾日趋明显。目前,在劳动力市场报名求职人数小于提供岗位数,尤其是一些待遇偏低的苦脏累工种和具有一定技术要求的工种很难招到合适人员,但同时市场上仍有大量求职者、尤其是大龄人员难以找到就业岗位。
三是就业困难人员再就业问题仍然比较突出。多数下岗失业人员年龄偏大、文化偏低、技能单一和就业观念不适应,难以满足经济结构和产业结构升级中创造就业岗位的需求,再就业难度进一步加大。
四是再就业优惠政策效应急需放大。创业小额担保贷款“门槛”过高,贷款手续烦琐,环节过多,落实难度较大;未能给灵活就业人员以法律定义,稳定他们的就业难度很大。
五是技能培训的力度需要进一步加强。促进下岗失业人员再就业和农村劳动力转移的重要措施是提高他们的技能。全市目前从培训数量上看已达6.6万人,但部分辖市、区的就业培训主要以就业指导等引导性培训为主,培训与就业的结合还不够紧密,培训者参加技能鉴定的人数较少。
六是劳动力市场建设进展不平衡。虽然丹阳、扬中、句容的劳动力市场已经达到三星级标准,但有的地区由于一些客观原因,劳动力市场建设力度不大,资金投入不够,劳动力市场的场地、设备等硬件设施与目前公共就业服务形势不相适应,有待进一步加强。劳动力市场向基层延伸,特别是向乡镇延伸还有大量的工作要做,还需要大量的资金投入。
七是街道(社区)、乡镇劳动保障机构建设进展不平衡。有的街道(乡镇)、社区劳动保障平台未完全到位,有的地区机构、人员、经费没有完全落实,影响了基层平台作用的发挥。虽然我们现在讲都已经“六到位”,但真正做到,还需要进一步努力。
八是城乡统筹就业的政策框架体系尚未建立,农村劳动力可供转移资源缺乏,农村劳动力转移难度加大。
总的来看,20xx年的劳动就业各项工作都取得了全市瞩目的成绩,各项目标任务全面超额完成,这些成绩的取得,包含了劳动保障系统全体同志的共同努力,特别是基层战线同志们的心血和汗水,在这里,我代表局党组对大家表示衷心的感谢。下面,我们还要对20xx年就业再就业工作先进单位进行表彰。
二、20xx年劳动就业工作的主要任务
20xx年是“十五”计划的最后一年,也是全面落实各项再就业优惠政策,保持就业稳定增长,探索建立促进就业长效机制的重要一年。做好20xx年劳动就业工作,对于全面实现“十五”计划目标,为“十一五”期间劳动就业工作的发展,奠定坚实的基础具有十分重要的意义。
根据党中央及省、市对劳动就业工作的总体部署和要求,结合我市实际,20xx年全市劳动就业工作的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以增加就业为目标,以强化就业服务体系建设为基础,以落实再就业优惠政策为主线,以促进农村劳动力转移和帮扶困难人员再就业为重点,以创业培训和再就业培训为抓手,以落实再就业资金为保障,以民为本、构建和谐、统筹兼顾、协调推进,努力实现劳动就业服务事业全面协调、可持续发展。
20xx年劳动就业工作的主要目标是:
1、全面落实各项再就业优惠政策,积极扩大就业。全年新增就业2.5万人,下岗失业人员再就业1.5万人,其中“4050”人员再就业0.3万人。年末城镇登记失业率控制在4%以内。
2、扩大农村劳动力转移规模,提高南北劳动力交流的层次。全年新增农村劳动力转移6万人,其中新增就地转移5万人,农村劳务输出1万人;全市66个乡镇每个乡镇至少举办一场农村劳动力转移专场招聘会。新增吸纳苏北地区劳务人员2万人,其中对口挂钩地区劳动力1万人。新增农村劳务输出人员组织化程度力争达50%。
3、加大就业再就业培训和创业培训力度。全年城镇下岗失业人员再就业培训2.6万人,培训合格率达90%以上,培训后一定期限内再就业率达60%以上。创业培训0.15万人,培训合格率90%以上,成功创业率50%以上。培训农村劳动力3万人,培训后就业率达50%以上,新增农村劳务输出人员培训率超过50%。
4、加快推进就业服务“新三化”建设,各辖市、区职业介绍机构“三星级”达标率80%以上,有条件的地区要争创“四星级”职介机构。加强职业指导,进一步提高职业中介成功率,全年提供职业中介服务5.2万人次,介绍成功2万人次。
5、加快实施省劳动就业管理信息系统应用软件的组织推广和运行工作,进一步完善网络中心建设。市区所有街道、社区劳动保障服务所(站)与市中心实现联网。逐步建立辖市、区劳动就业管理信息系统,有条件的地区,要尽快将信息网络延伸到乡镇,并与市劳动力市场联网。
6、进一步加强街道、社区和乡镇劳动保障工作平台建设,所有街道(乡镇)、社区均符合“六到位”要求。加快实现就业再就业工作重心下移。积极发展街道(社区)劳务派遣企业和非正规劳动组织,全年开发社区公益性岗位0.3万个。
7、扩大失业保险覆盖面,年末失业保险参保覆盖率达98.3%以上。加大失业保险基金征缴和清欠力度,全年征缴基金8700万元,力争突破1亿元。
为确保全年目标的实现,各辖市、区必须树立四个理念:就业管理实现城乡统筹的理念,就业服务推进人本服务的理念,就业岗位数量与质量并重的理念,就业工作促进和谐社会构建统一的理念。进一步突出工作重点,加大工作力度,针对存在的问题,采取有效措施,扎扎实实地推进各项工作的开展。
(一)强化目标管理,加强监督检查。
继续把新增就业人数、控制失业率和农村劳动力转移作为重要的政府调控目标,进一步完善目标责任制,逐级分解就业再就业工作目标、层层落实责任。强化目标考核的管理,坚持定期通报和督查制度。加强目标考核的监督检查,健全自上而下的定期检查制度,开展专项检查;完善自下而上的社会监督举报制度,设立举报箱、投诉栏,公布举报电话。坚决杜绝为了完成目标而虚报数据。
(二)完善平台建设,加大援助力度。
进一步完善街道(乡镇)、社区劳动保障工作机构建设,机构要巩固,人员要充实、经费要保障、制度要规范、服务要到位。年底前,要对全市所有街道(乡镇)劳动保障平台“六到位”情况进行全面检查。要充分发挥街道(乡镇)、社区在促进下岗失业人员再就业、农村劳动力转移就业工作中的基础性作用。积极开展以争创 “无双下岗双失业家庭街道、社区”为主要内容的“充分就业街道、社区”活动。
充分发挥街道、社区劳动保障工作机构作用,切实掌握再就业援助对象的基本情况,对援助对象进行社区公示、登记造册、动态管理。继续实行政府帮扶有就业愿望困难人员就业的常规制度。在进一步开发社区公益性岗位的同时,大力开发社会性公益岗位,对政府投资开发的公益性岗位,要优先安排大龄就业困难对象就业。用足用好现有扶持政策,进一步推动服务型、商贸型企业、劳服企业、劳务派遣企业、社区就业的发展,确保有就业愿望的双下岗、双失业等困难家庭中至少一人实现充分就业。
(三)加快城乡统筹,扩大农村劳动力转移。
一是建立全市统一的农村劳动力就业登记制度。为加快推进全市农村劳动力转移工作,在全市实行城乡统一的就业登记管理制度,积极探索建立城乡统筹就业的政策框架体系,逐步实现城乡劳动者平等就业。清理限制农民进城就业的歧视性政策和不合理收费,凡针对进城就业农民设置的行政审批、限制性规定和不合理的收费、登记项目,一律取消,从20xx年1月1日起,对进城务工和跨地区就业的农村劳动力不再实行流动就业证卡管理,实行城乡统一的就业登记管理制度,由乡镇劳动保障所对外出就业的农村劳动力发放就业登记证,统一标准,统一台帐,统一发证,统一管理,免费发放。二是对村劳动保障信息员实行补贴制度。建立健全村级劳动保障信息员队伍,合并以后的每个村明确1名信息员,负责劳动力资源调查建档、就业信息采集等工作,形成市、辖市区、乡镇、村四级就业服务组织管理网络。同时,对村信息员实行市、辖市区两级财政承担的补贴制度,每人每年400元,由市和辖市、区财政各承担50%,年终根据考核一次性发放。三是强化农村劳动力专业技能和实用技术的培训。整合各类社会教育培训资源,认定一批有特色的,能承担农村劳动力职业技能培训任务的单位,作为市级农村劳动力就业培训基地,大力开展订单培训和定向培训。积极探索建立“校企挂钩”、“校校联合”等教育培训与劳务交流相结合的合作模式,推进培训就业一体化。同时建立培训效果考核评估制度,采取培训成果与考核相结合的办法拨付培训补贴资金,提高培训质量和培训补贴资金的使用效益。下一步,将与财政部门联合对20xx年下拨的农村劳动力培训补贴资金进行专项检查。四是举办系列乡镇招聘会。2月26日全市联动农村劳动力转移就业招聘会,拉开了20xx年乡镇系列招聘会的序幕,今年要充分发挥劳动保障部门的优势,积极组织不同层次、不同类别、各有特色的农村劳动力转移专场招聘会,全市66个乡镇每个乡镇都要至少举办一场招聘会,市农村劳务输出工作协调小组办公室将定期通报招聘会举办情况。五是协助做好维护农民工合法权益工作。根据劳动保障部和省厅的要求,抓好春风行动,会同劳动保障监察部门依法维护民工合法权益,改善用工环境,督促各类用人单位招收录用农村劳动力要签订劳动合同,依照《xx省社会保险征缴条例》的规定,按时、足额支付劳动报酬,缴纳社会保险,提供安全保护,保障其休息、休假。
(四)强化体系建设,提高服务水平。
进一步按照就业服务制度化、专业化和社会化工作的要求,在强化就业服务体系建设的基础上,不断提高劳动就业管理机构的管理水平,在推进就业服务专业化的基础上,不断提高社会化服务水平。充分发挥公共职业介绍机构和就业培训机构在就业服务工作中的主导作用,对下岗失业人员继续开展免费再就业服务。公共职业介绍机构要主动适应市场,落实“新三化”就业服务标准,广泛开展特色服务,要坚持现场招聘和网上招聘相结合的办法,为用人单位和求职者提供高效便捷的服务,进一步提高中介成功率;要建立和完善定期招聘和专场招聘相结合的招聘制度,密切联系教育、工会、妇联等部门,开展面向大学生、技术人才、妇女、转业干部、困难就业群体等专项招聘活动,提高特殊群体和困难群体的就业水平;努力拓展劳动保障事务代理服务领域,坚持求职登记、招聘服务、劳务代理、跟踪管理“一条龙”服务模式,努力提高服务水平。认真做好劳动力市场职业供求报告和工资指导价位工作,定期公布职业供求状况信息和工资指导价位信息。进一步发挥社会就业服务机构的辅助作用,利用优惠政策鼓励他们开展免费再就业服务,积极推行政府购买培训成果的做法,全面落实免费再就业服务补贴政策。
(五)提高培训质量,提升技能素质。
以促进就业为目的,根据劳动力市场需求设置培训专业,强化就业再就业培训的针对性、实用性和有效性。大力推行政府购买培训成果的办法,充分发挥免费再就业培训补贴的政策效应,鼓励推动全社会培训机构开展多层次、多形式的再就业培训。重点抓好符合市场需求的技能培训,提高培训的就业率和就业的稳定性。继续推行劳动预备制度,扩大劳动预备制培训领域和覆盖面,加快提高初、高中毕业生及高职院校毕业生的就业素质和就业能力。进一步加强劳动保障部门就业培训机构自身建设,完善培训条件,努力培育高素质的师资队伍,提高培训质量,发挥龙头作用。
结合创业扶持,大力开展创业培训,催生和培养一批小企业创办者和自谋职业者。形成以培训促进就业、以创业带动就业的良好机制。加强培训师资的建设,建立一文高素质、专业化的创业培训教师队伍和专家队伍,提高培训后的创业成功率。
(六)加大失业保险扩面力度,强化基础管理。
一是进一步加强失业保险的扩面工作。不断扩大失业保险覆盖面,保持参保人数增长态势。要做好事业单位参加失业保险工作,从20xx年1月1日起,全市所有事业单位要全部参加失业保险。继续做好改制后民营企业的参保工作,妥善解决个体私营经济组织从业人员、灵活就业人员的失业保险接续问题。要结合统一城乡劳动力市场和社会保障体系建设的进度,逐步将农民工纳入与城镇职工统一的失业保险政策。二是进一步规范失业保险费缴费基数,加强稽核工作。企业的缴费基数不低于养老保险,事业单位的缴费基数不低于医疗保险,加强失业保险的稽核工作,今年要对部、省属企业和部分事业单位进行一次拉网式的稽核。继续加大失业保险清欠力度,制定清欠计划,减少陈欠,避免新欠。三是严格规范和合理使用失业保险基金。有条件的地区,在留足失业保险备付金的基础上,可以加大基金投入用于促进再就业,也可用于街道、社区网络运行和维护费用等。要加强对失业人员申领失业金的管理,加快推行定期申领制度。
(七)发展服务企业,增加就业容量。
认真总结推广社区就业、非正规就业组织和劳务派遣企业吸纳下岗失业人员再就业的经验,充分运用再就业优惠政策,努力开辟再就业门路。积极发展街道劳务派遣企业,加强对劳务派遣企业的业务指导和管理,规范企业用工、参保、缴费行为。鼓励下岗失业人员自谋职业和自主创业,正确引导和鼓励发展门槛低、包容性大的灵活就业,支持下岗失业人员通过非全日制、非固定单位、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样的方式实现再就业,推动服务型、商贸型企业等第三产业的发展,提高劳服企业管理水平,加快企业发展,开发更多的就业岗位。
(八)积极筹措资金,切实发挥作用。
加强与财政部门的协调,督促财政设立“再就业资金专户”,足额预算安排和拨付再就业资金。进一步合理安排使用再就业资金,充分发挥再就业资金在促进下岗失业人员再就业方面的作用。积极发挥再就业资金在保障街道和社区信息联网运行和维护等方面的作用。失业保险基金己出险的地区,要多渠道筹措资金补充失业保险基金的不足。同时,用足用好各项省拨资金,确保专款专用。
(九)强化基础管理,健全统计制度。
进一步发挥街道(乡镇)社区劳动保障工作机构在统计工作中的基础作用,完善下岗失业人员、农村劳动力基础信息的采集、整理和录入工作,形成系统的资源数据库,增强数据的真实性,并实行动态管理。进一步加强对统计数据的分析研究和跟踪调查,适当采取抽样调查、典型调查等方式,提高统计的准确性

2020年劳动就业管理局工作总结及工作安排


20xx年,在市劳动和社会保障局的正确领导下,在各有关部门的支持和配合下,我市劳动就业工作突出再就业扶持政策落实、下岗机制向失业机制并轨两个工作重点,大力破解大龄特困群体就业、下岗失业人员创业培训、城乡就业一体化三大工作难点,深入开展就业服务“新三化”、拓宽灵活就业形式、发展全方位职介服务、改善农村劳动力就业环境等四项服务,有力的确保了我市劳动就业工作协调、持续、健康发展,保持了城乡就业局势的基本稳定。
一、基本情况
(一)就业再就业工作目标任务全面完成
全市城镇新增就业人员45698人,完成全年目标任务的106.3%。下岗失业人员再就业41608人,完成全年目标任务的120.6%;其中帮助困难人员再就业14818人,完成全年目标任务的164.6%;“4050”人员再就业7364人;帮助一家有两个以上下岗失业人员家庭实现至少一人再就业4691户。全市新增农村劳动力跨地区就业38286人,完成全年目标任务的212.7%。全市现有城镇登记失业人员35002人,城镇登记失业率为4.3%。
(二)积极的就业再就业扶持政策进一步得到有效落实
为符合条件的下岗失业人员发放《再就业优惠证》18285本,核发商贸、服务型企业及主辅分离经济实体等《认定证明》51家。全市共为从事个体经营的下岗失业人员减免税收416.76万元;为符合享受再就业扶持政策条件的企业减免税收114.58万元;减免各类行政事业性收费370.32万元。为941名下岗失业人员发放小额担保贷款1212.7万元。
(三)技能培训有效提高劳动者就业竞争力
全市共组织再就业培训28242人,占年目标的113.0%,培训再就业率达到61%;创业培训3185人,完成年目标的124.9%;就业前培训5573人,占年目标的139.3%;农村劳动力转移培训17649人,完成年目标的147.1%;我市还被选定为全国八家创业培训(siyb)试点城市之一。
(四)失业保险扩面征缴迎难而上
全市失业保险扩面137家,失业保险新增参保人员15527人,占全年扩面任务的116.7%;收缴失业保险费5283万元,占年目标任务的100.1%。按时足额为247369名失业人员发放失业保险金5334.31万元,保障了下岗失业人员的基本生活。最好的原创免费公文站2191.cn
(五)基层劳动保障平台建设深入推进
全市21个街道、182个社区劳动保障服务机构工作人员和经费全部到位,就业服务工作已步入正轨;37个乡镇(农场)也都建立了劳动保障服务所(办),确定了专职工作人员,基层劳动保障服务机构的电脑、宽带安装调试工作全部完成,实现了劳动保障信息网络的全覆盖。
(六)劳动保障代理和劳务派遣促进灵活就业
劳动保障代理劳动关系代理总数47132人,其中新增劳动关系代理4713人,办理劳动关系及养老保险关系转接1806人;全市已有4026名下岗失业人员通过劳务派遣实现了灵活就业。
(七)综合工作成果显著受好评
我局先后被评为市级文明单位、全市“十佳文明窗口”;劳动力市场被评为“全省劳动保障优秀服务窗口”;黄石就业信息网被评为20xx年度全市“十佳政务网站”,网站建设经验材料在全国会议上交流,我市还被选定为全国劳动99三版软件仅有的两个测试城市之一,且测试圆满成功;在国家、省、市各级媒体发表就业宣传稿件、图片362篇(幅),被劳动保障部评为“就业宣传优秀单位”,我市就业再就业工作还先后被中央电视台焦点访谈、人民日报、光明日报、经济日报、新华网等顶级媒体报道。
(八)党员先进性教育收到良好效果
全局党员通过开展保持共产党员先进性教育活动,确立了新时期党员先进性标准,找到了就业服务中存在的不足并进行了整改,促进了就业事业各项工作的开展,进一步提高了就业服务质量。
二、主要做法
(一)依托社会经济发展,多渠道开发岗位促就业
我们把新增就业岗位摆在责任目标考核的首要位置,逐层分解下达。全市各级各有关部门也都积极行动起来,依托社会经济发展,在做好日常职业介绍和劳动力市场定期劳务集市的基础上,主要通过七条渠道开发岗位促进就业。
一是继续利用招商引资项目新增就业岗位扩大就业。20xx年,我市招商引资力度更大,一大批项目落户黄石。我们配合市招商部门,把引资与就业相结合,通过招商办厂新办企业,开发出一大批就业岗位。全年新开工和改、扩建、技改项目24个,新增就业岗位12727个,新增就业9431人。
二是激发企业潜能,扩大生产吸纳就业。我们配合经贸、工商、总工会等部门,利用企业改革改制、新办项目扩大生产的机遇,主动送工送政策上门,安置就业5815人。
三是拓展社区服务业增加岗位扩大就业。利用城市发展趋势和社区居民多元化生活需求,发展社区“三保”(保安、保洁、保绿)、“三托”(托老、托幼、托病)、“三项服务”(家政、配送、医疗),挖掘“三大管理”(物业管理、车辆管理、公共管理),新办社区就业实体和服务网点812个,开发社区就业岗位安置就业7341人。
四是发展劳动密集型产业和中小企业,培育再就业基地安置

就业。我市各级政府结合旧城改造和社区建设,兴建和改造服装、日用生活品、装饰建材等集贸市场;工商、城建、邮电等部门和部分企业通过设立报刊亭、电话亭、售货亭、送奶亭等方式,创造岗位安置就业5802人。
五是鼓励自谋职业和灵活就业。通过落实再就业税费减免扶持政策,提供社会保险补贴,帮助6922名下岗失业人员通过自谋职业、从事个体经营和季节工、钟点工等弹性就业方式实现了就业。
六是创业培训孵化小老板,以创业带动就业。举办创业培训班,并通过后续跟踪扶持、提供小额担保贷款等服务,孵化出小老板941人,从而带动3213人就业。
七是大力开展劳务输出和劳务派遣扩大就业。我们进一步加大了劳务输出力度,在巩固原有劳务输出基地的同时,又建立了三处劳务输出点,发挥输出一批、稳定一批、带动一批的作用,实现城镇新增劳务输出就业人员4256人。
(二)深入开展“新三化”建设,完善服务机制促就业
一是加强三大建设,夯实工作基础。即:不断加大服务硬件设施的建设。今年,我局投入了160余万元,添置了hp小型机,为全市网络信息的传输通畅提供了必要的硬件设备;为适应培训工作的迅速发展,我们还投入了近50万元用于训练中心的设施改造,建立了引导性培训教室。不断加强信息网络建设。通过国家劳动99三版在我市测试成功和实际运用,我市就业信息网络在职业介绍、流动就业、劳动保障业务代理、劳务派遣和就业统计等业务领域,全部实现了数据交换和资源共享,新改版的黄石就业信息网日访问量达600余次。不断完善制度建设。出台了就业与失业登记办法,规范公共就业服务;建立了失业预警机制;强化了就业登记、录用备案、用人申报和空岗报告、市场准入、职业供求信息分析、信用评价等项制度;规范了考评标准、考评办法及监管体系,就业服务各项制度得到了进一步完善。
二是利用三个结合,发挥市场优化配置劳动力资源功能。即坚持定期集市与专项集市相结合、大型集市与小型活动相结合、进场求职与送岗位上门相结合。我们充分调动劳动力市场功能,发挥市场为经济建设服务、为就业需求服务的作用。本着努力打造“品牌职介”、“特色职介”的指导思想,在定期集市的同时,我们还与相关部门、企业联合举办了“春风行动”、“再就业援助月”、“民营企业招聘周”等11场专场招聘会,提供就业岗位38300个,安置就业10700人。我们还配合冶钢改制,组织双下岗失业人员家庭专场招聘会,一次解决了256对双下岗失业夫妻中的135对再就业。同时,我市129个社区还分别召开了小型招聘会。
三是拓展两项业务,开辟就业服务新领域。即拓展劳动保障代理业务。劳动保障代理业务实现了跨越式发展。全市劳动保障关系代理总数已达57493人,比上年度净增近万人。业务范围也得以扩展,新增了代办社会保险续接手续等项业务,实现了与职业介绍、再就业培训、失业保险的整体联动。拓展劳务派遣业务。我市劳动力市场城镇登记失业人员全部进入劳务派遣资源库,通过岗前培训,派遣的成功率也得到提高。我们还完善了派遣公司招聘的职工录用备案和就业登记制度,合理确定了劳务人员工资待遇,劳务派遣业务大受欢迎,促进了我市灵活就业大发展。
(三)加强组织协调强化责任监督,落实政策促就业
一是加强政策落实情况的督促检查。我们从4月至6月底在全市范围内开展了再就业政策实效专项行动,协调各再就业联席会议成员单位和区(县、市)对本系统、本单位和区(县、市)落实再就业政策的情况进行全面排查,并对查出的问题,进行了整改。
二是积极落实税费减免政策。我市各有关部门从社会稳定、经济发展的大局出发,主动为下岗失业人员再就业提供服务,减免相关税费。因为这些政策的落实,用人企业吸纳下岗失业人员再就业的积极性空前高涨,税费减免政策还帮助一些自谋职业者在市场竞争中具备了一定的政策优势,增强了竞争力,税费减免政策促进12357人再就业。
三是充分发挥社保补贴促进就业的作用。由于我们加大了商贸服务型企业社保补贴工作宣传力度,企业的积极性比较高。黄棉物业公司、旭康食品公司等几家企业在了解到这个政策后而大举招用下岗失业人员。特困灵活就业人员社保补贴试点工作已从今年8月份开始,在我市2个城区中的4个社区先行试点。从目前情况看,群众非常拥护这项政策,积极接续社保关系,有的灵活就业人员一次性补缴养老保险6000多元,起到了支持和鼓励灵活就业人员的积极性,稳定了社保,提高了政府执政为民的诚信度。
四是创建信用社区,促进创业拉动就业。以街道社区劳动保障机构为基础,通过承办小额担保贷款的银行与社区的合作,创建了方便下岗失业人员申请小额贷款的“信用社区”。这一做法解决了不能提供有关财产担保或第三人担保,而又有强烈创业愿望下岗失业人员获得担保机构提供的再就业小额担保贷款的难题,从而激发一批下岗失业人员贷款创业的热情。
(四)加大培训力度,推进“技能就业工程”建设
技能“缺乏”日益成为就业的瓶颈,为了促进下岗失业人员、进城农民工早日就业,应对业已出现的“技工荒”。我局进一步强化了培训促进就业的作用,多形式、多途径帮助下岗失业人员、进城农民工增加就业技能,使他们具备在市场中竞争就业的能力。最好的原创免费公文站2191.cn

一是举办就业引导性培训,激发失业人员的求职热情。为了贯彻人本服务理念,帮助下岗失业人员了解再就业的一系列政策、措施和办法,我局特别制作了一盘引导性培训光碟,并将光碟在劳动力市场大厅、网站和电视台等媒体播放。详细介绍职工在下岗失业后如何申领失业保险金、免费参加再就业培训、选择职介机构求职、利用再就业扶持政策创业,以及委托代理劳动保障事务等方面的程序、办事方法,他们享有哪些权利,收到了良好反响,极大促进了失业人员参加再就业培训和进入劳动力市场竞争求职的积极性,使得报名再就业培训和到劳动力市场求职的人数猛增。
二是加大农村劳动力转移培训力度,提高农村劳动力的市场就业竞争能力。我们结合农民工培训“阳光工程”,积极为农村劳动力提供全方位的技术援助服务。今年以来,全市开办农村劳动力适用技术培训办班36期,培训11800人次,这些学员培训后大都在各自的就业岗位上成为骨干,受到了用人单位的充分肯定。大冶市陈贵镇劳动保障服务站组织举办了多种农业技能培训班,阳新县就业与市第三技校联合办电脑培训班,为我市培训了大量的具有一技之长的农村富余劳动力。目前,我市农村劳动力培训工作已经形成了“企业得到人才、农民得到实惠、经济得到发展”的“多赢”格局。随着鄂东南技师培训学院项目的确立,必将会促进我市农村劳动力开发就业和转移工作进入一个全新的发展时期。
三是广泛开展创业培训,孵化一批小老板。我们在本地媒体全方位宣传创业培训政策和培训后创业成功的典型事例,同时建立了市、区(县、市)两级创业培训机构和由各部门专家组成的强大授课阵容,加大后续扶持力度。在对学员进行创业指导、提供创业项目的同时,我们还积极帮助符合条件的下岗失业人员办理《再就业优惠证》,与有关部门协调落实申请小额担保贷款、办理工商执照。今年以来,全市已举办创业培训28期,其中创业成功的610人。他们创办实体又安置了2582人就业,不少下岗失业人员已成功的掘到了创业中的“第一桶金”。
(五)推进城乡统筹就业,大批转移农村富余劳动力
一是立足当地经济发展,狠抓就近开发就业。阳新县加快农业产业结构调整步伐,向农业的广度、深度开发要岗位,实施了“百村万人”工程,对有劳动能力和就业愿望的农村劳动力进行造册登记,为他们提供职业指导、职业技能和创业能力的培训,先后有2.2万农村富余劳动力就地就近从事林特水产开发就业,1.3万人实现了向非农产业转移就业。大冶市通过大力招商引资、发展民营经济、加强园区建设等项有效措施,增强了吸纳农村富余劳动力就业的能力,同时还发展第三产业,拓展农村劳动力转移新领域开发了种养管理、商品快递等劳务性岗位,为农村劳动力提供了更为广阔的就业空间。据统计,全市在乡镇、社区就业的农村劳动力近1.35万人。
二是狠抓劳务输出,发展打工经济。我们大力发展输出基地,在原有的温州、东莞、泉州基地的基础上,又新发展了浙江乐清市、杭州市萧山区两个基地。通过不间断发布信息引导输出,开展“有序流动”组织输出,申请民工专列方便输出等方式,20xx年大幅度超额完成了省里下达的劳务输出任务。输出极大地缓解了我市就业压力,也赚回了大量资金,其中阳新县劳务输出今年赚回了12个亿。
三是狠抓维权服务,切实保障农民工的合法权益。随着我市外出务工人员的增多,我们加大了农民工的维权力度。一方面积极做好劳动关系的处理工作,加大对不签订劳动合同行为的处罚力度。去年来,先后对数家单位进行了处罚,补签劳动合同1900余份。另一方面加强对企业工资收入分配的宏观调控,规范收入分配秩序,实事求是地制定工资指导价位,完善最低工资保障制度的落实。
四是抓机构建设,完善农村劳动力就业服务体系。农村劳动力就业工作机构延伸至了各乡镇,全市37个乡镇劳动保障所实现了机构、编制、人员、经费、办公场所、工作职责“六个到位”,所有的乡镇(场)全面建立了劳动保障服务站,建设了网络,配备了微机和彩电,其中有8家上了宽带,劳动保障体系的健全, 让广大农民外出务工得到了及时、可靠的信息咨询和服务。大冶市还出台了农民工培训就业补贴(培训一人补助300元,介绍就业一人补助150元)政策。
(六)强化扩面征缴措施,增强失业保障能力促就业最好的原创免费公文站2191.cn
我市失业保险克服了出中心和全市第二轮企业改组改制大批出现失业人员的压力,截止目前,全市共有19554名失业人员正在享受失业保险待遇,顺利完成了出中心到失业保险的平稳过渡和并轨,维护了社会的稳定。
一是建立机制,调整思路,成立专班。我们建立了按月通报制度,严格扩面审核认定程序,及时、准确、客观反映全市扩面任务进展情况。在扩面工作中,针对私企点多线长、流动性大的特点,我们积极调整扩面工作思路,改过去简单下达限期参保通知书的做法,主动上门为业主和员工宣传社会保险政策,取得了良好效果。我们还成立了社会保险扩面征缴工作专班,联合相关部门利用六、七、八月展开扩面征缴攻坚战,为全年扩面工作任务圆满完成奠定了坚实基础。
二是按月申报,全力做好社会保险费核定工作。强化核定职能,实行“两表一签字”,严把缴费基数核定关,在核定社会保险费缴费基数时按月申报,要求用人单位提供上年度财务报表和工资报表,及时核对企业是

否按要求申报和代扣代缴及缴费情况,并实行职工签名和公示制度,堵住了参保单位瞒报、漏报工资总额的漏洞。同时我们还积极配合地税部门做好正常征收工作,并制定清欠工作进度表,做到月有强制核定计划,月有清欠工作总结,以稽核为契机进行专项清欠。
三是加强对失业人员的管理和服务。我们通过社区为享受失业保险人员提供失业保障服务。社区承担了失业保险待遇的初审、发放和失业人员的管理服务职能并全部纳入社区实行网络管理,有效防止了冒领失业保险现象,调动了失业人员和低保人员的就业积极性,因实现就业,收入提高后一些人主动申报取消低保。
三、存在的不足
(一)就业再就业矛盾仍然十分突出
在就业岗位总供给严重不足的同时,近年来劳动力素质难以满足岗位需求的结构性矛盾日益突出。在中部地区经济发展不足、提供新增岗位有限的情况下,我们唯有加强就业服务新三化建设,发挥市场调节功能,才能适度的缓解就业压力。
(二)社保补贴资金严重不足
一些下岗失业人员由于原来在企业欠费较多,接续社会保险关系存在资金困难。并且这部分就业人员流动性比较大,保险不好接续,因而补贴难以兑现。补贴的范围未将医疗保险纳入,灵活就业人员存在看病难的问题。灵活就业人员面宽、人多,目前我市灵活就业人员交保险的大约有1.5万人,资金需求量为3658万元/年,仅靠地方财政无力解决。
(三)失业保险参保人数呈下降趋势
改制后的企业失业保险的断保现象增多,企业下岗职工出中心完后,至今仍有不少企业不再缴失业保险费的。如冶钢集团改制后有近8000人不缴失业保险,参保人数大幅下滑。
四、下步工作打算
根据当前劳动就业发展趋势和我市面临的就业形势,20xx年我市劳动就业工作将重点围绕以下五个方面展开:
(一)抓好调整后再就业政策的落实,促进下岗失业人员再就业
1、落实税费减免政策
继续做好《再就业优惠证》和企业认定证明的发放(特别是集体企业下岗失业人员申领《再就业优惠证》)及跟踪管理工作,推进再就业政策实效行动,利用再就业联席会议协调各相关部门,进一步做好自主创业、自谋职业下岗失业人员和吸纳下岗失业人员再就业企业的税费减免工作。
2、落实“四项补贴”政策
其中安排岗位补贴资金,继续为大龄特困和双下岗失业人员购买公益性就业岗位1000个。加大社会保险补贴力度,认真做好“4555”人员和特困灵活就业人员的社保援助和社保补贴试点工作。积极为有再就业愿望的下岗失业人员提供免费再就业培训和职业介绍服务。
3、加大对下岗失业人员自主创业、自谋职业的扶持力度
充实担保基金,扩大放贷比例,把小额担保贷款与创业培训紧密结合起来,提高创业成功率。推广信用社区创建和为下岗失业人员申请再就业小额贷款提供信用担保工作,降低小额担保贷款门槛,简化手续,培养出更多的小老板。
(二)全面推进“新三化”建设,进一步提高就业服务质量
1、加大市场建设力度,夯实就业服务基础
一是加大劳动力市场建设投入。根据就业服务“新三化”的要求,各级劳动力市场根据实际进行改造完善,为求职者和用人单位提供一个更为良好的办事环境。二是全面加强街道(乡镇)社区劳动保障工作平台规范化建设。确保所有县辖街道、社区和乡镇劳动保障工作平台按照省的要求实现“八统一”,即统一工作职责、业务流程、资料台帐、服务规范、管理制度、信息系统、设施标识、人员配备标准。三是统一公共就业服务计划;统一设立公共就业服务项目;统一确定与服务绩效挂钩的专项经费使用办法;统一服务项目评估;为求职者和用人单位在全市范围获得统一的服务。用高质量服务促进就业,全年完成新增就业4.5万人。
2、加强制度建设,出台四项办法 最好的原创免费公文站2191.cn
制订出台《黄石市公共就业服务统筹管理办法》、《黄石市城镇失业和就业登记管理办法》、《黄石市特困群体再就业援助实施办法》、《黄石市政府出资购买培训成果实施办法》等四个文件。完善就业与失业登记办法,规范公共就业服务;强化就业登记、录用备案、用人申报和空岗报告、市场准入、职业供求信息分析、信用评价等制度;推行公共职业介绍机构承诺服务,建立劳动力市场信用考评标准、考评办法及监管体系,提高劳动力市场社会信用水平,加快就业服务制度化。
3、开展专项与特色服务,全面提升就业服务质量
一是继续组织开展再就业援助活动,送政策、送岗位、送技能、送服务上门。落实社会保险补贴政策。打击非法职业中介组织,为农村劳动力进城就业提供同等服务。二是强化免费职业介绍和免费再就业培训,落实就业服务补贴,推广劳务派遣、社区就业模式,加快完善促进灵活就业的服务方式。三是定期进行基层劳动保障工作人员轮训,完善岗位服务质量考核监督机制,组织开展基层劳动保障工作人员的培训、考核、鉴定工作,妥善解决基层劳动保障工作人员养老、医疗保障问题。四是根据“金保工程”建设的要求,利用好劳动99三版软件,加快建立健全以“数据向上集中,服务向下延伸,信息共享”为目标的劳动力市场和失业保险信息网络,统一软件。开展失业登记和失业保险信息监测分析工作。同时,完成好省厅下达的

劳动99三版软件中职业介绍和技能培训的本地化试点工作。
(三)加大失业保险工作力度,完成全年扩面征缴任务
一是开展攻坚战,将失业保险的扩面重点放在事业单位、非公有制企业和非正规就业人员上,将教育、卫生系统参保情况列为专项检查目标,对财政拨款的事业单位实行代扣代缴。二是做好职工在不同经济类型单位间转换时失业保险关系接续工作,防止参保人员流失。三是加强核定工作,利用五险一单、统一申报核定、一票征缴机制,核实核准缴费基数,会同财政、税务等部门开展失业保险扩面征缴专项稽核。对与养老、医疗没有交叉的失业保险单位核定,我们将严格“两表一签字”。同时,重点查清有缴费能力、改组改制单位、事业单位的参保人数和工资总额。四是加大失业保险欠费清理力度。实现参保率、缴费率、征缴率“三个净增长”,确保完成明年的征收5100万元的目标,完成省下达的扩面任务。
(四)围绕“技能就业工程”,不断提高就业培训能力
1、组织实施农村转移就业培训计划,大力推进“技能就业工程”,明年培训农村劳动力2万人
同时努力搞好农村劳动力培训基地的筹建工作,使之成为我市农村劳动力就业技能培训基地和下岗失业人员再就业培训实习基地。按照市场化、社会化的要求,鼓励有培训资质和能力的民办培训机构发挥作用,逐步形成覆盖城乡、服务于城镇和农村广大劳动者的职业技能开发培训服务体系,要始终瞄准培训是为了就业的目标,坚持职业介绍和职业培训相结合,针对市场变化和生产发展需求,超前组织下岗失业人员和农村富余劳动力定向培训与实用技术培训。
2、扩大创业培训规模,完成全国siyb项目试点城市的培训任务
添置一批培训设施,改善培训条件,建立一支高水平、负责任、事业心强的师资队伍。同时加大宣传推广力度,扩大报名渠道,综合运用国家制定的各项优惠政策,扶持创业典型,并辅之以小额担保贷款及后续支持服务,调动社会各方面、各部门的力量,共同支持创业,全年创业培训2600人。
(五)统筹城乡就业,帮助大批农村劳动力转移
努力推进城乡就业一体化。一是继续保持我市农村劳动力就业特色,推广、完善大冶模式,大力开展农村劳动力开发就业。以培训送技能为手段,推动大批农村劳动力就地就近跨产业、跨行业转移,促进当地经济发展,加快我市城市化进程。二是大力开展劳务输出,发展打工经济。抓好阳新模式,提高劳务输出组织化程度,实现农村剩余劳动力跨地区就业。三是确保“国民待遇”,维护民工合法权益。全面取消限制农民工转移的不合理政策,改善农村劳动力转移环境;建立城乡劳动者平等就业服务机制,继续实行自20xx年开始的农民工进城务工,同等免费办理求职登记,办理录用备案,办领《就业证》等有关手续。全年实现农村劳动力开发就业5万人,输出农村劳动力3万人的目标

2020年市劳动就业局年度工作总结


一年来,___市劳动就业局在市劳动和社会保障局的正确领导下和焦作市就业局的具体指导下,我局上下齐心协力,开拓创新,以“三个代表”重要思想为指导,坚持以人为本,认真落实各项优惠政策,以抓好劳务输出为龙头,以加强就业基础工作和技能培训为重点,充分发挥劳动力市场的作用,采取积极有效措施,安置下岗失业人员,组织和引导农村剩余劳动力有序流动,有力地推进了劳动就业各项事业的顺利开展。
一、目标任务与主要工作完成情况
(一)、目标任务完成情况
截止20xx年底,累计农村剩余劳动力转移完成23737人,占年___市政府目标任务20000人的119%,焦作市目标任务13000的183%;劳务输出完成12672人,占年目标任务10000人的127%;下岗失业职工再就业培训完成2394人,占年目标任务1080人的222%;劳动事务代理完成1600人,占年目标任务1000人的160%;就业信息目标任务8篇圆满完成,其中:省部级1篇,地级市7篇;新增就业岗位完成7584人,占年目标任务4500的168%,城镇失业率实际控制在3.4%以内。

(二)、主要工作开展情况

1、发挥机制和功能,促进就业与再就业工作深入开展。一年来,我局不断完善和发挥劳动力市场功能与机制作用,以高效、快捷、周到的优质服务,有力地促进用工和求职供求双方劳务交流。全年登记用工单位95家,其中:境外用工单位48家,县域外至省内8家,本市区域39家;先后发布用工信息353条,登记求职人员11380人;全年举办劳务交流洽谈会28期,参加求职人员7584人,其中:3274人与用工单位达成协议。

2、劳动事务代理开展成效显著。今年初以来,为方便个体从业人员和自由择业者参加养老保险,积极开展劳动事务代理工作,为鼓励个体从业者和自由择业者自愿劳动保障事务参加代理,今年以来,我们通过电视新闻媒体开设专栏3期,发放宣传材料2000余份,通过不同形式的宣传发动,使个体从业人员和自由择业者认识到参加劳动保障事务代理的重要性和必要性。目前,劳动者已把参加劳动事务代理,作为参加养老保险的重要途径。截止20xx底年,劳动事务代理工作开展实现历史性突破,实际完成劳动事务代理1600人。

3、打造劳务经济品牌,提升劳务输出组织化程度。我局把“打造劳务经济品牌,努力以提升劳务输出组织化程度”,作为今年度劳务输出工作开展的切入点,以中心劳动力市场为枢纽、以乡镇(办事处)为骨干、以村街信息员为支点积极开展劳务输出工作。在此基础上,还根据我市实际情况,发展和培育有资质、有能力的社会团体、个体经营组织参与从事劳务输出工作,发展壮大我市的劳务输出规模,不断扩大和提升劳务输出组织化程度,使我市的劳务输出工作放射出盎然生机,全年通过多种途径输出劳动力,为振兴和加速我市的经济快速发展做出了应有的贡献。

4、着力开展培训工作,实施“阳光工程”和再就业工作。今年以来,我局在做好农村剩余劳动力转移的同时,注重下岗失业人员和农村剩余劳动力素质培训,做为我市"阳光工程"下岗失业培训基地,市培训中心充分发挥场地、设施等优势,积极开展培训工作,对下岗职工和农民工进行了长、中、短期相结合的免费技能培训,使参加培训人员的劳动技能和素质得到了进一步提高。全年共举办下岗失业职工培训26期,免费培训学员2394人。其中:下岗职工培训15期,培训1682人;失业职工培训11期,培训712人。其它培训8期,培训372;举办农民工培训班6期,培训学员2190人。其中:引导性培训1340人,技能培训850人。

5、大力推行《职业资格证书》制度,坚持先培训后就业,先持证后上岗制度。我局把落实《职业资格证书》制度作为提高劳动者自身素质和增强劳动者就业能力的重要途径,多策并举,通过政策宣传和配合劳动监察部门的检查,《职业资格证书》制度达到了较好落实,全年参加鉴定人员130人,发放《职业资格证书》125人。

二、工作的具体做法与措施

(一)加强自身建设,强化服务意识。

为切实转变工作作风,提高办事效率,克服“门难进、脸难看、话难说、事难办”的现象,杜绝吃、拿、卡、要等不正之风,不断加强自身建设,制定完善各项规章制度,积极开展了效能建设。坚持“以人为本、文明诚信、廉洁高效”的服务宗旨,树立“五种观念”(即纪律观念、时间观念、集体观念、群众观念、效率观念);强化“五种意识”(即创新意识、大局意识、服务意识、责任意识、文明意识),做到“七个负责”(即对工作负责、对组织负责、对单位负责、对领导负责、对同志负责、对社会负责、对自己负责)。坚持每周一例会、每周五集中学习制度,经常开展“三个代表”重要思想教育,树立正确的人生观、价值观和世界观。加强班子建设,增强班子的凝聚力、号召力和战斗力,不断提高全局人员的整体素质,实现了作风大转变,面貌大改观,塑造了劳动就业部门良好形象,同时为各项就业工作顺利的开展提供了坚实保障。

(二)落实政府目标,全力推进农村剩余劳动力消化转移。

>1、建立稳定劳务输出基地,扩大就业空间。根据我市目前劳动供求突出矛盾形势, 结合我市下岗人员多、失业人员多、新成长劳动力多,但就业空间小、就业岗位少“三多一少”的局面,把劳务输出工作作为就业再就业工作的龙头来抓。我局在在继续巩固和发展广东的深圳、东莞两个基地的基础上,不断向全国经济发展速度较快、劳动力密集型较多、就业容量大的地区拓展,进一步拓宽境外就业市场。今年以来,市劳保局领导多次带队次赴广州、江苏、北京等地进行劳务实地考察,又开辟了新的劳务输出基地——厦门。与厦新手机、联想电脑、厦华彩电、万利达dvd等14家用工单位建立了劳务协作关系,为农村劳动力致富、就业又增添了新的空间,为下岗失业职工异地就业开辟了畅通的绿色通道。

2、加大资金投入,促宣传、增扩面。一方面利用广播、电视新闻媒体设立了劳务输出和就业信息发布专栏,大力开展宣传活动,使劳动者进一步解放了思想,真实地认识到外出务工是致富和就业的主要途径;另一方面利用打工者回家探亲的机会,选择典型事例现象诉说,增强了外出人员的信心,扩大劳务宣传覆盖面。目前,“人人参与劳务输出”、“家家户户打工致富”的良好氛围逐步在我市形成。

3、认真落实政府下达的劳务输出分解的目标,积极地做好了乡镇(办事处)便民服务中心劳务输出业务开展的指导工作。定期传递就业信息,为便民服务中心劳务输出开展提供了保障。及时做好劳动力资源信息和劳务输出任务完成目标情况统计,建立了劳动力资源库,合理地掌握了各乡镇(办事处)劳务输出工作目标任务完成的进度,为我市劳动力转移与劳务输出开展提供可靠科学依据。

(三)提供优质、免费服务,就业与再就业工作开展稳妥、扎实有效。一是制定了十三项服务承诺,按照承诺的服务项目和时限要求,严格履行承诺,执行承诺,搞好服务;二是积极开展优质服务,诚实守信,杜绝脸难看、话难听、事难办等不良倾向,对用工单位和求职者咨询做到百问不烦,耐心解答,开展了一副微笑、一份温馨等服务活动,树立了良好政府职能部门形象;三是每月定期举办劳务交流洽谈会,促进了劳动供求双方劳务交流;四是积极做好“4050”人员特困群体再就业工作,在搞好优质服务的同时,开展了“两免”服务,受到了社会的一致好评。全年免费提供职业介绍2680人,免费提供再就业培训2394人。

(四)多形式技能培训并举,适应市场需求。为进一步增强下岗失业职工的劳动技能,适应新的岗位,适应市场需求。我们采取了灵活有效的方法,结合用工单位的实际情况,有计划、有步骤地开展了多形式的就业培训:一是就业培训中心培训;二是依靠社会力量办学单位代训;三是利用用工单位的场地和高级技术人员进行培训。通过培训,既使他们掌握了就业技能,又满足了用工单位的需要。

三、工作中存在问题

(一)劳务输出工作方面。一是由于劳动者就业观念守旧,依然存在着怕苦、怕累和恋家思想,就业观念转变缓慢,劳务输出工作投入精力不小,却只是小批量的输出状况不容乐观;二是输出去的部分务工人员,自身素质底下,因无吃苦意识,违反劳务输出协议,中途返乡的现象时常发生,在社会上散布舆论,使就业部门声誉受到了一定影响。

(二)推行职业资格证书制度方面,因我市部分企业目前对《职业资格证书》认识淡薄,造成了《资格证书》制度不能很好的推行,在办证人员中,外出务工人员较多,本市工作人员较少。

五、下年工作打算

(一)拓宽劳务输出的渠道,努力提高劳动力转移程度。通过多种渠道,广泛收集有效用工信息,同埠外的用工单位建立长期的用工协作关系,加大民间中介的组织力度,培育壮大劳务中介组织,建立健全统一、开放、竞争、有序的劳动力市场。理顺管理体制。市和乡镇(办事处)要成立专门机构,统一组织协调当地农村劳动力转移工作。相关部门要明确责任,分工负责,把各自职责和工作任务落实到位。建立健全以公共就业服务为主体,社会中介组织为补充的劳动力就业服务体系,形成多形式、多层次劳务输出的格局。在搞好农村劳动力转移的同时,要通过多种方式,鼓励下岗失业人员外出务工,增强外出务工的信心,通过劳务输出实现异地就业和再就业。使劳务输出工作制度化,科学化,规范化。

(二)发展社区服务业和劳动密集型产业,加大社区服务力度,大力开展便民、利民服务。推广家庭作坊式的手工劳动促进就业和再就业。充分发挥劳动力市场的作用,积极寻找就业信息,认真组织劳动力资源,为求职人员和用工单位提供“一站式”服务。

(三)开展就业和再就业培训,促进就业和再就业工作开展。健全和完善培训制度,层层落实培训目标责任,使培训走上经常化、制度化轨道。在加强劳动就业训练中心建设的同时,要积极培育和发展职业学校开展职业技能培训,引导社会力量参与劳动技能培训,形成共同参与的社会化培训机制。在培训过程中,坚持“实际、实效、实用”原则,大力发展“定单”式培训,做到市场需要什么就培训什么,发展什么产业就培训什么技术,使受训人员结业后就能直接就业,调动下岗失业人员和农民参与培训的积极性。

劳动就业工作总结


今年,我处根据我局人力资源和社会保障十二五规划要求,紧紧围绕全年就业工作目标,以服务企业用工,帮助群众就业为重点,统筹城乡就业工作。通过招、挂、留、引等措施,有效地缓解了企业用工短缺矛盾,城镇登记失业率仅为2.28%,为历史最低,劳动力供求关系趋于平衡。新增就业、失业保险征缴、就业培训等目标任务超额完成。现将有关如下:

一、就业目标完成情况

(略)

二、主要工作措施

1、多措并举,全力以赴为规模企业用工服务。

一是加大招聘频率,满足企业用工需求。今年,我们根据市重大项目的用工需求,先后举办 保障跨越发展,建设幸福大丰 服务企业用工招聘会、三区企业用工专场招聘会、庆八一、拥军情退役士兵专场招聘会、迎国庆、惠民生金秋服务企业招聘会等大中型综合招聘会10场,服务企业近400家,提供就业岗位8000多个,到场求职人员近万人次。另外,我们每月组织周五劳务集市,为经济开发区和常州高新区、港区企业等举办专场招聘会近40场次,10月份,组织近60家规模企业到盐城参加盐城市举行中国国际人才市场江苏沿海市场揭牌仪式暨盐城市人力资源市场群大型招聘活动,基本满足企业用工需求。全年共协助企业招工???人。博汇纸业、剑豪传动、天生药业、联鑫钢铁等重大项目企业一期工程用工已全部到位。我们还进一步完善了就业110服务功能,建立应急服务机制,实行即时服务,对缺工40人以上企业,及时派专人上门详细了解情况,并实行跟踪服务,直到解决问题。

二是深入调研,编制人力资源规划(纲要)。今年4月,我处积极组织开展三百活动,领导班子成员、各股室负责人分别带领6个小组,利用周六休息日对三区、各镇规模企业进行上门调研服务,及时掌握了解企业用工需求,帮助企业解决用工问题。先后对港区30家企业、开发区500家企业、常州高新区30家企业、大中镇工业园144家企业和西团镇210家企业以及全市人力资源状况进行调查摸底,掌握了全市人力资源供求的第一手资料。在此基础上,我们还编制了《大丰市十二五人力资源规划(纲要)》,并在5月份市重大项目会审会上,专题向市领导作了汇报,得到领导和与会部门的好评。

三是畅通渠道,构建立体信息网络。为了让企业和求职者及时发布和掌握就业信息,引导返乡民工就地就近就业,今年我们加大投入在全市构建立体用工信息发布网络。第一与市移动公司联手,搭建了就业信息短信发布平台,目前已通过此平台发布就业信息短信35万条。第二在局网站上增加了就业招聘信息发布功能,让企业、求职者足不出户就能了解全市企业用工情况。第三在市人力资源市场外新建50米就业信息长廊,一次可供35家企业同时展示企业形象,发布用工信息,目前已全部布展到位。第四利用四有村平台,将企业用工信息实时在村发布,构成市、镇、村三级就业信息网络、缩短农村与市区信息时间差。市万通纺织、海锋风电、联鑫钢铁、纽威、兄弟公司、金维卡通纤维公司、民进机械等46家企业通过信息平台解决了企业用工问题。

四是内外并举,搭建劳务交流对接平台。在市内,积极开展三百活动,并以此完善村级平台建设,畅通用工和人力资源信息渠道,目前已实现市、镇、村(社区)用工信息联网,解决了原来用工信息发布不对称和村级就业服务平台空白的问题。在大丰港经济区,市经济开发区和常州高新区建立专门服务于企业用工的联系点,牵头负责辖区内企业用工和农村劳动力转移工作。在市外,建立窗口和劳务基地。2月份,在南京全国劳务人员集聚地安德门劳务市场设立大丰企业招工窗口,聘请专人从事接待报名、人员输送等工作。4月,组织专人赴河北省成安县、广丰县、临漳县、成县、平乡县、魏县与当地就业管理部门联系,在省外建立8个劳务基地,将外地劳动力引入本市就业,全力保障企业用工。目前省外基地已有近百人在我市企业就业。

2、扎实创建,促进城乡劳动者充分就业。

今年,我处围绕统筹城乡就业目标,在全市城乡扎实开展三个创建工作,取得显著成绩。

一是加大投入,创建星级公共人力资源市场。为进一步加强和完善我市公共人力资源市场功能建设,统一和规范服务流程,为各类群体提供优质高效的就业服务。根据省公共人力资源市场功能建设星级申报评估暂行办法,今年我市决定申报省星级评估。从9月份起,我们认真对照评估标准,对评估的11个项目进行了认真自查。投入20多万元添置和更换了设备,远程面试系统,2台自助触摸信息查询系统、一组市场人流量计数系统以及10台前台服务满意度测评器已全部安装调试到位。还在市场内增加了职业素质测评室等,进一步增强了市场服务功能。另一方面,加强对工作人员培训,熟练使用省板就业管理系统,整理装订评估资料和台帐,完善前台服务的制度及工作流程等等,力争达四星标准,确保三星。

二是提高标准,创建省级充分就业示范社区。目前金丰和黄海两个街道下属21个社区有已有19个社区及获得省级充分就业社区称号,达标率90%。今年我市自加压力,确定创建省级充分就业示范社区2个(大中镇东宁、沿河)。我们在?月份,下发了《大丰市创建省级充分就业示范社区实施方案》和省厅《充分就业示范社区创建评估标准》,帮助社区制定创建计划,按季度进行考核,还协助社区增添和更新了LED显示屏、自助查询信息触摸屏等设备,组织街道社区工作人员到盐城参加创建业务培训,观摩城区2个示范社区现场。目前,社区在规范平台服务,促进就业安置上已经取得初步成效,并实现零就业家庭全部动态清零。为加强镇街道社区劳动保障平台建设,组织街道和社区30名工作人员及乡镇劳动保障所18名工作人员参加盐城市就业管理中心组织的劳动保障协理员高级职业资格的培训及,提升劳动保障协理员业务素质。

三是加速推进,创建省级农村劳动力充分转移就业镇(村)。我市大中、南阳、西团三镇已取得省农村劳动力充分转移就业镇(村)称号。今年,我们以局名义下发了《关于进一步做好省级农村劳动力充分转移就业镇创建工作的通知》,明确了我市十二五期间的目标和任务,并将刘庄、白驹、草堰、万盈、大桥五镇列为20xx年农村劳动力充分转移就业镇(村)创建镇,力争在十二五末12个镇全部创建达标。目前,创建镇领导高度重视,迅速启动、组织人员专门负责,确保在规定时间内完成创建农村劳动力充分转移就业镇(村)各项工作。同时,认真对照创建标准和评估办法,对一票否决的2 个项目,9项内容确保达标,对评分的2个项目10项内容确保不失分或少失分。

3、强化征收,保障失业和困难人员生活。

今年,我市失业保险工作以宣传实施《社会保险法》为重点,充分发挥保障生活、促进就业、预防失业三位一体功能。

一是抓宣传,参保人数稳中有升。以宣传实施《社会保险法》为契机,加大失业保险宣传力度,不断提高企事业单位的参保意识。充分利用电视、广播、报刊等新闻媒体及深入企业、进驻广场宣传《社会保险法》和《江苏省失业保险规定》等,营造参保氛围。编印发放宣传资料10000多份,宣传失业保险在支持改革、保障生活、促进稳定等方面的作用,提高了企业法人、企业职工参加失业保险的自觉性。全年失业保险参保单位1542户,参保职工62520人,其中当年新增参保企业71家,新增参保职工4410人,完成全年目标任务的101 %,其中农民工参保6540人,完成全年目标任务的503%。保费征收3650万元,比去年同期净增970万元,完成盐城市全年目标任务的194%。

二是抓落实,失业人员待遇水平不断提高。今年1月,根据盐城市政府关于调整全市最低工资标准的通知精神,对全市失业金发放标准进行了适时调整,调整后的失业金标准为390-930元/月之间。7月份又再次调整了失业保险金标准下限,调整后的标准在455-930元/月之间。同时,依照新颁布的《江苏省失业保险规定》,及时变更系统信息,调整计算参数,按照失业人员失业前的缴费期限计算失业金标准。目前我市失业人员人均月待遇为600元左右,与去年相比月增100元左右,并对应补发的资金及时补发到位。从一季度起,我们认真做好在领失业金人员的物价补贴工作。全年累计发放19954人次,发放资金150万元,月人均75元,2000多名失业人员从中收益。上半年,核准享受社会保险补贴的灵活就业人员 2985人,服务型企业16家410人,支付补贴资金750余万元,有效促进了下岗失业人员的就业和再就业。7月份,我们及时做好领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险补贴发放工作,确保国家惠民政策不折不扣落实到每位失业人员手中。

三是抓难点,做好元旦春节解困工作。节前,利用1个多月时间对全市困难职工家庭进行了全面调查登记,进入困难职工档案的有4150户,其中企业在职困难职工家庭1310户,涉及到12个主管部门下属86个企事业单位。失业困难职工家庭2840户,涉及到12个建制镇和两个街道办事处。春节期间分别采取了资金扶持、岗位援助、技能培训、政策引导互为一体的帮扶措施,发放帮困资金176万元,提供就业岗位2000多个,发放政策宣传资料万余份。对特别困难的12户家庭,市领导亲自登门慰问,送去的党和政府的温暖。同时为125名特困职工发放了《优待证》,为他们提供子女入学、就诊就医、转岗培训、从事个体经营等方面的优惠,保证了两节期间社会和谐稳定。

4、齐心协力,多层次多形式开展就业创业培训。

今年,我们以落实省农村劳动力获证奖补政策为抓手,调动社会各方力量多层次多形式开展城乡劳动力就业创业培训。

一是狠抓奖补政策的落实。今年省对农村劳动力培训补贴实行改革,由补过程转向补结果。7月份,我们及时在市职教中心召开全市定点培训机构和镇劳动保障所工作会议,认真研究省市文件精神,下达了全年工作目标任务,规范了农村劳动力获证奖补的工作流程,协调了财政、人社、各镇和培训机构的关系,进一步调动了培训机构和农村劳动力考证的积极性。到目前为止,我市农村劳动力已有2487人获得职业技术等级证书,其中初级证2224人,中级证263人。奖补资金年底前全部打入获证人员一卡通。

二是两路并进做好农村劳动力培训工作。一方面市劳动就业培训中心本部为方便农民进城培训,在办班形式上采取了白天班,晚班一起开的形式,同时采取了随到随学滚动式培训的方式。在乡镇为方便农民,采取了到村登记、到村办班或到企业办班的方式。到企业办班主要是与企业一起做好定向培训工作,即针对企业需新招的对象,我们将其组织起来进行培训后再上岗。我们根据刘庄镇润民村,三龙的海玲梦集团的需要,在当地分别举办了一期电脑培训班、电动缝纫培训班。在大中镇的新民村和同圣村分别开办了被征地农民职业技能培训班,共有590名被征地农民参加了培训班。

三是三线作战做好外省劳动力培训工作。我们与各地派出所联系,在外省劳动力进行暂住人口登记时,就将他们组织起来进行就业引导性培训,向他们介绍大丰的人文地理,企业概况,同时适当介绍一些择业方法、步骤。请我市行业中的权威人士亲临培训现场授课并指导实践。今年,为外省劳动力举办保健按摩、美容美发、机械加工、纺织行业组织了四期培训班,参培人数3千多人。其次,在外省劳动力较集中的新丰镇、龙胜不绣纲有限公司、宝龙集团等企业,组织了四期外省劳动力培训班,分别进行劳动安全、职业道德及有关专业技能知识的培训,受到很好的效果。

四是四个结合,搞好失业职工培训工作。四个结合即采取面上宣传发动与个别动员相结合、免费培训与落实优惠政策相结合、就业指导培训与技能培训相结合、培训与就业相结合的办法组织失业职工的转业转岗培训。通过大丰电视台,《大丰日报》等市级媒体上进行宣传的同时,对家庭较困难的失业职工进行走访,个别动员,根据他们自身的特点帮助他们选择培训专业,走向市场就业。对成本较高的数控车床、电焊等专业实行部分免费,对成本较低的电动缝纫、电脑操作等专业实行全额免费。对有创业愿望的人员在对其进行培训的同时,还对他进行项目推介、小额贷款政策咨询服务。培训后给每一位培训学员推荐一个就业岗位。

5、主要存在问题