韶光易逝，这一段时间的工作过去了，虽然既辛苦又忙碌，但也收获了很多，需要我们针对这一时期的工作，进行认真总结，总结能帮助我们发现问题，解决问题，是对某个阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料，那么你知道怎么书写优秀的总结吗？为满足您的需求，小编特地编辑了“县农村信用社的社会治安综合治理及安全保卫工作总结”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。
二00六年，我县农村信用社的社会治安综合治理及安全保卫工作，紧紧围绕市行管办及县综治委和公安部门的安排部署，以抓社会治安综合治理为龙头，突出安全防范工作为重点，实现全辖网点“零发案”为目标，加强内控制度建设，完善防范机制，认真落实各项安全工作措施。确保了我县20xx年无刑事治安案件和责任性事故的发生。
回顾一年来，我们主要抓了以下工作：
一、 健全组织领导，落实工作责任
我县联社领导班子切实承担起“为官一任，确保一方平安”的政治责任，把社会治安综合治理及安全保卫工作列入了重要议事日程，做到了常抓不懈，一是成立了以联社党组书记、理事长为组长，联社主任、监事长、副主任为副组长，各科室负责人为成员的综治及安全保卫工作领导小组，做到了领导重视，专人负责部门配合，齐抓共管。二是年初联社就召集领导组成员开会研究二00六年综治、安全工作，形成安排意见以联社文件下发各基层社，指导开展工作。三是对综治、安全工作坚持“三讲、四统、五同、六落实”；逢会必讲、遇事必讲、下乡必讲；统一研究、统一教育、统一学习、统一部署；与业务工作同安排、同实施、同检查、同总结、同奖惩；安全目标落实、组织领导落实、安全制度落实、防范责任落实、安全设施落实、督促检查落实。四是层层签订综治及安全保卫工作责任书，做到一级抓一级、一级包一级，一抓到底，不留空档。纵向县联社一把手向市行管部门签，联社中层干部和信用社主任向联社签，科员和信用社职工分别向科长、信用社主任签；横向由联社向县委、县府签，信用社与乡镇党委、政府签。同时还与当地派出所、友邻单位、住户之间签订了联防协议，形成了纵向到底，横向到边的格局。
二、 完善考核办法，加大考核力度
今年，联社在制定全年经营目标任务时，将综治安全工作赋予较高分值列入信用社全年经营目标管理。并逐级上交安全风险保证金。联社领导及中层干部向市办交，信用社主任、分社主任及兼职保卫向联社交，职工向信用社主任交。同时，保卫科制定了《信用社社会治安综合治理及安全保卫工作目标任务》，把内控制度的执行情况作为重要考核内容，实行量化打分，年终考核。保卫科平时检查发现的问题，也要列入考核。信用社不论任何岗位，只要违反了安全保卫规章制度，除给予经济处罚外，都要在信用社目标任务中扣分，即一人违章，全社遭秧，从而促进信用社员工相互监督，相互制约，共同抓好防范工作。
三、抓好安全教育，筑牢“人防”战线
一是抓好警示教育，及时转发了上级的金融案件通报、安全保卫文件，并结合实际，提出贯彻意见，要求传达到每一位员工。二是抓好法制法纪教育。今年，结合全省农村信用社行业作风建设和“四五”普法工作的开展，在全县员工中主要抓好法律法规，规章制度、纪律条例的学习，并将综治、安全、内控制度，与本行业相关的法律法规作为内容，在全县员工中开展了一次综合知识竞赛，参赛员工175人，平均成绩均在90分以上。通过竞赛，使信用社广大员工清楚那些行为是违法违规的，触犯了应受到何种处罚。从而，提高了职工遵章守纪的自觉性和警觉性，违纪、违规行为得到了有效遏制。三是抓好思想教育。从联社机关到信用社都制定了学习制度和学习计划。组织干部职工学习党的好干部先进事迹，以及违规违纪员工的处理通报等，从正反两方面教育职工爱岗敬业，树立正确的人生观和价值观，不断提高思想觉悟。
四、强化监督检查，加大处罚力度
今年以来，我们采取各种方式加强了对全辖信用社的安全检查，共计实地到社检查205次，平均每个网点5.5次，对设库点实行电话查岗32次。检查面达100%。在检查中，对耳门未关、钥匙印鉴交接未登记，未开报警器、大额现金未入库保管，未按时到岗值班守库等19名违规责任人共处以罚款3000元，并勒令6名严重违规的责任人写出书面检查交联社存档，做为年度岗位履职情况考评的依据，严格做到了违章必究。
五、加强设施建设，增强防护能力
一是认真落实市办对存在隐患信用社的整改要求。去年年末，市办领导到我县检查安全保卫工作时，对我县存在隐患严重的**分社、**分社，提出了限期整改的要求，联社领导高度重视，及时召开主任办工会研究，决定采取租房、购房进行改违达标，在保卫部门的督促下，两分社已于2月份搬入安全设施达标的新营业网点。二是******等设库点无卫生间的信用社及时进行了改建。三是对新建的**信用社、改建的***分社营业用房，内部防护设施建设，按照标准一步到位。四是对城区营业网点的耳门安装了自动闭门器，为全县每个设库点配置了一支电子防暴器。五是对信用社的狼牙棒、灭火枪进行了一次清查，不足的予以配足，使每个营业网点达到了2根狼牙棒、2支灭火枪。为了确保重点部位的安全，今年县联社在财务指标困难的情况下，又投入了资金90000余元，为联社营业部安装了一套数字化网络监控系统。通过上述整改，我县的技防、物防设施又上了一个台阶，为防止案件事故的起到了保障作用。
六、加强保卫队伍的建设和管理，发挥保驾护航作用
要管理好保卫人员，执行制度是前提、是保证，要避免坐而论道，多抓措施落实。一是实行岗位目标责任制，年初保卫人员签订《保卫人员安全责任书》，年末由每位保卫人员对照责任书自行打分，再由保卫科与分管领导汇同考评，最后结果作为年度履职依据。二是抓好思想教育，利用正反两方面的典型事例和案例，经常性地组织保卫人员学习以各种案例通报为教材，加强对保卫人员的安全防范教育。三是严格规章制度，要求保卫人员带头遵守《安全保卫基本制度》，为基层做出表率，如果违规，将加倍进行处罚。四是积极支持保卫人员参加市办、公安局组织的业务技能培训各一期，从整体上提高保卫人员的素质。五是加强对要害环节的保卫工作，对联社金库的守卫做到了全天24小时不脱岗，在人少面宽的情况下都坚持了双人武装押运现金，全年为所辖网点接送现金亿元，无任何差错事故。六是严格执行枪支、弹药的管理规定，经常性地对守库、押运期间的武器使用情况进行检查，杜绝了涉枪案件事故的发生。一年来，全体保卫人员协作互助，顾全大局，尽职尽责地完成了联社交办的工作任务，未发生一件违规违纪事件。
存在的主要问题：
一是还有部份营业网点的安全设施达标率低，受房屋结构、地理位置的影响，无法整改，需重新修建才能达标。如******分社等。二是人员紧缺，“四双”制度不能完全落到实处。如水潦信用社，设有固定的出纳岗位，由片区信贷员轮流代出纳，重空凭证的管理，印押长期由会计一人保管。三是技防设施建设缓慢。到目前为止，全县及营业部一个点安装了电视监控系统。
下年的工作打算：
一、调整机构，收缩战线。在政策允许的前提下，对难以发展，地处偏僻，安全隐患大的机构，网点采取撤、并的方式，将人员充实到差缺社，保证基本制度的严格执行。
二、加速物防，技防设施建设。明年，要定出计划，分期分分批对业务量较大的网点改装防弹玻璃和安装数字化监控系统，不断增强防范能力。
三、加大安全检查力度，强化监督机构。明年，将实行保卫人员分片负责制，将安全检查的次数和质量与片区保卫的工资、奖金、岗位履职挂起钩来。对搞形式，走过场，存在问题、隐患而未检查出来或发现违规、违章行为过不了人情关，查处、纠正不力的，将对片区保卫人员处以违规人同等的罚款。导致案件、事故发生的，要追究其失职渎职责任。其次，要加大夜间突击检查的频率。夜晚，信用社的防范有一定的松懈，最易暴露出问题和隐患。
四、狠抓制度落实，实行重奖重罚。明年，拟适当提高综治、安全保卫、经济案件专项奖。将执行各项安全保卫规章制度作为重要考核内容，与信用社签定综治及安全保卫工作责任书，至上而下实行重奖重罚，奖（包括精神和物质）要奖及让人“眼红”，以激发全体员工的积极性，罚（包括经济处罚和行政处分）要罚得让人害怕，以使人谈“罚”色变，达到警示目的。
五、加强对保卫人员的管理和培训。使之成为一支思想作风好、军事技术精、纪律严明、召之即来、来之能战的武装守卫，押运队伍。
二00六年十一月十六日
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2021年农村社会治安综合治理工作总结
xx村位于xx西坞街道东北部，xxxx、xx交界处，有二个自然村组成。总有土地面积1784亩，耕地面积1596亩，xx、xx林地面积68亩，村庄城建面积120亩。总户数318户，人口846人。
今年以来，我村的综治工作在街道党委政府和上级部门的正确领导下，坚持“稳定是压倒一切的工作”为前提，从本村的实际出发，按照“xxxx”重要思想和科学发展观的要求，正确处理好“改革、发展、稳定”三者的关系，认真贯彻上级工作会议精神。现将XX年的综治工作总结如下：
一、抓制度建设。村居消防安全责任书、出租私房安全责任书，以及信访工作目标管理责任书等，完善了各项应急预案。
二、抓好信访工作，对群体性事件的苗头，做到早发现，早报告，早解决，坚持“抓早、抓小、抓苗头”和“细之又细，严之又严”的原则，疏通群众反映问题渠道。
三、抓好安全生产和节日期间巡逻活动。对节日前后社会治安问题，组织治安巡逻队，进行夜间定期或不定期的巡逻，发现问题及时处理，并提醒广大群众防火防盗，增强村民的责任心。尤其是“十一”国庆期间，重点抓好防火、防盗的宣传教育工作，确保节日期间的活动安全。
四、抓社会不安定因素的排查。进行了定期和不定期的社会不安定因素排查，第一时间掌握村里的治安状况，对重点人、重点物、重点事、重点地进行具体分析研究，发现问题及时调处。
五、抓综合治理工作。按照“谁主管，谁负责”的原则，建立以书记xx为组长，治保主任xx为副组长负责监督村里治理工作。
六、抓“五五”普法宣传教育和“归正人员”的帮教工作。密切关注和严厉打击、防范各种xx组织的违法犯罪活动，以及利用宗教名义进行的各种非法活动。
七、抓好队伍建设。增强干部群众的学法用法意识，推进依法治村。
八、开展对外来人员的管理。突出重点，在全面掌握外来人员的基础上，重点工作放在控制四类高危人群。第一类是来自重点地区、重点年龄段的外来人员；第二类是废旧金属收购业的从业人员；第三类是“三无”人员，即无身份证、无固定住宿、无固定职业；第四类是有前科劣质的人员。
九、开展禁赌禁毒活动，严厉打击“黄、赌、毒”等违法犯罪活动。
在今年综治工作中，虽有一定的进步，但我们也清醒地认识到我们的工作还存在一些薄弱环节，工作方法还存在着有待改进的地方，工作成效与上级要求和广大人民群众的愿望还存在着一定的差距。我们将继续大力开展普法法制教育，和谐社会道德教育，利用宣传栏、有线广播、电视等形式进行法制宣传，教育村民和外来打工群众自觉遵纪守法，遵守社会公德，开展社会治安，“群防群治”，加强安全防范，大胆检举揭发各种违法犯罪和负罪外逃的刑事犯罪分子，积极同一切违法行为作斗争，进一步提高xx村综治工作水平。在今后的工作中我们还将进一步努力，夯实基础，完善机制，扎实工作，真正开创社会治安综合治理工作新局面，建设人民群众安居乐业的“平安乡”。
2020年农村社会治安综合治理工作总结
xx村位于xx西坞街道东北部，xxxx、xx交界处，有二个自然村组成。总有土地面积1784亩，耕地面积1596亩，xx、xx林地面积68亩，村庄城建面积120亩。总户数318户，人口846人。
今年以来，我村的综治工作在街道党委政府和上级部门的正确领导下，坚持“稳定是压倒一切的工作”为前提，从本村的实际出发，按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，正确处理好“改革、发展、稳定”三者的关系，认真贯彻上级工作会议精神。现将XX年的综治工作总结如下：
一、抓制度建设。村居消防安全责任书、出租私房安全责任书，以及信访工作目标管理责任书等，完善了各项应急预案。
二、抓好信访工作，对群体性事件的苗头，做到早发现，早报告，早解决，坚持“抓早、抓小、抓苗头”和“细之又细，严之又严”的原则，疏通群众反映问题渠道。
三、抓好安全生产和节日期间巡逻活动。对节日前后社会治安问题，组织治安巡逻队，进行夜间定期或不定期的巡逻，发现问题及时处理，并提醒广大群众防火防盗，增强村民的责任心。尤其是“十一”国庆期间，重点抓好防火、防盗的宣传教育工作，确保节日期间的活动安全。
四、抓社会不安定因素的排查。进行了定期和不定期的社会不安定因素排查，第一时间掌握村里的治安状况，对重点人、重点物、重点事、重点地进行具体分析研究，发现问题及时调处。
五、抓综合治理工作。按照“谁主管，谁负责”的原则，建立以书记xx为组长，治保主任xx为副组长负责监督村里治理工作。
六、抓“xx”普法宣传教育和“归正人员”的帮教工作。密切关注和严厉打击、防范各种xx组织的违法犯罪活动，以及利用宗教名义进行的各种非法活动。
七、抓好队伍建设。增强干部群众的学法用法意识，推进依法治村。
八、开展对外来人员的管理。突出重点，在全面掌握外来人员的基础上，重点工作放在控制四类高危人群。第一类是来自重点地区、重点年龄段的外来人员；第二类是废旧金属收购业的从业人员；第三类是“三无”人员，即无身份证、无固定住宿、无固定职业；第四类是有前科劣质的人员。
九、开展禁赌禁毒活动，严厉打击“黄、赌、毒”等违法犯罪活动。
在今年综治工作中，虽有一定的进步，但我们也清醒地认识到我们的工作还存在一些薄弱环节，工作方法还存在着有待改进的地方，工作成效与上级要求和广大人民群众的愿望还存在着一定的差距。我们将继续大力开展普法法制教育，和谐社会道德教育，利用宣传栏、有线广播、电视等形式进行法制宣传，教育村民和外来打工群众自觉遵纪守法，遵守社会公德，开展社会治安，“群防群治”，加强安全防范，大胆检举揭发各种违法犯罪和负罪外逃的刑事犯罪分子，积极同一切违法行为作斗争，进一步提高xx村综治工作水平。在今后的工作中我们还将进一步努力，夯实基础，完善机制，扎实工作，真正开创社会治安综合治理工作新局面，建设人民群众安居乐业的“平安乡”。
社会治安综合治理工作总结(村)
20xx年社会治安综合治理工作总结(村)
今年，青山村社会治安综合治理工作在镇党委、镇综治办的正确领导下，认真贯彻全镇政法综治工作会议及有关文件精神，坚持以维护人民利益为根本，以维护社会和谐稳定为目标，以维护社会公平正义为核心，深入开展平安创建，推进矛盾纠纷调处工作，切实解决突出问题，为社会和谐稳定创造了良好的社会环境和公平、高效的法治环境。现将20xx年青山村社会治安综合治理工作总结如下。
一、严格落实制度，增强保平安的政治责任
我村严格落实社会治安综合治理各项制度，一是严格执行领导责任制，把综治工作和平安建设工作作为重要工作，支部书记为维护社会稳定第一责任人，并建立综治责任人档案作为年终考评的重要依据。二是完善目标管理责任制，与各村民小组签订综治目标管理责任书。把责任切实落实到各组的组长肩上。三是实行责任追究制，对因信息掌握不准，矛盾纠纷排查不到位，调处工作乏力，措施不落实引发重大群体性时间甚至激化升级的，坚决追究有关责任书责任。四是落实会议制度，坚持每月召开一次综治例会，分析形势、通报情况、布置工作，努力提高上下信息畅通，综治队伍调处能力及有效掌控全村稳定情况。
二、加大矛盾调处力度，全力维护社会稳定
针对当前社会矛盾纠纷呈现多样性、群体性、综合性等新的发展趋势，我村着力提高发现、化解和处置社会矛盾的能力。一是加强稳定形势的分析研判，牢牢把握工作主动权。坚持开展稳定形势分析，认真研究维稳工作面临的新情况和新问题，切实找准摸清影响稳定的问题，采取针对性措施预防在先。二是规范矛盾纠纷排查调处工作体系，着力抓好矛盾调解工作体系建设。将矛盾调处网络延伸到村民小组，形成各组长共同参与、齐抓共管的大调解格局，充分发挥人民调解、司法调解、行政调解的综合作用，积极预防和减少群体性事件的发生，最大限度把矛盾化解在基层化解在萌芽状态。20xx年共排查调处矛盾13起，调处成功13起，调解成功率100%，无民转刑案件、无重大群体性事件的发生。三是加大法制宣传教育力度，认真实施双江镇普法规划，成立普法领导小组，强化工作责任，发挥职能作用，加强工作指导协调，提高全村法律素质。
三、深化平安创建，夯实治安综治、信访维稳工作措施
平安创建离不开日积月累的精耕细作，在立足当前现有条件的情况下，我村坚持做好宣传工作，完善双向承诺制，深化群防群治队伍建设，做好安置帮教减少重新犯罪，有力保障全村的和谐平安。一是落实双江镇综治委下发的红袖章巡防促平安和关于两抢一盗、涉黄涉毒工作方案，完善巡逻队伍组织建设，加强对村重点地段、重点部位的巡逻控制，长期对防火防盗、防自然灾害和防交通事故进行宣传。严厉打击两抢一盗和涉黄涉毒，为全村人民营造一个良好的生活环境。二是完善双向承诺制，立足解决群众实际问题。全村上下齐抓共管，树立危机意识、忧患意识、亲民意识，积极办理来信来访，以诚相待，换位思考，能调解的矛盾努力化解，能解决的问题积极解决，不能立即解决的认真做好解释工作，并定期对安全生产和食品安全进行督查，严格落实各项安全防范措施。三是强化刑释解教人员安置帮教工作，成立帮教工作小组，定人定责加强监护、教育和管理，做到不漏管、不失控，预防和减少重复犯罪，做好维护妇女儿童权益工作，努力维护弱势群体的合法权益。
四、开展双抓双促活动，融洽党群干群关系
我村深入各村民小组一线了解群众所思所想，积极参与各种建设，认真处理关系群众切身利益的事情，全心全意为群众谋福祉。在与群众一问一答的过程中，各种措施政策也更清楚了，一些问题有争论也不用往机关里跑了，我村的工作水平进一步提高，党群关系更加密切，以实现青山村的小和谐促进了双江镇的大和谐。
总之，一年来我村在社会治安综合治理工作中取得了一定的成绩，但是与上级的要求和其他先进单位相比，还有不少差距，在今后的工作中，我们将更加兢兢业业，努力奋斗，为青山村的发展创造一个良好的发展环境。
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社会治安综合治理暨武装保卫工作总结
社会治安综合治理暨武装保卫工作总结
本文作者：彭太平 原创投稿临涣煤电20xx年度社会治安综合治理暨武装保卫工作总结
20xx年度，临涣煤电武保科在公司党政及上级业务部门的关心指导下，以维护矿区稳定大局为目标，以内部治安防范为重点，大力开展“平安创建”活动，不断夯实维稳基础，全面完善治安防控体系，在全科干群的共同努力下，出色地完成了各项工作任务，实现了临涣煤电公司前所未有的良好治安秩序和稳定局面。
一年来，共协助公安机关破获刑事案件1起，查处治安案件2起，依法刑事拘留2人、行政拘留2人；查处严重违反公司规章制度行为1起，报公司行政处分1人；调解处理个人纠纷10余起；治保队员在巡逻守侯中共抓获小偷小摸行为50余人次；根据地面标准化管理规定，处罚轻微违反公司规章制度行为100余人次，批评教育200余人次。追缴和回收工字钢、U型钢、原煤、废铁等各类矿用物资，折价10余万元。
为总结经验，进一步促进工作开展，现从以下七个方面作简要总结汇报：
一、强化班子建设，增强党支部的凝聚力和战斗力
党支部委员会是全科的政治堡垒和战斗核心，只有领导班子建设好，才能产生巨大的凝聚力，才能心往一处想、力往一处用，从而促进各项工作向前发展。武保科党支部始终如一地坚持“三会一课”制度，按时召开支部大会、支委会、民主生活会、上党课，充分发挥支部集体领导作用，深入开展批评和自我批评，很抓自身建设，从严要求，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。同时，认真贯彻落实党委文件精神和组干工作任务，认真严格按规定程序培养入党积极分子，发展新党员，为组织输入新鲜血液。严格支部党员目标管理，对党员进行定期考核，并选树共产党员任文同志作为全科党员职工学习的榜样，使大家学有榜样，赶有目标。
当前，我科党支部正按照公司党委的部署，严肃认真地开展支部换届“两推直选”工作，我们将通过各种形式加强对党员的学习教育培训和宣传发动，真正把那些党性强、作风正、思想觉悟高、工作积极、为人正派、表率作用明显的同志选为支委会委员，进一步增强党支部的骨干力量，为更好地完成今后的各项工作任务夯实党建基础。
二、强化内部管理，提升治保队伍素质
保持社会稳定，必须要有一支立场坚定，思想过硬，作风顽强，纪律严明的武装保卫队伍。一年来，我们通过强化业务政治学习、集中教育整顿、严格内部管理、关心员工生活，进一步加强了队伍建设，提升了队伍的整体素质。
一是积极组织治保人员利用周二、周五学习日，着重抓好《企业事业单位内部治安管理条例》和《安徽省企业事业内部治安管理办法》的学习、宣传和贯彻落实，同时将学习与岗位联系起来，有特色地开展学习，人人做笔记、写心得，在学习中提高岗位责任意识。
二是按照集团公司保卫处的统一部署，连续第四年开展了“强素质、正作风、树形象、保安全”集中教育整顿活动，还先后开展了“解放思想大讨论”教育活动、“学沈浩、争先进、创优秀”教育活动，同时积极选派人员参加保卫处举办的军事教员和义务消防员培训班，努力提高综合素质。
三是完善各项制度，加强内部管理。制定完善了各类工作职责、工作制度，从队伍建设、岗位职责、管理制度、勤务工作、教育训练、礼仪举止、考核奖惩等方面严抓细管，精心编写制作了 “文明礼貌用语”卡，要求人人随身携带，熟记于脑，铭记于心，付诸于行。重新制定了《武保科治保队员工广区内立岗和巡察制度》，使队员彻底转变思想，更新观念，落实到工作上要变“管理型”为“管理服务型”，增强了队伍的执行力、服从力和战斗力，使队伍建设更加标准化、规范化、制度化。
四是以关心队员生活为切入点，调动队员的工作积极性。针对我科人员工资收入普遍较低所带来的不分人员思想不稳定状况，在认真宣传有关工资待遇政策的同时，积极开展谈心、家访等活动，倾听群众的心声。其次是广泛开展扶贫济困送温暖活动，积极争取政策，切实为有困难的同志解决困难补助，科支部班子成员多次深入到医院、家庭看望生病住院职工。再者是积极为职工解决实际问题，每遇到职工家中有困难或矛盾，科领导都要亲自到其家中进行调解消除矛盾。科想方设法争取公司领导的政策支持，整修了治保队员宿舍、全部安装了空调，建成了职工阅览室、体能训练室和职工之家，切实为大家创造了最优越的工作条件。积极组织开展各种有益的文体活动，提高了全科的团队意识，增强了向心力、凝聚力。
三、强化治安防范，全力防止物资流失
物资流失是企业面临的突出问题。打击盗窃行为，维护矿山财产安全，是我们每一个治安保卫人员一项长期而艰巨的任务。打击是治标，防范是治本。因此，我们突出重点，以防为主，强化内部防范，杜绝物资流失。
一是坚持多层值班制度。多年来，我科始终坚持以科领导、外勤、各队办负责人等多层次的值班制度。值班科领导每
社会治安综合治理暨武装保卫工作总结第2页
天24小时轮流值班，主持召开值班员班前班后会议，分工部署任务。科值班员下半夜对岗位值勤人员进行走动式管理，“纪律检查组”不定时的对各岗点、队办纪律检查，督促其坚守岗位，各岗点执勤人员每日夜间必须向值班室“零”汇报，种种措施强化了值勤人员的工作责任心。二是加强重要部位管理。针对公司点多线长面广的特点和重要部位所在的位置、地段情况，采取巡逻与固定岗点相配合、巡逻与守侯相互结合的方法，继续实行区域承包管理办法，选派有责任心、爱岗敬业的骨干队员担任治安办主任，进行分区承包，起到了较好的防范效果。
三是加大技术防范投入，全面提升技防能力。经过多年的努力，我们在各重点路段、部位已安装了16台“数字多媒体综合监控摄像头”，42台远红外线室内防盗报警器，初步了构筑信息化的治安防控网络。今年，在公司领导的大力支持下，又对原监控系统扩容增加了8个摄像头，对西煤场、料场等处围墙全部增高、内外粉刷并安装了防盗铁丝网。同时，各队办也积极出注意、想办法，随时检查消除自己防区的治安隐患，取得了较好的防范效果。
四是加强门卫管理规范化运行，防范物资流失。对外来人员及车辆严格登记，对出门物资严格收取《出门证》并认真查验，电缆、设备等重要物资《出门证》必须有公司和科领导领导签字批准，方可出门。每日早、中、晚三个时间部署治保队员在南门外着装立岗，严格落实车辆、物资出入检查制度，规范出入手续，不放过每一出门物资和车辆，有效杜绝了矿用物资的流失。
四、强化严打力度，确保矿区平安稳定
把严打整治工作摆在突出位置，始终保持对违法违纪分子的严打声威和高压态势，对苗头性、倾向性的违法犯罪保持高度敏感，坚持露头就大。
3月8日下午，井下西翼进风斜巷上部车场正在使用的电机车架线被盗近50米，价值近千元。接报后，我科立即组织精干力量配合公安机关参与侦破。办案人员兵分两路，一路深入井下勘察现场，另一路在地面布控封堵赃物转移路线，迅速调取井口及嫌疑人有可能出没的路口监控录像，调查摸排有作案嫌疑的人员情况。经过连续7昼夜的奋战，4次深入井下勘查现场，排查断线钳30余把，查看监控录像100余小时，走访人员200余人次，最终锁定2名盗窃嫌疑人，一举破获案件。
在日常夜间巡逻守候中，治保队员时刻注意一切可疑人员，不给盗窃分子任何可乘之机，坚决斩断他们伸向矿山财产的黑手。今年以来，多次抓获当地村民吴本顺、宋玉林等人偷窃矿用物资行为，并给予从重从快的打击处理。
对于酗酒滋事、殴打他人严重扰乱正常工作生活秩序者，我们始终做到不畏惧，不退缩，坚持严打不手软不，使恶人受到惩治，好人得到保护。9月1日，采煤预备区职工张XX以帮助他人请事假为由来到掘进二区，蛮横无理，威胁、殴打该区区长，影响极坏。办案人员秉公执法，坚决报请公安机关依法对其治安拘留，严厉打击了不法分子的嚣张气焰。通过“以防为主，打防结合”的治保方针，今年我公司盗窃案件大为减少，物资流失现象有了根本遏制。
五、强化综治基础工作，维护矿区平安稳定
20xx年公司大事多，尤其是工广区和工人村改造工程施工、职工住房分配和违纪职工的惩处等，涉及面广，容易滋生群体性矛盾。妥善处置突发事件，防止矛盾激化，维护正常的生产和工作秩序，是我科今年综治工作的重要任务。为此，我们进一步强化综治领导，利用各种途径，加大普法宣传，加强职工思想教育力度，深入进行矛盾纠纷排查化解；制定应急预案，全力处置突发事件。
一是健全组织网络，落实综治责任制。今年以来，公司党委始终把治安综合治理作为重要议事内容，坚持一手抓发展，一手抓平安，以发展保平安，以平安促发展。强化综合治理目标管理，落实综治责任制。以综治各项措施的落实为重点，推进基层综治工作的开展。公司党委书记武怀黎代表公司综治委同全公司与29个基层单位签订了《20xx年度社会治安综合治理责任书》，及时调整了治安综合治理委员会和基层单位综治工作组织机构，同时充实了29个基层综治小组和治保会，在基层单位建立了65个治保小组。将综治工作纳入公司党委目标考核内容，由软任务变成硬指标，实现量化考核，与各单位干部的切块工资挂钩。今年，先后有3个单位发生治安案件被“一票否决”。
二是深入开展普法宣传活动。三月份我们开展了“综治宣传月”活动，调动基层单位参与普法宣传，普及法制观念。牵头组织工会、团委、宣传部等综治成员单位，积极拓宽宣传领域，增强宣传效果，主动召开座谈会散发宣传资料500余份、悬挂横幅10幅、张贴标语50条、举办牌板展1期、制作广播电视专题6篇，做到了宣传月活动规模大、领域宽、内容丰富，形式多样，形成了干群齐心协力抓综治的良好氛围。
三是进一步加大流动人口规范化管理力度。今年我公司工程项目多，施工队人数超过历年。为此，我们对在工广区内施工的“三队”人员坚决做到先审查后用工，“谁主管 谁负责 ”，对需进入工广区施工的“三队”人员，必须携带身份证、照片到武保科办理“临时进矿证”，负责人要签订治安、消防责任书，并交纳一定的治安押金。据统计，今年先后有14支施工队，200余名“三队”人员进矿施工，真正做到了“底数清、情况明”。
四是坚持每月组织一次“六防”安全大检查。特别注重节日期间的防火、防盗检查，每次都是科领导亲自带队，对办公大楼、物资仓库、生产车间等重点要害部位进行安全大检查，不断加大隐患排查整改力度。对上级业务部门检查出的治安消防隐患，我们积极向公司领导汇报，按期进行整改。1—11月份，共组织“六防”检查12次，查出各类大小治安隐患70余条，全部进行了当场整改和限期整改。同时，定期对整改的隐患进行跟踪复查，切实做到检查一遍，安全一片。
五是加强重点人员的帮教工作，成功化解矛盾纠纷。在“五一”、“国庆”及敏感日期间，强化对重点人员的管理，及时掌握重点人员思想状况，注重安抚慰问工作；专人开展纠纷调解，力争将纠纷消除在萌芽状态。今年共调解各类纠纷10多起，调解成功率100%；各重点人员的思想较为稳定，确保全年越级上访“零指标”的顺利实现。
六是制定应急处置预案，落实安保措施。在重要节假日或重大活动来临之际，认真做好值班备勤工作。及时制定下发“加强节日安全保卫工作”的文件，制定详尽的安保措施和应急预案，细化各项安保措施，强化责任落实。全科干群发扬无私奉献精神，节日期间全员上岗，并设立由20名治保队员组成的应急分队，24小时待命以应付突发事件。在今年3月份当地村民因土地征迁问题围堵公司南大门、6月份西风井居民区百余人因分房问题聚集办公大楼干扰工作等多起突发事件中，应急分队全员投入，开展现场管控和处置，有效防止了事态的扩大，确保了矿区平安稳定。
六、加强组织领导，推进武装工作的正规化建设
党管武装是武装工作的优良传统。今年里，我们以基层武装部正规化建设为平台，以民兵点验、应急保障、征兵工作为重点，强化组织领导，健全工作制度，推进武装工作的正规化建设。
一是抓好民兵点验工作。按照上级军事机关对我公司民兵建设“十五规划”的调整和要求，我们对建有民兵组织的单位进行了适当的调整，并有计划地向基层单位进行拓展民兵组织。目前，我们已有基干民兵连部一个、基干民兵92人，顺利地完成了民兵整组点验任务。
二是加强民兵应急保障。在4——8月份的主汛期，及时成立了由公司领导任总指挥、武装部部长任执行指挥的抗洪抢险工作领导小组，制定应急预案，落实防汛物资器材，并组建了由120名基干民兵组成的应急分队投入抗洪抢险任务，确保汛期的安全。
三是加强组织领导，出色完成年初冬季征兵任务。我们成立了征兵工作领导小组，加强组织领导。经过初选、体检、政治审查，有6名优秀青年被批准光荣入伍。通过加强组织领导，不仅出色地完成为部队输送合格新兵的任务，而且为职工解决了子女的后顾之忧。
四是做好双拥工作。今年以来，我们持续开展了以双拥为主要内容的军民共建活动。重点组织好“八一”、“元旦”、“春节”等重要节日和纪念日的拥军优属活动。进一步完善对优抚对象的承包服务措施，通过走访、慰问、座谈会、上门服务等多种形式来推动拥军优属工作的开展。开展了“致现役军人一封信”活动，对在部队立功受奖的现役军人及其家庭颁发优抚金；“春节”、“中秋”和“八一”期间，组织人员远赴徐州、蒙城、淮北等地亲自走访慰问抗日老战士和离退伍士兵等。
六是继续开展“民兵安全监督岗”活动。不定期地组织基干民兵深入井下一线和地面主要车间、单位、各办公地点，开展安全大检查10余次，为公司的安全生产发挥了积极的作用。
七、加强消防管理，再次实现防火安全年
――加强消防宣传教育和培训力度。进一步加大了对《消防法》、《安全生产法》等法律法规的宣传教育力度。上半年对全公司30多个单位、部门的140余名义务防火员进行了消防培训学习，选派12名治保队员参加了集团公司举办的义务消防员培训班，打印下发了最基础的防火、灭火材料。在工广区、工人村悬挂消防宣传横幅，制作“119”消防宣传牌板在工业广场进行展出，通过宣传教育，提高了干部、职工的法律意识、防范意识和自我保护意识。
――做好消防安全责任书的签订工作。公司防火委与全公司29个单位分别签订了《防火安全责任承包书》。进一步明确了单位行政一把手为本单位的防火安全第一责任人，明确了重点岗位职工的防火安全责任范围，细化、分解消防责任到每一个具体岗位和人员，建立起了有效的消防责任网络体系。
——根据集团公司《消防安全责任目标管理考核办法》（淮矿防火［20xx］34号）和《关于进一步加强防火安全工作的决定》（淮矿防火［20xx］49号）两个文件要求，我们结合生产实际，制订了临涣煤电公司防火安全责任目标管理考核办法，防火目标个个明确，防火安全人人有责，一个齐抓共管的防火安全责任目标管理格局初步形成。一年来，我们严格按照“两个文件”规定，开展火灾隐患大排查，采取多种形式，动用各种手段，深挖火灾隐患，及时整改隐患。在前三个季度的防火安全责任目标管理考评中，我们平均得分在92分以上，位列集团公司各单位前列。
――强化现场管理，加大监督检查力度，及时整改火灾隐患。我公司重点部位、要害车间多，给消防安全管理工作带来很大困难。针对这一不利局面，在日常的消防管理工作中,坚持“安全自查，隐患自除，责任自负”的消防安全主体意识。一年来，共组织各层次各类形式的消防检查60余次，共查出并整改火灾隐患和消防问题128条，包括工人村俱乐部、生产楼和单身宿舍的应急灯、灯光疏散标志全部安装完毕，还清了消防安全账，为再次实现“消防安全年”奠定了基础。
回顾一年来的工作，可以说是困难多、挑战大，任务艰巨而繁重。通过公司领导的大力支持和全科干群的不懈努力，武装保卫工作取得的成绩也令人欣喜。纵观全局，也还存在一些不容忽视的问题。主要表现在：盗窃现象还时有发生；物资出入管理还需进一步完善；治保队伍的军事技术和防灭火技能有待加强；治保人员的工资待遇低影响队伍稳定等。这些问题必须引起我们高度重视，期待在新的一年里努力解决。
20xx年的工作思路
为使武装保卫工作更好的适应新的形势，在新的一年里，我们将以 “平安创建”为目标，以维护稳定为重点，以打击盗窃、增强内部防范为手段，将着重抓好以下四项工作：
一是强化打击职能，保障公司财产安全。虽然今年开展了经常性的严打整治等活动，取得了良好成效，但盗窃案件仍未杜绝，稍有松懈，就会反弹。我们要继续贯彻“从重从快”的方针，加强组织建设，加强巡逻守候和防范力度，充分发挥职能作用，依托公安机关加大打击力度，不断深化“反盗窃、创建‘零发案’单位活动”。
二是强化创建活动，完善防范体系。进一步落实综治责任制，深化 “平安创建”活动；加强对基层单位内部防范的指导和综治目标考核，不断提高内部防范能力；加强对监控设备的管理和利用；组织治安备勤，提供处置各类突发事件的能力，保证公司各项工作的顺利实施，确保大局稳定。
三是强化内部管理，建立长效机制。积极探索建立武装保卫工作长效机制，加强对重点单位和重要部位的检查，落实防盗措施。加强原材料和贵重物资的管理，严格执行物资出入制度，堵塞各种漏洞，全力减少物资流失。
四是继续推进武装和双拥工作的开展。进一步抓好基干民兵建设，加强应急队伍管理，积极完成公司和上级部门赋予的各项武装工作任务。
回首往事，成绩只能说明过去，展望20xx年，我们充满信心。尽管武装保卫工作任务依然艰巨，可以说是困难仍多、挑战仍大，但我们深信，在公司党政领导的关心支持下，武保科全体干群必将以更加昂扬的斗志、忘我的热情和无私的奉献精神，开拓进取，探索创新，为临涣煤电公司的健康发展和平安稳定保驾护航。