流年似水，岁月如歌，时间总在不经意间流逝。这一阶段的工作马上就要圆满结束了，是时候对我们的工作进行一个总结了，总结是事后对某个阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，那么一篇优秀的总结怎么样动笔呢？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“工会2020工作总结”，供您参考，希望能够帮助到大家。
老师们，代表们：
八届教代会期间，工会在学校党委和行政的正确领导下，在各工会小组和全体教职工的共同努力下，各方面的工作都取得了很大的成绩，也做了大量的工作。因为时间的关系，不可能一一道来，这里只能将主要工作加以概括，请老师和代表们审议。
一、 八届教代会期间，学校工会依靠 教职工以教代会的方式通过了以下主要方案：
1、审议并通过了《黄石二中内部管理体制改革方案》。（2000年）
2、审议并通过了《黄石二中关于实施金牌工程的意见》。（2000年）
3、审议并通过了《黄石二中关于高考奖励等若干问题的规定》。（20xx年）
4、审议并通过了《黄石二中阳光基金管理办法》。（20xx年）
5、审议并通过了《黄石二中岗位工资调整方案》。（20xx年）
6、审议并通过了《黄石二中关于健全财务管理的规定》。（20xx年）
7、审议并通过了《黄石二中关于教工子女上学问题的几点规定》。（20xx年）
8、审议并通过了《黄石二中教职工年度考核量化评比办法》及学校大门对面新征土地的使用方案。 （20xx年）
9、审议并通过了《黄石二中关于提倡集体婚礼的倡议书的决定》。（20xx年）
二、围绕教育教学工会开展了以下主要的大型活动：
1、在青年教师中开展了争创“教育教学创新能手”竞赛活动，肖雨荻等三位教师荣获“教育教学创新能手”称号。（2000年）
2、组织代表队参加了市教育工会举办的“教师基本功大比武”展示活动，徐兴文老师粉笔字获得全市第5名，汪瑜老师普通话获得全市第6名。（2000年）
3、开展了树典型、做示范，“市十大师德标兵”翁友娣和“市十大杰出青年”李萍两位教师为全校教职工进行了师德讲座。（2000年）
3、2000年教师节组织了“以德兴教，为人师表”签字承诺活动，全校180余名教职工踊跃在条幅上承诺表决心。
4、组织青年教师积极参加市教委课件制作比赛活动，张晓华和陈旭东老师获一等奖，彭钊老师获二等奖。（20xx年）
5、成功地举办了黄石市青年教师首届课件制作演示大赛。（20xx年）
6、在女教工中开展了“争创巾帼能手立志达标活动。（20xx年）
7、在教工中开展了“执教为民、创造一项新成果”的课件制作演示和办公软件操作比赛，共有80余人参赛。（20xx年）
三、在关心教职工生活方面做了以下主要工作：
1、4年来，共收到代表提案78件，采纳58件，有11件提案获得优秀提案。
2、4年来，共组织48名教工参加疗休养。
3、4年来，共探望生病的教职工90余人次。
4、每年组织教职工体检，并对女工进行妇检。
5、20xx年在老校生活区扩建了教工娱乐室并添置了一套室外健身器材。
6、20xx年落实教代会提案，宽带网进家庭，为教工充分利用现代教育技术资源服务教学教改创造了条件。
7、每年组织退休教工外出疗养、郊游。多次开展联欢晚会、球类比赛、体育比赛和游泳等健身活动。
四、校务公开：
1、20xx年，工会与电视台合作拍摄了一个专题片，宣传了二中教工知校情，议校事，民主管理学校的主人翁精神。
2、建立了校务公开工作的组织体系和运行机制，成立了校务公开工作领导小组，下设办公室和13个专项公开小组和13个专项监督小组，并组成了5个人的校务公开联络员。
3、制作了二中工会网页，设立了公开栏，共公开100余项内容。
4、2000年中国教育工会主席蒋永良率中南五省教育工会主席亲临我校考察校务公开工作，给予高度评价，同年10月在省重点中学民主管理现场经验交流会上我校作为代表发言。
五、获得荣誉：
1、2000年被黄石市教育工会评为“校务公开先进单位”
2、2000年被黄石市教育工会评为“黄石市教育工会先进单位”
3、2000年被黄石市总工会评为“黄石市工会财务先进集体”
4、20xx年被中国教育工会湖北省委员会评为“湖北省先进工会集体”
5、20xx年被中共湖北省纪委、省委组织部、企业工委评为“湖北省厂务公开先进单位”
6、20xx年被黄石市教育工会评为“民主管理示范学校”
7、20xx年被黄石市总工会评为“模范教工之家”
8、20xx年被湖北省总工会评为“湖北省模范教工之家”
9、20xx年，在教育局首届教工趣味运动会上，我校几乎囊括了所有一等奖。
10、20xx年，承办了黄石市教育局老年体协秧歌舞比赛，我校代表队荣获一等奖。
11、20xx年，荣获黄石市第六届运动会职工广播操比赛冠军 。
12、20xx年，荣获黄石市教育系统老年健身舞比赛一等奖。
六、好人好事：
1、共组织教工为阳光助学金捐款20xx5元。
2、为市聋哑学校捐款4000多元。
3、为见义勇为基金捐款1000多元。
4、为市八中学生刘源浩捐款3000多元。
5、为市教职工送温暖互助会捐款9000多元。
6、为救助我校重病学生捐款2900多元。
7、共组织30多人参加了义务献血。
8、近两年为市里的扶贫基金共捐款50000余元。
老师们，代表们：成绩已属过去，展望未来，任重道远。让我们在学校党委的正确领导下，充分发挥全体教职工参与民主管理的积极性，努力把九届教代会的工作做得更好！
一、广泛征求教职工对“黄石二中教工年度考核量化评分表（讨论稿）”及校门口新征土地规划方案的意见；
二、举行了“三八”庆祝活动；
三、召开临时教代会代表会议，再次审议八届四次教代会原则上通过的《黄石二中教职工年度考核量化评分表》及校门口新征土地规划方案；
四、重阳节组织校离退休教工外出郊游庆祝活动，并承办了市教育局老年健身运动会，我校老年代表队获得第一名；
五、配合师德教育，在校教工中开展了“执教为民，创造一项新成果”的课件制作演示和办公软件操作比赛，共有80多人次参加了比赛；
六、组织教工代表听取了武大周叶中教授关于“工人阶级·宪法小康社会”报告会；
七、组织学校教职工体检、妇检；
八、督办教代会提案落实，今年教代会提案有12件其中学校采纳10件，已落实6件，有3件被评为优秀提案；
九、更新了工会网页，全年在校务公开公示38期；
十、组织教职工为救助学校重病学生捐款2900多元；
十一、开展了丰富多采的文娱活动，抗非典时开展了“合力前进”接力赛和舞会。
GZ85.cOm更多工作总结范文延伸阅读
2020-2020年学校工会工作总结
是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种，这决定了总结有很强的客观性特征。以下小编为大家整理了20xx-20xx年学校工会工作总结,欢迎阅读!
20xx-20xx年学校工会工作总结一
在20xx年中，我校工会虽然刚建立不到一年，但在上级教育工会及学校党政领导下，紧紧围绕学校的教育、教学工作,加强教职工的师德修养，扎扎实实开展各项活动，并增强全体教职工的民主管理意识，关心教职工生活，积极开展各种有益活动，增强凝聚力，充分调动教职工的积极性，进一步提升了我校工会的工作能力。现将本年工会工作小结如下：
一、努力提高教师素质，促进队伍建设
1、深入学习党的各项方针政策。结合学校实际，把各项工作落到实处。
2、加强师德教育，开展师德建设系列活动。广泛宣传，营造氛围。师德建设活动重在宣传，贵在坚持，学校利用宣传栏、广播等开展宣传教育活动，宣传学习《中小学教师职业道德规范》、党的各项方针政策等。在师德建设活动中，善于发现和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣传工作。继续深入学习师德先进事迹，努力提高活动的针对性、实效性。我校建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核教师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要依据。
3、协助学校行政管理，参与学校教育教学管理，积极组织参加各类教育教学评教活动。学校工会不仅加强了教师师德师风教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。积极组织参加各类评教评学活动，提高教师专业能力和水平的重要载体。我们把师能大练兵活动与全面实施素质教育结合起来，与新课程改革结合起来，与增效减负工作结合起来，与日常教育教学工作结合起来，以提高教师课堂教学、听课评课、教科研等能力为主要内容，有计划开展好系列竞赛评比活动。
4、以活动为载体，丰富我校教师的业余生活，引导教师积极健康发展。为了展现学校教职工积极向上的精神风貌，营造和谐校园文化，提高教职工的身体素质，进一步倡导每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子的健康文明生活方式，增强广大教职工的身体素质，推进师德群体创优活动，一年来我们组织开展教师趣味运动会、元旦教职工茶话会、组织学校男子篮球队友谊比赛，妇女节女教职工徒步赏樱花活动、创建教职工太极拳协会等，丰富的活动让教师参与性较高，活动参与面广，为学校工作带来了生气和活力，同时更进一步活跃了教职工生活，促进了教职工身心健康，增强了凝聚力和向心力，使广大教职工精神愉快、生气勃勃、团结一致地投入到工作中去，为学校的改革发展做出了贡献。
二、坚持校务公开，发挥工会监督功能
1、坚持校务公开，实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教育工会关于校务公开的意见精神，积极组织实施学校校务公开。对教师关心的热点问题第一时间进行了公开：学校经费，学校每周工作安排，收支、支出明细账，学校各种方案制度，评优晋级、教职工年度考核、教师奖励性绩效工资分配情况。
2、参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。对教职工评优、评先、职称评定等采取民主评议，并将结果在公示栏进行公示。绩效工资的试行方案、年度考核方案、班主任月考核结果、教师月考核情况、各级先进推荐等。
3、学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，对有特殊困难的教师主动慰问。关心困难职工的生活，坚持为教职工，尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖。同事之间、教师和学校之间出现矛盾或不理解时，工会主动的进行调解和协商，使同事之间团结友爱，教师和学校之间理解、和谐、信任。
今后我们将不断完善体制，为全面实施、着力打造、构建和谐校园，广泛组织职工，深入动员职工，真心依靠职工，热诚服务职工，使工会工作更好地体现时代性，把握规律性，富于创造性而努力!
20xx-20xx年学校工会工作总结二
201x年在上级工会及学校党政的领导下，在广大教职工的积极支持下，校工会紧紧围绕学校的工作目标，发挥工会维护、参与、建设、教育等职能，紧密结合学校建设、发展及教职工的要求，积极地开展各项工作，为促进学校的建设和发展，建设文明、和谐校园发挥了重要作用。
一.积极参与校园民主建设，搞好校务公开工作，确保师生知情权，维护师生合法权益
201x年2月19日，贵阳一中四届三次教职工代表大会、十四届工会会员代表大会在学校行政楼报告厅召开。104名代表审议通过了《贵阳一中工作报告》、《贵阳一中工会工作报告》、《贵阳一中财务工作报告》、《贵阳一中教育教学事故处理办法》、《贵阳一中绩效实施方案(修订稿)》等5个文件。工会作为教职工代表大会的工作机构做了大量工作，保证了大会的圆满召开。
工会配合学校行政通过教职工代表大会、校务公开栏、电子大屏、网上平台等各种载体对事关教职工利益、学生利益的事及学校的重大事情进行了多角度、多层次的公开，切实维护了广大教职工和同学的权益，进一步促进了学校民主建设。
二.围绕学校中心工作，开展师德师风教育活动，促进教师队伍建设
201x年年以来，根据市教育局的有关文件精神，按照校党委的统一安排，校工会组织广大教师积极参加市教育系统开展的以争当贵阳好老师为主题的师德演讲活动。语文组教师龙阳珺代表我校参加演讲比赛，获市教育系统师德演讲比赛优秀选手奖。
10月21日下午，中国伦理学会理事、西南大学MpA教育管理中心副主任邹顺康教授，应邀在我校学术报告厅作了《教育伦理与师德师风建设》专题讲座。贵阳一中副校长周静主持会议，全校教职工、兄弟学校跟岗学习老师和实习老师聆听了讲座。
邹教授着重强调教育伦理和教师职业道德的联系与区别。他指出，教师的伦理应当由道德规范、规章制度、法律法规三个方面构成，作为教师，只有搞清楚伦理与法律、道德的界限，才能守住底线，追求境界。他希望广大教师守住底线，追求境界。
为加强校园文化建设，促进教师师德养成，校工会组织协调后勤、物管等部门多次对学校集体宿舍、高一、高二、高三、国际部等组团教师办公室的环境卫生、用电、用水等情况进行检查，并及时将检查结果在教职工大会、学校QQ群上反馈。
上述师德教育活动的开展，进一步提高了广大教职工的师德修养，坚定了依法执教、严谨治学、厚德树人的信念。
三、开展文体活动，增强教职工综合素质，营造校园和谐氛围
今年校工会和体育组组织50多名师生成立了贵阳一中师生武术操代表队，经过认真训练，于9月10日教师节当天，参加市教育系统在贵阳一中体育馆举行的师生武术操比赛，全体队员以饱满的精神、昂扬的斗志，努力拼搏，勇夺一等奖。校运会开幕式上，这支代表队的精彩表演得到了广大师生充分肯定。
在201x年校运会上，校工会还组织年级组、教研组、行政处室的200多名教职工参加了趣味接力、拔河等多个项目的比赛。
根据教职工的要求，9月下旬至12月下旬，校工会开办了教职工太极拳培训班，聘请体育组吕文武老师进行指导。不少中老年教师参加了此次活动，反响很好。
在20xx元月23日学校组织的迎新年联欢活动中，校工会组织各教研组、处室工会小组长积极参与联欢活动，为迎新年联欢活动的成功开展做出了自己的贡献。
工会开展的各种文体活动提高了教职工综合素质，增强了体质，增进了交流，营造了校园和谐氛围，让广大教职工能以更加饱满的热情，更加昂扬的斗志，更加团结的精神为学校的建设、发展再立新功。
四、以人为本，努力为教职工办实事，办好事，建好职工之家
为教职工办实事，办好事和维护教职工权益一样，也是工会的主要职责之一。我们在开展各项工作时，始终把对教职工的关爱放在第一位，努力为教职工办实事，把学校的温暖和关怀通过工会具体工作送给每一个教职工。
积极做好对生病教职工、亲人亡故教职工的慰问工作，及时协调学校领导参加新婚教职工的婚礼。201x年，工会主要负责人与学校领导和有关部门看望生病教职工20余人，慰问亲人亡故的教职工10余人，参加教职工的婚礼10余次。学校教工之家接待教职工10000多人次。
组织了40岁以上行政人员、中级职称的教师(含退休教职工)200多人参加体检，并及时将结果反馈到每一个人;组织全校394名教职工参加了贵阳市职工互助活动。
六一节为14岁以下的教职工子女送节日礼物。聘请本校教师为在贵阳一中学习的教职工子女进行辅导，解决了老师的后顾之忧。
为教职工做的件件好事、实事、温暖了大家的心，方便了教职工的生活，对齐心协力建设好职工之家，增强学校凝聚力有着积极作用
五、配合校党委做好离退休教职工工作
在《关于加强离退休工作的几点意见》的指导下，加强了对离退休服务小组工作的支持与指导，为他们每一次的活动提供各种方便。在河滨公园成功组织了贵阳一中201x年老年节庆祝活动;20xx年春节前夕，配合学校党委、行政开展了对88岁以上的教职工、生病住院的教职工、离休教师等的慰问活动，各种活动的成功开展加强了离退休教职工和学校的联系，对构建和谐校园发挥了积极的作用。
六、存在的困难、问题
201x年，在上级工会和学校党委领导下，在全校教职工的支持和配合下，开展了一些工作，取得了一些成效，但我们知道离老师对我们的希望还有很大差距。特别是现在在学校教师增加较多、较快，有时信息沟通不畅，对教职工发生的一些事情有关心不及时的情况，在工会工作形势发生新变化、工作任务更加繁重的情况下，工会负责人联系广大教职工开拓创新意识需要进一步加强。在现在会员人数大量增加的情况下，工会的组织体制、活动方式还需要进一步创新。
20xx年我们将根据上级工会计划、围绕学校中心工作、听取群众意见，制定好全年的工作计划，扬长避短、积极努力做好学校工会工作。
2020工会会计年终工作总结
全面加强经费收缴和财务管理工作，根据省总 工会云工[xx]23 号及云狱电[xx]128 号文件精神，配合 监狱系统做好基层工会财务大检查工作，我狱积级组织了相 关人员对本单位工会财务工作进行了自检自查。
一、对xx 年1月1日至xx年12月31 日工会财务进行了自检自查
认真查看会计凭证账簿主要清查工会经费财政 划拨和非财划经费是否按比例足额计拨。经与财务科、劳资 科相核对工人、干部工资总额对此两年度计拨经费进行统计 核实 xx 年度工人工资总额为 1613053.00 元计拨工会经费 为32261.06 元实际拨入数为 32503.74 元，干部工资总额为 5563644.00 元计拨经费为 66763.73 元，实际上拨入数为 60528.35 元干部少拨经费6235.96 元。xx年度工人工资总 额为 1676199.40元计拨经费为33523.99元实际拨入数为 33727.19 元干部工资总额为 7151087.40 元计拨经费为85812.87 元实际拨入数 82554.34元。
二、系统工会对下补助的送温暖款、专项补助款都严格按照 规定专款专用。
总之，我单位工会严格按照工会财务会计制度进行财务 收支，按制度要求使用会计科目，建立会账簿，按时记账，及时核对银行、现金日记账，按季编制基层工会资产负债表 及基层工会经费收支预决算表，年终编写财务工作总结，会计资料信息真实、正确、合法、账表、账账、账实相符。
xx年干部增资未提工会经费故少拨3260.66 元,此两项经核实后将在xx年度补拨付工会。
工会2020年工作总结
二00四年,全县工会工作在县委、市总工会的正确领导和县政府及社会各界的大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想统揽工会工作全局，认真贯彻落实党的十六届三中、四中全会精神以及中国工会十四大和省工会十一大会议精神，紧紧围绕“两区一县”的奋斗目标，与时俱进，真抓实干，圆满完成了各项工作任务，全县工会工作取得了新成绩。现就20xx年开江县总工会工作报告如下：
一、组织起来， 切实维权
1、我县以非公有制企业和进城务工人员建会、入会为重点。全年新建工会25个，建行业工会1个。在非公有制企业建立工会组织19个，会员1800人，超额完成了市总工会下达任务；
2、切实推进职工之家建设和非公企业“双爱双评”活动。全县建成各级合格先进职工之家达158个，今年申报各级职工之家的单位90个，已验收80个，其中，在新建企业建合格职工之家75个。
3、乡镇、街道、开发区、社区、产业工会配齐配强专兼职工作人员。今年全县配齐配强了3个单位的工会主席，指导5个基层工会按照法定程序进行了改选。进一步促进了基层工会的建设和工会工作运作规范。
4、县总工会加强了各基层工会工作的力度，采取切实有效的措施，不断推进非公有制经济单位工会组建与规范，积极推动劳动三方协商机制等制度的建立和向乡镇、街道、社区延伸，切实维护广大职工的合法权益，依法收、管、用好工会经费，加强工会经审工作。县总工会会同县法院、县审计局联合下发了《关于开展工会经费审计检查的通知》，按照两个《暂行办法》的规定，在对同级工会经费审查监督的基础上，对10个基层工会经费依法进行了审计，通过审计补缴工会经费2.5万元，促进了工会经费的增收和合理使用，进一步加强了对乡镇（街道）工会的领导，向市总工会上报了3篇调研文章和经验材料。进一步推动了全县（乡、镇）工会主席由同级党委常委担（兼）任工作。
5、县总工会健全完善了全委会、常委会议制度，做到了重大问题集体讨论，会务公开。领导班子创“四好”活动效果明显，切实加强机关作风建设，干部职工满意率达95%以上。
6、加强了工会会员会籍管理。新入会的会员都使用了新的《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，所有会员都发给了新会员证。
7、深入实施群众性经济技术创新工作。县总工会积极开展了群众性建功立业活动。开展岗位练兵、技术比赛企业达到75%以上，参加职工达到75%以上。县医院在参加达州市“中国人寿杯”护士操作技能大比武中取得了第三名。组织开展了多种形式的劳动竞赛，提合理化建议活动的企业达85%。与县工商联在全县民营企业中开展了“我为民营经济献一策”活动，推动了民营企业和员工的共同发展。组织一户民营企业申报了一项经济技术创新成果。
8、开江县总工会始终把维护职工切身利益，关心职工生产生活放在工会工作的首位。12月8日与县计生委、县卫生局等部门联合开展了以预防艾滋病为主题的大型街头咨询宣传活动，向广大职工发放宣传资料，接受咨询，为市民义诊，免费发放安全套，极大地提高了职工的自我防护能力。县总工会积极参与劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生、企业改革制度等法律法规和政策的修改、制定。特别是在经济结构调整企业改制过程中，充分发挥工会的作用，及时表达职工的意愿和要求，强化职工群众监督，建立健全劳动（人事）争议调解组织85个，依法维护了职工的合法权益。
9、县总工会始终坚持与政府召开联席会议。通过召开联席会议解决了工会自身和职工重大问题，7名企业退休劳模的荣誉津贴全部纳入财政预算并按季度兑现。
10、。全县各企事业单位认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于在国有企业集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》精神，不断修订和完善公开的形式和内容及程序，并取得明显实效。县教育工会在各中小学全部推行了校务“九公开”，极大地促进了学校的改革和发展。今年12月1日县总工会在县职中专门召开了全县校务公开工作现场会，总结交流了经验。并向市厂务公开领导小组推荐上报了1个厂（事）务公开工作先进单位、5个厂（事）务公开工作先进集体、5个先进个人。
11、全县所以县属企业集团（公司）和国有控股企业都建立了平等协商和劳动关系三方协商机制。今年县总工会组织召开了3次三方协商会议。
12、一是关心困难职工，为职工办实事，深入实施“送温暖”工程，截止11月底，县帮扶中心帮扶特困职工86人次，资金达4.7万元。同时，春节期间，县总工会还多方筹集资金1.2万元，对42名特困职工进行了走访慰问，把党和政府的温暖送到了他们的心中。并会同县劳动和社会保障局、人事局、民政局等部门，由县上领导带队深入县医院、中医院看望慰问住院职工80多人。各基层工会采取多种形式帮扶困难职工群众450人次；二是切实组织职工培训和职业介绍。会同县劳动和社会保障局等10个部门开展了“再就业救助服务周”活动，设立咨询台10个，向过往群众发放宣传资料5000多份，接待前来咨询的职工1500多名。各级工会组织协助政府就业部门实现下岗职工再就业600多人，为1300多名下岗失业人员提供了就业服务。同时，县总工会下岗失业人员培训基地聘请技术人员现场培训下岗失业人员和城镇其他求职人员370人次，帮助下岗失业人员实现农业开发性再就业。《工人日报》以《开江工会引导下岗职工“上山下乡”》为题介绍了开江的做法和经验。三是认真抓好女职工互助保险工作，全县参保女职工780名，参保金额达87950元，超额完成了市总工会下达任务。
13、我县三分之二以上企业集团（公司）及国有控股公司的工会主席、副主席分别进入董事会、监事会。
14、加大依法维权力度。县总工会与县劳动和社会保障局、县公安局、县工商局联合对全县19个用人单位开展了农民工劳动保障权益保护专项检查活动，并组织机关人员深入县城一些建筑工地、商场等向进城务工人员发放《四川省进城务工人员合法权益维护卡》和《进城务工者权益“三字歌”》，进一步增强了进城务工人员依法维护自身权益的意识。同时，与县劳动和社会保障局、县建设局联合开展了农民工工资支付情况专项检查活动，12月中旬起，将对全县重点行业进行逐户检查，对拖欠农民工工资的用人单位，及时进行查处；县总工会在“12.4”全国法律宣传日中，根据县委统一安排，组织机关干部职工进行了普法考试。
15、抓好《劳动法》、《工会法》、《四川省工会法实施办法》的贯彻实施，认真进行了一次自查，并及时上报了自查报告。并配合人大、政协开展了执法检查和立法调研、视察。
16、贯彻落实国家劳动保护、安全生产等法律法规和政策，组织开展了群众性监督检查活动和“安康杯”竞赛活动。配合行政，注重对事故多发行业进行安全生产和专业培训情况的检查并及时象上级工会报告情况，参加了全县重、特大伤亡事故处理。并及时向上级工会报告了情况。加强了职工劳动保护的监督检查。
17、一是根据市、县《关于开展“创建学习型组织、争做知识型技能型职工”活动的实施意见》的要求，由县总工会等11个单位牵头，在全县广泛开展了“创建学习型组织、争做知识型技能型职工”活动。各级工会组织在大力开展职工职业道德建设，突出诚信教育，不断提高职工队伍的思想道德素质和科学文化素质的同时，还结合自身实际，注重学习的针对性和实用性，坚持做到“六个一”。即每个人有一个读书笔记本；有一个政治理论剪贴本；有一个业务知识剪贴本；每天工作时间外坚持学习一个小时；每月写一篇读书心得体会；每年写一篇调研报告或理论文章，提高学习能力、实践能力和创新能力；二是报刊征订工作。通过宣传发动，已征订《四川工人日报》170份、《四川工运》130份，做到了稳中有升，完成了征订任务。
二、完成任务的主要措施和办法
1、尽心竭力为职工办实事
从宏观参与\具体服务和群众监督三个面,协助党和政府实施各项就业政策,落实好扶持困难职工在就业的各项优惠政策,促进在就业工作的开展, 尽心竭力为职工办实事.力争做到凡是制定涉及职工切身利益的措施时,工会都要做到参与研究,都要有工会的声音不断深化社会助学\交友帮扶\临时救济和"送温暖"活动,做到经常化\制度化.
2 、切实加强维权机制建设
坚持以职代会为基本形式的民主管理机制,不断完善职工民主管理\民主参与\民主监督的管理机制,把开江县基层工会的民主管理试点工作推向新台阶.一是开展非公有制企业民主管理试点工作.二是加强对职工代表\职工董事和职工监事的培训,不断提高他们的法规政策水平和参政议政能力;三是进一步疏通区县工会和产业工会的高层民主参与渠道,建立并完善与同级政府的联席会议制度,不断提高源头维护能力,扭转开江县\产业工会三方协商机制的方面的薄弱状况;四是力争做到全面建立完善基层工会劳动争议协调组织;五是做好工资集体协商工作;七是深入贯彻《工会法》和《劳动法》,依法治会,依法维权.
3、 不断增强基层工会组织活力
我县在努力做到新建会率保持在95%以上的基础上,做好非公有制企业建会\新建企业建会和农民工入会\非公有制企业职工入会工作的同时.深入开展"建设职工之家"活动,把"建家"活动提高到一个新水平,不断增强基层工会组织活力.
4、切实加强工会自身建设
通过创建"学习型"工会,提高工会干部队伍的整体素质;通过创建"服务型"工会,真正树立起"权为民所用,情为民所系,利为民所谋"的观念,树立工会干部的良好形象,真心实意的为广大职工群众服务.