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某市统计局年度统计工作总结作者：lzsxj
====年，在市委、市政府和ｓｓ市统计局的正确领导下，全市统计系统以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十六大以及十六届四中、五中全会精神，牢固树立“为经济社会发展服务是统计工作第一要务”的理念，致力于反映发展、评价发展和服务发展，得到地方党政领导的满意，上级主管部门的认可，社会各界对统计的公信力显著提高。我局先后被国务院第一次全国经济普查领导小组授予“全国经济普查先进集体”，被国家统计局授予“全国统计宣传工作先进单位”，被省统计局授予“全省统计宣传工作先进单位”，被ａａ市委、市政府授予“创建文明城市工作先进单位”等多项荣誉称号。
一、一年来的主要工作
（一）以搞好经济普查为重点，=%人口抽样、公众安全感、烟草消费等各项大型调查工作如期完成。
经济普查是====年统计工作的重中之重。我们按照省和ｓｓ市的统一部署，以市经济普查领导小组为中心，以各镇街及成员单位为主线，以各个普查区为基点，采取“零距离、无缝隙、全覆盖”的普查方式，高标准完成了经济普查各阶段工作任务。全市共登记单位=====个，其中，法人单位====个、产业活动单位===个、个体经营户=====个，平均漏报率和差错率均明显低于国家规定的标准，通过了省和ｓｓ市经济普查数据质量核查验收。
我市=%人口抽样调查进展顺利，圆满完成了宣传发动、普查员选调、业务培训、抽样框编制、地图绘制、调查摸底、入户登记、快速汇总、普查编码、数据处理等各阶段工作，顺利通过了省和ｓｓ市组织的质量抽查。
与此同时，我市第二次全国农业普查、公众安全感、禽流感、残疾人抽样、烟草消费等各项大型调查如期启动，机构筹建、经费预算、文件起草、方案拟订、人员选调、组织实施等各项工作有条不紊，都取得了令人满意的成果。
（二）以科学发展观统领统计工作全局，进一步提高了统计数据的科学性、准确性和公信力。
数据准确是立身之本。我们从数据的采集、汇总和发布三方面入手，从纵向发展和横向比较两个角度着眼，着力打造"诚信莱统"的统计文化品牌，努力提高统计数据质量。在数据质量控制方面，研究制定了统计数据质量责任制、统计报表“三级审核”制、统计数据质量“下管一级”制度和“平衡及逻辑关系控制、时期与时点控制、平均数据控制、本期和累计控制、表间控制、最大值和最小值控制”等统计数据控制法，改进和规范了地区gdp核算方法，建立了地区gdp数据审核制度。在统计数据审核方面，坚持“不跟计划跑、不与周边县市攀比、不受各方面干扰”的“三不”原则，严格按照“投入看帐户、收入看税票、外资看到帐、出口看报关”的措施，有效保证了统计数据的真实性。在统计数据使用管理方面，与市委宣传部联合发出通知，对全市新闻宣传工作中使用统计数据做出统一规范。在统计数据的衔接方面，我们每月都牵头召开经济主管部门联席会议，与承担ｓｓ考核指标的部门进行沟通协调，分析经济运行状况，提出统计的预测预警建议，保证了单项考核指标和综合考核位次的前移，圆满完成了所承担的社会消费品零售额、固定资产投资等ｓｓ考核项目。
====年以来，我市的统计数据做到了指标关系平衡协调，变化原因清楚，得到上级主管部门的认可，地方党政领导的满意，社会各界对统计的公信力也显著提高。根据国家统计局和省统计局最新公布资料，我市在全国“百强”最新排名==位，比上年上升==位。全省==经济强县的排位也比上年上升=位。
（三）以"诚信永远、服务无限"的统计理念为指导，拓展服务领域，把握发展脉搏，统计综合服务实现了新突破。
服务水平是强身之力。我们充分利用统计信息资源优势，不断拓展统计服务的深度和广度，创树了"诚信永远、服务无限"的ａａ统计文化核心理念。
一是使统计成为监测经济和社会发展的"晴雨表"。我们不断强化对全市经济社会总量、结构、效益、速度的监测反映和综合评价，及时发布《全市经济和社会发展统计公报》，编辑出+《统计年鉴》和《统计月报》，每月对各镇街的主要经济指标完成情况进行考核排位，并利用"两办"《督查通报》、看+和新闻媒体公布，满足了党政领导和社会各界及时掌握经济运行态势、迅速做出决策反映的要求。
二是使统计成为党政领导决策的"参谋部"。根据市委、市政府制定的年度工作意见，拟定统计分析===题，引导专业人员加强对农村小康进程、城市化进程、产业结构调整、非公有制经济发展、县域经济发展等重大问题的监测，把死数字变成活情况，为市委、市政府当好参谋。“两会”期间，编辑《====年ａａ统计资料提要》作为政府工作报告的附件在会上印发，对====年全市主要经济指标完成情况与ｓｓ市和周边县市区进行了对比分析，对====年政府工作报告关键词和全市重点项目进行了简介，并安排专人提供咨询服务，为人大代表和政协委员的参政议政提供了翔实的统计信息。每月都及时收集整理周边县市区资料, 分析各月份排序位次变动的原因，提出积极合理的建议，同时，提报了大量关于经济发展状况的统计分析。我国部分省市的个别地方出现了禽流感疫情后，市统计局启动紧急预案，组织农调队、城调队分别在城乡住户中进行快速抽样调查，了解城乡居民对禽流感的认识程度及 对日常生活造成的影响等，为市委、市政府科学决策提供了重要依据。今年，全局共提报统计信息、统计分析、工作情况===期，大都进入领导的决策，市级领导作出批示和被“两办”采用的有==篇，高居市直各部门之首。
三是使统计成为服务社会公众咨询的"信息窗"。通过编辑《中国统计年鉴》、《ｑｑ统计年鉴》、《ｓｓ统计年鉴》等资料向外界介绍ａａ经济和社会发展情况，扩大了ａａ统计信息在全国的影响；积极报道ａａ社会经济发展成就，被市级新闻媒体采用的统计新闻稿件==篇，被省级媒体采用==篇，被国家级媒体采用==篇，扩大了ａａ对外的影响力；积极为工矿企业、社会各界和外商投资提供信息，为促进全市经济和社会发展服务。我们通过ａａ统计信息网内网、外网、科室专业网页和镇街统计网站等统计网站群，发布了大容量的统计信息，访问量急剧上升，成为全市行政决策、信息咨询、经济发展和社会生活的重要视窗。
（四）以加强统计法制建设为抓手，维护统计秩序，改善工作环境，统计规范化建设实现了新突破。
====年是统计法制工作不平凡的一年。我们努力强化统计法制观念，大力改善统计执法环境，严格查处统计违法案件，加快了全市统计法制建设的进程，促进了统计基层基础工作规范化。
=、抓好统计普法培训，提高统计专业人员的素质。====年，是统计“四五”普法的最后一年。我们对=年来全市统计“四五”普法和依法行政工作进行了全面总结，完成了典型案例分析，并代表ｓｓ市通过了ｑｑ省统计局组织的“四五”统计普法验收。结合统计资格认证、统计年报会、统计人员继续教育和上岗培训，我们在市成人中专建立了统计人员培训基地，把统计教育培训纳入了法制化、规范化的轨道，为提高统计干部队伍素质、做好新形势下的统计工作构筑了新的平台。====年，受训人数达到====名。组织镇街统计站参加了省局组织的统计执法检查员培训会议，有==人取得了省统计局颁发的《统计检查许可证》。结合=%人口抽样工作的全面展开，全方位、多形式进行统计法制宣传，全市形成了宣传横幅悬街头、宣传画图到小巷、宣传口号进橱窗、宣传内容上板报、宣传资料送万家的浓厚氛围。
=、抓好统计执法，维护统计工作的权威和秩序。我们坚持统计执法为统计工作服务的宗旨，在执法思路、执法形式和执法内容上实现了根本性转变，把统计违法行为消灭的萌芽之中。对故意以各种借口拒绝上报的单位，先下发《统计报表催报通知书》；对上报数据存在明显错误的单位，进行严格的查询；对迟报统计数据的单位，限期改正。====年，我们共执法检查法人单位===个，查处违法案件==起，结案==起，其中，给予经济处罚=起，责令改正==起，通报批评==起，未发生一起行政复议上诉案件。
=、抓好统计基层基础工作，优化统计工作环境。为进一步贯彻落实====年市政府下发的关于《加强乡镇统计基础规范化管理办法》、《加强企业统计基础规范化管理办法》和《加强部门统计规范化工作意见》，我们在全市开展了为期两个月的统计"四五"普法检查验收暨统计执法大检查，着力规范部门、乡镇、村庄和企业的统计机构、统计队伍和统计工作秩序，并针对检查中发现的问题，进行了督查整改。我们适时出台了《关于进一步加强统计工作的意见》，并以*政办发[====]==号文转发全市，重点解决各镇街、各部门和规模企业在统计基层基础、管理登记、持证上岗、数据质量、信息化建设等方面存在的问题。目前，全市各镇街、部门、规模以上企业和村（居）委会基本达到了有统计负责人、有统计原始记录、有统计登记台帐、有统计报表档案的要求，做到了规格统一，指标齐全，数据真实，字迹清楚。
（五）以增强科技在统计工作中的应用为目标，创新统计手段，提升研发能力，统计信息网络化建设实现了新突破。
====年，我们高起点规划，高标准建设，精心构筑统计宽带网络平台，实现了网络环境下统计数据采集、传输、处理、存储、分析和发布的全过程数字化，实现了网络环境下的协同办公、统计服务和资源共享。在第一次全国经济普查和=%人口抽样调查数据处理过程中，我市的统计信息网络运行平稳，快捷可靠，保证了普查数据的准确性和上报的及时性。
一是构建了适应统计源头发展需要的信息网络平台。以电信公司宽带为依托，运用vpn技术，铺设===m带宽的专线，把包括==个镇街统计站在内的全市统计系统的所有微机联成一个局域网，实现了国家、省、市、县（市）、镇（街）统计部门五级联网，构建起全市统计信息网络平台。ａａ市统计系统宽带网络平台的建成，不仅解决了原有统计信息网带宽窄、速度慢、网络不畅的问题，而且为今后镇街统计站辖区内的网上直报、电子邮局创建、ftp服务等提供了保证。
二是构建了能够满足数据交换、网上查询的信息服务平台。以建设全国统计系统品牌网站为目标，采用asp+access动态网技术，制定了在线更新管理办法，建立了网页定期考核评比机制，规范网站群的运营维护，使所有网站都能实现在线管理更新。ａａ统计信息内部网和外部网加载了ａａ新闻、月度工作、统计月报、统计公报、统计分析、统计动态、普查资料、统计数据库等大容量的统计信息；局内各科室网页作为局内外网的补充和延伸，突出了专业特点，满足社会各界全方位、多领域的信息需求。各镇街网站不仅能发布本镇街统计资料 、工作动态、统计信息等，并且可对本镇街基本情况、地方特色、名优产品、企业信息进行宣传。
三是构建了统计系统内部统一高效的信息工作平台。在原有两台hp服务器的基础上，新购置了一台价格=万多元的浪潮英信服务器，更新了一批硬件设备，为推进办公自动化和无纸化办公水平提供了硬件支持。立足统计信息资源优势，自行开发采编发软件。在局内，各科室、各专业统计报表、统计信息的处理和上报全部实现了网络化。在局外，与政府部门统计建立起统计数据网上传输；与市委办、市政办、各镇街，建立起统计月报、统计分析、统计信息、统计动态等统计资料的网上发布制度；与大、中型企业建立起能够满足联网直报、数据录入、网上查询需要的信息交流平台，保证了数据的准确性和上报的及时性。
（六）以保持共产党员先进性教育活动为契机，创优发展环境，服务发展大局，机关建设实现了新突破。
我们以“三个代表”重要思想为指导，以促进统计人和统计事业的全面协调发展为目标，加强机关建设，创优发展环境，推动了机关物质文明、政治文明、精神文明建设和统计生产力的全面发展。
一是以正确的政治方向为指引，建设和谐机关。根据市委的统一安排，我们开展了历时四个半月的保持共产党员先进性教育活动。在先进性教育活动中，局党组高度重视，精心组织，周密安排，强化措施，全体党员积极参与，认真学习，较好地完成了各阶段的工作任务。经上级验收，三个主要阶段各项工作全面达标，群众满意率===%。先进性教育活动期间，市保持共产党员先进性教育活动办公室以简报形式编发我局活动经验=期，市电视台播发我局活动新闻=条，在全市起到了很好的示范作用。通过这次先进性教育活动，全局党员干部的思想觉悟明显提高，党性观念明显升华，工作作风明显改进，组织纪律明显增强，精神状态更加振奋，上下关系更加融洽，为推进统计改革与发展提供了强有力的精神支持和政治保障。
二是围绕全市的总体目标和任务，创建“四型”机关。我们以建设“学习型、服务型、效能型、创新型”机关为目标，抓住业务“四学”、制度落实和业绩考核三个环节，增强广大干部的紧迫感和压力感，逐步形成了“学习—服务—创新—发展”的良性循环机制。====年，全局引进内资===万元，外资==万美元，完成年度任务的===%、===%。在包村、帮扶弱势群体等活动中，全局党员干部踊跃捐款====余元，衣物、学习用具等===余件，对=个低保户和=个贫困学生进行一对一帮扶。筹集资金=万多元，为所包村**镇河埃村通上自来水，建设制种基地===亩。在创建全国、全省文明城市工作中，全局上下把争创全省文明城市作为一项重要的政治任务，引导全体机关干部为创建文明城市增光添彩，多做贡献，展示了市统计局机关的良好形象和精神风貌，被市委、市政府授予"创建文明城市工作先进单位"荣誉称号，另有=人荣立三等功，=人受到嘉奖。
====年是我市统计工作改革创新、实现全面发展的一年。在这一年里，统计参与决策的能力和水平不断提高，统计服务和统计产品进一步满足社会各界需要，统计职能作用得到了充分发挥。我局应邀在全省统计工作会议、ｑｑ省统计局长培训班、全省统计法制工作会议、全省统计基层基础工作现场会议、全国《统计法》修改研讨会议、全国统计宣传工作会议、沿海发达县市区统计信息交流年会等重要会议上作典型发言。今年=月=日，市委书记***为统计工作做出批示：“近年来，市统计局潜心研究统计为经济和社会发展服务的新思路，充分利用统计信息资源优势，在服务理念、服务机制、服务范围、服务方式、服务内容和服务手段上，不断拓展其深度和广度，使统计服务工作更超前、主动，更有价值。先进性教育的成果，就是要体现在推动工作、促进发展上。望第一批参加学教活动的单位学习借鉴统计局的经验，把阶段性成果巩固好、发展好，形成长效机制。”
二、存在的主要问题
在新的形势下，统计工作与上级要求、领导决策和社会需求之间还有一定差距，要实现统计事业的不断创新与发展，还存在着一些亟待解决的问题。
=、搞准统计数据的难度越来越大。一方面，随着市场经济的发展，统计的范围和领域不断扩大，涉及的统计调查对象日趋复杂，统计调查对象的易变性增加，经营活动的不确定性增大，统计调查对象的配合程度降低，加上统计调查人员力量不足，搞准统计数据的难度越来越大。另一方面，少数单位片面理解政绩考核，把发展目标作为统计依据，左顾右盼、相互攀比、互不信任、生怕吃亏，干预统计数据的现象时有发生。
=、统计任务重与统计人手少的矛盾更加突出。经济社会快速发展要求统计服务领域更加广泛，除各项大型普查和正常统计报表任务外，适应领导决策需要、反映新生事物的专项调查和统计监测不断增加，统计工作任务越来越繁重；与此相反，统计力量严重不足。这种统计工作任务日益繁重与统计人员少的矛盾日益突出，统计人员疲于应付。
=、统计事业经费还不能满足工作的需要。统计事业经费不足是统计部门面临的最大困难。受资金限制，城市、农村住户补贴长期得不到提高，影响了记帐户的积极性，数据质量得不到有效保障。随着城市化进程的加快，本应增点扩户，由于经费不足，迟迟得不到落实。同时，一些社情民意调查和社会统计监测工作也不能正常开展。
=、统计法制环境还不够宽松。统 计普法面还不够宽，全社会统计法制意识还不够强，在统计上弄虚作假的现象屡禁不止。特别是随着市场经济的深入发展，由于利益主体的多元化，瞒报、迟报、拒报、虚报等违法行为不断发生，严重影响了统计数据质量。另外，统计执法手段落后，对统计违法行为处罚不力，统计执法还达不到震慑统计违法行为的目的。
=、统计基础工作还不够牢固。在镇街，还存在工作手段落后、统计经费不足、人员素质不高等现实问题。在部门，统计机构普遍受到削弱，有的被撤销，有的被合并，有的没有统计负责人。在规模以下企业、限额以下服务业以及个体私营户普遍存在无原始记录、无统计台帐、无统计人员等具体问题；规模以上企业统计信息联网的步伐还不够快，满足不了网上直报的要求。在一些村庄，会计兼任统计的制度还没有很好的落实。
对于以上存在的问题，我们必须高度重视，在今后的工作中认真加以解决
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市统计局2020年度考核工作总结
市统计局二00五年度考核工作总结
根据市委组织部、市人事局《关于做好二00五年度机关事业单位考核工作的通知》（吴人发[20xx]310号）精神，我局从11月27日到12月27日，利用一个月的时间对全局人员进行了考核，现将考核情况汇报如下：
一、基本情况：这次考核是统计局成立以来较为系统、全面、正规的一次考核，从考核准备、组织实施、成绩统计到等次评定等各个环节都做到了周密准备、公平施考、严肃统计、公正评价，既营造出了一个良好的考核氛围，又考出了每个人的真实成绩，圆满完成了年度考核工作。我局现有人员23人，其中：副处级以上3名、科级9名、科员6名、干部3名、工勤人员2名，共有23人参加了年度考核工作。
通过考核共评出优秀公务员三名：王智成、马若飞、刘文惠。马克林等6名同志（见附表）荣获全国第一次经济普查先进个人称号，属省、部级表彰奖励人员，不占本单位优秀人数比例，直接上报为优秀公务员。其他同志均评定为称职（合格）。
二、主要做法：为了准确评价我局公务员的德才表现和工作实绩，切实加强执法队伍的管理，提高所属人员的执法素质，局党组对这次考核工作十分重视。一是领导挂帅，突出考核工作的严肃性。局党组就20xx年度考核工作召开了专题会议，在认真学习市委组织部、市人事局《关于做好二00五年度机关事业单位考核工作的通知》（吴人发[20xx]310号）精神的基础上，研究部署了我局20xx年度考核工作。局党组书记、局长刘向荣同志就如何公平、公正、严肃、真实地搞好20xx年度考核工作，作了具体的安排部署，这次会议为我局年度考核工作的顺利进行奠定了基础；二是成立了考核领导小组。局长刘向荣任领导小组组长，副局长马克林、局长助理王智成、办公室主任马若飞为成员，并下设考核办公室，工作人员：马若飞、张馨、王宁华。统一组织协调局20xx年度考核工作。制定了《吴忠市统计局20xx年度考核和实施奖惩工作的安排意见》。三是组织学习，提高考核人员的施考能力。12月20日组织全局干部职工进一步学习、理解市委组织部、市人事局《关于做好二00五年度机关事业单位考核工作的通知》（吴人发[20xx]310号）中有关指示精神和规定要求；对民主测评表的填写规定进行了统一。进一步明确了考核工作的方法、步骤、组织程序、报表填写等具体细节问题，提高考核组人员的组考能力。四、个人总结。每一名干部职工都要根据本职位的职责任务要求和年初局下达的目标任务撰写述职报告。述职报告内容主要包括：学习政治理论知识和相关业务知识，理论联系实际，改造思想和指导工作的情况；廉洁自律，依法行政，秉公办事，调查研究，改进工作作风情况；遵守纪律，坚守岗位，服从大局情况；团结协作，勤奋敬业，完成年度工作目标任务和上级领导交办任务情况。要求述职报告要突出本职工作，详略得当，简明扼要，既要讲成绩，也要讲不足，措施要写实，字数控制在2000字左右。局各科室的总结报告交局办公室。五、民主测评、述职。局长、副局长、局长助理、局各科室负责同志以及机关全体干部职工在局机关干部职工大会上述职，述职完成后，对上述人员进行测评。六、确定考核等次。要以平时考核和半年考核情况为基础，按照干部管理权限确定，确定优秀、称职（合格）、基本称职（基本合格）、不称职（不合格）等次人员。优秀等次人员按照市人事局规定的程序和比例产生。要按照民主推荐、集体研究确定的程序产生初步人选报局党组研究审定。对确定为优秀等次的工作人员，要进行公示，接受群众监督，公示时间为一周。七、优秀等次人员的比例。优秀等次人员的比例为参加考核人员的12%以内确定。20xx年受到省、部级表彰奖励的人员，不占本单位优秀人数比例，可直接按照规定上报。八、表彰和奖励。局党组将召开20xx年度工作总结表彰大会，对确定为优秀等次和奖励的工作人员进行表彰奖励，颁发证书和奖品。
整个考核工作，由于领导重视、机构健全，措施得力，顺利完成了这次考核工作任务。
2020年市统计局度考核工作总结
根据市委组织部、市人事局《关于做好二五年度机关事业单位考核工作的通知》（吴人发[]号）精神，我局从月日到月日，利用一个月的时间对全局人员进行了考核，现将考核情况汇报如下：
一、基本情况：这次考核是统计局成立以来较为系统、全面、正规的一次考核，从考核准备、组织实施、成绩统计到等次评定等各个环节都做到了周密准备、公平施考、严肃统计、公正评价，既营造出了一个良好的考核氛围，又考出了每个人的真实成绩，圆满完成了年度考核工作。我局现有人员人，其中：副处级以上名、科级名、科员名、干部名、工勤人员名，共有人参加了年度考核工作。
通过考核共评出优秀公务员三名：王智成、马若飞、刘文惠。马克林等名同志（见附表）荣获全国第一次经济普查先进个人称号，属省、部级表彰奖励人员，不占本单位优秀人数比例，直接上报为优秀公务员。其他同志均评定为称职（合格）。
二、主要做法：为了准确评价我局公务员的德才表现和工作实绩，切实加强执法队伍的管理，提高所属人员的.执法素质，局党组对这次考核工作十分重视。一是领导挂帅，突出考核工作的严肃性。局党组就年度考核工作召开了专题会议，在认真学习市委组织部、市人事局《关于做好二五年度机关事业单位考核工作的通知》（吴人发[]号）精神的基础上，研究部署了我局年度考核工作。局党组书记、局长刘向荣同志就如何公平、公正、严肃、真实地搞好年度考核工作，作了具体的安排部署，这次会议为我局年度考核工作的顺利进行奠定了基础；二是成立了考核领导小组。局长刘向荣任领导小组组长，副局长马克林、局长助理王智成、办公室主任马若飞为成员，并下设考核办公室，工作人员：马若飞、张馨、王宁华。统一组织协调局年度考核工作。制定了《吴忠市统计局年度考核和实施奖惩工作的安排意见》。三是组织学习，提高考核人员的施考能力。月日组织全局干部职工进一步学习、理解市委组织部、市人事局《关于做好二五年度机关事业单位考核工作的通知》（吴人发[]号）中有关指示精神和规定要求；对民主测评表的填写规定进行了统一。进一步明确了考核工作的方法、步骤、组织程序、报表填写等具体细节问题，提高考核组人员的组考能力。四、个人总结。每一名干部职工都要根据本职位的职责任务要求和年初局下达的目标任务撰写述职报告。述职报告内容主要包括：学习政治理论知识和相关业务知识，理论联系实际，改造思想和指导工作的情况；廉洁自律，依法行政，秉公办事，调查研究，改进工作作风情况；遵守纪律，坚守岗位，服从大局情况；团结协作，勤奋敬业，完成年度工作目标任务和上级领导交办任务情况。要求述职报告要突出本职工作，详略得当，简明扼要，既要讲成绩，也要讲不足，措施要写实，字数控制在字左右。局各科室的总结报告交局办公室。五、民主测评、述职。局长、副局长、局长助理、局各科室负责同志以及机关全体干部职工在局机关干部职工大会上述职，述职完成后，对上述人员进行测评。六、确定考核等次。要以平时考核和半年考核情况为基础，按照干部管理权限确定，确定优秀、称职（合格）、基本称职（基本合格）、不称职（不合格）等次人员。优秀等次人员按照市人事局规定的程序和比例产生。要按照民主推荐、集体研究确定的程序产生初步人选报局党组研究审定。对确定为优秀等次的工作人员，要进行公示，接受群众监督，公示时间为一周。七、优秀等次人员的比例。优秀等次人员的比例为参加考核人员的%以内确定。年受到省、部级表彰奖励的人员，不占本单位优秀人数比例，可直接按照规定上报。八、表彰和奖励。局党组将召开年度工作总结表彰大会，对确定为优秀等次和奖励的工作人员进行表彰奖励，颁发证书和奖品。
整个考核工作，由于领导重视、机构健全，措施得力，顺利完成了这次考核工作任务。
2020年2020年度县统计局统计监审工作报告
根据市统计局《20xx年统计监审方案的要求，我局统计监审工作成立了监审领导小组，加强了领导，从制定方案到工作实施；从确定监审对象，明确监审内容，抽取基层单位到每个工作环节都在局党组领导下进行。从五月开始至十月，采取了先局内专业后基层单位，以听、看、查或者看、查、听召开座会等形式，完成了各个方面的工作。现就有关工作报告如下：
一、监审对象：按照《方案》的要求，确定了农业、农调、工业、企调、城调、商贸、服务业、投资、基本单位管理，非公有制经济等专业为监审对象，对相关专业的基层单位：清泉、城关、寒口、大塘、新坊、东洛、沙田、普乐、贝溪、流源、大水、四都等12个乡镇，石壁山电站、青天木业、高氯酸钾厂、湘肇化工厂、兴旺毛织厂、永泰水泥厂、寒口硅厂、竹胶板厂、五里坳电站、华良矿业公司等10家规模企业，寒口、清泉两乡镇企业办，贝溪、全溪两村，普乐、东洛两乡办林场，卫生局及2所医院等31个单位作为检查的单位。配合市局检查了寨前乡农业投资基层基础工作，以及湘肇化工厂、石壁山电业有限公司、汶江电业有限公司，鑫桂冶炼厂、恒大房地产、商贸所属6家限额以下企业等15个单位。
二、监审内容及基本情况：按照《方案》的要求明确了如下六个方面：
（一）统计法律法规和统计制度执行情况。我局注重了统计法律法规和统计调查制度的学习培训，把搞好年报和定期统计报表作为最基础的基础工作，注重了发放报表的合法性和收集报表的严肃性，县统计局及县委政府在年度综合考核方案中明确规定了基层报表要做到有主要领导审核签字，否则予以扣分。各专业在搜集基层报表做到了先审核后进机，（本篇文章来源于←大←秘←书←网-百度直接输入“ 大 秘 书”第一个网站便是 ）发现有问题的基本上做到了及时查询，及时调整，及时反馈，合理合法。专业人员多数同志经常到基层了解情况，指导工作，评估报表质量，对资料的保管做到了及时整理、归档、登记统计台帐。
（二）统计数据质量。监审重点检查了20xx年上报和20xx年定期报表有关数据、计算依据。农业方面注重了基层基础工作，我县各个乡镇统计人员较为年轻，外派、借调、选拔、变动性较大，加强基础工作成为续年的主题，注重了统计资料的移交，收集资料的完整和准确性，同时也注意了乡镇企业办和村文书（统计员）的基础工作，抓好了两个乡镇到市局检查的送检工作，抓好了各乡镇平衡发展的有关工作，重点解决了乡镇粮食播种面积因农税改革和粮食补贴原因造成面积上下不一致的问题。工业、企业调查方面，工作重点是抓好业务指导和调查评估，面临招商的领导型企业，私有家庭性企业，不规范的核算和管理型企业，报表工作量增大，重点解决了不愿报，不会报，不及时报等问题。投资方面，有了较多检查、督促，解决了因概念不清，统计人员不太重视报表工作等问题。基本单位管理方面，通过监审工作，解决了一些专业、部门不及时上报等问题。非公有制统计方面，解决了规范统计问题，注重了统计的培训，业务指导和督促报表上报等工作。农调、城调、商贸、服务业统计等方面，注意了与记帐户的沟通和检查指导，专业人员更多的时间、精力用在了鼓励、说服、引导等方面，各项工作更驱于规范。县级gdp的核算，做到报有依据，加强了以上各方面的协调等工作，注意了资料的收集、完整和评估，加强了上报和下算一级，即乡镇gdp的核算工作。
（三）统计基础建设情况。我县基层组织在乡镇机构改革时明确了乡镇统计职责岗位人员配备，各乡镇均有房子、牌子、桌子、柜子、章子，[找文章到.-范文资讯网！大=秘=书=网=站]一些乡镇有了机子或共用的机子，多数乡镇统计工作也能及时落实所需所用的票子。县局注重了人员的培训，近年加上普查培训次数大增。各乡镇的基础工作，包括统计资料整理归档，抓了几个回合很有成效，现在职人员及时参加了上岗培训考证。
（四）开展统计服务情况。我局注重了地方特色的工作，能够跟踪领导意图，请领导出题目，及时提供统计信息，如统计月报、年鉴资料、经济点评、经济形势分析、专业调查报喜报忧，为县委县政府提供了优质服务。统计资料分析准确，提供资料及时，为部门服务意识加强，得得了领导和各方好评。
（五）统计行政许可工作情况，注重了对部门统计工作的对接和调查清理管理，全县各行业各方面，上上下下有效防止了数出多门的现象，统计行政许可更深入部门和基层单位。
（六）统计法制工作情况。今年检查基层报表单位31个比上年多检查6个，立案处理通报批评3个单位，报市曝光1个单位。今年加强了普法宣传教育，发放《统计法》、《湖南省统计管理条例》、《农业普查条例》各200份，出动宣传车6台次，书写横幅20多条，召开了普法宣传会议6次以上，特别是在县委党校召开了关于统计法、统计知识学习座谈会，形式好，效果好，社会影响大，通过宣传，全县上下统计法律意识大有提高。
三、对监审发现的问题及处理意见
通过开展统计监审工作发现了一些不可忽视的问题：
（一）有时上级统计部门对下要求的调查活动目的不明，下发调查表格法定标识不清，下面不便操作，如：今年六月省调查总
队下发的关于电视.方面的入户调查，要求调查目的没有交待，报表没有规范的法定标识，不知是否属调查表复印问题。（二）基层单位上报统计数据，县局整理汇总上报后，上级统计部门多半是调整总数不到具体企业，有反馈调整不及时的现象，致使上下数据不一致。
（三）规模企业统计人员水平不一，专兼不一，行业要求不一，一些企业分配简单，报表难以达到规范化。
（四）统计基础工作，政府基层部门编制少，统计人员兼职多，负担重，待遇低，地位不高，统计工作头重脚轻，繁重的统计工作在基层，又恰好一些调查活动与之无大关系。基层干部统计意识淡化，个别统计员怨言多，影响工作。
（五）统计调查有关固定记帐问题，逐渐表现出职责与报酬的矛盾，影响工作效果。
（六）考核与激励机制出现矛盾，问题表现逐年突出，个别统计人员工作作风更为牛皮，恶性循环加剧，影响统计基础工作。
通过统计监审发现了问题，发现问题促进了工作。今后我们将组织全局全县统计干部职工加强学习，树立正确的人生观，价值观，科学的发展观，加强统计的职业道德教育，要讲政治、讲正气、讲统计质量，从抓基础工作抓起，认真抓好统计普法，提高全民法律意识，以统计执法作保证，抓好规范性工作，搞好服务性工作，通过统计监审达到较好的工作要求。
2020年市统计局年度考核工作总结
市统计局二==五年度考核工作总结
根据市委组织部、市人事局《关于做好二==五年度机关事业单位考核工作的通知》（吴人发[====]===号）精神，我局从==月==日到==月==日，利用一个月的时间对全局人员进行了考核，现将考核情况汇报如下：
一、基本情况：这次考核是统计局成立以来较为系统、全面、正规的一次考核，从考核准备、组织实施、成绩统计到等次评定等各个环节都做到了周密准备、公平施考、严肃统计、公正评价，既营造出了一个良好的考核氛围，又考出了每个人的真实成绩，圆满完成了年度考核工作。我局现有人员==人，其中：副处级以上=名、科级=名、科员=名、干部=名、工勤人员=名，共有==人参加了年度考核工作。
通过考核共评出优秀公务员三名：王智成、马若飞、刘文惠。马克林等=名同志（见附表）荣获全国第一次经济普查先进个人称号，属省、部级表彰奖励人员，不占本单位优秀人数比例，直接上报为优秀公务员。其他同志均评定为称职（合格）。
二、主要做法：为了准确评价我局公务员的德才表现和工作实绩，切实加强执法队伍的管理，提高所属人员的执法素质，局党组对这次考核工作十分重视。一是领导挂帅，突出考核工作的严肃性。局党组就====年度考核工作召开了专题会议，在认真学习市委组织部、市人事局《关于做好二==五年度机关事业单位考核工作的通知》（吴人发[====]===号）精神的基础上，研究部署了我局====年度考核工作。局党组书记、局长刘向荣同志就如何公平、公正、严肃、真实地搞好====年度考核工作，作了具体的安排部署，这次会议为我局年度考核工作的顺利进行奠定了基础；二是成立了考核领导小组。局长刘向荣任领导小组组长，副局长马克林、局长助理王智成、办公室主任马若飞为成员，并下设考核办公室，工作人员：马若飞、张馨、王宁华。统一组织协调局====年度考核工作。制定了《吴忠市统计局====年度考核和实施奖惩工作的安排意见》。三是组织学习，提高考核人员的施考能力。==月==日组织全局干部职工进一步学习、理解市委组织部、市人事局《关于做好二==五年度机关事业单位考核工作的通知》（吴人发[====]===号）中有关指示精神和规定要求；对民主测评表的填写规定进行了统一。进一步明确了考核工作的方法、步骤、组织程序、报表填写等具体细节问题，提高考核组人员的组考能力。四、个人总结。每一名干部职工都要根据本职位的职责任务要求和年初局下达的目标任务撰写述职报告。述职报告内容主要包括：学习政治理论知识和相关业务知识，理论联系实际，改造思想和指导工作的情况；廉洁自律，依法行政，秉公办事，调查研究，改进工作作风情况；遵守纪律，坚守岗位，服从大局情况；团结协作，勤奋敬业，完成年度工作目标任务和上级领导交办任务情况。要求述职报告要突出本职工作，详略得当，简明扼要，既要讲成绩，也要讲不足，措施要写实，字数控制在====字左右。局各科室的总结报告交局办公室。五、民主测评、述职。局长、副局长、局长助理、局各科室负责同志以及机关全体干部职工在局机关干部职工大会上述职，述职完成后，对上述人员进行测评。六、确定考核等次。要以平时考核和半年考核情况为基础，按照干部管理权限确定，确定优秀、称职（合格）、基本称职（基本合格）、不称职（不合格）等次人员。优秀等次人员按照市人事局规定的程序和比例产生。要按照民主推荐、集体研究确定的程序产生初步人选报局党组研究审定。对确定为优秀等次的工作人员，要进行公示，接受群众监督，公示时间为一周。七、优秀等次人员的比例。优秀等次人员的比例为参加考核人员的==%以内确定。====年受到省、部级表彰奖励的人员，不占本单位优秀人数比例，可直接按照规定上报。八、表彰和奖励。局党组将召开====年度工作总结表彰大会，对确定为优秀等次和奖励的工作人员进行表彰奖励，颁发证书和奖品。
整个考核工作，由于领导重视、机构健全，措施得力，顺利完成了这次考核工作任务。