时光如水，这一阶段的工作已经快接近尾声。我们应该对这一阶段的工作做个总结了。总结是复盘，复盘是为了避免重犯错误。那么工作总结我们究竟该如何才能写好它呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了《2020年关于城镇劳动力就业和社会保障状况抽样调查工作的总结》，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。
根据劳动保障部《关于开展城镇劳动力就业和社会保障状况抽样调查工作的通知》要求，积极进行布置，认真开展调查，如期完成了调查任务，现将调查工作总结如下：
一、基本情况
按照全国城镇劳动力就业和社会保障抽样调查工作部署，我市被确定为66个被调查城市之一，为了掌握全省城镇劳动力就业与社会保障状况，我省按照部抽样办法，采用部统一问卷同时对全省州地所在地的8个县（市）一并安排并开展了调查工作。此次调查在劳动保障部指导下，由省、市（州地）、区（县）劳动保障部门共同配合完成，并得到了各级政府的大力支持。调查工作从20xx年10月底开始准备，于20xx年12月9日正式入户调查，20日全部完成调查及数据录入工作。为了确保调查数据的质量，省、市（州地）、区（县）共抽调了30名督导员，从市（州地）、区（县）抽调了劳动保障部门熟悉统计调查、劳动保障业务和具有较强责任的同志及熟悉社区情况的居委会干部和协管员共250余名做为调查员，对被抽样选中的2120户家庭进行了入户访问调查。对抽样选中的70个社区的1507户住户进行了调查（其中94户空户及拒访户）。全省共访问调查16周岁及以上人员5000名，其中市3594名。这次调查涉及16岁以上人口就业和社会保障的诸多方面，包括就业失业情况，下岗、失业人员的就业和再就业情况，就业人员的工资收入情况，劳动关系情况，参加社会保险情况以及享受城市居民最低生活保障情况等。
二、主要做法
㈠领导重视，精心组织
省、市（州地）领导都对此次调查给予了高度重视。10月28日成立了以省劳动和社会保障厅主管副厅长为组长的城镇劳动力抽样调查省工作领导小组，全面负责这次组织调查领导工作。并成立了抽样调查工作小组，工作小组成员均为督导员，负责抽样调查全过程的实施工作。市政府还于20xx年10月30日召开了由四区主管区长及督导员参加的专题工作会议，对市城镇劳动力抽样调查工作进行了部署，市也成立了由主管副市长任组长的抽样调查工作领导小组。同时，下发了《市城镇劳动力抽样调查安排表》。根据部里的具体安排和要求，于11月14日制定下发了《城镇劳动力就业和社会保障状况抽样调查方案》和《市城镇劳动力就业和社会保障抽样调查方案》，就调查的组织领导、调查的时间、调查的住户与对象、调查的方式、人员的培训以及调查过程中的相关内容做了明确规定。各地区相继成立并召开了领导小组会议，制定了具体抽样调查方案，对抽样调查工作进行了研究和部署，对人员做了具体分工。通过精心组织和安排确保了抽样调查工作的顺利开展。
㈡精确抽样，做好基础工作
按照工作要求，各地调查工作小组认真收集整理了抽样调查的前期基础数据。其中市对四区128个社区居委会的名单及各社区住户数进行了整理，并于10月30日按时上报劳动和社会保障部，在劳动保障部工作人员的指导下确定了调查的居委会名单；各区按时收集整理了被调查的70个社区居委会14.78万个住户的门牌号，于11月底按规定要求完成了1500户样本户门牌号的抽取工作。扎实的基础工作，为抽样调查的顺利完成创造了条件。
㈢认真组织培训，提高调查人员的素质
此次调查任务重、时间紧，为提高督导员及调查员业务能力，按时保质完成调查工作，省、市劳动保障厅（局）派出4名督导员参加了全国城镇劳动力抽样调查培训班。11月23～25日，省劳动保障厅举办了全省督导员、调查员培训班，就此次抽样调查的重要性、目的、调查的工作阶段、督导员、调查员的责任、任务、工作步骤和流程等进行了讲解，重点对调查问卷进行了认真培训。同时，对模拟调查及调查过程中可能出现的问题及情况进行了分析、讨论。12月初各地区先后组织了本地区督导员、调查员培训班，其中： 4区再次对调查员进行了培训，对有关问题又做了进一步讲解；观看了全国城镇劳动力抽样调查培训班的纪录片和模拟调查电视片。通过培训使督导员和调查员全面掌握了调查问卷的内容，抽样方法及各项具体要求。
㈣做好宣传工作，争取社会支持
为了争取社会的理解和支持，使调查工作顺利进行，各地区对此次就抽样调查的意义、目的、具体时间等有关问题进行了宣传，如在晚报和电视台等相关媒体进行了广泛宣传；全省共印制了2200份《致被调查户的一封信》，于12月9日前发放到了被调查户手中，得到调查户的理解和支持。为了加强宣传力度，入户调查前，各地区还相继召开了抽样调查动员大会，如4区由主管区长在动员会上做了动员讲话。各社区也都挂了宣传标语，进行广泛宣传。入户访问调查中按规定发放了入户调查礼品。
㈤扎扎实实开展入户调查和数字录入工作
按照劳动和社会保障部统一规定的调查时间，全省劳动力就业和社会保障状况入户抽样调查工作紧张有序展开。为确保入户调查工作的顺利进行，还印发了《中央驻单位一览表》、《抽样调查编码表》，对街道、居委会及调查户编码进行了统一规定；在调查过程中建立了调查员自查和督导员核查制度，制定了《调查工作进度质量工作表》，如实记录每天调查员工作情况，要求督导员于次日11时前回收调查员已完成的调查问卷，并进行彻底全面检查，发现问题，及时返回调查员进行回访纠正，由督导员实地实施调查全过程监控。劳动保障部指导员、省劳动保障厅副厅长还随调查员对3户受访户进行了入户调查，对调查工作进行了现场指导。为保证调查数据及时、准确录入，省劳动保障厅工作进行了专题研究，确定工业学校计算机教研室承担此次调查数据录入工作，该校根据省厅安排，抽调计算机教研室主任、教师和6名计算机专业学生采用双录办法进行了数据录入。录入工作始终在部指导员、省派督导员指导下、督查下完成，经验收，全部合格。 在入户调查过程中督导员和调查能认真履行职责，结合实际情况，不管白天夜晚，路途多远，冒着严寒，深入调查户作耐心细致的宣传动员，仅市有30多户调查户，被访问达十次以上。督导员严格按规定要求，完成了问卷的回访工作。通过督导员、调查员、录入员耐心细致的工作，使这次抽样调查任务保质、保量提前完成。 通过这次调查，锻炼了劳动保障部门及社区工作人员，业务素质有所提高，为今后开展劳动和社会保障调查工作，打下了良好的基础。为肯定成绩，鼓舞士气，省调查工作领导小组还对此次调查中表现好的单位和个人进行了表扬，授予市就业服务局组织奖、区劳动保障局优秀奖，并从各地评选出一批优秀督导员和优秀调查员给予了表彰奖励。
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乡2021年劳动就业和社会保障工作总结
乡20xx年劳动就业和社会保障工作总结
20xx年来，我乡在乡党委、政府的正确领导下，以“服务大众、履行职责”为质量方针，根据《**县人力资源和社会保障局20xx年度民生工程目标任务及考核办法》（宝人社〔20xx〕56号）要求，并结合我乡20xx年工作任务及工作重点，圆满了完成了各项目标任务，现将20xx年工作总结如下：
一、主要工作措施
（一）提高认识，切实加强领导，增强紧迫感和责任感
由于人事劳动和社会保障部门在整个“民生工程”中涉及的内容多，任务重，工作对象数量多，工作难度大。我乡党委政府高度重视民生工程，乡上成立了以乡长为组长，分管领导为副组长，劳动保障所工作人员、协理人员、包村干部为成员的民生工程领导小组。针对本乡实际情况制定了民生工程实施方案，切实做到工作早谋划、早部署，计划合理，措施有效。
（二）精心组织，狠抓落实
按照实施方案要求，精心安排，严密组织，狠抓落实。要广泛接受社会的监督，坚持公开、公平、公正，使群众满意，确保民生工程目标顺利实施。
（三）加大宣传力度，努力营造良好氛围
有计划、有重点地组织开展专题宣传，创新宣传方式，提高宣传实效。广泛宣传民生工程政策措施，做到进村入户、家喻户晓，积极引导广大群众和社会各界广泛参与、支持民生工程的实施，提高民生工程知晓度。
（四）加强督促检查，务求工作实效
一是加强基层就业和社会保障服务平台建设，让此平台充分发挥作用；二是领导小组对民生工程实施情况，定期组织综合督查，注重提高督查效果。对督查中发现的问题，要限期整改，确保工作按要求如期完成。
二、民生工程目标完成情况
1、高校毕业生创业：成功帮助1名高校毕业生创业，完成全年目标100%。
2、技能培训：我乡20xx年组织辖区内人员参加家政服务培训55人，合格发证人员55人，完成目标任务110%。
3、农村劳动力实名制登记入库：对全乡农村劳动力实名制登记并录入系统的2398人进行跟踪调查，劳动力转移输出1361人，完成劳务收入2000万元，完成目标任务100%。
4、城乡居民养老保险情况：20xx年城乡居民养老保险覆盖人数2053人，完成全年目标122.6%，参保缴费人数1088人，完成全年目标103.32%。
5、企业离退休人员基本养老金领取资格验证：对全乡365人企业离退休人员基本养老金领取资格进行了验证。
6、城乡居民医疗保险情况：截至12月18日，全乡城乡居民医疗保险正在办理中，目前共计参保人员3966人。
三、存在问题与不足
一是就业工作形势依然严峻。由于人口因素，我乡每年新增就业岗位非常有限。大中专毕业生、城镇复员退伍军人、大龄城镇下岗失业人员和低保人员就业再就业难，农村大龄劳动力转移难。
二是村级劳动保障协理员问题。**乡共计8个村，有8名村级劳动保障协理员，但协理员普遍文化程度低，还需进一步加强学习。
三是档案规范问题。档案管理不够统一规范：档案门类不充足；归档不及时，“平时码堆堆，年底才归档”，严重制约了档案的有效利用；日常管理不到位，纸质档案与电子档案没有同步进行。
四、20xx年工作思路
我乡将继续加强对基层劳动保障工作人员的能力建设和规范操作的培训。对于城乡居民养老保险工作进一步核实基础数据，并加大宣传力度，继续引导农民参保登记缴费。20xx年要特别着重于就业、社会保障、技能培训、劳动监察等工作的开展。稳重推进我乡劳动就业和社会保障工作。
2020年残疾人抽样调查工作总结
国务院决定开展的第二次全国残疾人抽样调查，抽中我县8个小区，分布在4个乡镇。在县政府的统一领导下，经过县、乡、村三级共同努力，目前，我县残疾人抽样调查已完成了前两个阶段的工作；第三阶段的调查数据处理及分析研究工作正在进行中。从进度统计来看，我县调查的各种数据符合阳谷实际，调查是扎实、认真、成功的。
一、 强化组织领导，健全调查网络，是做好残疾人抽样调查的基础。
县政府对残疾人抽样调查十分重视，主要领导专门听取了汇报，并做出了重要指示和安排。20xx年10月成立了以副县长刘培国任组长，政府办公室副主任、统计、民政、卫生和残联负责同志担任副组长的阳谷县残疾人抽样调查领导小组；20xx年1月，县委、县政府领导调整后，县政府又及时调整了残疾人抽样调查领导小组，副县长王同章任组长。抽中乡镇成立了以乡镇长为组长的领导小组，分管残疾人工作的乡镇党委副书记任办公室主任，统计站长、残联理事长任副主任。抽中村由村支部书记任陪调组长，计生专职、会计、村民小组长等7人任陪调员。县成立了25人的调查队，县残联理事长方勇任队长，县统计局纪检组长张祥伟任调查员副队长，县卫生局红十字会主任牛钟岷任医生副队长，设统计员1人、调查员14人、医生7人，形成了县、乡、村三级完整的调查网络体系。
副县长王同章担任20xx年1月上任后，正是残疾人抽样调查摸底、登记的关键阶段，他不辞劳苦跑经费，虽说我县属国家级财政补贴县，但没有享受到上级的补助，只能靠县里解决。经过王县长艰苦细致的工作，最终落实经费5万元，尽管还不能满足调查的需要，但在我县调查历史上还是第一次，对于调查的顺利开展起到了关键作用。
二、采取多种形式，大张旗鼓宣传，使广大群众积极参与和支持调查工作。
残疾人抽样调查与以往调查有所不同，具有特殊性、专业性、技术性，涉及范围广，参与部门多，难度大。我县抽调办根据各阶段的任务，制订了《阳谷县残疾人抽样调查宣传方案》，采取多种形式，大造舆论，使全社会了解残疾人，关爱残疾人，为残疾人抽样调查创造良好的社会舆论环境。
（一） 扎扎实实、轰轰烈烈的开展宣传周活动。
3月25日我县集中开展了以“如实申报调查项目是公民应尽的义务”为主题的残疾人抽样调查宣传周活动，主要采取了以下几项措施。
1、 悬挂过街横幅。在县城区大街上悬挂过街横幅30幅，4个被抽调乡镇也在调查小区所在的村庄分别悬挂过街横幅4幅，张贴小条幅标语50条。
2、 电视字幕宣传。我们从3月20日开始，每天在电视台用电视字幕的形式进行宣传，这项宣传延续到4月10日。
3、 领导电视讲话。3月29日，我们在县电视台录制了王同章副县长做的电视讲话并连续播放10天。
4、 播发公益广告。3月27日开始，我们利用20天的时间在电视台播发了残疾人调查的公益广告，到4月15日结束。
5、 活动跟踪报道。我们对有关抽调工作的活动，及时进行跟踪报道，各类会议、培训、活动等都要有电视台、电台、信息中心和我们县残联网站进行跟踪报道，确保了整个活动的内容及时性、全面性。宣传周期间被报纸采用文章、照片1篇，县电视台、电台报道10篇，被县政务信息网采用5篇，我们的残联网站采用10篇。
6、发放张贴宣传材料。我们向被调查户及时发放了《致被调查户的一封信》，全县共发放950份，同时张贴发放了宣传海报800余份。
（二） 大力宣传登记期间的好经验好典型。
1、 新闻媒体宣传。电视台、电台宣传报道了4月1日我县开展残疾人抽样调查的启动仪式，4月2日报道了县领导王同章等同志深入农户慰问调查员、陪调员的新闻，有线台打出字幕15条，时间7天。电台、电视台播发调查中的好经验5篇，好人好事4篇，聊城日报采用1篇，聊城统计信息网采用2篇；
2、 简报宣传。阳谷县抽调办刊出重大活动的简报3篇，典型事例的简报4篇，工作动态的简报6篇，经验介绍的4篇，共计17篇；
3、 公共场所宣传。县抽调办在中心广场张贴宣传画，乡镇抽调办在镇政府门口张贴宣传画，抽中村在体检站张贴宣传画。县政府机关办公楼、县残联、乡镇、村利用各自的黑板报刊出残疾人抽样调查的内容各2期，阳谷移动公司、联通公司群发短信各5条。
（三） 第十六次“全国助残日”再次将宣传活动推向高潮。
5月21日是第十六个“全国助残日”，这一天，阳谷大街小巷悬挂30条横幅。电台、电视台“残疾人抽样调查”的公益广告再次出现，副县长王同章同志的声音传遍了城市乡村，以“残疾人抽样调查”为主题的宣传再次推向高潮。
在调查期间，我县共张贴宣传画900张，发放宣传材料1200份；电视台滚动播出公益广告13条，累计时间370个小时，电台讲座7期，每期15分钟，播出时间315分钟；电台、电视台播发残疾人抽样调查的新闻、讲话12次，累计时间108分钟；《阳谷县政务网》残疾人调查信息9篇，《阳谷残疾人抽样调查简报》17期；《聊城日报》刊发我县残调文章照片4篇，《聊城统计信息网》刊发2篇；移动、联通各群发短信5条，发送人数4.7万人；县、乡、村黑板报14块，每块刊登2期内容；乡镇广播站播发残疾人调查宣传稿件20篇，累计140小时，村广播室8个，累计宣传240小时；悬挂条幅累计70幅，累计悬挂时间45天。
三、 扎实认真培训，逐人逐户摸底，精心做好登记前的各项准备工作。
准备工作的好坏直接影响到调查质量，为此，我们从编制抽样框到培训、试点、制订方案等环节，环环相扣，仔细、扎实、认真的进行。
1、 科学编制抽样框。县统计局于20xx年10月25日编制完成全县18个乡镇（办事处）抽样框，11月21日编制完成村级抽样框，对抽样框中的人口数据与公安、计生等部门进行了仔细核对，对村级人口数据与抽中乡镇进行了仔细核对。对8个抽中村按照要求划分小区，并给制了村级图，对村级图的绘制统一了标准：即西北角为第一小区，按顺时针方向进行划分。20xx年1月16日绘制完成上报了抽中小区的小区图。
2、 结合实际搞培训。我县对培训工作极为重视，学不好等于调查不好。20xx年1月9日，我县17名调查员赴济南参加全省残疾人抽样调查培训班，县政府办公室副主任李庆娥行前代表县政府对调查员提出了希望和要求。在济南培训期间，我县成立了2个学习小组，由县抽调办主任高纪录、县统计局纪检组长张祥伟分别负责，复习白天讲的知识，结合我县情况，探讨下步调查方法，对有争议的指标，第二天请教老师。这次培训锻炼了我们调查队伍，凝聚了人心，增强了搞好调查的信心和决心。
20xx年3月11日，我县召开了残疾人抽样调查动员暨培训会。副县长王同章在会上做了重要讲话并与各乡镇签订了责任状。县残联理事长方勇提出明确要求，县统计局纪检组长张祥伟详细讲解了这次调查的组织方式、调查步骤、调查方法、指标涵义、填表规则及注意事项。25名调查员、64名陪调员通过培训掌握了做什么、怎样做的调查方法与技巧。
3、 结合试点搞预案。20xx年2月18日至28日，我县3名业务骨干参加了全省残疾人抽样调查龙口试点。试点期间，他们根据入户调查遇到的问题及表中出现的错误，制订了《阳谷县残疾人抽样调查工作方案》及调查注意事项，为调查的开展奠定了坚实的基础。
4、 逐人逐户搞摸底。摸底工作是做好入户调查登记的基础。我县为了切实做到村不漏户、户不漏人、人不漏项，对摸底调查实行责任到人，即从摸底、登记、审核、汇总全过程负责。对上报的摸底表认真审核，审核重点是0——6岁儿童数及疑似残疾人数。按照人口出生率评估0——6岁儿童数，对0——6岁儿童较少的左洼村和谷南社区组织全体调查员重新核实。依据残疾人发证人数与全县疑似残疾人的比例，对常楼、许庄两个村进行了重新核实，真正达到了摸底的作用。
四、克服一切困难，细致周到安排，一丝不苟的做好现场登记工作。
现场登记是这次抽样调查最核心的环节。为做好现场登记工作，克服急燥、麻烦、疲劳、情绪波动等不利因素，我们主要采取了以下几项措施：
1、 领导关心，鼓舞士气，以身作则，同甘共苦。
现场登记期间，副县长王同章先后3次到调查小区慰问调查员，抽中乡镇党委书记、分管副书记慰问陪调员。安乐镇党委副书记崔行飞在登记现场坐阵指挥，专门派人送来水果、矿泉水，村委会特意安排专人烧开水。县统计局局长谢振仁下村慰问调查员，县中医院院长钟慎清下村慰问医务人员，并带去慰问品。各级领导的关心，鼓舞了士气，增强了调查员、陪调员做好调查的信心和决心。
县抽调办为了克服调查员上火、疲劳等不利因素，专门为调查员配备了茶叶、大饮水杯等生活用具。
为节省经费，把有限的资金用在刀刃上，县残联理事长方勇与调查队员同吃“大碗菜”，同调查队员一样入户调查，每天步行10多里。
2、 想法设计，提高见面率
我们在宣传发动的基础上，首先提前通知村民在家等候。其次，我们专门为农户购买了洗衣粉，按照见面的人数分发。三是调查队员利用晚间入户调查。这样，我县入户调查见面率达到80%，大大高于规定要求。
3、 精心安排，提高检查率。
为保证儿童到站检查人数，阳谷县抽调办专门为儿童购买了玩具，使儿童能够顺利前去体检。为确保疑似残疾人到站检查，我们一是对到站检查的疑似残疾人发放宣传画，进行慰问，二是安排医生到家检查。这样应检人数全部进行了体检，没有失查人数。
4、 掌握进度，克服急燥情绪
调查期间，我们对前两个小区的进度进行了分析，总结了经验，针对各组调查的不平衡性，我们分配了各小组任务。小区的第一天每组不允许超过6户，以后不能超过10户，剩余时间进行自查，确保质量。
5、做到“五个确保”，严把数据质量。
为确保调查指标的真实可靠，县抽调办结合被调查村实际，做到了五个确保：即确保0——6岁儿童一个不漏、确保疑似残疾人一个不漏、确保婚姻状况真实可靠、确保农户收入的真实性、确保能耗指标的真实性。
为了做到五个确保，我们在调查入户时，首先让村计划生育专职主任将1999年4月1日以后出生的儿童及其父母的姓名与《摸底调查表》一一核对；通过召开村文书、计划生育专职主任、村小组长和被调查户代表座谈会，对抽调小区逐户分析，重点核对老年人身体状况、核对未婚青年的残疾状况等。在排查摸底的基础上，调查员入户时，有针对性地做好耐心细致的思想工作，确保上报数据真实可靠。在调查中，我们发现有些农户对收入概念不明确，认为收入仅仅是装入口袋里的现金数，有的甚至怕露富、故意隐瞒收入，有些未婚青年对残疾状况避讳，有些再婚、离婚者羞于启齿等情况，我们采取先由村小组长提前统计各户从事的耕地亩数、养殖的数量及从事的副业项目，然后由村会计计算出调查户的初步收入，在调查中注意对照，对出入较大的进行重点核实，直至被调查户认可。对婚姻状况让计划生育主任拉出底子，在调查中调查人员针对重点做耐心细致的工作，征得被调查户的理解和支持。对能源消耗，由村电工按照上年度交费情况拉出用电情况。从而，确保了调查数据的真实性。
五、采取奖惩机制，做好复查与互查，确保调查数据准确规范
1、自查。每天调查结束后，调查员按照《检查规则》，逐户逐人逐项审核，对入户时没有计算年龄的，要补填。检查的重点看项目是否齐全、填写是否规范、逻辑是否正确，然后填写《调查组进度表》
2、 互查。一个小区完成后，各组之间交流互查。副队长抽查20%，对互查中发现的差错或疑问，由原调查员重新入户核实。副队长根据各组反映的情况，对小区进行总结，指出应注意的问题、解决办法。
3、 议查。在互查完成后，副队长带领有关调查员到小区召开座谈会，反馈入户情况，核实户数、人口、儿童数，疑似残疾人数等。
4、 细查。在完成4个小区后，我们为了进一步提高调查质量，总结经验，为今后4个小区的调查工作奠定基础。县抽调办采取措施，建立奖惩机制，组织人员细查《住户登记表》和《残疾人调查表》。一是建立奖惩机制：我们采取记分方式，即每查出一处错误的调查员加记1分，同时扣除入户调查员的1分，对获得分数高的调查员表扬并给予物资奖励；对出现负分的调查员，闭门学习一天，查找原因，接受领导谈话。二是制订互审标准：县抽调办根据方案要求，制订了“十项须知”，同时根据职业分类印发了15张明白表。三是汇报入户困难及问题：每个调查员按照自己入户调查的情况，针对入户的困难和问题，想办法出主意，制订措施，解决问题。四是学习入户调查技巧：在入户时，每户都要拿出户口本，在填写时，把握询问技巧，注意表中顺序，注意有无外出半年以上的情况，注意是否长期居住。五是及时掌握残疾人生产生活状况。对于疑似残疾人要注意问话口气，并代表政府向他们表示慰问，认真听取他们的意见和建议。
5、 巡查。我们在聊城市抽调办的组织下，于3月23日赴莘县进行了学习，学到了好经验、好方法。24日莘县抽调办来我县进行了检查，针对查出的问题，我们进行了核实与改正。
六、 加强政治教育，学习“八荣八耻”，以政治责任感搞好残疾人抽样调查工作。
我县残疾人抽样调查队25人，来自12个部门，为做到思想统一、认识统一、步调统一，我们坚持了政治学习制度，党员带头制度，从讲政治的高度认识残疾人抽样调查的重要性、必要性，我们组织调查员认真学习了党和国家制订的有关残疾人的法律、法规和政策。在调查休整期间，对调查员进行了社会主义荣辱观教育，学习了胡总书记提出的“八荣八耻”，把学习“八荣八耻”同这次残疾人抽样调查工作结合起来，让“八荣八耻”在调查队员中入耳、入脑、入心。同时，号召全体抽调队员身体力行，从小事做起，从身边的事做起，立足调查工作，为被抽调户搞好服务，做社会主义荣誉观的忠实践行者。通过学习，抽调队员们的工作热情和干劲倍增，在入户调查过程中，切实做到了调查细致、填表认真、入户文明，服务热情，受到了广大调查户的一致称赞。
七、 树立学习榜样，发挥模范作用，激励调查员的干劲和热情。
在调查期间，我们注重树立典型、树立榜样，用以鼓舞激励调查员的干劲和热情。
典型一：《残疾人的贴心人》。副县长王同章在看到抽调办整理的残疾人状况后，对费楼调查小区4户残疾家庭十分忧虑，王县长当即给市残联、县政府主要领导做了详细的汇报，并提出了建议。4月20日，市残联领导专程来阳向残疾儿童董丽娜赠送了轮椅，副县长王同章代表县政府将200元慰问金和两床被子送到单身贫困残疾人费登贞的手中，费登贞禁不住流下了激动的眼泪，说出了肺腑之言：“感谢共产党、感谢市、县领导对我们贫困残疾人的关心和帮助”。
典型二：《调查队的“后勤部长”》。县残联理事长方勇在看到调查队员入户的第二天就上火，嘴上起泡，唇干舌燥，他看在眼里，痛在心里，当即开车到阳谷给每个队员买了大茶缸和茶叶。他在村委会逐一给每个队员沏好茶水，等队员调查3户汇报情况时，正好能喝。很多队员说“细微之处见真情，有这样的好领导，苦点累点也高兴”。
典型三：《78岁的陪调员》。田允青是一个78岁的老陪调员，他不顾年纪大、事务多，主动担当了谷南调查小区的陪调员，同时又当服务员。为了确保入户调查的见面率，田允青早在入户前两天，与小区的居民逐一见面。在入户调查的4天中，田允青老汉跑前跑后，精神不亚于年轻的小伙子。调查队的同志们对老田的这种热情负责的精神佩服的五体投地，亲切地称呼他是“年老的小伙子”。
八、搞好数据评估，分析问题原因，保证残疾人调查圆满成功
数据质量标志着调查的成败。我们对调查的进度数据进行了认真分析、评估后认为，调查数据实事求是，反映了我县实际情况，这次调查是成功的。
1、 数据分析
这次调查抽中我县8个小区，949户，3264人，占全县总人口的4.31%；其中调查的男性1665人、女性1599人，户均3.44人；见面2608人，见面率79.9%；0——6岁儿童225人，平均年出生率11.97%。；疑似残疾人552人，筛查率16.91%，定性残疾人173人，占总人口的5.3%。
男性残疾人多于女性。男性残疾人103人，占残疾人的59.54%，女性70人，占残疾人的40.46%。
肢体残疾居最多。肢体残疾68人，占残疾人的39.31%。
言语残疾居最低。言语残疾人3人，占残疾人的1.73%。
6岁儿童残疾4人，占儿童总数的1.78%。
在区域分布上，安镇西街定性残疾人比例最高，达7.69%，西湖许庄最低、是3.84%。
2、 原因分析
残疾人比例高的西街原因一是该村水源含氟量高，二是外出打工人员多，从事危险行业多。
残疾人比例最低的许庄是抽中的第一小区，第一小区位于该村西北角，这是新建的住宅，以青壮年为主，老人较少，故残疾人比例低。
通过这次调查，我们深深体会到：领导到位是做好调查的关键，宣传到位是做好调查的有利环境，经费到位是做好调查的基础；（尽管我县没有因为经费而影响调查工作，但目前已欠帐达10万元），责任到人、签定责任状是调查的监督约束形式，政治工作是齐心协力的保证，树立典型是激励人的一种方法，扎实认真、精益求精是搞好调查的核心。我们决心以这次质量核查为契机，找差距、找不足，圆满完成下步各阶段的工作，交一份领导满意的合格答卷。
2020年市劳动和社会保障工作总结
20xx年，我市在市委、市政府的正确领导和上级劳动部门的指导下，以十六大和十六届四中、五中全会精神为指针，深入贯彻落实“三个代表”重要思想。按照自治区、地区劳动保障会议精神，以全面推进就业再就业工作为重点，大力改善创业环境和增加就业岗位为工作思路，采取多领域、多渠道、多形式的就业办法和有效措施，调动社会力量，发挥各方优势，群策群力，通过抓观念促动、改革推动、发展带动、政策驱动、整体联动，广开就业渠道，建立有序的市场就业运行机制，不断完善劳动保障体系，认真落实再就业优惠政策，维护劳动者合法权益，为全市经济发展创造了宽松和谐的外部环境，使我市就业再就业工作取得了新的进展。
主要做法和措施：
一、加强领导，强化责任，狠抓就业再就业工作目标责任制的落实
我市把就业再就业工作列入重要议事日程，按照以人为本、全面协调可持续的科学发展观要求，真正把这项工作作为一项重大的经济任务和政治任务抓紧抓好。认真贯彻落实中央、自治区和地区关于就业再就业的一系列方针政策，按照《**地区20xx年度就业再就业目标考核责任书》的要求，加强组织领导，明确工作目标和重点。按照“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的方针，制定措施和计划，将目标任务分解到*个街道，**个社区，形成了党政齐抓共管、部门通力协作、全社会共同参与的工作格局。
一是在推进工业化进程中，加大招商引一资力度，吸引大批有实力的民营企业来**投资办厂，为下岗失业人员提供大批就业岗位。
二是围绕我市优势产业的发展，支持和鼓励下岗失业人员在推进农业产业化进程中实现就业。
三是积极培育再就业基地，发展劳务派遣组织，开辟大量的就业岗位。
四是搭建就业平台，依托社区开发各类灵活就业岗位。
五是认真落实就业再就业优惠政策，鼓励和引导下岗失业入员自谋职业、自主创业。
二、贯彻落实上级会议精神，做好劳动保障宣传工作。
根据地区会议精神,结合我市开展的 “三下乡”活动，我市在六个乡镇广泛开展了以农民工维权注意事项为主要内容的“春风行动”，这次活动共发放宣传单****余份，出宣传板面6块，横幅6条，发放《农民工维权手册》****余册，农民工进成就业指南——“春风卡”****余张。在农民工大批进城务工期间，我局在公共汽车站、商场等人员比较集中的场所又进行了一次宣传活动，本次活动共发放宣传单****余份，挂横幅3条。我局与市广播电台，电视台联系，利用一个月的时间在黄金时段免费宣传劳动保障法律法规知识，为开展好我局的各项工作奠定了基础。
三、20xx年就业再就业目标责任书落实情况
（一）全力做好就业再就业工作
近年来，我市高度重视就业和再就业工作，坚持实施积极的就业政策，采取切实有效的措施，狠抓各项工作的落实，千方百计扩大就业和再就业。尤其是20xx年地区再就业工作会议召开后，根据地区工作安排和要求，我市全面贯彻落实会议精神，广开就业渠道，使就业再就业工作取得了新成效。
1、加强领导，明确目标，落实责任。自治区、地区就业再就业工作会议之后，我市及时召开就业再就业工作会议，进一步统一思想，明确目标。在会上与20个乡场镇及各企事业单位签订了20xx年就业再就业目标责任书，把净增就业岗位、落实再就业政策、改善再就业服务、加大再就业资金投入和帮助“4050”再就业困难人员就业，以及控制城镇失业率等具体目标层层分解量化，列入各级领导班子及领导干部政绩考核的重要内容。为加强对此项工作的领导，市上及时调整充实了以政府主要负责人为组长、各有关部门主要负责同志为成员的再就业工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责就业和再就业日常工作。同时，进一步建立和完善再就业工作目标责任制和再就业工作通报制度，及时通报全市就业和再就业配套政策出台、优惠证发放、岗位开发、优惠政策落实和再就业培训等情况，有力促进了就业和再就业工作顺利开展。
2、摸清新增岗位、失业、就业底数，完成就业目标。为切实了解和掌握市区居民的基本情况，市劳动和社会保障局会同街道社区劳动保障所（站）的同志对辖区居民开展了详细的调查摸底，建立了六本台帐，全面掌握了我市下岗失业人员、就业人员、离退休人员及新增就业岗位基本情况。截止目前，我市新增就业岗位****个，安置就业人员****人，其中：下岗失业人员****人，大中专毕业生***人，复转军人**人，技校毕业生**人，其它城镇失业人员****人，城镇新成长劳动力就业***人，完成地区年初下达计划149%，农村富余劳动力转移****人，登记失业率控制在了3.3%以内。
3、严把政策关，做好《再就业优惠证》发放工作。按照“应发必发”的原则和“个人自愿申请，逐一公示核实，严格审核发证，凭证落实政策”的程序，加快《再就业优惠证》发放工作，已累计发放《再就业优惠证》****人，今年发放***人，有***名持有《再就业优惠证》的下岗职工从事个体经营，享受税收减免***万元，工商管理费减免23万元。
4、落实优惠政策，开发公益性岗位。我们利用公益性就业组织，托底安置“4050”人员。今年政府购买公益性岗位412个（其中公安交警协勤员20人），有求职愿望的198名“4050”人员全部得到安置，安置率达到100%。对吸纳下岗失业人员的服务企业（包括商贸企业）落实社会保险补贴政策，共为223人补贴42.03万元，为从事公益性岗位就业的“4050”人员落实岗位补贴1.72万元。
5、搞好“一站式”服务，进行免费职业介绍。为使更多的下岗失业人员、大中专毕业生、城镇新增富余劳动力实现就业再就业。市职业介绍部门严格执行职业介绍若干规定，不断提高办事效率，设置了“信息咨询、办理证件、用工登记、职业技能培训、审验简章、合同签证、职工交流、档案寄存、失业、养老保险”等业务窗口，形成了“统一、开放、竞争、有序”的“一站式”服务体系。同时，将职业介绍工作延伸到社区，扩大了职业介绍的影响面。市劳动力市场定期举办劳务交流集市，对下岗失业人员进场求职择业，只要不挑不拣，保证在三个工作日内推荐就业。截止目前，我局职业介绍机构共登记各类求职人员1453人，职业指导3680人次，为61家招工单位发布用工信息61条，提供空岗2346个，介绍就业成功1236人，成功率85%。两个民办职业介绍代办站，共登记各类求职人员664人，发布用工信息146条，提供空岗960个，介绍就业成功321人，成功率49%。今年4月我市7家企业参加了地区劳务洽谈会，提供空岗358个，签订劳动合同142份。
6、建立再就业基地和劳务派遣组织，促进下岗失业人员实现再就业。积极推进就业服务专业化、制度化、社会化，帮助下岗失业人员特别是大龄下岗职工尽快实现再就业，确保全市就业再就业工作顺利开展，我们进一步加大再就业基地建设力度。今年，我市申报建立再就业基地两个，其中****煤炭有限责任公司被批准为自治区级再就业基地，***新运有限责任公司被批准为地区级再就业基地，两个再就业基地共吸纳下岗失业人员715人，有效地缓解了就业压力，维护了社会稳定。
7、调整财政支出结构，增加再就业资金投入。积极调整财政支出结构，加大对再就业资金投入，并在财政预算收支科目中增设了“就业补助”款级科目，在以往安排的再就业资金、下岗职工基本生活保障补助资金不减的情况下，增加安排了再就业专项资金，并列入年度财政预算。20xx年财政预算再就业资金30万元全部到位。
8、做好小额担保贷款工作。进一步落实下岗失业人员享受国家优惠政策工作，积极推动下岗失业人员小额担保贷款工作的开展。今年我市对申报小额担保贷款的178名下岗失业人员进行了入户摸底调查，有125人符合放贷条件，发放贷款金额225.3万元。其中：农行办理小额担保贷款29人，贷款33.3万元，建行办理小额担保贷款96人，贷款192万元。
9、加强国有企业下岗职工基本生活保障制度向失业保险制度并轨工作。根据地区《关于印发*****自治区国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨实施方案的通知》（**地党办［20xx］9号）要求，以及地区劳动和社会保障局的安排，制定了《**市国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨实施方案》，我市进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨工作，明确了并轨的范围、对象及并轨程序。1998年我们在全市建立了9个再就业服务中心，在中心人数为813人，截止目前，再就业服务中心全部撤销，仍有86人未领取经济补偿金，但已与企业解除劳动关系。
（二）四、加大培训力度，以技能促就业
为进一步加大职业技能培训工作的力度，我局把职业技能培训工作做为重点，建立完善了各项规章制度，形成一把手负责制，保证了职业技能培训工作有领导、有计划、有措施、有步骤地进行。20xx年，我们以提高劳动者的就业能力、创新能力和创业能力为出发点，有计划分期分批地组织各类人员参加计算机、商品营业员、药品销售员等专业培训。截止目前已培训各类人员7124人，其中：就业再就业培训 4206人，在岗职工培训 207人，创业培训 93人，完成计划的103%；农村富余劳动力转移培训2618人，完成计划的100.2%。主要措施：一是紧紧围绕***市经济发展和产业结构调整的需要，突出抓好技术培训。二是抓好农村劳动力转移就业培训，在做好就业指导培训的基础上，重点放在以短、平、快为特点的技能培训上。三是实行“定向式”培训，为提高劳动者技能，增强企业竞争力，***厂、蕃茄酱厂、煤矿、棉纺厂等企业有针对性地对企业职工进行了技能培训。
（三）不断完善社区劳动保障平台建设
一是加大社区劳动保障工作力度，切实加强街道办事处劳动和社会保障队伍建设，不断完善办公设备，提高办公条件，及时配备了电脑、办公桌、档案柜、劳动保障工作指南流程图等。今年在财政十分紧张的情况下，为劳动保障所（站）拨付办公经费5万元，确保了社区劳动和社会保障工作的正常开展。二是要求各街道、社区劳动保障（站）所，对辖区下岗失业人员开展了认真的调查摸底工作，同时加强跟踪服务，实行动态管理。三是各街道、社区劳动保障（站）都按要求建立 “六本台帐”，规范了各项工作。目前社区共开发就业岗位716个，安置下岗人员644人，其中公益性岗位105个。广泛宣传保险政策，为下岗失业人员灵活就业人员提供社会保险关系接续服务，完善企业退休人员社会化管理体系，使企业退休管理进入社区，目前我市已将525名企业离休退休人员纳入社区管理。
（四）加大劳动保障监察执法力度，进一步规范劳动力市场。
20xx年以来，我市以促进劳动和谐稳定为目标，以完善
的法律法规和严格的监察执法为保障，全面加强劳动关系协
调和劳动保障监察执法工作，切实维护了广大劳动者的合法
权益。
一是建立健全举报、信访制度，充分发挥社会监督作用，做好劳动监察违法案件的接待工作，对举报和上访的问题做到件件有结果、宗宗有回音。
二是积极开展劳动监察执法活动，加大监察力度，规范劳动力市场。今年以来，劳动保障部门积极预防和化解劳资双方矛盾，对劳动争议案做到有案必受、有案必裁。为加大维权政策的宣传，印制《农民工维权手册》2000本，免费发放到农民工手中。组织人员对全市305家用人单位进行了年检，建档率100%。涉及职工9519人，签订劳动合同8434人，补签劳动合同1085人；签订集体合同52家，签订率96%。受理群众举报43件，接待上访人员130人次，追回拖欠农民工工资33.37万元，维护了劳动者的合法权益。受理劳动争议案件40宗，已结案40宗，结案率100%。
（五）切实加强社会保险工作
——养老保险。截止目前，我市参加养老保险职工为
12449人，其中国有农牧场1538人，新增扩面1187人；全年应征缴基本养老保险基金2343万元，实际缴纳2809万元，其中当年收缴2320万元，财政补缴历年欠费237万元，企业补缴历年欠费252万元，当年收缴率99%，清欠率185%。
——失业保险。全市参加失业保险12684人，新增扩面801人，今年应征缴失业保险费469万元，实际征缴394万元，收缴率为84%；失业保险累计欠费399万元，其中历年欠费324万元，今年欠费75万元，均属财政欠费。当年失业保险金支出357万元。
——医疗保险。全市参加医疗保险21167人，新增扩面1598人。今年应征缴2027万元，实际征缴20xx万元，收缴率为99%，基本医疗保险支出2036万元；大额医疗保险应缴118万元，实际征缴111万元。
——生育保险。全市参加生育保险人数6965人，新增扩面2716人，缴纳生育保险金41万元，支出28万元。
——工伤保险。全市参加工伤保险5435人，新增扩面4267人，缴纳工伤保险金42万元，支出0.09万元。
（六）全面落实“两个确保”工作
全市3551名离退休人员养老金全部实行了社会化发放，发放养老金2816万元，发放率100%。为141名异地安置离退休人员办理了代汇业务。为17303人/次企业失业人员发放失业金307万元， 4659人/次失业人员支付医疗补助金50万元。
（七）着力做好城镇扶贫帮困工作
认真开展“一家一”帮扶援助活动，采取“一家一”、“一帮一”等援助措施，发动全市干部职工、社区志愿者开展“献爱心、送岗位、送政策、送技能、促就业”活动，为下岗失业人员无偿进行职业介绍，提供就业信息，积极鼓励安排下岗失业人员创办实体,使74户148人实现了一家有一人就业。截止目前，共发放生活补贴、就医补助、就学补助 13.8 万元，取暖补助4.5万元。
四、就业再就业工作中积累的体会
通过就业和再就业工作的实践，使我们真正感受到就业
和再就业工作是落实党的十六大精神的有效途径，是进一步
实践“三个代表”的具体要求，也是促进我市长期发展稳定
的重要保障机制。
（一）做好就业再就业工作必须加快经济发展。近年来，我市通过推进农业产业化、发展支柱产业和非公有制经济、加大招商引资力度等举措，壮大了市域经济的实力，拓展了就业渠道。通过实践，我们感到做好就业再就业工作，根本出路在于经济的发展。
（三）做好就业再就业工作，必须树立正确的择业观．
我们牢固树立“以人为本”的理念，抓好待业和失业人员的思想引导，帮助其树立与市场经济相适应的择业观念，使一大批失业、待业人员改变了择业观念，实现了就业和再就业。
（四）做好就业再就业工作，必须加强培训。我们高度重视就业和再就业培训工作，根据劳动力市场变化和产业结构调整的需要，突出针对性、实用性和有效性，有效地提高了就业和再就业人员的就业能力。
（五）做好就业再就业工作，必须全社会形成合力。就
业再就业是一项系统工程，涉及方方面面，必须要在全社会
形成关心、支持、帮助就业和再就业工作的浓厚氛围。
五、存在的问题
一是就业再就业形势依然严峻，特别是针对下岗失业人员技能单一、年龄偏大的特点，再就业工作的难度明显增大，各项再就业政策的效应尚未充分发挥，部分下岗失业人员文化素质偏低，观念陈旧，形成了有岗无人干状况，给我市就业工作造成许多压力。
二是下岗失业人数逐年上升，扩招后大学毕业生进入市场求职压力加大，农村富余劳动力总量较多，而解决就业问题的岗位有限，加上劳动力市场的配套设施未能跟上形势发展的需要，影响了就业服务工作的开展，给就业再就业工作带来困难。
三是社会保障体系建设任务艰巨，确保发放的形势严峻，为数众多的非公有制经济从业人员、灵活就业人员还没有纳入社会保险范围，企业退休人员社会化管理服务工作有待进一步加强。
四是由于从业人员的思想认识较差，对国家有关政策认识不到位，不愿意参加职业技能培训，给职业培训工作带来一定困难。
五是维权任务日益繁重，不签订劳动合同和拖欠工资的现象时有发生，劳动争议案件、群体性事件和信访案件的数量不断增多。
这些问题的产生，既有政策不完善的原因，也有政策落实不到位、工作不细致的原因，需要我们在今后的工作中逐步加以解决。
六、20xx年工作打算
20xx年我市就业再就业工作的重点是：围绕一个目标，即以经济建设为中心，服从和服务于全市改革发展稳定的大局这一目标；巩固“两个确保”，狠抓三件大事，即一是狠抓促进下岗失业人员就业再就业，二是狠抓社会保障体系的建立和完善，三是狠抓劳动者权益的维护；实施并完善四大建设，即再就业工程建设、社区平台建设、社会化服务管理建设、机关效能建设。
（一）以全面落实政策为重点，在就业再就业工作上取得新突破。要以增加就业为目标，以落实再就业政策为主线，以强化再就业服务为手段，以加大再就业资金投入为保障，以帮助困难人员再就业为重点，努力扩大就业，促进再就业，控制失业。一是拓宽六条渠道。即抓住“非、密、小、三、活、外”六条渠道，广开就业门路。大力发展非公有制经济，创造更多的就业岗位。大力发展劳动密集型企业，吸纳更多的下岗失业人员就业。大力发展中小企业，充分发挥其就业“蓄水池”的作用。大力鼓励各种形式的灵活就业和弹性就业。大力发展第三产业，鼓励其安置下岗失业人员。大力开展对外劳务输出，发展“打工经济”，实现下岗失业人员和富余劳动力的异地安置。二是落实五项政策。重点抓好小额贷款、主辅分离、税费减免、四项补贴、资金投入“五项政策”的落实。突破“小额贷款、主辅分离”政策中的难点，充实小额贷款担保基金，放大贷款比例，在贷款人数、金额上实现新的突破。三是强化四项服务。深入开展“一站式”、免费、承诺、援助就业“四项服务”，广泛开展“送政策、送技能、送岗位、送温暖”“四送”活动。
（二）以规范劳动关系为重点，在维护劳动者权益上取得新突破。一是加强劳动合同管理；二是加强工资支付行为的监管和指导。全面推行欠薪预警制度和欠薪保障金制度，建立解决拖欠农民工工资问题的长效机制；三是加强劳动保障监察和争议处理工作，健全劳动保障监察机构，运用好监察执法手段，重点对规范劳动力市场秩序各类企业签订劳动合同和参加社会保险、禁止使用童工、农民工工资支付情况开展专项检查，严厉打击违法违规行为，开展“劳动保障信得过单位”评选活动，重点做好集体劳动争议处理工作。
（三）在职业技能培训上抓落实。抓好再就业、创业、农村劳动力转移培训，实施定向订单培训、校企联合培训、实用技能培训。
（四）全面构建劳动保障工作平台。重点抓好机构、人员、编制、经费、场地、制度“六落实”。做到就业服务进社区，退管服务进社区，医保服务逐步进社区，实现企业离退休人员社会化管理服务率达100%的目标。
20xx年，我市的劳动保障工作取得了一定成绩，但离上级的要求还有一定的差距，在今后的工作中，我们将进一步加大就业再就业工作力度，不断加强自身学习，提高自身素质，开拓创新，以灵活多样的形式开展好各项工作，为下岗失业人员办实事，办好事。努力实现就业再就业工作的新突破，进一步巩固我市的社会保障成果，为我市的经济发展和社会稳定做出更大的贡献。
2020年劳动和社会保障局工作总结
在过去的一年里，我县社会保障工作在市局的正确领导下，通过全局上下共同努力较好地完成了各项工作任务，各项基础管理工作不断加强，社会保险工作迈上了新台阶。现将有关情况汇报如下：
一、全年主要工作目标完成情况。
1、社会保险扩面完成情况。在局领导的高度重视文 秘 家 园和大力支持下，我们本着“低门槛，广覆盖，以工伤促养老“的原则，养老保险、失业保险扩面工作提前2个月超额完成了市达目标，全年完成养老保险和失业保险扩面人数1858人，养老保险完成市达目标任务1613人的115.19%；完成失业保险市达任务355人的523.38%。工伤保险完成了市目标23779人，其中高风险行业8700人。
2、各项基金征缴情况。全年征收养老保险费6502.95万元，其中清欠2467.92万元；征收失业保险费544.2万元；工伤保险费58万元。全年为4437名离退休人员支付离退休金3303.8万元，养老保险基金累计结余3436.7万元；支付各项工伤保险待遇22.7万元，基金结余35.3万元。
3、“金保工程”。今年我们对养老保险个人帐户的项目、建帐、对帐等情况进行了全面自查。在个人帐户和管理工作中，我们以“三险合一”业务管理软件为基础，结合“金保工程”数据整合工作，夯实了社会保险各项基础业务管理工作。截止到目前，我县共有参保职工25276人，建立个人帐户25276人，建帐率达100%，记录正确率100%，项目内容完整率90%，“金保工程”数所做到了按时上传，上传率100%。
4、各项基础管理工作不断加强。首先，对社会保险登记、申报工作，我们严格要求，认真审核，每月10日及时准确地向税务部门提供各单位各项保险费应征数额。对于企业登记、申报及变更登记全部建立了文字档案，达到了规范化管理。另外，制定了各项保险工作流程，统一了办事程序，提高了工作效率。
5、牢固树立为民服务的宗旨，不断推动我县社会保险工作的开展。本养“为民办好事、办实事”的原则，不断研究工作中的新情况、新问题，重点做好以下两方面工作：第一，投资40多万元建设了平米的社会保障业务大厅，改变了传统的办公模式，实现了面对面的办公，提高了各项工作的透明度；第二，为方便个人缴费，在市局的大力支持下，我们推行了“银行代征”缴费办法。参保者只需到我局签订缴费协议，凭我局开据的开户通知，到指定的银行开户存款缴费即可。每月由很行直接向我局帐户划拨，避免了个人缴费来回奔波，为职工个人缴费提供了方便；第三，我们利用业余时间自行开发了工伤职工医疗费、一次性工亡补助金待遇审核程序，提高了工作效率，防止了基金的流失。
6、积极参与企业改制。本着“提前介入，主动服务”的原则，按政策及时核定企业欠缴的社会保险费，并在企业改制过程中列入第一偿还顺序，保证了各项保险费的征缴，维护了职工利益，推动了全县经济体制改革的进行，得到了县委、县政府的好评。
二、存在的主要问题。
1、社会保险扩面工作缺乏有力的具体政策，约束机制不健全。
2、社会保险宣传的氛围不够浓厚，缺乏深度和广度。
3、各项业务软件有待于进一步完善。
4、由于企业改制，参保人员流失严重。
5、部分打工人员维权意识淡薄。
6、各乡镇、税务、工商等职能部门协调联动机制有待于加强。