岁月如流水，转眼间这一段时间的工作即将过去了。此时我们一定要认真总结工作，总结是指单位和个人对某个阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析，写总结不能只是简单的陈述，一定要有具体的案例辅助说明。如何着手动笔撰写总结呢？考虑到您的需要，小编特地编辑了“2020年党工委基层组织建设暨科技之冬培训工作总结”，仅供您在工作和学习中参考。
按市委有关部门的安排，我街道党工委充分结合自身实际，根据有关文件精神，精心安排了今冬基层组织建设和科技之冬的培训，培训中本着因地制宜，因人而宜，因材施教的培训宗旨，对全处*1名村干部、*4名村两委成员，1*1名党员、12*名团员、1*2名农村妇女、11名后备干部、2名宗教人士、67名入党积极分子，近4000名村民分期、分批、分层次进行了为期一个月的培训，现将培训情况总结如下：
一、领导重视、机构健全、精心准备
一是街道党萎成立了以党工委书记为组长的领导小线，形成了党工委牵头抓、各部门共同实施，齐抓共管的局面，并将培训工作的具体责任分解到各付职领导。如街道党工委组织的基层组织建设培训工作由分管党务的副书记具体负责，科技之冬培训由分管农业、经济等业务的领导具体负责，做到分工明确、责任到人、具体事务有人管的培训领导机构；二是街道党工委对此次培训非常重视，专门召开会议对培训工作的实施进行研究，尤其对培训的内容，培训对象及课程的设置都做了具体明确的安排并对外请授课老师和办事处授课人员分别明确了标准，提出了要求。同时街道党工委还拿出5000元作为培训专项资金，以确保培训工作的顺利进行；三是领导亲自备课授课，今年基层组织建设和科技之冬培训街道党工委领导非常重视，每位领导根据培训内容都选择了与自己分管业务相关的专题进行讲课，尤其两个一把手在今年的培训中分别为培训对象讲课两次，重点对村干部就理顺关系的三项制度和如何当好村干部等专题进行了培训，对全处党员的培训街道党工委书记结合党员的权利保障条件和开展党员先进性教育活动等为全处党员上了一堂生动的党课。
二、突出重点培训对象，坚持统筹兼顾，分层培训
今年的培训街道党工委把全处农村和机关干部、党员、团员、入党积极分子、后备干部、辖区宗教人士等全部纳入培训范围，并针对每一批培训对象的特点和实际制定了不同的培训内容和授课形式。如在机关干部培训中我们主要采取外请老师讲课，主要为机关干部讲一些公务员行为规范，行政法等内容的专题并组织机关干部课后讨论，要求听课时做好笔记等，在农村干部培训中除共性理论知识的培训外，还专门为村“两委”正职设计了如何当好村党支部书记、主任、村党支部书记主任的任务、职责等专题内容；对村副职干部设计了如何发挥配套组织的作用及村副职干部的职责、任务等专题；对村党支部、村委会的委员设计了委员的职责、任务，如何发挥作用等培训专题。同时街道党工委对入党积极分子、团员、后备干部、宗教人士等的培训中除共性的理论知识外，都分别设计了专题培训内容。
在科技之冬培训和各村自行组织的村民面对面教育培训中，办事处科技办根据我处实际和各村的特点做到了培训内容不重复，并依据各村实际安排相应培训内容，如办事处科技办根据我处****工二村、八工一村两个村没有土地又有市场，二、三产业发展迅速的特点重点为这两个村安排了劳动力转移，市场经济、公司法等方面的专题培训内容；针对****工一村、****四工一、二村三个村还有部分土地的特点安排了部分特色种植、劳动力转移、农业产业化结构调整等方面的培训内容；针对****一、二村、主工庙村三个村以农业种植、养殖为主的特点，邀请了州、市有关农业专家为他们专题讲授了棉花种植、葡萄栽培、大棚蔬菜种植等有关方面的内容，切实做到了“因村而宜、因材施教”，办事处还为各村安排了土地法规、健康教育、计生保健、“四五”普法等有关方面的共性内容进行为期十天的培训。同时办事处还为各村安排了为期五天的专题培训。
在各村自行组织的村民面对面教育培训中，各村都能按街道党工委的要求制订了切实可行，符合本村特点的培训计划并合理的安排了培训课程，各村为进一步提高村民爱科技、学科技、用科技的积极性，还自发组织自编、自排、自演了文艺节目，进行了乒乓球、象棋等比赛，通过寓教于乐的方式不仅吸引了更多的群众参与到培训中，而且丰富了培训内容，促进了培训效果。
三、培训工作顺利结束，培训效果显著
今年基层组织建设和科技之冬培训工作由于领导重视，组织得力，大家的各级配合参与才使培训工作得以顺利的结束。同时正因为培训中避免了走过场、重形式、重组织，轻培训的现象发生，才使此次培训得以扎实的开展，取得了显著的成效。通过培训，全处广大党员干部进一步深刻领会了“三个代表”重要思想的基本内涵和精神实质，集中把思想高度统一到了中央的部署和区、州、市党委的要求和部署上来，正确把握新时期加强党的执政能力建设的指导思想，总体目标，主要内容和措施要求，理想信念更加坚定，思想观念进一步解放，党性观念和执政意识不断增强，自觉用“三个代表”重要思想武装头脑，指导行动，推动工作，同时通过对新一届“两委”班子成员的培训，使他们充分明确了各自的职责和任务，明白了怎样才能当好一名村干部，怎样树立全心全意为人民服务的宗旨，明白了做为一名村干部哪些事能做，哪些事不能做。通过科技之冬和村民面对面教育培训，培养了各村党员干部的科技意识，科学思想，市场和法律意识，提高了学科技、用科技和按市场经济规律，依法办事的自觉性，增强适应市场，发展经济的能力和带头致富，带领群众共同致富的能力。通过对一些政策法规、规章制度的学习，帮助新一届“两委”干部学会运用思想发动，说服教育，示范引导和提 供服务的办法，解决好好群众反映的热点难点问题，增强了执政政策、民主管理的能力和依法管理宗教，维护社会稳定的能力。
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公司党委基层党组织建设工作总结
抓学习、抓基础、切实加强基层党组织建设公司党委基层党组织建设工作总结
20xx年上半年分公司党委在公司党委的领导下，配合分公司行政，围绕生产、经营工作以开展“十大党建工程”、争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员、开展“两培养、两结合”活动，创建“四好”领导班子为契机，抓学习、抓基础以提高分公司全体管理干部的素质，从根本上提升分公司的管理创效水平。
一、上半年工作开展情况：1、加强思想政治教育、创建学习型党组织
加强职工思想政治素质、端正职工思想，分公司党委致力于创建学习型党组织，切实提高分公司党组织和广大党员干部的工作水平，这是适应新形势和新任务的必然要求，是分公司迎接激烈的建筑市场挑战的必然选择，是加强分公司党委工作的重点，分公司党委在创建学习型党组织的工作上树立了全体党员的学习理念，创新学习方法，搭建了学习平台，制定了学习方案等几个基本条件，例如：分公司党委针对广大职工干部于今年3月份举办职工学习培训班，每月举办一期职工培训。同时，针对分公司机关全体党员，党委也定期召开党员会议，在会议之前我们首先组织党员学习，如今年5月13日我们组织党员学习了《关于公司贯彻落实“十大党建工程”活动的通知》、《关于开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知》以及《关于进一步深化各单位“四好”领导班子创建活动的通知》等文件，在6月10日党委集中学习了《中共**建工集团委员会20xx年工作重点》。另外，分公司党委还利用一些国家特定节日组织干部职工外出参观学习，开拓干部职工视野，如：今年“三八”妇女节，在党委的支持下，工会组织了分公司所有女工到**参观邓颖超纪念馆；在“五四”青年节，党委又安排分公司团总支组织分公司35岁以下青年职工到****关参观学习，活动中还开展了内容丰富的党团知识抢答竞赛，党委七·一活动还组织分公司广大党员到**革命老区参观学习，在参观学习期举办一次党知识抢答竞赛，以提高党员队伍的整体素质。这些学习活动不仅从思想上提高了我分公司广大职工干部和全体党员的素质，树立他们把学习当作一种境界、一种觉悟、一种责任的思想，更大意义上是在分公司氛围和广大党员中形成了一种勤于学习、善于思考、勇于探索的良好学习型风气。
2、坚持“两培养、两结合”切实加强党组织建设
所谓“两培养、两结合”就是指在企业党建工作中，把工作骨干培养成党员，把党员培养成工作骨干，把企业当组织建设与企业生产经营相结合，把企业党员队伍与企业管理者队伍相结合。分公司党委根据公司党委该项活动要求，高度重视并积极工作，重新整合了当前分公司全体入党积极分子，把所有积极分子都配备了相应的正式党员作为培养联系人，给每名入党积极分子安排了两名培养联系人，由培养人制定培养计划、落实培养内容、建立相应的培养档案、培养责任落实到党员身上，在今年5月份安排培养联系人与积极分子联系、谈话，主动做好对入党积极分子的教育引导，坚定了入党积极分子向党组织靠拢的信心，并在6月份分公司机关党支部定期党员会议上作培养情况汇报，切实做到把优秀工作骨干发展成党员，今年到目前为止，按程序和条件已吸收了两名优秀同志加入了党组织，同时分公司党委还深入开展了“党员先锋岗”、“党员责任区”、“一个党员一面旗帜”活动，灌输党员在工作岗位上要起到先锋模范的思想。在创先评优工作上，分公司机关支部召开了支部大会，通过全体党员评议和民主评议党员，最终举荐了3名优秀党员和1名优秀党务工作者参加公司20xx年度创先评优工作评比。真正做到了把民主评议结果与党员的创先评优相结合，把党员培养成榜样、培养成骨干。
3、围绕中心工作，全力协助分公司行政攻克生产经营中的难点和难题。
当前分公司发展正处于复苏阶段，各方面管理工作还有待于进一步提高，也存在着诸多管理漏洞，攻克这些困难，分公司党委责无旁贷，积极配合分公司行政领导，经深入了解调查，分公司党委在制度建设上做了大量的工作，客观实际地制定了如《关于实行项目责权债务月报制度》、《关于对施工项目材料采购单价实行动态管理制度》、《关于加强工期管理制度》、《工程项目成本监控管理制度》、《印章管理制度》、《项目资金使用网上审批制度》等内部管理制度，这些制度的建立，大大的完善了分公司各方面的管理，为分公司的发展提供了制度保障。在项目具体工作上，分公司党委多次组织分公司各科室主要负责人到项目召开现场会，现场解决实际难题，如今年5月11日，分公司党委就针对**宏桂城市广场项目承包经营模式不明确，项目部与科室管理工作对接不上，项目管理人员未到位，临时设施、专项方案计划不完善以及项目管理人员对公司、分公司管理制度理解未清晰等问题组织了分公司领导及各科室负责人到项目现场召开现场会，为该项目理清工作思路，强化科室与项目工作的对接，调动项目工作积极性，实际解决项目问题。同时，分公司党委还于今年的5月份组织了分公司副科级以上管理人员到先进兄弟单位**分公司参观学习，通过学习先进单位的管理经验，找出自身工作的差距和不足，取长补短，以此来提高分公司的整体管理水平。
二、下半年工作计划：1、组织分公司领导班子中心组学习。按公司党委的要求，下半年分公司计划开展两次中心组学习活动，学习的主要内容是：《四项监督制度》、《关于印发**建工集团有限责任公司企业领导人员考核任免和监督管理暂行办法的通知》。
2、建立完善分公司干部任用考核工作。建立和完善分公司干部考核任用和监督管理制度。按公司党委制定的《关于加强中层领导干部考核任免工作实施办法》，分公司党委计划在今年12月份对副科长以上干部进行考核，以此作为干部任用的依据，奖优罚后。
3、推动分公司学习型领导班子建设。下半年分公司党委继续以创建“四好班子”活动为契机，领导班子要带头加强学习理论和专业业务知识，积极开展创建学习型领导班子活动，全面提高分公司领导班子整体科学发展的能力。
4、加强领导干部的党风廉政建设。根据公司纪检检查处的要求，下半年分公司党委将继续认真贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，加强廉洁教育，增强分公司领导的拒腐防变能力。
5、进一步开展党组织建设年活动。积极认真落实《五公司党委深入开展创先争优和党组织建设年活动实施方案 》，并根据该方案制定《**公司党委开展创先争优和党组织建设年活动实施方案》。积极分公司党委在发展中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保工作扎实推进并取得成效。
6、加强党员队伍建设。下半年分公司党委计划在加强党委队伍建设上着重做好以下三项工作：一是重视发展新党员和预备党员的转正工作。认真坚持党员的发展方针，按照计划要求，继续重视和推进分公司入党积极分子的培养联系工作，在条件成熟的情况下进一步抓好新党员的发展及预备党员的考核和转正工作，为分公司党组织注入新鲜血液。同时不断优化党员队伍结构，注重在生产一线、中青年管理和技术骨干中发展新党员。二是搞好党员教育。按照党员经常受教育、永葆先进性的要求，分公司党委下半年将按照公司党委要求继续《三会一课》，同时计划在8月份举办一期党员党课培训，党委书记亲自授课，以正面教育为主，正面灌输相结合，不断加强党员的学习教育。三是加强党员管理。积极组织党员参加党内生活，按时交纳党费，认真做好流动党员和离退休党员管理工作，积极推进办理和完善我分公司六十余名离退休党员关系移交社区党组织后的移交资料和安置等后续工作。
7、深入开展争创“四强”党组织争做“四优“共产党员活动。按照公司党委〈转发关于在国有企业开展争创“四强”党组织争做“四优“共产党员活动的通知〉要求，认真开展该项活动。按要求按时汇报活动报表和活动开展情况等书面材料。
8、按照公司要求和安排，积极开展党组织相互之间“结对共建、先锋同行”活动。积极宣传该项活动的意义、明确指导思想和基本原则，扎实推进活动的进展，确保公司党委布置给我分公司的共建任务。
公司党委基层党组织建设工作总结党的基层组织建设工作总结
党的基层组织建设工作总结
中共市委组织部
20xx年，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和全国、省市组织工作会议精神，以制定并实施基层党建《五年规划》为引领，以基层服务型党组织建设为主线，坚持路径探索，坚持机制创新，坚持制度保障，不断完善基层组织的治理结构，提高治理水平，统筹推进各领域基层党建工作，三情结合谋全局，竞进提质破难题，有力提升了基层党建工作科学化、规范化水平，成效明显。
一、领导示范，强力推进，基层党建工作责任制有效落实
1、制定规划，完善机制。通过深入基层调研、广泛征求意见，研究制定了《***市20xx20xx年党的基层组织建设工作规划》（孝办发[20xx]28号）、《关于印发＜关于对基层党组织实行评星定级的意见＞等七个基层组织建设长效机制配套文件的通知》（孝组发[20xx]12号）、《关于建立健全市县乡党委抓基层党建工作三级联动机制的意见》（孝办发[20xx]23号）、《关于建立乡镇（街道）干部岗位在村（社区）、重在服务、责在连心工作机制的指导意见》（孝组发[20xx]17号）和农村、社区等7个领域基层党组织建设工作规范，进一步加强顶层设计，健全制度规范体系，发挥工作主动轮作用，推动基层党建工作有序公转。
2、领导带头，真抓实管。全面落实基层党建三级联述联评联考，开展一定两述三评，基层党组织年初定目标，年终开展党组织及其负责人基层党建工作专项述职，并组织党员群众评议，满意率均达到98%以上。20xx年市委常委会先后5次听取基层党建工作汇报，专题研究2次。20xx年8月，市委书记陶宏同志就基层党建工作向省委常委会进行了述职。市委多次召开基层党建工作调研会、座谈会、推进会，全年4次拉练检查必看党建工作点。市级领导结合分工，落实基层党建工作联系点，多次到点调研指导工作，听取基层党员群众意见，研究解决问题。
3、全员承诺，兑现落实。制定下发《关于印发陶宏同志20xx年基层组织建设公开承诺书及做好各级党组织书记公开承诺工作的通知》（孝组文[20xx]37号），市委书记陶宏就抓基层党建工作带头作出公开承诺，全市3000余名基层党组织书记就抓基层组织建设的承诺事项、目标措施、完成时限等内容向社会公开，接受监督，并逐级备案。将承诺兑现情况作为年终基层党建考核的重要内容，对承诺内容不兑现的，取消评先表优资格，并责成落实到位。
4、强化督办，考评整改。按照反四风的要求和纪律，创新督办方式，对基层党组织实行重点工作目录管理，抓两头、带中间的基层党组织重点管理、基层党建创新项目管理、机关干部包点指导督办和重点工作月报制等，健全全领域、全过程、全覆盖的督办机制。将基层党组织建设纳入综合目标考评体系，作为各级党组织年终考评的重要项目，实行基层党建与经济社会发展工作平行考核、差额否决；对排名靠后的基层党组织书记进行约谈问责、限期整改。对20xx年基层党建工作考评排名靠后的地方和单位，逐一开具《整改通知书》，督促制定《整改方案》，实行书记包保、定期销号、按季考评，确保问题解决，整改到位。
二、立足基层，创新实践，基层服务型党组织建设成效明显
1、构建3个1+X综合服务管理体系，推动基层服务型党组织建设。在总结基层实践基础上，探索建立3个1+X综合服务管理体系，推进基层服务型党组织建设。一是建立以基层党组织为核心，各种自治组织、群团组织、社会组织等于一体的服务组织体系。开展基层党组织星级评定，通过基层组织荐星、党员群众评星、上级党组织定星、公示结果晒星、上报结果备星等程序，全市673个村、社区被评为五星党组织；积极培育发展经济合作、文体娱乐、志愿者服务等7大类社会组织，健全全方位、全覆盖的服务组织体系。全市共注册各类文体组织1560个，志愿组织1340个，专业经济合作组织4292个。二是建立以党组织班子成员为核心，党员干部队伍、群众组织骨干队伍、志愿者服务队伍等于一体的服务队伍体系。落实乡镇（街道）干部三在机制，开展包片驻村（社区）和民主评议活动，推动基层干部重心下移，密切联系服务群众。在村（社区）开展将十星级文明农户中的非党主要成员优先培养成党员，将农村十星党员优先培养成村干部的双十双培活动，全市共有培养对象19972人。实施农村村湾党员明灯工程，引导党员服务群众，全市培养党员明灯户3.5万余人。建立政府主导型、社区主体型、居民主办型、农村引导型四型群众骨干服务队伍，发挥群众队伍作用。全市登记注册的青年志愿者达3.6万余人，爱心妈妈3.8万余人。三是建立以党员群众服务中心为核心，各种延伸、拓展服务平台等于一体的服务平台体系。开展基层党建示范点、示范片、示范带创建活动，推动党员群众服务中心提档升级。在应城探索建立网上党员群众服务中心。承办了全省基层服务型党组织建设研讨会，与会领导及专家对我市3个1+x体系做法给予高度肯定，中央党建工作领导小组《党建要报》、中组部组工信息、省委组织部组工信息和《光明日报》、《人民论坛》、《中国党政干部论坛》、《中国组织人事报》等主流媒体专题推介了我市的经验做法。
2、开展强化两项职能、争当五个书记活动，加强基层领头雁队伍建设。一是早谋划。大力实施回归村官工程，对全市村级后备干部队伍情况进行调查统计，重点掌握外出就业的后备干部个人情况、就业状况及有意回村任书记、第一书记或发展顾问的情况，为村级换届做准备。全市2879个村（含农村社区），共有后备干部9272人。二是抓创建。研究制订五星书记评价标准，开展基层党组织书记星级评定，712人被评定为五星村、社区党组织书记。向二星及以下党组织选派第一书记1031人，实现全覆盖。三是提能力。组织全市乡镇（街道）党委书记赴成都、北京、山东等地开展城乡一体化和新型城镇化、园区经济和项目建设、现代农业与农业产业化等专题培训；组织全市一线一点沿线和纳入重点管理的550名村党组织书记集中轮训；组织各县市区部分村党组织书记到宜昌、荆门等地参加省级培训，其中宜昌培训120人，荆门培训180人，咸宁120人；对全市178名社区党组织书记进行集中轮训，并赴武汉百步亭社区参观考察；各县市区对3114名基层党组织书记进行了集中轮训，实现全覆盖。四是树典型。在全市推选了75名优秀乡镇、村书记典型进行集中宣传。在纪念七一大会上市委命名表彰了10名五星书记，各县市区相应进行了评选表彰。五是造氛围。开展五个书记征文活动，收到征文932篇。在***日报开辟五个书记在行动专栏，发稿68期，在***电视台开辟《先锋》栏目，播出42期。把五个书记内容纳入市县两级党校教学模块。组建五星书记报告团，到党校巡回授课。省委李鸿忠书记对我市强化两项职能、争当五个书记活动给予充分肯定，省委办公厅发简报向全省推广。
3、统筹推进各领域基层党建工作。一是以基层党组织星级评定、重点管理和示范创建为抓手，推进农村党建工作。通过开展基层党组织星级评定，全市1040个基层党组织被评为四星以上党组织，市级对100个各级各类党组织实行抓两头、带中间的重点管理，申报创建200个基层党建示范点，发挥示范带动作用，补齐短板。二是认真总结三里社区学习百步亭党建工作法的经验，大力推进社区大党委、大居委制，建立网格党支部、特色党小组、党员明灯户三级服务网络，推动党支部进村（小区）、党小组进湾（楼栋）、党员进户（单元），构建区域化党建工作格局。***城区建立了178个社区网格党支部，425个楼栋党小组，党员明灯户5329人。孝南区委和孝南区广场街道三里社区分别在全省党的基层组织建设和全省社区两委换届选举工作总结暨学习推广百步亭社区党建工作法电视电话会议上作典型发言。三是大力开展非公有制企业双强六好党组织创建活动，总结推广汉川马庙工业园区党建工作模式，全面落实四个三，开展集中组建活动，共组建非公企业党组织1108个，组建新社会组织党组织483个，组建率100%；向两新组织选派党建联络员、人才指导员、事务助理员4174人。三是结合第二批教育实践活动和学创活动，推动双联双促和农家支部会活动制度化，组织在职党员进社区、亮身份、作表率、树形象活动，每人认领12个岗位，每年开展不少于20小时的公益服务，转变作风，深入基层，密切联系服务群众。
三、打牢基础，注重规范，基层组织活动务实有效
1、建好用活党员群众服务中心。一是推动村、社区党员群众服务中心提档升级，以一线一点党建示范长廊建设和城乡三类新社区建设为抓手，整合资金1.5亿元，新建党员群众服务中心195个，改扩建119个，一线一点沿线村、社区党员群众服务中心提质增效，汉宜线、八汤线、烟应线等10条基层党建工作精品示范线陆续建成。二是推进职能部门服务进村、进社区，召开职能部门座谈会，开展部门服务进村（社区）项目调查，推动人社、公安、民政等与群众生产生活密切相关的40多个部门单位职能下放，精简审批事项，简化办事流程，事务委托或交由中心代办；引导水电气、有线电视、金融、通讯等市场服务有序进入中心，为群众提供证件办理、金融、家政服务等一站式服务，打造农村两公里生活圈和社区十五分钟生活圈，共拓展了8大类40余项服务，实现开一扇门、办万家事。三是完善中心服务功能，实行办公场地、服务标识、项目内容、人员管理四统一，开展网络、电话、窗口三位一体服务，明确工作职责、服务承诺和业务流程，开展轮流值班和代办服务，受理群众咨询、代办证件、民政优扶、计划生育等事项，定期公示事项办理结果，接受群众监督。全市金融、通讯、气象、农技等服务实现村村（社区）通，村（居）民在家门口就能享受小额存取款、汇款转帐服务，农村60岁以上老人直接领取国家基础养老金；农业服务实现一号通，农技知识电话服务，农资需求上门配送。
2、加强党员队伍教育与管理。一是贯彻全国发展党员和党员管理工作座谈会精神，制定20xx年发展党员工作指导意见，加强对发展党员工作的宏观指导，规范党员发展工作。加大在优秀农民工、非公有制经济组织和社会组织从业人员中发展党员力度。20xx年共发展党员4567人。二是加强党员的培训管理，在农村开展冬春轮训，机关开展定期培训，两新组织实行以会代训，共培训党员196402人，占党员总数99.2%。坚持开展党员承诺履诺践诺和民主评议党员活动，提高党员履责的自觉性。在每个县市区选择1个乡镇试点处置不合格党员工作，探索疏通党员出口的有效途径。三是加强流动党员的服务管理，完善流动党员双联双管机制，实行外出党员探访制度，加强对驻北京、东北二个流动党委的指导。四是健全党内激励关怀帮扶机制，完善困难党员、基层干部的激励关怀帮扶制度，在七一、重阳节、春节走访慰问三老一困党员190余人，慰问资金19.6万元。
3、规范基层党组织各项活动。一是坚持三会一课和五议五公开制度。组织基层党员干部开展党的十八大、十八届三中全会和五个跨越、五个城市等国情市情学习，通过书本看、课堂讲、会上说、网上学等办法，丰富培训形式，提高学习实效；发扬基层民主，加强民主监督和民主管理，拓宽参与渠道，推动党务、村（居）务公开。二是开好20xx年度党员领导干部民主生活会。严格按会议主题、步骤、程序要求，加强对各地各单位会前、会中、会后指导，提高民主生活会质量。三是规范党费收缴、管理、使用工作。指导各地各单位按规定做好党费的收缴工作，按程序合理支出党费，加强对党费的日常管理使用。按照要求对20xx年度中央组织部代中央管理党费、省委组织部代省委管理党费以及***市委组织部代市委管理党费收支情况进行了公示。四是落实党代表任期制。会同云梦县，做好党代会常任制试点。启动党代表信息库建设，提高党代表管理的信息化水平。在每个县市区选择1个乡镇，积极稳妥地做好乡镇党代会年会试点工作。五是做好20xx年大学生村官招聘工作。开展大学生村官的面试、体检和培训等工作，共招录大学生村官203人。对20xx20xx届的188名在职大学生村官开设两期培训班，进行集中轮训。
4、落实经费保障。按照分级负责、多元投入原则，加大基层党建工作投入力度，完善以财政预算为主，多渠道、可持续的经费保障机制，严格按规定落实基层干部报酬待遇和基层组织党建工作经费，确保党组织活动正常开展。从20xx年起，每年财政拨付社区款项除12万元工作经费外，另外安排1020万元的惠民专项资金，用于社区应急服务。
党的基层组织建设工作总结
2020年基层组织建设工作总结
一年来，镇党委、政府带领全镇党员干部和广大人民群众，认真贯彻落实党的十六届四中、五中全会精神，进一步加强了农村基层党组织的执政能力建设，实现了农村党建工作和经济工作的相融互动，合拍共振，推进了农村小康社会建设进程。现就一年来的基层组织建设工作总结如下：
一、明确指导思想和目标任务，层层分解抓落实
镇党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，以提高农村基层党组织执政能力为核心，以建设干事创业高素质党员干部队伍为关键，以发挥镇村党组织、全体党员在发展经济中的核心领导作用和先锋模范作用为基础，进一步丰富了“五个好”党支部的创建活动内容，依据市委下达给我镇的基层组织建设任务，镇党委先后多次召开专题会议，讨论制定了《叶升镇20xx年基层组织建设安排意见》。完善了党政班子成员党建联系点制度，党委与各支部签订“基层党组织建设目标管理责任书”21份，各支部与党员签订“党员目标管理责任书”680份。班子成员抓党建工作分工明确，责任到人。各支部紧紧围绕“五个好”党支部的创建标准，制定创建规划，作出年度工作计划，完善增补措施，一个好一个好地抓，扎实有效地推进了全镇基层组织建设进程。
二、深化“三级联创”活动，不断提升基层组织建设水平
今年以来，按照新一轮基层组织创建目标要求，在巩固好“五个好”镇党委创建成果的基础上，重点抓好“五个好”党支部的创建工作。在坚持思想不松、力度不减、格局不变的基础上，突出在巩固提高上下功夫，在求实创新上增措施，进一步完善党建机制，丰富党建内容，改进党建工作方法，全面落实党建工作目标。龙门、哈存、席庙三个村支部被市委命名为“五个好”村党支部。
三、认真开展保持共产党员先进性教育活动
按照中央、区、市关于开展保持共产党员先进性教育活动的统一部署，我镇参加全市第二批开展保持共产党员先进性教育活动的机关企事业单位共有5个党支部125名中共党员。在整个活动中，镇党委高度重视，成立领导小组、设立办公室，制定工作安排和计划，建立党员领导干部联系点，领导干部带头学习、带头谈心、带头征求意见、查找问题、带头分析评议、带头整改，将学习教育活动引向深入。通过“一线工作法”和“五个一”活动，使先进性教育活动取得了实实在在的效果。
镇党委投入7000余元资金，在沿路沿线刷写标语60余条、悬挂横幅18条，办黑板报95期，为先进性教育活动营造了浓厚的氛围。
按照计划各参学单位认真做到学习时间、内容、人员、效果“四落实”。党员参加集中学习时间平均达到了48小时，平均记学习笔记1.6万字，参学率达到100%。通过“走下去、请上门、面对面、背靠背”、设立意见箱、召开座谈会、发放征求意见表等形式，共征求到各参学支部意见、建设共318条。其中：对党委、政府领导班子的意见、建议17条，对班子成员意见建议22条。按照“重点写问题、认真查原因、关键查自身”的原则，从领导干部到普通党员认真撰写了党性分析材料。按照“一人谈、众人帮”的方式，党员领导干部和支部成员、普通党员分别在党委民主生活会上和支部组织生活会上严查自身存在的问题，做到不回避遮掩，不笼而统之，敢于自我曝光。围绕把先进性教育活动办成“群众满意工程”的目标，始终坚持边学边改、边议边改、边整边改，对查摆出来的问题，制定措施，责任到人，整改到位，取信于民。通过开展“奉献爱心、扶贫帮困”主题实践活动，党员干部损款1200元，衣物80件，解决了9名贫困生上学问题；免费为300名镇、村干部、教职工进行身体健康检查；收缴水费148万元，有效解决了群众淌水问题；帮助群众新建日光温室160栋，新建养殖小区55个500间，为群众增收奠定基础；收缴合作医疗基金16.1万元，解决群众看病难问题。初步建立了保持共产党员先进性的长效机制，使先进性教育活动取得了实实在在的效果。
四、按照“十六字”方针，做好发展党员工作
党委始终坚持把发展党员作为一项重要工作常抓不懈。通过制定工作计划、保障措施和开展支部“三会一课”教育等，不断增强党支部的吸引力，壮大入党积极分子队伍。一年来，接纳入党申请人129名，培养入党积极分子81名，吸收预备党员23名，讨论预备党员转正16名。
五、注重实效，强化廉政教育
坚持以人为本，注重教育效果，把党风廉政建设教育和保持共产党员先进性教育活动有机地结合起来，不断丰富了教育内容。在全镇深入开展了“保持共产党员先进性教育活动”，并对党员干部进行了《两个条例》、《建立健全教育、制度、监督并重实施纲要》等党规党纪条例的学习教育活动。组队参加了全市举办的“重温辉煌历史，发扬光荣传统、坚持与时俱进、永保先进性”的知识竞赛；组织镇机关干部及驻镇机关企事业单位的100多名干部职工参加《实施纲要》知识竞赛，有5人被市纪委评为优秀答卷奖，镇党委被评为优秀组织奖。
依托镇党校、电教站和各支部党员活动室，坚持对党员进行党的理论教育，法律法规和实用技术培训。累计上党课80场次，召开党员大会79场次，参会人数达678人；播放电教片152场次，观看人员达4632人。
六、积极开展建党84周年庆祝活动
为了隆重纪念中国共 产党建党84周年，镇党委组织各支部认真开展了系列庆祝活动。
一是紧紧围绕党的十六大提出的全面建设小康社会这一目标，紧扣党委中心工作和全镇重点经济工作，对全镇党员干部进行了理论教育。
二是开展扶贫帮困慰问活动。
三是组织全体党团员、村组干部、入党积极分子利用2天的时间对本辖区的硬化路和生活巷道进行了一次义务清扫，长度达68公里。
四是以支部为单位，在“七一”前夕开展了一次入党宣誓活动，重温入党誓词，增强了党员的责任意识和自觉履行党员义务的自觉性，共有626名党员参加。
五是举办了入党积极分子培训班，召开老党员座谈会，回顾党的光辉历程。
六是召开纪念暨表彰大会。1100多名党员、入党积极分子、干部和致富能手聚集一堂，热烈庆祝建党84周年，会议还表彰了“创先争优”活动中涌现出来的先进党支部和先进个人。
2020年妇联去冬今春基层组织建设工作总结
为了认真贯彻（x00x—x005年）市妇联教育培训规划，充分利用去冬今春有利时机，扎实有效地抓好基层妇女组织建设及“科技之冬”科普活动，根据昌市妇字[x00x]xx号文件精神要求结合我处妇女工作的实际，在我处党委的大力支持下，在各有关部门积极配合和共同努力下，圆满完成了基层组织建设及“科技之冬”科普活动任务。下面就将初妇联基层组织建设几“科技之冬”科普活动开展情况做如下总结：s0100
一、基本情况
xx路办事处于x00x年1x月15日正式成立，下辖7个村委会，x个村民小组，7个妇代会，x个妇代小组，1个村委会，x个党支部，共有党员x14人，其中妇女党员50人，x00x奶奶由于原城郊办事处面临撤消，所以x00x年1x月15日之前基层组织建设与科技之冬科普活动一直未开展，自办事处成立以后，处党工委非常重视此项工作，处妇联严格按照市妇联、处党工委的具体要求，结合妇女工作实际，深入细致的安排部署了基层组织建设及科技之冬科普活动工作，并组织实施。
二、采取有效措施认真抓好基层组织建设及科技之冬培训工作。
（一）认真研究制定计划。处妇联根据市妇字（x00x）xx号文件精神，结合处妇女工作的现状认真分析研究，理清了我处基层组织建设的基本思路，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕经济建设和全面建设小康社会的目标和任务，制定了《去冬今春组织建设及科技之冬培训工作安排意见》和《x004年妇联工作计划》，确保了我处基层组织建设及科技之冬工作顺利开展。
（二）广泛动员全面部署。处妇联为了提高全处妇女党员对去冬今春基层组织建设工作的重要性的认识，组织全处妇女党员代表参加了办事处召开的基层组织建设及科技之冬培训工作动员会，会议上安排部署了基层组织建设及科技之冬培训工作，并要求各村结合实际，召开动员会，将各项工作任务分解到人头，落到实处。
（三）分层次实施注重实际，全面提高培训质量。
1、分层次逐步实施。处妇联按照处党工委的总体安排，分三个层次进行。一是组织15名机关妇女参加了8期xx课时的培训；二是组织全处农村妇女党员x5名参加了为期x天4课时的培训；三是处党工委成立由妇联、团委、科技、计划生育、劳动保障、土管规划、畜牧、妇幼保舰司法部门组成的讲课组，分赴7个村委会x个村民小组进行了为期7天的村民面对面教育培训，在次期间共有x500名妇女参加了各类培训。
x、培训内容丰富，形式多样。处妇联在此次培训中坚持“党政所急，妇女所需，妇联所能”的方针，举办了各类培训班，培训内容有十六大报告，十六届三中全会《决定》，胡锦涛在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话，中国妇女九大工作报告，修改后的《中华全国妇女联合会章程》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》、科技知识、计生知识，劳动就业知识，市第三次妇代会会议精神，《村级民主规范》、《经济合同法》、《反邪教警示教育》、《公民道德实施纲要》等。采取多种形式如课堂面授、播放电教片、发放材料，致富宣讲、咨询、文艺汇演等对广大妇女进行了教育培训，提高了培训的效果。
（四）加大妇联组织建设力度，xx路妇联针对各村妇代会组织存在的问题指出了不足，并提出要求和今年所需达到的目标，一是要求各妇代会根据新形势情况建立完善各项规章制度；二是要在去年的基础上进一步建立完善调整，充实贫困型，温饱型，小康型家庭档案，做到底数明，情况清；三是要抓好党建代妇示范点的建设，各村妇女组织要增强党建带妇建的思想意识，善于借助党建工作的大环境，大氛围促进妇女工作，照准“带”与“建”的切如点和结合点，着力打造层次高，有特色、辐射强的党建带妇建的工作示范点。今年处妇联确定了南吾工二村为党建带妇建示范点。四是要加强妇女人才队伍建设，各妇代会组织要立足于妇女事业的长足发展，增强紧迫感，把妇女人才队伍建设作为一项战略性的工作摆上日程，发展计划，分步实施。第一要依托“党建带妇建”工作重点抓好妇女党员、入党积极分子队伍建设，充分体现女性的先进性和代表性，力争女党员人数达到党员总数的x0名，第二要抓好带头创业致富，带领妇女致富的“双带”式妇女干部队伍和女科技致富带头人队伍建设，要树立一批典型，建立健全档案材料。
xx路街道妇联由于去年特殊的原因，在基层组织建设与科技之冬培训工作方面离市妇联的要求，还有一定距离，但我们有信心在今年新的环境，新的气象中有一个新的开始，x004年xx路办事处妇联将会在上级部门的领导和关怀下，使我处妇联的各项工作有一个新的突破。