时间如白驹过隙，在目前的岗位上，又一阶段的工作过去了！平时我们要多回顾总结自己的工作经历，此时也不例外。人生成长的路上，需要及时地复盘自己。优秀的人是怎么写工作总结的呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了《2020年开展“建设三型机关”工作总结》，供您参考，希望能够帮助到大家。
水科所在省水利厅党组的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大精神，认真落实中共青海省委办公厅转发省纪委、省委组织部、省直机关工委《关于在省直机关开展“建设学习型、效率型、服务型机关”活动的意见》、厅党组《关于在水利厅开展“建设学习型、效率型、服务型机关”活动的安排意见》和厅直机关党委《关于进一步抓好民族团结进步宣传教育工作的通知》要求,紧紧水科所中心工作，进一步解放思想，不断改革创新，大力推进党的思想、组织、作风、制度建设和精神文明建设，认真抓好民族团结进步宣传教育工作，促进了水科所的改革发展和稳定。
一、领导重视，工作有安排有总结
省委决定在省直机关开展“建设学习型、效率型、服务型机关”活动，是实践“三个代表”重要思想，全面加强机关建设的重要举措。省水利部门的机关作风、精神状态、工作效率和工作水平，直接关系到水利事业的发展。因此，我们面对新形势、新任务和新要求，充分认识到加强省直机关建设和民族团结进步宣传教育工作的重要(本资料权属文秘俱乐部，查看更多精彩文章请登录原创网站govyi.com)性和紧迫性，专门成立了“建设学习型、效率型、服务型机关”和民族团结进步宣传教育工作活动领导小组，由所长严鹏同志任组长，副所长任文浩、曹雪委两同志任副组长，各科室主任任成员，制定了《关于在水科所展“建设学习型、效率型、服务型机关”活动的安排意见》，明确提出开展此项活动的要求是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以建设让人民群众和基层满意的水利机关为目标，进一步加强我所干部的思想作风、学风、工作作风和领导作风建设，大兴求真务实之风，着力解决基层群众反映强烈的突出问题，实现解放思想有新突破，工作作风有新改进，转变职能有新举措，服务水平有新提高，把水科所建设成为勤于学习、善于学习、学以致用的学习型机关，成为全省水利系统践行“三个代表”重要思想、完成“两大历史任务”的服务型机关。同时还明确了开展此项活动的步骤和任务，各科室都把开展“建设三型机关”活动列入重要议事日程，作了细致的安排和布署，做到宣传到位，认识到位，领导到位，措施到位，保证了工作有序推进。
二、统一思想，认真建设学习型机关
水科所“建设三型机关”活动领导小组为了统一全体职工的思想认识，及时向全体职工传达了学习开展“建设三型机关”活动有关会议精神，使广大职工充分认识到“建设三型机关”的重要性和必要性，在水科所兴起了政治思想学习、普法知识学习和业务理论学习的新高潮，组织全体职工认真学习“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届三中全会精神和四中全会精神、(本资料权属文秘俱乐部，查看更多精彩文章请登录原创网站govyi.com)省委十届四次全委会精神、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、全省水利工作会议精神及《宪法》、《水法》、《劳动法》、《公司法》等一系列依法治国的法律知识，20xx年，全体职工结合学习共撰写政治理论学习心得和普法学习心得200余篇。在水科所上下形成了自觉学习“三个代表”、运用“三个代表”和实践“三个代表”的良好氛围，广大职工进一步增强了法制观念和法律意识，遵纪守法、依法办事的自觉性进一步提高。加强职工业务理论培训，20xx年共派出了49人次参加了水利部、水利厅、建设厅等部门举办的项目经理继续在教育、灌溉实验培训班、水资源评价、分布式水文模型、水资源论证、全国一级建造师等各类业务培训班学习。职工业务素质不断提高，以人心齐、干劲足的蓬勃朝气投身于水利科技事业的建设中。
同时，利用黑板报等形式对开展“建设三型机关”活动进行了积极宣传。
三、求真务实，努力创建效率型服务型机关
水科所“建设三型机关”活动领导小组以提高执政能力和办事效率为重点，以提高干部特别是领导班子的领导水平和工作能力为关键，大力加强水科所的效能建设。我们按照“立党为公、执政为民”的要求，通过领导班子民主生活会、中心组学习会以及支部会、开门征求意见和各科室广泛听取基层和群众对水科所效能建设的意见和建议等形式，对照这次活动的目标任务，结合本部门工作寻找差距，集中查摆职工员思想作风、学风、工作作风和领导作风方面存在的问题，深刻剖析原因，有针对性地提出整改措施，切实解决阻碍改革和发展的思想障碍和体制性障碍，是着力解决基层和群众反映的突出问题，坚持把为发展服务、为基层服务、为群众服务作为立足点，为群众多办实事好事，建设让人民满意的机关。积极为职工办实事，密切联系群众，热心关心群众，关心职工的一切问题，把组织的温暖送到职工中去，为职工排忧解难，如安排了8名困难职工(本资料权属文秘俱乐部，查看更多精彩文章请登录原创网站govyi.com)家庭的下岗（待岗）家属和遗属从事实验或质检辅助工作，对有重病、急病或其他临时困难的职工发放专项补助金，到医院看望住院职工或职工家属，如有职工亲属去世就专程吊唁并发给慰问金，召开离退休职工慰问会、女职工座谈会，组织全体职工进行身体检查，开展扶贫济困、送温暖活动等等。努力做到职工群体的问题及时知情、及时报告、及时协调、防止矛盾激化，保持水科所在改革与发展中的稳定。保证了开展“建设三型机关”活动的各项工作任务的落实，取得实实在在的效果。通过开展“建设三型机关”活动，水科所职工的思想有了进一步解放，工作作风有了新改进，工作效率、服务质量和工作作风有了明显改进。
四、进一步抓好民族团结进步宣传教育工作
水科所各级领导对民族团结进步宣传教育工作十分重视，组织职工进一步认真学习《民族团结进步创建活动宣讲提纲》、省委、省政府领导有关民族团结进步创建活动的重要讲话、民族区域自治法等我们党关于民族、宗教问题的基本观点和政策等，加强对职工的教育，努力使民族团结进步创建活动更好的为水利改革和发展服务。我们通过张贴横幅、办黑板报等多种形式对开展民族团结进步创建活动进行了多种形式的宣传，积极开展了送科技下乡(本资料权属文秘俱乐部，查看更多精彩文章请登录原创网站govyi.com)活动，完成了泽库县宁秀乡苏哈沟人畜饮水管道工程、天峻县天峻沟草原节水灌溉工程、同德县贡麻草原节灌施工工程建设，解决了当地少数民族饮水用水的问题，将水科所的一些先进的科学技术如雨水集流利用、六类作物需水量、经济作物的滴灌、渗灌技术等加以大力推广，送到农牧区少数民族手中，带动了少数民族地区的科技和生产力发展，切实促进了民族团结和进步。
总之，一年来，我们重视开展“建设学习型、效率型、服务型机关”活动和民族团结进步创建活动，在水利厅的指导下，踏踏实实，开拓创新，干部队伍整体素质进一步提高，办事效率、服务质量有了明显的改进，为民族团结进步加强社会主义法制建设作出了一定的成绩。但还存在不少问题，如开展活动的面不宽，深度还有欠缺，我们将在新的一年里积极进行这两项活动，努力提高广大党员干部执政的能力和水平，以此推动水科所各项工作健康发展。
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2020年建设学习型、务实型、廉洁型、和谐型机关总结
3月23日上午，区民政局召开机关全体干部职工、局属二级单位班子成员大会。会议总结了去年工作，下达了全年工作目标任务，并倡导全局干部共同努力，建设学习型、务实型、廉洁型、和谐型机关。
会前，区民政局局长陈国良带领相关班子成员及相关科室负责人深入到局二级单位、街（乡镇场）、福利院、福利企业进行了为期半个月的调查研究，了解和熟悉了民政工作职责、政策、法规，听取了相关人员的情况介绍，并就今年工作听取了方方面面的建议和意见。先后召开局党组会、局长办公会，及时传达和贯彻了近期市局、区委和区政府专题会议精神，并结合民政局工作实际，提出具体落实意见，制发了关于20xx年民政工作目标任务的通知。
会上，陈国良同志对近几年民政工作所取得的成绩作了充分肯定，对民政系统干部队伍给予了充分肯定。他说，党中央提出以人为本，统筹城乡发展，构建和谐社会的总体要求，给民政工作提供了宽阔舞台。近年来，区民政局在农村“家园建设行动计划”试点、“883行动计划”创建、城乡低保、“福星工程”建设、社会救助等工作中做出了成绩，得到了领导的肯定、社会的好评、群众的认可。这些成绩的取得与领导重视、部门支持、基层努力分不开，更与民政系统干部职工辛勤努力分不开。在新形势下，民政工作任务重、难度大、要求高、管理严、监督强，民政工作成为了社会关注的热点、焦点。从近期调查情况来看，工作中还存在一些问题和不足，主要表现在作风不够深入、重点不够突出、效率不够高、创新意识不够强。对此，必须保持清醒的头脑。
就做好当前和今后的民政工作，陈国良同志着重强调了三点意见：
一、统一思想，提高认识，增强做好民政工作的紧迫感、责任感，全面完成20xx年民政工作目标任务
在分析了民政工作当前面临的形势和任务，对20xx年目标制定依据、内容、要求作了阐述后，陈国良同志强调：一是分管领导、科室及二级单位负责人要高度重视目标管理工作，强化目标意识，把目标作为全年工作的主线，抓住目标不动摇；二是要认真学习，深刻领会，分解任务，细化措施，明确责任，狠抓落实；三是局办公室要及时制定目标奖惩考核实施细则，拿出精神奖励和物质奖励办法，便于年底考核兑现。
二、真抓实干，求真务实，扎扎实实做好20xx年重点工作
（一）稳步推进农村“家园建设行动计划”试点工作；
（二）扎实开展城乡低保对象的核查工作；
（三）适时启动特困群众医疗救助工作；
（四）规范带病回乡人员定期定量补助工作；
（五）落实城镇退役士兵安置工作；
（六）进一步加强对“福星工程”的建设与管理工作；
（七）全面推行村务公开、民主管理工作；
（八）做好迎接省级双拥模范区的检查验收工作；
（九）做好几件大事的筹备工作：一是区殡仪馆搬迁的前期准备工作；二是黄陂区慈善会成立大会的筹备工作；三是成立黄陂区救助协会的筹备工作；
（十）其它业务科室要按职能抓好本职工作。
三、加强学习，解放思想，创建学习型、务实型、廉洁型、和谐型机关
陈国良同志要求，全局干部职工要树立终身学习的观念，加强党章、法律、法规、政治理论和科技知识的学习，巩固先进性教育成果，通过学习，提高素质，熟悉业务，掌握政策，提高工作能力和服务水平。今年，局领导、科长（主任）要带头讲课，自加压力，带领干部学习，形成良好的学习氛围。
他还要求，全体干部职工要切实转变作风，深入基层，直接与服务对象接触，了解真实情况，及时发现问题，研究解决办法。同时，要强化创新意识，创一流业绩，积极争创“全国卫生先进机关”、“全国村务公开民主管理先进区”；在民政经济的发展上要有新的突破，在民政管理工作中要有新的探索。
在强调民政干部队伍要廉洁自律时，他承诺自己带头执行相关制度和规定，不以权谋私，不参与工程建设，不安排自己亲属子女就业，不接受任何礼品、礼金，率先垂范，以身作则，严于律己。他要求：“全系统职工看干部，干部看领导，领导看班子，班子成员看班长，向我看齐”。同时，就当前反映较多的问题，他进一步重申了纪律：一是在今后一段时间内，低保、定补、福彩设点等都要严格控制，只出不进，只减不加，领导干部不要说情、打招呼、照顾关系；系统内安置人员一律“冻结”。二是规范接待。按“总量控制，限额包干，节余滚存，超支自付”的原则，实行对口接待，严禁到营业性餐馆就餐；工作时间禁止饮酒。三是加强车辆管理。按照“相对固定，局长包科室，定期值班，加强管理”的用车要求，确保机关正常运转；不准租车。四是控制外出考察。确因工作需要，由市局、区委、区政府组织的公务活动，指定到人，控制金额，一年一次，严格报批。五是实行局务公开。制作政务公开栏，重大事项及时公开，接受大家监督。正常支出必须先请示，后办理。六是加强机关管理。做好机关保卫、环境卫生等工作；加强食堂管理；防止发生火灾等事故。七是依法行政。加强软环境建设，热情服务，耐心解释，依法行政，防止不作为和乱作为事件的发生。
最后，他强调，民政干部要在“内强素质，外树形象”上下功夫，加强交流和沟通；大事讲原则，小事讲风格；互相尊重、互相理解、互相配合、互相支持；有意见，有问题，讲在当面、放在“ 桌面”，通过正常途径反映、解决，尽可能把问题解决在内部，把矛盾化解在萌芽状态。
总之，希望全系统干部职工加强学习，严格自律，求真务实，真抓实干，为发展黄陂民政事业，奉献自己的力量。
2020年创建“三型”机关活动总结
创建“学习型、服务型、创新型”三型机关活动是贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神的重大举措，是营造良好的社会发展环境，全面建设小康的重要手段，是大兴求真务实作风，加强机关建设的基础工程。根据县纪委《关于在全县纪检监察系统开展“学习型、服务型、创新型”机关创建活动的实施意见》的部署和“服务我最好、环境我最优”活动要求，结合卫生工作实际，我局认真开展了“争创‘三型’机关，优化发展环境”活动。通过创建活动的扎实开展，工作人员整体素质大有提高，机关工作作风明显改进，工作效率显著提高，机关面貌焕然一新，全系统年度工作顺利完成，有力地促进了全县卫生工作的改革与发展。
一狠抓机关管理，强化“三型”机关建设
为使机关运作走上科学化、规范化轨道，按照“三型”机关的要求，我们狠抓了机关工作作风。规范了每个工作人员的日常工作行为，机关工作井井有条，整体面貌大有改观。
一、狠抓学习，全面加强“学习型”机关建设
首先，深入开展了学习“十六大”精神和新党章活动。开展了“认真学习新党章，加快卫生创新与发展”为主题的研讨活动，达到以学习促工作的目的。采取业余自学、集中辅导等多种形式，把学习十六大精神和党章活动落到了实处。
第二、适时组织开展了县第八次党代会精神的学习活动。我们组织全局干部职工认真学习县第八次党代会精神和县主要领导的讲话精神，并对新时期响水精神进行了大讨论，大家进一步提高认识，统一思想，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，全力推进我县的卫生发展与创新。
第三、强化思想道德建设。在内容上，以贯彻落实《公民道德建设实施纲要》为主，突出抓好医德医风教育。要求局机关全体同志，以身作则，率先垂范。
第四、深入开展了治理商业贿赂工作和民主评议政风行风活动及“八荣八耻”的大讨论活动。。一是开展人生观、价值观、权力观和社会主义荣辱观教育，牢记“八荣八耻”，树立正确的人生观、价值观和荣辱观。二是开展法制教育和警示教育，剖析医药购销领域的反面典型，使广大医务人员认清商业贿赂的严重性和危害性。三是开展职业道德教育，教育广大医务人员正确认识未来的职业生涯价值取向，进一步增强忠于职守、诚信服务、严守法纪、廉洁从业的责任感和自觉性，增强拒腐防变能力
二、为进一步提高窗口服务水平和服务效率，展示卫生优质服务形象，我局着力狠抓三项工作，全力开展了“服务型卫生”的创建活动。
一是营造良好的服务环境。按照人性化要求，窗口增设受理柜台、咨询服务台、便民服务台，并设立等候休息区，为办事人员营造一个文明、整洁、温磬的办事环境。
二是执行公开的服务标准。进一步推进窗口政务公示规范化工作，提高窗口工作的透明度。在办证大厅和醒目位置放置职责范围、办事指南（明白卡），公开办证事项、登记依据、登记条件、登记程序及期限、提交申请材料目录、登记收费标准及依据、申请书示范文本等，使群众对办证和来局办事的一看便知、一问则明，一查就懂、一办即成。
三是实现快捷高效服务。为实现高效服务，我局制定了相关制度。一是实行首问负责制。对来局办理行政事务或咨询、举报、投诉的，无论是否属本部门范围的事情，首问负责部门或被首问人接待必须主动热情，不得以任何借口推诿、拒绝、搪塞或拖延处理时间。对属于自己职责范围的，及时办理，一次性告知有关事项。不属单位职责范围的，能耐心做好解释工作，说明原因，并尽自己所知情况给予指导和帮助。二是在办证大厅实行“一站式”服务，凡卫生部门实施的行政许可项目一律实行一个窗口对外一条龙服务，并积极为服务对象提供“六个一”的优质高效服务，即：一张真诚的笑脸、一句热情的问候、一张座椅、一份服务指南、一份满意度评价、一份行业卫生要求，真正使办证大厅成为政府放心、群众满意的窗口。三是实行限时办结制。简化办事程序，按照“急事急办、特事特办、难事帮办、能办必办”的原则，缩短办事时间，提高工作效率。凡材料齐全，符合规定的初次申领卫生许可证的在5个工作日内办结，年审复核卫生许可证的3个工作日办结。对外商来响投资的企业做到简化程序，快捷高效，做到遇到项目不说“不”，保护项目不说“罚”，把客商当朋友、当亲人。在职能范围内客商投资项目减少审批环节，努力降低客商准入门槛，实行特事特办，非职能范围内的项目主动帮助企业争取上级部门的支持，实行全程跟踪服务，努力营造亲商、爱商、扶商、优商的良好环境。四是坚持“首违不罚”制，做到首次轻微违法和非主观故意未产生较大后果并在3日内整改到位的案件，以教育为主，指导督促当事人整改，使其尽快完善。在执法过程中，坚持以理服人，以情感人。坚持管理与服务相结合，执法下服务相结合，处罚与教育相结合，正确处理监督与服务的关系，增进与企业相互间的了解与支持。五是减负轻费到位。严格执行物价政策和收费标准，原则上实行低限收费，对所有引资项目和下岗再就业人员一律免收相关费用。
三、以解放思想为主线，以创新工作业绩为重点,着力推进创新型机关建设。创建创新型机关，就是要进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作、学习的灵魂，围绕县委县政府工作中心、结合卫生工作实际进行创新。
一是在思想观念上创新。围绕工作开拓思路，增强工作创新的主动性和自觉性，进 行观念创新。紧紧围绕为发展创环境、为卫生作贡献的“卫生服务献真情”的主题活动，引导、支持、鼓励机关工作人员立足本职岗位建功立业；按照“重点工作创特色、特色工作创亮点、整体工作创一流”的要求，自我加压，开拓进取，创造性地开展医疗卫生的各项工作。
二是在工作机制上创新。围绕转变作风，提高服务质量，进行机制创新。积极探索机关内部管理机制，制定注重创新能力和创新成果的考评机制；努力发扬做好卫生工作的“全心全意为人民服务精神；变被动式服务为主动性服务，变滞后性服务为前瞻性服务，变常规性服务为创造性服务，把服务工作做深做细，让领导满意，卫生行风监督员满意，群众满意。
三是在重点工作上创新。围绕人民群众关心的热点、难点、焦点问题，进行工作方式方法创新。一是监督工作有新发展。改进对医疗卫生单位监督的方式方法，突出监督重点，把优化发展环境，推进行政执法公正、医德医风等事关全局的重大事项作为监督工作的重点；把我局纪检组权力监督与人民群众的社会监督、新闻媒体的舆论监督、纪检监察部门的职能监督和行风监督员监督有机结合起来；建立健全了相关制度，如《关于在全县推行药品统一招标采购的实施意见》、《全县卫生系统开展民主评议政风行风活动实施方案》、《响水县卫生行风监督员工作制度》等。
二存在的主要问题和下一步文 秘 家 园工作打算
虽然我们在“三型”机关创建活动中取得了一定的成效，但离上级要求还有差距，工作中还存在一些问题。一是学习教育的系统性、深入性不够，表现为部分职工的学习仅停留在文件上或口头上。二是创新方面还需进一步加强，努力解决群众反映强烈的“看病难、看病贵”问题。在以后的工作中我们将一如既往，再接再厉，按照县委县政府总体部署和要求，抓好“三型”机关创建的各项工作。一要高度重视文 秘 家 园，加强领导，始终将“三型”机关创建工作和“两最”(服务我最好,环境我最优)活动当作头等大事抓紧抓实。二要把学习教育贯穿始终，深入学习中央、省、市、县有关文件和领导讲话精神，学习“八荣八耻”，增强学习的系统性和实效性，加强党员、领导人员和广大职工的思想建设，增强廉洁自律意识，提高抵御腐败的能力。三要进一步建立和完善规章制度，规范和优化服务流程，将各项工作落到实处，全面实现我县卫生工作的目标。
2020年积极开展“学习型、服务型、和谐型机关”活动总结
检验检疫局为加强干部队伍能力建设，提高检验检疫工作有效性，自20xx年以来，在局机关中开展了以“读一本书、记一本笔记、写一篇调研文章、做一次交流发言、提一条合理化”建议为主要内容的“学习型、服务型、和谐型机关”活动，推动了检验检疫业务工作的开展，为由口岸大局向口岸强局的转变提供了有力的精神动力和智力支持。
一、加强领导，精心组织
为使广大干部职工充分认识开展 “学习型、服务型、和谐型机关”活动的重大意义，局党组把开展这一活动作为推动全局创建省级文明单位的有效载体和重要内容，纳入日程，摆上位置，精心组织，强化领导。一是局成立指导小组和考评委员会，由党组书记、局长李华森同志任组长，党组成员任副组长，各科室主要负责人为成员。指导小组下设考评委员会，分管领导兼任考评委员会主任，政工科、办公室、综合科、绩效办的有关同志为考评委员会成员。指导小组对创建学习型机关、开展“学习型、服务型、和谐型机关”活动情况随时进行指导督促，各科室负责人对本科室开展“学习型、服务型、和谐型机关”活动的进行具体指导与督促，确保活动的质量。二是局党组把每年“五月”确定为“学习型、服务型、和谐型机关”活动月，年初都制订《创建学习型机关开展 “学习型、服务型、和谐型机关”活动实施方案》，明确活动目的、意义和方法步骤。三是把“学习型、服务型、和谐型机关”活动情况纳入年度绩效考核内容，分解到每位班子成员和每个科室，进行统一考核、总结和评比。全局形成了“一把手亲自抓，主管局长具体抓，活动办公室协调抓，各科室积极参与”的运行机制，真正做到思想到位，组织到位，措施到位，落实到位，保证了“学习型、服务型、和谐型机关”创建活动的扎实有效开展。
二、统一思想，营造氛围
为充分调动全体干部职工参与“学习型、服务型、和谐型机关”活动的积极性，不断加大宣传力度，营造氛围。一是统一思想认识，局党组把开展“学习型、服务型、和谐型机关”活动作为创建学习型机关、提高人员素质、推动事业发展的重要举措，用健康的思想影响人，用正确的理论武装人，用高尚的道德陶冶人，用专业知识和专业技能提高人。通过开展“学习型、服务型、和谐型机关”活动，达到增长知识、启迪智慧、涵养道德、弘毅志向、促进人的全面发展、保证检验检疫事业的兴旺发达的目标。二是每年年初召开全体干部职工大会进行宣传动员，由党组书记、局长李华森同志作了动员报告，鼓舞思想，激发了全员参与的热情。三是开展“学习型、服务型、和谐型机关”读书交流活动，20xx年局党组重点推荐了《细节决定成败》一书，在干部职工队伍中大力倡导求真务实、讲究细节、一丝不苟、精益求精的精神。6月份组织开展了以“细节决定成败、态度关系大局”为主题的“学习型、服务型、和谐型机关”读书交流活动，共收到文稿100余篇，16人进行了大会交流。四是利用触摸屏、大屏幕、内网和外网网站、宣传橱栏等宣传阵地，对活动中涌现出的先进典型和先进事迹进行广泛的宣传，鼓励大家学先进、赶先进、当先进。这些措施的实施，在全局营造了浓厚的创建氛围，全局干部职工参与文明创建、开展“学习型、服务型、和谐型机关”活动的积极性和主动性得到极大的提高。
三、精心组织，严格要求
局考评委员会每半年对“学习型、服务型、和谐型机关”活动开展情况组织一次集中检查，年底进行考评总结。“学习型、服务型、和谐型机关”活动考评分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。经考评确定为优秀、良好、合格等次的个人，分别给予500元、400元和300元的奖励。没有完成任务或考评不格的，不予奖励，并按照绩效考核办法的有关规定进行处理。一是关于读一本书，除必读书目外，还要求干部职工结合业务工作，职工学习政治理论、历史、法律等知识，把重点放在提高检验检疫工作水平上。二是关于记一本笔记，读书笔记本由局统一发，统一使用。所写笔记要和所读书目相对应，要求语言简洁流畅，字迹工整清楚，一定要有自己的心得体会，字数不少于5000字。三是关于写一篇调研文章，要联系自己的实际工作带着问题搞调查，做到调查与研究相结合，找准问题，抓住本质，通过整理、鉴别使问题得出正确结论，字数不少于1200字。四是关于做一次交流发言，除全局集中交流外，各科室分别进行一次交流发言，大家结合自己的工作实际、思想状况、学习收获，谈经验、谈体会、谈感想，体现了创建学习型机关的初步成果，丰富了检验检疫文化建设。五是关于提一条合理化建议，所提建议要严肃认真，符合检验检疫工作实际，鼓励大家多提对我局的发展有建设性的建议。20xx年评选出一等奖6名，二等奖12名。20xx年的“学习型、服务型、和谐型机关”活动正在进行收集整理，目前已收集笔记101本，调研文章和交流发言各102篇，格言112条，建议126条，评选在进行中。从两年来活动开展情况看，所读书目内容健康向上，读书笔记认真工整，所写交流发言稿和调研文章论述精辟，贴近工作及生活实际，提出的各项建议有益于全局“三个文明”建设，反映了全局职工优秀的思想品德，深厚的文化底蕴以及强烈的事业进取心和工作责任感，表现出国门卫士良好的精神风貌和聪明才智。
四、结合实际，促进工作
局党组把“学习型、服务型、和谐型机关”活动与检验检疫工作紧密结合，围绕全局中心 工作开展活动，使职工的参与意识大大增强，活动的有效性明显提高，不仅培养了干部职工的读书兴趣，增长了才干，而且形成了良好的学习氛围，全局干部职工整体素质有了明显提高，干事创业的积极有了进一步增强，促进了全局三个文明建设工作，树立了检验检疫良好的社会形象。
促进了调研工作。在先进性教育活动中，局党组以身作则,主动到五莲县,莒县等有关企业调查研究,并同县府一起召开座谈会,征求意见和建议。在“为民实践月”活动中，分内部和外部两个层面征求意见，向社会各界发放征求意见函120余份，召开全局干部职工大会进行问卷调查，在报检大厅设立了征求意见箱。局党组把收集整理的120余条群众和进出口企业的意见建议印发给全局党员领导干部，要求对号入座，结合群众和企业反馈意见组织开展党员先进性标准大讨论，制定整改意见。同时，局党组还紧紧围绕“监管有效、方便进出”这个检验检疫工作主题，在做好充分论证的基础上，系统地推出了《促进对外经济贸易发展的十项措施》，有力支持了对外经济贸易事业的发展。
促进了科技创新。与学习型机关创建活动有机结合，全局形成了浓厚的学习氛围，干部职工的岗位工作能力和整体素质普遍提高，科技创新实现了新突破。20xx年全局共参加系统内培训班39期,参训39人;参加市人事局培训班2期, 参训35人; 120名干部职工进行了《山东检验检疫全员培训教材》的培训学习。全年共有21人通过了省局各类岗位资格考试,22人通过了省局英语水平测试, 28人通过了专业技术人员英语和计算机应用能力考试。《山东沿海口岸放射性本底监测》获山东检验检疫局科技进步二等奖，《旅行者重急症救治的临床研究》通过市科委鉴定，另有4项科研制标项目已完成申报，等待总局鉴定，发表科研论文6篇，出版计算机专著2部。
促进了机关文化建设。把“学习型、服务型、和谐型机关”活动与文明创建紧密结合，开展形式多样、丰富多彩的文明创建活动，占领思想文化阵地。组建了蓝球队、女子健美队，开展了趣味运动会、先进性教育知识竞赛等丰富多彩的文体活动，党群团组织恢复了活力，在单位形成了风正气顺、人和局兴的良好氛围。
促进了检验检疫业务工作。近两年港进口铁矿砂、木薯干等大宗商品激增，影响了检验周期。根据企业反映的情况，我局一把手主持召开5次专题会议，亲自调度指挥，认真分析影响检验周期的因素，采取4项措施为大宗商品检验提速。铁矿砂从制样、化验到出证由20xx年的45天缩短至20天，目前从20天又缩短到14天，大豆、木薯干等大宗进口商品检验周期从过去的18天缩短了4-8天，提高了通关效率，避免了压船压港现象。
20xx年以来，我局被山东省委、省政府评为“省级文明单位”、“全省第八次口岸共建先进单位”，卫生检验鉴定科被评为“全省第八次口岸文明示范窗口”，煤炭矿石制样区被授予“省级青年文明号”，我局被市评为“全市学习型组织先进单位”，两位同志被评为市口岸系统先进个人,并分别给予记三等功和嘉奖。
2020年深入推进“三型机关”活动 切实加强服务效能建设
创建“三型机关”，根本目的在于提高服务效能。创建活动要把创造性的要求落实到工作各个环节，在解放思想、更新观念、拓展思路、创新工作机制和服务方式等方面下真功夫，全面提高机关升服务效能。
一、正确把握形势，充分认识创建“三型机关”的重要性
我市自20xx年开展创建“三型机关”活动以来，市人大常委会机关按照“素质提高，服务提优，效率提速”的创建目标，坚持以创建学习型机关、培养学习型干部为基础，以创建服务型机关、提高服务效能为宗旨，以创建创新型机关、增强机关活力为动力，以优化环境、加快发展为目的，加强领导，精心组织,认真活动,扎实推进，取得了阶段性成效。连续两年被市委市政府授予创建“三型机关”活动先进单位，成绩的取得，是大家共同努力的结果。刚才受到表彰的6位同志，只是机关这个集体中的代表，在此，我代表主任会议，向受到表彰的同志表示热烈地祝贺，向所有为机关建设做出贡献的同志们表示衷心地感谢！但是，我们不能满足，要对照市委市政府要求，结合人大实际，认真总结过去，找出差距，制定措施，确保创建活动取得新的成效。
（一）从创建活动取得的成效来看。通过两年的创建，我认为人大机关在以下几个方面取得的成效比较明显：一是“215”学习制度坚持不懈，机关学习氛围逐步浓厚。通过两个月举办一次专题讲座，一个月学一部法律，每周五下午集中学习，使大家学有计划、学有目标、学有内容，从领导到职工，人人参加，学习氛围较浓，成效比较明显。我们要认真地坚持好、不断地完善好。二是抓制度建设。用制度约束人，按制度办事。我们先后修订、制订了十几项工作制度，在全省人大系统率先出台了机关年度工作目标管理考核办法；通过保持共产党员先进性教育活动大讨论，提炼出做好人大工作必须具备的“四句话精神”（埋头苦干、积极主动、团结协作、学习进取）；把先进性教育活动中征求到的意见，逐条落实、整改到位。三是搞好服务。突出做好为三会服务、为代表服务、为领导集体决策服务，机关的服务效能逐步提高。为会议服务方面，基本做到了会前筹备细致，会中服务严谨，会后落实到位，保证了各类会议的圆满成功；为代表服务方面，完善代表小组活动制度，积极组织闭会期间的代表活动，邀请代表列席常委会、参加各类执法检查、视察、评议等工作，加大了代表议案建议的办理力度，代表的满意度有明显提高；为领导集体决策服务方面，基本做到了“三个及时”：及时反映各方面的真实情况，收集和报送领导关注的重点问题、事关全局的重要情况、各地人大的新做法、重要的社情民意等各种信息资料，为领导集体决策提供了有效保证；及时加强与党委、政府以及“两院”综合办事机构的工作联系，做好重要会议、重要活动、重要接待等组织落实工作；及时加强督办，抓好人大及其常委会及主任会议决议、决定、审议意见的贯彻落实。除此以外，常委会机关还面向基层，面向群众，树立为民务实清廉的机关形象。信访工作做到“四个百分百”，捐款捐物献爱心活动深受群众好评，机关保密、档案、信息、精神文明创建，招商引资、党建等方面受到了省、市和市直工委表彰，取得了可喜的成效。事实证明，创建“三型机关”活动是形式发展所需，人大工作所需，应当而且必须深入持久地开展下去。
（二）从加强机关效能建设看。发展不够是六安最大的差距，加快发展，实现三大跨越，全面建设小康社会是最大的政治，发展环境不优，办事效率不高，是制约发展的重要因素。王金山省长在省直机关加强效能建设动员会上和倪发科书记在市直机关创建“三型机关”再动员会上指出的那些问题，人大机关全体同志要高度重视，有则改之，无则加勉。一是思想认识还有待进一步提高。人大是权力机关，从事大量的是依法监督工作，对每个人的要求是又严又高。不论是老同志，还是新同志，年轻的，年长的，都要严格要求，立足岗位，执政为民，做好本职工作。人大不是“二线”，不能 “船到码头车到站”。不能不求进取，无所作为，不能不求有功，但求无过。二是工作方式方法有待进一步创新。如监督工作力度有待于进一步加大；重大事项决定权的行使有待于进一步探索和实践；发挥代表作用的措施有待于进一步落实；人大宣传工作水平有待于进一步提高。三是自身建设有待于进一步加强。形势不断变化，任务更加繁重，要求越来越高，必须加强队伍建设。要牢固树立宗旨意识。人大是民主选举产生的，要对人民负责，接受人民监督，了解人民的意见，倾听人民的呼声，反映人民的意志，置人民的监督之下。工作上求真务实，艰苦奋斗，谦虚谨慎，兢兢业业。业务上要不断学习、进取，熟悉、胜任。
（三）从人大机关所承担的任务来看。 “十一五”是全面建设小康六安、构建和谐社会的关键时期。市委二届二次全会和市二届二次人代会确立了实现“三大跨越”和“三个翻番”的战略目标。实现这一宏伟目标，任务艰巨。人民代表大会是地方国家权力机关，代表人民行使国家权力。重大事项决定、人事任免、监督等三项职权行使用的好不好，三项服务质量高不高，直接关系到我市民主法制建设进程和广大人民群众根本利益的实现、维护和发展，关系到以科学发展观为指导推动六发经济社会健康快速协调发展的大局。因此，我们要以创建 “三型机关”建设为抓手，以“四句话精神”为座右铭，把机关建设好，把职责履行好。。
二、讲求实际效果，深入开展“三型机关”创建活动
“ 创建活动”是形式，目的是提高效能。因此，要以提高素质为基础，以工作创新为重点，以效能建设为关键，深入开展“三型机关”创建活动。
（一）要创新思想观念。着力破除因循守旧、固步自封的保守思想，着力破除无所作为、不思进取的平庸观念。
一是在思想观念上创新。紧紧围绕“为发展创环境、为六安作贡献”的主题活动，引导、支持、鼓励机关工作人员立足本职岗位建功立业；按照“重点工作创特色、特色工作创亮点、整体工作创一流”的要求，自我加压，开拓进取，创造性地开展人大常委会机关的各项工作。
二是在工作机制上创新。积极探索市人大常委会机关内部管理机制，建立完善机关内部的工作运行机制、责任机制和竞争激励机制，实现以制度管人管事；变被动式服务为主动性服务，变滞后性服务为前瞻性服务，把服务工作做深做细。用人上，严格按照干部选拔任用条例办事，凡提拔的一定要经过民主推荐，得到大多数人公认，搞五湖四海，任人为贤，决不搞团团伙伙；为三会服务上，在依法办事的前提下，具体步骤能简化的尽量简化，以利提高工作效率。创建共产党员先进性岗位，责任更加明确，考核切实可行，奖罚一定兑现。遵循人大工作特点，集体领导、集体决定重大事项，按程序办事。具体工作有分工，职责内的事要认真负责，主动积极。做到分工不分家，相互要配合、支持、理解。
三是在重点工作上创新。在监督工作方面。改进对“一府两院”监督的方式方法，突出监督重点，围绕“改革、发展、稳定”大局，群众关心的热点、难点问题。把优化发展环境、推进司法公正、依法行政等作为人大监督工作的重点；把人大的权力监督与人民群众的社会监督、新闻媒体的舆论监督、纪检监察部门的职能监督有机结合起来，跟踪问效，一抓到底，努力提高人大监督工作的实效性。在代表工作方面。认真贯彻落实好六人常[20xx]9号文件，《六安市人大常委会关于进一步支持保证市人大代表依法执行代表职务充分发挥代表作用的意见》，突出办理好代表议案、建议，搞好代表小组活动。充分发挥代表在建设社会主义新农村、加快经济和社会发展中的表率作用；在推进依法治市工作中的职能作用；在密切党委政府与人民群众联系中的纽带作用。在增强大局意识方面。人大工作要围绕党的路线方针政策来谋划，围绕党的中心工作来运作，围绕党的目标任务来部署。处理好坚持党的领导、充分发扬民主和严格依法办事的关系，保证人大履行好宪法和法律赋予的各项职责，维护好党总揽全局、协调各方的领导核心地位，自觉把党的领导、依法治国贯彻到人大工作中去。
（二）要创新工作方式方法。完善服务体制，改进服务方式，规范服务行为，创新服务载体，提高服务效能，以求真务实的精神抓好各项服务工作的落实。
一要不断强化服务意识。牢固树立抓服务就是抓环境、抓环境就是抓发展的观念，不断增强服务意识。把服务经济、服务大局融入人大工作的各个方面。
二要大力转变服务作风。进一步改进人大机关作风，以高效优质的服务，树立机关新形象；大兴调查研究之风，坚持面向基层、面向代表、面向群众，坚持讲真话、求实效，倡导开短会、发短文。按照胡锦涛总书记提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观的要求，切实加强人大机关精神文明建设和党风廉政建设。
（三）要创新学习方式方法。坚持“215学习制度”，中心组学习制度，使学习经常化、制度化。坚持学以致用，学用结合的学风，学理论紧密联系思想实际和工作实际，在学习内容上，要高度重视学理论，把学习邓小平理论， “三个代表”重要思想、科学发展观放在重要位置，同时要学法律知识和人大业务，切实增强学习的实效性。通过学习，努力实践，使广大干部职工的思想水平、知识水平和能力素质适应新时期人大工作的需要。学习方式上，坚持集中学习与个人自学、走出去与请进来、参加学历教育与业务培训相结合，采取请专家作辅导报告、观看电教片、上党课、实践观摩、交流学习体会等多种形式学习。学习效果主要通过实际工作来体现。
三、加强领导，注重督查，促进创建措施落到实处
创建“三型机关”是一项系统工程，也是一项艰巨的任务，为切实取得实效，我们要在以下三个方面下功夫。
（一）加强领导。在市人大常委会党组的领导下，创建活动由机关创建领导小组具体组织和落实，制订实施方案，付诸实施，把创建活动引向深入。平时要注意检查、督促，把创建“三型机关”活动与机关目标责任考核紧密结合在一起；机关党总支要进一步加强落实；领导同志要积极参与机关创建工作，形成一级做给一级看，一级带着一级干的浓厚氛围。
（二）两手抓，两促进。要把创建“三型机关”活动与完成机关全年工作任务结合起来，与建立保持共产党员先进性长效机制结合起来，巩固、发展先进性教育活动成果，充分发挥机关党组织特别是党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；与建设节约型机关和文明创建工作结合起来，不断提高机关的管理水平和服务水平，达到提高效率、促进工作的目的；与树立社会主义荣辱观结合起来，明确是非、善恶、美丑界限，形成良好的社会风气；与建设社会主义新农村结合起来，认真行使人大常委会职权，推动建设新农村进程。
（三）建立创建“三型机关”考评机制。由创建领导小组根据全市年度考评细则，对本单位创建活动进行考评。对学习计划安排、制度管理、学 习成果转换进行定期检查；对服务质量和水平，办事能力和岗位考勤，工作纪律和工作作风进行督查；建立创建“三型机关”个人档案，年终作为评先评优的重要依据。
开展创建“三型机关”活动是加强机关效能建设，推进六安跨越式发展、加速崛起的重要举措，意义重大，这项工作不是权宜之计，要深入持久地开展下去，通过坚持不懈地扎实工作，促进机关面貌有新的改善、机关作风有新的转变、机关效能有新的提高，从而推动市人大常委会各项工作不断前进。