时光飞驰，在过去一阶段的工作里，工作虽然比较劳累，但也收获了很多，平时我们要多回顾总结自己的工作经历，此时也不例外。做好工作总结可以帮助总结经验和教训。有没有比较好的工作总结模板呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的《2020年处2020年纪检监察工作总结》，供您参考，希望能够帮助到大家。
20xx年以来，全处纪检监察组织以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届三中、四中全会和中纪委三次、四次全会精神，紧紧围绕路局纪委和处党委的统一部署，进一步加大工作力度，以落实党风廉政建设责任制为龙头，大力弘扬求真务实精神，扎实有效地推动党风廉政建设和反腐败工作不断深入，为我处快速发展和完成各项任务目标提供了纪律保证。
一、规范行为，加强监督，领导干部廉洁自律工作进一步增强
1、突出重点，抓好预防教育。一是深入开展党纪政纪条规教育。今年以来，全处各级组织以副科级以上领导干部和“六管人员”为重点，认真学习贯彻《中国共产党党员监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和中纪委三次、四全会及部、局提出的各项廉洁自律规定。把“四大纪律，八项要求”、“四个严格、四个不准、四个禁止”和中纪委提出的“六条新规定”等各项廉洁自律规定纳入处、段两级班子中心组学习，把党风廉政建设有关内容纳入基层党支部政治学习。组织全处副科级以上领导干部、“六管”人员和其他党员干部1600余人进行了党纪条规知识测试。二是运用各种形式扩大党风廉政宣传教育的覆盖面和影响力。以党风廉政宣传教育月为载体，通过宣讲会、电化教育、上党课、座谈会、条规测试、局域网、板报、横幅、文艺演出等不同形式，有重点、分层次地对广大党员干部进行党风廉政宣传教育。观看了《任长霞同志先进事迹报告会》、《慕绥新腐败案》、《马向东腐败案》、《李真腐败案》、《扭曲的人生》等正反典型电教片。组织全处52名副处级以上干部和1560名党员干部观看了全国党内法规知识竞赛决赛实况。搞好处纪委、监察分处的网页建设，在网页的美观及内容的可读性、及时性、广泛性上下功夫，收到了良好的宣传教育效果，今年以来的点击数已达1万6千多人次。实行处纪委领导同处属单位党政主要领导廉政谈话制度，处纪委领导对各基层站段党政主要领导进行了廉政谈话。认真落实领导干部任前廉政谈话制度，对今年新提职、提级领导干部全部进行了任前廉政谈话，进行警示教育。三是强化党风廉政宣传教育工作的整体合力。进一步完善了××处党风廉政“大宣教”格局，把党风廉政宣教工作纳入全处党建和思想政治工作的总体部署，及时召开了党风廉政宣传教育联席会议，研究安排今年党风廉政宣教工作，将有关任务细化分解，落实到联席会议成员单位，调动了成员单位的积极性和责任感，有力地促进了党风廉政宣教工作的深入发展。
2、严格要求，从严规范行为。一是抓好节日期间党风廉政建设工作。及时下发了《关于做好元旦、春节、古尔邦节期间党风廉政工作的紧急通知》电报，提出了“七个严禁”，对在元旦、春节、古尔邦节期间借机滥发钱物、代金券、公车私用、公款请客送礼等问题提前做出规定，并加强监督检查，防止了节日期间违规违纪行为的发生。二是认真开展“述廉评廉考廉”活动。全处16个基层站段领导班子集体和班子成员向职工代表报告了廉洁自律情况，处机关各分处、部室负责人向所在支部全体党员和职工代表进行了述廉和评议，自觉接受职工代表的监督。通过开展“三廉”活动，增强了领导干部执行廉洁自律规定的自觉性。三是在全处开展了治理党员和干部参与赌博问题的活动。在全处党员干部中开展了禁赌教育，做到记名传达，一个不漏，让每位党员干部认识到赌博的危害性。各单位对本单位党员、干部涉赌参赌问题进行了整顿清理，由公安处牵头，组织有关部门，深入站段、站区进行检查排摸。对参赌、涉赌的党员和干部将按规定进行严肃处理。此项工作仍在进行中。四是抓好生产力布局调整时期的纪律执行工作。为确保我处生产力布局调整全面顺利进行，维护全处稳定，防止违纪行为和不廉洁问题的发生，我们要求各级干部职工严格执行五项纪律，即：政治纪律、人事纪律、财经纪律、资产管理、工作纪律。同时，发挥各级组织的作用，确保各项纪律的落实，畅通信息反馈渠道，加大监督力度，确保了生产力布局调整的平稳过渡。
3、加强监督检查，推进廉洁自律各项规定的落实。各级纪检监察组织认真分析领导干部廉洁自律方面群众反映强烈的热点问题，采取整改措施认真予以解决和纠正。加强了对处、段两级领导干部收入申报、礼品登记、“三重一大”集体讨论制度落实情况的监督检查。严格规范了工程建设、物资采购、资金管理以及车皮审批工作，并加强对制度执行情况的监督检查。认真开展了“三清”工作。对全处67名副处级以上干部和272名科级领导干部住房进行了清理登记，没有发生违反规定的问题。对全处小汽车配备进行了清理，共清理封闭式小轿车148辆，对5辆挂私牌的公车重新办理了公车牌照。对领导干部在各类公司兼职进行了清理。经过清理，7名处级领导不再兼职。
二、严格执纪，从严治党，查办违法违纪案件力度继续加大m.gz85.cOm
各级纪检监察组织始终把查处党员干部违纪违法案件作为从严治党、惩治腐败的中心环节来抓，集中力量查处了贪污贿赂、以权谋私、失职渎职、侵吞侵占公共财物等案件。今年，全处纪检监察组织共受理群众来信来访62件（含重复件），共初查案件线索26件，立案12件，审结12件，挽回经济损失63600元，避免经济损失45050元。
1、抓基础，建制度，规范案件检查工作。今年以来，处纪委先后规范出台了《信访举报工作程序》、《案件检查工作程序》、《“两规”实施工作程序》。同时，在全处贯彻执行局纪委下发的《案件检查通知书制度》、《案件线索初核工作制度》、《“一案两建议”制度》、《信访监督制度》，进一步规范了案件检查工作。出台实施了《××处查办案件目标管理考核奖励办法》，加大对查办案件的奖励力度，实行一案一奖，大案重奖，极大地调动了广大纪检监察干部查办案件的积极性。
2、抓基层办案，查办案件工作保持强劲势头。今年，处纪委针对站段纪委书记人员新、业务能力参次不齐的实际情况，处纪委书记、副书记及有关部室负责人,深入全处各单位检查督促办案工作,给基层单位办案提要求,压担子,指方向,使基层单位查办案件的力度不断加大。重点抓住案件初核工作，通过指导分析、直接参与等方式，找出办案的重点和难点，帮助基层单位调查突破。举办了案件检查、审理工作培训班，开展了全处案件审理联检工作，抽调站段专职纪委书记，对今年审结的案件进行互检，达到取长补短、互相交流的目的，提高了站段查办违纪违法案件的能力。今年全处各站段共查办案件10件，查结率100%。
3、抓好“三谈一防”，强化办案教育转化功能。一是抓好诫勉谈话。对群众反映的问题经过初查，违纪事实明显轻微，在群众中造成不良影响，但又不够立案条件的，认真做好有关人员的诫勉谈话，进行批评教育。今年，××处纪委诫勉谈话8人。二是抓好办案谈话。对于问题性质严重或已经立案查办的案件，在谈话中注意宣传党的方针、政策和法律法规，既有严肃地批评教育，又有合情合理的疏导启发，通过人性化的方式促使涉案人员真正认识到自己问题的严重性，积极配合组织说清问题，加快了办案效率，提高了办案质量。三是抓好回访谈话。对犯错误的党员干部进行了回访谈话，及时了解掌握受处分人员的思想动态，帮助他们提高认识，振奋精神。四是抓好“防范警示”。在查办案件的同时，实事求是地分析违纪违法问题发生的主客观原因，从中发现制度和管理上存在的漏洞，向发案单位提出整改建议31条，下发监察建议书1份，增强了办案的综合效应。
4、加强案件审理，确保案件质量。全处各级纪检监察组织认真贯彻落实二十四字办案要求，力求使所办案件经得起历史的检验。认真开展了案件质量联检，采取集中检查等方式，对今年自办案件全部进行了检查，案件合格率达100%，优质率达91.7 %。注重做好干部的保护工作，通过调查核实，澄清问题13件（次），解脱、保护了一批干部。全年共立案12件，审结12件。其中党纪6件，政纪6件。处理科级干部1人，股级及一般干部7人，党员群众4人。受党纪处分6人（开除党籍1人，留党察看1人，党内严重警告1人，党内警告3人），受政纪处分7人（行政撤职1人，行政警告6人、行政记大过1人），双重处分1人。
三、紧贴中心，强化融入，效能监察与执法监察不断深入
1、开展了对站段、车间资金二次分配执法监察。针对基层职工对二次分配资金管理反映强烈这一“热点”问题，由处纪委、监察分处牵头，联合财务、劳资部门深入基层广泛调研，找出了站段、车间资金二次分配存在制度不完善、二次分配资金的使用不规范、事务公开的内容不全面等共性问题。制定了《××处站段、车间资金二次分配使用实施办法》，确定了自有资金的政策界定和分配、使用中的基本原则。各单位开展了自查自纠，处执法监察领导小组跟踪督导检查，将检查出来的问题进行梳理、汇总、分析，纠正了基础管理中普遍存在的问题。目前全处资金二次分配管理工作逐步步入制度化、规范化运作，职工反映此类问题明显减少。
2、开展铁路用地管理执法监察，一是开展了土地管理的宣传教育活动。下发宣传提纲600份，张贴横幅标语8条，将《铁路用地管理办法》、《新疆维吾尔自治区铁路用地管理办法》印刷成小册子，下发至站段主管领导和具体工作人员，并联合地方土地管理部门，向铁路附近的乡镇、企业进行宣传。二是通过认真自查，摸清了底数。全处各单位对2000年至20xx年以来的土地使用及经营情况认真进行了自查。查清了我处铁路用地资产存量的各种情况，包括铁路用地总数、领证率、被侵占和借用、租用情况。三是查纠了违反部、局规定的铁路用地擅自处置等问题，规范了铁路用地管理行为。共清理出路内单位违反用地管理程序、拖缴土地使用费等6项问题，通过下发监察通知书进行了整改。对涉及地方单位及个人占地的3个问题，已向上级和有关部门报告，正在协调解决。防止了土地资源的流失，减少和避免了经济损失；
3、开展废旧轨料管理专项检查，推进规范化长效管理。针对去年全处废旧轨料管理存在的问题，协调工务分处共同深入各单位，开展了全处废旧轨料管理情况的监督检查，指导各单位进行限期整改，巩固了成果。通过这次专项检查，全处废旧轨料管理基本达到了底数清楚、现场整洁，堆码整齐、标识明晰，台帐完备、帐料相符、制度齐全。出台了《××处废钢轨竞价销售管理办法》，推进了废旧轨料管理的标准化、科学化，巩固了去年废旧轨料管理执法监察取得的成果。
4、加强源头治理，进一步规范工程和物资采购招投标。重点对处、站段两级制度管理、组织招投标工作情况进行了调研，对近年来在落实招投标制度不到位，站段招投标管理工作薄弱等问题进行了分析，提出了整改意见。同时在全处开展了招投标采购的物资设备使用情况效能监察。着重对20xx年以来路局、处以及站段招投标采购的物资设备，按照乌铁监（20xx）89号文件要求的监察内容逐项检查。对招投标过程中简化程序，不按规定操作的做法，及时进行了纠正。对3年来，库机务段8项招投标采购一直未能全面投入使用的设备，协调招标办、相关业务分处深入现场逐一进行核实，督导落实。今年以来，严格执行招投标纪律，进一步规范了招投标程序，招投标项目预审、抽签确定专家评委评标等制度得到进一步落实。对工程、物资采购招投标的公开公示进行了明确的规定，接受广大干部职工的监督。20xx年全处共招投标采购物资52项，招标率达到93%，定标总价3085.75万元，节约资金390.63万元，节支率达11%。
5、认真总结经验，深化效能监察工作。各单位围绕经营管理的难点，节能降耗的重点，群众关注的“热点”问题进行选题立项。20xx年，全处效能监察共立项19项。通过监督检查，纠正问题57个，完善各项规章制度55项，为企业增效节支2146.1万元。通过开展效能监察，督促企业依法办事，规范企业行为，加强企业管理，提高了效率和效益，为全处实施“增运节支”战略做出了积极的贡献。
四、领导重视，求真务实，路风建设持续稳定发展
1、切实加强了对路风工作的领导。处党政领导十分重视路风工作，在年初召开的××处工作会议上，处党政主要领导亲自对路风工作进行安排和部署。在日常工作中，处党政领导对路风工作中的重要问题都亲自过问，并做出明确要求。今年以来，在全处先后开展的3次路风专项整顿中，处、站段主要领导或主管领导既挂帅又出征，较好地解决了在整顿中存在的突出问题。
2、把路风建设纳入安全、质量、效益管理目标和各级干部考核中。××处把路风建设层层纳入处、站段、车间三级目标责任体系，并与安全、质量、效益直接挂钩。把路风工作纳入站段年度经营目标和标杆党委评比中，实行路风工作一票否决制。同时，把路风建设作为考核任用干部的一个重要条件，强化责任考核和失职追究。通过一级抓一级，强化“一把手”路风管理责任，使全处各级管理者的责任意识和风险意识明显增强。
3、开展专项检查，不断加大监督检查力度。在抓好日常路风工作监督检查外，由路风办、运输、收入、物价、纪委监察等部门组织开展了4次专项大检查，先后查处了列车工作人员私带无票旅客、旅社、宾馆服务代售车票、窗口违规售票、货代公司违规代理、收费，客货服务粗暴待客、野蛮装卸等问题。对库尔勒东站货场违规收费、××处华运货代公司运输代理管理不规范问题和库尔勒客运段乘务员粗暴待旅客以及列车员为旅客代办车票等路风问题进行了严肃查处。截止目前，共查处路风问题6件，填发监察通知书6份，定性路风不良反映3件，18人因路风问题受到处罚。全处未发生一般以上路风事件，确保了路风工作处于受控状态。
4、以宣传教育为先导，增强干部职工的路风意识。坚持以多种形式开展路风教育。先后组织客货窗口单位工作人员集中开展路风教育8场次，受教育人数2000余人次。在七个客货窗口单位青工中，开展了“青年杯”路风知识竞赛和演讲比赛，收到了良好效果。将《铁路路风管理办法》在南铁电视台滚动播出，阿克苏车务段汇编了《全路路风事件案例》发到每一位职工手中，库尔勒客运段开展了”假如我是一名旅客“的演讲比赛。通过开展丰富多彩的教育活动，增强了干部职工的路风意识。
五、齐抓共管，形成合力，党风廉政建设责任制进一步贯彻落实
今年以来，我们始终把落实党风廉政建设责任制作为龙头工程来抓，不断探索落实党风廉政建设责任制的新思路、新方法。逐步形成了适合我处发展的“三点一提升”的工作思路。
1、选准结合点。即把落实党风廉政建设责任制与××处经营效益和创建标杆党委工作相结合。重新修订完善了××处党委、××处《落实党风廉政建设责任制工作规则》，进一步对责任内容进行了分解和细化，明确了各级领导干部在落实党风廉政建设责任制中的任务和工作要求，确定了主办、协办单位和责任人。通过层层签订党风廉政建设责任书的形式，将责任范围、责任内容确定下来，把反腐倡廉任务分解到每位领导干部的头上，做到人人有任务，有责任，有压力，有动力。并把党风廉政建设工作纳入××处“百日”安全管理和“标杆党委创建”目标管理，形成了横向到边，纵向到底，层层抓落实的责任制网络。
2、突破主攻点。以突破责任主体责任意识不到位为重点，强力推进落实党风廉政建设责任制的责任主体进入积极的工作状态。各单位结合工作实际，找准本单位在落实党风廉政建设方面存在的一至两个突出问题作为主攻点，通过采取切实可行的工作措施，使确定的突出问题在规定的时间内得到有效解决和落实。同时，加大了对基层单位落实党风廉政建设责任制工作的检查力度，通过月检查、季考核、半年进行一次分析，对党风廉政建设责任制落实好的单位和部门及时进行通报表扬，差的单位除进行经济责任制考核外，还将“差点”单位在局域网、南疆铁道报、电视台进行公示，使全处各单位落实党风廉政建设责任制的意识得到明显增强。
3、培育闪光点，以点带面。我们把挖掘培育党风廉政建设的“闪光点”作为落实党风廉政建设责任制的有效载体，起到了以点带面的典型引路和示范作用。为有效培育和捕捉“亮点”，年初就要求各单位年内必须培养出两个在落实党风廉政建设方面具有导向性、先进性的典型，并深入站段指导培育“亮点”。11月对各单位在落实党风廉政建设责任制中好的做法，进行了重点调研指导、归纳整理，总结培育了处多元化管理中心抓好党风廉政建设宣传教育和库尔勒机务段落实党风廉政建设责任制等四个“亮点”。并在局域网和南疆铁道报、电视台进行了大力宣传。
通过开展“三点一提升”活动，使基层单位落实党风廉政建设责任制的工作质量不断得到提升，进一步推进了全处党风廉政建设。
六、抓好自身建设，纪检监察队伍整体素质得到提升
1、加强学习。各级纪检监察组织认真学习贯彻十六届四中全会和中纪委三次、四次全会精神，统一思想，提高认识，强化约束，严格自律，并加强内部管理，规范决策程序和工作程序，严格依纪依法办案。按照加强党的执政能力建设和提高党的纪律检查工作“五种能力”的要求（提高全处各级纪检监察组织适应新形势的能力，提高对党员干部特别是主要领导干部有效监督的能力，提高依法执纪，依法办案的能力，提高发展党内民主，维护党员权利的能力，提高协助党委加强党风廉政建设和组织协调的能力），以创建“学习型纪检监察干部队伍”为载体，从思想、作风、组织、业务等方面进一步加强自身建设。做到思想观念、工作作风、工作方式方法、自身建设与时俱进。
2、加强队伍建设。以我处生产力布局调整和纪委委员换届选举为契机，在今年召开的第五届党代会上，选举产生了新一届7名纪委委员。配齐配强了站段纪委书记，站段纪委书记经过调整，增加至13人。纪检监察干部的知识结构、年龄结构进一步得到优化。
3、加强调查研究工作。各级纪检监察组织和纪检监察干部重点围绕“如何建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系”以及“如何为铁路跨越式发展提供纪律保证”两个重点课题，深入调研，努力实践，总结了以往的成功经验并提出了建设性的思路。每季度召开的纪委书记工作例会上，都对工作中存在的难点和调研成果进行积极交流，认真研讨，促进了纪检监察各项工作的顺利开展。
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2020年纪检监察工作要点
20xx年，全区党风廉政建设和反腐败工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会等重大战略思想，按照市委八届十一次全会和市纪委十五次全会的工作部署，紧紧围绕区委九次党代会确定的工作目标和全区的重点工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，努力形成有效防治腐败的新机制。按照《党章》的要求，全面履行职责，切实维护党的纪律，为建设社会和谐的现代化新城区提供有力的政治保证。
一、贯彻落实科学发展观，指导推动各项工作
1、不断深化对科学发展观的认识。教育和引导广大党员干部，特别是领导干部深刻领会、准确把握科学发展观的科学体系，提高贯彻落实科学发展观的能力。要充分认识反腐倡廉在促进科学发展、和谐发展中的地位和作用，自觉把反腐倡廉同改革发展的进程一致起来，融入政治建设、经济建设、文化建设和社会建设之中，服务科学发展、保证科学发展、促进科学发展。要按照区委第九次党代会提出的奋斗目标和重点工作，认真履行职责，把思想和行动统一到区委决策和部署上来，坚持更高标准，追求更高水平，推进新“三区”建设取得新进展、和谐社会建设取得新成效。年内，会同区政府有关部门对贯彻落实科学发展观，完成全区重点工作情况进行监督检查。
2、全面加强领导干部作风建设，努力实现领导干部作风的进一步转变。各级党组织要按照胡锦涛同志在中纪委七次全会上的讲话精神，把领导干部作风建设作为党的作风建设的重点工作来抓，积极倡导八个方面的良好风气，建立健全领导干部作风建设的领导机制和工作机制。认真贯彻“八个坚持、八个反对”的要求，大力弘扬求真务实作风，坚决反对搞“形象工程”、“政绩工程”，坚决克服形式主义、官僚主义和弄虚作假的行为，严格控制各种名目的节庆、达标评比活动；大力改进会风和文风，精简会议和文件，认真执行会议、公务接待和差旅费管理有关规定；认真解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题。督促各部门、各单位认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定。要大力提倡勤俭节约的风气，牢记“两个务必”，自觉查找存在的问题，坚决纠正讲排场、比阔气、奢侈挥霍等不良风气。年内，会同有关部门进行专项督查。
3、严明党的纪律,特别是政治纪律，保证中央、市区委重大决策部署的贯彻落实。要坚持党要管党，从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，学习《党章》，遵守《党章》，贯彻《党章》，维护《党章》。要教育和监督党员干部，特别是领导干部始终牢记党的宗旨，密切党同人民群众的血肉联系，推动和谐社会建设，巩固党的执政基础。对违反纪律的，特别是政治纪律的要依据党内法规作出严肃处理。
4、严格执行党风廉政建设责任制。各级党政主要领导要对党风廉政建设和反腐败工作负总责，班子其他成员要抓好分管部门和单位的反腐倡廉工作。各职能部门要实行“一岗双责”，把廉政建设与业务工作相结合，同部署、同检查、同考核。各级纪检监察组织要抓好责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节。要制定责任追究的实施细则，对责任追究的主体、内容、原则和程序予以明确。要加大追究力度，维护责任制的严肃性。
二、开展反腐倡廉教育，促进领导干部廉洁自律
5、加强思想道德教育和党纪国法教育。采取多种形式，组织广大党员干部认真学习《江泽民文选》和江泽民反腐倡廉理论，学习胡锦涛同志关于反腐倡廉的一系列重要论述，特别是学习贯彻好胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要讲话。各级党组织要继续深入开展理想信念教育、法纪学习教育、社会主义荣辱观教育，筑牢领导干部廉洁从政的思想道德基础。
6、运用正反典型开展教育。在组织学习廉洁守纪、勤政为民先进典型的基础上，挖掘、树立一批身边的先进典型。通过宣传他们的事迹，弘扬正气、鞭打腐恶。同时，通过观看案例教育片、剖析典型案例、举办以案论纪活动，广泛开展警示教育。
7、运用党风廉政“大宣教”工作格局，继续加强廉政文化建设。组织协调有关部门，进一步深化廉洁文化进校园工作；推动廉政文化进社区、进家庭；探索廉政文化进企业，引导企业经营人员遵规守法、诚信经营；继续开展廉政歌曲大家唱活动，进一步营造以廉为荣、以贪为耻的社会氛围。
8、严格执行领导干部廉洁从政各项规定，切实解决领导干部廉洁从政方面存在的突出问题。根据中央要求，在商品房买卖置换中以明显低于市场价格购置或以劣换优谋取不正当利益的，对领导干部利用职权和职务影响，以借为名占用他人住房、汽车的，以赌博或变相赌博等形式收钱敛财的，借委托他人投资证券或其他委托理财的名义获取不正当利益的，为本人谋取预期的不正当利益或以斡旋等方式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益的，要坚决清理纠正，并视情节作出组织处理或纪律处分。继续严肃查处领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证等问题。坚决防止和纠正超标准超编制配备使用小汽车、违规集资建房和超标准多占住房等问题。继续配合有关部门做好规范津贴补贴工作。
三、加大工作力度，严肃查办违纪案件
9、继续重点查办党员领导干部滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件，利用人事权、司法权、行政审批权、行政执法权谋取私利的案件。严厉查办官商勾结、权钱交易的案件，在政府投资项目中搞虚假招标投标的案件，在企业重组改制中隐匿、私分、转移、贱卖国有资产的案件。严肃查办领导干部和执法人员为黑恶势力充当“保护伞”的案件，严重违反津贴补贴有关规定的案件，在征地拆迁、企业重组改制、安全生产、社保基金管理、环境污染等方面严重侵害群众利益的案件。
10、不断提高办案工作的能力和水平。认真研究违纪违法案件的新特点，规范案件检查措施，加强办案全过程的管理和监督，确保安全文明办案。完善办案协调机制，继续加强与公安、检察院、法院、审计部门的联系，及时沟通案件线索和案件进展程度，形成办案合力，保证办案的公正性。
11、加强案件审理和申诉受理等工作。结合办案，帮助发案单位堵塞漏洞，建章立制。建立对受处分党员的思想教育和回访制度，保障党员权利。总结探索发案规律，深入剖析典型案件，查找体制机制方面的原因，提出对策和措施。坚持惩前毖后、治病救人，注重办案的政治、经济和社会效果，充分发挥查办案件的治本功能。12、建立和完善信访工作内部管理机制，加强来信、来访工作的过程化管理，以提高初信初访一次办结率，降低重复信访量为目标，保证信访渠道畅通、信息快捷、反馈及时、处理迅速。继续推行信访工作办事公开制度，建立健全信访工作考核制度，为信访工作全国联网做好充分准备。继续加大信访工作协调力度，定期分析排查不安定因素，有效地防止集体访和越级访的发生。
四、加强政风行风建设，纠正损害群众利益的不正之风
13、坚持纠建并举、综合治理的方针，建立长效机制，加强政风、行风建设，切实解决损害群众切身利益的突出问题。结合创建服务型机关（政府）活动，继续搞好民主评议政风工作，规范行政执法部门和窗口单位工作人员的执法和服务，提高服务质量和工作水平。
14、加大专项治理力度。协调主管部门健全教育收费管理和监督制度，严肃查处学校乱收费和挤占、挪用、截留教育经费问题，充分发挥教育系统财务结算中心的作用，切实规范教育收费。进一步纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，协调主管部门严厉打击非法行医，整治虚假违法医药广告。继续加大监督检查力度，纠正在房屋拆迁、企业重组改制中损害群众利益等问题。督促会同有关部门重点解决当前群众反映强烈的食品、药品安全、劳动安全等问题。
15、深入开展治理商业贿赂专项工作。加强对有关部门自查自纠的督促和检查。进一步拓宽举报渠道，认真查办发生在工程建设、产权交易、医药购销、政府采购等领域的商业贿赂案件。建立健全防治商业贿赂的长效机制。
五、深化体制改革和制度创新，推进从源头上预防腐败工作
16、按照中央的部署，区各有关职能部门要各负其责，继续推进各项改革。继续深化干部人事制度改革，落实市纪委、市委组织部《关于坚决防止和反对选人用人上的不正之风和腐败现象的意见》。继续深化领导干部党风廉政建设责任制自我鉴定书制度。强化经济责任审计，建立领导干部经济责任评价体系。
17、深化行政审批制度改革，继续清理行政许可项目和非行政许可审批事项，加强对行政审批的规范和监督。减少行政审批项目，进一步规范行政审批手续。
18、继续深化财政管理体制改革，全面落实“收支两条线”规定，深入推进部门预算改革，规范转移支付制度。深化政府投资体制改革，加强对政府投资决策和资金安排、企业投资项目核准和备案的监督管理。协助政府主管部门健全政府投资监管制度，建立政府投资项目公示制度，逐步建立政府投资决策责任制度，规范政府投资行为。继续清理“小金库”，严格财政资金和公共资金的使用和管理，建立监督检查的实施办法。
19、对重大工程建设项目从立项、开工到验收等环节进行全程监督，坚决纠正弄虚作假、规避制度等行为。完善政府采购制度，认真落实招投标管理、监督员管理等规章制度，充分发挥政府采购监督管理委员会的作用，进一步完善政府采购管理体制，切实加强对政府采购工作的监督检查和对集中采购机构的监管。
20、加强基层党风廉政建设。以区委、区政府名义正式下发《河西区加强基层党风廉政建设的意见》，各基层单位结合各自工作实际，制定本单位、本部门加强基层党风廉政建设的措施，积极探索符合实际、切实可行的有效途径和办法。
六、加大监督制约力度，确保权力正确行使
21、贯彻执行党内监督条例，切实执行党内监督各项制度。抓住重点环节和重点部位，制定和完善具体配套制度和措施办法，建立健全行使权力的制约机制。各级党组织要制定相关落实措施，进一步细化具体规定。着力抓好领导干部报告个人有关事项、民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度执行情况的检查。
22、认真贯彻民主集中制，健全领导班子议事规则。开展推行党务公开试点工作，认真执行党内重要情况通报和报告、情况反映等制度。发挥民主党派的监督作用，依靠人民群众的支持和参与开展反腐倡廉，加强新闻舆论监督，形成惩恶扬善、扶正祛邪的舆论氛围。
23、充分发挥行政监察职能作用，加强廉政、执法、效能监察。围绕全区中心工作，深入开展效能监察，健全行政效能投诉受理机制，积极推行行政问责制。结合实际有针对性地选题立项、开展监察，不断改善行政管理，提高行政效率。继续开展对《公务员法》、《行政许可法》等法律法规执行情况的监督检查。配合我区创卫、创绿、拆迁等工作开展执法监察，全面推进依法行政。
24、深入推行政务公开、厂务公开，以及公用事业单位办事公开。健全公开目录，完善公开的内容及形式，实行网上监督。进一步完善听证制度，对听证内容、范围、程序等进行规范，重点对人民群众普遍关心、涉及人民群众切身利益的一些事项开展听证，保证人民群众的知情权、参与权、监督权。
七、搞好自身建设，提高纪检监察队伍综合素质
25、按照“廉洁、勤政、务实、创新”的要求，在机关内深入开展创建文明机关、和谐机关活动。强化内部管理，规范办事程序，建立严格的工作机制，创造想干事、能干事、干实事和有利干部成长的好环境。进一步加强纪检监察干部队伍思想、作风和制度建设。对纪检监察干部要严格要求，严格教育，严格管理，严格监督，采取压担子、交任务，传、帮、带等方法，努力提高全委人员，特别是青年干部的综合素质和工作能力。逐步改善机关的办公条件和工作环境，形成心齐气顺，积极向上的和谐局面。
26、按照新形势和新任务的要求，不断加强纪检监察队伍自身建设。结合换届和干部调整，切实做好新老衔接工作，抓好对新任纪委书记的培训，区纪委拟组织1—2期专职纪检监察干部的业务培训，尽快适应工作需要。同时，组织全区纪检监察干部积极参加市纪委组织的各项培训。
27、广大纪检监察干部要加强政治理论学习，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑；要学习法律、经济、金融、科技和管理知识，努力改善知识结构，不断提高学习力、创新力和处理复杂问题的执纪能力；要加强道德修养，坚持高尚的道德情操，公道正派，清正廉洁、秉公执纪、刚直不阿，保持谦虚谨慎的作风和奋发有为的精神状态，坚持更高标准，追求更高水平，使纪检监察工作有所前进，有所创造。
公司2020年纪检监察总结
公司20xx年纪检监察工作汇报和明年工作思路
一年来，公司纪委在党委的正确领导下，结合本公司党员干部队伍和钻探生产、经营管理等实际，协助公司党委大力加强领导干部廉洁自律建设，有效地开展党风廉政教育一系列活动，加强党内监督、专项治理和效能监察工作，努力规范党员干部及管理人员的行为，为企业改革发展稳定提供了可靠的纪律保证。
20xx年工作的基本情况。
一、 加强领导干部廉洁自律工作
为了认真贯彻中纪委关于国有企业领导人员廉洁自律新的两个“五项规定”和“八个坚持”，“八个反对”的精神和中纪委“四大纪律、八项要求”，先后制定了一系列具体实施规定和办法。加强了对领导干部、管理人员用权行为的监督。针对群众反映比较强烈的问题公司党委，公司分别下发了“严格执行领导干部廉洁自律规定的通知”、“关于车辆管理的试行办法”、“关于因公出差的有关规定”和纪委下发了“严禁公车私用有关纪律规定的通知”，通过这些规定有效地规范了领导干部和管理人员的行为，公司党政两级班子，坚持集体领导，工作互相监督，不搞个人说了算，有效地防止了个人滥用职权，维护了公司廉洁自律的整体形象。同时为了对广大党员干部进行经常性的廉洁自律教育，我们在编印《企业文化手册》时，不仅有员工行为准则，而有党员干部的行为准则即“八不准”，收到很好的警示教育效果。今年，全公司继续保持了没有党员干部违纪违法的良好的勤政廉政局面。
二、 开展党风廉政教育活动。
年初公司党委利用工作会议向党员干部传达了集团公司纪律教育大会精神和通报了集团公司典型案件，使与会的党员干部深受教育。纪委还以“三学四做”主题教育活动为主线，以学习宣传“两个条例”为重点，广泛开展了反腐倡廉教育活动，并且下发了《深入开展党风廉政“三学四做”主题教育活动方案的通知》；在党员中《积极开展“两个条例”集中学习宣传教育活动的实施方案》的通知等，来规范约束和领导干部的个人行为。组织了公司副科级以上党员干部观看“两个条例”辅导报告和知识讲座电教片和两次“两个条例”知识答卷，组织听取了公司纪委等部门举办的先进事迹报告会。通过以上活动的开展，增强了领导干部法纪法规观念和廉洁自律的意识。
抓实专项治理、效能监察。
今年以来，公司纪委根据中纪委《关于狠刹奢侈浪费八项规定的落实，推进领导干部廉洁自律工作的通知》和公司纪委的要求下发了“关于严格执行不准截留克扣，虚报冒领工资奖金规定的通知”、“关于严禁公车私用有关纪律规定的通知”，用制度、规定来规范党员干部的行为，公司党委还规定凡是上级和同级部门的来宾，一律在职工食堂就餐，煞住了公款大吃大喝和借婚丧事违规操办、子女上学借机敛财，公车钓鱼、旅游等不正之风。同时狠抓了效能监察工作，针对过去对外创收财务管理混乱的实际，今年在去内蒙打钻出发前，首先制定了严密的财务管理办法，并且打钻结束后认真审计，将收支情况开会公布，收到很好效果。针对去年电费过高问题进行了研究治理，通过采取计量等措施和节约用电管理，减少了不合理电费的支出，今年1---10月份电费仅有17万元，比去年同期减少了24万元。
三、 积极防治腐败和违纪现象的发生。
为了从源头防治腐败，建立了教育、制度、监督三并重的惩治和预防腐败体系，先后制定下发了“开展预防职务范罪活动实施方案”的通知，强化战地纪律，下发了“元旦、春节严格遵守纪律的通知”、“红五月严肃党员干部纪律的通知”成立了预防职务犯罪领导小组，并对方案实施加强了监督检查，对有不廉洁苗头的党员干部开展了“三必谈”工作。为了深入贯彻“公司党风廉政建设和腐败工作暂行规定”，并组织了副科级以上领导写廉政承诺，装入本人廉政档案，不断加强廉政档案的管理，充实内容。
以上是公司纪委一年来的工作情况，与上级纪委的要求还有一定的差距。一是纪检监察干部的业务素质有待于提高。二是要主动出击，查办违纪案件。三是要进一步提高效能监察的力度。这些问题有待于在今后的工作中加强。
明年工作安排
明年纪检监察工作的总体思路是：围绕一个中心，突出一个重点，抓好三项目作，完善六个机制，采取四项措施。
围绕一个中心，就是围绕企业增产提效这个中心来开展纪检监察工作。切实保证和促进明年生产大上，效益大增目标的顺利实现。选准角度和方位，找准工作切入点，更好地为公司大发展服好务。
突出一个重点，就是要在公司明年改制中做好效能监察工作。加强对企业改制中，资产重组期间的清产核资，资产评估等过程中有无严格的监督审批程序，有无恶意经营问题等，进行监督。防止现有资产流失，真正起到效能监察的作用。
抓好三项工作，就是要抓好在企业改制中的三项反腐败工作。第一，进一步加强领导干部廉洁自律工作。认真贯彻执行
公司关于严格执行领导干部廉洁自律规定，进一步规范从政行为，严格执行“三必谈、三必做”制度，自觉抵制不正之风，增强领导干部拒腐防变能力。第二，加大查处违纪案件的力度。认真查办截留克扣工资、奖金、走人情工等发生在职工群众身边的违纪案件、特别是在企业改制过程中的转移、挪用和侵占企业资产等以权谋私的案件。第三，深入开展专项刹风整纪工作。重点查办公款大吃大喝，婚丧事违规操办，学子宴、公车私用、赌博等不正之风。
完善六个机制，就是要不断地完善党风廉政建设工作责任机制，廉洁自律机制，教育防范机制，监督约束机制，惩处激励机制和组织协调机制。在实际的工作中，即要抓查案惩处，更要教育和挽救干部；即要纠风，更要防风；即要抓事后追究，更要注重事前预防和监督。因此通过建立和完善工作机制建立起预防体系，更有效地从源头上预防和解决腐败问题。
采取四项措施：即一是加强组织领导干部的政治学习，特别是党的十六届四中全会精神和“两个条例”的学习，进一步提高领导干部廉洁自律的意识和拒腐防变的能力。
二是加强领导干部廉洁自律的思想教育，组织向任长霞、汪洋湖等先进人物学习，开展反面典型案例剖析和预防职务犯罪的警示教育活动。
三是加强效能监察力度，建立效能监察小组，使在明年公司改制资产重组中，资产评估准确，国有资产不流失，企业、员工利益不受损失。
四是加强纪检干部的自身素质，要自觉接受各方面的监督，在工作中坚持原则，敢于碰硬，依规依法办事。
以上是大地公司纪委工作的汇报和工作安排，有不当之处，诚恳上级组织和领导批评指正。
公司纪委
2020年公司2020年纪检监察总结
公司20xx年纪检监察工作汇报和明年工作思路
一年来，公司纪委在党委的正确领导下，结合本公司党员干部队伍和钻探生产、经营管理等实际，协助公司党委大力加强领导干部廉洁自律建设，有效地开展党风廉政教育一系列活动，加强党内监督、专项治理和效能监察工作，努力规范党员干部及管理人员的行为，为企业改革发展稳定提供了可靠的纪律保证。
20xx年工作的基本情况。
一、 加强领导干部廉洁自律工作
为了认真贯彻中纪委关于国有企业领导人员廉洁自律新的两个“五项规定”和“八个坚持”，“八个反对”的精神和中纪委“四大纪律、八项要求”，先后制定了一系列具体实施规定和办法。加强了对领导干部、管理人员用权行为的监督。针对群众反映比较强烈的问题公司党委，公司分别下发了“严格执行领导干部廉洁自律规定的通知”、“关于车辆管理的试行办法”、“关于因公出差的有关规定”和纪委下发了“严禁公车私用有关纪律规定的通知”，通过这些规定有效地规范了领导干部和管理人员的行为，公司党政两级班子，坚持集体领导，工作互相监督，不搞个人说了算，有效地防止了个人滥用职权，维护了公司廉洁自律的整体形象。同时为了对广大党员干部进行经常性的廉洁自律教育，我们在编印《企业文化手册》时，不仅有员工行为准则，而有党员干部的行为准则即“八不准”，收到很好的警示教育效果。今年，全公司继续保持了没有党员干部违纪违法的良好的勤政廉政局面。
二、 开展党风廉政教育活动。
年初公司党委利用工作会议向党员干部传达了集团公司纪律教育大会精神和通报了集团公司典型案件，使与会的党员干部深受教育。纪委还以“三学四做”主题教育活动为主线，以学习宣传“两个条例”为重点，广泛开展了反腐倡廉教育活动，并且下发了《深入开展党风廉政“三学四做”主题教育活动方案的通知》；在党员中《积极开展“两个条例”集中学习宣传教育活动的实施方案》的通知等，来规范约束和领导干部的个人行为。组织了公司副科级以上党员干部观看“两个条例”辅导报告和知识讲座电教片和两次“两个条例”知识答卷，组织听取了公司纪委等部门举办的先进事迹报告会。通过以上活动的开展，增强了领导干部法纪法规观念和廉洁自律的意识。
抓实专项治理、效能监察。
今年以来，公司纪委根据中纪委《关于狠刹奢侈浪费八项规定的落实，推进领导干部廉洁自律工作的通知》和公司纪委的要求下发了“关于严格执行不准截留克扣，虚报冒领工资奖金规定的通知”、“关于严禁公车私用有关纪律规定的通知”，用制度、规定来规范党员干部的行为，公司党委还规定凡是上级和同级部门的来宾，一律在职工食堂就餐，煞住了公款大吃大喝和借婚丧事违规操办、子女上学借机敛财，公车钓鱼、旅游等不正之风。同时狠抓了效能监察工作，针对过去对外创收财务管理混乱的实际，今年在去内蒙打钻出发前，首先制定了严密的财务管理办法，并且打钻结束后认真审计，将收支情况开会公布，收到很好效果。针对去年电费过高问题进行了研究治理，通过采取计量等措施和节约用电管理，减少了不合理电费的支出，今年1---10月份电费仅有17万元，比去年同期减少了24万元。
三、 积极防治腐败和违纪现象的发生。
为了从源头防治腐败，建立了教育、制度、监督三并重的惩治和预防腐败体系，先后制定下发了“开展预防职务范罪活动实施方案”的通知，强化战地纪律，下发了“元旦、春节严格遵守纪律的通知”、“红五月严肃党员干部纪律的通知”成立了预防职务犯罪领导小组，并对方案实施加强了监督检查，对有不廉洁苗头的党员干部开展了“三必谈”工作。为了深入贯彻“公司党风廉政建设和腐败工作暂行规定”，并组织了副科级以上领导写廉政承诺，装入本人廉政档案，不断加强廉政档案的管理，充实内容。
以上是公司纪委一年来的工作情况，与上级纪委的要求还有一定的差距。一是纪检监察干部的业务素质有待于提高。二是要主动出击，查办违纪案件。三是要进一步提高效能监察的力度。这些问题有待于在今后的工作中加强。
明年工作安排
明年纪检监察工作的总体思路是：围绕一个中心，突出一个重点，抓好三项目作，完善六个机制，采取四项措施。
围绕一个中心，就是围绕企业增产提效这个中心来开展纪检监察工作。切实保证和促进明年生产大上，效益大增目标的顺利实现。选准角度和方位，找准工作切入点，更好地为公司大发展服好务。
突出一个重点，就是要在公司明年改制中做好效能监察工作。加强对企业改制中，资产重组期间的清产核资，资产评估等过程中有无严格的监督审批程序，有无恶意经营问题等，进行监督。防止现有资产流失，真正起到效能监察的作用。
抓好三项工作，就是要抓好在企业改制中的三项反腐败工作。第一，进一步加强领导干部廉洁自律工作。认真贯彻执行
公司关于严格执行领导干部廉洁自律规定，进一步规范从政行为，严格执行“三必谈、三必做”制度，自觉抵制不正之风，增强领导干部拒腐防变能力。第二，加大查处违纪案件的力度。认真查办截留克扣工资、奖金、走人情工等发生在职工群众身边的违纪案件、特别是在企业改制过程中的转移、挪用和侵占企业资产等以权谋私的案件。第三，深入开展专项刹风整纪工作。重点查办公款大吃大喝，婚丧事违规操办，学子宴、公车私用、赌博等不正之风。
完善六个机制，就是要不断地完善党风廉政建设工作责任机制，廉洁自律机制，教育防范机制，监督约束机制，惩处激励机制和组织协调机制。在实际的工作中，即要抓查案惩处，更要教育和挽救干部；即要纠风，更要防风；即要抓事后追究，更要注重事前预防和监督。因此通过建立和完善工作机制建立起预防体系，更有效地从源头上预防和解决腐败问题。
采取四项措施：即一是加强组织领导干部的政治学习，特别是党的十六届四中全会精神和“两个条例”的学习，进一步提高领导干部廉洁自律的意识和拒腐防变的能力。
二是加强领导干部廉洁自律的思想教育，组织向任长霞、汪洋湖等先进人物学习，开展反面典型案例剖析和预防职务犯罪的警示教育活动。
三是加强效能监察力度，建立效能监察小组，使在明年公司改制资产重组中，资产评估准确，国有资产不流失，企业、员工利益不受损失。
四是加强纪检干部的自身素质，要自觉接受各方面的监督，在工作中坚持原则，敢于碰硬，依规依法办事。
以上是大地公司纪委工作的汇报和工作安排，有不当之处，诚恳上级组织和领导批评指正。
公司纪委
2020年纪检监察工作总结
今年以来，我站认真贯彻落实局党委党风廉政建设的指示精神，围绕群众反映的热点问题，不断健全落实党风廉政建设责任制工作机制，反腐倡廉工作取得了明显成效。
一、坚持党风廉政建设责任制，形成上下联动、各负其责的工作格局
1、落实“一把手”负责制。局党委《20xx年纪检监察工作要点》，明确提出，在党风廉政建设上，党政“一把手”负总责，班子成员向党委负责。站党支部每月研究一次廉政建设工作，每季度班子成员向支部汇报一次落实责任制的工作情况。
2、强化班子成员责任。今年，班子成员明确了班子成员应承担的七大职责，强化了班子成员的工作责任。同时，将我站的廉政建设工作情况与班子成员的政绩考核挂钩，增强班子成员的责任感。
3、抓好单位“一把手”。我站制定《20xx年党风廉政建设和反腐败工作目标责任》明确指出，一是站党政领导班子对全站党风廉政建设和反腐败斗争工作负全面领导责任，领导班子成员按照分工分管范围内党风廉政建设负直接领导责任。二是站党务工作负责人对站党风廉政建设及班子成员的党风廉政情况负直接责任，适时分析研究党政班子的党风廉政状况，安排和部署党风廉建设工作并组织实施，负责贯彻落实党风廉政建设的法规及相关规章制度并对党员干部职工进行学风党纪和廉政教育，负责对全站党风廉政建设和反腐败斗争情况进行检查，按照局任务要求负责民主集中制的贯彻实施。三是站行政工作负责人和站领导班子成员,负责在各项管理工作中全面贯彻落实站党风廉政建设的规章制度,站行政负责人坚持“一支笔”审批制度，对在管理工作中的党风廉政状况负直接领领导责任。
二、坚持教育为先，筑牢拒腐防变的道德防线
1、深入学习十七大精神及《党章》。站党委成员以及全体党员专门集中进行了学习，撰写了学习心得。
2、坚持上党课。党支部书记赵利平，为全体党员上党课和《党章》、重点学习了胡锦涛在中国共产党第十七次全国代表大会上的报告精神。
3、营造廉政氛围。我们利用站上的黑板报、宣传栏、广播、网站等进行廉政教育活动，营造浓厚的廉政文化氛围。
4、进一步完善反腐倡廉“大教育”工作格局。利用先进性教育活动创造的好经验，好做法，继续开展反腐倡廉警示教育，深入开展学习党章活动，加强对广大职工的理想信念教育和反腐倡廉思想道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育，在党员干部中开展以树立正确权力观，政绩观和科学发展观为主要内容的“立党为公，执政为民”主题教育，不断提高领导班子和广大职工的拒腐防变能力，自觉做到为民，务实，清廉。
三、坚持源头治腐，努力完善监控机制
1、进一步完善了站务公开、政务公开制度。站上重大决策一律经站务会讨论通过，实行站务公开。实行公示制接受监督。
2、认真完成落实局任务与要求，严格执行“四大纪律、八项要求”。认落实领导班子廉洁从政的各项规定，利用稽查队严肃查处领导班子干部职工违反规定以权谋私收受现金、有价证券和支付凭证，配偶子女违规从业参与赌博等顶风违纪行为。
3、全体党员认真落实党风廉政建设责任制，推动反腐倡廉各项工作的落实，做到“四个坚持”，不断强化党风廉政教育，认真学习了中央颁发的《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和省、市委下发的《关于全面开展构建警示训诫防线工作实施方案》，从源头上治理腐败。切实把党员自身建设落到实处，真正起到了政治核心作用和战斗堡垒作用。
4、不断拓宽监督渠道。我们把强化监督继续作为确保纠风工作顺利开展的主要手段，利用多种形式拓宽监督渠道和方法，坚决查处少数职工在企业投资入股的违法违纪行为。通过“上请、下求、内听、外访”的形式，多渠道广泛征意见和建议。
今年，虽然我们在工作中取得了一些成绩，但也存在一定差距，我们将在明年的工作中查找原因，总结经验，重点做好以下工作：一是加强党风廉政责任体系建设，进一步深化领导干部廉洁自律工作；二是深入开展纠风工作，解决好行风建设中存在的深层次问题，巩固取得的纠风成果；三是扎实、有效地开展党风廉政教育，不断构建治超廉政文化；四是切实改进纪检监察工作，通过不断创新来提高工作质量。力争把我站的纪检监察工作抓紧、抓实，抓出成效。