时光荏苒，这一阶段的工作已经快接近尾声。我们需要制定个人工作总结。写好工作总结，可以为这一阶段工作圆满地画上一个句号。那么有哪些优秀的工作总结范文能给我们参考的呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的《2020年离退休处工作总结汇报》，欢迎您参考，希望对您有所助益！
20xx年是学校党委认真贯彻落实党的十六大精神，实践“三个代表”重要思想，坚持以人为本，坚持科学发展观，以本科教学水平评估合格通过为契机，以开展保持党员先进性教育活动为动力，推动学校各项工作，深化改革、全面发展的一年，是实现教学、科研、管理上水平、上台阶的一年。离退休工作在党委的领导下，在校内各有关单位的支持下，在离退休处全体工作人员
的努力下，在离退休老同志的关心支持和理解下取得了长足的进步。
一、学校党委高度重视离退休工作
1、成立领导小组。为了加强对离退休工作的领导，学校成立了由尚书记任组长，分管院领导龙书记任副组长，各有关职能部门负责人为组员的黄冈师范学院离退休工作领导小组。统一全面领导学校的离退休工作。
2、专门听取意见。新一届党委领导班子成立后，尚书记、龙书记即刻深入到老领导、老干部家中，进行拜访慰问，专门听取他们对学校工作的意见。二是重阳节专门召开老领导、老干部、老教授座谈会，通报学校工作情况，专门听取意见和建议。三是召开党委会专门听取离退休管理处的工作汇报。研究解决实际问题，布置具体工作。
3、落实政策待遇。一是在年终分配问题上，对老同志反映的改革成果共享问题，考虑老同志利益，提高分配比例；二是对老同志反映的生病住院药费贵，负担重的问题进行研究，并着手采取补助形式加以解决；三是在银盘山老校区划拨两间教室作为老同志活动用房，解决活动场所不足的问题。
4、加强组织建设。针对珠明山退休支部党员有60人的情况，组织部门经研究同意，增设一个新支部，组建退休第四党支部，
解决原支部党员人数过多，组织学习较困难的问题。
二、先进性教育活动取得阶段性成果
1、开展先教活动有声有色。按照学校先教办的要求，离退休总支认真组织，措施得力，方法得当，保持共产党员先进性教育
活动开展得有声有色。经测评，总支领导班子满意率为85%，基本满意率为15%，不满意率为0。离退休总支在外党员通过寄学方
式，在家党员除生病不能参加外，其余都参加了学习教育活动。95%以上党员开展先教活动写了心得笔记，80%以上写了党性分析
材料，很多老党员的学习体会和分析材料写得很有深度和高度，体现了老党员的本色。
2、涌现了一批先进人物和事迹。退休第一党支部自始至终牢牢掌握先教活动的主导权，严格有序稳步地推进先教活动深入向
纵深开展，不漏一个环节，不缺一个步骤，被评为先进支部。退休第二支部书记方子金同志以先教活动为契机，带领党员开展生
活区自我管理，维护绿化、保洁环境、维持治安、修理水电设施，为西湖一路生活区老同志办实事、办好事，受到称颂。离休支
部通过寄学方式给校外老党员提供学习材料、提出学习要求、介绍学习经验、交流学习体会，使一些老党员深受教育，表示要保
持晚节、永不褪色。陈志忠等10人被评为先进党员。
3、党组织的战斗力明显增强。通过开展先进性教育活动，党总支的核心领导作用，党支部的战斗堡垒作用明显增强。各种
规章制度正在逐步修订加以完善，管理工作逐步实现规范化、科学化，思想政治工作力度逐步加大，党员的先锋模范作用逐步显
现和发挥。如一些党员以前不爱学习，经常不参加会议，对世事不闻不问，现在变得热爱学习，积极参加组织生活和参加集体
活动，变得关心学校和国家大事，变得乐意与人交流谈心，变得乐意帮助人，乐意为大家做好事了。
三、政治生活待遇得到认真落实
一是学校召开首届教职工代表大会安排原学校老领导、离休老干部、在家老教授、离退休党支部书记作为列席代表出席会议，
并参加大会分组讨论，共商黄冈师范学院发展大计。
二是根据中央和省市文件精神，离休干部的特需经费由150元增加到500元，护理费由每月200元增加到400元，公用经费由840元
增加到1500元，一一都进行了落实兑现。
三是对共享改革成果的政策进行落实，对因害病住院造成经济困难的老同志评定生活困难补助。
四是结合先进性教育活动的开展，组织30多位老党员到红色圣地井冈山参观学习考察，接受革命传统教育。
四、文体活动开展丰富多彩
一是文体活动形式多样。根据老同志的自身特长爱好组织参加活动，除了传统的门球、台球、健身舞操、麻将、象棋、扑克
牌、钓鱼等活动外，乒乓球日益成为老同志喜欢的文娱项目，在今年的教职工乒乓球比赛中，老年组又创佳绩，团体进入前八
名，男女单打分获第二名。
二是举办春秋两季文体比赛活动。上半年在4月份，下半年在10月份分别举行了两次文体比赛活动，共有180人次分别参加了10
个项目的比赛，获名次的发给奖品，未获名次的发给纪念 品。在参加学校举行的春季运动会上，老年女子腰鼓队参加入场式表
演，获得特别奖。
三是组织参加黄冈市组织的文体比赛活动。作为我校传统项目的门球，我校有6支代表队，在今年的市直各次比赛中，我校
门球队都取得了较好成绩，王兰宵同志还被选为市队队员参加在杨州市举行沿江城市杯门球赛，并取得好成绩。
五、老有所为又有新起色
1、服务教学，继续发挥余热。今年有11位老教授担任教学视导员，参与听课、评课、辅导帮助青年教师。他们认真履行职
责，严谨务实敬业的精神多次受到教务处的表扬。有15位正、副高职称的老同志被返聘走上课堂，为培养合格人才，教书育人，
继续发光发热。
2、从事科研，为校增光。饶学刚教授对苏轼及东坡诗词的研究越来越受到黄冈市委、市政府的重视，继日韩学者登门拜访之
后，黄冈市政府、市电视台多次主动征求他对如何开发利用东坡赤壁、促进旅游经济的问题征求意见。张其俊教授被贺敬之点
名 参加在华中师范大学召开的世界贺敬之创作研讨会。
3、举办展览，培养学生技能。一是通过举办汉字规范化竞赛，培训学生的教师技能。在今年由退休老同志为骨干组织的第
三届汉字规范化比赛中，有42名学生获奖。促进了广大学生学写规范汉字，写好规范汉字的热情和积极性。二是举办书法
训练班，组织名家书画暨师生书画展。在今年4月举办的书画展中共展出152件作品，其中名家作品90件，青年教师和学生
作品62件，可谓是雅俗共赏，陶冶情操，增加了品位，锻炼了技能m.Gz85.cOm
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离退休教职工2020年工作总结
离退休下来的老同志，是建校初期到校工作的老职工、老教师、老建设开拓者。他们同克拉玛依的教育一起经历了风风雨雨，把自己的宝贵青春献给了克拉玛依的教育事业，用他们辛勤的汗水浇灌了这颗油城明珠，为克拉玛依的发展建设奠定了坚实的基础，克拉玛已有了今天的发展，是与这些人的贡献分不开的，他们是功臣，我们为他们服务应该感到光荣。
我校坚持以人为本，关心退休人员的政治进步，家庭生活，使人与人之间关系十分融洽，离退休人员坚持“为学校分忧、为领导解愁”，用他们的真心实意，表达出最真诚的心声理念。
1、为了体现对广大离退休人员的关心、学校党支部、行政在今年九月十日带领离退休人员参观了大农业，了解了克拉玛依的新发展，使退休教职工对克拉玛依的未来更有了信心。参观后宴请了全校的离退休人员，与他们进行了热情的交流与谈心，拉进了学校领导与他们的距离。
2、为了使离退休教职工老有所学，老有所乐，学校位离退休教职工每人订了一份《老年康乐报》，丰富了离退休教职工的生活。学校共有44名离退休人员，XX年度书报费4千多元。
3、XX年1月16日，学校党支部、行政领导及工会人员一起看望了七十岁以上的退休老同志5人，为他们送去了生日蛋糕，询问了他们的生活情况和家庭情况，老同志十分感谢学校领导对他们的关心，对学校的工作提出了许多合理化的建议。他们一再表示还要为学校的工作出力。
4、我们常用电话邀请离退休教职工到学校来参观。一些老同志们来到学校边走边看，深切感到经过自己亲手创建、贡献出毕生精力的学校发展的这样好，感到莫大的欣慰，由衷地发出了内心的感慨。他们赞叹学校领导的工作做到了实处。
5、进一步完善《离退休人员信息库》，并及时对我校离退休教职工的信息进行登记。完成了XX年度我校离退休教职工信息统计工作，并及时采集了离退休教职工的所需内容的资料。
6、XX年8、9两个月，组织了离退休教职工党员进行先进性教育。提高了他们的认识和思想觉悟。使老党员们发挥余热，在社会上起带头作用。老同志们纷纷表示：校大兴我兴、校大荣我荣，一定要为搞好我校各方面的工作做出自己的贡献。
7、在“五一、十一”前后及平时走访慰问离退休教职工。为他们发放了挂历、海鲜、清油等物品，从生活上关心他们。
做好离退休教职工工作，是实践“三个代表”重要思想的具体体现，要用创新思维研究退休教职工工作中的新情况、新问题，积极探索新形势下老干部工作的思维方式、工作手段和途径。为此，在离退休人员的管理与服务中，我们将再在制度创新、形式创新和途径创新上下功夫，使工作开展有力度、有成效和有办法。我们有针对性开展了以下工作：一是不能把对老干部的关怀当成逢年过节的过场慰问，应该在日常工作生活中无处不在的关爱。在原定于重大节假日走访慰问的情况下，根据离退休老同志们的实际情况，制定每周有重点的走访、每月有普遍走访的走访慰问制度。通过深入走访到离退休教职工家中，向老同志们讲明形势，通报情况，广泛听取老同志们的意见和建议，掌握和了解他们的思想和生活状况。通过日常的走访慰问，与老同志们沟通了情况，交流了思想，联络了感情，密切了与老同志们之间的关系。二是建立了《离退休工作信息》。针对我校老同志身体状况，有的老同志行动不便，不宜经常参加会议，我处采用通讯方式，以《离退休工作信息》为媒介，将学校离退休工作的情况全面的反馈给老同志。同时，将党的方针政策宣传好、解释好；针对老同志关注的热点问题讲实情、讲政策；有力地促进离退休工作的开展。三是发挥离退休人员工作的参谋作用。做老同志的思想政治工作，要多方式多方法。善于沟通情况，理顺情绪，搞好服务，形成共识。带着感情作老干部工作，带着感情理解各级党委政府的困难。有些工作硬着来可能不好，不容易解决，所以，说话办事要富有人情味，要说情况，举数据，讲政策。要把自己的架子放下来，脸皮厚一点，地位低一点，一次不行，就多去几次。切实加强对老干部工作的领导，为老干部创造了比较好的活动条件。老干部工作做得实实在在，很到位，做出了成绩，对全市老干部工作很有借鉴作用。
离退休教职工活动中心，是我校老同志们经常活动的公共场所之一，为确保老同志的身心健康，为我校离退休老同志的健康，创造了一个舒适的活动环境。
按老同们提出的要求，添置体育活动室。在离退休教职工活动中心，组织了我校离退休教职工进行各类比赛。转贴于
供销社离退休老干部处工作总结
20xx年，在市社党委、理事会的正确领导下，离退休干部处认真履行工作职责，以市社党委开展的党的群众路线教育实践活动为契机，在老干部中开展认真学习习近平总书记系列重要讲话、党的十八大和十八届三中、四中全会精神，以落实老干部政治、生活待遇为重点，加强老干部思想政治建设和老干部党支部建设，丰富离退休老同志精神文化生活，及时完成领导交办的各项任务。
一、以群众路线教育实践活动为主线，加强老干部党支部建设。
2月下旬，及时组织老干部支部班子成员和部分市社离退休老领导和党员代表参加市社党的群众路线教育实践活动动员大会，学习市社党委在全系统开展群众路线教育实践活动的目的意义、方法步骤、活动要求等。3月初，安排召开专题老干部支部党员会议开展群众路线教育实践活动学习会，学习市社党委书记刘洪卫代表市社党委在动员大会的讲话精神，征求市社离退休老领导、老党员对市社开展群众路线教育实践活动的意见建议，并结合我市供销合作社系统自身改革发展的实践，对党的十八届三中全会会议精神和《中央关于全面深化改革决定》进行了座谈，凝聚、激发离退休老同志对供销社改革发展的正能量。4月下旬，按照市委老干部局关于组织离退休干部深入开展“薪火传承汇正能、同心共筑中国梦”活动，安排市社老干部党支部书记戚长伦参加全市离退休干部读书班活动，以加强老干部党支部和离退休干部思想政治建设。7月，及时组织老干部党支部部分离退休党员代表参加市社领导班子专题民主生活会召开情况通报会，对市社党委班子和班子成员在教育实践活动中发现的问题整改落实情况进行民主测评。9月初，协助老干部支部书记戚长伦同志组织召开老干部支部党员组织生活会，交流老党员参加群众路线教育实践活动的思想心得，互相提出意见建议，并对照每位离退休老党员在履行党员义务、遵守党的纪律等方面情况进行民主评议。
通过以上活动的开展，进一步提高了老干部党支部的凝聚力，进一步增强了全体离退休党员免疫力，使机关老干部党支部和全体离退休党员在政治上都接受了一次全面的“健康体检”。同时，也让全体离退休老同志更加充分了解市社党委新领导班子精神状态、工作业绩，对市社党委和机关在职同志勤俭节约、艰苦奋斗工作作风更加支持，相信新的党委领导班子能够领导和发展好全市供销合作事业。
二、全面落实老干部政治、生活待遇，让老干部共享改革发展成果。
落实好离退休老同志政治、生活待遇，是做好老干部工作的关键。春节前夕，一是按照上级统一要求，组织部分离退休老同志参加全市老干部团拜会；二是继续发扬在重大节日关心、慰问老同志优良传统，经市社党委慎重研究，适当提高了对离退休老同志的春节慰问标准；三是组织市社机关在职同志，由主要领导带头，其他领导分别带队，分成6个春节走访小组，开展登门慰问离退休老同志活动。2月，按照市劳动保障部门的统一要求，完成了全系统离休干部更换新的医疗保险ic卡和病历本工作。5月，先后参加了市委老干部局组织的老干部“两项待遇”（政治待遇、生活待遇）政策学习培训班、省委老干部局在连组织的“新形势下如何进一步做好老干部工作座谈会”，加深对老干部工作政策的理解，拓宽服务老干部工作思路。经对照检查，离退休老同志按规定应当享受的“两项待遇”，市社已完全落实到位。6月，开展完成了对市社机关管理的全部39名离退休老同志 “家家到”的登门走访活动，全面了解离退休老同志基本情况和健康状况，并将掌握到的信息汇编成册。9月，完成了中秋节前夕的慰问离退休老同志活动，将节日慰问金汇入老同志的工资卡。11月，为规范市社机关看望慰问行为，起草的《市供销社机关看望慰问工作制度》（看望慰问离退休老同志包括在内），已经市社党委研究通过，并已正式印发试行。
通过以上工作，及时全面落实了离退休老同志的政治、生活待遇，及时体现市社党委和政府有关部门对离退休老同志的关心和关爱，及时让离退休老同志共享供销合作社改革发展的新成果。
三、适当开展形式多样的文化养生活动，丰富离退休老同志精神文化生活。
3月初，按照市委老干部局通知要求，分别组织市社老干部门球队参加全市第23届三八节妇女门球比赛的服务工作、组织部分离退休老同志参加老干部春季养生防病报告会。4月和9月，2次组织安排身体健康的部分离退休老同志参加市委老干部局举办的春、秋季老干部钓鱼比赛活动，使老同志们在愉悦身心的同时，也享受了收获的喜悦。7月，组织离休干部家庭参加推荐“全市离休干部家庭孝星”评选活动，经市委老干部局评选，市社机关离休干部王化安的长子王军堂获得“全市离休干部家庭孝星”光荣称号（市级机关共8人）。10月，组织有绘画艺术特长的退休干部李之安同志的作品参加了全市离退休干部书画摄影展活动。特别是经习近平总书记亲自批准的全国供销合作总社成立60周年纪念大会在7月份隆重召开后，又专门组织离退休老同志学习国家主席习近平、国务院总理李克强关于纪念大会的批示精神以及国务院副总理汪洋出席纪念大会重要讲话精神，使老同志的精神倍受鼓舞。
通过开展以上形式多样、适合老同志们身体状况并能够参加的活动，使老同志们的离退休生活更加丰富、更有文化、更加健康、更有精神。
四、及时完成领导交给离退休干部处的各项工作。
一是积极参加并努力完成市社群众路线教育实践活动的组织工作。在自身积极参加群众路线教育实践活动，并确保参与到位的同时，按照分工完成了市社教育实践活动的相关组织工作，协助机关党支部书记做好机关全体党员开展教育实践活动工作，并组织、服务好市社机关老干部支部结合实际，开展离退休党员参加教育实践活动。
二是尽力完成关停企业党员组织关系转出工作。年初市社党委决定对历史遗留的关停企业党组织进行整合，共撤销8个关停企业党支部。经克服困难、多轮上门工作，截止11月底，共完成近50名关停企业党员组织关系从市社转出，给系统党员队伍来了一次“大消肿”。
三是及时完成综合治理和平建设工作。年初分别与市社会治安综合治理办公室、市社平安建设联系点—XX县堆沟镇及时进行联系对接，掌握综合治理和平建设工作具体要求和市社平安建设联系点的基本情况，在市社有关处室的配合下，完成了收集企业安全生产、社区联动共建有关综治台帐资料。
四是协助有关处室做好有关信访人员的息访工作。多次协助政治处处理有关信访人员的重访、缠访问题。
20xx年，离退休干部处按照领导要求、对照年初签订的目标责任状，履行工作职责，较好地完成了全年工作任务。同时经过一年工作有三点体会：一是经过深入细致的工作，离退休老同志体会到了市社党委对他们的关心和照顾，他们对此非常感谢；二是离退休老同志对现任市社党委班子和机关同志非常信任和支持；三是通过对新的岗位知识学习，业务素质得到了锻炼和提高。
20xx年工作打算
一是继续认真做好对离退休老干部服务工作。主要有：做好每年一次对离退休同志的“家家到”的走访慰问工作；针对大部分老党员因身体健康原因，平常不能参加党支部集中学习活动的状况，创新思路，做好上门“送学”活动，加强老干部党支部建设；结合市委老干部局要求，开展一些适合老同志身体条件的文化养生活动。
二是尽早与市综治办对接，提前安排好全年的社会治安综合治理和平安建设工作。主要是将综治和平安建设工作要求，通过资产管理处和政治处落实到市社企业安全生产和与社区联动共建工作中去。
三是及时完成领导交办的其他工作。
2020年离退休党总支工作总结
离退办党总支在学院党委的领导下，在全体党员干部的共同努力下，无论是党总支工作还是行政工作，都能按照上级主管部门及学院的要求圆满完成了各项工作任务，并做了大量的深入细致的工作，现将总支一年来履行职责情况汇报如下：
一、加强团结，坚持民主集中制原则：
离退办党总支一年来，一直十分重视贯彻执行院党委及组织部的各项精神，从离退办工作和发展的全局出发，加强沟通，团结合作共事的精神，认识团结问题，作到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。工作中注意发扬民主，领导和同志间主动相互沟通，坚持民主集中制原则，虚心听取下面同志的意见，有事相互商量、形成共识。全处同志之间，能够坦诚相待，形成了较好的、宽松的、团结的氛围。通过工作实践及开展各项活动，加强了领导之间、同志之间、工作人员和老干部之间的相互沟通和理解，充分体现出党总支的凝聚力。
二、不断探索和改进新形式下老干部的思想政治工作和党总支的建设
1、党组织的自身建设情况
我总支现有党员214人，非党员91人，下设六个离退休党支部，一个教工直属支部。为了便于管理，根据老同志的居住情况，对新退休的老同志都及时纳入了各党支部。
2、认真做好新形势下老干部的思想、政治工作，充分发挥各党支部的战斗堡垒作用在学院党委的正确领导下，在各只能部门的配合下，按照学院党委的统一部署，我总支不断改进和探索新形式下如何做好老干部的思想工作和政治学习的新思路、新方法。是摆在老干部工作人员面前必须思考的问题。面对改革开放以来我们党所取得的巨大成就，必须使老干部们充分认识到所取得的巨大成就的来之不易，让他们也能够为国家的建设发一份光和热。同时依靠离退休党支部，充分发挥他们的核心作用，相互配合共同努力，将老干部的思想统一到学院的大局上来。
3、 从老干部的实际和特点出发，采取多种形式、灵活多样、因时制宜，增强针对性、时效性和创造性，安排好他们的文体娱乐活动。
三、按时做好党支部换届工作，班子健全，配备了年富力强、有责任心的党支部书记。
四、在组织健全的基础上，认真落实老同志的政治待遇。
在组织健全的基础上，我们根据学院20xx年政治理学习按排意见，结合离退休人员的实际情况，有针对性的制定了政治理论教育和组织活动的安排意见，认真落实了下半年学院开展的保持共产党员先进性教育活动，为每位离退休党员发放了学习材料，并组织了各支部的学习，老同志们都认真的作了读书笔记，写了各阶段的总结。
五、充分发挥老干部的自身建设
1、是做好“关心下一代工作”，积极发展会员、落实各项措施，发挥老同志的政治优势，进一步推动我院“关工委”工作的健康发展。
2、是支持老同志们参加各种学术团体、举办会议和各种学术交流活动。
六、做好各离退休党支部党费的交纳工作。
七、做好离退休人员入党积极分子的培养和发展工作，做好离退休人员子女入党的政审工作。
存在的问题
1、全体党员的政治理论水平还有待于提高。
2、政治理论学习，思想政治工作还有待于加强。
今后要以邓小平理论为指导，认真贯彻“三个代表”的重要思想，按照“内强素质、外树形象”的要求，努力学习政治理论和[找文章还是到.，更多原创！]业务知识，树立全心全意为老同志服务的意识和勤奋敬业精神。不断提高自身素质和管理水平，增强事业心和责任感。做到有“坚定的政治立场，无私奉献的精神，廉洁自律的觉悟，精通业务的能力”，成为一支高素质的老干部工作工作队伍。
2020年离退休办公室工作总结
公司离退休办公室20xx年工作总结
20xx年，在集团公司党、政领导的正确领导下和各有关单位、部门的大力支持下，积极做好离退休职工的管理和服务工作，为集团公司的经济发展、安定团结、精神文明建设、构建和谐社会做出了积极的贡献。主要工作有以下几点：
一、离退休职工的基本情况
目前，全公司有离退休职工1442人。其中：离退休干部22人；退休职工1420人（淮南143人）；享受建国前待遇的18人；军转干部23人；县处级以上干部53人；党员298人；专业技术人员120人，其中高级职称的37人，中级职称的85人。同时还代管病保职工15人，抚恤职工遗属221人/196户。
做好离退休职工的管理和服务工作不仅仅是维护社会稳定，加快企业经济发展的坚实基础也是“三个代表”的重要体现。为了体现集团公司领导的关怀和重视，我们在认真学习贯彻落实国家的各项有关离退休职工方面的方针、政策的前提下，着重从加强思想教育，正确引导入手，不断提高工作人员的思想政治觉悟和业务素质，让他们不断的适应新形势，解决新矛盾，正视新问题，树立新观念。不断适应离退休管理和服务工作的需要。
二、加强党组织建设，搞好党组织的换届工作
今年是集团公司实现跨越式发展的关键一年，深化改革、加快产业结构调整、延深产业链任务繁重，离退休党组织必须保持昂扬向上的精神状态，与时俱进，有所作为。因此，加强离退休党的基层组织建设，充分发挥政治核心作用，提高基层党组织的凝聚力、战斗力，开创党建工作的新局面意义重大。
建立健全离退休党的基层组织体系。本着有利于企业生产经营，有利于社会稳定、有利于加强对离退休党员教育管理的原则，[找文章还是到.，更多原创！]坚持因地制宜，积极探索离退休党的基层组织设置和发挥作用的有效途径，做到哪里有矛盾、哪里有问题，党的思想工作就开展到哪里，离退休党组织和党员作用就发挥到哪里。
按照集团公司党委要求，今年从年初开始，就积极地进行了各支部的换届工作。在此基础上，12月1日召开了离退休党员代表大会，进行了离退休党总支的换届工作。在此工作中，党总支进行了积极筹备，精心组织、周密安排，加强组织领导，精心部署、安排，使党总支换届工作顺利完成。
三、关心困难职工生活，了解掌握思想动态
今年以来，我们加大了对困难退休职工和死亡遗属走访慰问的力度。对家庭困难，当年得重病，困难遗属、军转干、劳模工程技术人员都进行了分类排查，登记造册、建档立案，今年的摸底情况已报公司工会。一年来，我们在节日期间走访慰问家庭困难，生病住院的离退休职工、家属共165人，发放慰问金1万元。
在处理离退休职工的后事过程中，我们都是在第一时间到病故职工家中，分工明确、处理得当，业务民俗熟悉。我们在政策规定的前提下，坚持以人为本，带着深厚的感情进行处理。体现了公司领导对老同志的关心，得到了广大职工群众的好评。
为了掌握离退休职工的思想动态，我们利用各种形式进行了解他们的思想情况。今年，我们召开了各种座谈会，党总支扩大会议，我们都主动请公司领导、有关部门领导参加会议，及时了解了他们的思想动态和意见要求。对有代表性的意见和要求，以书面的形式上报到公司。遇到重大问题直接向公司领导汇报。公司领导对重大问题亲自出面做工作，[本文作者申明:仅提供给.！]及时化解了矛盾，防止了集体越级上访事件的发生。
四、全心全意地为离退休职工服务，做好日常管理业务工作
退休职工的管理和服务工作，面对的是每个退休职工，处理不好就会发生矛盾。我们本着以人为本，高度负责的精神坚持该办的事及时办，不拖拉不推委。今年，我们在涉及职工福利方面的好事，坚持好事办好，好事快办的原则，大力宣传收到了较好社会效果。
在今年退休教师移交地方的摸底工作中，我们先后向退休教师员工发出了电话、书面、公告等形式的通知多次，有的退休教师因家庭住址搬迁，电话更改等原因联系不上，我们想办法与本人联系，最终把75名退休教师的三证收集齐全，并登记、造册、建档后上报公司，先后三次张榜公布，使移交工作顺利完成。
五、开展离退休职工的文化娱乐活动，丰富退休职工的文化生活
在公司领导的关心支持下，我们在春节“五一”、“八一”、中秋、国庆、重阳节期间，开展了一系列的文化体育活动。在活动中，我们采取了以文体活动团体为主的组织管理办法，如腰鼓队、舞蹈队、健美僺队、门球队，使他们形成自我组织，自我管理，自我排练，相互督促，共同提高的文体活动模式。在此基础上，我们在重大节日从各团体中选出具有代表性、内容丰富、形式活泼的节目组织他们参加演出，不但活跃了他们的文化娱乐生活，而且也激励了他们平日积极排练的热情。
特别是公司老年门球队，今年又荣获了省老年门球比赛的第二名，市第三名的好成绩。
重阳节是[找文章到.-范文资讯网！大=秘=书=网=站]一年一度的敬老节，为了让离退休职工过好节日，我们每年都采取不同的形式，使节日生活丰富多彩，内容新颖。今年，在节日期间，受公司领导的委托到80岁以上的老人家中慰问。并对80岁以上的老人和退休的省市级劳动模范
为了宣传公司对离退休职工工作的关怀和重视，制做了专题展板在市里进行展出，收到了较好的社会效果。
六、存在的问题及今后的任务
1、随着退休教师员工移交地方，周边兄弟单位对离退休职工不同程度的福利补贴，退休职工社区化管理等工作的逐步实施，将会出现新的不稳定因素。
2、退休职工的数量逐步增多，适合他们各种活动的场所和文化娱乐的场地越来越跟不上发展的需要。
3、退休办工作人员的思想和业务水平以及管理服务项目，还有待于不断提高和改进。
以上这些不足之处，在今后的工作中加以提高和改进。
20xx年12月6日