弹指之间，这一段时间的工作过去了，虽然既辛苦又忙碌，但也收获了很多，此时就可以对工作做个总结看看自己的工作表现。只好很好地复盘工作，才能对未来发展进行客观预期。您知道工作总结需要注意哪些方面？请您阅读小编辑为您编辑整理的《2020年民非企业工作总结》，仅供参考，大家一起来看看吧。
过去的一年，我们在市科委、市民政局的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的十六届三中全会、四中全会、五中全会精神，按照市民政局《关于开展民办非企业单位自律与诚信建设活动的实施意见》的要求，坚持以人为本，全面协调，可持续发展的科学发展观，严格执行国家政策，遵守法律法规，依照章程开展一切活动，本着“开展与生态产业相关的技术研究,以生活为目标、以生产为手段、以生态为基础，沿着生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路, 以建设山川秀美的生态文明社会为己任，不断开拓，勇于进取，积极稳妥地开展工作，为我国的生态环境及区域生态经济建设献计献策，在一些地区和企业进行了如何实现生态经济模式探索。在构建社会主义和谐社会中发挥了积极的作用。
回顾一年来的工作，我们的体会是：
1、执行《民办非企业单位登记管理暂行条例》依法经营，是实现企业可持续发展的保证
我们按照《民办非企业单位登记管理暂行条例》及时变更、备案登记企业信息，按变更登记内容修改和规范章程，以保证企业登记信息准确化、经营合法化。
2、建立完善规章制度是实现企业有序发展的基础
建立健全各项规章制度，加强自律和内部约束机制是实现企业有序发展的基础。一年来，我们结合本院的实际情况制订了《理事会会议制度》、《财务管理制度》、《劳动用工制度》、《印章管理制度》及岗位职责，从而提升了自我约束、自我管理、自我约束、自我发展的能力。
3、按照《民间非营利组织会计制度》的要求设置会计科目，规范财务账目及会计报表，严格按制度进行会计核算，以体现民间组织经营的非营利性特点。
4、坚持社会服务承诺和信息披露制度，是企业发展的有效监督机制
我们结合自身能力和工作实际，提出社会服务承诺，并上报登记管理机关统一向社会公示，以接受社会公众监督。同时，利用我院网站向海内外充分展示我们有关生态文明与生态产业工程的学术研究、学术交流情况、介绍世界生态发展趋势，为我国城乡生态环境建设及加入世界贸易组织后的农业产业结构调整提供建议。宣传生态科普知识，提高全民族的生态意识。对生态肥料产品的种类、特性、使用方法以及无公害食品、绿色食品、有机食品的概念进行了较为详细、全面的介绍。使人们足不出户就可了解有关的信息，在人们增强生态意识的同时，扩大了“生态源牌”生态有机肥的宣传力度，从而促进了“生态源牌”生态有机肥的研究和开发，取得了较为显著的经济效益和生态效益。
5、积极开展以“发展生态农业”为主题的各种社会公益活动，提高社会诚信度和企业知名度。
响应市民政局关于民办非企业单位自律与诚信建设的号召，积极开展以“发展生态农业”为主题的社会公益活动。一年来，我们先后组织专家赴广东**市、福建***市、河南**市等地区免费举办了“生态乳业的发展现状”、“竹业与生态环境保护”、“柚木种植与利用”、“生态茶与生长环境改造”、“生态农业与可持续发展”、“生态农业生物技术的利用”等学术讲座，先后四次免费为***生物技术有限公司等企业举办生态有机肥的技术原理和施肥技术规程讲座；编写并发放了《生态源牌有机生态肥一百问知识问答》技术手册2000份，受益人数5300多人，社会效益155万元。得到了社会的一致好评。
6、 为国家和地方政府的生态经济发展提供决策咨询。
将有关生态文明与生态产业工程的研究成果及世界生态发展趋势及时向相关部门和地方政府介绍，把生态建设纳为科学发展的重要内容，为我国城乡生态环境建设及加入世界贸易组织后的农业产业结构调整提供建议。由***主笔先后发表了《论**在现代生态农业中的基础地位》、《关于我国南方**的替代方案探索》、《关于我国远郊的旅游生态村镇建设的设想》、《中国西部发展的生态产业战略》等文章；由***主编的《企业管理战略丛书》已出版发行；由***、***编著的《我们的治农方略》，即将由中国社会科学出版社出版。
7、 创建循环经济新模式，为地方和企业的发展进行规划
（1）接受***市**乡**村的委托，按该村自然风貌进行了生态型循环经济模式的规划，首先选定了菌草作为发展畜牧业的基础，把发展养殖业作为突破口，逐步带动食用菌种植、生态肥加工，进而带动生态旅游业的发展，以促进地方经济的跨越式发展。
（2）受***县***乡政府的委托，针对该地区“*乡的特色、山区的特点、后发的特征”和独特的人文优势和真山真水的生态优势，成功地为*族聚集区***族乡进行生态旅游规划。
8、 开创科技与公司运作新模式，为地方和企业的发展提供技术指导和技术咨询服务。
为了改善***茶的品质，提升***茶的品位和档次，我们与**生态科技有限公司合作，由他们提供资金、我们提供技术支持，对***周边160公里范围内茶园进行考察，提出并制定了发展地方经济的宏观发展思路和具体实施方案。利用先进的生态技术以及农、工、商一体化的运作模式，因地制宜建立生态产业链和生态茶生产基地1.4万亩，先期投入800多万元，免费为***地区茶农提供以生态肥为主要生产资料的农用物资；先后4次组织茶农1000多人次，开展茶园施肥技术和管理培训工作，深入浅出地指导当地茶农科学施肥、科学管理，鼓励他们以科学技术为指导积极投入优质茶叶的生产、加工中去，以期实现***茶生产的规模化、科学化、标准化、生态化，打响**生态茶的新品牌。通过技术培训和交流指导，使他们明确了科学技术在优质生态岩茶生产、加工等生产过程中的重要性，认识到只有生产的规模化、科学化、标准化、生态化，才能使***茶上档次，上品牌，上规模，才能在满足市场对生态产品需求不断增加的同时，实现农户和公司双赢，实现生态效益和经济效益的统一，进而带动地方经济的发展。这一举措为*北山区的生态建设和生态农业开发创立了新的经济发展模式，为我国东南部山区找到了一条生态效益和经济效益完美结合的模式。
过去的一年我们虽然取得了一些成绩，但还有更多更艰巨的工作任务和困难需要我们去完成、去解决、去面对。为此，新的一年我们的计划是：
1、进一步加强科学研究和新技术的研发，广泛开展学术研讨会、论坛、专题讲座等形式多样的学术交流活动，充分利用生态网站，扩大生态文明和生态产业的宣传力度和认知程度，使广大民众的生态文明意识更加增强、更加深入；
2. 继续加快有机生态肥从研究到产业化的转化的步伐，积极开展有机生态肥在经济作物、名优果树、经济用材林等生产应用和示范推广工作；。
3. 广泛开展生态科普活动，整理并出版生态科普宣传材料，使生态文明意识更加普及，更加深入人心。
4. 积极组织和协调各方力量，做好*****茶的生产、加工和销售工作，实现*****茶生产的规模化、科学化、标准化、生态化，进而带动相关产业的发展和地方经济腾飞。
5. 有计划地继续进行生态肥料与无公害食品相结合的产前、产中、产后农、工、商一体化生态型循环经济模式的探索和推广应用。
20xx年2月20日
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2020年民宗局副职领导半年工作总结
我的工作职责是配合局领导班子和其它业务科室及机关工作人员共同来完成全年各项民族宗教工作目标，当好局领导班子的助手，做好各业务科室的后勤保障服务工作，做好外事协调和宣传工作。做好上情下达，将上级及局领导指示及会议精神及时传达贯彻，对基层反映的问题及时整理和上报，完成局党务、政务所需的文字材料的起草工作，完成上级部门交办的各项工作和任务。
一、努力学习，不断提高政治理论水平和业务素质
书到用时方恨少，我越来越深刻地认识到知识的欠缺，只有抓紧一切可利用的时间努力学习，才能适应日趋激烈的竞争，胜任本职工作，否则，不进则退，终究要被环境所淘汰。努力学习理论知识，学习党的民族宗教政策法规，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党中央保持一致，保证在行动上不偏离正确的轨道。同时，结合本职工作，我认真学习有关的民族宗教知识、管理知识、法律知识，不断武装自己的头脑。并根据工作实际情况，努力用理论指导实践，解决自己在工作中出现的问题。希望，将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而后悔，不因虚度时光而羞愧。
二、脚踏实地，认真做好本职工作
我深深地感触到办公室综合性协调部门的重要性，办公室的工作担负着参谋，监督，协调，服务的职能，半年来的工作实践使我体会到，干好办公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任、不超位，严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置任准，把职责搞清，团结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，老老实实做人，认认真真工作，才能完成好本职工作，进而创造性地开展工作。
一、在党务政务工作方面，我负责起草局机关党政工作有关文件、会议纪要、调研文章、工作总结、领导讲话、对外宣传材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安质按时地完成了各项工作，保证了全局工作的正常进行。做好了我局机关各类规章制度的制定工作，坚持二、五中心组学习和政治学习，按照年初制定的学习计划，认真准备好学习资料，按时组织学习。在日常的工作中注意搜集、汇总、反馈及时上报各方面的意见和材料，为局领导班子更好地决策，服务与业务科室提供参考依据。通过半年实践，使我不仅在政治上得到进一步锤炼，文字上得到提高，而且在个人整体素质上和工作能力上得到了强化训练。
二、对外接待工作是一项重要而又繁杂的事情，要加班加点，有时节假日、双休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同时也要回答客人提出的各种问题，在今后工作中必须进一步加强对全局总体工作、具体情况的了解和掌握。
三、在信息管理工作中，我注意从工作实际、从基层等各个渠道了解情况，捕捉重要信息，及时上报，搞好宣传。做好内部局域信息网络实现了我局内部的资源共享。接通启用了市委、市政府电子公文传输系统，使无纸办公和有纸办公相结合，提高了工作效率，减少费用，加强了我局办公自动化建设。
四、做好局机关印章管理工作，捉到了各类签章，记录详实，严格把关。对打印、复印文件和张数按要求审批，减少浪费现象。对社会市民和外单位等来电询问和来人咨询做到态度热情，耐心解释。
三、严格要求自己，时刻警醒
要做好任何一项工作，都要付出辛勤的劳动。在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己是新同志，在民族宗教工作和其他方面经验不足，平时我能够做到虚心向老同志学习，汲取他们的人长处，反思自己不足。我认为无论是在工作中和生活中只要多想他人长处，多想自己不足，就能不断提高政治业务素质。只有尊重他人，就是尊重自己，不论上级、领导交待的任务，还是同事、基层人员以及外来人员办事，我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，都要尽最大能力帮助。平时要求自己，从遵守劳动纪律、团结同志、打扫卫生等小事做起，严格要求自己。做好办公室工作主题是不求有功、但求无过、积极热情、坦诚相待。
四、存在问题
半年来，我自己努力做了一些工作，但是还存在着不少不足之处，有些是急待解决、不容忽视的问题，在自己主观思想上希望多深入多了解和全面掌握情况，在工作中也努力争取去做，但由于同事之间缺乏沟通交流，在某种程度上给自己和工作造成了不利的影响，在今后需要也必须注意和克服;在工作方法上还需要更加扎实，更加细致，把原则性和灵活性很好地结合起来，提高工作质量;学无止境，一个人的能力和水平是有限的，只有不断学习才能完善提高。在工作中，我时常感到能力和知识的欠缺，需要进一步提高政治业务素质和理论水平，提高文字水平和综合素质，使自己圆满出色地完成本职工作;有时工作方法欠妥当，考虑欠周到，在这里我向领导和同志们道个歉，希望有不到之处给予原谅。
半年来，我认为自己从思想认识上、业务及理论知识上有了明显提高，这些进步是全局新老同志们对我极大的支持和帮助的结果，从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神，从充满活力的新同志身上也增添了我积极努力、奋发向上、勤奋工作的信心和力量。在此，我从内心深处表示衷心的感谢和致敬，也真诚地希望在今后的工作中，局领导、局老同志、新同志对我一如既往给予关怀和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之处请同志们给予原谅。最后，再次请同志们对我个人在工作生活中存在的问题和不足之处给予批评和指正。
2020年干部教育培训工作总结（民宗局）
20xx年我局的干部教育培训工作，坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想和党的十六大精神，在市委的正确领导下，紧紧围绕我市以建设高素质的干部队伍为目标，以“三个代表”重要思想武装干部头脑为重点，积极探索社会主义市场经济条件下干部教育培训的新思路、新机制、新方法，注重实效，突出重点，狠抓落实，较好的完成了政治理论、业务技能、学历教育和管理、干部调训等各项干部教育培训工作，为全力提升我市经济社会发展速度提供了组织保证和人才支持。
一、高度重视，进一步健全完善干部教育培训格局
干部教育培训是一项事关全局、事关长远的社会性工程，是最具经济和社会综合效益的生产性投入，重视干部教育培训是我们党的事业不断取得成功的一条宝贵历史经验。一年来，我局坚持把干部教育培训作为一项事关全市经济社会发展的战略性、基础性工作高度重视并切实抓好。把干部教育培训作为一项基础性建设纳入全局各个项工作的重中之中，按照“重要干部重点培训、优秀干部加强培训、年轻干部经常培训、紧缺人才抓紧培训”的原则，以需求为导向，以效益为目的，逐步形成了符合我市干部成长规律的干部教育培训新机制。
二、突出政治理论培训重点，加强“三支队伍”素质教育
为明确今后五年我市干部教育培训工作的目标要求和职责任务，按照市委《关于建立干部教育培训长效机制做好大规模培训干部工作的意见》漯发〔20xx〕3号文件的要求，结合省民委（宗教局）下发的《关于在全省开展20xx——20xx年宗教工作“三支队伍”培训规划的通知》豫宗〔20xx〕6号文件精神，制定下发了《漯河市民族宗教局20xx——20xx年宗教工作“三支队伍”培训规划》漯族宗〔20xx〕5号，在市委常委会上向市领导汇报了全国、全省宗教工作座谈会议精神和我局开展对党政干部、宗教工作干部、宗教界人士这“三支队伍”教育培训的工作计划。3月初， 我们以开展抵御境外利用宗教对我进行渗透教育作为主要内容，举办了全市基督教教职人员培训班，把国家的宗教法规政策、抵御境外利用宗教对我进行渗透的目的、意义、方法和步骤，宗教活动场所管理条例、宗教活动场所登记办法、宗教场所年度检查办法等内容充实到培训中去。来自三县一区各基督教各堂点负责人和传道员300百多人参加了培训。培训期间，我们班子成员多次到培训班指导授课，并与学员们座谈交流，共同探讨抵御境外利用宗教对我进行渗透的心得体会。使他们进一步认清了什么是境外利用宗教进行渗透和抵御境外利用宗教进行渗透与正常的宗教往来的区别，掌握了抵御境外利用宗教进行渗透方法、步骤，增强了宗教法规政策水平和法制观念，提高了反宗教渗透的能力，更加坚定了他们带领广大信教群众坚持 "三自"方针、走爱国爱教道路的信心。4月份，举办了全市宗教团体负责人政策法规培训班。（市级基督教、天主教、伊斯兰教爱国团体的常委一人员和县及宗教团体负责人以及佛教、道教界代表和县区分管宗教工作干部共700百人参加的"政策法规培训班"。）在培训班上，我们按照党务、政务、民族、宗教工作的分工，分别结合当前国内外形势和我市宗教工作的现状，全面详细地讲解了党的宗教政策和国家相关的法律法规。截至12月底，全年共举办党政干部、宗教界人士培训班24次。参加学习的党政干部、统战和宗教工作干部、宗教界人士、教职人员近千人次。通过培训，不仅使全市党政干部、宗教工作干部、宗教界人士进一步认清了什么是境外利用宗教进行渗透、抵御境外利用宗教进行渗透与正常宗教往来的区别，抵御境外利用宗教进行渗透的方法、步骤，还使大家认识到，做好宗教工作，不仅仅是广大党员干部的职责，同时也是全市教职人员和广大信教群众的职责，更是维护社会稳定和保护正常宗教活动的需要。增强了党政领导干部和宗教工作干部的教法规政策水平和法制观念，提高了反宗教渗透能力和辨别境外渗透和正常交往的能力，从而在我市自上而下构筑了一道自觉抵御境外宗教渗透、维护社会大局稳定的坚固防线。三是坚持调查研究，心有全局，把握重点。今年结合学习党的十六大和十六届四中全会精神，带领同志们深化了关于少数民族流动人员管理和服务等4个专题调研，其中《关于加快推进民族宗教工作的方案》、《民族宗教局行业行风评议工作方案》以及省委统战部调研课题《基层民族宗教工作问题情况》，省民委调研课题《基层少数民族经济运行情况》等得到了上级领导部门的肯定。四是坚持完善机制，把握大局稳定。1、通过完善机制，规范程序，维护稳定工作逐步由被动应对变为主动防范；2、通过发挥优势，开发资源，少数民族经济发展由间接变为直接；3、通过明确职责，健全网络，实现民族宗教工作格局进一步由“独奏”变为“合唱”；4、通过深入宣传，多方联系，促进民族宗教工作主体由单一变为多元、方式由单向投入变为双向合作、效果由“输血”变为“造血”。形成了融统筹规划、指导协调、教育培训、督促管理为一体、条块清晰、责任明确、类别齐全的较为完善的干部教育培训工作领导体制、管理体制和责任体制。
通过组织培训，提高广大党员干部的思想政治素质和业务工作能力，使各级领导干部积极适应新形势的发展要求，大力改进领导方式和工作方法，增强了贯彻执行省、市上级部门决策部署的自觉性，创造性地开展工作。
三、紧密联系实际，加强业务培训，提高机关干部解决实际问题的能力
全面建设小康社会，提升经济社会发展速度，对干部队伍的理论素养、知识水平、业务能力和领导能力提出了新的更高要求。今年以来，我局严格按照市委《关于建立干部教育培训长效机制做好大规模培训干部工作的意见》漯发〔20xx〕3号文件的要求，始终坚持“两手抓”，在抓好干部政治思想教育和党性教育的同时，抓好干部的知识更新和业务能力提高，帮助广大干部掌握更多的新知识、新技能、新本领。以理论学习为重点，以提高履行岗位职责能力为基本要求，广泛开展专业知识培训，提高领导干部驾驭市场经济和履行岗位职责的能力。一是以需求为导向设计培训班次和内容。今年全市干部教育各责任部门注重对社会现实问题和广大干部需求的调查研究，根据干部实际工作的需要设计班次，围绕当前亟待解决的实际问题开设课程、确定教学专题和内容，增强了教育培训的针对性和实效性。二是以研究现实问题为重点组织教学活动。在常规开展教学活动的同时，紧密联系全市民族宗教工作中的实际问题，着力研究基层基础工作中的热点、难点问题，增强了理论教育的说服力。动中，组织开展了《基层民族工作问题研究》、《邓小平民族宗教思想》和《行形势下探索民族宗教工作新机制》等论文调研活动，引导了机关干部深入的理论思考，启迪了干部思维，拓展了视野，推进了学习深化，促进了干部解决实际问题能力的提高。三是探索建立以提高解决实际问题的能力为核心的学习质量考评方法。改变了由过去以知识性的书面考评为主转变为以提高运用所学知识解决实际问题的能力为核心考评学习质量。今年我局在培训教育中，除了以传统的卷面考评以外，还要求大家紧密联系实际，运用所学知识撰写调研文章、体会文章，以此来提高机关干部活学用结合的能力，并把文章的质量和市级以上部门采用情况作为个人年终考评指标之一。
四、严格把关，加强管理，积极参加各项培训
一年来，我局严格按照上级党委和组织部门的培训要求，组织全局机关干部参加省、市部门组织的各类培训。一是组织2名县处级领导干部（包括后备干部）参加全市集中培训学习。二是选送了2名科级干部参加市委组织的漯河市中青年领导干部进修班学习。三是选送1名科级干部参加“河南省民族宗教信息工作培训班”学习。四是选送4名青年干部参加省、市举办的业务理论培训教育。针对以上干部培训教育，年终对其德才表现及学习情况进行了考核、测评。目前，参加我局选派参加培训教育的干部均已任用。
五、拓展渠道，加强管理，坚持在实践中锻炼培训干部
为加强对干部的培养锻炼，采取外派锻炼、上挂锻炼、下派锻炼、交流轮岗锻炼等方式，寓教育培训于干部培养锻炼中。为进一步提高我局少数民族干部的工作能力，加快推进少数民族干部工作的科学化、民主化、制度化，确保其在挂职期间深入实践、严格锻炼、增长才干、多做贡献，20xx年初，我们根据工作需要推荐1名优秀青年科级干部到临颍县繁城回族镇锻炼。通过在实践中锻炼培训干部，丰富了干部阅历，提高了干部解决实际问题和驾驭工作的能力，促进了干部的成长。
回顾一年来的我局的干部教育培训工作，取得成绩的基本经验是：市委、市政府领导的高度重视、加强组织指导是做好干部教育培训工作的前提；统筹规划、狠抓各项培训工作的落实是做好干部教育培训工作的基础；突出培训重点、注重培训质量是做好干部教育培训工作的关键；紧紧围绕社会经济发展，以需求为导向，不断增强培训的针对性和实效性是做好干部教育培训工作的方向；加强干部教育培训的制度建设，落实各项干部工作的政策是做好干部教育培训工作的保证。
二00五年一月六日
2020年人民检察院2020年工作总结
20xx年，爱辉区人民检察院以“三个代表”重要思想为指导，在区委与上级院的正确领导下，以深化“强化法律监督,维护公平正义”为主题, 以“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动为契机，牢固树立“立检为公、执法为民”的宗旨，忠实履行宪法和法律赋予的职责，以服务大局为根本，以检察改革为动力，以加强检察队伍建设为保障，全面履行法律监督职能，为促进我区的民主与法制建设，维护社会政治稳定，保障我区经济发展和社会进步发挥了应有的作用。
一、检察业务工作开展情况
———充分发挥刑事检察职能，深入开展“严打”整治斗争，全力推进“平安爱辉”建设。全年共受理侦查机关提请审查批准逮捕案件132件183人，与去年同期比件数下降3%，人数下降8%；经审查批准逮捕111件157人，与去年同期比件数下降4%；人数下降8%，不批捕21件26人，其中，事实不清、证据不足的7件9人，无逮捕必要的12件14人，不构成犯罪的2件3人。受理侦查机关移送审查起诉案件178件270人，与去年同期比件数上升1.1%，人数上升5.1%；经审查依法提起公诉158件245人，与去年同期比件数持平，人数上升5.6%；不起诉5件5人，侦查机关撤案7件9人，退回侦查机关补充侦查4件7人，正在审查4件4人，无超期羁押，无错案，平均办案时限10.5天；积极参加社会治安防控体系建设和矛盾纠纷排查调处工作，认真落实检察环节上的综合治理措施。全年共接待群众来信来访案件24件，与去年同期比上升50%，其中来信1件，与去年同期比下降83%，来访23件，与去年同期比下降18%，受理赔偿案件2件，按照法律和政策规定，及时进行梳理、分流和妥善处理，均在规定时间内处理完毕。全部做到了事事有着落、件件有回音，无越级访和进京访。
———积极开展查办和预防职务犯罪工作，推动反腐败斗争和党风廉政建设深入进行。自侦部门为加大查办职务犯罪的力度，转变观念，提高为经济建设服务的质量，进一步完善了查办经济案件和为经济建设服务的长效机制，严把案件质量关。严明办案纪律，杜绝了办案事故的发生。反贪污贿赂局共受理各类案件线索12件，立案8件，大案3件。其中，贪污案6件，挪用公款2件。所立案件全部移送起诉，法院已作有罪判决5件，为国家挽回经济损失90余万元，提前三个月完成全年工作任务。渎职侵权检察局在案件线索少的情况下，主动出击寻找案源。共受理案件线索8件8人，出查7件7人，其中，立案1件1人，法院已作有罪判决。同时，还注重加强渎职犯罪的宣传工作，扩大影响，从而获得更多有价值的案件线索，为下步工作奠定基础。
在加强查办职务犯罪工作的同时，我院积极按构建反腐倡廉长效机制，立足检察职能，结合办案工作，在已有的工作基础上，继续推进警示教育、重点行业和领域系统预防等重点工作。加大对《黑龙江省职务犯罪预防条例》的学习、宣传，进一步完善预防职务犯罪工作网络；深入开展重点工程同步预防工作；对重大职务犯罪案件开展“五个一”同步预防，取得了良好的效果。
———进一步强化诉讼监督，维护司法公正。深入开展诉讼监督年活动，加强了对刑事立案、侦查活动、民事审判和行政诉讼活动的监督力度。全年侦查监督部门提前介入公安机关侦查活动31件/次，追漏犯11人；发现公安机关有案不立案件线索6件，经初查已通知公安机关立案5件5人。公诉部门追诉漏罪漏犯9起6人，改变侦查机关定性7件7人，防止错案发生7件9人，提出意见和建议11次。民事行政检察部门共受理各类申诉案件18件，立案审查12件，审查终结10件，提请抗诉6件，市院已提出抗诉5件，均发回法院再申，法院改判2件，维持1件。
二、以人为本，狠抓队伍，全面提升检察队伍的综合素质。
我院把加强队伍建设作为检察院建设和发展的根本举措，深入开展先进性教育和“规范执法行为、促进执法公正”活动，不断加强队伍思想政治建设，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良的队伍。
1、加强思想政治建设，营造争先创优氛围。以“保持共产党员先进性教育”活动和“规范执法行为、促进执法公正”专项整改活动为载体，紧密结合检察工作和干警实际，把加强政治理论学习贯穿两项活动始终，精心准备学习内容，保证学习时间，加大检查督导力度，通过上党课、观看录像、召开座谈会等形式，提高干警理论修养；认真开展向常贵文、张会杰等先进人物学习活动，立导向、育典型、树正气，在全院营造积极向上的氛围，干警的政治意识、大局意识、责任意识和争创一流意识明显提高，涌现出一批肯干事、会干事、干成事的先进集体和个人。在工作中，班子成员和中层干部充分发挥表率作用，面对困难不言难、自加压力带头干，想方设法打开局面、创造特色，全院各项工作快速稳步向前推进。
2、加强业务建设，提高岗位技能。一是拓宽学历教育渠道。积极输送干警参加各种岗位培训，多渠道安排干警参加学历教育，按时完成学历教育目标。二是加强对教育培训的跟踪考核。建立干警学历教育与干警提拔、费用报销相结合的考核制度，推行学分制管理办法，要求干警每年必须完成规定的学分，对达不到的干警不报销费用，并把是否取得规定学分作为干警年度评先的主要依据。三是推行尖子授课、骨干带徒和办案经验点评等岗位练兵制度。选拔院里本科毕业的业务尖子和外聘教师成立授课小组，进行专题辅导和业务测试，促进干警加强业务学习，提高业务素质。四是鼓励和支持干警参加高学历在职培训，加大专家型、专门型、复合型和“三优一能”人才的培养力度，促进执法水平的整体提高。
3、文明执法，严把案件质量关。一是做到公正执法、文明执法。对干警严格教育管理，不断增强干警“执法为民”和“公平正义”观念。要求办案部门严格按照《刑诉法》的规定获取证据，切实保障犯罪嫌疑人的合法权益，绝对禁止刑讯逼供等侵犯人权现象发生。倡导智慧办案，严禁方法简单，态度粗暴，确保执法公开、公正、文明。二是我院针对过去少数案件质量不高问题，实行了主办、主诉检察官把关、分管领导审核的关口制度，进一步推行主办、主诉检察官办案责任制和错案责任追究制，避免冤假错案的发生。对自侦案件由侦查监督、公诉部门提前介入，引导侦查，缩短办案周期，确保案件“立得住，诉得出，判得了”。
4、以开展“规范执法行为、促进执法公正”专项整改活动为主线，大力加强检察院的规范化建设。在专项整改活动中，我院采取有效措施深入查摆，查出存在的问题20个，并认真落实整改措施，整章建制。对20xx年制定的《爱辉区人民检察院制度汇编》进行了一次全面清理，认真修改、健全完善，从程序上进一步增强干警的程序意识，规范干警的执法行为。侦查监督部门为保证案件质量，加强监督案件的规范化管理，建立了《疑难案件集体阅读制度》、《侦查监督备案登记制度》、《侦查活动监督登记制度》。公诉部门为提高公诉水平，规范公诉工作的管理，加强对个案分析研究，查找问题所在，制定了《无罪、撤回起诉分析制度》、《案件上报审批把关制度》；为加强干警的责任心，确保办案质量，制定了《案件质量考评机制》；为加强对违法犯罪的少年进行教育、感化、挽救，保护未成年人的合法权益，促进社会各界关心未成年人健康成长，预防未成年人犯罪，制定了《青少年维权工作规范》。自侦部门为保证办案安全，建立了办案工作区；为规范执法行为，维护司法公正，实行了“一案三卡制度”；为保障犯罪嫌疑人和证人的合法权利，实施了犯罪嫌疑人权利义务和证人权利义务告知制度。检察长与主管检察长、主管检察长与部门负责人层层签订党风廉政建设责任书，认真落实“一岗双责”制度，有效地避免了干警违法违纪现象发生。
5、切实加强检察监督，维护司法公正。一是自觉接受人大监督。向人大代表发放征求意见函100多份，先后2次邀请人大领导视察，对重大案件审理进行监督，及时妥善处理了人大交办的1件信访案件。二是公开接受群众监督。设立意见投诉箱，公布投诉电话号码；完善“检察长接访日”制度，认真做好群众来信来访的接待、登记、处理，检察长共接待群众来访7次；定期召开检风检纪监督员和人民监督员座谈会，实行社会走访制度和重点场所暗访制度，促使干警做到警钟常鸣。三是加强内部监督。做好检察日常工作的督查和“三不一撤”案件的监督，对确定为错案的案件，进行登记造册，并对承办人员是否有违规情况进行核查。
20xx年，我院检察工作发展势头较好，取得了一定的成绩和进步，但也存在一些问题和不足，主要是：个别干警的素质不高，不能完全适应新形势的要求；查办和预防职务犯罪工作有待进一步加强；诉讼监督的力度不够，经费保障存在不少困难，人员紧缺，装备比较落后，在一定程度上制约检察工作的开展。
三、20xx年工作思路
1、继续严厉打击各类刑事犯罪，全力维护社会稳定。坚持“严打”方针，依法快捕快诉，始终保持对严重刑事犯罪的高压态势。重点打击严重暴力犯罪、黑恶势力及有组织犯罪，尤其要把“两抢一盗”等侵财性犯罪作为打击的重中之重，增强群众的安全感；重点打击金融诈骗、非法集资、制假售假等严重经济犯罪，为创建“诚信爱辉”做贡献；积极参加社会治安防控体系建设和“平安爱辉”建设工作，落实好检察环节的综合治理措施，为维护社会稳定发挥积极的作用。
2、积极查办和预防职务犯罪，促进反腐败斗争的深入开展。突出打击重点，积极查办贪污贿赂、渎职等职务犯罪案件。集中力量突出查办国家机关工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守等渎职犯罪案件；积极查处与群众利益密切相关的热点部门国家工作人员的职务犯罪案件。强化工作措施，健全工作机制，正确行使职务犯罪侦查权，千方百计提高执法水平，确保案件质量和办案安全。深化预防职务犯罪工作，坚持惩防并举，着重在增强预防实效上下功夫。
3、加强法律监督，努力维护司法公正。进一步突出监督重点，规范监督程序，讲求监督实效。刑事立案监督要把重点放在抓情节严重、社会影响大、群众多次反映而得不到解决的案件上。侦查监督重点是加强对批捕案件和不批捕案件执行情况的跟踪监督，杜绝超期羁押等违法现象的发生。认真做好民事行政检察和刑事申诉检察工作，进一步落实首办责任制，建立和完善处理涉法上访工作的长效机制，全力以赴化解矛盾纠纷，为经济发展营造稳定的社会环境。
4、以提高素质为重点，全面加强检察队伍建设。以提高素质为核心，把队伍的思想政治建设放在首位，着力提高检察人员的政治素质。加强思想政治建设，树立正确的执法观，用“三个代表”重要思想指导检察工作。继续抓好教育培训，努力培养出更多优秀的检察人才。进一步规范检察机关自身执法活动，及时纠正执法和执行办案纪律方面存在的问题，确保公正执法，防止检察权的滥用。
5、积极推进检察改革，不断完善和创新工作机制。继续完善主诉（主办）检察官办案责任制；逐步规范不起诉案件、民事行政抗诉案件公开审查制度、刑事申诉案件公开听证制度；不断改革审查批捕环节操作规则，简化办案流程，在审查起诉环节不断完善普通程序简易审和庭前证据开示制度；进一步拓宽检务公开的形式和内容，提高检察机关的执法透明度；积极推进科技强检，努力提高工作效率和办案质量，提高我院突破大要案的整体能力和水平。
2020年民宗局干部教育培训工作总结
20xx年我局的干部教育培训工作，坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想和党的十六大精神，在市委的正确领导下，紧紧围绕我市以建设高素质的干部队伍为目标，以“三个代表”重要思想武装干部头脑为重点，积极探索社会主义市场经济条件下干部教育培训的新思路、新机制、新方法，注重实效，突出重点，狠抓落实，较好的完成了政治理论、业务技能、学历教育和管理、干部调训等各项干部教育培训工作，为全力提升我市经济社会发展速度提供了组织保证和人才支持。
一、高度重视，进一步健全完善干部教育培训格局
干部教育培训是一项事关全局、事关长远的社会性工程，是最具经济和社会综合效益的生产性投入，重视干部教育培训是我们党的事业不断取得成功的一条宝贵历史经验。一年来，我局坚持把干部教育培训作为一项事关全市经济社会发展的战略性、基础性工作高度重视并切实抓好。把干部教育培训作为一项基础性建设纳入全局各个项工作的重中之中，按照“重要干部重点培训、优秀干部加强培训、年轻干部经常培训、紧缺人才抓紧培训”的原则，以需求为导向，以效益为目的，逐步形成了符合我市干部成长规律的干部教育培训新机制。
二、突出政治理论培训重点，加强“三支队伍”素质教育
为明确今后五年我市干部教育培训工作的目标要求和职责任务，按照市委《关于建立干部教育培训长效机制做好大规模培训干部工作的意见》漯发〔20xx〕3号文件的要求，结合省民委（宗教局）下发的《关于在全省开展20xx——20xx年宗教工作“三支队伍”培训规划的通知》豫宗〔20xx〕6号文件精神，制定下发了《漯河市民族宗教局20xx——20xx年宗教工作“三支队伍”培训规划》漯族宗〔20xx〕5号，在市委常委会上向市领导汇报了全国、全省宗教工作座谈会议精神和我局开展对党政干部、宗教工作干部、宗教界人士这“三支队伍”教育培训的工作计划。3月初，我们以开展抵御境外利用宗教对我进行渗透教育作为主要内容，举办了全市基督教教职人员培训班，把国家的宗教法规政策、抵御境外利用宗教对我进行渗透的目的、意义、方法和步骤，宗教活动场所管理条例、宗教活动场所登记办法、宗教场所年度检查办法等内容充实到培训中去。来自三县一区各基督教各堂点负责人和传道员300百多人参加了培训。培训期间，我们班子成员多次到培训班指导授课，并与学员们座谈交流，共同探讨抵御境外利用宗教对我进行渗透的心得体会。使他们进一步认清了什么是境外利用宗教进行渗透和抵御境外利用宗教进行渗透与正常的宗教往来的区别，掌握了抵御境外利用宗教进行渗透方法、步骤，增强了宗教法规政策水平和法制观念，提高了反宗教渗透的能力，更加坚定了他们带领广大信教群众坚持三自方针、走爱国爱教道路的信心。4月份，举办了全市宗教团体负责人政策法规培训班。（市级基督教、天主教、伊斯兰教爱国团体的常委一人员和县及宗教团体负责人以及佛教、道教界代表和县区分管宗教工作干部共700百人参加的政策法规培训班。）在培训班上，我们按照党务、政务、民族、宗教工作的分工，分别结合当前国内外形势和我市宗教工作的现状，全面详细地讲解了党的宗教政策和国家相关的法律法规。截至12月底，全年共举办党政干部、宗教界人士培训班24次。参加学习的党政干部、统战和宗教工作干部、宗教界人士、教职人员近千人次。通过培训，不仅使全市党政干部、宗教工作干部、宗教界人士进一步认清了什么是境外利用宗教进行渗透、抵御境外利用宗教进行渗透与正常宗教往来的区别，抵御境外利用宗教进行渗透的方法、步骤，还使大家认识到，做好宗教工作，不仅仅是广大党员干部的职责，同时也是全市教职人员和广大信教群众的职责，更是维护社会稳定和保护正常宗教活动的需要。增强了党政领导干部和宗教工作干部的教法规政策水平和法制观念，提高了反宗教渗透能力和辨别境外渗透和正常交往的能力，从而在我市自上而下构筑了一道自觉抵御境外宗教渗透、维护社会大局稳定的坚固防线。三是坚持调查研究，心有全局，把握重点。今年结合学习党的十六大和十六届五中全会精神，带领同志们深化了关于少数民族流动人员管理和服务等4个专题调研，其中《关于加快推进民族宗教工作的方案》、《民族宗教局行业行风评议工作方案》以及省委统战部调研课题《基层民族宗教工作问题情况》，省民委调研课题《基层少数民族经济运行情况》等得到了上级领导部门的肯定。四是坚持完善机制，把握大局稳定。1、通过完善机制，规范程序，维护稳定工作逐步由被动应对变为主动防范；2、通过发挥优势，开发资源，少数民族经济发展由间接变为直接；3、通过明确职责，健全网络，实现民族宗教工作格局进一步由“独奏”变为“合唱”；4、通过深入宣传，多方联系，促进民族宗教工作主体由单一变为多元、方式由单向投入变为双向合作、效果由“输血”变为“造血”。形成了融统筹规划、指导协调、教育培训、督促管理为一体、条块清晰、责任明确、类别齐全的较为完善的干部教育培训工作领导体制、管理体制和责任体制。
通过组织培训，提高广大党员干部的思想政治素质和业务工作能力，使各级领导干部积极适应新形势的发展要求，大力改进领导方式和工作方法，增强了贯彻执行省、市上级部门决策部署的自觉性，创造性地开展工作。
三、紧密联系实际，加强业务培训，提高机关干部解决实际问题的 能力
全面建设小康社会，提升经济社会发展速度，对干部队伍的理论素养、知识水平、业务能力和领导能力提出了新的更高要求。今年以来，我局严格按照市委《关于建立干部教育培训长效机制做好大规模培训干部工作的意见》漯发〔20xx〕3号文件的要求，始终坚持“两手抓”，在抓好干部政治思想教育和党性教育的同时，抓好干部的知识更新和业务能力提高，帮助广大干部掌握更多的新知识、新技能、新本领。以理论学习为重点，以提高履行岗位职责能力为基本要求，广泛开展专业知识培训，提高领导干部驾驭市场经济和履行岗位职责的能力。一是以需求为导向设计培训班次和内容。今年全市干部教育各责任部门注重对社会现实问题和广大干部需求的调查研究，根据干部实际工作的需要设计班次，围绕当前亟待解决的实际问题开设课程、确定教学专题和内容，增强了教育培训的针对性和实效性。二是以研究现实问题为重点组织教学活动。在常规开展教学活动的同时，紧密联系全市民族宗教工作中的实际问题，着力研究基层基础工作中的热点、难点问题，增强了理论教育的说服力。动中，组织开展了《基层民族工作问题研究》、《邓小平民族宗教思想》和《行形势下探索民族宗教工作新机制》等论文调研活动，引导了机关干部深入的理论思考，启迪了干部思维，拓展了视野，推进了学习深化，促进了干部解决实际问题能力的提高。三是探索建立以提高解决实际问题的能力为核心的学习质量考评方法。改变了由过去以知识性的书面考评为主转变为以提高运用所学知识解决实际问题的能力为核心考评学习质量。今年我局在培训教育中，除了以传统的卷面考评以外，还要求大家紧密联系实际，运用所学知识撰写调研文章、体会文章，以此来提高机关干部活学用结合的能力，并把文章的质量和市级以上部门采用情况作为个人年终考评指标之一。
四、严格把关，加强管理，积极参加各项培训
一年来，我局严格按照上级党委和组织部门的培训要求，组织全局机关干部参加省、市部门组织的各类培训。一是组织2名县处级领导干部（包括后备干部）参加全市集中培训学习。二是选送了2名科级干部参加市委组织的漯河市中青年领导干部进修班学习。三是选送1名科级干部参加“河南省民族宗教信息工作培训班”学习。四是选送4名青年干部参加省、市举办的业务理论培训教育。针对以上干部培训教育，年终对其德才表现及学习情况进行了考核、测评。目前，参加我局选派参加培训教育的干部均已任用。
五、拓展渠道，加强管理，坚持在实践中锻炼培训干部
为加强对干部的培养锻炼，采取外派锻炼、上挂锻炼、下派锻炼、交流轮岗锻炼等方式，寓教育培训于干部培养锻炼中。为进一步提高我局少数民族干部的工作能力，加快推进少数民族干部工作的科学化、民主化、制度化，确保其在挂职期间深入实践、严格锻炼、增长才干、多做贡献，20xx年初，我们根据工作需要推荐1名优秀青年科级干部到临颍县繁城回族镇锻炼。通过在实践中锻炼培训干部，丰富了干部阅历，提高了干部解决实际问题和驾驭工作的能力，促进了干部的成长。
回顾一年来的我局的干部教育培训工作，取得成绩的基本经验是：市委、市政府领导的高度重视、加强组织指导是做好干部教育培训工作的前提；统筹规划、狠抓各项培训工作的落实是做好干部教育培训工作的基础；突出培训重点、注重培训质量是做好干部教育培训工作的关键；紧紧围绕社会经济发展，以需求为导向，不断增强培训的针对性和实效性是做好干部教育培训工作的方向；加强干部教育培训的制度建设，落实各项干部工作的政策是做好干部教育培训工作的保证。