时光荏苒，光阴荏苒，这一阶段的工作结束了，下一阶段工作马上来到，需要我们对工作进行阶段总结了，工作总结能够提升自己的才干，一篇总结应该要怎么写呢？你不妨看看2020年机关党委先进性教育总结讲话，供大家借鉴和使用，希望大家分享！
同志们：
按照公司党委的统一部署和安排，在公司党委先进性教育第八督导组的帮助指导下，从7月18日至10月25日，机关党委采取多种方式，组织17个党支部（总支）和232名机关党员，全面开展了保持共产党员先进性教育活动，各支部（总支）和全体共产党员，以高度的政治责任感和良好的精神状态，积极投入思想发动、学习讨论、党性分析、整改提高等各项活动中，圆满完成了三个阶段的各项任务，实现了《实施方案》确定的先进性教育活动各阶段的具体目标，取得了初步成效。经公司先进性教育第八督导组同意，今天，我们在这时召开会议，总结集中学习教育阶段的工作经验，探讨下一步的工作目标，以期能够扩大先进性教育的成果，建立长效机制，进一步促进各项工作，圆满完成全年工作任务。下面，我主要讲三点：
（一）高标准，严要求，认真完成规定动作
一、围绕目标贯穿思想发动，激活内在潜力
充分调动广大党员的积极性，是搞好先进性教育的坚实基础。针对时间紧、任务重、标准高、要求严的特点，机关党委在先进性教育的各个阶段，始终坚持把思想发动、激活广大党员的内在潜力，提高其积极性和主动性作为教育的首要工作和关键环节来抓，并贯穿先进性教育的始终，收到了良好的效果。
一是深入宣传动员，调动积极因素。在认真学习公司的部署和要求的基础上，机关党委在每一阶段初期都召开了先进性教育活动动员大会，对整个活动以及各个阶段的工作进行了全面、深入的动员和部署。同时，机关党委充分利用党委会议、支部例会等机会，多次进行动员和要求。为了加大宣传力度，机关党委编发了4期先进性教育简报，及时传达、反馈有关信息。此外，还组织400多名职工群众举办了《党章》知识竞赛活动，在一定程度上调动了职工的积极性和主动性，收到了很好的效果。
二是明确教育目标，激发党员自觉性。在集中动员和认真领会上级精神的基础上，各党总支(支部)采取广泛讨论、剖析典型、明确目标措施等方法，深入搞好思想发动，引导大家从全面贯彻“三个代表”重要思想、推进新时期党的建设的伟大工程、解决党员队伍存在的突出问题和推动机关各项工作开创新局面等方面，认清开展先进性教育的目标及其重要意义，增强其责任感和使命感，提高其自觉性和主动性。
三是运用先进典型，激励全体党员。机关党委结合近几年来涌现的典型，组织广大党员认真学习了郑培民、任长霞、牛玉儒等优秀共产党员的先进事迹，激励党员找准差距、奋发向上、永葆先进。
四是注重教育引导，端正学习态度。在学习教育中，机关各党支部 (总支)注意发现和纠正党员认识上不足和偏差，如学习中“重复厌倦，多此一举”等思想，及时加强教育引导，明确提出了“党员的先进性首先体现在学习的积极性和创造性上”的要求，并对安排的学习内容赋予了新的任务、新的标准和新的实践，使大家端正了思想认识，联系各自思想和工作实际，把自己摆进去，系统学习，温故知新，精研细读，深入思考，确保了学习热情不减、标准不降、劲头不松，为先进性教育的顺利开展打下了坚实的思想基础。
二、结合实际加强组织领导，落实工作责任
组织领导是搞好先进性教育的重要保障。在先进性教育各个阶段，机关党委和各支部联系实际，始终把坚持自我学习、自我教育、自我提高作为培养党员先进意识，提高解决自身问题能力的首要任务贯穿于教育全过程，以落实制度，严格纪律为保证，确保了先进性教育和正常工作“两不误、双促进”。为了从组织上保证先进性教育取得实效，机关党委召开了党员大会，选举产生了新一届党委和纪委班子，调整了个别党总支（支部）委员，选举成立了矿联、三号井党支部委员会。在学习教育中，机关党委和各支部都成立了先进性教育的相应组织，指定专人负责抓好教育落实，并在每一支部确定一名联络员，负责活动的日常联络，将任务、责任落实到人。规定的教育活动和内容，必须一次不缺，一人不漏地完成。为此，机关党委理顺了组织关系不明确的党员，对不在的党员采取电话通知、个别辅导、单独检查等办法进行学习教育，务求使每一个党员都纳入支部（总支）学习活动中。同时，规定每次活动都要有考勤登记，每人一个专用笔记本，做好记录；每人撰写一篇心得体会，促进学习深入；阶段结束组织一次学习测试，检查效果。同时，机关党委还抽出时间，检查了部分中层干部的学习笔记，提出了严格的要求，从而在制度上有效保证了人员、时间、内容的落实，使得先进性教育活动提高了质量，达到了预期的效果。
三、紧扣主题开展学习教育，拓展学习效果
在开展先进性教育活动中，机关党委及各支部（总支）在认真领会公司党委精神的基础上，采取学习《读本》、开展讨论、剖析典型、表明态度、明确措施等方法，严格按照系统学习，全面把握，深入领会，学以致用，边学边改的要求，采取集中学习和个人自学相结合的方式，按照规定的时间、任务、程序和要求，组织广大党员进行了深入的学习，完成了规定的“七个一”，从而深化了学习效果，达到了预期目的。为确保先进性教育的高起点、高质量，机关党委及各支部坚持以“三个代表”重要思想为指导，把对“三个代表”重要思想的学习领会作为主线贯穿于先进性教育的各个阶段，拓展了学习效果，保证了先进性教育活动的质量。
一是坚持以“三个代表”为主线，搞好学习思考。学习中，广大党员以“三个代表”重要思想为指导，结合贯彻十六大精神，通过系统学习《读本》、领会上级精神、上党课、观看先进事迹报告，对学习内容赋予新的标准和要求，加深对 “三个代表”的深刻内涵的理解，明确了具体的实践要求，找准了实践“三个代表”重要思想与保持党员先进性的结合点和切入点，并确落实到加强党性修养、树立正确世界观、人生观、价值观的具体行动上来。
二是坚持以“三个代表”为依据，查找个人存在的突出问题。在学习教育中，机关党委和各党总支、支部注重引导党员借助理论武器的力量，促使大家带着问题学理论，对照标准找差距，运用观点挖根源，确保查找问题的高度和深度。
三是坚持以“三个代表”为标准，开展先进性标准大讨论。广大党员坚持从实践“三个代表”重要思想的高度深刻认识和理解共产党员的先进性标准，同时结合公司改革发展的实际，进行了深入的讨论，明确了新时期共产党员的具体标准，并与本单位、本部门的实际工作相结合，对如何保持共产党员先进性进行了深入的探讨，从而提高了思想认识，为全面实现先进性教育目标奠定了基础。
四是坚持以“三个代表”为指导，创新工作方法
针对机关所属部门多，业务范围大，环境差别大，存在的问题各不相同的特点，机关党委在深入调查的基础上，根据各支部的不同特点，坚持以“三个代表”为指导，因地制宜，注重先进性教育的针对性和实效性，提出有什么问题就解决什么问题，哪些问题突出就重点解决，不搞一刀切，不提过高的要求，确保先进性教育取得实效。比如公司办党支部，为了进一步拓宽民主管理的渠道，密切党群、干群关系，结合工作实际，恢复了公司领导接待日制度，设立了“职工之声”信箱，就是先进性教育的具体表现。再如机关党委结合自身实际，下发文件，开展了“保持共产党员先进性、树立机关人员形象”建设活动，要求广大党员必须挂牌服务，树立了机关广大党员的新形象。
四、广泛进行谈心、征求意见，查找突出问题
按照分析评议阶段的具体要求，机关全体党员广泛开展了谈心活动，各部门之间、部门负责人之间、负责人与党员之间、党员与党员之间、党员与群众之间都进行了普遍的谈心活动，谈心时做到了“三个自觉”、“一个必备。“三个自觉”即自觉做到思想上谈认识、作风上找不足、工作上寻差距、廉政上查问题；自觉从团结的愿望出发，既主动征求意见、虚心接受批评，又中肯的指出存在的问题，给予善意的帮助；自觉做到知无不言，言无不尽，有则改之，无则加勉。“一个必备”即备有统一的谈心记录本，并记录了谈心的对象、时间和内容。通过真诚的谈心活动，广大党员不但找准了自身存在的问题，消除了工作中的误会，而且统一了思想，增进了团结。同时，机关各部门通过发放征求意见表、召开座谈会等形式，共征集到各类意见和建议110条，汇总梳理后形成28条意见和建议，最终查找出8项突出问题，分别涉及职工素质、组织建设、作风形象、团结协作等四个方面。
五、联系实际进行分析评议，统一思想认识
全体党员都按照边学习、边对照、边检查的要求，在征求意见的基础上，对照党章规定的党员义务和领导干部的基本条件，以及“三高”、“四有”先进性的具体要求，结合自己的工作实际，通过“自己找、群众提、组织点、相互帮”，认真总结了自己在思想、工作和作风等方面的情况，从世界观、人生观、价值观上深入剖析了自己的思想，从而找准了自己在理想信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职发挥作用等方面存在的主要问题，分析了产生问题的主要原因，明确了今后努力的方向，写出了深刻、准确的党性分析材料。机关党委成员的党性分析材料都在5000字以上，各部室负责人的党性分析材料都在4000字以上，普通党员的党性材料都在1500字以上，全部符合要求。同时，按照规定程序，各总支、支部分层次对党委成员、各部室负责人和党员的党性分析材料进行了严格把关。
按照公司党委的要求，各总支、支部都普遍召开了专题组织生活会，与会人员都从团结出发，以大局为重，从长远着眼，实事求是地对每个党员进行了民主评议。机关党委于9月29日召开了专题民主生活会，与会者都从工作大局出发，本着对他人负责、对组织负责、对自己负责的态度，提意见、提建议讲真话、讲实话、讲心里话。批评他人客观公正、实事求是；自我批评严于律己、以身作则，营造了顾大局、谋发展、讲团结的氛围。大家敞开思想，坦诚相见，交流看法，共同提高，真正触及了思想灵魂，增进了相互之间的理解和信任。公司先进性教育第八督导组组长张仲民同志亲自到会并讲话。机关党委成员、各职能部门领导还以普通党员身份，参加了所在党支部的专题组织生活会，接受党组织评议。
在综合专题组织生活会情况的基础上，各党总支、支部根据民主评议的情况、征求到的群众意见和党员的一贯表现，在肯定成绩、指出问题、提出努力方向的基础上，客观、如实地评价党员在理想信念、宗旨、作风、纪律等方面的优点和不足，实事求是地对每一位党员提出了评议意见，并以书面的形式向每个党员进行了反馈。民主评议结束后，又及时将专题组织生活会的基本情况、党员对存在问题的认识和整改意见、今后努力方向以及支部评议结果，写成了书面情况通报，向所在部门党员群众进行了通报。
通过深刻的党性分析和民主评议，广大党员接受了一次深刻的党性教育和锻炼，思想觉悟、政治觉悟、理论素质、组织观念得到了新的增强，为先进性教育活动整改提高阶段的工作奠定了良好的基础。
三、抓住主要环节进行整改，确保取得实效
各支部（总支）和全体党员抓住主要环节，坚持因地制宜、求真务实的原则，对照自己的党性分析材料和民主评议结果，针对存在的问题和不足进行了深刻反思，进一步明确了整改措施，制定了科学合理、切实可行、针对性和操作性强的整改方案，做到整改的主要任务、重点内容、方法步骤、时间要求、具体责任“五个明确”。同时，根据整改提高阶段的具体要求，各支部（总支）分别对党员的整改措施进行了严格把关。机关党委在对征求到的110条意见汇总梳理的基础上，针对查找出的8个突出问题，进行了仔细的分析研究，制定了7项整改措施，列入整改方案中，在一定范围内公布，并逐项进行落实。此后，机关党委还进行了群众满意度测评，满意率达到100%，说明机关先进性教育活动得到了职工群众的认可，确实取得了一定成效。
（二）找关键，求实效，全面达到预期目标
机关各支部和广大党员本着务求实效这一原则，抓住各个阶段的关键环节，始终着眼于解决问题，促进工作，取得实效，在全面完成了集中学习教育各项任务的基础上，取得了一系列实实在在的成果，较好地达到 “提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的“期目的，概括如下：
一、广大党员的党性修养和理论素养普遍有新的提高，联系实际学习理论的自觉性也有了显著增强。通过近四个月的集中学习教育，广大党员的思想觉悟、政治觉悟、理论素质、组织观念得到了新的增强，对“三个代表”重要思想和科学发展观的科学内涵、本质要求等有了新的更为深刻的认识，而且联系实际抓好理论学习也正在成为广大党员的内在需求。广大党员从最初的组织安排学到后来的带着问题主动学、自觉学，学习理论的自觉性不断增强，并通过学习，认识了差距，明确了不足，为今后努力提供了方向。
二、机关各支部的凝聚力、战斗力、创造力进一步增强，政治核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用更加突出。
当前，机关面临的任务重、压力大，这是对机关各级党组织保持先进性、实践先进性的一次严峻考验。通过开展先进性教育活动，各支部和广大党员自觉将先进性教育与创造性地推进各项工作结合起来，把先进性转化为提高凝聚力、创造力的实际行动，充分发挥支部的政治核心作用和战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用，切实促进了各项工作。如劳务中心残退女党员刘若兰，身残志不残，躺在床上读书，趴在床上作笔记，用半个月时间写出17篇近2万字的笔记和2500字的心得，按时交给组织，表现出一个党员的坚贞信念，为广大党员做出了榜样。
三、树立了机关的新形象，机关作风进一步得到转变，机关职能进一步得到拓展。
通过先进性教育活动，机关广大党员干部，认真践行“三个代表”重要思想，不断转变工作作风，努力拓展机关职能，经常深入基层单位，听取职工群众的意见和建议，一切工作都以是否有利于基层单位、是否有利于职工群众、是否有利于企业发展为出发点，真正做到了服务一线单位、服务职工群众，服务公司领导，切实推动了各项工作，从而树立了机关的新形象，受到职工群众的好评。
回顾四个月来的工作，机关党委先进性教育能够得到广大职工的认同和满意，并取得初步成效，是公司党委正确领导的结果，也是公司先进性教育第八督导组精心指导、严格把关的结果。在此，让我们以热烈的掌声向督导组领导表示感谢！总结四个月来的工作，我们有如下几点体会：
一是“注重实效，让职工满意”，是搞好先进性教育活动的根本标准。先进性教育的根本目的，就是要取得实实在在的效果，成为职工满意工程。在集中学习教育这一阶段，机关各支部和广大共产党员，严格把握这一根本标准，坚持求真务实，深入开展各个阶段的活动，着力打造职工满意工程，取得了初步成效。
二是党员领导干部带头，发挥表率作用，是搞好先进性教育活动的关键措施。机关各级领导，充分发挥带头作用，带头加强学习，提高素质；带头征求群众意见，查找问题；带头开展谈心活动，增进团结；带头写好党性分析材料；带头开展批评与自我批评；是带头进行整改，以实际行动为机关党员作出了表率，促进了各项工作的进一步发展。
三是充分调动党支部和职工群众的积极性，是搞好先进性教育活动的坚实基础。针对时间紧、任务重的特点，机关各支部坚持把调动广大党员和职工群众的积极性和主动性作为首要工作来抓，利用各种时机，采取多种形式，进行了深入的宣传发动，充分调动了广大党员和职工群众的积极性和主动性，为开展先进性教育活动打好了坚实的思想基础。
四是努力把先进性教育成果转化为企业核心竞争力，是搞好先进性教育活动的力量源泉。先进性教育活动的最终目标，就是提升企业的核心竞争力，促进各项工作。为此，机关党委在先进性教育活动中，始终把解决实际问题，提升企业核心竞争力放在首位，同时与建设亿吨级煤炭基地，落实矿区发展规划结合起来，坚持边学边改、边议边改、边整边改，切实解决限制企业发展的突出问题，为提高公司的综合竞争能力做出了积极贡献。
（三）抓制度，促落实，努力构建长效机制
先进性教育活动集中学习教育阶段行将结束，但是，永葆共产党员的先进性却没有期限。在今后的工作中，机关各支部和广大党员要认真总结先进性教育活动取得的经验，扩大先进性教育取得的成果，并形成制度和规范，使之经常化、制度化，并持之以恒地坚持下去。
一、建立长效机制，永葆党的先进性
先进性教育活动最终要建立保持共产党员先进性的长效机制。公司就总结先进性教育活动的经验，做好建立健全长效机制工作提出了新的目标和要求。我们要结合公司制定的有关制度，研究制定自己的措施和办法，巩固和扩大先进性教育活动的成果。各支部、总支要把制度建设纳入重要的议事日程，结合实际，认真研究，周密部署，制定针对性和操作性强的长效机制，把这些制度真正落到实处。
二、高度重视，把整改方案落到实处
在整改提高阶段，重要的就是把整改方案落到实处。机关党委已经制定了详细的整改方案，整改的内容、目标、方法、要求、责任都已经明确，党委成员一定要高度重视，切实履行整改工作责任，确保整改工作取得实际效果。各支部要在抓好组织整改的同时，对党员个人的整改定期进行检查督促，使之落实到实际工作中。通过整改工作的成效，提高职工群众对支部的信籁，增强广大职工对支部的信任、对公司改革发展的信心。
三、选树先进，树立典型，发挥示范作用
机关各部门在先进性教育活动中，创造了许多新办法，涌现了不少先进典型，我们一定要认真进行总结、归纳、提炼，并进行大力宣传，充分发挥先进典型的引导、示范、标杆作用，努力营造学习先进、争当先进、永葆先进的氛围，促进长效机制的建立，促进党员、党组织作用的更好发挥。
同志们，先进性教育活动是中央的重大决策，既是一项民心工程、素质工程，更是推进党的执政能力建设的基础工程。我们一定要按照公司党委统一要求和部署，以创新的精神，务实的态度扎实抓好各项整改措施，努力发挥机关的表率作用，展现机关的形象，为建设亿吨级煤炭基地做出积极的贡献！
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2020年市经贸委机关先进性教育活动总结
从1月下旬开始，市经贸委机关按照中央和市委的要求，历时近5个月，认真开展保持共产党员先进性教育活动，顺利完成了各项任务，取得了预期成果。
一、经贸委机关开展党员先进性教育活动的主要工作
在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是党中央审时度势、深思熟虑作出的重大决策，是全面推进党的建设新的伟大工程的重大部署。市委对这次教育活动非常重视，每到活动的关键阶段，××书记都亲自参加动员并作重要讲话；市先进性教育工作领导小组和办公室全过程周密安排、细致部署，具体指导活动开展，在全体机关党员同志的认真参与、共同努力下，我们顺利完成了各项任务，取得初步成果。
1、精心做好准备工作
委党组非常重视这次先进性教育活动，既将其作为当前第一位的政治任务来抓，又把这次教育活动作为机关探索职能转变和队伍建设情况的一次全面检验，从一开始就坚持了高标准、严要求，切实做到了组织领导到位、宣传发动到位、方案制定到位，为教育活动的健康顺利开展打下了坚实的基础。
早在去年年底，我们根据机关现有人员结构情况和上级关于做好先进性教育准备工作的要求，对机关党组织和党员基本情况进行了摸底，调整充实了各支部委员会，并对所有在外工作的派出党员和经贸委机关借入人员参加先进性教育活动的安排与有关单位进行了确认，明确了参加这次先进性教育的范围，即26个党支部，323名党员。1月下旬，根据中央和市委的统一部署，结合机关实际，先后制定了《实施方案》和《计划安排》，成立了委先进性教育活动领导小组，市经贸委党组书记、主任××同志任组长，党组副书记、副主任××同志任副组长兼办公室主任，并从组织人事处、机关党委、直属党委、纪检监察、老干部处、办公室、研究室等抽调骨干组成工作机构，下设联络组、后勤组和简报组。动员大会前组织了支部书记专题培训，为开展先进性教育活动做好有关准备，从而确保了教育活动始终能够扎实开展、有序推进。
2、切实抓好学习动员
第一阶段即学习动员阶段，从1月27日召开动员大会到3月23日转入分析评议阶段，共计56天。通过组织多种形式的学习活动，集中学习与个人自学相结合、理论学习与交流讨论和主题实践相结合，提高了全体党员同志对开展党员先进性教育活动重要性和必要性的认识，增强了对党的理论和新时期党员先进性标准的理解，通过大讨论对不同层面党员先进性具体要求形成了初步共识，为深入开展先进性教育活动打下了基础。主要特点：
一是主题内容明确集中。重点围绕三个专题组织学习，即明确先进性教育活动的重大意义；坚持立党为公、执政为民的根本宗旨；全面加强党的执政能力建设。推荐了必读篇目和选读材料。通过学习，在增强“两个观念”（即作为产业主管部门要增强党的观念，作为市级机关要增强群众观念）方面形成了共识。
二是教育活动形式多样。在整个阶段，各支部都坚持每周三、周六进行集中学习讨论，委党组成员参加了各支部的学习，上党课，并组织了党组和中心组专题学习。机关组织了“四个一”，即听一次辅导报告、上一堂专题讲座，组织一次参观活动，看一场教育影片。在春节期间，党员同志采取了自学、调研、走访、谈心、慰问等形式，持续开展先进性教育学习活动。节后组织了机关学习交流大会，4名党员和5个支部代表在会上作了发言。学习动员阶段，党员平均集中教育时间达到50个小时，人均学习篇目达到20篇。
三是认真进行主题实践。根据全市关于“双结对”的要求，经贸委形成了54对“双结对”，体现了三条原则：即与今年全市和全委重点工作紧密结合；与各处室业务工作紧密结合；选择先进的基层单位，通过“结对子”活动，进一步贴近基层，了解基层，帮助协调解决群众和基层单位迫切需要解决的问题，更好地推动产业发展，为人民群众谋利益。
四是深入开展大讨论活动。围绕党员先进性具体要求，结合工作实际认真组织开展大讨论活动，通过充分讨论酝酿、墙报展示评议等几上几下的讨论，逐步形成了共识，如经贸委机关党员先进性具体要求集中反映在“引领产业，贯彻科教兴市主战略；立足全局，服务两个优先主战场；联合各方，开拓创新，深化职能转变；情系百姓，保障民生，繁荣繁华市场”。委党组、机关党员领导干部、各支部、党员个人和老同志都讨论形成了具有针对性的先进性具体要求。
3、深入开展分析评议
第二阶段即分析评议阶段，从3月23日召开动员大会到5月20日转入整改提高阶段，共计59天。分析评议阶段是先进性教育活动中非常重要的一个阶段，政策性强，领导关注，群众关心，是检验教育活动成效的试金石。主要特点：
一是精心组织周密安排，抓好规定环节。在市委统一部署和市经济工作党委直接领导下，我们坚持一个环节不省、一个步骤不落，严格程序、严谨操作，环环相扣、逐步推进，认真做好七个环节的各项任务，即广泛征求意见、开展谈心活动、撰写党性分析材料、开好专题组织生活会和民主生活会、提出评议意见、反馈评议意见、通报评议情况，确保了分析评议阶段工作扎实有效。
二是体现开门搞教育要求，广泛深入征求意见。从形式上看，坚持多管齐下，包括召开座谈会、发放征求意见表和评议表、设置意见箱、梳理“两会”提案，并通过网站征求意见；从范围上看，包括人大代表和政协委员、有关委办、区县政府和有关部门、大企业集团、行业协会、民营企业、直属单位、机关老干部和群众等，机关党员共征询意见1500人次，包括听取服务对象的意见260人次。全委webnu.net征询到意见和建议近100条，委先进性教育活动领导小组办公室进行了梳理汇总，并经党组先后4次讨论，形成了征求意见的汇总材料，为整改提高打下了基础。
三是结合实际查找问题，认真严肃分析评议。从领导班子成员到每位党员，都认真联系工作和思想实际，以积极主动的态度，找准并抓住存在的突出问题，从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源，撰写党性分析材料。同时，领导与普通党员之间、党员与党员之间、党员与群众之间广泛开展了谈心活动，既严肃认真又真诚友善，沟通了思想，增进了团结，其中，领导班子成员之间谈心49人次，委领导与处室负责人谈心42人次，党员间谈心2400多人次，党员与群众谈心200多人次。在此基础上，委党组召开了专题民主生活会，各支部也召开专题组织生活会，党员领导干部带头剖析思想，对照党章和共产党员先进性的标准，主动查找自己缺点和问题，诚心诚意听取批评意见，明确了改进和努力的方向。5月16日，徐建国同志代表党组通报了专题民主生活的情况。
4、确保整改取得实效
第三阶段即整改提高阶段，从5月20日召开动员大会到今天（6月12日）召开总结会，共计24天。整改提高阶段是集中体现教育活动成果、检验教育活动成效的重要阶段，是确保教育活动不走过场取得实效的关键。我们针对教育活动中发现的问题，突出重点，着眼长远，认真整改，以整改的实际效果体现教育活动的成效。主要特点：
一是切实抓好关键环节。即制定整改方案措施、认真抓好整改和公布整改情况。明确了整改提高阶段的工作要做到“三个结合”即整改工作与建立长效机制相结合，从体制、机制上突破问题，从根源上解决问题；与切实解决群众关心的主要问题相结合，从维护广大人民群众的根本利益出发，抓好共性问题；与“十一五”规划编制相结合，把完成好今年的工作任务、编制好“十一五”规划作为衡量整改工作成效的重要标准。
二是认真制定整改方案。委党组带头制定了整改措施，先后召开4次党组会进行讨论，抓住主要矛盾和问题，明确整改的重点事项、具体办法，突出了方案的可操作性。方案已在上周下发各支部和有关单位通报情况。各支部都根据要求，结合分析评议阶段查找的差距和不足，认真制定了本支部的整改方案，党员个人也制定了整改措施，各支部都召开了专题组织生活会，审议评价支部和个人的整改方案。
三是落实措施力求成效。按照远近结合、注重实效的要求，我们对需要整改的问题进行了分类，包括即知即改的问题、年内要解决的问题以及需要在长期工作中解决的问题。在整改过程中，经贸委机关和各支部从基层和群众反映强烈的热点、难点问题入手，突出重点，集中整改。特别是针对机关特点，突出在转变机关工作作风、提高工作效率、服务基层群众上狠下功夫，取得了初步成效。从最近机关党委对先进性教育活动的测评情况看，机关党员群众的满意和基本满意地占95%以上。
6月12日，召开了机关保持共产党员先进性教育活动总结大会。××同志作了总结报告并对巩固党员先进性教育成果和建立长效机制提出了要求。
二、经贸委机关开展先进性教育活动的主要体会
年初以来，我们按照市委的统一部署，坚持“两手抓”，一手抓先进性教育不动摇，一手抓推进产业发展不放松，通过先进性教育深化职能转变的成果，加强队伍建设，推进了各项重点工作。目前，全市经济总体运行平稳，实现“双过半”目标在即。我们之所以实现“两不误、两促进”要求，主要有以下几点体会：
1、上级党组织的坚强领导是先进性教育取得预期成效的根本保障。中央和市委对这次党员先进性教育高度重视，胡锦涛总书记等中央领导同志身体力行，率先垂范。市委书记×××同志、市长×××同志等市领导都亲自上党课，多次参加联系点活动，带头自我剖析查找差距，为全市党员和领导干部作出了榜样。××副市长始终非常重视关心经贸委的先进性教育活动，把经贸委作为先进性教育活动的联系点，两次参加动员大会、上党课并作重要讲话，亲自参加了经贸委党组的专题民主生活会。最近还多次带队深入基层企业调研，协调解决改革发展中遇到的难题。近5个月来，市委督导组在×××同志带领下，自始自终给予经贸委先进性教育工作具体的指导，及时把上级关于先进性教育活动的要求和兄弟单位的经验做法带给我们，及时指出我们教育活动中的不足并提出改进意见，及时帮助我们总结先进性教育活动的经验做法，督导组全过程参加经贸委先进性教育的各项活动，并深入处室支部参加主题活动，帮助我们严格把关不出偏差。督导组的同志们政治理论水平高、党性原则强、工作作风深入，赢得了全体机关党员同志的衷心称赞。
2、组织工作周密有序是机关党员先进性教育活动取得预期成效的重要条件。按照上级党组织关于切实加强先进性教育组织领导的要求，委党组成立了先进性教育工作领导小组，先后召开8次领导小组会议研究部署工作，委领导在公务繁重的情况下带头参加先进性教育活动、带头上党课、带头自我剖析、带头整改，为机关党员干部树立了榜样；委先进性教育领导小组办公室坚持了定期例会制度，先后召开例会和专题工作会议近20次，办公室同志们在完成自身学习教育任务的基础上，为全委先进性教育活动的顺利开展投入了大量精力，经常加班加点。从整个组织工作看，有以下几个特点值得总结：一是活动的计划性强。根据经贸委工作特点，在每个阶段都排出了详细的计划安排表，做到人手一份，对班子成员、在职党员、离退休党员分别提出针对性要求，确保了整个教育活动有序推进；二是抓好支部书记培训这个关键环节。支部书记是直接责任人，每到活动的关键节点，都抓好支部书记的先期培训，共召开8次支部书记会，做到先了解、早部署、快落实；三是抓好检查督促。在每个阶段都认真组织“回头看”，召开机关党员和群众座谈会，发放征求意见表或测评表，从反馈情况看，机关同志和基层群众对经贸委先进性教育给予了充分肯定，同时，认真抓好支部记录检查，定期检查个人笔记，起到督促作用。四是宣传活动形式多样。委先进性教育活动办公室先后编发了40期《简报》，及时反映活动动态，总结推广好的做法；机关制作了4期宣传栏，部分支部也制作了墙报；经贸委内网、外网上都建立了活动专栏，便于机关和基层同志了解活动进展情况，及时收集意见建议。××电视台等媒体对经贸委结合工作实际开展先进性教育活动的情况作了专门报道。
3、紧紧围绕推动产业发展进行先进性教育活动是经贸委的主要特色。在教育活动一开始，委党组就明确要围绕经贸委中心工作和全市产业发展的实际开展先进性教育活动，把教育活动的成果体现在更好地为全市经济和社会发展服务上。在学习动员阶段，我们提出了增强“两个观念”，讨论形成了经贸委机关党员先进性的具体要求，在分析评议和整改提高阶段，我们在落实科教兴市主战略、推进两个优先发展、关注民生和机关党的建设、队伍建设、直属单位管理、老干部工作方面查找的不足以及制定的整改措施，都是围绕着推进产业发展、深化职能转变的要求。机关在职支部，积极开展“双结对”和主题实践活动，为基层单位解决发展中遇到的突出问题。
4、机关全体党员自我严格要求是先进性教育活动取得预期成果的扎实基础。这次教育活动充分体现了领导带头作用，委党组和领导班子成员严格要求自己，带头剖析整改；各支部书记切实发挥了直接责任人作用，在自身工作和学习教育任务比较繁重的情况下，严格按照有关工作程序，精心抓好各项措施的落实，用实际行动体现了“带好队伍”的要求，很多非中共党员处长也积极支持参与教育活动。全体机关党员正确、全面地领会中央和市委的要求，把思想和行动统一到保持党员先进性的具体要求上来，严格遵守活动纪律，认真参加集中教育活动，很多同志都利用业余时间加强理论学习。在职党员同志按照“两不误、两促进”的要求，通过先进性教育促进了日常工作的开展；机关离退休老同志以饱满热情参加先进性教育活动，积极参与分析评议和整改，主动为机关建设献计献策，体现了自身的党性修养，为机关同志树立了榜样；机关离岗同志按照要求认真参加所在支部的学习活动，很多同志还承担了支部安排的工作，再一次表现出了高度的政治觉悟。
5、通过先进性教育活动提高了机关队伍的整体素质为进一步推进工作创造了条件。通过近5个月的集中教育、分析评议和整改提高，全体党员同志增强了对开展党员先进性教育重要性和必要性的认识，提高了对新时期共产党员先进性具体要求的共识，找到了党组织和党员个人身上存在的差距，深刻剖析了原因，明确了努力的方向。通过这次先进性教育活动，特别是在分析评议阶段，大家相互谈心，开诚布公，增进了队伍的团结。通过制定和实施先进性教育活动的整改措施，大家明确了今后一个阶段的努力方向和奋斗目标，一些工作作风、工作方法上的问题已经得到初步整改，取得了一定成效。通过这次先进性教育活动，从整体上提高了经贸委机关队伍的理论修养、增强了同志们党的意识和党员意识，使基础工作得到加强，为进一步推进产业发展创造了条件。
经贸委机关开展保持共产党员先进性教育活动以来，在市委领导和督导组的具体指导下，认真组织广大党员参加活动，在学习动员阶段、分析评议阶段和整改提高阶段都顺利完成了各项任务，取得了预期效果。但是，也要清醒地看到，各支部教育活动的成效还不够平衡，整改措施与实际工作结合还需要进一步加强，距离市委、市政府的要求和社会的期望还有差距。因此，我们要继续保持谦虚谨慎的工作作风，防止滋生骄傲自满情绪。
下一步，我们要继续按照中央和市委的统一部署，不断巩固学习成果，进一步深化整改，长抓不懈，形成长效机制，切实将党员先进性教育成果体现到工作实绩，体现到加快政府职能转变，体现到市委、市政府的重点工作推进上，体现到机关建设和队伍建设上来。
同时，要继续在市委的统一部署下，积极稳妥地推进直属单位第二批保持党员先进性教育活动。委党组将切实加强领导和具体指导，要积极总结第一阶段教育活动取得的工作经验，继续保持和发扬好的作风和做法，坚持开门搞教育，充分发扬民主；坚持领导干部带头，发挥党员领导干部的表率作用；坚持正面教育为主的原则，认真开展批评与自我批评；坚持边议边改，切实取得实效，认真做好各项工作。通过党员先进性教育，进一步加强对直属单位的改革和管理，区别情况，分类指导。
2020年企业先进性教育总结汇报讲话
尊敬的各位领导：
在我们认真学习贯彻落实十六届五中全会会议精神，为完成全年生产经营目标奋发努力之际，各位领导莅临我厂进行检查指导工作，我们深受鼓舞，倍感振奋。我代表厂党政班子和全体员工对各位领导的到来，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，把先进性教育活动情况向各位领导作以汇报。
按照公司党委的统一部署和具体安排，高度重视，加强领导，精心组织，周密部署，以高度的政治责任感和良好的精神状态，按照“规定动作做到位，自选动作重实效”的原则，以全力“打造员工群众满意工程”为目的，扎实有效地开展了先进性教育活动，真正做到了“两不误、两促进”，并取得了显著成效，得到了先进性教育巡回检查组领导的好评。我们具体做法是：
（一）提高认识、健全制度，为先进性教育活动的有效开展奠定基础
能否开展好这次先进性教育活动，提高认识、统一思想是前提；加强领导，健全制度，刚性执行是关键。
一是超前筹划，严密准备。从5月26日至6月30日利用一个多月时间，集中开展了“我是共产党员”的党性教育系列活动，印发了《致全厂党员一封信》，在全厂党员中大力倡导“十要十不”风气。同时开展了新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词、党员形象群众评等活动，采取座谈讨论、悬挂党员责任区明示牌、制作党员形象牌、配戴党徽、创建前大先锋网等方式，引导党员争当学习、思想、行动、作风四个方面的典范，使党员的党性意识和思想觉悟不断提高，党员的理想信念显著增强，工作作风明显改进，先锋模范作用得到进一步发挥,为开展好先进性教育活动奠定了坚实的基础。
二是把握主题，抓住重点。坚持把 “三个代表”重要思想的学习作为教育活动的主线，以“三个代表”重要思想为指导，搞好宣传发动，引导党员从保持党的先进性、实践党的宗旨、建设高素质的干部队伍的高度，来认识这次集中教育活动的重要意义。坚持把解决实际问题作为开展先进性教育活动的最终目的，边学边查边改，按照“三个代表”的要求，对照查找党员自身存在的问题和差距，带着问题学理论，运用观点挖根源，做到了在查找问题中深化教育学习，在学习教育中找准和解决问题，增强教育学习的针对性和有效性。组织开展 “保持党员先进性，如何作好本职工作”、“构建和谐企业，共产党员做什么”大讨论活动，在全体党员及员工群众中形成了正确的舆论导向。
三是健全机构，加强领导。成立由党委书记亲自挂帅、党委副书记为常务副组长的先进性教育活动领导小组。领导小组下设办公室，负责日常具体工作。办公室下设综合、宣传、检查指导和档案4个组。为了有效推进活动的深入开展，在第一专题学习结束后，对部分支部书记、委员进行了重新调整，使党支部健全率达100%。
四是完善制度，刚性执行。按照公司党委的部署要求，为了建立起永葆基层党组织和党员先进性的长效机制。根据中油集团公司巡回检查组裴局长及公司梁书记的要求，制定了党员教育管理、民主监督、党内表彰以及党建工作责任制方面共计25项党建工作制度并编辑成册。同时还制定了《保持共产党员先进性教育活动请销假制度》、《保持共产党员先进性教育活动检查标准》等制度，并长效坚持，刚性执行，确保了党员参与率和党员受控教育率达到100%。
五是扩大宣传，督导到位。召开专题会议38次。通过网络、电视台、报纸共计编发各类先进性教育活动稿件156篇、活动简报9期。及时对各支部活动情况进行巡视检查，及时发现、总结、推广典型经验，共巡视检查18次。对先进性教育活动的各种制度、笔记等材料及时收集整理、订卷成册、每周归档。
（二）创新方式、突出重点，扎实有效推进先进性教育活动
积极创新活动载体，不断丰富活动内容是推进先进性教育活动扎实开展的有效措施。按照公司党委“规定动作做到位、自选动作重实效”的原则，采取了“八种学习方式”，以活动促进工作，以工作带动活动，处理好工作与教育的关系，真正做到了“两不误、两促进”。
第一，集中组织学。为完成好“规定动作”，每个专题、每个环节、每个步骤，都严格按照公司党委的要求，严守程序，切实做到“五不”：不落项、不偷懒、不变通、不缩水、不走样。针对不同岗位、不同层面党员实际，采取分类施教、“抓两头、带中间”的办法，保证了学习效果。特别是班子成员充分发挥示范作用，做到“五带头”，即带头学习、带头讨论发言、带头撰写文章、带头交流心得、带头示范讲课，形成了“自上而下做示范、自下而上当表率”的良好学习风气。
第二，规定内容学。精选中央领导讲话或论述等重要文献20篇，作为党员自学的必读篇目，并编印《先进性教育自学必读重要文献》一书，人手一册，做到适时学,每名党员学习笔记每周不少于1000字。
第三，专家辅导学。利用每周六上午时间，在党校邀请专家授课3次，平均每课时参加人数112人，占全厂党员总数的61.9%。每场报告会后，及时将讲课内容刻录成光碟下发到各支部，为在岗或因事不能参加报告会的同志提供学习方便。
第四，座谈讨论学。各支部每周组织一次党员座谈讨论会，引导党员畅所欲言，坦诚相见，勇于开展自我批评，真正把座谈讨论当作解决实际问题的最佳途径。个别支部根据工人党员多、理论水平不高、口头表达能力不强的实际，为使党员真正从思想、作风、工作上谈出实情、讲出真话、求得实效,每次座谈讨论前，党员都准备讨论发言材料，汇报学习心得，对照标准，寻找不足，使每次讨论收到预期效果。
第五，对照典型学。将近年来涌现出的先进人物事迹编印《党员风采》一书，下发给每名党员，用身边的事、眼前的人教育、感召每名同志，使党员学有榜样，赶有目标，做有楷模，营造了良好的学先进、当先进的氛围。召开了“先进性教育活动经验交流暨党建、思想政治工作研讨会”，**单位等6个党支部交流了典型做法。还召开以“赞我身边共产党员”为内容的演讲比赛，有力推动了学习活动的深入开展。
第六，考评检验学。各党支部每周对支部党员学习情况进行检查，对学习记录情况进行打分排序，厂先进性教育办公室每周二对倒班党员、每周三对其他党员进行考试，对成绩差或学习记录不认真的党员，进行重新补课。四次考试成绩分别为85分、90.6分、92.4分、95分，可以看出，广大党员的学习热情逐步提高，学习效果比较明显。
第七，红歌激励学。刻录《红歌激励学革命歌曲集》光碟，并编印了《红色革命歌曲集》，发到党支部和全体党员手中。利用支部会议、集中学习或专家辅导授课前后时间学唱革命歌曲，以此鼓舞党员士气，激发爱国热情，增强民族自豪感。同时利用厂内广播，在每天早中晚和工间操期间，反复播放革命歌曲，方便党员传唱。9月下旬，以支部为单元，我们举办了革命歌曲演唱比赛，进一步营造了良好的学习氛围。
第八，结对帮教学。针对退养退休党员、长病长假党员难以集中学习的实际，由倒班党员和双休日在家的党员以结对帮学的办法，坚持每周至少到帮教党员家中一次，帮助他们搞好学习，指导撰写学习心得。
另外，为了使先进性教育活动，实现以活动促工作，以活动促发展，做精做细油田开发，做强做大天然气业务的目标，我们提出广大党员按照“六个要求”，做到“六个敢于”，完成“六项指标”。目前，广大党员严格按照要求，解决生产技术难题和生活实际问题178个，义务奉献工时3500个，基本完成各项指标。
（三）联系实际、边议边改，力求先进性教育取得成效
先进性教育活动的一个重要原则，就是边议边改、务求实效。我们按照公司党委梁书记调研时“依靠员工群众帮助找准突出问题，在员工群众的参与、监督下进行整改，让员工群众来评价和检验整改成效”的指示精神，我们正确认识吸收员工群众参与、接受员工群众监督的重要性，把员工群众是否满意作为检验先进性教育活动成效的标准，做到了“三个确保”。
1、广开渠道、制定措施，确保意见来源“宽”
征求意见的深度、广度决定着分析评议阶段的效果和质量，也是能否取得实效的关键。重点采取“十种方式”征集意见。一是下发《党员征求意见表》、《党政领导班子成员征求意见表》、《两级班子征求意见表》，重点从生产经营、员工待遇与培训、党建工作、送温暖工程、基层基础建设等五个方面征集意见，共征集意见建议120条。二是召开党内外员工座谈会，征集对党组织及两级班子意见，避免当面提意见打不开情面的现象。三是设立领导接待日，每月逢5日为接待日，接待员工130人次，征集意见和建议47条。四是领导深入基层现场办公，了解和掌握基层单位生产运行及员工生产生活情况，收集意见和建议53条。五是设立征求意见箱，在各单位醒目位置设置9个,征收意见40条。六是开辟热线电话，拓宽沟通交流和反映意见渠道，共有152人次通过电话热线提出有价值的建议25条。七是发挥共青团的助手和后备军作用，开展了青工思想状况调查活动，扩大员工的参与面，发放调查问卷100份，收回97份，提出价值建议37条。八是开展姐妹心声留言活动，提高女性员工的参与热情，共征集意见建议20条。九是在全体员工中开展“潜力分析”活动，共收集员工意见和建议131条，充分发挥全员智慧和力量，为改革与发展献计献策。十是与**综合服务公司召开恳谈会，共同研究和落实两家单位员工提出的建议。与此同时，针对征求到的意见和建议，存在反映集体意见多个人意见少，表面现象多实质问题少的现象，在全体员工中广泛开展“六查六看六彻底”活动，对照检查自己的言行，查找自身存在的问题和不足，借以提高员工整体素质和全厂管理水平。通过“十种方式”，共征求到473条意见和建议，目前已有428条得到了有效落实，还有19条需今后逐步解决，已在党委专题民主生活会讨论，制定了具体措施，排出运行计划，明确了责任人和解决时间。
2、参与广泛、方法灵活，确保谈心效果“真”
广泛开展谈心活动，真诚交流与沟通，是扎实搞好分析评议阶段工作重点环节。我们明确提出了“5544”原则，即五个必谈（谈话范围做到“五个必谈”：领导班子成员之间必须谈，班子成员与分管单位、部门负责同志之间必须谈，党支部成员之间必须谈，党支部书记与党员之间必须谈，普通党员之间必须谈）；五个不谈（谈话内容做到“五个不谈”：不谈溢美之词、不谈不着边际的话、不谈把握不准的问题、不谈过度激烈的语言、不谈模棱两可的话）；四个结合（谈话方式做到“四个结合”：针对共性问题与比较突出的个性问题相结合、小范围的座谈与有意识的个别交谈相结合、组织安排谈话与个人约请谈话相结合、请普通党员上来谈和领导干部主动走下去谈相结合）；四个力求（谈心效果达到“四个力求”：力求达到鼓舞干劲的谈话效果、力求达到凝聚人心的谈话效果、力求达到增进团结的谈话效果、力求达到诫勉警示的谈话效果）。谈心活动始终坚持“5544”原则，在与2164人次的谈心交流中，党内外员工道出了不少平时没有说出的心里话，提出了大量曾经不愿提、不便提、不好提的问题，确保谈心活动取得实效。
在我们统一安排党委成员与分管部门、单位负责人开展谈心活动，发现面对面给领导提意见还是有思想顾虑、反映问题不够深刻。针对这种现象，规定每个被谈话对象回去之后，把自己的意见建议和有关实质性问题，以书面、不署名的方式，上交先进性教育办公室，由办公室转交党委成员。通过这种办法来真正反映员工的意见和建议，确保了厂党委成员分析评议效果。
3、找准问题、剖析根源，确保分析评议质量“高”
分析评议工作是此次先进性教育活动的关键。因此，我们坚持高标准，严格把好分析评议质量关。
一是严把分析材料质量关。为了避免党性分析应付了事，敷衍过关，明确规定厂级领导干部分析材料不少于2000字，一般干部党员不少于1500字，普通员工党员不少于1000字。同时按照材料把关要求，每位把关人认真履行责任，严格审阅党性分析材料，对4名科室长、6名党支部书记、24名党员的党性分析材料因分析不深刻、格式不规范、认识不到位被退回，进行重新修改和完善。通过严把质量关，全厂党员党性分析材料完成率100%，合格率达到100%。
二是严把专题会议质量关。开好专题组织生活会，是为了进一步查找分析党员存在的问题和不足，进一步制定整改措施，提高党员的思想觉悟和政治素质。8月8日，厂党委召开专题民主生活会之前，首先召开准备会，引导大家做好思想准备，写好发言材料，号召大家在会上踊跃发言，直面问题和不足，提倡把问题摆到桌面上。由于准备充分，思想认识明确，意见统一，专题民主生活会达到了揭露问题、分析问题和解决问题的目的，真正做到了“躬自厚而薄责于人，则远怨矣”。在8月，厂党委统一制定党支部召开专题组织生活会的运行计划，厂党委领导分别下到联系点检查指导党支部专题会议的召开情况。在基层党支部召开会议前，党委成员进行了认真细致审阅把关。在检查过程中发现有的党支部书记和党员的分析材料不是很规范，内容不是特别完整，准备不是特别充分，决定暂缓召开会议，重新完善分析材料，合格后才召开会议，保证了效果。
（四）提高素质、永葆先进，员工队伍发生了可喜变化
自先进性教育活动开展以来，全体党员及广大员工从思想深处、行动上都发生了明显变化，有利地推进了生产经营各项工作的开展。
1、党员受到了一次深刻的党性教育，先锋模范作用进一步发挥。一是党员干部的作风有了明显转变，呈现出“三多三少”和“三个下移”的新变化。“三多三少”，就是为单位谋发展的多了，为自己私利的少了；为群众办实事的多了，空耍嘴皮子的少了；关心群众疾苦的多了，走马观花做表面文章的少了。“三个下移”，即：领导精力下移、工作重心下移、思想感情下移。二是在急难险重任务面前，党员能够冲在前，较好在发挥党员的先锋模范作用。
2、突出地解决了个别党员中存在的“五失、五厌”现象。通过开展“五管住”活动，即：管住自己脑、眼、嘴、手、脚，使个别党员克服了“五失、五厌”现象，“五失”：失“向”，对共产主义半信半疑，理想信念动摇，心灵空虚，无所追求，失去前进方向；失“宗”，一切从个人利害得失出发，不思奉献，不愿为群众办事，丢掉了全心全意为人民服务的宗旨；失“群”，退养离职党员因某些客观因素产生失落感，对党的感情有所降温，自动游离于党员群众之外；失“衡”，对社会存在分配不均，收入差异偏大等实现，尤其是腐败现象的存在，深感困惑，导致心里失衡，价值取向偏轨，发牢骚，讲怪话，甚至在群众中降低自律标准，放松自我改造；失“位”，凡事将个人利益放在第一位，自私自利，大搞不正之风，自毁形象，失去群众的信任和拥护。“五厌”：厌“学”，对党组织安排的学习活动存在“逆反”心理，或干脆不学，或寻找各种借口拒学，或采取对策拖延缓学，或对付了事虚学；厌“会”，不愿意参加党组织的会议，开会时，或人不到，或人到心不到，或干脆以睡代会；厌“费”，不愿履行党员义务，交纳党费不情愿，消极被动，或不交，或迟交；厌“管”，不愿纪律约束，自由散漫；厌“先”，不愿走在群众前列，不愿带头发挥作用，对带头奉献等“吃亏”的事情更是反感，热衷于像普通一样群众一样，不前不后随大流。通过先进性教育活动的扎实开展，使个别“问题”党员克服了“五失、五厌”现象，赶上了队伍，成为了合格党员。
3、普通员工从党员身上看到了希望，增强了信心。通过先进性教育活动，全厂广大党员的思想认识、政策理论水平、党性修养有了新进展，谋发展、促上产、抓管理、提效益的主动性和自觉性有了新提高，同时也带动和影响了全厂员工，使全厂普通员工受到了深刻的教育，上下真正做到了“精细管理每一口井，斤两必争每一滴油，厉行节约每一分钱，强化安全每一环节”，员工的主人翁意识明显增强，形成了人心思干、干劲十足的良好氛围。现在，“参照党员找差距，早日加入党组织”则是入党积极分子的迫切心声。共青团组织开展的“加强共青团员意识教育、保持共青团员先进性”活动也取得了实效。入党积极分子也从5月末79人增加到目前152人。
4、党支部凝聚力增强，战斗堡垒作用明显。各支部自觉将先进性教育与创造性地推进各项工作结合起来，把先进性转化为攻坚克难、拼搏奉献的实际行动，切实促进了各项工作。如8月4日，**党支部组织12名党员开展主题实践活动，回填灌区流程改造遗留的管线沟60余米，解决了灌区规格化建设难题。
5、党群、干群关系进一步融洽。在先进性教育活动中，我们要求每位党组成员联系一个党支部，给予工作指导，增强了与基层党员相互交流和相互了解的机会。我们制定了《领导干部承包井组制度》，厂领导、科室长、机关人员每月到承包井组工作一天，这一举措密切了领导干部与普通员工的关系，提高了党员干部在群众中的信任度。
6、广大党员得到了员工群众的认可。厂党政班子和广大党员坚持“群众利益无小事”的思想，坚持以群众满意为标准，创造性地开展工作，为员工办实事、办好事、解难事，努力解决涉及员工群众切身利益的问题，让广大员工得到了实惠，提高了党性意识、公仆意识和在群众心目中的威望。在10月21日的群众满意度测评中，先进性教育活动群众满意度为99.14%。
先进性教育活动虽然基本结束了，但党的先进性建设是一项长期性的战略任务，不可能指望几个月的集中教育活动就可以解决党内的所有问题。今后我们一方面将按照公司先进性教育检查组及公司的要求，巩固 “六查六改六彻底”、“五管住”成果，下功夫深化，用力气推进，做到“坚持一个结合、突出一个重点”：坚持与保持共产党员先进性教育相结合，突出“三基”工作。重点抓好先进性教育的制度建设，建立一套党员义务履行情况的考评机制和激励机制，建立一个教育效果的评估机制，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，切实推进基层建设、基础工作和员工基本素质的提高。
尊敬各位领导，在机遇与挑战同在、困难与希望并存的历史时刻，在先进性教育扎实有效推进的关键时刻，我们会借助各位领导来我厂视察指导工作的东风，团结和带领全厂广大员工，抓住机遇，与时俱进，扎实工作，为govyi.com持续快速有效发展做出新的更大的贡献！
2020年先进性教育总结大会上的讲话
在中信机电制造公司铁运部先进性教育活动总结大会上的讲话
同志们：
根据省工办和机电公司的统一部署，中信机电制造公司铁运部于20xx年7月8日起开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。三个多月来，在机电公司先进性教育活动领导小组的领导和指导帮助下，我部党委精心组织，通过各党支部与全体党员的共同努力，完成了学习动员、分析评议和整改提高三个阶段的各项工作，基本达到了教育活动的预定目标，取得了较好成效。现在，我代表铁运部先进性教育活动领导小组，做铁运部先进性教育的总结报告。
一、教育活动的基本情况
在教育活动正式启动之前，我们成立了保持共产党员先进性教育领导小组和教育活动办公室，我作为党委书记，任组长，负总责，亲自抓，党委副书记郭建忠同志为副组长和办公室主任，负全责，具体抓，党委委员为教育活动领导小组成员，并从政工、工会、办公室抽调精干人员具体负责整个教育活动的组织实施、综合协调、材料整理、组织保障和情况总结等工作，明确分工，责任到人。办公室成员充分发挥主观能动性，严格按照机电公司先进性教育活动办公室的统一部署和部党委的要求，尽职尽责，尽心尽力，开动脑筋，创造性地开展工作，出色地完成了各项工作任务，确保了教育活动的顺利进行。全体党员也按照教育活动的实施方案，扎扎实实地完成了教育活动的全部规定内容。
学习动员阶段自7月8日至7月29日，共三周左右。我部党委召开了先进性教育活动动员大会，先后编制下发了《铁运部开展保持共产党员先进性教育活动实施意见和安排》、《铁运部开展保持共产党员先进性教育活动工作计划》、《铁运部保持共产党员先进性教育集中辅导安排》一期、二期、三期。《中共中信机电制造公司铁运部委员会保持共产党员先进性教育活动学习纪律和补课时间安排》。以党支部为单位，认真组织党员学习各级领导关于先进性教育活动重要讲话和《铁运部党委关于保持共产党员先进性教育活动实施意见》等有关文件精神，要求每个党员通读一遍《中共中央关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见》和《中国共产党章程》、《保持共产党员先进性教育读本》等有关内容，原原本本地学，进一步加深了对开展先进性教育活动重要意义的认识。同时，认真撰写学习笔记和学习心得，开展先进性教育活动的座谈讨论活动，保证把学习落实到实处。党委组织中干党员学习观看电教片《保持共产党员先进性》、《永远的先锋战士》等共8次，各支部组织党员集中学习都在四次以上。
分析评议阶段自7月29日至9月12日，共六周左右时间。部党委通过下发征求意见表、在铁合金厂、绛县大院、办公楼和沿线流动设置了四个意见箱，并开通教育活动的热线电话、分别召开了全体中干座谈会、近两年来劳动模范和优秀共产党员座谈会、职工代表组组长和职代会主席团成员座谈会、离退休党支部张村片党员座谈会以及绛县片党员座谈会，广泛开展党员自评、互评、群众参评和组织讲评活动。为了加强领导班子建设，我们又二次印制了领导班子成员评议表，让全体中干对他们进行民主评议、开展谈心活动、向合作单位邮寄意见表等多种形式，广泛征求意见，并根据自身实际迅速制定出各工种共产党员先进性标准。在分析评议阶段，每个党员在对照检查的基础上进行自我剖析，认真撰写党性分析材料，在党支部专题组织生活会上开展了批评与自我批评。党委召开了领导班子专题民主生活会，党委成员在会上进行了个人的党性分析，互相开展了严肃认真的评议，党组织向每个党员反馈了评议意见，帮助党员进一步明确努力方向。
整改提高阶段自9月12日至10月8日，共三周左右时间。我部党委提出了党组织制定整改方案和党员整改措施的具体要求，各支部认真分解细化党委的思路，制定本支部的整改方案，组织党员制定个人整改措施。党委专门召开会议研究制定整改方案，并向各支部、离退休老同志及群众代表进行了通报，听取对整改工作的意见，认真开展了先进性教育活动群众满意度测评工作。
在整个教育活动中，每个党委成员都能够切实加强对各项工作的具体指导，始终发挥表率作用，积极推动教育活动深入开展，同时，主动参加所在党支部的集中学习讨论，为党员上党课和做形势报告，带头在组织生活会上进行党性分析，并深入开展调查研究，及时发现和解决工作中存在的问题。
二、教育活动的主要做法
（一）党委高度重视，加强组织领导，切实在提高认识把握重点
上下功夫。我部党委把开展先进性教育活动作为提高党的执政能力和促进企业持续快速发展的一项基础性工程和中心工作来抓，超前筹划，严密组织，抓紧抓实。一是精心制定实施计划。主要领导直接参与计划的修改和制定，先后下发了教育活动的实施安排计划及学习动员、分析评议、整改提高各阶段的实施意见，使教育活动周密计划、有序推进。二是层层进行深入动员。党委先后召开了铁运部先进性教育活动动员大会、分析评议阶段动员大会、整改提高阶段动员大会，党委书记做动员讲话，使党员提高对教育活动重大意义的认识，切实掌握教育活动的指导思想、目标要求、基本原则和方法步骤，激发党员参加教育活动的热情和责任感。三是认真抓好学习辅导工作。党委高度重视学习理论知识，充分发挥各支部的骨干作用，带头做表率进行学习辅导，并写好学习心得。特别是离退休党支部，他们支部先后共组织了四次集中辅导学习。为了克服天气炎热的困难，部党委尽量安排该支部在上午学习。通过学习，老党员们进一步加深了对开展保持共产党员先进性教育活动的认识，提高了参加教育活动的自觉性，大家情绪高涨，要求党委多安排他们学习，认真记笔记，收到了很好的效果。并重视提高党支部书记及其他有关骨干人员的培训工作，在整改提高阶段向支部负责人和教育活动办公室成员详细讲解细化党委整改思路和制定整改方案、整改措施的具体要求，同时进行研讨和交流，确保教育活动的扎实开展。四是及时对支部和党员加强指导。党委成员经常深入各支部了解和检查教育活动的进展情况，对每个环节、每个步骤都提前进行谋划，及时定向把关。每次转段前，党委都要召开支部书记会议，并督促和检查各项规定动作是否完成、缺课的是否已经补课、是否坚持了边教育边整改、阶段性目标是否达到，使教育活动不走过场，有序推进。
（二）广泛征求意见，搞好民主评议，真正在查找问题整改提高上求深入。部党委认为，找准思想上和工作中存在的主要问题，制定切实可行的措施，积极进行整改，是保证教育活动取得成效的关键。一是广泛开展谈心和征求意见的活动。党委和各支部党组织以多种方式征求意见，党委成员与党员干部，党员干部与党员和群众面对面地进行沟通，部门领导直接听取下属的意见，党员之间普遍进行谈心和交流，同时对我部的合作单位发放征求意见表，通过这些方式共征集到对党委、行政意见建议64条，对支部意见和建议共计17条，对党员本身意见和建议共4人4条，共开展谈心活动在100余人次以上，为撰写党性分析材料和召开生活会奠定了良好的基础。二是认真撰写个人党性分析材料。每个党员都对照党章和胡锦涛总书记的“六个坚持”、毛泽东主席的“两个务必”和江泽民同志的“八个坚持、八个反对”具体要求，在党性分析中认真检查了理想信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职、发挥作用等方面存在的问题，深刻剖析思想根源，做到问题查找得准、根源分析得透、措施制定得实。党委成员针对群众反映的意见，深刻进行自我剖析、反复修改完善党性分析材料，努力做到党性分析材料与自身实际相结合。三是积极开展批评与自我批评。在组织生活会上，每个党员实实在在地查摆自身的不足，分析问题根源，明确努力方向，同时客观中肯地开展批评，帮助其他同志找准存在问题，既从严要求自己，也能开诚布公评议他人，一些十分尖锐、平时很少有机会涉及的问题也都能实事求是地提出来，使每个参加评议的党员都深受触动。四是认真制定整改方案和整改措施。部党委和各党支部按照提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目标，针对本部门存在的突出问题，对整改的内容、措施、时限和责任人做了明确规定。广大党员坚持高标准、严要求，紧密联系思想和工作实际，提出了个人的整改目标和任务，努力加强自身修养，提高管理和工作水平。
（三）坚持以身作则，发挥带头作用，不断在积极引导推进教育上见实效。在先进性教育第一阶段的动员大会上，部党委强调，先进性教育活动是否能够取得实效，关键在领导，党员领导干部的表率作用对增强教育活动的效果至关重要。党委一班人坚决落实省工办、机电公司对教育活动的要求，带头完成好每个规定动作，以实际行动影响和带动广大党员自觉参与活动，促进教育活动的深入开展。一是先学一步，领导小组多次召开会议，组织成员先学一步，每个成员通读一遍《中共中央关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见》和《中国共产党章程》、《保持共产党员先进性教育读本》等有关内容，逐字逐句重温入党誓词，统一思想、提高认识，用自己的学习成果推动广大党员的学习。二是带头参与，在完成规定动作上做表率。部党委七名党委成员都自觉参加支部的学习讨论，与党员一起座谈学习，为党员上党课、讲形势；都认真开展谈心活动，听取各方面意见，整个领导班子谈心在50余人次以上；都积极参加所在支部的组织生活会和党委的民主生活会，虚心接受大家的评议，过好双重组织生活会。三是严于律己，在整改提高上做表率。部党委专门召开会议研究制定整改方案，针对群众提出的意见，逐条落实近期和中长期的整改任务，严格规定了每个党委成员所负责任，明确了具体的工作内容、措施和完成时限。每个党委成员对存在的问题不掩饰、不回避、结合分管工作，制定出切合实际、操作性强的整改措施。党委成员大都肩负着较重的本职工作，他们利用繁忙工作的间隙，对在教育活动中查找出来的问题进行深入思考，认真撰写个人整改措施，按照规定时间上报党委。四是深入实际，在关心群众上做表率。党员领导干部带头开展走访活动，帮助群众解决实际问题。对企业一些漏水、跑水及路面流水的地方，在周建民副总经理的带领下，全面进行整修，铺设了下水管道，对绛县大院线路老化问题也做了全面处理，同时，在用电用水管理上也做了专项检查，专项整改，严格管理，严格要求，大事不放松，小事有人管，节约从一点一滴抓起，收效很大，群众评价也很好。
（四）充分尊重群众，紧紧依靠群众，始终在群众参与和监督上严要求。部党委提出，先进性教育活动绝不能搞自我封闭、自我循环，离开了群众的监督和参与，教育活动是不可能取得成效的，群众更不会满意。在整个教育活动中，党委始终坚持走群众路线，提高群众参加活动的积极性，要求党员正确对待和真诚接受群众的批评，在整改工作中体现群众的意愿，确保教育活动成为满意工程。一是重视群众意见，依靠群众找准问题。在教育活动中多次收集整理群众对党组织和党员队伍的意见，在各个阶段的关键环节分别召开不同层面、不同类别代表的座谈会听取意见；在党委召开的专题民主生活会上，还邀请了十名代表（包括干部群众、离退休干部）参加，虚心听取他们的意见。二是及时通报教育活动的情况，自觉接受群众监督。先进性教育活动领导小组在转段大会上对每一阶段的活动情况进行反馈，接受群众的监督，使各支部、各单位、职工群众和离退休老同志客观评价教育活动的成效，征求建立保持共产党员先进性长效机制的意见和建议，为各支部的整改工作提供指导。三是关注群众反映，不断改进工作。部党委成员经常深入到群众集中的一线单位，听取他们的意见和看法，随时对自己的工作进行改进，随时掌握群众对教育活动的评价，并认真分析调查反映出来的群众对教育活动的看法，及时提出有针对性的改进措施，使教育活动始终处在群众的参与和监督之中。
（五）加强舆论宣传，创新教育方法，努力在氛围增强效果上出新意。在教育活动中，部党委以求新求实的精神推进教育活动，采取广大党员和职工喜闻乐见的各种教育手段和载体，营造有利于教育活动开展的良好氛围，增强教育活动的吸引力和感染力。一是建好自己的宣传阵地。专门为先进性教育活动开辟了先进性教育活动黑板和广播专栏，通过内部宣传，即时传递先进性教育活动进展情况、理论学习内容等等，开展学习交流的窗口和园地。同时，组织力量编辑活动《简报》，及时反映教育活动中的做法和共产党员的先进事迹，共编辑简报25期，同时，在加强内容宣传的同时，先进性教育活动领导小组办公室还向《中信机电报》提供新闻稿件，进一步扩大了教育活动的宣传效果和影响力。二是大力发挥典型的示范作用。党委在广大党员中积极宣传先进典型的事迹，把学习先进与教育活动紧密结合起来，以先进党支部和优秀共产党员为榜样，更好地使教育活动取得实实在在的成效。三是采取灵活多样的活动方式，增强教育活动的效果。先后开展了先进性教育活动演讲会、合唱会、知识竞赛、消夏晚会、中秋赏月晚会等活动，结合实际搞好“自选动作”，采取集中教育与完成“作业”、原原本本学习与重点辅导讲解、座谈交流与书面汇报相结合的方法，严格落实教育活动规定动作。铁合金厂党支部与运输处党支部设置了黑板报专栏，经常更换黑板报内容，引导党员增强对先进性教育的认识和学习。
三、教育活动取得的成效
开展保持共产党员先进性教育活动，是在新的历史时期推动党的建设新的伟大工程中的一项重大举措，也为推进我部党的工作、确保企业健康快速发展提供了重要机遇，给我部党组织和党员队伍建设带来了可喜的变化，经过党委和全体党员的共同努力，教育活动取得了较为明显的成效。
（一）坚定了理想信念，深化了对党的先进性建设等重大理论问题的认识，学习实践“三个代表”重要思想的自觉性得到进一步增强。通过系统的学习，广大党员进一步清楚了什么是党的先进性、为什么要坚持党的先进性和怎样保持党的先进性等一系列重大理论问题，对“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位的理解不断深化，对保持党的先进性和加强党的执政能力建设的认识不断提高，自觉实践“三个代表”重要思想的决心和信心不断增强。许多党员讲到，党的先进性事关党的执政地位的巩固和执政使命的完成，保持党员先进性是增强党的执政意识，提高执政能力的重要保证。有的党员同志一开始认为提高执政能力是党政机关和党员领导干部的事，与普通党员关系不大，但通过学习，进一步认识到，党员是党组织的细胞，党的先进性教育最终要体现在每个党员身上，党的执政能力要通过我们每一名党员的具体实践体现出来；作为国有企业的党员，做好本职工作，发扬艰苦奋斗的精神，创造良好的经济效益，提高全体职工收入，就是为巩固和提高党的执政地位打基础、做贡献。很多党员认为，这次教育活动澄清了以往的一些模糊认识，对重大理论问题有了比较清晰的答案，认识到加强理论学习对于保持党员先进性的重要性，增强了学习党的基础理论的内在动力。许多党员利用业余时间学习理论知识，因事缺课的同志主动加班补课，出差的同志抓紧工作间隙阅读书目，撰写笔记，并将学习成果转化为自觉的行动，在先进性教育活动中认真实践党员的先进性要求。
2020年公司机关党委先进性教育分析评议阶段总结
一、围绕当前工作，搞好专题调研，深化“照镜子，明差距”的效果。分析评议展开前，安排党委成员分批分片带头走下去，主动上门，直接听取各方面意见，重点围绕公司经济发展、实现油田提出的“三大奋斗目标”、改进机关作风、提高服务水平等方面的中心工作展开调研，听取意见，研究对策，抓好落实。透过基层、群众和服务对象这面镜子，查找公司党委和机关工作作风、工作水平和服务思想上存在的不足，运用抓当前任务和中心工作的落实，检验自身政策水平、工作思路和工作责任心上存在的差距，促进分析评议的深入，着力防范忽视主观、忽视现实、忽视群众、忽视工作实际，关门搞教育的现象。截止目前，公司党委征求意见和建议183条，汇总形成分类，分对班子集体、成员个人、单位部门、机关科室等4大类。按照“谁主管、谁负责”的原则，把问题剖析、整改措施落实到了个人。
二、围绕标准要求，搞好对照检查，深化“量尺子、找问题”的效果。重点以“三个代表”重要思想为标准，以《党章》的规定为依据，以公司党委制定的先进性“十好”具体要求为尺子，结合自身思想和工作实际，按照“像、准、实、深、严”的要求，量出差距，找准问题，确保对照检查的高度和深度，着力防范查找问题浅尝辄止、就事论事、避重就轻、大而化之的现象。
三、围绕群众意见，搞好自我分析，深化“梳辫子、挖根源”的效果。采取系统内外、机关内外、支部内外、上下左右之间的方式，广泛征求群众意见，针对群众关注的热点问题，影响单位党风的重点问题，以及机关作风存在的难点问题和党员队伍存在的突出问题，分门别类地搞好梳理归纳和转达反馈，注重从树立正确“三观”和实践“三个代表”的高度去划界限、看危害、找答案、挖根源，着力防范分析原因避大就小、一带而过、舍本逐末、讳疾忌医的现象。
四、围绕解决问题，搞好谈心交心，深化“亮底子、促合心”的效果。按照“三个必须”的要求，普遍开展谈心交心活动，注意抓住重要岗位的人员、问题突出的人员、民主评议满意度较低的人员、对领导和现实不满的人员、平时工作情绪低落的人员等五种重点人员进行深入谈心交心和坦诚交换意见，以谈出感情、谈出差距、谈出真实想法、谈出思想底子为基点，着力防范抓辫子、扣帽子、打棍子、激化内部矛盾的现象。
五、围绕共同提高，搞好互评互助，深化“明路子、促整改”的效果。重点抓好党员个人先进性分析报告和班子专题民主生活会两个重要环节，采取逐个剖析汇报，大家评说帮助的形式，开展互查互评互助，做到找准问题与拿出整改措施相统一，指出问题与帮助改进相统一，解决问题与明确努力方向相统一，坚持原则与维护团结相统一，以评出正气、评出团结、评出干劲、评出战斗力为目的，着力防范用单位的问题代替个人的问题、用工作问题代替思想问题、用班子的问题代替领导的问题，用次要问题代替主要问题的现象。