2020年企业先进性教育总结汇报讲话。
珍惜时光就是珍惜生命，蓦然回首。这一阶段的工作即将过去，此时就该进行一次总结看看自己的工作情况了。我们要学会不仅要总结正确的规律，还要从错误中汲取教训，有没有好的方法来进行回顾写出工作总结呢？小编特别从网络上整理了2020年企业先进性教育总结汇报讲话，供你阅读参考，并请收藏本页面！
尊敬的各位领导：
在我们认真学习贯彻落实十六届五中全会会议精神，为完成全年生产经营目标奋发努力之际，各位领导莅临我厂进行检查指导工作，我们深受鼓舞，倍感振奋。我代表厂党政班子和全体员工对各位领导的到来，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，把先进性教育活动情况向各位领导作以汇报。
按照公司党委的统一部署和具体安排，高度重视，加强领导，精心组织，周密部署，以高度的政治责任感和良好的精神状态，按照“规定动作做到位，自选动作重实效”的原则，以全力“打造员工群众满意工程”为目的，扎实有效地开展了先进性教育活动，真正做到了“两不误、两促进”，并取得了显著成效，得到了先进性教育巡回检查组领导的好评。我们具体做法是：
（一）提高认识、健全制度，为先进性教育活动的有效开展奠定基础
能否开展好这次先进性教育活动，提高认识、统一思想是前提；加强领导，健全制度，刚性执行是关键。
一是超前筹划，严密准备。从5月26日至6月30日利用一个多月时间，集中开展了“我是共产党员”的党性教育系列活动，印发了《致全厂党员一封信》，在全厂党员中大力倡导“十要十不”风气。同时开展了新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词、党员形象群众评等活动，采取座谈讨论、悬挂党员责任区明示牌、制作党员形象牌、配戴党徽、创建前大先锋网等方式，引导党员争当学习、思想、行动、作风四个方面的典范，使党员的党性意识和思想觉悟不断提高，党员的理想信念显著增强，工作作风明显改进，先锋模范作用得到进一步发挥,为开展好先进性教育活动奠定了坚实的基础。
二是把握主题，抓住重点。坚持把 “三个代表”重要思想的学习作为教育活动的主线，以“三个代表”重要思想为指导，搞好宣传发动，引导党员从保持党的先进性、实践党的宗旨、建设高素质的干部队伍的高度，来认识这次集中教育活动的重要意义。坚持把解决实际问题作为开展先进性教育活动的最终目的，边学边查边改，按照“三个代表”的要求，对照查找党员自身存在的问题和差距，带着问题学理论，运用观点挖根源，做到了在查找问题中深化教育学习，在学习教育中找准和解决问题，增强教育学习的针对性和有效性。组织开展 “保持党员先进性，如何作好本职工作”、“构建和谐企业，共产党员做什么”大讨论活动，在全体党员及员工群众中形成了正确的舆论导向。
三是健全机构，加强领导。成立由党委书记亲自挂帅、党委副书记为常务副组长的先进性教育活动领导小组。领导小组下设办公室，负责日常具体工作。办公室下设综合、宣传、检查指导和档案4个组。为了有效推进活动的深入开展，在第一专题学习结束后，对部分支部书记、委员进行了重新调整，使党支部健全率达100%。
四是完善制度，刚性执行。按照公司党委的部署要求，为了建立起永葆基层党组织和党员先进性的长效机制。根据中油集团公司巡回检查组裴局长及公司梁书记的要求，制定了党员教育管理、民主监督、党内表彰以及党建工作责任制方面共计25项党建工作制度并编辑成册。同时还制定了《保持共产党员先进性教育活动请销假制度》、《保持共产党员先进性教育活动检查标准》等制度，并长效坚持，刚性执行，确保了党员参与率和党员受控教育率达到100%。
五是扩大宣传，督导到位。召开专题会议38次。通过网络、电视台、报纸共计编发各类先进性教育活动稿件156篇、活动简报9期。及时对各支部活动情况进行巡视检查，及时发现、总结、推广典型经验，共巡视检查18次。对先进性教育活动的各种制度、笔记等材料及时收集整理、订卷成册、每周归档。
（二）创新方式、突出重点，扎实有效推进先进性教育活动
积极创新活动载体，不断丰富活动内容是推进先进性教育活动扎实开展的有效措施。按照公司党委“规定动作做到位、自选动作重实效”的原则，采取了“八种学习方式”，以活动促进工作，以工作带动活动，处理好工作与教育的关系，真正做到了“两不误、两促进”。
第一，集中组织学。为完成好“规定动作”，每个专题、每个环节、每个步骤，都严格按照公司党委的要求，严守程序，切实做到“五不”：不落项、不偷懒、不变通、不缩水、不走样。针对不同岗位、不同层面党员实际，采取分类施教、“抓两头、带中间”的办法，保证了学习效果。特别是班子成员充分发挥示范作用，做到“五带头”，即带头学习、带头讨论发言、带头撰写文章、带头交流心得、带头示范讲课，形成了“自上而下做示范、自下而上当表率”的良好学习风气。
第二，规定内容学。精选中央领导讲话或论述等重要文献20篇，作为党员自学的必读篇目，并编印《先进性教育自学必读重要文献》一书，人手一册，做到适时学,每名党员学习笔记每周不少于1000字。
第三，专家辅导学。利用每周六上午时间，在党校邀请专家授课3次，平均每课时参加人数112人，占全厂党员总数的61.9%。每场报告会后，及时将讲课内容刻录成光碟下发到各支部，为在岗或因事不能参加报告会的同志提供学习方便。
第四，座谈讨论学。各支部每周组织一次党员座谈讨论会，引导党员畅所欲言，坦诚相见，勇于开展自我批评，真正把座谈讨论当作解决实际问题的最佳途径。个别支部根据工人党员多、理论水平不高、口头表达能力不强的实际，为使党员真正从思想、作风、工作上谈出实情、讲出真话、求得实效,每次座谈讨论前，党员都准备讨论发言材料，汇报学习心得，对照标准，寻找不足，使每次讨论收到预期效果。
第五，对照典型学。将近年来涌现出的先进人物事迹编印《党员风采》一书，下发给每名党员，用身边的事、眼前的人教育、感召每名同志，使党员学有榜样，赶有目标，做有楷模，营造了良好的学先进、当先进的氛围。召开了“先进性教育活动经验交流暨党建、思想政治工作研讨会”，**单位等6个党支部交流了典型做法。还召开以“赞我身边共产党员”为内容的演讲比赛，有力推动了学习活动的深入开展。
第六，考评检验学。各党支部每周对支部党员学习情况进行检查，对学习记录情况进行打分排序，厂先进性教育办公室每周二对倒班党员、每周三对其他党员进行考试，对成绩差或学习记录不认真的党员，进行重新补课。四次考试成绩分别为85分、90.6分、92.4分、95分，可以看出，广大党员的学习热情逐步提高，学习效果比较明显。
第七，红歌激励学。刻录《红歌激励学革命歌曲集》光碟，并编印了《红色革命歌曲集》，发到党支部和全体党员手中。利用支部会议、集中学习或专家辅导授课前后时间学唱革命歌曲，以此鼓舞党员士气，激发爱国热情，增强民族自豪感。同时利用厂内广播，在每天早中晚和工间操期间，反复播放革命歌曲，方便党员传唱。9月下旬，以支部为单元，我们举办了革命歌曲演唱比赛，进一步营造了良好的学习氛围。
第八，结对帮教学。针对退养退休党员、长病长假党员难以集中学习的实际，由倒班党员和双休日在家的党员以结对帮学的办法，坚持每周至少到帮教党员家中一次，帮助他们搞好学习，指导撰写学习心得。
另外，为了使先进性教育活动，实现以活动促工作，以活动促发展，做精做细油田开发，做强做大天然气业务的目标，我们提出广大党员按照“六个要求”，做到“六个敢于”，完成“六项指标”。目前，广大党员严格按照要求，解决生产技术难题和生活实际问题178个，义务奉献工时3500个，基本完成各项指标。
（三）联系实际、边议边改，力求先进性教育取得成效
先进性教育活动的一个重要原则，就是边议边改、务求实效。我们按照公司党委梁书记调研时“依靠员工群众帮助找准突出问题，在员工群众的参与、监督下进行整改，让员工群众来评价和检验整改成效”的指示精神，我们正确认识吸收员工群众参与、接受员工群众监督的重要性，把员工群众是否满意作为检验先进性教育活动成效的标准，做到了“三个确保”。
1、广开渠道、制定措施，确保意见来源“宽”
征求意见的深度、广度决定着分析评议阶段的效果和质量，也是能否取得实效的关键。重点采取“十种方式”征集意见。一是下发《党员征求意见表》、《党政领导班子成员征求意见表》、《两级班子征求意见表》，重点从生产经营、员工待遇与培训、党建工作、送温暖工程、基层基础建设等五个方面征集意见，共征集意见建议120条。二是召开党内外员工座谈会，征集对党组织及两级班子意见，避免当面提意见打不开情面的现象。三是设立领导接待日，每月逢5日为接待日，接待员工130人次，征集意见和建议47条。四是领导深入基层现场办公，了解和掌握基层单位生产运行及员工生产生活情况，收集意见和建议53条。五是设立征求意见箱，在各单位醒目位置设置9个,征收意见40条。六是开辟热线电话，拓宽沟通交流和反映意见渠道，共有152人次通过电话热线提出有价值的建议25条。七是发挥共青团的助手和后备军作用，开展了青工思想状况调查活动，扩大员工的参与面，发放调查问卷100份，收回97份，提出价值建议37条。八是开展姐妹心声留言活动，提高女性员工的参与热情，共征集意见建议20条。九是在全体员工中开展“潜力分析”活动，共收集员工意见和建议131条，充分发挥全员智慧和力量，为改革与发展献计献策。十是与**综合服务公司召开恳谈会，共同研究和落实两家单位员工提出的建议。与此同时，针对征求到的意见和建议，存在反映集体意见多个人意见少，表面现象多实质问题少的现象，在全体员工中广泛开展“六查六看六彻底”活动，对照检查自己的言行，查找自身存在的问题和不足，借以提高员工整体素质和全厂管理水平。通过“十种方式”，共征求到473条意见和建议，目前已有428条得到了有效落实，还有19条需今后逐步解决，已在党委专题民主生活会讨论，制定了具体措施，排出运行计划，明确了责任人和解决时间。
2、参与广泛、方法灵活，确保谈心效果“真”
广泛开展谈心活动，真诚交流与沟通，是扎实搞好分析评议阶段工作重点环节。我们明确提出了“5544”原则，即五个必谈（谈话范围做到“五个必谈”：领导班子成员之间必须谈，班子成员与分管单位、部门负责同志之间必须谈，党支部成员之间必须谈，党支部书记与党员之间必须谈，普通党员之间必须谈）；五个不谈（谈话内容做到“五个不谈”：不谈溢美之词、不谈不着边际的话、不谈把握不准的问题、不谈过度激烈的语言、不谈模棱两可的话）；四个结合（谈话方式做到“四个结合”：针对共性问题与比较突出的个性问题相结合、小范围的座谈与有意识的个别交谈相结合、组织安排谈话与个人约请谈话相结合、请普通党员上来谈和领导干部主动走下去谈相结合）；四个力求（谈心效果达到“四个力求”：力求达到鼓舞干劲的谈话效果、力求达到凝聚人心的谈话效果、力求达到增进团结的谈话效果、力求达到诫勉警示的谈话效果）。谈心活动始终坚持“5544”原则，在与2164人次的谈心交流中，党内外员工道出了不少平时没有说出的心里话，提出了大量曾经不愿提、不便提、不好提的问题，确保谈心活动取得实效。
在我们统一安排党委成员与分管部门、单位负责人开展谈心活动，发现面对面给领导提意见还是有思想顾虑、反映问题不够深刻。针对这种现象，规定每个被谈话对象回去之后，把自己的意见建议和有关实质性问题，以书面、不署名的方式，上交先进性教育办公室，由办公室转交党委成员。通过这种办法来真正反映员工的意见和建议，确保了厂党委成员分析评议效果。
3、找准问题、剖析根源，确保分析评议质量“高”
分析评议工作是此次先进性教育活动的关键。因此，我们坚持高标准，严格把好分析评议质量关。
一是严把分析材料质量关。为了避免党性分析应付了事，敷衍过关，明确规定厂级领导干部分析材料不少于2000字，一般干部党员不少于1500字，普通员工党员不少于1000字。同时按照材料把关要求，每位把关人认真履行责任，严格审阅党性分析材料，对4名科室长、6名党支部书记、24名党员的党性分析材料因分析不深刻、格式不规范、认识不到位被退回，进行重新修改和完善。通过严把质量关，全厂党员党性分析材料完成率100%，合格率达到100%。
二是严把专题会议质量关。开好专题组织生活会，是为了进一步查找分析党员存在的问题和不足，进一步制定整改措施，提高党员的思想觉悟和政治素质。8月8日，厂党委召开专题民主生活会之前，首先召开准备会，引导大家做好思想准备，写好发言材料，号召大家在会上踊跃发言，直面问题和不足，提倡把问题摆到桌面上。由于准备充分，思想认识明确，意见统一，专题民主生活会达到了揭露问题、分析问题和解决问题的目的，真正做到了“躬自厚而薄责于人，则远怨矣”。在8月，厂党委统一制定党支部召开专题组织生活会的运行计划，厂党委领导分别下到联系点检查指导党支部专题会议的召开情况。在基层党支部召开会议前，党委成员进行了认真细致审阅把关。在检查过程中发现有的党支部书记和党员的分析材料不是很规范，内容不是特别完整，准备不是特别充分，决定暂缓召开会议，重新完善分析材料，合格后才召开会议，保证了效果。
（四）提高素质、永葆先进，员工队伍发生了可喜变化
自先进性教育活动开展以来，全体党员及广大员工从思想深处、行动上都发生了明显变化，有利地推进了生产经营各项工作的开展。
1、党员受到了一次深刻的党性教育，先锋模范作用进一步发挥。一是党员干部的作风有了明显转变，呈现出“三多三少”和“三个下移”的新变化。“三多三少”，就是为单位谋发展的多了，为自己私利的少了；为群众办实事的多了，空耍嘴皮子的少了；关心群众疾苦的多了，走马观花做表面文章的少了。“三个下移”，即：领导精力下移、工作重心下移、思想感情下移。二是在急难险重任务面前，党员能够冲在前，较好在发挥党员的先锋模范作用。
2、突出地解决了个别党员中存在的“五失、五厌”现象。通过开展“五管住”活动，即：管住自己脑、眼、嘴、手、脚，使个别党员克服了“五失、五厌”现象，“五失”：失“向”，对共产主义半信半疑，理想信念动摇，心灵空虚，无所追求，失去前进方向；失“宗”，一切从个人利害得失出发，不思奉献，不愿为群众办事，丢掉了全心全意为人民服务的宗旨；失“群”，退养离职党员因某些客观因素产生失落感，对党的感情有所降温，自动游离于党员群众之外；失“衡”，对社会存在分配不均，收入差异偏大等实现，尤其是腐败现象的存在，深感困惑，导致心里失衡，价值取向偏轨，发牢骚，讲怪话，甚至在群众中降低自律标准，放松自我改造；失“位”，凡事将个人利益放在第一位，自私自利，大搞不正之风，自毁形象，失去群众的信任和拥护。“五厌”：厌“学”，对党组织安排的学习活动存在“逆反”心理，或干脆不学，或寻找各种借口拒学，或采取对策拖延缓学，或对付了事虚学；厌“会”，不愿意参加党组织的会议，开会时，或人不到，或人到心不到，或干脆以睡代会；厌“费”，不愿履行党员义务，交纳党费不情愿，消极被动，或不交，或迟交；厌“管”，不愿纪律约束，自由散漫；厌“先”，不愿走在群众前列，不愿带头发挥作用，对带头奉献等“吃亏”的事情更是反感，热衷于像普通一样群众一样，不前不后随大流。通过先进性教育活动的扎实开展，使个别“问题”党员克服了“五失、五厌”现象，赶上了队伍，成为了合格党员。
3、普通员工从党员身上看到了希望，增强了信心。通过先进性教育活动，全厂广大党员的思想认识、政策理论水平、党性修养有了新进展，谋发展、促上产、抓管理、提效益的主动性和自觉性有了新提高，同时也带动和影响了全厂员工，使全厂普通员工受到了深刻的教育，上下真正做到了“精细管理每一口井，斤两必争每一滴油，厉行节约每一分钱，强化安全每一环节”，员工的主人翁意识明显增强，形成了人心思干、干劲十足的良好氛围。现在，“参照党员找差距，早日加入党组织”则是入党积极分子的迫切心声。共青团组织开展的“加强共青团员意识教育、保持共青团员先进性”活动也取得了实效。入党积极分子也从5月末79人增加到目前152人。
4、党支部凝聚力增强，战斗堡垒作用明显。各支部自觉将先进性教育与创造性地推进各项工作结合起来，把先进性转化为攻坚克难、拼搏奉献的实际行动，切实促进了各项工作。如8月4日，**党支部组织12名党员开展主题实践活动，回填灌区流程改造遗留的管线沟60余米，解决了灌区规格化建设难题。
5、党群、干群关系进一步融洽。在先进性教育活动中，我们要求每位党组成员联系一个党支部，给予工作指导，增强了与基层党员相互交流和相互了解的机会。我们制定了《领导干部承包井组制度》，厂领导、科室长、机关人员每月到承包井组工作一天，这一举措密切了领导干部与普通员工的关系，提高了党员干部在群众中的信任度。
6、广大党员得到了员工群众的认可。厂党政班子和广大党员坚持“群众利益无小事”的思想，坚持以群众满意为标准，创造性地开展工作，为员工办实事、办好事、解难事，努力解决涉及员工群众切身利益的问题，让广大员工得到了实惠，提高了党性意识、公仆意识和在群众心目中的威望。在10月21日的群众满意度测评中，先进性教育活动群众满意度为99.14%。
先进性教育活动虽然基本结束了，但党的先进性建设是一项长期性的战略任务，不可能指望几个月的集中教育活动就可以解决党内的所有问题。今后我们一方面将按照公司先进性教育检查组及公司的要求，巩固 “六查六改六彻底”、“五管住”成果，下功夫深化，用力气推进，做到“坚持一个结合、突出一个重点”：坚持与保持共产党员先进性教育相结合，突出“三基”工作。重点抓好先进性教育的制度建设，建立一套党员义务履行情况的考评机制和激励机制，建立一个教育效果的评估机制，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，切实推进基层建设、基础工作和员工基本素质的提高。
尊敬各位领导，在机遇与挑战同在、困难与希望并存的历史时刻，在先进性教育扎实有效推进的关键时刻，我们会借助各位领导来我厂视察指导工作的东风，团结和带领全厂广大员工，抓住机遇，与时俱进，扎实工作，为govyi.com持续快速有效发展做出新的更大的贡献！
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2020年先进性教育总结大会上的讲话
在中信机电制造公司铁运部先进性教育活动总结大会上的讲话
同志们：
根据省工办和机电公司的统一部署，中信机电制造公司铁运部于20xx年7月8日起开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。三个多月来，在机电公司先进性教育活动领导小组的领导和指导帮助下，我部党委精心组织，通过各党支部与全体党员的共同努力，完成了学习动员、分析评议和整改提高三个阶段的各项工作，基本达到了教育活动的预定目标，取得了较好成效。现在，我代表铁运部先进性教育活动领导小组，做铁运部先进性教育的总结报告。
一、教育活动的基本情况
在教育活动正式启动之前，我们成立了保持共产党员先进性教育领导小组和教育活动办公室，我作为党委书记，任组长，负总责，亲自抓，党委副书记郭建忠同志为副组长和办公室主任，负全责，具体抓，党委委员为教育活动领导小组成员，并从政工、工会、办公室抽调精干人员具体负责整个教育活动的组织实施、综合协调、材料整理、组织保障和情况总结等工作，明确分工，责任到人。办公室成员充分发挥主观能动性，严格按照机电公司先进性教育活动办公室的统一部署和部党委的要求，尽职尽责，尽心尽力，开动脑筋，创造性地开展工作，出色地完成了各项工作任务，确保了教育活动的顺利进行。全体党员也按照教育活动的实施方案，扎扎实实地完成了教育活动的全部规定内容。
学习动员阶段自7月8日至7月29日，共三周左右。我部党委召开了先进性教育活动动员大会，先后编制下发了《铁运部开展保持共产党员先进性教育活动实施意见和安排》、《铁运部开展保持共产党员先进性教育活动工作计划》、《铁运部保持共产党员先进性教育集中辅导安排》一期、二期、三期。《中共中信机电制造公司铁运部委员会保持共产党员先进性教育活动学习纪律和补课时间安排》。以党支部为单位，认真组织党员学习各级领导关于先进性教育活动重要讲话和《铁运部党委关于保持共产党员先进性教育活动实施意见》等有关文件精神，要求每个党员通读一遍《中共中央关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见》和《中国共产党章程》、《保持共产党员先进性教育读本》等有关内容，原原本本地学，进一步加深了对开展先进性教育活动重要意义的认识。同时，认真撰写学习笔记和学习心得，开展先进性教育活动的座谈讨论活动，保证把学习落实到实处。党委组织中干党员学习观看电教片《保持共产党员先进性》、《永远的先锋战士》等共8次，各支部组织党员集中学习都在四次以上。
分析评议阶段自7月29日至9月12日，共六周左右时间。部党委通过下发征求意见表、在铁合金厂、绛县大院、办公楼和沿线流动设置了四个意见箱，并开通教育活动的热线电话、分别召开了全体中干座谈会、近两年来劳动模范和优秀共产党员座谈会、职工代表组组长和职代会主席团成员座谈会、离退休党支部张村片党员座谈会以及绛县片党员座谈会，广泛开展党员自评、互评、群众参评和组织讲评活动。为了加强领导班子建设，我们又二次印制了领导班子成员评议表，让全体中干对他们进行民主评议、开展谈心活动、向合作单位邮寄意见表等多种形式，广泛征求意见，并根据自身实际迅速制定出各工种共产党员先进性标准。在分析评议阶段，每个党员在对照检查的基础上进行自我剖析，认真撰写党性分析材料，在党支部专题组织生活会上开展了批评与自我批评。党委召开了领导班子专题民主生活会，党委成员在会上进行了个人的党性分析，互相开展了严肃认真的评议，党组织向每个党员反馈了评议意见，帮助党员进一步明确努力方向。
整改提高阶段自9月12日至10月8日，共三周左右时间。我部党委提出了党组织制定整改方案和党员整改措施的具体要求，各支部认真分解细化党委的思路，制定本支部的整改方案，组织党员制定个人整改措施。党委专门召开会议研究制定整改方案，并向各支部、离退休老同志及群众代表进行了通报，听取对整改工作的意见，认真开展了先进性教育活动群众满意度测评工作。
在整个教育活动中，每个党委成员都能够切实加强对各项工作的具体指导，始终发挥表率作用，积极推动教育活动深入开展，同时，主动参加所在党支部的集中学习讨论，为党员上党课和做形势报告，带头在组织生活会上进行党性分析，并深入开展调查研究，及时发现和解决工作中存在的问题。
二、教育活动的主要做法
（一）党委高度重视，加强组织领导，切实在提高认识把握重点
上下功夫。我部党委把开展先进性教育活动作为提高党的执政能力和促进企业持续快速发展的一项基础性工程和中心工作来抓，超前筹划，严密组织，抓紧抓实。一是精心制定实施计划。主要领导直接参与计划的修改和制定，先后下发了教育活动的实施安排计划及学习动员、分析评议、整改提高各阶段的实施意见，使教育活动周密计划、有序推进。二是层层进行深入动员。党委先后召开了铁运部先进性教育活动动员大会、分析评议阶段动员大会、整改提高阶段动员大会，党委书记做动员讲话，使党员提高对教育活动重大意义的认识，切实掌握教育活动的指导思想、目标要求、基本原则和方法步骤，激发党员参加教育活动的热情和责任感。三是认真抓好学习辅导工作。党委高度重视学习理论知识，充分发挥各支部的骨干作用，带头做表率进行学习辅导，并写好学习心得。特别是离退休党支部，他们支部先后共组织了四次集中辅导学习。为了克服天气炎热的困难，部党委尽量安排该支部在上午学习。通过学习，老党员们进一步加深了对开展保持共产党员先进性教育活动的认识，提高了参加教育活动的自觉性，大家情绪高涨，要求党委多安排他们学习，认真记笔记，收到了很好的效果。并重视提高党支部书记及其他有关骨干人员的培训工作，在整改提高阶段向支部负责人和教育活动办公室成员详细讲解细化党委整改思路和制定整改方案、整改措施的具体要求，同时进行研讨和交流，确保教育活动的扎实开展。四是及时对支部和党员加强指导。党委成员经常深入各支部了解和检查教育活动的进展情况，对每个环节、每个步骤都提前进行谋划，及时定向把关。每次转段前，党委都要召开支部书记会议，并督促和检查各项规定动作是否完成、缺课的是否已经补课、是否坚持了边教育边整改、阶段性目标是否达到，使教育活动不走过场，有序推进。
（二）广泛征求意见，搞好民主评议，真正在查找问题整改提高上求深入。部党委认为，找准思想上和工作中存在的主要问题，制定切实可行的措施，积极进行整改，是保证教育活动取得成效的关键。一是广泛开展谈心和征求意见的活动。党委和各支部党组织以多种方式征求意见，党委成员与党员干部，党员干部与党员和群众面对面地进行沟通，部门领导直接听取下属的意见，党员之间普遍进行谈心和交流，同时对我部的合作单位发放征求意见表，通过这些方式共征集到对党委、行政意见建议64条，对支部意见和建议共计17条，对党员本身意见和建议共4人4条，共开展谈心活动在100余人次以上，为撰写党性分析材料和召开生活会奠定了良好的基础。二是认真撰写个人党性分析材料。每个党员都对照党章和胡锦涛总书记的“六个坚持”、毛泽东主席的“两个务必”和江泽民同志的“八个坚持、八个反对”具体要求，在党性分析中认真检查了理想信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职、发挥作用等方面存在的问题，深刻剖析思想根源，做到问题查找得准、根源分析得透、措施制定得实。党委成员针对群众反映的意见，深刻进行自我剖析、反复修改完善党性分析材料，努力做到党性分析材料与自身实际相结合。三是积极开展批评与自我批评。在组织生活会上，每个党员实实在在地查摆自身的不足，分析问题根源，明确努力方向，同时客观中肯地开展批评，帮助其他同志找准存在问题，既从严要求自己，也能开诚布公评议他人，一些十分尖锐、平时很少有机会涉及的问题也都能实事求是地提出来，使每个参加评议的党员都深受触动。四是认真制定整改方案和整改措施。部党委和各党支部按照提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目标，针对本部门存在的突出问题，对整改的内容、措施、时限和责任人做了明确规定。广大党员坚持高标准、严要求，紧密联系思想和工作实际，提出了个人的整改目标和任务，努力加强自身修养，提高管理和工作水平。
（三）坚持以身作则，发挥带头作用，不断在积极引导推进教育上见实效。在先进性教育第一阶段的动员大会上，部党委强调，先进性教育活动是否能够取得实效，关键在领导，党员领导干部的表率作用对增强教育活动的效果至关重要。党委一班人坚决落实省工办、机电公司对教育活动的要求，带头完成好每个规定动作，以实际行动影响和带动广大党员自觉参与活动，促进教育活动的深入开展。一是先学一步，领导小组多次召开会议，组织成员先学一步，每个成员通读一遍《中共中央关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见》和《中国共产党章程》、《保持共产党员先进性教育读本》等有关内容，逐字逐句重温入党誓词，统一思想、提高认识，用自己的学习成果推动广大党员的学习。二是带头参与，在完成规定动作上做表率。部党委七名党委成员都自觉参加支部的学习讨论，与党员一起座谈学习，为党员上党课、讲形势；都认真开展谈心活动，听取各方面意见，整个领导班子谈心在50余人次以上；都积极参加所在支部的组织生活会和党委的民主生活会，虚心接受大家的评议，过好双重组织生活会。三是严于律己，在整改提高上做表率。部党委专门召开会议研究制定整改方案，针对群众提出的意见，逐条落实近期和中长期的整改任务，严格规定了每个党委成员所负责任，明确了具体的工作内容、措施和完成时限。每个党委成员对存在的问题不掩饰、不回避、结合分管工作，制定出切合实际、操作性强的整改措施。党委成员大都肩负着较重的本职工作，他们利用繁忙工作的间隙，对在教育活动中查找出来的问题进行深入思考，认真撰写个人整改措施，按照规定时间上报党委。四是深入实际，在关心群众上做表率。党员领导干部带头开展走访活动，帮助群众解决实际问题。对企业一些漏水、跑水及路面流水的地方，在周建民副总经理的带领下，全面进行整修，铺设了下水管道，对绛县大院线路老化问题也做了全面处理，同时，在用电用水管理上也做了专项检查，专项整改，严格管理，严格要求，大事不放松，小事有人管，节约从一点一滴抓起，收效很大，群众评价也很好。
（四）充分尊重群众，紧紧依靠群众，始终在群众参与和监督上严要求。部党委提出，先进性教育活动绝不能搞自我封闭、自我循环，离开了群众的监督和参与，教育活动是不可能取得成效的，群众更不会满意。在整个教育活动中，党委始终坚持走群众路线，提高群众参加活动的积极性，要求党员正确对待和真诚接受群众的批评，在整改工作中体现群众的意愿，确保教育活动成为满意工程。一是重视群众意见，依靠群众找准问题。在教育活动中多次收集整理群众对党组织和党员队伍的意见，在各个阶段的关键环节分别召开不同层面、不同类别代表的座谈会听取意见；在党委召开的专题民主生活会上，还邀请了十名代表（包括干部群众、离退休干部）参加，虚心听取他们的意见。二是及时通报教育活动的情况，自觉接受群众监督。先进性教育活动领导小组在转段大会上对每一阶段的活动情况进行反馈，接受群众的监督，使各支部、各单位、职工群众和离退休老同志客观评价教育活动的成效，征求建立保持共产党员先进性长效机制的意见和建议，为各支部的整改工作提供指导。三是关注群众反映，不断改进工作。部党委成员经常深入到群众集中的一线单位，听取他们的意见和看法，随时对自己的工作进行改进，随时掌握群众对教育活动的评价，并认真分析调查反映出来的群众对教育活动的看法，及时提出有针对性的改进措施，使教育活动始终处在群众的参与和监督之中。
（五）加强舆论宣传，创新教育方法，努力在氛围增强效果上出新意。在教育活动中，部党委以求新求实的精神推进教育活动，采取广大党员和职工喜闻乐见的各种教育手段和载体，营造有利于教育活动开展的良好氛围，增强教育活动的吸引力和感染力。一是建好自己的宣传阵地。专门为先进性教育活动开辟了先进性教育活动黑板和广播专栏，通过内部宣传，即时传递先进性教育活动进展情况、理论学习内容等等，开展学习交流的窗口和园地。同时，组织力量编辑活动《简报》，及时反映教育活动中的做法和共产党员的先进事迹，共编辑简报25期，同时，在加强内容宣传的同时，先进性教育活动领导小组办公室还向《中信机电报》提供新闻稿件，进一步扩大了教育活动的宣传效果和影响力。二是大力发挥典型的示范作用。党委在广大党员中积极宣传先进典型的事迹，把学习先进与教育活动紧密结合起来，以先进党支部和优秀共产党员为榜样，更好地使教育活动取得实实在在的成效。三是采取灵活多样的活动方式，增强教育活动的效果。先后开展了先进性教育活动演讲会、合唱会、知识竞赛、消夏晚会、中秋赏月晚会等活动，结合实际搞好“自选动作”，采取集中教育与完成“作业”、原原本本学习与重点辅导讲解、座谈交流与书面汇报相结合的方法，严格落实教育活动规定动作。铁合金厂党支部与运输处党支部设置了黑板报专栏，经常更换黑板报内容，引导党员增强对先进性教育的认识和学习。
三、教育活动取得的成效
开展保持共产党员先进性教育活动，是在新的历史时期推动党的建设新的伟大工程中的一项重大举措，也为推进我部党的工作、确保企业健康快速发展提供了重要机遇，给我部党组织和党员队伍建设带来了可喜的变化，经过党委和全体党员的共同努力，教育活动取得了较为明显的成效。
（一）坚定了理想信念，深化了对党的先进性建设等重大理论问题的认识，学习实践“三个代表”重要思想的自觉性得到进一步增强。通过系统的学习，广大党员进一步清楚了什么是党的先进性、为什么要坚持党的先进性和怎样保持党的先进性等一系列重大理论问题，对“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位的理解不断深化，对保持党的先进性和加强党的执政能力建设的认识不断提高，自觉实践“三个代表”重要思想的决心和信心不断增强。许多党员讲到，党的先进性事关党的执政地位的巩固和执政使命的完成，保持党员先进性是增强党的执政意识，提高执政能力的重要保证。有的党员同志一开始认为提高执政能力是党政机关和党员领导干部的事，与普通党员关系不大，但通过学习，进一步认识到，党员是党组织的细胞，党的先进性教育最终要体现在每个党员身上，党的执政能力要通过我们每一名党员的具体实践体现出来；作为国有企业的党员，做好本职工作，发扬艰苦奋斗的精神，创造良好的经济效益，提高全体职工收入，就是为巩固和提高党的执政地位打基础、做贡献。很多党员认为，这次教育活动澄清了以往的一些模糊认识，对重大理论问题有了比较清晰的答案，认识到加强理论学习对于保持党员先进性的重要性，增强了学习党的基础理论的内在动力。许多党员利用业余时间学习理论知识，因事缺课的同志主动加班补课，出差的同志抓紧工作间隙阅读书目，撰写笔记，并将学习成果转化为自觉的行动，在先进性教育活动中认真实践党员的先进性要求。
2020年机关党委先进性教育总结讲话
同志们：
按照公司党委的统一部署和安排，在公司党委先进性教育第八督导组的帮助指导下，从7月18日至10月25日，机关党委采取多种方式，组织17个党支部（总支）和232名机关党员，全面开展了保持共产党员先进性教育活动，各支部（总支）和全体共产党员，以高度的政治责任感和良好的精神状态，积极投入思想发动、学习讨论、党性分析、整改提高等各项活动中，圆满完成了三个阶段的各项任务，实现了《实施方案》确定的先进性教育活动各阶段的具体目标，取得了初步成效。经公司先进性教育第八督导组同意，今天，我们在这时召开会议，总结集中学习教育阶段的工作经验，探讨下一步的工作目标，以期能够扩大先进性教育的成果，建立长效机制，进一步促进各项工作，圆满完成全年工作任务。下面，我主要讲三点：
（一）高标准，严要求，认真完成规定动作
一、围绕目标贯穿思想发动，激活内在潜力
充分调动广大党员的积极性，是搞好先进性教育的坚实基础。针对时间紧、任务重、标准高、要求严的特点，机关党委在先进性教育的各个阶段，始终坚持把思想发动、激活广大党员的内在潜力，提高其积极性和主动性作为教育的首要工作和关键环节来抓，并贯穿先进性教育的始终，收到了良好的效果。
一是深入宣传动员，调动积极因素。在认真学习公司的部署和要求的基础上，机关党委在每一阶段初期都召开了先进性教育活动动员大会，对整个活动以及各个阶段的工作进行了全面、深入的动员和部署。同时，机关党委充分利用党委会议、支部例会等机会，多次进行动员和要求。为了加大宣传力度，机关党委编发了4期先进性教育简报，及时传达、反馈有关信息。此外，还组织400多名职工群众举办了《党章》知识竞赛活动，在一定程度上调动了职工的积极性和主动性，收到了很好的效果。
二是明确教育目标，激发党员自觉性。在集中动员和认真领会上级精神的基础上，各党总支(支部)采取广泛讨论、剖析典型、明确目标措施等方法，深入搞好思想发动，引导大家从全面贯彻“三个代表”重要思想、推进新时期党的建设的伟大工程、解决党员队伍存在的突出问题和推动机关各项工作开创新局面等方面，认清开展先进性教育的目标及其重要意义，增强其责任感和使命感，提高其自觉性和主动性。
三是运用先进典型，激励全体党员。机关党委结合近几年来涌现的典型，组织广大党员认真学习了郑培民、任长霞、牛玉儒等优秀共产党员的先进事迹，激励党员找准差距、奋发向上、永葆先进。
四是注重教育引导，端正学习态度。在学习教育中，机关各党支部 (总支)注意发现和纠正党员认识上不足和偏差，如学习中“重复厌倦，多此一举”等思想，及时加强教育引导，明确提出了“党员的先进性首先体现在学习的积极性和创造性上”的要求，并对安排的学习内容赋予了新的任务、新的标准和新的实践，使大家端正了思想认识，联系各自思想和工作实际，把自己摆进去，系统学习，温故知新，精研细读，深入思考，确保了学习热情不减、标准不降、劲头不松，为先进性教育的顺利开展打下了坚实的思想基础。
二、结合实际加强组织领导，落实工作责任
组织领导是搞好先进性教育的重要保障。在先进性教育各个阶段，机关党委和各支部联系实际，始终把坚持自我学习、自我教育、自我提高作为培养党员先进意识，提高解决自身问题能力的首要任务贯穿于教育全过程，以落实制度，严格纪律为保证，确保了先进性教育和正常工作“两不误、双促进”。为了从组织上保证先进性教育取得实效，机关党委召开了党员大会，选举产生了新一届党委和纪委班子，调整了个别党总支（支部）委员，选举成立了矿联、三号井党支部委员会。在学习教育中，机关党委和各支部都成立了先进性教育的相应组织，指定专人负责抓好教育落实，并在每一支部确定一名联络员，负责活动的日常联络，将任务、责任落实到人。规定的教育活动和内容，必须一次不缺，一人不漏地完成。为此，机关党委理顺了组织关系不明确的党员，对不在的党员采取电话通知、个别辅导、单独检查等办法进行学习教育，务求使每一个党员都纳入支部（总支）学习活动中。同时，规定每次活动都要有考勤登记，每人一个专用笔记本，做好记录；每人撰写一篇心得体会，促进学习深入；阶段结束组织一次学习测试，检查效果。同时，机关党委还抽出时间，检查了部分中层干部的学习笔记，提出了严格的要求，从而在制度上有效保证了人员、时间、内容的落实，使得先进性教育活动提高了质量，达到了预期的效果。
三、紧扣主题开展学习教育，拓展学习效果
在开展先进性教育活动中，机关党委及各支部（总支）在认真领会公司党委精神的基础上，采取学习《读本》、开展讨论、剖析典型、表明态度、明确措施等方法，严格按照系统学习，全面把握，深入领会，学以致用，边学边改的要求，采取集中学习和个人自学相结合的方式，按照规定的时间、任务、程序和要求，组织广大党员进行了深入的学习，完成了规定的“七个一”，从而深化了学习效果，达到了预期目的。为确保先进性教育的高起点、高质量，机关党委及各支部坚持以“三个代表”重要思想为指导，把对“三个代表”重要思想的学习领会作为主线贯穿于先进性教育的各个阶段，拓展了学习效果，保证了先进性教育活动的质量。
一是坚持以“三个代表”为主线，搞好学习思考。学习中，广大党员以“三个代表”重要思想为指导，结合贯彻十六大精神，通过系统学习《读本》、领会上级精神、上党课、观看先进事迹报告，对学习内容赋予新的标准和要求，加深对 “三个代表”的深刻内涵的理解，明确了具体的实践要求，找准了实践“三个代表”重要思想与保持党员先进性的结合点和切入点，并确落实到加强党性修养、树立正确世界观、人生观、价值观的具体行动上来。
二是坚持以“三个代表”为依据，查找个人存在的突出问题。在学习教育中，机关党委和各党总支、支部注重引导党员借助理论武器的力量，促使大家带着问题学理论，对照标准找差距，运用观点挖根源，确保查找问题的高度和深度。
三是坚持以“三个代表”为标准，开展先进性标准大讨论。广大党员坚持从实践“三个代表”重要思想的高度深刻认识和理解共产党员的先进性标准，同时结合公司改革发展的实际，进行了深入的讨论，明确了新时期共产党员的具体标准，并与本单位、本部门的实际工作相结合，对如何保持共产党员先进性进行了深入的探讨，从而提高了思想认识，为全面实现先进性教育目标奠定了基础。
四是坚持以“三个代表”为指导，创新工作方法
针对机关所属部门多，业务范围大，环境差别大，存在的问题各不相同的特点，机关党委在深入调查的基础上，根据各支部的不同特点，坚持以“三个代表”为指导，因地制宜，注重先进性教育的针对性和实效性，提出有什么问题就解决什么问题，哪些问题突出就重点解决，不搞一刀切，不提过高的要求，确保先进性教育取得实效。比如公司办党支部，为了进一步拓宽民主管理的渠道，密切党群、干群关系，结合工作实际，恢复了公司领导接待日制度，设立了“职工之声”信箱，就是先进性教育的具体表现。再如机关党委结合自身实际，下发文件，开展了“保持共产党员先进性、树立机关人员形象”建设活动，要求广大党员必须挂牌服务，树立了机关广大党员的新形象。
四、广泛进行谈心、征求意见，查找突出问题
按照分析评议阶段的具体要求，机关全体党员广泛开展了谈心活动，各部门之间、部门负责人之间、负责人与党员之间、党员与党员之间、党员与群众之间都进行了普遍的谈心活动，谈心时做到了“三个自觉”、“一个必备。“三个自觉”即自觉做到思想上谈认识、作风上找不足、工作上寻差距、廉政上查问题；自觉从团结的愿望出发，既主动征求意见、虚心接受批评，又中肯的指出存在的问题，给予善意的帮助；自觉做到知无不言，言无不尽，有则改之，无则加勉。“一个必备”即备有统一的谈心记录本，并记录了谈心的对象、时间和内容。通过真诚的谈心活动，广大党员不但找准了自身存在的问题，消除了工作中的误会，而且统一了思想，增进了团结。同时，机关各部门通过发放征求意见表、召开座谈会等形式，共征集到各类意见和建议110条，汇总梳理后形成28条意见和建议，最终查找出8项突出问题，分别涉及职工素质、组织建设、作风形象、团结协作等四个方面。
五、联系实际进行分析评议，统一思想认识
全体党员都按照边学习、边对照、边检查的要求，在征求意见的基础上，对照党章规定的党员义务和领导干部的基本条件，以及“三高”、“四有”先进性的具体要求，结合自己的工作实际，通过“自己找、群众提、组织点、相互帮”，认真总结了自己在思想、工作和作风等方面的情况，从世界观、人生观、价值观上深入剖析了自己的思想，从而找准了自己在理想信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职发挥作用等方面存在的主要问题，分析了产生问题的主要原因，明确了今后努力的方向，写出了深刻、准确的党性分析材料。机关党委成员的党性分析材料都在5000字以上，各部室负责人的党性分析材料都在4000字以上，普通党员的党性材料都在1500字以上，全部符合要求。同时，按照规定程序，各总支、支部分层次对党委成员、各部室负责人和党员的党性分析材料进行了严格把关。
按照公司党委的要求，各总支、支部都普遍召开了专题组织生活会，与会人员都从团结出发，以大局为重，从长远着眼，实事求是地对每个党员进行了民主评议。机关党委于9月29日召开了专题民主生活会，与会者都从工作大局出发，本着对他人负责、对组织负责、对自己负责的态度，提意见、提建议讲真话、讲实话、讲心里话。批评他人客观公正、实事求是；自我批评严于律己、以身作则，营造了顾大局、谋发展、讲团结的氛围。大家敞开思想，坦诚相见，交流看法，共同提高，真正触及了思想灵魂，增进了相互之间的理解和信任。公司先进性教育第八督导组组长张仲民同志亲自到会并讲话。机关党委成员、各职能部门领导还以普通党员身份，参加了所在党支部的专题组织生活会，接受党组织评议。
在综合专题组织生活会情况的基础上，各党总支、支部根据民主评议的情况、征求到的群众意见和党员的一贯表现，在肯定成绩、指出问题、提出努力方向的基础上，客观、如实地评价党员在理想信念、宗旨、作风、纪律等方面的优点和不足，实事求是地对每一位党员提出了评议意见，并以书面的形式向每个党员进行了反馈。民主评议结束后，又及时将专题组织生活会的基本情况、党员对存在问题的认识和整改意见、今后努力方向以及支部评议结果，写成了书面情况通报，向所在部门党员群众进行了通报。
通过深刻的党性分析和民主评议，广大党员接受了一次深刻的党性教育和锻炼，思想觉悟、政治觉悟、理论素质、组织观念得到了新的增强，为先进性教育活动整改提高阶段的工作奠定了良好的基础。
三、抓住主要环节进行整改，确保取得实效
各支部（总支）和全体党员抓住主要环节，坚持因地制宜、求真务实的原则，对照自己的党性分析材料和民主评议结果，针对存在的问题和不足进行了深刻反思，进一步明确了整改措施，制定了科学合理、切实可行、针对性和操作性强的整改方案，做到整改的主要任务、重点内容、方法步骤、时间要求、具体责任“五个明确”。同时，根据整改提高阶段的具体要求，各支部（总支）分别对党员的整改措施进行了严格把关。机关党委在对征求到的110条意见汇总梳理的基础上，针对查找出的8个突出问题，进行了仔细的分析研究，制定了7项整改措施，列入整改方案中，在一定范围内公布，并逐项进行落实。此后，机关党委还进行了群众满意度测评，满意率达到100%，说明机关先进性教育活动得到了职工群众的认可，确实取得了一定成效。
（二）找关键，求实效，全面达到预期目标
机关各支部和广大党员本着务求实效这一原则，抓住各个阶段的关键环节，始终着眼于解决问题，促进工作，取得实效，在全面完成了集中学习教育各项任务的基础上，取得了一系列实实在在的成果，较好地达到 “提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的“期目的，概括如下：
一、广大党员的党性修养和理论素养普遍有新的提高，联系实际学习理论的自觉性也有了显著增强。通过近四个月的集中学习教育，广大党员的思想觉悟、政治觉悟、理论素质、组织观念得到了新的增强，对“三个代表”重要思想和科学发展观的科学内涵、本质要求等有了新的更为深刻的认识，而且联系实际抓好理论学习也正在成为广大党员的内在需求。广大党员从最初的组织安排学到后来的带着问题主动学、自觉学，学习理论的自觉性不断增强，并通过学习，认识了差距，明确了不足，为今后努力提供了方向。
二、机关各支部的凝聚力、战斗力、创造力进一步增强，政治核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用更加突出。
当前，机关面临的任务重、压力大，这是对机关各级党组织保持先进性、实践先进性的一次严峻考验。通过开展先进性教育活动，各支部和广大党员自觉将先进性教育与创造性地推进各项工作结合起来，把先进性转化为提高凝聚力、创造力的实际行动，充分发挥支部的政治核心作用和战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用，切实促进了各项工作。如劳务中心残退女党员刘若兰，身残志不残，躺在床上读书，趴在床上作笔记，用半个月时间写出17篇近2万字的笔记和2500字的心得，按时交给组织，表现出一个党员的坚贞信念，为广大党员做出了榜样。
三、树立了机关的新形象，机关作风进一步得到转变，机关职能进一步得到拓展。
通过先进性教育活动，机关广大党员干部，认真践行“三个代表”重要思想，不断转变工作作风，努力拓展机关职能，经常深入基层单位，听取职工群众的意见和建议，一切工作都以是否有利于基层单位、是否有利于职工群众、是否有利于企业发展为出发点，真正做到了服务一线单位、服务职工群众，服务公司领导，切实推动了各项工作，从而树立了机关的新形象，受到职工群众的好评。
回顾四个月来的工作，机关党委先进性教育能够得到广大职工的认同和满意，并取得初步成效，是公司党委正确领导的结果，也是公司先进性教育第八督导组精心指导、严格把关的结果。在此，让我们以热烈的掌声向督导组领导表示感谢！总结四个月来的工作，我们有如下几点体会：
一是“注重实效，让职工满意”，是搞好先进性教育活动的根本标准。先进性教育的根本目的，就是要取得实实在在的效果，成为职工满意工程。在集中学习教育这一阶段，机关各支部和广大共产党员，严格把握这一根本标准，坚持求真务实，深入开展各个阶段的活动，着力打造职工满意工程，取得了初步成效。
二是党员领导干部带头，发挥表率作用，是搞好先进性教育活动的关键措施。机关各级领导，充分发挥带头作用，带头加强学习，提高素质；带头征求群众意见，查找问题；带头开展谈心活动，增进团结；带头写好党性分析材料；带头开展批评与自我批评；是带头进行整改，以实际行动为机关党员作出了表率，促进了各项工作的进一步发展。
三是充分调动党支部和职工群众的积极性，是搞好先进性教育活动的坚实基础。针对时间紧、任务重的特点，机关各支部坚持把调动广大党员和职工群众的积极性和主动性作为首要工作来抓，利用各种时机，采取多种形式，进行了深入的宣传发动，充分调动了广大党员和职工群众的积极性和主动性，为开展先进性教育活动打好了坚实的思想基础。
四是努力把先进性教育成果转化为企业核心竞争力，是搞好先进性教育活动的力量源泉。先进性教育活动的最终目标，就是提升企业的核心竞争力，促进各项工作。为此，机关党委在先进性教育活动中，始终把解决实际问题，提升企业核心竞争力放在首位，同时与建设亿吨级煤炭基地，落实矿区发展规划结合起来，坚持边学边改、边议边改、边整边改，切实解决限制企业发展的突出问题，为提高公司的综合竞争能力做出了积极贡献。
（三）抓制度，促落实，努力构建长效机制
先进性教育活动集中学习教育阶段行将结束，但是，永葆共产党员的先进性却没有期限。在今后的工作中，机关各支部和广大党员要认真总结先进性教育活动取得的经验，扩大先进性教育取得的成果，并形成制度和规范，使之经常化、制度化，并持之以恒地坚持下去。
一、建立长效机制，永葆党的先进性
先进性教育活动最终要建立保持共产党员先进性的长效机制。公司就总结先进性教育活动的经验，做好建立健全长效机制工作提出了新的目标和要求。我们要结合公司制定的有关制度，研究制定自己的措施和办法，巩固和扩大先进性教育活动的成果。各支部、总支要把制度建设纳入重要的议事日程，结合实际，认真研究，周密部署，制定针对性和操作性强的长效机制，把这些制度真正落到实处。
二、高度重视，把整改方案落到实处
在整改提高阶段，重要的就是把整改方案落到实处。机关党委已经制定了详细的整改方案，整改的内容、目标、方法、要求、责任都已经明确，党委成员一定要高度重视，切实履行整改工作责任，确保整改工作取得实际效果。各支部要在抓好组织整改的同时，对党员个人的整改定期进行检查督促，使之落实到实际工作中。通过整改工作的成效，提高职工群众对支部的信籁，增强广大职工对支部的信任、对公司改革发展的信心。
三、选树先进，树立典型，发挥示范作用
机关各部门在先进性教育活动中，创造了许多新办法，涌现了不少先进典型，我们一定要认真进行总结、归纳、提炼，并进行大力宣传，充分发挥先进典型的引导、示范、标杆作用，努力营造学习先进、争当先进、永葆先进的氛围，促进长效机制的建立，促进党员、党组织作用的更好发挥。
同志们，先进性教育活动是中央的重大决策，既是一项民心工程、素质工程，更是推进党的执政能力建设的基础工程。我们一定要按照公司党委统一要求和部署，以创新的精神，务实的态度扎实抓好各项整改措施，努力发挥机关的表率作用，展现机关的形象，为建设亿吨级煤炭基地做出积极的贡献！
2020年先进性教育转段总结及动员讲话
同志们：
县委办公室保持共产党员先进性教育活动学习动员阶段的工作基本结束，今天召开这次会议，主要是回顾总结办公室第一阶段工作情况，传达贯彻县委有关会议精神，安排部署分析评议阶段的工作任务。下面，我讲三个方面的问题。
一、肯定成绩，正视问题
办公室保持共产党员先进性教育活动学习阶段从元月下旬正式开始。在县委领导的高度重视、督导组的精心指导、机关支部的认真组织下，经过充分准备、广泛发动、深入学习、热烈讨论，办公室广大党员的思想觉悟更高了，学习愿望更强了，工作干劲更足了，工作效果更好了。总的看来，有以下特点：
1、把握原则性，严格要求，完成了“规定动作”。根据县委统一部署，机关支部严格要求，精心组织，认真开展了学习教育活动，圆满完成了各项“规定动作”。
一是领导带头。首先县委领导高度重视。武亮书记在动员会上代表本办党员中的县委领导表态，一定以普通党员身份，尽最大可能参加支部组织的各项活动，并强调要通过保持共产党员先进性教育活动，达到“提高素质，健全制度，转变作风，推动工作”的目的。同时，还为县直机关3000多名党员上了一堂题为《永葆共产党员先进性，始终坚持立党为公、执政为民》的党课。其他县委领导同志都坚持以一名普通党员的身份参加了学习活动，并带头发言、记笔记、写心得，为活动的开展提了很多指导性的意见和建议。同时办公室各位班子成员也身先士卒，通过讲党课、谈体会，给机关党员树立了榜样。
二是学习从严。组织严密。县委动员会后，办公室支部立即开会进行了专题研究，成立了由我本人担任组长，肖四军同志和李意同志为副组长的学习教育活动领导机构，制定了《中共望城县委办公室机关支部保持共产党员先进性教育活动实施方案》，及时召开了全办党员干部动员大会，精心组织了各项教育活动。态度严肃。根据活动要求，结合办公室工作实际，我们精心制定了保持先进性的“八条”具体要求，全体党员都能严肃认真地对待这次先进性教育活动，扎扎实实地接受了一次心灵的洗礼、思想的升华。纪律严明。主要是做到了“三个确保”：确保参学对象一个不缺。明确要求学习期间原则上不准请假。每次学习，都要由本人亲笔签到。凡请假缺席者要补课，并做好补学记录。确保基本篇目一篇不漏。系统学习了《保持共产党员先进性教育读本》，《胡锦涛同志在新时期保持共产党员先进性教育活动专题报告会上的重要讲话》，《江泽民同志论加强和改进执政党的建设（专题摘编）》，中央、省、市及县委领导有关先进性教育活动的重要讲话等。确保集中学习一次不少。做到了集中封闭学习培训时间不少于40小时。其中全体党员集中学习8次，集体讨论2次。
三是督查到位。以谭泽林同志为组长的县委督导组对我办的先进性教育活动十分重视，每次集中学习都认真参与，并根据不同环节的不同要求提出指导性意见；同时机关支部也加强了内部检查、督促，及时提醒各位党员按要求完成学习阶段的各项规定动作。有力地推动了办公室先进性教育工作。
2、注重灵活性，创新形式，做好了“自选动作”。办公室在确保严格完成县委保持共产党员先进性教育活动领导小组要求的“规定动作”，做到不变通、不走样、不遗漏、不截流的同时，还创造性地做好了一些“自选动作”。
一是练“手功”，加深思想认识。深入开展了“争创学习型机关，争当学习型党员”的主题活动，要求每名党员认真写好2篇学习心得，作好不少于5000字的学习笔记，并组织学习心得评比，评选出3篇最佳心得。同时还精心命题，组织学习阶段的知识测试，对学习效果进行了检验。
二是练“口功”，提高能力素质。广泛开展了以“立足岗位作贡献，服务基层当表率”和“三个什么”、“三个怎样”为主题的讨论。要求每位党员联系自身实际谈感受、谈体会。扎实开展了互动式讲党课活动。支部分章节安排主讲人与党员就相关问题进行探讨，每天由大家评选一位最佳主讲人。（今晚，还将举行革命歌曲比赛。要求每位参赛党员演唱一首革命歌曲，简要介绍该歌曲的创作背景及社会影响，并集体评选最佳演唱者，让广大党员在歌声中接受革命传统教育）
三是练“腿功”，接受实践锻炼。认真组织了“红色之旅”参观活动，全体党员瞻仰了毛泽东、刘少奇同志故居，缅怀伟人丰功伟绩，重温中国革命历史。部分党员参加了雷锋纪念馆“弘扬雷锋精神，重温入党誓词”活动。同时，在按规定派遣干部参加“千名干部下基层，排忧解难促发展”扶贫帮困活动的基∩希适迸汕哺刹康较缯颉⑾刂辈棵叛啊⒌鞑檠芯浚贫斯ぷ鳌?br3、突出实效性，学以致用，确保了“两个不误”。办公室作为县委的参谋、服务与协调机关，工作涉及面广，事务繁多，如何处理好先进性教育学习活动与各项工作的关系十分重要。为此，我们将学习与工作结合起来，通盘考虑，统筹安排，确保了学习、工作两不误。
一是学习目标切合实际。在学习培训过程中，办公室严格按照“四个一”的指导思想、“五个坚持”的指导原则，始终围绕全面落实党中央提出的“提高党员素质、加强基层建设、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求；始终围绕县委提出的“争创新优势，谋求新突破”，重点实施“五百工程”的工作任务，创造性地提出了“立足岗位作贡献，服务基层当表率”、“树立全县首脑机关的标杆形象”的目标要求，以此开展先进性教育活动。
二是各项工作大胆创新。每位党员干部围绕“三个什么”、“三个怎样”深入思考，就如何提高工作效率和服务质量提出了很多合理化建议。政研室就如何提高以文辅政、参政设谋的能力和水平进行了探讨，并准备每一至两个月举行一次研讨活动，力争把《望城通讯》办成县委的精品刊物；督查室已着手对20xx年目标管理考核办法及细则进行修订、细化，并在创新督查手段上作了一些有益探索；调研科在如何搞好基层调研为领导决策服务上推出了一些新的举措；秘书科、机要科进一步规范了公文运转管理工作，特别是对领导阅文提出了一些具体要求；综合信息科积极谋划提高信息的时效性、实用性，以期为领导决策提供重要参考；行政后勤科也就办公室如何进一步规范财务管理、节约资金问题提出了一些好的设想。
三是制度建设扎实推进。坚持边学边查边改，针对查找出来的问题，根据党员干部提出的合理化建议，结合工作实际，初步订立、修订、完善各类工作制度26个。如《办公室机关办公制度》、《公文制发管理制度》、《机要保密制度》、《人事管理制度》、《离退休人员管理制度》、《工作人员学习培训制度》、《会议制度》、《廉政建设制度》、《财务报账制度》、《值班制度》等等，促进了管理的规范化、制度化、科学化。
当然，在前一段的教育活动中，我们也还存在一些不容忽视的问题，比如个别同志思想认识存在较大差距，认为先进性教育活动形式热闹，效果不大，甚至认为是无事找事；个别同志学习作笔记、谈体会、写心得不够深刻，有敷衍、应付之嫌；支部及专项领导小组分工还不够明确，责任未完全落实，专题信息报送不及时；活动与工作安排上还有不够周全之处；外出党员管理也有不够到位的地方，影响了整体的学习教育质量。等等这些都需要我们在下一阶段认真对待，切实加以克服。
二、明确要求，突出重点
根据县委的部署安排，我们开始转入分析评议阶段。做好这一阶段的工作，对整个教育活动的成效起着至关重要的作用。这一阶段工作主要有思想再动员、征求意见、开展谈心、撰写党性分析材料、召开专题组织生活会、召开支委会、向党员反馈意见、通报评议情况等8项工作。县委先进性教育活动领导小组办公室已就做好分析评议阶段的工作下发了专门文件，本办支部已经把这些文件复印，并就活动要求进行了细化，请大家按照文件要求抓好落实。
1、明确目标任务。总的目标要求仍然是:提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作。阶段性目标有三个：一是组织党员对照党章规定和学习动员阶段提出的“八条”具体要求，检查自己和党组织存在的问题，主动接受群众监督。二是通过认真开展民主评议，使党员找准自己在保持先进性方面存在的差距和问题，并深刻剖析根源，明确整改措施，增强党性，增进团结。三是通过党员民主权利的行使，规范党内组织生活，增强党组织活力，提高党组织自我完善的能力。
2、找准突出问题。有的才能放矢，对症方可下药。问题找得准不准，是进行剖析、评议、整改的基础。要找准问题，就要有标尺，不能不着边际，不切实际。这个标准就是党章和“三个代表”重要思想的要求，新时期保持共产党员先进性的基本要求和办公室制定的具体要求。要找准问题，就要保证征求意见的广泛性，保证谈心活动的深度。我们已经在政府大厅挂了意见箱，还将采取其它灵活多样的形式，广泛征求各方面的意见。对征求到的意见将认真梳理、汇总，并及时反馈。同时广泛开展深入细致的谈心活动，通过谈心沟通思想、交换意见，互相提醒、互相帮助，增进了解、形成共识。要找准问题，就要有个性特征。要重点查找思想不够解放、创新精神不足、服务意识不强、廉洁自律不够、脱离群众、形式主义、官僚主义和特权思想等问题。真心实意查找问题的过程，就是党员对自己、对组织、对群众的认识和态度升华的过程，工作做得实，问题找得准，才能为后面工作的顺利开展奠定好基础。
3、写好党性分析材料。办公室全体党员要按照党章和“三个代表”重要思想的要求，按照中央、省市及县委有关规定，以党员先进性标准为尺子，针对方方面面提出的意见，特别是督导组和“千名干部下基层”活动中征求到的意见，全面总结党的十六大以来自己在思想、工作和作风以及廉洁自律等方面的情况。要重点查问题，主要是自身存在的问题、影响发展稳定的重大问题、群众反映强烈的问题，从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源，提出今后的努力方向。党性分析材料在写法上要做到：多写问题和差距，少写成绩；多写教训，少写经验；多找主观原因，少讲客观原因；多讲自己的责任，少讲别人的责任；多写整改措施和努力方向，少讲单纯表态的原则话。要分清哪些方面符合党员标准，哪些方面不符合党员标准，哪些方面体现了先进性的要求，哪些方面没有体现先进性的要求。领导干部还要从坚持科学发展观、正确政绩观和权力观、地位观、利益观等方面进行剖析。每位党员都要结合自身实际，切实认真撰写，并在一定范围内报审。普通党员的党性分析材料要报支部书记审阅，党员领导干部的党性分析材料要报县委督导组审阅，同时报县委先进性教育活动领导小组办公室备案。结合实际不够，问题找得不准，剖析不深不透的，要责成重写，直到符合要求为止。
4、开展批评与自我批评。这一阶段，我们将着手开好党支部专题组织生活会，每个党员按照党性分析材料，逐个进行对照检查、自我批评，党员之间相互评议、开展批评。支部再根据民主评议的情况、查摆出来的突出问题、征求到的群众意见和党员一贯表现，提出每个党员的评议意见，并及时向党员反馈，向群众通报。在开展批评与自我批评时，要正确掌握政策，讲究工作方法，把个人讲评、组织点评与群众参评很好地结合起来，把党内评议与群众监督结合起来。要勇于开展积极的思想斗争，做到讲党性不讲面子，讲党纪不讲私情，讲原则不讲关系，讲真话不讲套话，分析评议见人见事，触及思想，触及灵魂。衡量自我批评的质量主要看：（1）是否鲜明地讲出了个人存在的突出问题，讲清表现，认清危害；（2）对党组织指出的问题和党员、群众提出的意见，是否有正确的态度，并作出实事求是的回答；（3）是否能从主观上剖析存在问题的根源，思想认识是否深刻，改正方向是否明确。衡量开展批评的质量和效果主要看：（1）党员之间是否相互开展了批评；（2）批评是否触及被批评者的主要问题，是否从思想深处帮助其分析原因；（3）对存在问题较多又不认真开展自我批评的同志是否给予指出，并认真进行帮助，促其改正；（4）通过批评，是否达到了预期的效果。总之，无论是批评，还是自我批评，都要以对党对事业对同志高度负责的精神，真心实意地帮助同志，敢于触及问题，不回避矛盾，不能简单地以“不再重复”、“同意其他人意见”、“没有新的意见”等各种理由不表明自己的意见。要通过正确运用批评和自我批评的武器，提高党员干部自我认识问题、自我解决问题的能力，保障党员民主权利，改善党内民主生活质量。
5、坚持边议边改。先进性教育活动要取得实效，必须把整改贯穿始终。对党员个人和支部查摆出来的突出问题，办公室内部管理方面存在的突出问题，群众反映强烈的党风、政风、行风方面的突出问题，要抓紧整改。同时，还将认真抓好“千名干部下基层，排忧解难促发展”活动，大力开展“服务基层、服务群众”的学习实践活动，大兴求真务实之风，组织党员干部走出机关，深入基层，为群众办实事、办好事，切实做到部门服务全局、机关服务基层、党员服务群众。让群众切实感受到党员作风在先进性教育活动中发生了新的变化。
6、严肃党的纪律。分析评议阶段政策性强，党员没有学习动员阶段那么集中，全县其他各项工作又全面铺开，办公室工作任务特别是下去督查调研的活动增多，给这一阶段的教育活动带来一些难度。全体党员干部都要严格按要求做好这一阶段的工作，决不能走过场，搞形式主义。对不认真对待分析评议的，我们将深入细致做思想政治工作，使之消除顾虑，积极参与；对不履行党员义务、不具备党员条件的，将进行严肃批评和耐心教育，使之尽快制定整改措施。我们将坚持走群众路线，认真听取群众意见，广开言路，从容纳谏，正确引导群众参与分析评议，请他们提出批评意见，请他们帮助党员改正错误。特别要认真执行《关于党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党员权利保障条例》等党内文件，让党员敢讲话，讲真话，确保党内政治生活的正常化、规范化，确保先进性教育活动有序进行，取得成效。
三、强化措施，狠抓落实
分析评议阶段的工作，对于整个先进性教育活动能否取得成效至关重要。办公室一定要以更有力的措施确保这一阶段工作扎实推进，达到明确方向、查改问题、增强党性、增进团结、促进工作的目的。
1、提高思想认识，注重典型引路。思想认识能不能统一，能不能提高，是搞好先进性教育的基础。今天的会议实际上是工作再动员、思想再发动，我们要努力做到工作每向前推进一步，思想认识也提高一步。要以“千名干部下基层、排忧解难促发展”主题活动深化思想认识，促进活动深入。要以进一步深入开展保持共产党员先进性具体要求的大讨论，深化思想认识、促进活动深入。办公室将采取灵活方式，宣传推介一批身边的典型，进一步浓厚先进性教育氛围，增强先进性教育活动的吸引力和感召力，引导各位党员向先进学习，向先进看齐。
2、强化领导责任，发挥模范作用。坚持领导带头，发挥表率作用，是中央规定的开展先进性教育活动的重要指导原则。办公室将严格按照领导责任制的要求，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。
一是要在工作方法上认真学习、准确把握。作为支部书记，我将身体力行，认真学好《党章》、《关于党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党员权利保障条例》等资料，抓好工作落实，保证既不走过场，又把握好度。同时要求每位支委成员、班子成员都这样做，并请各位县委领导多作指导，多提宝贵意见。
二是要在突破重点、攻克难点上先行一步，带头示范。分析评议阶段的重点是党性分析联系实际，难点在于开展批评和自我批评。办公室班子成员要担负起突破重点、攻克难点的重任，努力在各个环节上先行一步。要以普通党员身份参加支部组织生活会，并开好专题民主生活会，过好双重组织生活。要有诚恳的态度，并以实际表现，带头拿起批评与自我批评的武器，带头解决实际问题，为广大党员树立一个良好的榜样。在这里，我代表班子成员表明态度，一定认真做好这一阶段的工作，虚心接受大家的批评意见，提出努力方向。
三是要在保证效果上坚持标准，把握政策。要正确把握好分析评议阶段的几个关系，既把问题摆开、评准、议透，又不搞人身攻击、不上纲上线，真正解决思想问题，既要坚持正面教育的原则，做好深入细致的思想转化工作，又不搞“皆大欢喜”，防止评功摆好、不触及思想和问题，不敢坚持原则等现象的发生。
3、坚持统筹兼顾，创新工作方法。分析评议阶段，任务繁重，时间紧迫。要达到预期目的，必须精心谋划，统筹安排。在时间安排上，要科学划分时段，坚持时间服从质量，进度服从效果，形式服从内容；在政策掌握上，要以正面教育、自我教育为主，把握好政策界限，掌握好活动火候；在活动方式上，坚持集中与分散相结合，能分散的分散，不能分散的利用业余休息时间集中。要认真解决好“工学矛盾”的问题，坚决防止出现把先进性教育同办公室各项工作割裂开来、对立起来的“两张皮”倾向。在工作部署上，一定要围绕办公室各项工作的目标任务来谋划；在工作指导上，一定要与各项工作一同来考虑；在成果检验上，一定要把各项工作的成绩作为衡量分析评议阶段成效的重要方面来考察，以实现学习教育与各项工作“两促进”的目标。要加强调查研究，勇于提出新的思路和办法，善于创造新的经验。特别要以“千名干部下基层”活动为契机，深入到困难多、矛盾多和党员意见多的地方去，解剖麻雀，发现问题，与所在乡镇、单位的同志研究解决问题的办法。
同志们，通过前段的工作，我们办公室的先进性教育已经有了良好的开端。做好分析评议的工作，任务繁重，责任重大。希望每一位党员同志再接再厉，真抓实干，以扎实有效的举措落实县委的部署，抓好各个环节的工作，通过先进性教育的扎实开展，把办公室的工作做得更好。
2020年先进性教育总结报告
办公室先进性教育活动情况总结
（20xx年3月11日）
按照县委先进性教育活动领导小组的统一部署和要求，县委办公室坚持高起点启动、高标准要求、高质量运作，强化措施，精心组织，先进性教育活动进展顺利，取得了阶段性成果。现将主要情况总结如下：
一、基本情况
县委办公室参加先进性教育活动的有52名党员。在县委先进性教育活动领导小组2月3日召开动员会后，办公室于2月5日进行了再动员、再发动。春节期间，组织了1次集中学习，并安排党员进行自学。节后上班第一天，就检查自学情况，以此促使广大党员迅速进入学习状态。目前，办公室全体党员已基本完成集中学习的各项任务。前段主要抓了以下几个方面的工作：
（一）加强组织领导，把先进性教育活动摆上重要议事日程。从去年2月份县委进行动员部署开始，办公室就高度重视，结合工作实际，在扎实做好日常工作的同时，及时把工作精力转到超前谋划、统筹安排先进性教育工作上，摆上重要工作日程。在县委的领导下，重点在实现“三个确保”、建立健全组织保障体系上下功夫：一是确保党员思想高度统一，领导干部带头抓、带头学。我们认真学习中央、省委、市委及县委有关文件和领导讲话精神，迅速统一思想认识，并对如何开展教育活动进行了深入讨论和研究，提出了高标准要求、高质量运作的要求。二是确保形成强有力的工作机构。中心成立了由办公室主任任组长、2名副主任任副组长的先进性教育活动领导小组，负责办公室先进性教育活动。三是确保领导责任和工作措施落实到位，建立健全抓先进性教育活动的责任制。根据县委的要求，中心党组主要负责人是开展先进性教育活动的第一责任人，亲自抓、负总责，切实把先进性教育活动抓在手上，做到思想认识、工作措施、领导责任“三个到位”，为开展教育活动提供了坚强的组织保证。
（二）搞好思想发动，打牢开展先进性教育活动的思想基础。我们把广泛深入地思想发动作为高质量运作的首要环节来抓，切实做到统一广大党员的思想认识，树立强烈的主体意识和积极的参与意识。为增强动员工作的针对性，切实把中心党组和党员队伍中存在的突出问题找准、摸清。经过全体党员查找，群众提意见，领导小组成员反复归纳梳理，我们找出了党员领导干部、党员和党组三个层次的九个方面的问题，作为重点问题在教育活动进行认真解决。我中心在职党员参学率达到100%，离退休党员参学率达到95%。
（三）抓好集中学习，确保学习任务落到实处。按照学习培训阶段集中学习不少于40个学时的要求，我们通过建立健全学习制度，创新学习形式，确保了学习时间、内容、人员、效果“四落实”。普遍建立健全了学习考勤、补课、抽查读书笔记和心得体会、集中交流和考核测试等多项学习制度。为使学习培训工作取得实实在在的效果，我们坚持领导带头学、典型引导学、组织推动学、因人施教分类学、考核督促学、结对互助学等。同时，注重引导广大党员紧密结合思想、工作实际，在学习培训中解决好理想信念、世界观、人生观、价值观、党员意识、执政意识、群众意识、服务意识、争创意识、自律意识等十个方面存在的模糊认识，要求每个党员经过认真反思，找准症结，是什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题。全体党员撰写了1万字以上的读书笔记和心得体会，找出了2个以上的个人需要重点解决的思想认识问题。
（四）认真组织开展新时期保持共产党员先进性具体要求大讨论，不断把学习教育引向深入。为使大讨论收到实效，我们制定下发了《关于在学习培训期间认真开展新时期保持共产党员先进性具体要求大讨论的通知》、《关于认真制定共产党员先进性具体要求和不合格党员具体表现的通知》，要求根据党员领导干部、党员和离退休党员等不同类型的党员，结合工作实际制定出先进性具体要求和不合格党员主要表现。指导3个支部广大党员在深入学习领会党章规定的党员标准、中发2 0号文件精神、特别是胡锦涛同志1月14日的重要讲话中提出的新时期保持共产党员先进性六个方面的基本要求的基础上，紧密结合思想和工作实际，重点围绕“保持共产党员先进性为什么？新时期共产党员先进性内涵和要求是什么？在工作岗位上始终保持先进性应当做什么？”三个问题，深入进行思考，认真开展讨论。组织广大党员重点围绕组织广大党员围绕“如何保持共产党员先进性，办公室的党员如何体现先进性，党员如何在围绕县委中心任务搞好“三服务”工作中显身手，如何在建设富民强县实践中发挥先锋模范作用，如何建立保持共产党员先进性的长效机制”等，撰写心得体会，展示学习效果。
（五）发挥党员领导干部的表率作用，带动先进性教育活动健康顺利发展。在教育活动中，办公室党员领导干部要做到“四个带头”，即带头参加教育活动，带头搞好理论学习，带头解决实际问题。
（六）创新活动载体，广泛开展主题实践活动。为使先进性教育活动开展得有声有色、富有成效，我们紧密结合实际，努力创新活动载体，在组织开展好县里布置的主题实践活动的基础上，开展丰富多彩的实践活动：一是深化和拓展在县直机关长期开展的“学先进，创一流”活动，组织开展了办公室党员干部争当“八个表率”活动。二是围绕落实全县领导干部联系户制度，开展党员领导干部帮扶贫困户活动。我们组织党员领导干部帮扶城区一贫困户和钱铺乡张公村贫困村民，帮他们制定致富计划、措施，解决生产资金，上了2个致富项目，事实在在的帮扶活动，丰富了学习教育内容。这些主题实践活动形式新颖，贴近群众，成效明显，让群众感到了实实在在的变化。
（七）坚持边学边改，力求解决实际问题。从活动一开始，我们就把着眼点放在解决实际问题上，坚持边学边改、边出成效。我们广泛征求党员意见，认真征求县委机关部门党员和群众的意见和建议，根据办公室工作不断上水平的需求，并分门别类，拉出单子，拿出整改意见，切实在学习阶段为部门和群众办成一两件实实在在的实事、好事。目前已经整改了15个，正在整改的7个，制定整改措施19条，解决实际问题、办实事好事 11件。一是根据征求的意见，本着先急后缓的原则，及时解决一些部门和群众要求迫切的突出问题。二是从小事抓起，促进机关作风转变。三是从为办实事做起，认真工作中存在的问题。
（八）加大宣传力度，为开展先进性教育活动营造良好的舆论氛围。重点加强典型的总结和宣传推广。我们制作了先进性教育活动宣传栏，宣传县委办公室先进性教育活动的宗旨、目标和任务，张贴思想深刻、观点正确、内容的党员学习心得，展示先进性教育活动成果等。活动专栏成了广大党员交流思想、表达心声、展示自我的园地。
总的看，我中心先进性教育活动进展顺利，成效比较明显。但也存在一些问题和不足：一是教育活动发展不够平衡，少数党组领导有时思想重视程度不够，工作抓得不紧；二是少数党员工学矛盾处理得不够好；三是有的党员学习笔记有照抄照搬、凑字数的情况，联系思想、工作实际少，解决思想认识问题不够等。对这些问题，我们将在下一步的工作中认真加以解决。
二、初步成效
在开展先进性教育活动中，我们始终把落实中央“四句话”的目标要求作为谋划工作、组织活动的着眼点和落脚点。在活动开始前，我们找准党员和党组在思想、工作等方面存在的突出问题、找准影响中心高效服务的问题；在学习培训中，我们围绕解决思想认识问题开展学习、深入讨论，围绕解决实际问题研究改进措施、边学边改，使教育活动从一开始就带来了新变化，产生了良好效果。
（一）广大党员的思想认识明显提高。主要表现在：一是加深了对开展先进性教育活动重要性和必要性的认识，增强了参加先进性教育活动的积极性和主动性。通过集中学习、深入研讨，广大党员逐步澄清了模糊认识，激发了参加教育活动的内在动力。特别是身为司机的党员，因工作性质特殊，不能按时参加集中学习的都能自觉补上学习内容。二是加深了对“三个代表”重要思想的理解，增强了学习实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。通过系统学习，广大党员对“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位的理解得到升华，增强了用先进理论武装头脑、指导实践、推动工作的自觉性和坚定性。三是加深了对新时期共产党员先进性具体要求的认识，增强了保持先进性的使命感和责任感。通过学理论、学《党章》、学先进，深入开展新时期保持共产党员先进性具体要求的大讨论，广大党员对新时期保持共产党员先进性有了新的认识。不少党员都结合自己的思想、工作和岗位实际，提出了先进性的标准和努力方向。
（二）工作作风和精神面貌明显转变。从活动一开始，我们就列出中心党员在服务意识、遵纪纪律意识等方面存在的突出问题，组织党员在学习中讨论，提高认识，明确改进方向。我们要求中心党员从小事做起、从细微处做起、从平时司空见惯、见怪不怪的“机关病”改起，切实改变门难进、脸难看、事难办的现象。活动开展以来，机关作风和党员的精神面貌发生了可喜的变化：考虑大局的多了，考虑部门利益的少了；办事效率提高了，推诿扯皮的少了……。活动开展以来，没有发生一起因为机关作风、干部作风、损害群众利益等问题引起的群众上访的事件。
（三）党群、干群关系明显改善。我们坚持紧紧围绕“党员受教育、群众得利益”开展教育活动，坚持把群众是否满意、是否认可、是否受益作为衡量活动进展情况重要标尺，要求广大党员深入群众、联系群众、服务群众，积极为群众解难题办好事，把“立党为公、执政为民”要求落到实处。
（四）“三服务”水平明显提高。我们紧紧围绕县委中心工作，结合先进性教育活动，采取得力措施，从小事做起、从细微做起，在规范上下工夫，在创新上求突破，高质量、高效率地为上级党委服务，为县委服务，为基层和群众服务，赢得了各级领导、部门单位和广大群众的普遍认可和赞同。
三、下一步打算
我们将按照县委先进性教育活动领导小组的要求，进一步加大工作力度，强化措施，精心组织，扎扎实实抓好下一步的教育活动。重点作好三个方面的工作：
（一）认真组织“回头看”、谋划好第二阶段工作。组织全体党员认真进行总结，找出经验，查找不足，进一步改进工作。我们将对学习培训阶段的工作认真进行总结，找出经验，查找不足，进一步改进工作。同时对超前谋划好“分析评议”阶段的各项工作。
（二）制定党员先进性具体要求和不合格党员主要表现。在前期进行学习讨论的基础上，提炼概括出既符合党章和中央要求，又体现时代精神、反映办公室特色、符合岗位实际的保持共产党员先进性的具体要求和不合格党员的主要表现。
（三）坚持边学边改，努力解决实际问题。办公室在对前段查找出的问题，加大整改力度，确保在学习阶段为群众办成一、两件好事、实事，让部门和群众切实体会到教育活动带来的变化和进步。
（四）发挥党员领导干部表率作用，确保工作与学习良性互动。
办公室党支部